2016送老领导什么生日礼物 能收藏能升值有品位

第一篇：2016送老领导什么生日礼物 能收藏能升值有品位

送老领导什么生日礼物【导读】：请人吃顿大餐，难免俗气，并被许多人看成一种负担;送整箱的“茅台酒”、“中华烟”，有的主人已不稀罕，且损人健康又不易被人牢记;直接送钱财，有地位的主人不敢要、不愿收，你还背负贿赂之嫌。那么，送老领导什么生日礼物，怎么送，才能使对方喜欢且有价值，并把送礼的人永远记住呢? 我认为，高雅书画是首选。下面就由易从网为大家讲解一些有关送礼方面的技巧和知识，相信大家看完后就能知道送老领导什么生日礼物好了。

送老领导什么生日礼物？礼——我华夏族自古的传统，礼尚往来，送礼也有它自己的文化形态。送给谁，怎么送，送什么，都是有讲究的，否则，盲目的送礼可能会适得其反。当今时代，随着人们物质需求的日渐满足，送礼也都讲究新奇、高雅、大气、内涵，礼物要能抓住受礼者的眼球，以达到想要的“效果”。那么究竟什么样的礼物能满足这些要求呢?其实很简单，一幅国画，或者书法。

送老领导什么生日礼物推荐1：沈兆祥四尺横幅山水画作品聚宝盆《壬辰兆祥》作品来源：易从网

【作品解析】：这是一幅山水画，远处群山茫茫，似烟似云又似雾，群山青翠，山坡上几间房屋在茂密的草木中间若隐若现，房屋前面是几亩良田，田埂方方正正的，可见主人的勤劳，前方是一条小河，左边一道瀑布飞流直下，河里一艘小船正在前行，渔家在悠闲地划着桨，画面淡雅，古香古色。左侧是青翠的山，几间房屋被生长茂密的草木围绕，从风水学上说，山主人丁水主财，山为靠山，为人脉人气，而江河长流，则代表着财源不断。此幅作品在构图上，是“三面环山一面开之势”，在风水学上讲，三面环山一面开，中间是河水，呈现的是“聚宝盆”之势，具有聚揽钱财的作用。

此幅佳作无论是挂在家中或是办公室，不仅可以起到装饰作用，而且还具有调节风水的作用。作为礼品馈赠他人也是相当不错的选择。无论是新店开张、开业送礼、乔迁祝福，还是送亲戚，朋友，领导，恩师，此图都是您的首选!

送老领导什么生日礼物推荐2：孙玉海六尺横幅山水画《白桦林》 作品来源：易从网

【作品解析】：孙玉海：1944年生于吉林。1980年在中央工艺美院进修(雕塑);1979年—1985年在吉林美术研究所(技术员、美术设计);1986年—1995年在吉林市精艺雕塑工作室工作(私营自办任主任);1996年—2007年自办孙氏天然奇木雕刻厂;2008年—2011年退休在家从事书画创作。

1991年11月25日的根艺浪木作品《珊瑚礁》被评为全国根艺优秀作品展刘开渠根艺奖铜奖;2002年7月根艺浪木作品《神州绝唱》《古莲芸韵》《冲浪望日》在中国吉林浪木艺术博览会中荣获金奖，《古象遗韵》荣获银奖;2003年5月《天籁之音》根艺作品在首都根艺博览会中荣获金奖;2003年10月根艺作品《天地奇思》在中国第八届根艺美术优秀作品展中荣获金奖;2004年参加天津联合国教科文国际民博会，浪木作品荣获金奖。

送礼送送山水画的优势：涵养+升值=诚意

涵养——送字画不仅表现自己的涵养，还能表示出你认同受礼人的涵养，宾主可尽欢。

升值——在当今我国国内环境和供求关系的双重作用下，字画的价值只会升不会降，是为数不多的最佳投资方向，谁会不喜欢能升值的礼物呢?

送礼字画选山水：审美+风水=诚意

审美——国画三科，花鸟、人物、山水，这其中山水画是最符合大众审美情趣的，因为山水就是风景，即便不懂艺术，也可欣赏风光。送山水画完全不必担心受礼者欣赏不动。

风水——山水之中有风水，风水当中有运道。当今城市，公寓住宅难有外部风水可言，而要把山水布局请到家里，没什么比山水画更为合适了!

送老领导什么生日礼物：每个人送礼都有一定的目的，朋友送礼是加深友谊，父母给孩子送礼是增进友情，丈夫给妻子送礼是升华爱情。职员给领导送礼是为深化私情。因此，不同的送礼目的的决定购买不同的礼品。

一送领导：字画送领导，好选，也难选。题材无多大拘束，只要内容积极、意境深远即可;但领导的喜好不容易揣摩，所送字画的价值也一定要合适才行。送好了，领导拿着不至于闲置无用，不管是挂在家里还是转增他人都是极其合适的。一幅字画，增进与领导的感情，领导高兴了，你也就成了。

俗话说：智者乐山 仁者乐水。山水画送领导是再合适不过的了，山代表靠山，水代表财运，不管是做生意或者是事业上都会遇到靠山。比如一些寓意招财的聚宝盆;寓意吉利吉祥的泰山图、旭日东升、鸿运当头。

二送长辈：长辈们，饱经世事，也历尽沧桑，他们更能体会艺术作品中所表达的意境，更能从中获得心灵的愉悦。给长辈送字画，不仅能体现我们的孝心和关心，又显得格调高，有品位，高端又大气。比如松青图、青山图、或者长城图、更能表达我们对长辈美好的祝福。

人们常说，常看山水人长寿。一副好的作品可以使人心静舒缓，送长辈可以选一副山水画，祝愿长辈长寿安康 福寿绵长。象征健康长寿的山水画比如：张天成山水画作品《松泉清音图》，易天也水墨写意山水画《青山不老绿水长存》，吴大恺山水画作品《雨过松青水长流》;还有一些寓意长辈升官发财的以聚宝盆为主题的山水画;还有一些可以彰显长辈品位的长城图。

三送朋友：对朋友，我们送礼是不能含糊的。直接给份子，太俗，显得用心不够;送烟送酒，则不利于身体健康。而你想想，当你的朋友打开你的礼物，他是不是会感到万分的惊喜?亲友之情无价，只有同样无价的字画艺术才配的上它。送字画能增进友谊，联络感情，是朋友间礼尚往来的必需品。

像寓意聚财纳祥的流水生财图，招财进宝必备的青山绿水聚宝盆，寓意吉祥高照的旭日东升图，鸿运吉祥的春满乾坤图。这些都是送礼的佳品。

【送礼为什么选择易从网?易从网具有全网无人能比的五大优势】

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【送名家字画保值更升值，让您送出去更有面子】

山水画不仅仅是装饰品，礼品,它还是投资潜力股。大家都知道，字画是目前升值潜力最大、风险最小的投资项目了;因为，退一万步讲，字画即便不升值，也一定不会贬值，随着画家技艺越来越精进，其名气也会越来越大，他的字画作品价值也一定会越来越高，从长远角度来讲，收藏字画一定会得到所偿的;像覃日群，吴大恺，石开，刘海青，赵永江，蒋伟，张天成，沈兆祥，曾耀明，魏金岭，张国良，石宾虹，易天也等名家都与易从网签约，其作品都具有一定的观赏及收藏价值，更奠定了其牢靠的字画地位，也成为众多藏者以及一些国画山水爱好者的首选字画网站。

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第二篇：什么样的人能当领导

什么样的人能当领导

真正的领导人只有一个来源，就是自行“脱颖而出”。但是，不是任何人都能露出那个“颖”。要脱颖，就得有点真本事。不然，即使借助外力到了那个位置，也不过是个“官”，而并非真正的领导。现实中往往有这种人，自以为是领导而实际不过是占据了官位而已。多年前曾经鉴定过一篇写领导素质的文章，作者自认为写得很好。我不客气地告诉送审人，如果我是编辑，这种文章肯定要“枪毙”。他不解，我解释说，这篇文章讲提高领导素质，其设定的标准是：领导人要有毛泽东式的雄才大略，还要有周恩来式的谨慎细密，再加上朱德式的宽厚仁慈。你想想，这些人不管如何评价，都是伟人级别的，能遇上一个就不错了，还要把三个人的长处集于一身。古今中外能找到这样的全才吗？显然，这篇文章设定的领导标准是不可取的，也是无法实现的。要谈论领导，必须建立在这样一个前提上：领导也是常人，现实中没有“高大全”。管理学研究的是常人如何当领导，而不是等待天才的出现。

但是，同样是常人，领导人肯定与平头百姓有所不同。那么，以什么标准来判断？这个问题确实值得我们好好琢磨。按照现在通行的选拔领导的方式和标准，能选出合格的甚至是优秀的领导人吗？恐怕难。楚汉相争的故事大家都熟悉，如果让我们的人力资源总监在事前去考察刘邦和项羽，刘邦恐怕得不了高分。一个典型的无赖，好说大话，好吃懒做，人近中年还一事无成，顶多担任过比照科级的亭长，还没干出什么政绩，显然不是当领导的材料。项羽就有所不同，出身名门，力拔山兮气盖世，武功没说的，文采也不差，而且既有智商又有情商，为人豪爽，雄心勃勃，无论是仪表还是能力，刘邦都不能比。所以，项羽被选为第三梯队倒有可能。如果再来个拓展训练之类，十有八九刘邦会当逃兵溜之大吉，而项羽可能会夺冠军赢得满堂喝彩。但历史同我们开了个不大不小的玩笑，看起来没有发展潜力的刘邦得了天下，而看起来前途无量的项羽却最终自刎乌江。以此观之，我们那些人力资源教程、人才测评体系之类，不敢说全是糊弄人的，但确实没有抓住问题的实质。

正因为有这样的悖论，德鲁克在《管理：任务、责任和实践》中讽刺说，企图寻找“可能的接班人”是完全无用的，其成功的概率几乎小于随机选择，从人群中随便拉一个出来，都有可能比刻意选择的人更适合当领导。对于非常流行的管理培训，德鲁克也不以为然，称之为“不过是时髦而已”。他还强调，真正的培训从来都是自我培训。

领导人既不是天才，也不是刻意选拔和培养出来的，那么，真正的领导人只有一个来源，就是自行“脱颖而出”。借用哈耶克的语言来说，领导人的诞生是一个“自发过程”。但是，不是任何人都能露出那个“颖”。要脱颖，就得有点真本事。不然，即使借助外力到了那个位置，也不过是个“官”，而并非真正的领导。现实中往往有这种人，自以为是领导而实际不过是占据了官位而已。

“脱颖”的基本要求是，富有勇气，坚韧，认真，敢于面对挫折，尤其是具有高度的责任心，善于用人，擅长决断。至于技术之类，倒在其次。刘邦尽管有许多毛病，但在得天下之前，他的善于用人，不怕打败仗是比较出色的，对最高权力的追求也是执著的。要说刘邦的成功，无非就是能用人、不服输。而项羽的失败，恰恰也在不能用范增、输不起上。当然，那种有“素质”没教养，有“能力”没胸怀，有“技巧”没肚量，有“水平”没人品的人，也有可能出头。但即使他们能“脱颖”，也不过是长出的一根芒刺而已。

第三篇：领导能接受的工作总结

工作总结

11月已经过去了，我到这边工作也要有满2个月。对有些不常用的东西还是不太清楚，账本的登录也还是未能及时完成，但是系统单据单位录制和日常管理还是按时完成了。

做事情有时候没能按照别人的意愿做好，我不太会找表现，想找找表现时又会弄巧成拙。在这段时间的工作中我看到别人会夸领导，领导在时就表现出一副很精干的样子。我发现我的不足，不会逢迎别人的喜好，不会说好听的话，也做不出让领导满意的事。有些不足我估计我是无法弥补的了，我也想学习，可是初入社会的我在这些方面还是文盲。

公司有些人会仗自己“位高权重”在训斥别人，在这方面我也随时会被很多人“教育”我受的教育多了也就习惯了，我有过反抗，可是反抗的后果只会让我陷入危险的境地，这让会表现的人抓到把柄，可能已经去汇报工作了。

不能说别人怎样，是我自己没有学好，可能在以后的路上我学的比别人还好。人就这样，一步一步被环境改变，本想改变自己，改变环境的人，却被环境改变了。

在今后的工作里，我要改变自己，要适应环境。从今天开始，做好每天的工作计划，做事情要认真仔细，多学多做，让别人看得起，也让有些人无机可乘。谢谢教育我的人，我会好好努力；谢谢关心我的人，我会好好生活；谢谢陪伴我的人，我不会再让你失望。

叶挺

2012-12-03

第四篇：领导讲话咋能吸引人

领导讲话咋能吸引人

01

注意区分会议场合

首先，听众不同，语气也要不同。用俗话说就是“见什么人说什么话”。面对上级或平级，语气平等、谦虚和尊重，别过分说教;面对下级，可以适当加重希望、要求和教导的语气。

其次，会议规模不同，语气也要不同。大型会议讲话突出气势，句式工整，观点鲜明，站得住脚，时间可以相对长点儿;小型会议和座谈会讲话应突显个人主张，句式简练，时间尽量短点儿。

第三，会议类型不同，语气也要不同。理论研讨讲话观点鲜明，说理充分，有理论高度、视野宽度、思想深度;工作汇报讲话论据充分，数据翔实，有问题、有分析、有解决办法;工作部署讲话重点突出，思路清楚，有计划、有部署、有保障;文娱活动讲话热情洋溢，活泼明快，人情味儿浓，富有文采。

第四，书面讲话和口头讲话语气不同。书面讲话语言规范，逻辑严谨，表述准确;口头讲话语言生动，活泼热情，切忌句式过长，晦涩难懂。

02

开好头，排好序，结好尾

写文章讲究“凤头、猪肚、豹尾”。讲话就是朗读出来的文章，也应注意这三个要素。

首先，开头要新颖。最好是开门见山，直奔主题，如毛泽东的《改造我们的学习》，第一句就是“我主张将我们全党的学习方法和学习制度改造一下。其理由如次”。

其次，思路要开阔。比如：工作总结讲话应有新经验、新感受，让听众从日常工作中抽出规律性的认识;工作部署讲话应分析新形势、新任务，让听众增强信心、鼓舞士气。

第三，脉络要清楚。一般方式：纵式结构用于讲话内容层层递进，有时间和程序先后;横式结构用于讲话内容在时间和程序上没有先后之分。

第四，结尾要利落。一般方式：自然式，即顺其自然，讲完即止;总结式，即强调重点，加深印象;号召式，即激励斗志，调动人心;抒情式，即抒发感情，表达祝愿。

03

语言生动活泼

有的领导讲话群众不爱听，主要是因为讲话或高高在上、发号施令，或太长太泛、内容空洞，或逻辑混乱、语句乱堆，或语言不美、枯燥乏味。毛泽东说，写文章要有准确性、鲜明性和生动性，他在《反对党八股》一文中，把不生动活泼作为一大罪状声讨，认为颠来倒去，总是那几个名词，一套“学生腔”，没有一点生动活泼的语言，像个瘪三。

1958年9月2日，他审阅《对北戴河会议工业类文件的意见》时忍不住批道：“我读了两遍，不大懂，读后脑中无印象。将一些观点凑合起来，聚沙成堆，缺乏逻辑，准确性、鲜明性都看不见，文字又不通顺，更无高屋建瓴、势如破竹之态。”领导讲话应尽量生动活泼，让人听起来感觉是享受而不是难受。

04

有新思想和新观点

讲话水平最终是由思想水平决定的，没有深刻观点，只有华丽辞藻，听起来也像白开水一样乏味。新中国成立初期，有的领导干部文化水平并不高，但讲话水平很高，群众喜欢听，就是由于领导者思想政治水平高，讲话见解独到，群众受教育。现在，有的领导者学历虽然高，但思想政治水平不高，群众觉得“讲不出道道来”。

因此，领导者要重视理论学习，提高思想政治水平和研究解决问题的能力，再加上有较好的语文修养和口头表达能力，讲话才会有水平。

05

注意讲话艺术

首先，分析问题要符合实际。动员群众和部署工作要查找不足，有的放矢，增强针对性和可操作性，便于群众执行，不要泛泛而谈。

其次，用身边人说身边事。正反典型最好是身边人、身边事，让群众有共鸣、有触动。

第三，用实例证明自己的观点。效果是妙趣横生，说服力强，群众信服。如：河北省委原书记张庆黎在省委党校讲《怎样当好一名县委书记》，讲到要善于抓机遇时说：“这就像两条蛇赛跑，主动跑在前面的和被动跑在后面的，遇到突发情况，结果大不一样，一刀砍下去，跑得快的切尾巴，跑得慢的切脑袋。切了尾巴的往前一跃，又蹿了好几步;切了脑袋的就会往后缩，又退了好远。”比喻适当，使人印象深刻。

第四，可适当引用名言、警句、典故、诗词、寓言、故事等，增加文采，活跃气氛。

06

语言通俗易懂

领导讲话要起到调动群众情绪的作用，除了内容之外，就应靠语言通俗易懂，使群众容易理解。因此，要注意使用大众化语言，即“用大白话讲清大道理”。

越是讲话水平高的领导越是讲大白话，如：毛泽东讲“枪杆子里面出政权”“党指挥枪”“没有调查研究就没有发言权”“从群众中来，到群众中去”;邓小平讲“摸着石头过河”“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”“发展是硬道理”“一百年不动摇”;习近平讲开展批评与自我批评，要“有一点‘辣味，让每个党员干部都能红红脸、出出汗”。在全国党校工作会议上，习近平强调：“马克思主义就是我们共产党人的‘真经，‘真经没念好，总想着‘西天取经，就要贻误大事。”通俗易懂、切中要害。

07

搞好语句推敲

尽量用短句子，便于群众听懂、理解、记住，长句子听起来吃力;少用倒装句，以免听起来绕弯费劲;少用重复的字、词、句，难以避开时，可换用其他同义或相近的字、词、句;尽量用双音词而少用单音词，群众容易听清楚，也容易理解。

08

有节奏感和韵律美

胡乔木说过，党的文件“除了科学性、逻辑性以外，还要给人以美感，给人以愉快”。古代教书先生要求学生大声朗读课文，也即“唱读”，就是因为古文有节奏感和韵律美，只有大声朗读，才能找到这种感觉。那时没有标点符号，因为文章有节奏感和韵律美，大声朗读就很容易把句子断开。同样道理，领导讲话也要注意节奏感，抑扬顿挫，有韵律美。

09

形成自己的讲话风格

领导讲话要有鲜明的个人色彩，如：有的热情洋溢，充满激情，感情豪放;有的逻辑严谨，内容翔实，感情细腻;有的喜欢引用诗词典故、名言警句、寓言故事等，知识广博，富有文采;有的只事前列出提纲，临场发挥，旁征博引，娓娓动听。领导者要注意在实践中总结经验，努力形成自己的讲话风格，别简单地效仿别人。

讲话前认真准备

经过调查研究才有发言权。领导讲话前要深入实际、深入群众了解情况，包括群众的所思、所想、所盼，这样讲话才能有针对性，防止信口开河、信马由缰和不着边际、不知所云。还需要说明的是，年轻干部会讲话是上级领导了解自己的重要机会。中组部有位领导曾说：“召开座谈会是考察和熟悉了解干部的一种重要方式，这种方式的优势是可以对多个被考察对象进行比较和筛选。

如果有人在会上有一点特殊的表现，比如经过精心准备，使用非常生动的语言做了一个既简明又系统的发言，或是发言中有一两句比较生动的警句，或引用了几句朗朗上口的群众语言，他就会给会议主持人留下非常深的印象，影响到他日后的使用和提拔。”所以，年轻干部参加会议或给上级领导汇报工作，一定要认真准备发言稿，这对自己的仕途发展非常重要，绝不可应付了事。

第五篇：从着装和 仪表能看出一个人的品位

俗话说：“人靠衣服马靠鞍。”着装呢，是一门很有内涵的艺术。比如说呢，不管是在同一个圈子还是在不通的圈子交际的时候，你的着装往往会先入为主，并且这个第一印象往往是决定两人或多人交际能否成功的关键。

举个例子说吧，比如呢，你是一个初出茅庐的待业者，去一家公司去面试，撇开长相，考官考察的是你的礼貌，专业能力，应变能力等等一系列的综合素质的能力，而且这些东西都是建立在你的仪表之上的，这个世界不缺乏人才，不要抱着“是金子总是会发光。”的心态，说难听点，这个世界，人才都是拿来埋没的，你的着装能够看出你的生活习惯，审美与价值品位。一个有品位的人追求的并不是奢华，他们并不会追求像“乔治阿玛尼，香奈儿”等一系列奢侈品。一些普通的衣服合理搭配下，会给人舒适清爽的感觉，这样的话你的第一印象分就会很高了。这样你就比别人快了一步了。

着装的分类也是一门学问，不同情景下，不同场合，不同气候，不同季节下，甚至对不同的人也要有不同的着装。休闲装，正装，晚装，商务套装等等，切忌混搭，这样不会显得洒脱，只会留下不伦不类的感觉，这对你的生活，工作，甚至交友，成家都是很大的阻力。