新疆油田公司创建绿色油气田考核评比办法

第一篇：新疆油田公司创建绿色油气田考核评比办法

中国石油天然气 股份有限公司 新疆油田分公司文件

油新安字〔2008〕11号

关于印发《新疆油田公司创建绿色油气田

考核评比办法》的通知

公司有关单位：

为进一步推动“创建绿色油气田”活动深入扎实地开展，建立环境保护长效机制，制定了《新疆油田公司创建绿色油气田考核评比办法》，现印发你们执行。

附件1：《新疆油田公司创建绿色油气田考核评比办法》 附表1：新疆油田公司创建绿色油气田活动考核评分表 附表2：新疆油田公司创建绿色油气田申报表

附表3：新疆油田公司绿色基层队（车间）申报表 附表4：新疆油田公司创建绿色油气田先进个人申报表

主题词： 油气田

建设

考核

办法

通知 抄送：公司有关部门

中国石油新疆油田分公司总经理办公室

2008年03月19日印发 附件 1 新疆油田公司创建绿色油气田

考核评比办法

第一章

总则

第一条

为认真落实新疆油田公司(以下简称“公司”)创建绿色油气田活动工作目标，依据《中国石油天然气集团公司绿色基层队（站）、车间（装置）建设与验收技术规范》和公司《关于开展“创建绿色油气田”活动的通知》要求，特制定本办法。

第二条

本办法适用于参加新疆油田公司创建绿色油气田活动考核评比的单位、基层队（车间）、班组和个人。

2008年参加考核评比的单位有：准东采油厂、采油一厂、采油二厂、采气一厂、百口泉采油厂、重油开发公司、彩南油田作业区、石西油田作业区、陆梁油田作业区、新港作业分公司、风城油田作业区、油气储运分公司、黑油山有限责任公司、准东勘探开发公司、井下作业公司、试油公司、工程建设有限责任公司（共17个单位）。

第三条

本着突出重点、注重实效、以点带面的原则，各单位应在油气田作业现场污染大的基层单位中开展考核评比工作。

第二章 考核评比标准

第四条

创建绿色油气田先进单位、合格单位、先进基层队（车间）、班组，按照《公司考核评比标准》（详见附件1）进行量化考核评选。

创建绿色油气田活动先进个人，主要表彰对创建工作有突出贡献的操作员工。按照申请人的事迹进行择优评选，应当在创建绿色油气田活动领域具有典型示范作用或者良好的社会影响。

第五条

各单位要建立“创建绿色油气田”活动长效机制。

一、成立活动领导小组，制定创建活动实施方案、活动计划等并认真组织实施。

二、有效地开展宣传动员工作，员工知晓创建活动目的、意义和主要内容，创建意识明显提高，参与活动的面广。

三、创建活动过程中，逐步完善相关制度、标准、规范，建立“创建绿色油气田”活动长效机制。

四、持续开展清洁生产审核，落实无／低费方案，中／高费方案列入投资计划并逐步实施。

五、做好活动记录和拍摄，对比活动前后油区面貌改观情况，对活动进行验收和总结。

第六条

站场、设施要统一规范。

一、无环境污染、生态破坏事件和事故发生。

二、老区治理，按同类站场、设施达到“四个统一”（即统一布局、统一颜色、统一朝向、统一配置）的要求组织治理工作。

三、各类新建项目，按照“四个统一”的要求进行验收交接。

四、合理优化油气田设施占地面积，在满足安全、消防要求的前提下尽可能缩小占地面积，减少对环境的扰动。

五、定期对设备进行检查维护，确保达标运行，无“跑、冒、滴、漏”现象。

第七条

回收废弃物，治理污染，恢复地貌自然平整工作。

一、完成所辖油气田区域内和作业现场因施工等人为因素形成的堆土、弃土、沟坑的平整和污油（水）坑的治理，恢复自然地貌。

二、治理过程中做到已形成的生态得到保持，充分利用原地表植被，不造成二次破坏。

三、清理、回收各类工业固体废弃物和废旧物资。

四、对各生产环节采取可行的控制措施，减少污染物的产生，废物尽可能回收、回用和资源化。

五、污染治理设施配备到位，定期维护，运行良好，操作规程、运行台帐、资料档案齐全。

六、设置污染物排污口应符合规范化整治要求，废水、废气污染物稳定达标，含油污泥规范统一储存或处置。

第八条

施工现场布局合理规范，生态环境得以保持。

一、无破坏环境生态事件的发生。

二、优化作业现场布局，施工作业按照标准和适用、整洁、安全、少占地的原则合理布置。

三、生产作业现场管理规范，环境保护标识明确，危害源警

示标示明显并符合要求。

四、积极采取措施，严格控制作业区范围、行车路线和开挖面，保护生态环境。

五、生产作业材料统一管理、分类存放、明确标识，尽量采用无污染、低污染的环境友好材料和能循环使用、可再生回收的原料。

六、在油气田范围内，允许存在勘探、开发、作业等必备的设施，不允许存在与油田生产无关的有碍观瞻的设施和污油、污水、固体废弃物等。

七、要有严格的生态保护和恢复措施，最大限度地保护原有树木、灌木、花草、湿地等资源。

第九条

各类井下作业要做到工完、料尽、场地清。

一、试油、修井作业应做到文明施工。采取防渗作业、带罐上岗等各类有效措施，防止原油落地污染，不允许随意建造污泥（水）坑。

二、试油作业要严格执行《新疆油田石油与天然气试油作业井控实施细则》（2007年3月），严格控制作业范围，防止原油落地，及时清理施工作业中产生的各类废弃物，井场保持干净。

三、施工方案中要明确施工全过程环境保护措施，最大限度地保护生态环境。各类车辆要按照指定路线行驶，禁止乱开便道、随意碾压植被。

四、井下作业完成后，要及时回收井场油管、抽油杆及器材— 6 —

并清理井场。各类生活垃圾集中处理，做到工完料尽场地清。

五、井下作业要严格执行工程设计，各类施工管汇做到不刺不漏。各类化学药品按标准化管理存放，严禁失散。药品包装袋应回收集中处理。

第三章 考核与评选

第十条

考核与评选创建绿色油气田活动，实行分级管理。

一、评选基层队（车间）、班组和个人创建活动，由各单位依据公司考核评定标准并结合实际制定相应考核细则（报公司安全环保处备案），经本单位验收后向公司推荐，公司考核组进行审查。

二、评选各单位创建活动，由公司根据个单位申报材料组织考核验收，考核结果分为创建绿色油气田先进单位、合格单位和不合格单位。

第十一条

先进基层队（车间）、班组和个人实行限额申报或推荐，由公司环境保护管理部门受理。申报材料包括创建绿色油气田申报表、创建绿色油气田活动考核（自评）评分表、创建绿色油气田活动总结材料等。

第十二条

考核评选由公司环保管理部门会同工会组织等有关部门、专家进行初选。初选结果由公司创建绿色油气田评选委员会审定，按照规定程序进行公示。批准后，授予创建绿色油气田先进单位、合格单位、先进基层队（车间）、班组和个人称号。

第十三条

发现弄虚作假者，公司撤销其先进称号并给予通报批评。

第十四条

经考核不合格的单位，不得参加公司年度安全环保先进单位评选。

第四章 奖

励

第十五条

评选创建绿色油气田先进单位、合格单位不受名额限制，评选先进基层队（车间）50个、班组100个和先进个人200名。

第十六条

公司对评选出的先进单位、合格单位、先进基层队（车间）、班组和个人给予表彰和奖励。

一、获得创建“绿色油气田先进单位”称号的，公司颁发奖牌，给予单位人均200元的奖励。

二、获得创建“绿色油气田合格单位”称号的，公司颁发奖牌，给予单位人均100元的奖励。

三、获得“绿色基层队（车间）”称号的，公司颁发奖牌同时给予奖励。

四、获得“绿色班组”称号的，公司颁发奖牌同时给予奖励。

五、获得“创建绿色油气田活动先进个人”称号的，公司颁发奖章、证书，给予2000元奖励。

第十七条

新港作业分公司和黑油山有限责任公司，可参照— 8 —

本奖励标准自行奖励。

第五章

附则

第十八条

本办法引用的有关规定如有修改，按修改后的执

第十九条 第二十条

本办法由公司安全环保处负责解释。本办法自下发之日起试行。

行。

第二篇：新疆油田公司

新疆油田公司

油田简介

中国石油新疆油田公司是中国西部最大的石油生产企业，隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要从事准噶尔盆地及其外围盆地油气资源的勘探开发、集输、销售等业务。

新疆油田是新中国成立后开发建设的第一个大油田，原油产量居中国陆上油田第四位、连续25年保持稳定增长，累计产油2亿多吨。2002年原油年产突破1000万吨，成为中国西部第一个千万吨大油田。准噶尔盆地油气资源十分丰富，预测石油资源总量为86亿吨，天然气为2.1万亿立方米，目前石油探明率仅为21.4%，天然气探明率不到3.64%，勘探前景广阔，发展潜力巨大。今后一个时期，公司将坚持以科学发展观总揽全局，科学经营油田，实施加快发展战略、科技创新战略和人本战略，力争2010年实现年产油气2000万吨；用5-10年时间，把新疆油田公司建设成为国内一流水平的油气生产企业；到本世纪中叶，油田继续保持生机与活力，把新疆油田建设成为具有创造力、竞争力、生命力的世纪油田。

发展历程

中国石油天然气集团公司：成长于中国石油工业发展变革的历史，延续着中国石油工业的辉煌历程，秉承着中国石油工业艰苦创业的价值理念和精神财富，以团结开拓的精神和高度的社会责任感，不断创新和自我完善，迎接新的挑战。

1）CNPC成立前的中国石油工业

中国是世界上最早发现和利用石油及天然气的国家，但是中国石油工业的迅猛发展则是近半个世纪以来的事。1949年新中国成立时,中国原油年产量只有12万吨。为迅速改变中国石油工业落后的局面，为国民经济的发展提供强大的能源保证，1955年，中国政府正式成立石油工业部，全面负责中国石油、天然气资源的勘探和开发工作。随着1959年9月和1962年9月大庆油田和胜利油田的发现，中国石油工业的发展历史揭开了新的一页。随后，大港、江汉、辽河、长庆、河南、华北、中原等一大批油田也相继发现并投入开发，中国石油产量迅速攀升。

2）中国石油天然气总公司

1988年9月17日，根据中国国内市场经济发展的需要和政府职能转换的要求，国务院撤销石油工业部，以其所辖主要资源和资产为依托，成立中国石油天然气总公司。作为中国的一家大型国有企业，中国石油天然气总公司主要从事石油、天然气上游领域的生产业务，兼有部分政府管理、调控职能。

3）中国石油天然气集团公司

1998年7月27日，根据国际国内环境的变化和国务院组建国际化大集团、大公司的要求，通过对中国石油天然气总公司业务进一步重组，成立中国石油天然气集团公司。中

国石油天然气集团公司是一个真正市场化运作的上下游一体的从事石油天然气生产和经营的综合性能源公司。公司拥有大庆油田等14个大中型石油天然气生产企业和14家炼化企业；业务领域涉及石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运输、油气炼化产品销售、石油工程技术服务、石油机械加工制造、石油贸易等多个领域，在中国石油、天然气生产、加工和销售市场中占据主导地位。

第三篇：新疆油田公司-1

克拉玛依亿安工业有限责任公司自检自查工作汇报

新疆油田公司企管法规处

2018年3月18日，我公司按照新疆油田公司安全环保再署部及承包商工作会议精神的通知，由公司总经理组织学习了3月16日，《杨学文总经理在油田公司安全环保再部署及承包商工作会议上作重要讲话》精神，我公司结合生产和服务工作的实际情况，及时对氧气厂、运输车队的厂房、产品储存库房进行了安全环保检查工作。现将具体工作汇报如下：

一、检查整改情况

1、对氧气厂生产设备安全生产运行工作做了检查，目前设备运转正常。

2、对氧气厂生产厂房环保，工作环境状态工作做了检查，目前环保、环境工作正常状态。

3、对氧气厂生产氧气瓶、乙炔瓶储存储存数量、通风、监控设施安全、环保工作做了检查，目前正常状态。

4、对公司消防器材、消防栓等物资进行了安全有效性检查，目前处于有效状态。

5、对危险货物运输车队的车辆进行了安全性检查，检查内容包括：运输证、营运证、驾驶证、押运证、GPS监控平台、监控员证、车辆年审、车辆保险、从业人员台账、车辆档案、车辆日常检查、车辆维修、车辆完好、车辆监控系统、车辆相关安全附件等进行了检查，目前

部车辆运输能力满足要求，运行正常。

二、下一步工作计划

1、继续抓好氧气厂生产设备安全生产运行工作的检查，做到设备运转正常、安全生产。

此项工作有公司主管安全工作的副总经理和氧气厂厂长负责并实施。

2、强化对氧气厂生产厂房环保，工作环境状态工作日常检查，做到环保、环境工作正常。

此项工作有公司主管安全工作的副总经理和氧气厂厂长负责并实施。

3、坚强对氧气厂生产氧气瓶、乙炔瓶储存储存数量、通风、监控设施安全、环保工作检查。

此项工作有公司主管安全工作的副总经理和氧气厂厂长负责并实施。

4、继续对公司消防器材、消防栓等物资进行了安全有效性检查，确保处于有效状态。

此项工作有公司主管安全工作的副总经理和氧气厂厂长负责并实施。

5、强化对危险货物运输车队的车辆进行了安全性检查，检查内容包括：运输证、营运证、驾驶证、押运证、GPS监控平台、监控员证、车辆年审、车辆保险、从业人员台账、车辆档案、车辆日常检查、车辆维修、车辆完好、车辆监控系统、车辆相关安全附件、车辆出车前、途中、回厂后、DPS监控等工作的检查，保障

部车辆运输能力满足顾客要求，准确、快速提供运输服务。

上述工作由公司主管安全工作的副总经理和运输车队长、安全员负责并实施。

不足之处，敬请指导。

克拉玛依亿安工业有限责任公司

2018年3月28日 附件：1学习记录、照片

第四篇：中国石油新疆油田公司

中 国 石 油 新 疆 油 田 公 司

一、企业简介

新疆油田公司是中国石油所属的特大型石油工业企业，主要从事新疆北部地区准噶尔盆地为主的油气勘探开发工作，拥有一支5万余人的高素质员工队伍，总部设在克拉玛依市。

新疆油田是新中国成立后开发建设的第一个大油田，2002年原油年产突破1000万吨，成为中国西部第一个千万吨大油田。2010年，生产原油1089万吨，天然气38亿立方米。50多年来，已累计生产油气2.7亿吨和480.24亿立方米，为确保国家能源安全供应和促进地方经济社会发展做出了重要贡献。

准噶尔盆地油气资源十分丰富，预测石油资源总量为86亿吨，天然气为2.5万亿立方米，目前石油探明率仅为24.4%，天然气探明率仅为8.7%，勘探前景广阔，发展潜力巨大。

今后一个时期，公司将继续实施加快发展战略、科技创新战略和人本战略。到2015年，油气产能规模达到1600万吨以上和100亿立方米，实现由大油田向大油气田的历史性跨越，实现由数字油田向智能油田的历史性跨越，全面建成绿色、数字和人文特征鲜明、充满生机与活力的现代化大油气田。

二、人才需求

1.全日制普通高校统招的当本科及以上学历学生（不含本科第三批次及专升本学生）；

2.综合素质好，学习成绩优良，本科毕业生外语能力达到国家四级及以上合格标准，硕士研究生外语能力达到国家六级及以上合格标准，计算机应用水平较高；能按期取得的毕业证和学位证书。

3.原则上本科年龄不超过25岁，硕士研究生不超过28岁。

4.热爱石油事业，身体健康，服从安排，能适应用人单位的生产和工作环境。

三、相关待遇

（一）薪酬标准

毕业生从报到参加工作之日起，执行中国石油天然气股

毕业生报到时毕业证、学位证和外语等级证书齐全,公

员工从报到参加工作之日起，享受住房公积金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及其他国家规定的法定福利，同时还为员工提供补充医疗保险、补充养老保险、意外伤害保险以及健康检查。

（三）休假

执行国家及中石油统一的休假政策。员工可享受探亲假、带薪年休假及各种法定假日。

联 系 人：冯老师

联系电话：0990－6553509

电子邮件：xjytfrx@163.com

2012年3月10日

第五篇：2011综合考核评比办法

2011综合考核评比办法

2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，是XXXX战略的深入推进之年，也是建设中原经济区科学发展示范区的关键之年。为强化我局工作目标管理，健全竞争激励机制，充分调动全体干部职工的工作积极性和主观能动性，推动工作再上新台阶，特制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕XXXX战略和财政中心工作，深入推行竞争激励机制，严格考评，激励先进，鞭策后进，积极营造干事创业的良好氛围，不断提高财政管理科学化、规范化、精细化水平，为设中原经济区科学发展示范区提供强有力的保障。

二、考核机构

经研究，决定成立综合考核领导小组，组成如下：

组长：

副组长：

成员：

综合考核领导小组下设办公室（以下简称局考核办），某某同志任办公室主任，负责日常具体工作。

三、考核对象

局机关各科室和局属各单位。

四、考核原则

1.实事求是原则；

2.定期考核与日常督查相结合原则；

3.奖惩结合原则；

4.一票否决原则。

五、考核内容

1.各科室（单位）工作目标完成情况。

2.各科室（单位）精神文明创建目标完成情况。

六、考核办法

（一）考核分类

根据各单位工作内容和工作性质等，将全局各单位分成四类，分别进行考核评比。

综合业务类单位：年终考核评选1个先进单位。

专项业务类单位：年终考核评选1个先进单位。

综合管理类单位：年终考核评选1个先进单位。

财政所：

（二）考核时间

每季度考核一次，年终集中考核一次。

（三）考核评分细则

工作目标和精神文明创建目标均实行百分制考核，在计算总得分时，工作目标得分按60%折算、精神文明创建目标得分按40%折算。

1.有数字量化的目标（如组织收入、信息报送和发表），以账面、报表和相关通报数字为准。未完成目标的，按完成比例得分；超额完成目标的，按超出比例加分，加分最多不

超过该项分值的30%。

2.无数字量化的目标，由局考核办根据完成情况和相关单位反馈的情况进行综合考核。

3.创新工作和临时性工作（上级临时布置或局临时安排的带有全局性、需耗费大量时间和精力完成的工作），完成后及时形成书面总结材料报局考核办，由局考核办根据完成情况进行考核，受到通报表扬或上级嘉奖的分别按省级以上、市级、区级加3分、2分、1分。

4.内发生违法违纪案件，违反党风廉政建设和计划生育政策，发生安全生产、平安建设、信访稳定等问题的，实行一票否决制，即取消年终评先资格。

5.调研报告、论文发表和获得奖励、荣誉考核在年终一次性考核，平时考核不扣分。

6.精神文明创建考核分数由宣教科提供。

7.单项工作业绩突出、有重大影响的专项工作或受到市级以上表彰的，经局党组会议研究决定授予单项工作奖。

七、考核程序

（一）季度考核

1.单位自评：每季度末，各单位负责人对照本单位的责任目标，逐项进行小结，按照完成情况进行自评，并将自评结果以书面形式报到局考核办。

2.小组考评：局考核办结合各单位的自评结果，对各单位目标完成情况进行综合考核，考核结果经局党组会议研究后通报。

（二）年终考核

局考核办将各种一次性加减分因素综合考核后，报局党组会议研究评定先进单位。

八、本考核办法自2011年1月1月起执行（评分标准及依据详见2011综合考核评比指标体系表）。