对厂界恶臭间断性超标的预防措施

第一篇：对厂界恶臭间断性超标的预防措施

天津东洋油墨有限公司 对厂界恶臭间断性超标的整改措施

10月19日收到西青开发区环境中队（自动检测仪）监测数据，显示我公司厂界恶臭、VOCs间断性超标，公司领导极为重视，计划本月底前召开专项会，向与会生产厂、部门的负责人通报厂界环境现状，加强管理，保证处理设施正常运行。

具体措施如下： 有整体（废气）治理的生产厂房（VOCs、油脂尾气），必须关闭门窗，启动设备进行治理，做好运行记录，确保消除无组织排放。生产单元、工序配备的废气治理设备，按操作规程与生产设备同时运行，按量投加治理药剂。加快油脂调节池封盖进程，及早抑制刺激性气体逸出，将封闭空间内刺激性气体导入油脂尾气治理系统（已完成）。今年11月对公司西院雨水系统进行冲刷、清洗，减小雨水井厌氧恶臭形成和逸出的概率（明确清洗周期后及时汇报）；对有可能散发恶臭的地面、污水井进行清理、清洁。

5、调查涉及超标的大气污染物来源。

天津东洋油墨有限公司

2017年10月20日

第二篇：《工业企业厂界噪声标准》

标准为贯彻《中华人民共和国环境保护法》及《中华人民共和国环境噪声污染防治条例》，控制工业企业厂界噪声危害而制订。标准的适用范围 本标准适用于工厂及有可能造成噪声污染的企事业单位的边界。

1.1 标准值

各类厂界噪声标准值列于下表：

等效声级Leq(dB(A))

1.2 各类标准适用范围的划定

1.2.1 Ⅰ类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。

1.2.2 Ⅱ类标准适用于居住、商业、工业混杂区及商业中心区。

1.2.3 Ⅲ类标准适用于工业区。

1.2.4 Ⅳ类标准适用于交通干线道路两侧区域。

1.2.5 各类标准适用范围由地方人民政府划定。

1.3 夜间频繁突发的噪声(如排气噪声)。其峰值不准超过标准值10dB(A)，夜间偶然突发的噪声(如短促鸣笛声)，其峰值不准超过标准值15dB(A)。

1.4 本标准昼间、夜间的时间由当地人民政府按当地习惯和季节变化划定。引用标准

GB 12349 工业企业厂界噪声测量方法监测方法

按GB 12349执行。

工业企业厂界噪声标准测量方法

GB 12349－90 Method of measuring noise at boundary of industrial enterprises本标准为执行GB 12348《工业企业厂界噪声标准》而制订。

本标准适用于工厂及有可能造成噪声污染的企事业单位的边界噪声的测量。名词术语

1.1 A声级 用A计权网络测得的声级，用LA表示，单位dB(A)。

1.2 等效声级

在某规定时间内A声级的能量平均值，又称等效连续A声级，用Leq表示，单位为dB(A)。按此定义此量为：

Leq＝10Lg（）

式中：LA-t时刻的瞬时A声级。

T-规定的测量时间。

当测量是采样测量，且采样的时间间隔一定时，式(1)可表示为：

Leq＝10Lg（）

式中：Li-第i次采样测得的A声级；

n-采样总数。

1.3 稳态噪声，非稳态噪声 在测量时间内，声级起伏不大于3dB(A)的噪声视为稳态噪声，否则称为非稳态噪声。

1.4 周期性噪声

在测量时间内，声级变化具有明显的周期性的噪声。1.5 背景噪声

厂界外噪声源产生的噪声。2 测量条件 2.1 测量仪器

测量仪器精度为Ⅱ级以上的声级计或环境噪声自动监测仪，其性能符合GB 3875《声级计电声性能及测量方法》之规定，应定期校验。并在测量前后进行校准，灵敏度相差不得大于0.5dBA，否则测量无效。测量时传声器加风罩。

2.2 气象条件 测量应在无雨、无雪的气候中进行，风力为5.5m/s以上时停止测量。2.3 测量时间

测量应在被测企事业单位的正常工作时间内进行。分为昼、夜间两部分，时段的划分可由当地人民政府按当地习惯和季节划定。2.4 采样方式

2.4.1 用声级计采样时，仪器动态特性为“慢”响应，采样时间间隔为5s。

2.4.2 用环境噪声自动监测仪采样时，仪器动态特性为“快”响应，采样时间间隔不大于1s。2.5 测量值2.5.1 稳态噪声测量1min的等效声级。2.5.2 周期性噪声测量一个周期的等效声级。

2.5.3 非周期性非稳态噪声测量整个正常工作时间的等效声级。2.6 测点位置的选择

2.6.1 测点(即传声器位置。下同)应选在法定厂界外1m，高度1.2m以上的噪声敏感处。如厂界有围墙，测点应高于围墙。

2.6.2 若厂界与居民住宅相连，厂界噪声无法测量时，测点应选在居室中央，室内限值应比相应标准值低10dB(A)。3 测量记录及数据处理

3.1 测量记录 围绕厂界布点。布点数目及间距视实际情况而定。在每一测点测量，计算正常工作时间内的等效声级，填入工业企业厂界噪声测量记录表(见附表)。3.2 背景值修正

背景噪声的声级值应比待测噪声的声级值低10dB(A)以上，若测量值与背景值差值小于10dB(A)，按下表进行修正。嘉穗声学工程

附录A 工业企业厂界噪声测量记录表(补充件)

第三篇：速凝剂厂重大危险源辨识及预防措施

速凝剂厂重大危险源辨识及

整治措施

一、引言

根据河北省《安全生产管理条例》相关规定、参照《重大危险源辨识》（GB18218—2000）的有关原理，进行速凝剂厂重大危险源的辨识，是加强施工安全生产管理，预防重大事故发生的基础性的重要工作。

二、速凝剂厂重大危险源的主要类型

（一）重大危险源的分类

施工生活用危险化学品及压力容器是第一类危险源，人的不安全行为、料机工艺的不安全状态和不良环境条件为第二类危险源。我厂绝大部分危险和有害因素属第二类危险源。

我厂重大危险源主要是施工现场重大危险源。对危险和有害因素的辨识应从人、机、工艺、环境等角度入手，动态分析识别评价可能存在的危险有害因素的种类和危险程度，从而找到整改措施来加以治理。

（二）施工现场重大危险源

1、存在于人的重大危险源主要是人的不安全行为即“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，主要集中表现在那些施工现场经验不丰富、素质较低的人员当中，因此应严禁“三违”。

2、存在于分部、分项工艺过程、施工机械运行过程和物料的重大危险源：

（1）由于生产工艺需要，我厂有物料破碎机和球磨机进行材料和成品加工，因此车间粉尘较大，对工人健康造成危害。

（2）车间的大型生产设备运转速度较快，同时有提升设备，容易对人造成机械伤害，如物体坠落砸伤、螺丝甩出砸伤。

（3）焊接、金属切割、冲击钻孔等施工，临时电漏电遇地面积水及各种施工电器设备的安全保护（如：漏电、绝缘、接地保护、一机一闸）不符合要求，造成人员触电、局部火灾等意外。

（4）原材料、设备及成品的堆放与频繁吊运、搬运等过程中，因各种原因易发生堆放散落、高空坠落、撞击人员等意外。

三、速凝剂厂重大危险源的主要危害

施工场所重大危险源，可能造成的事故危害主要有：粉尘、机械伤害、物体打击、触电等。

四、速凝剂厂重大危险源整治措施

（一）建立重大危险源的公示和跟踪整改管理。加强现场巡视，对可能影响安全生产的重大危险源进行辨识，并进行登记，掌握重大危险源的数量和分布状况，经常性地公示重大危险源名录、整改措施及治理情况。重大危险源登记的主要内容应包括：危险源类别、监控负责人、重大危险源可能造成的危害、施工安全主要措施和应急预案。

（二）对人的不安全行为，要严禁“三违”，加强教育，搞好

传、帮、带，加强现场巡视，严格检查处罚。

（三）淘汰落后的技术、工艺，适度提高工程生产安全设防标准，从而提升生产安全技术与管理水平，降低生产安全风险。

（四）制订和实行生产现场设备安装、运行、拆卸和机电设备安装的检验检测、维护保养、验收制度。

（五）建立完整的防尘系统。各车间加强除尘器管理,只有除尘器工作正常时，才可开机生产。坚持“加强通风，降尘生产”的原则，加强车间通风管理，确保车间风扇正常运转，有效降低粉尘，创造一个良好的生产环境。工人必须佩戴防护用品，做好自身防护。

（六）生产设备（球磨机、提升机）处加防护网及防护栏，同时悬挂警示标识，防止机械意外伤害。

（七）制订和实施生产安全承诺和现场安全管理绩效考评制度，确保安全投入，形成生产安全长效机制。

ZMSCSNJ

第四篇：对厂外包协议书

合同编号：SZXB00015

临时工外包协议书

甲方代表签名（盖公章）乙方代表签名（盖公章）

经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定就临时用工外包服务达成如下协议：

一、甲方根据自身需求向乙方提出临时工外包要求，租用乙方员工男名，女名，共 100 人（以实到人数为准）到厂支援生产。

二、合同期限为年月日至年月日止。

三、工资计算方法：

1、甲方为乙方员工免费提供食宿，按¥10元/时/人与乙方结算，在员工没有请假旷工的前提下，保底工时为260小时，每人每天工作时间为10—小时，由于厂方原因所造成停工停产，而没有达到保底工时的，则按每人/月小时计发薪资。合同期满当天一次性结清所有员工工资。

2随员工工资一并支付。

四、车费补助：按每人￥300元计，在学生到厂一周内付清。

五、每月工资结算日为每月的日，最多不超过三天。

六、为双方能更有效的沟通，双方应指定相关联系人，负责执行此合同。

七、甲方工厂不得安排乙方员工从事超出国家标准的有毒、有害、高危、高温等工作，如有乙方有权拒绝。但乙方员工不得拒绝甲方工厂合理的工作安排。

八、乙方所输送的员工，由甲方为其购买保险，在甲方工厂内发生的工伤事故由甲方

负责，在非工作时间内在工厂范围外所造成的人身伤害和其他意外事故由员工本人付责，但工厂应配合乙方工作人员做好救治等工作。

九、甲方所雇用的员工要求如下：乙方员工应具有身份证或相关身份证明材料，年龄至

深圳市兴邦劳务派遣有限公司

联系电话：0755—28122110

合同编号：SZXB00015

十、乙方按甲方要求组织到甲方工厂工作的员工甲方不得拒收，否则甲方需承担赔偿

乙方为此支付的往返车费及相关组织费用，标准按每人¥500元计。

十一、甲方不得私自录用乙方工人，如有发生甲方须按每人¥800元人民币赔付乙方

损失，依据以乙方向甲方提供的人员名单及身份证号码为准。

十二、甲方按合同薪资标准及经乙方确认无误的工资表将员工工资表，发放给乙方。

十三、关于员工辞职、自离、辞退的相关约定。

1、辞职：由乙方员工提前3日向乙

方管理人员提出，乙方报备甲方并作好补充人员准备工作，并在当月底与甲方结算工资。

2、离职：员工自离的，乙方应报备甲方，并统计自离员工在厂上班时间与甲方人事核对，并在当月底结算工资。

3、辞退：如乙方员工在厂严重违反甲方厂纪厂规的（如打架，偷窃等），甲方可以辞退，但需通知乙方驻厂管理人员并由其签字确认，并统计其工作时间与甲方结算工资。

十四、乙方每50人安排壹名驻厂管理人员（不足50人按一名派驻），驻厂管理员的工资由甲方按员工工资标准计发。

十五、乙方与甲方结款方式为：现金结算或汇入乙方指定的银行账户。

十六、甲乙双方的合约属商业机密，双方不得随意让第三方知悉，否则由此引起的损

失和责任将由其付全部责任。

十七、本协议共二页一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法

律效力。如有争议交合同签署地，地方仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院或乙方地方法院起诉。

甲方代表签名（盖公章）乙方代表签名（盖公章）

地址：地址：

联系人及电话：联系人及电话：

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联系电话：0755—28122110

第五篇：关于对铬超标药用胶囊自查报告

五马镇卫生院

关于对铬超标药用胶囊和胶囊

自查情况的报告

仁怀市卫生和食品药品监督管理局：

铬含量超标胶囊事件经媒体曝光后，引起公众广泛关注。为确保公众用药安全，我院按照市卫生和食品药品监督管理局统一部署，迅速采取“四到位”措施严查问题胶囊，确保了我院及时下架封存问题胶囊药品，暂停销售和使用国家局通报的生产企业的所有胶囊剂药品。现将查处情况报告如下。

一、高度重视，组织领导到位

我院接到市卫生和食品药品监督管理局关于开展铬超标胶囊查处的紧急通知后，紧急召开了全院职工会议，传达学习了市卫生和市食品药品监督管理局关于开展铬超标药用胶囊查处等相关通知精神，成立了以余吉蛟院长任组长，王智副院长和张礼组长为副组长、药房管理人员唐金强，罗国康及防保组袁波、龙伟、黄曼为成员的铬超标药用胶囊查处工作领导小组，明确了任务，落实了责任。结合我院实际情况，确保了上级精神与我院实际紧密结合，确保了查处工作有人管、有人抓，有人具体落实。

二、通知及时，自查到位

先后在第一时间迅速向铬超标药用胶囊和胶囊剂查处工作领导小组传达了仁怀市卫生和食品药品监督管理局关于《进一步加强铬超标胶囊查处等工作的紧急通知》等文件精神，要求对国

家局通报的14家企业、32个品种铬含量超标产品进行全面清理，立即下架封存，并对国家局通报的9家企业生产的所有胶囊剂药品登记备案，责令其暂停销售和使用，待国家局和相关检验机构检验合格并公布后方可恢复销售和使用。从自查情况看，我院无国家局通报的14家企业、32个品种的铬超标胶囊问题药品

三、迅速行动，郑重承诺

我院按照市卫生和食品药品监督管理局的统一要求和部署，工作领导小组组长参加了市卫生和食品药品监督管理局召开的铬超标胶囊药品专项整治工作会议，并就下一步查处工作提出了具体要求，并郑重承诺：我院绝不销售、使用国家局通报的铬超标胶囊剂药品；对通报的铬超标胶囊剂药品坚决封存，协助生产企业履行召回义务；积极配合监管部门的监督检查和抽验，决不允许隐瞒事实、销毁证据、弄虚作假等影响清查清理和干扰执法的现象发生。同时，我院及时将有关铬超标胶囊和胶囊剂查处情况按时上报市卫生局，确保了重要信息随时报告，没有瞒报、漏报、迟报的现象。

在以后的工作中，我们将按照省局和市局的相关安排部署，切实抓好药品安全监管工作，确保公众用药安全。

五马镇卫生院

二○一二年五月七日