八矿环境保护管理办法2014(征求意见稿)

第一篇：八矿环境保护管理办法2014(征求意见稿)

关于印发《八矿环境保护管理办法》的通知

（征求意见稿）

矿属各单位：

现将《八矿环境保护管理办法》印发给你们，望认真贯彻执行。

平顶山天安煤业股份有限公司八矿

二〇一四年一月八日

八矿环境保护管理办法

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国环境保护法》、《煤炭工业环境保护暂行管理办法》和《平顶山煤业（集团）有限责任公司环境保护管理办法》及有关法律、法规和政策，结合我矿实际情况，特制定《八矿环境保护管理办法》（以下简称《办法》）；

第二条 八矿环境保护的工作方针是：预防为主，防治结合，综合治理，坚持生产建设与环境保护同步规划，同步实施，同步发展，切实搞好矿区环境的综合整治，实现经济、社会和环境效益的统一；

八矿环境保护的任务是：在合理开发和利用煤炭资源的同时，控制和防治环境污染与生态破坏，保护和改善矿区环境质量，创造清洁适宜的工作、生活环境，促进矿山两个文明的同步发展；

第四条 全矿职工、家属都有保护环境、防治污染的责任和义务，自觉遵守本办法和有关环保法律法规。对无视本《办法》和环保法律法规、破坏和污染环境的单位和个人，都有权阻止其行为；

第五条 矿属各单位都必须执行本《办法》。

第二章 环境保护管理体系

第六条 矿长对全矿环境保护工作负全面责任，机电副矿长对全矿环境保护管理负责，各战线副矿长对分管战线的环境保护管理负责，污染源管理单位所在战线的业务科室科长（区长）、队长分别是本战线、科（区）、队的第一责任人，对所管单位的环保工作负全面责任，环保节能科对环保管理工作进行监督、检查和考核；

第七条 矿成立环境保护领导小组 组 长：矿 长 书记

副组长：生产矿长、节能环保业务分管领导 其他矿级领导

成 员：各科（区）党政正职以及分管技术的副职 领导小组办公室设在节能环保科，由环保节能科长兼。

矿长任组长，机电、后勤、经营及其相关的战线矿长、总工程师为副组长，各有关副总和科室负责人为成员；

第八条 矿环保领导小组下设办公室，负责日常管理工作。办公室设在环保节能科。其职责是：

1、宣传贯彻国家、地方政府及上级主管部门有关环境保护的方针政策和法律法规；

2、协调本矿的污染源治理及业务管理，坚持专款专用，管好用好环保专项资金；

3、配合上级主管部门，监督检查本矿工程项目执行“环境影响评价”和“三同时”制度情况；

4、编制我矿环境保护长远规划和年度计划，将其纳入矿生产规划和工作计划中，并组织实施；

5、积极配合上级环保部门组织的对矿区排污的统一监测工作，分析掌握矿区环境变化趋势，为本矿环保科学管理提供理论依据；

6、监督、检查和考核矿属各单位环保设施的完好率及运行情况；

7、积极参加环保科技攻关，推广适合矿情的环保新技术、新产品；

8、参与处理由于环境污染引起的纠纷事件；

9、建立健全环保档案，搞好环境统计工作，及时、准确上报环境统计报表；

10、对矿属有关单位进行污染物减排指标考核，组织全矿环保工作年度评比、评选工作；

11、掌握全矿排污动态，加强与上级环保管理部门的联系，做好排污申报工作，按规定缴纳排污费；

12、开展经常性的环境保护宣传教育活动，提高全矿职工家属的环

保意识；

第九条 矿属各单位的主要负责人，是本单位环境保护工作的第一责任人。对本单位范围内的污染防治和环保设施的运行纳入日常管理中，在防治污染、保护环境方面对矿长、分管环保的机电矿长及战线矿长负责。

第十条 坚持依法治污，达标排放，保护环境。

1、执行《中华人民共和国大气污染防治法》，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标准排放。

2、执行《中华人民共和国水污染防治法》，加强污水治理，减少污水排放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。

3、执行《中华人民共和国噪声污染防治条例》，控制噪声污染。

第三章 环保设施日常管理

第十一条 环境污染治理设施（简称环保设施），是指为防治废气、废水、废渣、粉尘、噪声、振动、恶臭、放射性物质等对环境的污染和破坏而建设的各种处理、净化、控制和综合利用的设施；

第十二条 环保设施必须与相应的生产设施同时施工、同时运行、同等维护保养、同时参与考评，其资产管理按矿固定资产管理规定执行；

第十三条 环保设施的使用管理，按矿划定的使用管理范围，谁使用谁管理、谁维护。环保设施能否正常运行由单位主要领导负责，要有专门的管理和操作人员；有健全的岗位责任制、操作规程和简明的处理工艺流程图，并建立环保设施日常运行情况记录、设备检修维护记录和设备台帐，接受环保部门的监督检查；

第十四条 污染防治设施必须按防治设施正常运行所需条件、操作规程、设计技术参数正常运行。一切单位和个人必须保持其防治设施正常使用，不得擅自拆除、闲置、关闭或不正常使用其防治设施。一切环保设施的设备完好率、正常运行率、污染物处理达标率必须达到95%以上；

第十五条 防扬尘治理设施在正常天气（非雨天）情况下，每天洒水不少于两次，每次不少于1小时，上午为9：00—10：00，下午为3：00—4：00；风天（4级风以上）每天洒水不少于三次，每次不少于1小时，上午为9：00—10：00，下午为3：00—4：00，晚上为6：00—7：00。

第十六条 污染防治设施如临时出现故障等原因造成短时间内不能正常运行的必须立即电话告知矿环保部门，并及时修复；环保设施确实需要暂停运行、拆除、闲置和更新改造的，使用单位必须在停运十日之前写出报告（说明检修期限、故障原因及应急措施）报矿环保部门，由矿环保部门向上级环保部门报批，并严格执行批复意见；

第十七条 新建、改建、扩建项目和限期治理项目中新增的环保设施，竣工验收合格后，使用单位应将其纳入日常工作管理范围；

第十八条 矿所有拥有环保设施的单位要负责本单位环保设施的保养维护，确保正常运转，环保部门不定期予以检查考核，并根据考核情况进行奖惩；

第十九条 各单位环保设施的运行管理不符合环保部门要求的，应根据环保部门的整改意见，在规定时间内整改完善；

第二十条 对环保设施管理不善，不能按规定完成考核指标的，除追究单位主要负责人的责任外，在矿评先、评优时，环保部门有权对其实行一票否决；

第二十一条 凡因管理不到位、脱岗漏岗等原因而被上级主管部门勒令停止环保设施运行的单位，有责任单位承担后果，并按事故严肃追究。

第二十二条 加强对外来施工单位施工作业的环境保护管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。

第四章 环境监测

第二十三条 每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。

第二十四条 八矿矿区厂界噪声按公司计划委托有资质单位进行检测；各单位对作业环境的噪声危害进行日常监测，按照平煤股份八【2013】270号《八矿作业场所噪声管理制度》执行。

第二十五条 环保节能科每月3日上报前一个月的《环境报表》。第二十六条 环保节能科对外排污水和大气的监测外委有资质单位进行。负责对突发性的污染事故的应急监测工作。

第二十七条 各单位管理人员要认真配合，接受集团环保节能部和市环保局检测部门对八矿锅炉、窑炉尾气脱硫除尘年检、矿井废水和污水处理采样测试工作。

第二十八条 供水队、机电五队必须坚持做好单位内部污水排放的过程化验，做好记录，每月将运行监测情况上报环保节能科。

第五章 建设项目管理与科研

第二十九条 各项建设项目在可行性研究阶段，必须有环保人员参与，并向市环保局、集团环保节能部提交环境影响报告书（表），得到批准后，方可编制初步设计；

第三十条 新、改、扩建和技术改造项目，必须严格执行有关环境保护法律法规，严格执行“三同时”制度（建设项目工程必须与环保设施同时设计、同时施工、同时投入使用），污染物的排放达到国家或地方政府规定的标准。凡扩建、改建或技改工程，应对原有污染源同时进行治理；

第三十一条 设计单位要将环境影响评价的结论及环保部门的批复意见作为设计依据，贯彻到建设项目的初步设计及施工图设计中去，其环保设计应报上级环保部门审核，审查同意后，方可施工；

第三十二条 施工单位应保护施工场地周围的环境，并保证建设项目

环保设施的建筑安装质量；

第三十三条 建设项目竣工、验收时应有环保专业技术人员参加，环保设施不经验收或不合格，不能进行主体工程的验收；

第三十四条 对环境有影响的建设项目，如防治污染设施没有与主体工程同时设计，环保部门有权提请有关领导和部门不予审批，计划部门不得安排计划，财务部门不列资金计划；

第三十五条 凡由于设计原因，使建设项目排污不达标，设计单位除负设计责任外，还应免费负责修改设计，直至排污达标，并承担在此期间由于排污不达标造成的排污费和污染赔款，对由于施工质量造成生产装置污染处理不能正常运行，施工单位应免费限期进行整改，直至达到要求。在此期间，发生的环保费用由施工单位承担。

第三十六条 加强与科研单位、大专院校的横向联合和科技合作，开展技术交流，积极利用环保新产品、新工艺、新技术，鼓励在环保工程建设和管理中，采用先进设备、材料和技术；

第三十七条 积极组织参加环保业务培训工作，以提高环保管理与操作人员的业务技术素质管理水平。

第六章 环境污染事故的管理

第三十八条 污染事故是由于作业者违反环保法规的行为以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响的污染事件，事故的处理按上级环境保护管理办法中的有关规定执行。

第三十九条 污染事故级别划分按国家污染事故划分有关规定执行。第四十条 凡发生污染事故后，必须立即采取应急处理措施，控制污染事态的发展，并立即上报公司安全环保部，开展事故调查等工作（最迟不得超过2小时），12小时内将事故报告或简报上报公司环保节能部，公司环保节能部部按照有关事故处理规定分级负责，逐级上报，接受处理。

第四十一条 凡外来施工的承包单位，在签订工程合同时，签订双方要明确环保要求及规定，施工队伍主管部门要监督检查，发生污染事故，一切后果由责任方承担。

第七章 奖励与惩罚

第四十二条 对于在环境保护工作中做出显著成绩的单位和个人，有下列情况之一者，矿按其贡献大小给予表彰或奖励；

1、认真贯彻执行国家环境保护法律、法规、方针、政策，在环境管理、污染防治、综合利用、环境监测和环境宣传教育工作中成绩显著者；

2、保质保量完成矿下达的有关污染物减排考核指标，明显地削减排污负荷的单位和个人；

3、在环境管理、清洁生产、污染防治、生态整治、废物综合利用等方面，有发明创造或重大贡献者；

4、在发生污染事故中，对及时排除故障，消除隐患，避免或减少事故损失的有功人员；

5、对环境保护工作提出合理化建议，并被采纳后取得显著成效者； 第四十三条 矿属各单位，如发现以下情况之一者，矿将对造成责任事故的单位和个人，视其具体情况和情节轻重，给该单位100—3000元的罚款，单位书记、队长当月绩效考核扣1—3分，并追究领导者和肇事者的责任；

1、不严格执行“环境影响评价”和“三同时”制度或未经环保部门批准，强行建设、投产造成污染者；

2、对于已建成的防治污染的环保设施，因管理不善不能正常运转，或未经环保部门同意，擅自拆除或闲置不用，造成环境污染者；

3、人为地破坏环保设施，使其不能正常运行，影响处理效能的责任者；

4、环境卫生差，未认真维护管理，致使环保设施带病运行，处理效

果下降，且又不积极整改者；

5、环保设施没有管理操作人员，没有健全的岗位责任制，日常运行记录和管理台帐不全，或伪造记录、谎报排污者；

6、未按期完成矿下达的环保考核指标的；

7、对监督、检查部门设置障碍、不听劝阻者；

8、对监督、控告、检举人员进行打击报复者；

第四十四条 凡经治理改造的环保达标设施，自验收之日起出现由于管理不善或工作疏忽等原因，造成排污超标收费或罚款的单位，其款项均由本单位自负；单位书记、队长当月绩效考核扣1—3分。

第四十五条 每月环保节能科把考核结果报企管科，由企管科汇总后在每月考核会考核，所罚款项直接从被罚单位的工资总额中扣除，纳入环保奖励基金；

第四十六条 对造成严重生态破坏和环境污染的单位，除参照上述罚款外，凡触犯国家法律、法规的，按照国家法律、法规的有关规定执行。

第八章附则

第四十七条 本办法与上级文件相抵触时，按上级文件执行，本办法由矿环保领导小组负责解释。

第四十八条 本办法自下发之日起施行。

第二篇：白水矿社区环境保护管理办法

白水矿社区

环境保护管理办法

二〇一二年十月

白水矿社区环境保护管理办法

第一章 总则

第一条：依据《中华人民共和国环境保护法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》、《噪声污染防治法》、《固体废物污染防治法》、《环境影响评价法》，结合我社区实际情况，制定本办法。

第二条：我社区环境保护工作的任务是合理开展利用煤炭资源，防治矿区环境污染和生态破坏，创造良好的生产和生活环境，为把我社区建设成为一个现代化企业和环境友好型企业而奋斗。

第三条：我社区环境保护工作的工作方针是预防为主，防治结合，综合利用，化害为利，促进生产，造福人民。

第四条：保护环境，人人有责。全社区广大职工都有保护环境、防治污染的义务。要自觉遵守环保各项法规，对无视环保法规，随意排放有毒有害物质而污染环境的单位和个人有权进行说服、劝阻或检举控告。

第二章 机构与职责

第五条：企业实行承包责任制后，社区主任、书记是全社区环保工作的第一责任者，各科室负责人是环保工作的第一责任者。

第六条：社区环保委员会是社区环保工作的领导机构。社区环保办是社区环保工作的职能管理机构，负责全社区的环境保护管理工作。

（1）组织贯彻执行国家有关环境保护的方针、政策、法令、条例和标准，并结合我社区实际情况拟定有关环境管理的规定、制度等。（2）编制汇总全社区环保治理的长远规划和计划，审查环保治理项目所需的设备、材料、计划，并负责监督、督促、检查环保计划的实施。

（3）参加环保科研项目的试验攻关、技术鉴定和应用推广工作。积极推广环境污染治理新技术。

（4）参加新建、改扩建项目环保方案的设计会审。负责新建、改扩建项目的环境影响评价工作。负责监督、检查基建项目“三同时”的执行。

（5）掌握全社区环境污染状况，摸清污染源种类，组织或委托有关部门进行科学实验和制定治理方案。

（6）接待反映环境问题的来信、来访，组织调查环境污染事故，负责追查造成污染的原因和责任者，提出处理意见并监督队处理意见的执行情况。

（7）加强宣传教育，普及环保意识，提高全体职工家属的环保意识。

（8）负责组织各单位环保人员的业务技术培训，提高环保人员的业务水平和技术素质。

（9）负责环保信息的搜集、积累、推广环保治理的新技术，新工艺、新材料、做好环保资料和档案管理工作。

（10）环保患侧应按国家环保检测应按国家环保法规的要求，对煤炭和多经生产过程中产生和排放的污染物进行定期和不定期的监测，提供监测数据，为矿区发展、合理布社区提供科学依据。第七条：社区属各单位应设环保领导机构及保专职（兼职）工作人员，负责本单位的环保工作。

第三章 环境监督管理

第八条：凡新建、改建项目应按国家颁布的《建设项目环境保护管理办法》和陕西省《建设项目环境保护管理办法实施细则》规定执行。

第九条：根据《环境影响评价法》的规定，建设项目不论规模大小、项目属性及对环境污染的程度，建设单位均应办理环境影响评价报告书（表、登记表），且附立项批文和可行性报告、环保篇章的设计等有关手续。

第十条：建设单位所使用的环保设备必须做到“四证”齐全（生产许可证、准销证、入陕注册登记证、产品认定证），且产品质量合格。

第十一条：建设单位在向环境影响主管部门报送环境影响报告书（表）报批稿时，应同时附上同级主管部门对水土保持方案的书面复审意见。

第十二条：建设项目的竣工验收要按照《陕西省建设项目环境保护竣工验收规定》的实施意见进行验收。

第十三条：在每年年底编制完成环保治理工程计划。

第十四条：搞技术改造，对污染要积极进行治理，限期达到国家排放标准。

第十五条：凡列入限期治理的项目，要成立限期治理领导小组，切实加强领导和管理。要做好限期治理项目的方案、设计、运行记录、监测数据、财务决算等有关资料的收集，保管工作，制定出切实可行的环保设施管理制度。

第十六条：凡属限期治理项目，竣工后经一定时间试运行，应向地方环保部门申请，组织验收。验收合格后，由政府环保部门颁发《限期治理项目验收合格证》

第十七条：环境保护资金是控制环境污染的保证。第十八条：环境保护资金的管理及使用如下：

（一）环保资金，必须专款专用，不得坐支，不准挪用他用。

（二）从更新改造资金中安排的7%环保资金，由社区集中掌握，由于污染严重、地区综合性环保工程项目以及环保部门的建设。

第十九条：环保实施是企业固定资产的一部分，要管好用好，未经环保部门批准，不得随意停运、拆迁或损坏。

第二十条：坚持“谁污染谁治理，谁开发谁保护”的原则积级好污染治理，努力改善环境面貌。

第四章 污染源治理

第二十一条：环境污染的防治，主要依靠加强生产技术管理，开展技术革新，搞好综合利用，减少污染物排放量，把污染物最大限度的消除在生产过程中。

第二十二条：社区大气污染只要是烟尘污染，要求一切排烟装置（锅炉、窑炉）所排烟尘必须达到国家排放标准。第二十三条：新建锅炉房的选地要通过环保部门的同意，新锅炉必须配有高效除尘装置。

第二十四条：地面煤炭贮、装、运、系统以及水泥厂、出、采石场等，要配置降尘设施，防止粉尘污染。

第二十五条：凡排放废水，必须符合国家排放标准。严禁使用渗坑、渗井、裂隙或稀释等方法排放有毒。有害废水，确保地下水资源不受污染。

第二十六条：工业废渣、生活垃圾等必须排入指定地点。第二十七条：加强矿区噪声管理，对各种噪声源，要安装消音措施。对生产设备设计选型时，应采用低噪音设备，使其符合国家噪声标准。

第二十八条：第三十条：搞好矿区绿化，大量种植花草实木，净化空气，美化环境。

第五章 奖励与惩罚

第二十九条：凡从事环境监测，污染治理设施管理与操作的人员，应按规定享受相应的劳保待遇。

第三十条：对环境保护工作成绩显著的工作和个人，或每年在环保宣传教育、环保科研方面做出成绩的科室和个人，社区年终应予以表彰奖励。

第三十一条：对造成严重污染的科室和个人，要按照国家法律，法规有关的规定进行惩罚或警告、通报、罚款、责令赔偿并要求限期治理，并追究领导和肇事者的责任。第三十二条：社区环保办每年组织有关部门对社区环保工作进行考核，对按期完成，经考核合格的予以奖励，否则予以处罚。

白水矿社区 二〇一二年十月

第三篇：导游管理办法(征求意见稿)

导游管理办法（征求意见稿）

第一章 总则

第一条

为加强导游队伍建设，深化导游体制改革，保障导游合法权益，提升导游服务质量，依据《中华人民共和国旅游法》《导游人员管理条例》和《旅行社条例》等法律法规，制定本办法。

第二条

国家对导游执业实行许可制度。

旅游主管部门建立导游等级考核制度、导游星级评价制度和全国旅游监管服务信息系统，运用标准化、信息化手段对导游实施动态监管。

第三条

旅游行业组织应当依法维护导游合法权益，促进导游职业发展，加强导游行业自律。

旅行社等用人单位应当加强对导游的管理和培训，保障导游合法劳动权益，提升导游服务质量。

导游应当恪守职业道德，提升服务水平，自觉维护导游队伍形象。

第四条

鼓励社会各界积极弘扬导游队伍先进典型，优化导游执业环境，促进导游队伍的健康稳定发展。

第二章 导游执业许可

第五条

从事导游执业活动的人员，应当取得导游人员 资格证和导游证。

第六条

经导游人员资格考试合格的人员，方可取得导游人员资格证。

国家旅游局负责制定全国导游资格考试政策、标准，组织导游资格统一考试，以及对地方各级旅游主管部门导游考试实施工作进行监督管理。

省级旅游主管部门负责组织、实施本行政区域内导游资格考试具体工作。

全国导游资格考试管理的具体办法，由国家旅游局另行制定。

第七条

取得导游人员资格证，并与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册的人员，可以通过全国旅游监管服务信息系统向所在地旅游主管部门申请取得导游证。

导游证采用电子证件形式，由国家旅游局制定格式标准。电子导游证以电子数据形式保存于导游个人移动电话等移动终端设备中，由各级旅游主管部门通过全国旅游监管服务信息系统实施管理。

本办法所称所在地旅游主管部门，是指旅行社、旅行社分社或者旅游行业组织所在地的省、自治区、直辖市旅游主管部门或者其委托的设区的市级旅游主管部门、县级旅游主管部门。

本办法所称旅游行业组织，是指符合《社会团体登记管 理条例》规定的导游协会，以及在旅游行业组织设立的导游分会或者导游工作部门。

第八条

在旅游行业组织注册并申请取得导游证的人员，应当向所在地旅游行业组织提交以下材料：

（一）身份证；

（二）导游人员资格证；

（三）本人近期照片；

（四）注册申请。

旅游行业组织在接受申请人取得导游证的注册时，不得收取注册费；旅游行业组织收取会员会费的，应当符合《社会团体登记条例》等法律法规的规定，不得以导游证注册费的名义收取会费。

第九条

导游通过与旅行社订立劳动合同取得导游证的，劳动合同的期限应当在1个月以上。

第十条

申请取得导游证，应当通过全国旅游监管服务信息系统填写申请信息，并提交以下申请材料：

（一）身份证的电子件；

（二）未患有传染性疾病的承诺；

（三）无过失犯罪以外的犯罪记录的承诺；

（四）与经常执业地的旅行社订立劳动合同或者在经常执业地的旅游行业组织注册的确认信息。

所在地旅游主管部门对申请人提出的申请，应当作出受 理或者不予受理的决定。需补正相关材料的，应当自收到申请材料之日起，即时或者5个工作日内一次性告知申请人予以补正；逾期不告知的，提交完成申请材料之日起即为受理。

所在地旅游主管部门应当自受理申请之日起10个工作日内，作出准予核发或者不予核发导游证的决定。不予核发的，应当告知申请人理由。

第十一条 具有下列情形的，不予核发导游证：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）患有甲类、乙类以及其他可能危害旅游者人身健康安全的传染性疾病的；

（三）受过刑事处罚的，过失犯罪的除外；

（四）被吊销导游证之日起未逾3年的；

（五）导游与旅行社订立劳动合同的期限在1个月以下的。

第十二条 导游证的有效期为3年。导游需要在导游证有效期届满后继续执业的，应当在有效期限届满3个月前，通过全国旅游监管服务信息系统向所在地旅游主管部门提出申请，并提交本办法第十条第一款第（二）项至第（四）项规定的材料。

旅行社或者旅游行业组织应当在3个工作日内核实导游信息。所在地旅游主管部门应当在5个工作日内予以审核，并对符合条件的导游，变更导游证信息。第十三条 导游与旅行社订立的劳动合同解除、终止或者在旅游行业组织取消注册后，导游及旅行社或者旅游行业组织应当在5个工作日内，通过全国旅游监管服务信息系统将信息变更情况报告旅游主管部门。

第十四条 有下列情形之一的，导游应当在导游信息发生变化之日起10日内，通过全国旅游监管服务信息系统提供相应材料，申请变更导游证信息：

（一）姓名、身份证号、导游等级、导游服务星级和语种等信息发生变化的；

（二）与旅行社订立的劳动合同解除、终止或者在旅游行业组织取消注册后,在3个月内与其他旅行社订立劳动合同或者在其他旅游行业组织注册的；

（三）经常执业地区发生变化的；

（四）其他导游身份信息发生变化的。

旅行社或者旅游行业组织应当在收到变更申请之日起3个工作日内对信息变更情况进行核实。所在地旅游主管部门应当在5个工作日内予以审核确认。

本办法所称经常执业地区，是指导游连续执业时间或者3个月内累计执业时间达到30日的省级行政区域。

导游的经常执业地区应当与其订立劳动合同的旅行社、旅行社分社或者注册的旅游行业组织所在地的省级行政区域一致。

第三章 导游执业管理

第十五条 导游为旅游者提供服务应当接受旅行社委派，但另有规定的除外。

第十六条 导游在执业过程中应当携带电子导游证、佩戴导游身份标识，并开启导游执业相关应用软件。

本办法所称导游身份标识，是指标识有导游姓名、证件号码等导游基本信息，以便于旅游者和执法人员识别身份的标牌。导游身份标识的标准由国家旅游局制定。

导游身份标识中标识的导游信息发生变化，导游应当在导游信息发生变化之日起10日内，向所在地旅游主管部门申请更换导游身份标识，旅游主管部门应当在5个工作日内予以确认更换。

第十七条 导游在执业过程中应当履行下列职责：

（一）自觉维护国家利益和民族尊严；

（二）遵守职业道德，维护职业形象，文明诚信服务；

（三）按照旅游合同提供导游服务，讲解相关法律法规、人文和自然资源、风俗习惯、宗教禁忌及其他有关注意事项；

（四）尊重旅游者的人格尊严、宗教信仰、民族风俗和生活习惯；

（五）向旅游者告知和解释文明行为规范、不文明行为可能产生的后果，引导旅游者健康、文明旅游，劝阻旅游者 违反法律法规、社会公德、文明礼仪规范的行为；

（六）对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。

第十八条 在突发事件发生后，导游应当立即采取下列必要的处臵措施：

（一）救助或者协助救助受困旅游者。

（二）向组团社报告，必要时依法直接向旅游主管部门或者其他部门报告；

（三）根据组团社的要求，调整或者终止行程，必要时可以根据旅游主管部门、有关机构的要求，采取停止带团前往风险区域、撤离风险区域等避险措施。

第十九条 从事导游执业活动不得有下列行为：

（一）安排旅游者参观或者参与涉及色情、赌博、毒品等违反我国法律法规和社会公德的项目或者活动；

（二）擅自变更旅游行程或者拒绝履行旅游合同；

（三）擅自安排购物活动或者另行付费旅游项目；

（四）以隐瞒事实、提供虚假情况等方式，诱骗旅游者违背自己的真实意愿，参加购物活动或者另行付费旅游项目；

（五）以殴打、弃臵、限制活动自由、恐吓、侮辱、咒骂等方式，强迫或者变相强迫旅游者参加购物活动、另行付 费等消费项目；

（六）以回扣、佣金、人头费或者奖励费等名义，获取相关经营者给予的财物等不正当利益；

（七）推荐或者安排不合格的经营场所；

（八）向旅游者兜售物品；

（九）向旅游者索取小费；

（十）委托他人代为提供导游服务；

（十一）法律法规规定的其他行为。

第二十条 具备领队条件的导游从事领队业务的，应当符合《旅行社条例实施细则》等法律法规规章的规定。

旅行社应当按要求将本单位具备领队条件的领队信息及变更情况，通过全国旅游监管服务信息系统报旅游主管部门备案。

第二十一条 有下列情形之一的，所在地旅游主管部门应当撤销导游证：

（一）对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人核发导游证的；

（二）申请人以欺骗等不正当手段取得导游证的；

（三）依法可以撤销导游证的其他情形。

第二十二条 有下列情形之一的，所在地旅游主管部门应当注销导游证：

（一）导游死亡的；

（二）导游证有效期届满未申请换发导游证的；

（三）导游证依法被撤销、吊销的；

（四）导游与旅行社订立的劳动合同解除、终止或者在旅游行业组织取消注册后,超过3个月未与其他旅行社订立劳动合同或者未在其他旅游行业组织注册的；

（五）取得导游证后出现本办法第十一条第（一）项至第（三）项情形的；

（六）依法应当注销导游证的其他情形。

导游证被注销后，导游符合法定执业条件需要继续执业的，应当依法重新申请取得导游证。

第四章 导游执业保障与激励

第二十三条 导游在执业过程中，其人格尊严受到尊重，人身安全不受侵犯，合法劳动权益受到保障。导游有权拒绝旅行社和旅游者的下列要求：

（一）侮辱其人格尊严的要求；

（二）违反其职业道德的不合理要求；

（三）不符合我国民族风俗习惯的要求；

（四）可能危害其人身安全的要求；

（五）法律、法规和规章禁止的其他行为。

旅行社等用人单位应当维护导游执业安全，并为女性导游提供执业便利。第二十四条 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于1个月期限的固定期限或者无固定期限劳动合同，并支付基本工资、带团补贴等劳动报酬，缴纳社会保险费用。

旅行社临时聘用在旅游行业组织注册的导游为旅游者提供服务的，应当依照旅游、劳动法律法规的规定足额支付导游服务费用；旅行社临时聘用的导游与其他单位不具有劳动关系或者人事关系的，旅行社应当与其订立劳动合同。

第二十五条 导游应当在旅游车辆“导游专座”就坐，避免在高速公路或者危险路段站立讲解。

旅行社安排乘坐旅游车辆的旅游团队（含导游）人数，不得超出旅游车辆的核定乘员数。

第二十六条 导游星级评价制度是导游服务水平的综合评价体系。星级评价指标由技能水平、执业经历、社会评价、培训时长和奖惩情况等构成，导游星级根据星级评价指标通过全国旅游监管服务信息系统自动生成，并根据导游执业情况每更新一次。

旅游主管部门、旅游行业组织和旅行社等单位应当通过全国旅游监管服务信息系统，及时、真实地备注各自获取的导游奖惩情况等信息。

第二十七条 旅游主管部门应当积极组织开展导游培训，培训内容应当包括政策法规、安全生产、突发事件应对、文明服务等，培训方式可以包括短期培训班、专题讲座、网 络培训等，每年累计培训时间不得少于24课时。培训不得向参加人员收取费用。

旅游行业组织和旅行社等应当对导游进行包括安全生产、岗位技能、文明服务、文明引导等在内的岗前培训和执业培训。

导游应当参加旅游主管部门、旅游行业组织和旅行社开展的政策法规、安全生产、突发事件应对、文明服务内容的培训；鼓励导游积极参加其他培训，提高服务水平。

第五章 罚则

第二十八条 导游违反本办法有关规定的，依照下列规定处理：

（一）违反本办法第五条规定的，依据《旅游法》第一百零二条第一款的规定处罚；

（二）违反本办法第十五条规定的，依据《旅游法》第一百零二条第二款的规定处罚；

（三）违反本办法第十六条第一款规定的，依据《导游人员管理条例》第二十一条的规定处罚；

（四）违反本办法第十七条第（一）项规定的，依据《导游人员管理条例》第二十条的规定处罚；

（五）违反本办法第十九条第（一）项规定的，依据《旅游法》第一百零一条的规定处罚；

（六）违反本办法第十九条第（二）项规定的，依据《旅游法》第一百条的规定处罚；

（七）违反本办法第十九条第（三）项至第（六）项规定的，依据《旅游法》第九十八条的规定处罚；

（八）违反本办法第十九条第（七）项规定的，依据《旅游法》第九十七条第（二）项的规定处罚；

（九）违反本办法第十九条第（八）项规定的，依据《导游人员管理条例》第二十三条的规定处罚；

（十）违反本办法第十九条第（九）项规定的，依据《旅游法》第一百零二条第三款的规定处罚。

第二十九条 违反本办法第十三条规定，导游、旅行社或者旅游行业组织未按期通过全国旅游监管服务信息系统向旅游主管部门报告信息变更情况的，由县级以上旅游主管部门责令改正，并可以处1000元以下罚款。

第三十条 违反本办法规定，导游有下列行为的，由县级以上旅游主管部门责令改正，并可以处1000元以下罚款：

（一）未申请变更导游证信息的；

（二）未更换导游身份标识的；

（三）未按规定参加旅游主管部门组织的培训的。第三十一条 违反本办法第十八条规定，导游不采取相应措施的，由县级以上旅游主管部门责令改正，并处1000元以下罚款；情节严重的，处1000元以上5000元以下罚款。第三十二条 违反本办法第十九条第（十）项规定，导游委托他人代为提供导游服务的，由县级以上旅游主管部门责令改正，并可以处2000元以上1万元以下罚款。

第三十三条 违反本办法第二十条第二款规定，旅行社不按要求报备领队信息及变更情况，或者备案的领队不具备领队条件的，由县级以上旅游主管部门责令改正；拒不改正的，可以处1万元以下罚款，对不具备领队条件的领队信息，由县级以上旅游主管部门从全国旅游监管服务信息系统中清除。

第三十四条 导游执业许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请取得导游人员资格证、导游证的，所在地旅游主管部门不予受理或者不予许可，并给予警告；申请人在一年内不得再次申请该导游执业许可。

第三十五条 导游以欺骗、贿赂等不正当手段取得导游人员资格证、导游证的，由所在地旅游主管部门处1000元以上5000元以下罚款；申请人在三年内不得再次申请该导游执业许可；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十六条 导游涂改、倒卖、出租、出借导游人员资格证、导游证，或者以其他形式非法转让导游执业许可的，由县级以上旅游主管部门责令改正，并可以处2000元以上1万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十七条 导游向负责监督检查的旅游主管部门隐瞒 有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其活动情况的真实材料的，由县级以上旅游主管部门责令改正，并可以处1000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十八条 旅游行业组织、旅行社为导游申请取得导游证隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，由县级以上旅游主管部门处1万元以下罚款。

导游在导游星级评价中提供虚假材料，由县级以上旅游主管部门处1000元以下罚款，并列入旅游经营服务不良信息记录。

第三十九条 旅游主管部门及其工作人员在履行导游执业许可、管理职责中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第七章 附则

第四十条 本办法自2017年 月 日起施行。

第四篇：印章管理办法征求意见稿

关于征求《温州长运集团有限公司印章 管理办法（试行）》修改意见的函

各所属单位：

现将《温州长运集团有限公司印章管理办法（试行）》（征求意见稿）印发给你们，请认真组织讨论并提出修改意见。有关修改意见请于2010年1月28日前反馈到我办。

特此函告。

集团公司行政办公室

二〇一〇年一月二十日

温州长运集团有限公司印章管理办法（试行）

（征求意见稿）

第一章 总则

第一条 为使集团公司各类印章保管使用更加规范、安全、有序，实现规范化、制度化、科学化的管理目标，根据工作实际制定本办法。

第二条 各类印章是指集团公司各级机构及其职能部门实施行政管理、经营管理和组织管理职权的象征，是确认各项行政管理、经营管理和组织管理行为效力的重要工具。

第三条 印章管理是指印章的刻制、颁发、保管、使用、销毁等一系列相互关联、衔接有序的工作。

第四条 印章管理应当坚持统一、集中、规范、安全的原则，严格执行集团公司各项管理制度和其他有关规定，确保经营管理的稳健安全和行政及组织管理的规范有序。

第五条 集团公司各级机构及其职能部门的负责人应当高度重视印章管理工作，遵守本办法并加强对本级机构、本部门印章管理工作的领导和检查。

第六条 集团公司各级机构的办公室是印章管理的职能部门，主管本级机构的印章管理工作并指导下级机构的印章管理工作。

第七条 集团公司各级机构负有印章保管责任的部门应指定坚 持原则、责任心强的人员负责印章管理工作，严格按照规范要求，认真把好使用审批关。

第二章 印章种类

第八条 集团公司印章种类主要有：

（一）行政印章

适用于以集团公司名义制发行政公文、函电、报表，订立合同、协议，出具承诺书、授权委托书、介绍信、证明及其他重要材料等。

（二）财务专用章

适用于以集团公司名义开立银行账户的预留印鉴以及进行资金调拨等财务收支活动，缮制各类财务活动单据、报表等。

（三）合同专用章

适用于以集团公司名义对外开展经营业务或特定业务活动，并订立相关业务合同、协议，须经集团公司特别授权后使用。

（四）负责人名章

适用于以集团公司负责人名义签发文件，进行财务收支活动，缮制各类财务活动单据、报表，集团公司开立银行账户的预留印鉴，以及其他需加盖集团公司负责人名章的合同、协议、法律文书等。

（五）党群组织印章

主要包括党委、纪委、工会、团委等党群组织印章，适用于以党群组织各自名义制发公文、函电，出具介绍信、证明及其他重要材料等。

（六）部门印章

适用于以集团公司职能部门名义制发公文、函电、报表，各职能部门之间商洽工作，与上下级相关部门联系、商洽工作，出具有关说明材料等。

（八）业务专用章

适用于集团公司职能部门在业务处理环节中的职责确认、各类凭证的交接等。

（九）日常工作用章

1．现金收、付讫章。专用于财务出纳员收、付现金时盖销有关原始票据。

2．转账收、付讫章。专用于财务出纳员收、付银行存款时盖销有关银行票据。

3．更正（校对）章。适用于各类业务单证、财务报表要素的更改等。4．工作人员名章。适用于日常工作中需要加盖个人名章的各类单据、凭证、报表。

第九条 集团公司分支机构印章种类主要有：

（一）集团公司成建制的分支机构的印章种类与集团公司大致相同，主要包括行政印章、财务专用章、负责人名章、党群组织印章、部门印章、业务专用章和日常工作用章等，一般不包括合同专用章。

（二）集团公司未成建制的分支机构的印章种类一般只有行政印章、财务专用章、负责人名章等必要印章。

第三章 印章刻制和颁发

第十条 集团公司各类印章按照以下权限刻制：

（一）集团总部使用的所有印章及集团公司新设立的分支机构行政印章，均由集团公司行政办公室负责刻制或监制备案。

（二）其他各类印章，包括集团公司分支机构行政印章因磨损原因需重新刻制的，均由集团公司成建制的分支机构负责刻制，并报集团公司行政办公室备案。

第十一条 需要刻制印章的机构或部门，应填具《印章刻制申请表》，由本级机构或部门主要负责人审签后，按照上述刻制权限规定，报请负责刻制的机构或部门刻制。任何机构、部门和个人不得超越权限擅自刻制各类机构、部门印章。

第十二条 负有行政印章刻制职责的机构，应在行政印章刻制前向当地公安部门申办印章刻制审批手续后，交由专门经营公章刻制业务的单位刻制，并保留审批手续；各级机构在启用印章之前，如有需要，应分别向注册所在地的工商行政管理部门及上级机构、单位办理备案登记手续，或通过印章颁发机构发文告知相关单位和部门。

第十三条 颁发、领用印章，应当办理登记手续。颁发印章时，须填制《印章颁发登记表》一式两份，一份由颁发机构办公室备案，一份交领用机构办公室留存。

第四章 印章使用批准权限

第十四条 制发公文用印，由公文制发经办人凭已经本级机构领导签批的公文原稿，向印章保管人申请用印。

第十五条 办理其他事项使用本级机构党政印章、负责人名章，经办人应填写《用印登记单》，由经办部门负责人审签后，按照下列规定办理审批手续：

（一）使用党组织印章，由本级机构党组织主要负责人或其授权 的其他党组织负责人审批。

（二）使用行政印章，由本级机构主要领导或其授权的分管领导审批。

（三）使用财务专用章，由本级机构主要领导或其授权的分管领导、财务部门主要负责人审批。

（四）使用合同专用章，由本级机构行政主要领导或其授权的分管领导、职能部门主要负责人及分支机构行政主要领导审批。

（五）使用负责人名章，一般情况可由本级机构保管部门按相关制度规定执行，特殊情况应由该印章所示负责人或本级机构行政主要领导审批。

第十六条 办理以下文件、材料用印，必要时应先交由企业常年法律顾问或法律工作人员审核把关，再报经有权审批的领导同意后方能用印。

（一）各类合同、协议、承诺书和涉及企业权利义务的法律文书。

（二）对外公告、通告和涉及企业权利义务的对外正式文本。

（三）其他须经法律审核、见证的有关文件、材料等。

第十七条 下列事项使用党政印章、财务专用章、负责人名章，本级机构党政主要负责人可授权其他人员审批。

（一）开具员工身份、家庭情况证明，以及办理涉及劳动工资、组织人事、医疗、教育、婚姻等事项，可由本级机构人事部门负责人审批，重要的应报送分管领导审批。

（二）开具介绍信、工作联系函以及办理一般性日常事务的证明，可由本级机构办公室主任审批，重要的应报送分管领导审批。

（三）缮制各类财务活动单据，可由本级机构财务部门负责人审批，重要的应报送分管领导审批。

第十八条 使用业务专用章应按业务审批权限确定。第十九条 以本级机构名义开立银行账户预留印鉴，应由经办人办理，财务部门负责人监督。

第二十条 收到用印的申请，印章保管人员应当认真审核各项审批手续是否符合规定，并对其合规性负责。审核无误并用印后，印章保管人应对《用印登记表》编号留存，年底移交给档案部门，并办理签收手续。办理本办法第十七条所列文件、材料用印的，应将其副本或复印件一并留存备查。

第二十一条 禁止在各类空白单证、纸张、介绍信和未经审批的各类公文、材料、合同上加盖印章。

第二十二条 未经集团公司特别批准，禁止任何集团公司分支机 构、职能部门在各类担保函件上加盖印章。

第二十三条 日常工作印章，根据工作需要，由经办部门指定专人妥善保管、使用，并对使用过程中的安全、准确、合规性负责。

第五章 印章保管

第二十四条 集团公司各级机构党政印章由其办公室负责保管，财务专用章由其财务部门负责保管，合同专用章由其授权的职能部门或分支机构负责保管，负责人名章可根据工作需要由其办公室或财务部门负责保管。

第二十五条 集团公司各级机构及其职能部门应按照保管与审批分离的原则，指定专人保管印章，并建立健全印章领用、保管、交接、登记等管理制度。机构或部门主要负责人不得保管本机构或本部门印章。

第二十六条 印章应在办公场地内使用，原则上不得带出办公场所，若因特殊情况要带出办公场所，须由印章保管人或印章保管部门指定人员陪同前往监督用印，或由经办部门填报《公章外带使用审批表》，在报经本级机构主要负责人或其授权的分管领导批准后，方可由经办部门指定专人负责外带使用并限期归还印章。

第二十七条 印章应存放于保险柜或铁皮柜内。每次用印完毕，应随即入柜，不得随意放在办公桌上或未上锁的柜子里，以防失窃或盗用。发现印章丢失和盗用，有关人员应立即向上级报告，并迅速采取措施追查。

第六章 印章委托管理

第二十八条 集团公司未成建制的分支机构印章，由经集团公司授权具有经营管辖权的成建制单位（包括集团公司成建制的分支机构和控股子公司，以下简称管辖单位）负责管理。其中，行政印章必须由管辖单位办公室负责管理，财务专用章、负责人名章一般由管辖单位财务部门负责管理。

第二十九条 集团公司未成建制的分支机构行政印章，限定用于与其经营业务有关的经济活动，主要包括工商年检、纳税申报、领用发票等日常活动。

第三十条 对实行承包经营的集团公司分支机构印章，有关管辖单位必须加倍重视和严格管理，尤其对行政印章使用管理必须制订切实可行的制度性规定，并在承包经营合同中就有关印章管理事宜做出专门规定或补充规定。第三十一条 对于集团公司未成建制分支机构的印章管理，本章未做特别规定的，均按本办法相关规定执行。

第七章 印章清收和销毁

第三十二条 印章磨损或机构、部门名称变更时，原印章应由本级机构办公室负责清收，并交由印章颁发机构统一审核、销毁。

第三十三条 集团公司各类印章按照以下程序进行销毁：

（一）拟作废的印章由使用印章的本级机构负责清收。本级机构办公室应对照领用登记情况，将所清收的印章登记造册并留存原印模，报经机构主要负责人审核后，上交印章刻制颁发机构统一销毁。

（二）各级机构送销印章，应指派专人负责进行，并办理印章送销登记手续。

（三）负责销毁印章的机构办公室收到拟销印章后，应将印章登记造册，同时填具《印章缴销登记表》，保留原印模，报经机构主要领导或其授权的分管领导批准后进行销毁，登记表一式两份，一份由销毁机构档案部门留存，一份交送销机构办公室留存。

(四)如送销机构即为颁发机构，则由其办公室统一清收、审核、销毁，并在销毁印章后，保留审批表一式两份，一份由本级机构档案部门留存，一份交上级机构办公室备案。

第八章 附 则

第三十四条 任何人都不得要求印章保管人员违反用印规定使用印章。遇有违反本办法规定的行为，印章使用保管人应当坚决抵制。抵制无效时，须及时向上级报告。未向上级报告的，应追究其失职责任。

第三十五条 违反本办法规定造成公司损失的，给予责任人相应的党纪政纪处分，并可责令其承担一定的经济赔偿责任；构成犯罪的，应当提交司法机关依法追究其刑事责任。

第三十六条 集团公司各所属单位，包括集团公司成建制的分支机构和各控（参）股子公司，应当根据本办法的规定，结合自身实际情况，制订实施细则。

第三十七条 本办法由集团公司行政办公室负责解释和承办修订事宜。

第三十八条 本办法自集团公司党政联席会议审议通过后发文执行。

第五篇：车辆管理办法(征求意见稿)

市城市管理监察支队 执法车辆暂行管理办法

（征求意见稿）

为加强支队车辆的管理，贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制,提高车辆使用效率，结合支队执法工作实际情况，制定本办法。

一、车辆管理

（一）车管科负责车辆的保险、年检、维修保养、油料补给、交通事故处理以及考核、培训、安全教育等工作。

（二）支队所有车辆原则上实行集中管理，统一调度。执法车蒙 G90060、蒙G86268和通信应急用车蒙G NN599、蒙GB5599由车管科调配使用。其他执法车辆分配到各执法大队使用。

（三）严格执行执法车辆大队长负责制。大队内部做出用车计划，各执法组轮换使用，由大队长指派各执法组的驾驶员，严禁转借或私自调换驾驶车辆，否则，一切后果由当事人自己承担并予以重罚。

（四）车辆严格实行下班入库制度，下班后必须停放在支队院内，晚上收车时间为6点以前，如有加班向车管科备案。严禁将车辆交给无证人员驾驶,严禁非工作用车，严禁搭载非执法人员，否则一切后果当事人自负。任何用车部门及人员，必须尊重驾驶员权利，不能指使驾驶员做出违章驾驶行为。

（五）驾驶员必须严格遵守各级交通法规和制度，对交通违法、违章行为引发的一切后果和所有罚款由驾车人自己负责处理。

（六）车管科负责对每台车进行单车成本核算，并每月进行公布。

1、每辆车的行驶里程及燃料消耗。

2、根据车辆车型、车况等因素，确定每辆车百公里燃料消耗等。

3、每辆车的轮胎消耗量。

（七）车辆实行每周一、周四统一加油制度。有特殊情况需要在外加油时，事先必须经车管科同意并报分管领导批准。

二、车辆维修

（一）支队所有车辆实行定点维修。车辆维修必须凭派修单到指定的厂家维修。有特殊情况需要在外维修时，事先必须经车管科同意并报分管领导批准。

（二）车辆维护分为日常维护、一级维护、二级维护。

1、日常维护是由驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行的车辆维护作业。其作业中心内容是清洁、补给和安全检测。

2、一级维护是由指定的维修厂家负责执行的车辆维护作业。其作业中心内容是除日常维护作业外，以清洁、润滑、坚固为主，并检查有关制动、操纵等安全部件。该级维护为每5000公里进行一次。

3、二级维护是由指定的维修厂家负责执行的车辆维护作业。其作业中心内容是除一级维护作业外，以检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过一定时间的使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。该级维护为每15000公里进行一次。

（三）车辆大修按行驶里程10万公里以上或实际情况确定。

（四）车辆维修500元以下(不含500元)的由车管科负责审核同意；车辆维修500元以上至1000元以下(不含1000元)的由分管领导审批；车辆维修1000元以上（含1000元）的由支队长审批。

（五）维修程序

1、驾驶员报修后由车管科负责检验，确认后再由车管科填写派修单。为了更好地对车辆进行管理，堵塞漏洞，节省开支，杜绝因维修保养造成的安全隐患，防止驾驶员在修车过程中采取报而不修，多报少修的现象发生，凡维修部件超过100元的必须回收，交车管科验收。

2、车辆统一在指定的维修点维修，未经车管科同意，驾驶员不得到定点以外的厂家维修、如有违反由驾驶员承担一切费用。修理期间驾驶员应在修理厂监督修理工作，防止修理厂家作弊和维修不到位。车管科要对帐目进行核实签字。

3、维修质保期限为：一级维护车辆行驶1500公里；二级维护车辆行驶3000公里；大修车辆行驶10000公里。

三、车辆使用范围和调配

（一）使用范围

1、各执法大队在管辖区内执法用车；

2、各分管领导执法检查用车；

3、法制科到各大队片区检查纪律用车；

4、管理科到街路督办问题用车；

5、数字化安装、检查街路摄像头用车；

6、没有执法车辆或执法车辆不足的大队因工作需要紧急用车。

7、科室紧急用车。

（二）车辆调配：

1、首先保证各大队每天执法巡查用车；领导和有关部门用车需每周提出用车计划；各大队和科室如有紧急用车的，可提前向车管科提出申请。车管科根据用车申请，按照支队领导优先原则，进行车辆调配。如有重大事项和特殊情况，车辆可统一调配使用。

2、用车均实行出车登记制，注明出车途径地、目的地、出车时间，用车人签字确认。月底由车管科对派出辆车进行汇总填写当月出车报表，作为核销油料等费用的依据。

3、应急车司机必须经分管领导通知方可出车，并按派车通知规定的时间、地点出车，不得擅自改变用车路线。

四、本办法自2016年7月1日起执行。

2016年7月1日