铁路工务段创建安全屏障工程考核评比办法

第一篇：铁路工务段创建安全屏障工程考核评比办法

铁路工务段创建 “安全屏障”工程活动考

核评比办法 为了进一步深化创建“安全屏障”工程活动，动员各级党组织和广大党员树立“融入”意识，在安全生产主战场上建功立业，显示作为，根据段安全生产管理有关规定和《段创建“安全屏障”工程活动实施办法（修订）》，特制定本办法。

一、指导原则

1、坚持实际、实用、实效的原则。结合我段实际，制定考评标准，做到粗细适宜，简便易行。

2、坚持定性与定量相结合的原则。

3、坚持过程控制与结果考核相结合的原则。

4、坚持“三同步”原则。把创建“安全屏障”活动与安全生产同步思考、同步运作、同步考核，把“安全屏障”活动纳入创建“五好”党（总）支部活动考核，减少重复的工作和不必要的形式。

二、组织领导

段成立创建“安全屏障”工程活动考核评比领导小组。组长：党委书记、段长

副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席、行政副段

长

组员：党群办、行办、安调科、劳人科、线路技术科、桥梁技术科、质检科负责人

领导小组下设办公室（设在党群办公室），办公室主任由党群办主任兼任，并负责日常具体工作。

三、考核评比内容

考核评比以成果考核为主，突出硬性指标。考核内容以安全生产和创建“安全屏障”工程基础工作两个方面为主，同时参考各单位整体工作综合反映、完成重点工作以及突击性工作情况。安全生产方面由安全调度科汇总各单位月度安全生产考核的资料；基础工作部分由党群办提供各党支部落实创建“安全屏障”工程有关要求的总体情况。具体内容参照季度考评表。

四、考核评比步骤

考核评比分为总支、支部自评，评比办公室初评和竞赛评比领导小组定评三个步骤进行。

自评。各总支于季末月25日前对照《武汉桥工段创建“安全屏障”工程考核评分表》，实事求是进行自评。

初评。在各支部自评的基础上，段竞赛评比办公室通过月度安全质量奖励专项考核、动态检查、查看原始资料、日常掌握的情况和段有关部门提供的考评资料以及支部书记的介绍情况进行初步评审计分。

定评。每季段召开活动竞赛评比领导小组会议，对各小组的评比情况进行最后评定（加分以评委会认定标准），确定成绩。其结果在桥工段网页上公布。

五、计分方法

评比采取分组计分评比的办法，基础分为100分。评分对照计分标准分项加减分，加分不封顶，减分以单项最低分为下限，减完为止。单项与单项之间，同一事件不重复扣分。小组各支部最后得分均在80分（不含80分）以下时，该组评比只计得分，不排顺位。

六、否决条件

凡出现下列情况之一的党支部，取消“安全屏障”工程活动竞赛评审资格，名次为竞赛小组最后一名。

1、发生责任行车、设备、人身、火灾一般责任事故及危机。

2、党员、干部受党内警告及以上处分。

3、发生刑事案件。

4、发生严重路风事件。

5、发生集体越级上访事件。

八、表彰奖励

以季度评比得分排序为依据，取小组第一名和第二名进

行奖励。凡获季度评比小组奖励名次的党总支，段党委发文通报表彰，并按第一名1000元，第二名500元的标准发奖金给党总支作为党务活动经费，同时，获得第一名的党总支书记、车间主任和联系总支的干部每人200元，获得第二名的党总支书记、车间主任和联系总支的干部每人100元。对连续三个季度获得第一名的单位，第三个季度加倍奖励。

九、考核追究

各小组季度被评为小组内最后一名的单位，段党群工作办公室进行重点帮教。对连续两个季度得分最后一名的单位，段考评委下发《整改通知书》，责成制定整改措施，上报段党委。全年未能获得一次活动评比名次的车间，原则上不能评为当年的“双文明”先进车间、思想政治工作先进单位；车间主任、总支书记不能评为“双文明”先进个人，优秀党务工作者和优秀党员。

第二篇：铁路工务段创建安全屏障工程活动实施办法

铁路工务段创建“安全屏障”工程活动实施办法 为了更好地发挥运输生产一线党总支、工区支部和广大党员在安全生产主战场上的作用，努力构建安全生产的坚固屏障，按照路局《关于深化创建‚安全屏障‛工程活动的实施意见》的要求，结合我段生产一线车间党总支、工区党支部设置的实际，特修订本办法。

一、指导思想

以‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻局党委关于创建‚安全屏障‛工程活动的各项部署，以筑牢安全生产基础，充分发挥党组织、党员在安全生产过程中的作用为着力点，以强化过程控制，确保安全生产为根本目的，努力创建党支部‚安全屏障‛工程，真正把党支部建设成为确保安全生产的坚固屏障。

二、目标任务

全体党员安全生产的责任意识明显增强；党员在安全生产中能够带头消灭违章违纪，带头执行作业标准，带头卡控安全关键，带头包保薄弱设备，带头攻关安全难点；实现党员自身无‚两违‛，身边无事故。党总支抓安全生产的思路和机制不断创新，党组织、党员在安全生产中的先进性充分体现，安全生产基本稳定，成果不断延伸扩大。

三、基本制度

创建‚安全屏障‛工程的内容有五项：安全教育、安全分析、安全包保、安全考评、安全责任追究。各支部要针对这五项工作内容，制定和完善工作制度，五项工作制度流程图附后。

１、安全教育制度。安全教育的对象是全体在岗党员。安全教育的内容主要有安全形势教育、上技术党课、开展练功比武活动、与发生违章违纪的党员谈话帮教以及在党员中培养工人技师、高级技师和专业带头人等。主要通过工区集中学习、党内三会一课和技术练兵活动动进行。

2．安全分析制度。车间党总支(独立党支部)每月召开一次，工区党支部每季召开一次党内安全分析会。分析会可与行政安全分析会一起召开，共同分析安全问题，从不同角度查找安全问题原因，以不同的管理和活动方式抓好整改。分析的内容包括：党员安全生产的总体状况(党员违章违纪的情况、发生事故的情况、防止事故的情况)，影响安全生产的突出问题，产生问题的原因和整改措施等，把握安全生产发展变化的动态和趋向，找准存在的关键性、倾向性问题，从源头抓防范。总支委员会每月要对车间党员安全生产情况进行分析，每月20日前向段党委报告相关情况(填报‚创建‘安全屏障’工程活动月报表‛)。

3．安全包保制度。安全包保的对象是指关键班组、关键职工、关键设备。安全包保分两级，车间总支部委员包保关键工区，党员干部和骨干党员包保关键职工，工区党员包保关键设备。车间总支和工区支部分别建立包保档案，有针对性地开展帮教活动。定期检查包保工作，确保包保效果，提高后进转化率。

4．安全考评制度。段党委每季度对党总支创建工作进行检查、评比公示，帮助解决活动中的问题。工区党支部要把创党员先锋岗、建红旗责任区作为创建‚安全屏障‛工程的一项重要内容，以党员在安全生产中发挥作用的情况为重点，结合安全质量专项考核工作，建立本总支创建‚安全屏障‛ 工程考评制度，细化‚安全屏障‛工程考评办法和标准，定期进行考核评比。

5．安全责任追究制度。凡党员发生严重违章违纪、撞‚红线‛、B类一般事故的，总支和支部要召开安全交班会；党员发生责任A类一般及以上事故的，无论定责与否，党总支要在12小时内，将事故概况和初步原因分析，以书面形式向段党委报告。晚报、漏报、隐瞒不报的，段党委将从重考核。发生责任A类一般事故的党支部不能命名为‚五好党总支‛，已命名予以撤销。

四、管理职责

党委的主要职责是：

1、制订本单位创建党支部‚安全屏障‛工程的实施办法，并根据形势要求和实际情况及时修改和调整。

2、制订党委委员及机关干部包保支部制度，督促指导党总支认真落实好创建内容，按创建‚安全屏障‛工程的要求抓好创建工作。

3、结合争创‚五好‛党（总）支部活动，每季对各支部创建党支部‚安全屏障‛工程活动进行检查评比，并通报结果。

4、定期做好创建党支部‚安全屏障‛工程的总结工作，及时向局汇报创建情况。

车间党总支的主要职责是：

1、按照创建‚安全屏障‛工程的要求，健全安全教育、安全分析、安全包保、安全考评、安全责任追究五项制度，调整充实党员‚安全屏障‛工程考评办法，凸现创建‚安全屏障‛工程的内容。

2、指导工区党支部落实、创建‚安全屏障‛工程的内容，并加强督促和检查。

3、定期做好工区党支部创建‚安全屏障‛工程活动考核评比，公示考核结果，落实考核奖罚。

4、收集党员在创建‚安全屏障‛工程方面的情况，每季向党委汇报一次创建情况。

工区党支部的主要职责是：

1、按照段党委和车间党总支的要求，认真落实五项工作制度，教育、引导党员落实、创建‚安全屏障‛工程的内容，并加强督促，检查与考核。

2、认真开展党员‚创岗建区‛活动，发动党员立足岗位，学技术、比贡献。

3、做好岗区的考核评比工作。收集党员在创建‚安全屏障‛工程方面的情况，每月向总支汇报一次创建情况。

第三篇：铁路工务段党员监督岗考核评比办法

铁路工务段党员监督岗考核评比办法 管内各党总支：

为了进一步深化创先争优活动，动员各级党组织和广大党员树立“融入”意识，在安全生产主战场上建功立业、显示作为，根据《段“党员监督岗”活动实施办法》，特制定本办法，请遵照执行。

一、指导原则

1、坚持实际、实用、实效的原则。结合各工种实际，制定考评标准，做到粗细适宜，简便易行。

2、坚持定性与定量相结合的原则。

3、坚持过程控制与结果考核相结合的原则。

二、党员监督岗职责

在每个作业单元必须指定一名责任心强的党员为“党员监督岗”，佩带袖标亮明身份，作业过程中自控带头不违章、他控身边无违章，协助现场施工负责人做好作业监护，制止现场作业人员“两违”。其职责是：

1、积极协助工、班长或带班人把关施工作业安全，对施工作业过程实施安全监控；

2、牢固树立安全责任意识，超前预想，做到早发现、早知道、早处理；

3、监督施工人员遵章守纪，按程序和标准作业，及时

纠正“两违”；

4、加强业务学习，掌握相关安全知识，带头落实安全措施；

5、认真履行职责，敢于大胆管理，如实向工区、车间反映安全生产方面的真实情况，提出合理化建议。

三、考核评比内容

党员监督岗的考核内容分为作业卡控、作用发挥、群众评价三个方面，以劳动安全为重点，实行月度评比，季度考核。底分实行百分制，单项考核扣分，具体考核内容及扣分标准详见各工种“党员监督岗”月度考核表。

四、考核评比办法

1、考核评比组织机构。成立段“党员监督岗”考核领导小组，组长由党委副书记、纪委书记兼任，副组长由党群办主任兼任，成员由党群办工作人员组成。负责全段季度“党员监督岗”考核奖励，检查指导车间党总支开展“党员监督岗”活动。各党总支要成立相应的活动考核小组，负责工区党支部“党员监督岗”月度评比工作。

2、考核步骤

考核评选先进“党员监督岗”要做到“五个作用突出”：按章作业，守纪作用突出；履行职责，岗区作用突出；勤奋工作，带头作用突出；技术过硬，示范作用突出；监督有效，屏障作用突出。“党员监督岗”的考核评比分三步进行：

⑴.自评――每月班组党支部组织党员自评，填写本工种“党员监督岗”月度考核表报党总支。

⑵.互评――每个季度党总支组织党总支委员、支部书记、职工代表进行互评，每个党支部评选1名优秀“党员监督岗”推荐人选，每季末月25日前报段党委。工区优秀“党员监督岗”推荐人选必须是连续三个月安全无不良反映，“党员监督岗”季度累计得分285分以上的党员。

⑶.定评――段党委组织评审委员会对各单位上报人选进行定评，产生每季段优秀“党员监督岗”，通报表扬并给予奖励50元。

五、相关要求

1、规范“党员监督岗”设置。按照监督全覆盖的要求，工区每个作业班必须设置一名“党员监督岗”。为便于考核，党员监督岗要相对固定，除特殊情况外，不能随意更换。

2、推选好“党员监督岗”。各工区党支部应根据工区实际，推选1-2名“业务精、责任心强、敢管理”的党员担任党员监督岗。每天工区党支部书记要给当值“监督岗”的党员交任务、压担子，支持其发挥作用。

3、发挥好岗上监督作用。“党员监督岗”当值人员要坚持“多走一步、多看一眼、多说一句”的工作原则，认真履行好监督职责，带头遵章守纪、带头标准化作业，为身边职工群众树立榜样。同时，在干好自己份内工作的同时，监督

或督促身边的职工群众“不做违章事、不干违章活”。

4、抓好党员监督岗指导工作。车间总支委员和工区支部书记要经常到现场检查指导“党员监督岗”工作，听取当值党员的意见，了解开展活动情况，对“党员监督岗”提出考核意见或建议。对 “党员监督岗”不作为的党员，要重点进行帮助或及时撤换。

第四篇：铁路工务段轨道车运用管理考核评比办法

铁路工务段轨道车运用管理考核评比办法 轨道车是我段完成线桥设备检、修、养的主要工具，为确保轨道车运用安全，切实提高司乘人员、运搬工安全意识和业务素质，更好地服务安全生产。决定在轨道车的乘务班、运搬班开展月度争先创优评比竞赛活动。

一、组织领导

段成立轨道车评比考核领导小组。

组长： 安全副段长

副组长： 两办主任、各科科长

组员： 各科室相关管理人员

考核办公室设在材料科联系电话：537045206

4二、组织考核方式

每月21日—次月20日为一个考核期，由材料科、安调科、职教科组织，考评小组结合日常检查情况对12个轨道车乘务组和3个运搬班按安全生产、劳动纪律、业务技能、日常管理进行综合评定考核。

三、考核评比内容

1．安全生产（50分）

否决条件：发生事故或事故危机

（1）路局下发“两违”通知单1件扣20分；

（2）段下发“两违”通知单1件扣10分；

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（3）班前班中饮酒1件扣10分；

（4）车上有人打牌、走棋1件扣10分；

（5）在外停留车上无人值守1件扣10分

（6）长时间停留或过夜未采取防溜措施1件扣10分；

（7）未按规定使用运记、录音笔、GPS1次扣10分；

（8）运行揭示漏传、误传、错传1次扣10分；

（9）学习司机违反规定操纵轨道车1次扣10分；

（10）运行时发生“机故”未及时上报或处理不力1次扣30分；

（11）封闭网区段发生路外伤每件/次扣5分，无封闭网区段发生路外伤每件/次扣10分；

（12）电气化线路上违反轨道车使用规定1次扣5分；

（13）车辆连挂未按规定进行全列制动试验1次扣5分；

（14）值乘中漏认信号或未“手比眼看、呼唤应答”，或车机联控1次扣2.5分；

（15）遇道口、桥梁、隧道、曲线、路堑、施工未按规定减速或鸣笛1次扣5分；

（16）无人看守道口未一度停车1次扣5分；

（17）备品缺失1件扣1分；

（18）运送施工人员平车上无带班职工1次扣5分；

（19）装载货物不牢固或偏载、超载1次扣5分；

（20）装运弃碴、弃土未按规定清扫1次扣2.5分； — 2—

（21）卸车未按规定进行清道和限界检查1次扣5分；

（22）因设备保养不到位影响施工任务1次扣5分。

2．劳动纪律（10分）

（1）迟到早退1次扣1分；

（2）值乘中漏岗1次扣5分；

（3）未经批准擅自缺岗1次扣5分；

（4）未及时汇报任务完成情况1次扣2.5分；

（5）擅自关闭通信工具影响工作1次扣2.5分；

（6）值班值守缺岗1次扣2.5分；

（7）打架斗殴1次扣2.5分。

3．业务技能（10分）

（1）上级文件传达学习。未传扣10分，缺1人扣1分/人；

（2）业务学习缺1次扣5分，缺1人扣1分/人；

（3）业务考试低于80分1次扣1分，缺1人扣2分/人；

（4）轨道车、平车检查、故障排除考试最后一名扣5分；

（5）救援起复演练最后一名扣5分。

4．日常管理（20分）

（1）工作日志填写不规范、漏项、乱画每项扣1分；

（2）轨道车、平车保养维修记录簿未及时填写一次扣1分；

（3）文件柜资料不全、有杂物1次扣1分；

（4）车内有与学习无关的书刊报、酒瓶1次扣5分；

（5）车内电线路乱拉，摆放悬挂与生产无关物品1次扣

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分；

（6）驾驶台、床上、水箱上、桌面上有杂物1次扣2分；

（7）工作时间着装不整1次扣2分；

（8）重要信息未报扣5分，晚报扣3分；

（9）安全分析会缺1次扣5分；

（10）问题库未及时登记、上报或消记1次扣2分；

（11）修程未兑现每台次扣2分；

（12）班组管理台帐、调度命令传递台帐登记不及时1次扣2分。

5．段科室考核

（1）上报资料晚报1次扣2分；

（2）交办工作未完成1次扣2分。

四、奖惩

1．乘务组

第一名奖励2000元，第二名奖励1500元，第三名奖励1000元。

乘务组评比最后一组扣800元。

2．运搬班组

第一名奖励1500元。

运搬班组评比最后一名，第一次批评教育，连续两次评比最后一名扣800元。

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第五篇：铁路工区党支部创建“安全屏障”工程活动考评办法

铁路工区党支部创建“安全屏障”工程活动考评办法为了进一步深化党支部创建“安全屏障”工程活动，动员党员在安全生产主战场上建功立业，展示作为。按照武桥工党（2007）12号文件“安全屏障”工程活动考核评比办法》的要求，本着结合实际、突出重点、增强实效、便于操作、强力推进的原则，特制定本办法。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以安全稳定、队伍稳定为重点，以增强党支部凝聚力和战斗力，发挥党支部和党员作用为目标，努力把党员责任岗、党员责任区和党员包保设备建设成为确保安全生产的坚固屏障。

二、考评小组

党总支成立创建“安全屏障”工程活动考评小组。组长：车间总支书记、主任。每月负责安排评比活动重点组员：总支委员、各工区支部书记。按要求组织评比分析。

三、考核内容

考核内容分为岗区建设、安全生产、党风路风、治安综合治理四个方面，对照标准逐项验收，同时参考各项重点工

作完成情况和上级检查考核情况进行考评。

四、考评步骤

1、党总支每月对各工区党支部创建“安全屏障”工程活动进行一次检查评比。一是检查党支部工作台帐，“安全屏障”工程活动开展情况。检查内容有班组政治学习、业务学习、安全分析，职工队伍稳定情况，包括结对子开展谈心走访情况。二是对党员“责任区、责任岗、包保设备、帮扶对象”按照验收标准进行检查评分，并结合安全质量专项考核和上级检查资料进行考评。检查内容有责任岗区联接零件、几何尺寸、线路外观等有限责任达标情况，查看各种考核验收表是否真实有效。

2、党员岗区和责任区进行党员自评，工区党支部初评，党总支评定进行。基础分100分，评分对照计分标准分项目减分。每月考核结果上墙，党员个人获95分以上粘红旗作为党员先锋岗命名和优秀党员评选依据，工区党支部获95分以上命名为红旗责任区称号。党员达不到要求，出现问题的党支部给予警示。