安全屏障工程实施办法（合集）

第一篇：安全屏障工程实施办法

察素齐车间党党总支“安全屏障”工

程实施办法

根据段党委安排，结合我支部实际情况，制定党支部“安全屏障”工程实施办法，请各党小组、班组认真落实。

一、我车间处在京包干线的关键地段，确保行车安全在生产中作用重大。通过发挥党支部的政治优势，党员的骨干优势，实现党支部和每名党员在安全生产中的组织、示范辐射作用，在运输生产中形成一道防止事故，确保安全的坚固屏障。

二、全体党员干部要发扬苦干、实干、拼命干的精神，带头保安全保畅通，这是每位党员干部也是党支部的一项重要政治任务。

三、支部小组要召开会议对此项工作进行研究，如何使每名党员在安全生产中发挥屏障作用，如何树立安全第一的思想，如何认识安全责任重于泰山。

四、建立党支部安全分析机制，每日对车间及党内安全情况，班组、党小组对本班的党小组安全状况进行分析，找出安全工作中的薄弱环节，制定整改措施，党小组还要对每位党员的安全生产情况进行考核讲评。

五、党支部每季要在车间事务公开栏内对党员安全天数进行公布，党小组建立党员安全天数台帐，做到准确清楚。

六、开展“三卡、四课、五首先”活动。“三卡”：警示卡、积分卡、违纪卡。

“四课”：业务党课、安全党课、质量党课、细节党课。“五首先”：即重要人物、关键岗位、攻克难点、不安全因素、制度办法出台前都首先要考虑党员。

七、开展共产党员争创优质设备活动，每季党员提出优质设备验收申请，支部验收，段党委抽查、认定。

八、全体党员实现“三无”，即：无违章，无违纪，无故障。把“三无”作为党支部安全屏障工程检查验收的重要标准。通过党支部安全屏障工程的建设，打造一支能战斗、能攻关的党员队伍，推进我车间安全生产不断迈向新台阶。

察素齐车间党总支

2012.1.1

察素齐党支部2012年思想政治工作措施

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大全会精神，贯彻落实呼和电务段政治工作的安排及段的文件精神，组织优势骨干推进我段企业文化建设，迎接段的验收检查，为实现安全生产目标，我车间党总支将做以下安排：

1、以落实段党政工团精神为主线，以抓党支部建设、党员队伍建设、安全生产为重点，开展好车间支部关心下一代工作，使各班组设备质量上台阶，职工素质上档次，管理上有新突破为目标，支部及支委从思想工作、生活上关心职工生活做好思想政治工作。

2、深入现场了解职工的思想动态，结合工作进行政治思想工作，解决每个人存在的问题。不让职工带有情绪上岗，把矛盾解决在发生之前，搞好干群关系。

3、车间支部，组织干部职工进行政治、业务、法制知识的学习，不断提高干部、职工的政治业务水平，做到政治学习有记录，有支部书记的签字，经常对职工的学习情况进行检查。

4、坚持三会一课制度，做到每次会议尽量不缺人，要求无特殊情况全部参加党课，包括积极分子，按规定开展党员先锋工程，认真填写先锋工程手册，党员月度认真填写小结，季度上报，每季由支部考评，认真负责，一视同仁。

5、认真执行党员月度安全生产报告书，发现问题解决问题，对存在的问题提出限期整改意见，对好人好事通讯报道的人员进行大力表彰和表扬。

6、以党员创优质设备和信号工百日赛活动等的活动形式，进行安全生产评比，更好的突出党员模范作用的发挥。

7、树立全员遵章守纪的良好风气，坚持“三重一大”问题集体研究的原则，开展党风廉政，建设规范干部、职工的行为。化解干部和群众的矛盾，把问题消灭在萌芽状态。

8、经过思想政治工作使党员职工成为有思想、有道德、爱岗敬业的职工，树立正气，打击歪风邪气，用先进典型引路，不断提高政治思想觉悟。

9、对一些责任心不强，劳动态度不端正，简化作业程序，设备质量低下的、不服从分配的，违反劳动作业纪律的以及违章违纪的人员要严格考核，不留情面，坚持干部职工负积分考核制度。

10、党员干部要严格要求自己，做好表帅，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

车间管内全体干部、职工团结一致，同心同德，发扬不怕苦、不怕累的精神，为我段和我车间全年奋斗目标的实现努力工作。

察素齐党总支2012、1.1

第二篇：铁路工务段创建安全屏障工程活动实施办法

铁路工务段创建“安全屏障”工程活动实施办法 为了更好地发挥运输生产一线党总支、工区支部和广大党员在安全生产主战场上的作用，努力构建安全生产的坚固屏障，按照路局《关于深化创建‚安全屏障‛工程活动的实施意见》的要求，结合我段生产一线车间党总支、工区党支部设置的实际，特修订本办法。

一、指导思想

以‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻局党委关于创建‚安全屏障‛工程活动的各项部署，以筑牢安全生产基础，充分发挥党组织、党员在安全生产过程中的作用为着力点，以强化过程控制，确保安全生产为根本目的，努力创建党支部‚安全屏障‛工程，真正把党支部建设成为确保安全生产的坚固屏障。

二、目标任务

全体党员安全生产的责任意识明显增强；党员在安全生产中能够带头消灭违章违纪，带头执行作业标准，带头卡控安全关键，带头包保薄弱设备，带头攻关安全难点；实现党员自身无‚两违‛，身边无事故。党总支抓安全生产的思路和机制不断创新，党组织、党员在安全生产中的先进性充分体现，安全生产基本稳定，成果不断延伸扩大。

三、基本制度

创建‚安全屏障‛工程的内容有五项：安全教育、安全分析、安全包保、安全考评、安全责任追究。各支部要针对这五项工作内容，制定和完善工作制度，五项工作制度流程图附后。

１、安全教育制度。安全教育的对象是全体在岗党员。安全教育的内容主要有安全形势教育、上技术党课、开展练功比武活动、与发生违章违纪的党员谈话帮教以及在党员中培养工人技师、高级技师和专业带头人等。主要通过工区集中学习、党内三会一课和技术练兵活动动进行。

2．安全分析制度。车间党总支(独立党支部)每月召开一次，工区党支部每季召开一次党内安全分析会。分析会可与行政安全分析会一起召开，共同分析安全问题，从不同角度查找安全问题原因，以不同的管理和活动方式抓好整改。分析的内容包括：党员安全生产的总体状况(党员违章违纪的情况、发生事故的情况、防止事故的情况)，影响安全生产的突出问题，产生问题的原因和整改措施等，把握安全生产发展变化的动态和趋向，找准存在的关键性、倾向性问题，从源头抓防范。总支委员会每月要对车间党员安全生产情况进行分析，每月20日前向段党委报告相关情况(填报‚创建‘安全屏障’工程活动月报表‛)。

3．安全包保制度。安全包保的对象是指关键班组、关键职工、关键设备。安全包保分两级，车间总支部委员包保关键工区，党员干部和骨干党员包保关键职工，工区党员包保关键设备。车间总支和工区支部分别建立包保档案，有针对性地开展帮教活动。定期检查包保工作，确保包保效果，提高后进转化率。

4．安全考评制度。段党委每季度对党总支创建工作进行检查、评比公示，帮助解决活动中的问题。工区党支部要把创党员先锋岗、建红旗责任区作为创建‚安全屏障‛工程的一项重要内容，以党员在安全生产中发挥作用的情况为重点，结合安全质量专项考核工作，建立本总支创建‚安全屏障‛ 工程考评制度，细化‚安全屏障‛工程考评办法和标准，定期进行考核评比。

5．安全责任追究制度。凡党员发生严重违章违纪、撞‚红线‛、B类一般事故的，总支和支部要召开安全交班会；党员发生责任A类一般及以上事故的，无论定责与否，党总支要在12小时内，将事故概况和初步原因分析，以书面形式向段党委报告。晚报、漏报、隐瞒不报的，段党委将从重考核。发生责任A类一般事故的党支部不能命名为‚五好党总支‛，已命名予以撤销。

四、管理职责

党委的主要职责是：

1、制订本单位创建党支部‚安全屏障‛工程的实施办法，并根据形势要求和实际情况及时修改和调整。

2、制订党委委员及机关干部包保支部制度，督促指导党总支认真落实好创建内容，按创建‚安全屏障‛工程的要求抓好创建工作。

3、结合争创‚五好‛党（总）支部活动，每季对各支部创建党支部‚安全屏障‛工程活动进行检查评比，并通报结果。

4、定期做好创建党支部‚安全屏障‛工程的总结工作，及时向局汇报创建情况。

车间党总支的主要职责是：

1、按照创建‚安全屏障‛工程的要求，健全安全教育、安全分析、安全包保、安全考评、安全责任追究五项制度，调整充实党员‚安全屏障‛工程考评办法，凸现创建‚安全屏障‛工程的内容。

2、指导工区党支部落实、创建‚安全屏障‛工程的内容，并加强督促和检查。

3、定期做好工区党支部创建‚安全屏障‛工程活动考核评比，公示考核结果，落实考核奖罚。

4、收集党员在创建‚安全屏障‛工程方面的情况，每季向党委汇报一次创建情况。

工区党支部的主要职责是：

1、按照段党委和车间党总支的要求，认真落实五项工作制度，教育、引导党员落实、创建‚安全屏障‛工程的内容，并加强督促，检查与考核。

2、认真开展党员‚创岗建区‛活动，发动党员立足岗位，学技术、比贡献。

3、做好岗区的考核评比工作。收集党员在创建‚安全屏障‛工程方面的情况，每月向总支汇报一次创建情况。

第三篇：铁路车间党总支创建“安全屏障”工程活动实施办法

铁路车间党总支创建“安全屏障”工程活动实施办法为充分发挥工区党支部和全体党员在安全生产主站场上的战斗堡垒和先锋模范作用，努力构建安全生产的坚固屏障，按照武桥工党（2007）11号《武汉桥工段创建“安全屏障”工程活动的实施办法》的要求，结合车间党总支、工区党支部的实际，特制定本办法。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻段党委关于创建“安全屏障”工程活动的各项部署，以筑牢安全生产基础，充分发挥党组织、党员在安全生产过程中的作用为着力点，以强化过程控制，确保安全生产为根本目的，努力创建党支部“安全屏障”工程，真正把党支部建设成为确保安全生产的坚固屏障。

二、目标任务

党总支抓安全生产的思路和机制不断创新，工区党支部和党员在安全生产中的先进性得到充分体现，屏障工程活动成果不断延伸扩大。做到“五带头”党员在安全生产中能够带头消灭违章违纪，带头执行作业标准，带头卡控安全关键，带头包保薄弱设备，带头攻关安全生产难点，实现党员自身无“两违”，身边无事故。

三、活动形式

党支部创建“安全屏障”工程的形式是：党员立足岗区保安全，以岗区的安全确保党支部实现“安全屏障”目标。党支部通过拓展和深化争创“五好”党支部活动和党员“创岗建区”活动促进安全生产，确保安全生产持续稳定。

四、管理职责

车间党总支职责：

1、按照创建“安全屏障”工程活动的要求，健全“安全教育、安全分析、安全包保、安全考评、安全责任追究”五项制度，调整充实党员“安全屏障”工程活动考评办法，凸现创建“安全屏障”工程活

动的内容。

2、教育、引导党员落实创建“安全屏障”工程活动的内容，并加强督促、检查、考核。

3、认真做好岗区的考核评比工作。收集分析党员在创建“安全屏障”工程活动方面的情况，每月向段党委上报一次党员安全情况，每季总结一次创建活动情况。

工区党支部职责：

1、按照要求落实“安全教育、安全分析、安全包保、安全考评、安全责任追究”五项制度。

2、合理划分党员岗区。按照“一人一岗”的原则设置党员责任岗和建“红旗责任区”。

3、制定党员“创岗建区”活动考核标准的细化量化措施每月支部大会上进行讲评，促进活动不断深化。

4、教育、引导党员落实岗位职责，按标准作业。

5、认真做好党员的考核评比工作，每月向党总支上报一次创建情况。

五、基本制度

（一）安全教育制度

l、安全教育的内容。一是开展安全形势教育。工区党支部要结合安全形势和阶段性安全重点工作，开展安全教育活动。二是上好技术党课。有针对性地选择党课内容，强化党员对新知识、新技术、新设备和新工艺的学习，不断提高党员的技术素质，增强党员以技术保安全的能力。三是开展练功比武活动。要有计划地开展学技练功活动和全员性的技术比武活动，促进党员带头学技术，带头钻业务，使党员以过硬的技术业务素质走在职工前头。鼓励党员带头学习，在党员中培养工人技师、高级技师和专业带头人，为“安全屏障”工程提供强有力的人才支持。四是对发生违章违纪的党员要找其谈话帮教，谈话要重效果，减少不必要的形式。

2、安全教育的形式。支部党员大会、党课、工区安全分析会、工区职工业务学习、每天早点名会、周安全值日党员对当天工作安全注意事项（安全重点）进行宣讲、职工个别谈心。

3、安全教育的要求。党员安全教育每月一次，工区党支部书记是第一责任人，活动记录记入工区党支部台帐。周安全值日党员每天要根据工区工长布置工作拟出安全注意事项和安全重点，在工长强调安全基础上进行宣讲，并在工区台帐本上签认。

（二）安全分析制度

1、安全分析的内容。包括党员安全生产的总体状况、党员违章违纪的情况、发生事故的情况、防止事故的情况、影响安全生产的突出问题，产生问题的原因和整改措施等。

2、安全分析的形式。车间安全分析会可按“双同双不同”方式召开，即：党政共同开好安全分析会，共同分析安全问题，从不同角度查找安全问题原因，以不同的管理和活动方式抓好整改。工区召开安全分析会时党支部着重从党员安全生产情况展开分析。

3、安全分析的要求。车间党总支、工区党支部每月召开一次党内安全分析会。

（三）安全包保制度

1、安全包保的内容。后进工区、后进职工、薄弱设备和运转设备。对关键班组、关键职工、关键设备要实行分工包保，责任到人。车间党员干部包保关键工区、重点职工，一线党员包保关键设备和帮扶群众职工。

2、安全包保的形式。一是包保设备实行个人有限责任包保，个人能力能达到的责任范围。包保人对包保设备联接零件负责紧固、补缺；对轨道几何尺寸进行检查，并向工区工长提出整修保养意见；负责包保设备标志标记的刷新；责任区段线路外观整理达标、封闭网整修。二是党员联合包保攻关，对安全上的难点、设备上的顽固病害、惯性晃车、新设备新技术应用过程中出现的难点采取党员联合包保攻关。根据实际需要，由车间指定或工区党支部确定联合包保攻关项目，安排相应的专业人员进行调查分析，制定攻关措施，按措施实施攻关、开展活动。车间党总支指派专人负责攻关项目，并对攻关项目作好写

实，积累经验。联合包保攻关项目完成后，由车间党总支组织对活动成效进行评定，对效果明显、活动突出的攻关项目给予奖励。三是党群结对子包保，帮扶对象采取师徒包、战友包、自由选包等多种形式，结成帮扶对子，并建立包保档案。

3、安全包保的要求。个人有限责任包保设备必须达到验收标准，作业行为必须按章操作，执行标准作业，工区党支部每月进行自评验收，车间党总支月底对包保情况进行考评分析，评定包保效果。包保设备验收考核不达标，帮带作用不强，帮扶后进情况没有好转的，包保人不能评为先锋岗。

（四）安全考评制度

1、安全考评的内容。按照党总支“创岗建区”考核评比办法的要求，合理设置党员包保责任区，明确责任区、责任岗创建标准，把创党员先锋岗、建红旗责任区作为创建“安全屏障”工程活动的一项重要内容，以党员在安全生产中发挥作用的情况为重点，结合安全质量专项考核工作，细化“岗、区”考评标准，定期进行考核评比。

2、安全考评的方式。每月查看工区党支部台帐记录和工区综合台帐记录，综合安全专项质量考核成绩。

3、安全考评的要求。工区党支部每月对党员进行考核。党总支每月对责任区和责任岗进行检查评比，汇总考核得分，公布考核结果，兑现奖罚。

（五）安全责任追究制度

1、安全责任追究的内容。凡党员发生严重违章违纪、撞“红线”、B类一般事故的，党总支要按照“双同双不同”的方式召开安全交班会，工区党支部要召开安全分析会；党员发生责任A类一般及以上事故的，无论定责与否，党总支要在12小时内，将事故概况和初步原因分析，以书面形式向段党委报告。发生责任A类一般事故的党支部不能命名为“五好党支部”，已命名予以撤销。对发生事故的党员要坚持“四不放过”的原则，采取措施，限期整改。

2、安全责任追究的方式。党员在工区党支部大会上作书面检查，车间党总支、工区党支部分别召开安全分析会。取消工区党支部“安

全屏障”和“五好”支部评比资格，撤销已命名的“五好”支部。

3、安全责任追究的要求。发生严重两违的党员定为警示岗，由工区党支部书记找当事人谈心帮教，谈心前先做好相关准备，建立两违党员谈心台帐。情况特别严重的，根据车间党总支要求，党支部书记和责任党员到车间交班，写出书面保证，并纳入考核。

第四篇：建设堡垒工程 筑牢安全屏障

建设堡垒工程

为实现矿井持续安全高效发展保驾护航

山西晋煤集团成庄矿党委

作为一座千万吨能力的现代化精品矿井，晋煤集团成庄矿已走过20多年的风雨历程，实现了高瓦斯矿井连续8年多安全生产无事故的较长周期。面对高瓦斯条件下的安全生产现状，矿党委将党组织如何在安全生产中发挥突出作用，作为一项重大课题，不断探索新方法、实施新举措，创造性地组织开展了安全堡垒工程建设。通过近2年的探索实践，在打造本质安全型矿井、保障员工生命安全、实现矿井长治久安上切实发挥了助推作用，为企业党组织服务安全生产探索出了一条成功之路。

一、志存高远 多方联动建堡垒

科学发展观的核心是以人为本；以人为本，首先要以人的生命为本。作为煤矿企业，近年来，成庄矿保持了强劲的发展势头，形成了较为合理的系统布局，沉淀了独具特色的管理文化，但矿井依然面临瓦斯、顶板和承压水防治等制约矿井安全生产的突出难题，而且井下地质条件复杂，点多面广战线长，特别是随着安全生产周期的不断延长，员工中存在麻痹思想和松懈情绪，给矿井安全生产造成潜在的威胁。面对严峻形势，成庄矿党委深怀忧民之心，常思安全之策，把煤炭企业党组织如何更好地服务中心 1

工作，作为一项重要课题进行深入研究和探索。针对以往党群部门在服务安全工作方面内容少、形式散、效果欠佳的状况，矿党委充分整合党、工、团、女工、保卫、武装、退管、家属8个系统11个部门在安全管理及安全思想教育等方面的职能优势，创新活动载体，丰富活动内容，把服务安全工作进一步做深、做透、做细、做实，通过群防群治、齐抓共管，共同构建安全生产的坚强堡垒。

2009年四季度，在经历了分析形势、外出调研、逐项实践、总结研究、形成方案等一系列艰辛的探索过程之后，矿党委最终确立了以“1〃2〃3”工作思路为主要内容的安全堡垒工程建设体系，并加以深入实施，找到了煤炭企业党组织落实科学发展观、践行以人为本理念、服务安全生产大局的有效载体和方法。“1”就是要完善一项党员安全包保责任制，办好一个井口矿嫂爱心服务站，开展每月不少于一次的井下火药库安全检查。“2”就是由宣传部负责制作每月不少于两期的安全案例剖析教育，每两年举办一次复转军人事迹报告会。“3”就是实行党员、群监网员、青监岗员“三员”挂牌上岗制度，坚持纪委监审部督察小分队、群监网员小分队、青监岗员小分队“三支”小分队活动，突出安全不放心人帮教、安全宣传教育诊断、安全文化建设“三个载体”。

为了推动安全堡垒工程健康运行，矿党委成立了领导组织机构，明确了各成员部门的职责，制定了考核标准，形成了较为完善的评价体系。实践中，主要围绕五个方面开展工作：一是加强组织协调，督促各有关部门、各支部按照任务分工及工作流程开

展工作；二是每月5日前，对各部门开展工作情况进行通报；三是每季度组织成员部门召开一次分析会，研究解决工作推进过程中遇到的问题；四是通过网上政工形式，在矿局域网建立安全堡垒工程建设专题栏目，对工作推进情况和考核情况进行公示；五是结合《成庄矿党群部门台阶奖金考核办法》，每月对党群各部门开展工作情况与本部门台阶奖挂钩考核。通过实施以上行之有效的方法，促进了安全堡垒工程建设的全面落实。

二、情深意浓 和风细雨润无声

2010年2月3日，在成庄矿井口大厅，一场别开生面的党员挂牌上岗宣誓仪式隆重举行，百余名党员统一着装，佩戴“共产党员”标识，右手紧握拳头，向着鲜红的党旗和深深的井巷郑重宣誓：“我是共产党员，为了成矿和员工的安全，我要坚决做到：牢记服务宗旨，恪守安全之责；常念安全之患，常思安全之策；常怀律已之心，严把安全之关……”当这雄浑的声音在矿山上空久久回荡，所有共产党员都深深感受到了一种动力，那就是——用责任和道义铸起成矿安全的钢铁长城！按照《成庄矿安全堡垒工程建设实施方案》，所有井下党员、群监网员和青监岗员都要挂牌上岗，随时接受群众监督，严格落实安全包保责任制，不仅自己要带头上标准岗、干标准活、做放心人，同时还要监督教育身边的员工远离“三违”、按章作业，形成人自为安、队自为安、矿自为安的良好局面。

在入井等候大厅，“矿嫂爱心服务站”的三名矿嫂正在热情地招呼上、下井的矿工兄弟，“师傅们，辛苦了！快请喝杯热茶！”

“兄弟，下井要注意安全，按章作业！”亲切的问候、浓浓的茶香、深情的叮咛，令人倍感温馨。2008年10月，部分女工家属随职工代表团到西山煤电集团杜儿坪矿参观学习后，大家纷纷提出想到井口为井下矿工义务服务的愿望，这和矿党政的想法不谋而合，于是在2009年4月正式成立了“井口矿嫂服务站”。在建设安全堡垒工程的感召下，不断有更多的女工家属加入到义务服务的行列，每天都至少有3名女工家属9小时不间断地在井口服务，矿嫂们还自编了安全寄语，设立了安全宣传台，在为井下矿工奉献爱心的同时，也送上了对安全的深深嘱托。她们用真心真情，默默付出，无私奉献，为矿工送去了温暖，为矿山的平安贡献着力量，服务站运行两年多来，接受服务的井下员工累计达20万余人次，矿嫂们自发为矿工绣毛巾、鞋垫、购买针线的费用近5000元，她们看似简单的端茶送水、缝缝补补，虽然普通细小，但朴实无华，弥久留香……

“设点、连线、覆盖面，安全帮教一大片；安检、区队、亲人们，真情敲开安全门”。这是成庄矿综掘三队员工卫光明主动在班前会上以身说法、教育身边员工的感言。2月份的一天，卫光明在井下违反“行车不行人、行人不行车”的规定，被举报了“严重三违”。上井后，党支部书记第一时间对他进行安全思想教育，并带领他到矿安全帮教室参加由党办、安检科、区队、女工家属、家庭成员五个帮教主体组织的集体帮教，接受了“处罚关、亮相关、培训关、考试关、谈访关、承诺关”的帮教程序。通过安检的制度训化、支部的教育转化、女性的温情暖化、家庭 的亲情感化、组织的党性教化后，卫光明深有感触，在工作生活中发生了很大变化。队里的安全例会，他像会计似的瓣着指头和工友们一起算“三违”的经济帐；作业现场，他不但能把每道作业工序倒背如流，还会不厌其烦地讲给工友听，劝诫工友们要吸取自己的教训，杜绝克服麻痹、侥幸、凑乎、满足的心理，严守规章制度，依照规程措施作业，杜绝违章行为；上下班路上，他又把自己当成反面教材，向工友们讲自己发生严重三违的违章经过、违章原因、违章后果和帮教心得体会……。五个月过去了，现在他不但自己遵章守纪，还制止了身边员工违章二十多起，帮助支部书记帮教七名违章员工，从一个“严重三违”人员成为了队里的安全模范。

三、齐抓共管 形成合力筑屏障

按照集团公司年初安委会精神和安全宣传教育工作安排意见要求，今年以来，矿党委把加强安全宣传思想教育工作，放到建设安全堡垒工程更加重要的位置，突出抓好安全不放心人帮教、安全宣传教育诊断、安全文化建设“三大载体”。一是实施“三帮五谈六关五化”安全不放心人帮教制度。通过到兄弟矿井进行专题学习调研，在近年来实行区队、安检、社区三家联动帮教的基础上，完善形成了“三帮五谈六关五化”的安全帮教思路，依托党办、安检、区队、社区、女工家属、家庭成员五个帮教主体各自的独特优势，实现安全教育由“工业区”向“生活区”、由“区队”向“家庭”、由“八小时之内”向“八小时之外”延伸，全方位、多角度做好“三违”人员的帮教转化工作，努力使

“三违人员”转化为“安全先进”，上半年，共对32名严重三违人员进行了安全帮教，且无一人发生重复违章现象。二是推行安全宣传教育诊断，对典型的安全事故，当安检科启动安全事故追查时，党委要同步启动安全宣传教育诊断制度，对事故责任单位的安全宣传教育工作情况进行全方位诊断，督促事故单位整改落实，取得举一反

三、防微杜渐的效果，实行行政、党委双向介入，管理、教育同步提升。三是深化安全文化建设，编印《安全文化宣传手册》，对矿区39块安全文化牌板进行更换，完成井口安全文化走廊刷新工作，坚持每月开办两期《安全焦点》栏目，大力宣贯集团公司和矿党政提出的重要安全理念，真正使安全文化无处不在，切实起到了以安全理念宣贯来规范员工安全行为的效果。

通过深入开展安全堡垒工程建设，党群部门职能优势得到了有效整合，工作措施得以全面落实，形成了“群防群治、齐抓共管”的良好氛围。纪委督察小分队、群监网员小分队、青监岗员小分队“三支”小分队坚持每月不少于三次的安全督察活动，针对双休日、夜班、边远盘区等安全管理薄弱环节进行覆盖式督导检查。半年来，纪委安全生产责任制督查小分队共深入井上下现场严格督查44次，发现问题、隐患67条，对安全生产责任制不落实或落实不到位的59名责任人进行了处罚和通报，同时对矿级领导干部和各级管理人员的带班下井情况进行监督、考核和公示，下发了6期督查通报，通过有效监督，促进了安全生产责任制的落实，增强了员工遵章守纪的自觉性和主动性。组织部作为

活动牵头部门，深入生产现场和成员部门动态检查工作开展情况，对基层支部落实“党员安全包保责任制”进行严格的考核落实，上半年，共组织督查活动共65人次，下发《安全堡垒工程建设通报》6期，落实整改问题11条，保证了整体工作的有效运行。自从实行党员挂牌上岗之后，党员的党性观念和责任意识显著增强，自觉维护安全的热情空前高涨，不仅自身违章现象明显减少，而且党员安全包保责任区的员工“三违”发生率也得到有效控制。按照今年上半年的统计，保卫科每月组织人员深入井下火药库进行安全检查，查出并督促整改问题21条，实现了火药库安全无事故；宣传部共制作《安全焦点关注》栏目12期，利用安全会、政治学习会等时间，在矿自办电视节目进行循环播放，起到了很好警示教育作用；武装部通过弘扬优秀复转军人的先进事迹，激励全矿约1100名复转军人，在矿井安全生产中发挥更加突出的作用。通过各项措施的有效落实，凝聚起了党群各部门的整体合力，形成了群防群治、齐抓共管、齐心协力服务安全生产的良好局面。

通过安全堡垒工程建设的深入开展，构建了党组织服务安全生产的工作机制，做到了党委政治核心与企业工作中心的有机融合。2010年，矿党委把安全堡垒工程建设，列入党委工作“五项工程、三个机制”新模式之中，找准了党组织服务矿井安全生产中心工作的结合点，实践证明，是非常正确有效的。有关部门在以往的安全教育和管理中，没有形成日常业务、没有规范性的工作标准，没有硬性的制度约束，工作好坏常常由主要领导要求和

形势要求决定，不可避免地出现有时硬，有时软现象，安全教育与管理效果就会很差。安全堡垒工程建设，明确了党群各成员部门的工作内容及要求；明确了每项工作负责监督考核部门和检查方式；明确了考核计分标准，制定了工作流程图；各部门围绕目标要求，制定了切实可行的落实措施，使各成员部门工作有方向、作业有标准、结果有考核，始终在有序、稳步中开展工作，实现了党群部门服务安全工作的常态化、规范化、制度化。

一份耕耘一份收获。成庄矿党委自推行安全堡垒工程建设以来，运行顺利，效果明显，进一步夯实了矿井安全管理基础，促进了矿井安全生产平稳运行。目前，全矿各级人员的安全责任意识明显增强，“安全高于一切、一切服从安全”的理念深入人心，矿党委充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，推动矿井在异常严峻的形势下，向着安全生产9周年的目标不断奋进。今后，我们将按照“一年入轨、二年见效、三年提升”的工作构想，在有关部门和领导、专家的支持指导下，进一步推动安全堡垒工程建设工作向纵深开展，为打造本质安全型矿井，培养本质安全型员工，筑牢安全屏障而做出不懈努力！

联系人：赵建兵

单

位：山西晋煤集团成庄矿党委组织部

地

址：山西晋城泽州县下村镇 邮

编：048021 电

话：0356-3616284 ***

第五篇：安全屏障先进个人事迹材料

安全屏障先进先进个人事迹

xx车站运转车间xxx同志，在运转一线工作几十年来无怨无悔，听从党的召唤，服从工作需要，为铁路事业做出自己应有的贡献。“兢兢业业干工作，默默无闻做奉献”成为了他的座右铭。

一、强化政治学习，提高思想觉悟。

xxx同志在日常十分注重理论知识的学习，他时刻关心国家大事，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述，坚持用科学发展的理论武装自己的头脑，认真贯彻落实全路工作会议精神，紧紧围绕党支部的中心工作，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，并具有强烈的社会责任感，真正起到了党员先锋模范带头作用，当好领导的“参谋和助手”。

在业务学习中，他能把班组的工作如何搞上去，如何把握好工作的关键，保证行车安全与人身安全的同时提高生产效率等问题带入到学习中，不断理清自己对班组管理工作思路。他经常组织小组成员认真学习政治理论和规章制度及业务知识，坚持开展“三会一问”，即：班前预想会、班后总结会、民主生活会和专业知识每日一提问。通过多方面的学习，增强了小组成员贯彻执行上级精神和遵章守纪的自觉性，为确保安全生产奠定了良好的基础。

二.团结协作顾大局。

在车站，他的年龄不大，但平时总是象大哥一样关心同事，如谁家有什么困难，他总是挺身而出，全力相助，只要听说有职工病了或身体不适，都亲自去看望。久而久之，在大家心中他成了老大哥、好老师，深受新老职工的好评。在他的带动下全班组职工心往一处想、劲往一处使，完成了上级交给的各项急、难、险、重任务。他说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。从他这简单朴实的话语中体现出了：“人心齐，泰山移”！

三.安全生产重泰山。

安全是一件在工作中时刻围绕我们工作的主题，是企业发展的永恒主题。它关联到企业的经济效益，关连着职工的健康与生命，因此，安全就成了当前企业、职工的首要任务。一提到安全，大家的脑海中会闪现出一幕幕血的画面，让我们为这惨痛的局面感到揪心，为这鲜活的生命感到惋惜，为企业的损失感到懊悔。日益完善的各项规章制度和人身安全作业标准是用我们多少职工的血泪所泣成的。

xxx心里始终记得同志们的工作是多么苦、多么险、多么累，但是，他没有对同志们放松，反而更加严格要求。这是他一个班组长的的责任！这是他一名共产党员的使命！这是他对班组每个

成员家庭幸福的“关爱”！

在调车工作中往往随着时间的推移，人在惰性和侥幸心理的驱使下，为了图方便就会违反一些规章制度和作业标准，久而久之，就形成了一种图方便，省事的不安全习惯，而这图方便、图省事的不安全习惯正是时刻威胁着我们每个人的生命安全的“魔鬼”，稍有不慎，轻者擦伤肌肤，重者断胳膊少腿，甚至，失去鲜活的生命。

作为一名共产党员、一名班组安全员，xxx更加明白安全生产的重要性和必要性，他深刻的体会到确保基层班组的安全生产，是铁路跨越式发展的基础和前提，是保证每个幸福家庭的必须。作为一名优秀共产党员和负责班组安全的责任人，他紧紧围绕本班组安全生产、安全管理工作的难点、重点、关键点，发挥好自己作为一名共产党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，带领职工群众认真履行各项规章制度，落实劳动纪律，严格按标准化作业，消灭不良因素，把安全工作牢牢控制在手中，确保了行车安全与人身安全，使班组的安全生产天数又创新高。

四.稳定思想讲奉献。

作为一名班组安全员，xxx在工作上首先严格要求自己，自我加压，以身作则，积极发挥表率作用，时刻规范自己的言行，时刻提醒自己是一名共产党员，要求别人做到的，自己首先做到。树立好自己的工作形象，积极想他人所想、急他人之所急，经常

利用空余时间与班组成员谈心，了解掌握有关班组管理的各种信息及职工的生活和思想动态，尽心尽力为班组服好务。在日常生活中，他坚持职工思想政治工作大家做，充分发挥班组骨干作用，每月按时召开民主生活会，及时分析职工思想、掌握职工思想动态，深入开展职工思想政治工作。

他常说：“生命在于奋斗，工作在于奉献”。是他的无私奉献精神，感染着大家、激励着大家。在他周围，就像有一个巨大的磁场，凝聚、涌动着一个精诚团结与时俱进的团队，为了铁路事业的明日辉煌而不懈努力着!