公司货运部创先争优安排部署（合集5篇）

第一篇：公司货运部创先争优安排部署

公司货运部创先争优安排部署

公司货运部创先争优安排部署

根据公司党委开展创先争优活动的总体要求和《东航西北分公司深入开展创先争优活动工作安排》，现对货运部开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动做出以下安排：

一、指导思想与目标

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展，全面提升西北货运市场竞争优势”为主题，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕中心工作，进一步强化基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，提升党员队伍整体素质，强化党员先锋模范作用，为实现“推动科学发展、促进和谐稳定、服务职工群众、加强基层组织”的目标而努力。

二、基本内容与要求

先进基层党组织的基本要求是：重视学习型党组织建设，出色完成党章规定的基本任务，结合经常性创建“四好”班子、“四强”党组织等活动，努力做到“五个好”即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。就货运部工作特点与实际，对“五个好”具体内容要求为：

1、领导班子好。认真贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，政治引领力强；班子配备齐全，分工明确，团结协作，求真务实，廉洁从业，有较强的凝聚力和战斗力；坚持民主集中制原则，积极参与部门重大决策，认真开好民主生活会并形成整改措施，创

建“四好”领导班子成效显著，年度综合考评成绩良好以上。

2、党员队伍好。党员素质优，有较强的党员意识，积极参加党内各项活动，完成党组织交给的各项任务，充分发挥先锋模范作用，无党员受到党纪处分。

3、工作机制好。组织机构健全，党务干部队伍状况良好；规章制度完善，管理措施到位；党内基层民主稳步推进，实现党建工作台帐标准化管理，工作运行顺畅有序，改革创新力强，坚持支部“三会一课”、开展民主评议党员、党员教育等工作制度，经常性工作开展的扎实有效，工作有计划、有记录、有考勤。

4、工作业绩好。围绕货运部工作中心、服务大局成绩显著,抓学习实践活动整改落实工作有力，推动发展力强；在党建工作内容、形式等方面积极进行创新，出经验、出亮点，党建创新实践成果显著；抗震救灾、保障世博事迹突出；完成货运部全年安全、服务、销售、成本控制、稳定和治安综合治理指标。

5.群众反映好。党组织在职工群众中威信较高，党员在群众中树立良好形象，群众对党建工作满意度较高，党群干群关系密切，没有群体性不稳定事件发生，凝聚保障力强。

优秀共产党员的基本要求是：认真履行党章规定的义务，结合“四优”共产党员要求，努力做到“五带头”即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。争做自我学习的模范、党性修养的模范、关心群众的模范、服务货主的模范、遵纪守法的模范。就货运部工作特点与实际，对“五带头”具体内容要求为：

1、带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，牢固树立党员意识,达到政治素质优；熟练掌握本岗位工作技能，出色完成本职工作，成为本职工作的行家里手和促进企业科学发展的骨干力量，所在部门较好完成全年安全、服务、收入或成本控制指标，个人绩效考核指标全面完成，达到岗位技能优。

2、带头争创佳绩。立足货运勤奋工作、善于钻研，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，发挥骨干带头作用，在本职岗位上取得显著成绩，在抗震救灾和保障世博中做出突出贡献，成为生产经营的能手、创新创业的模范、市场营销标兵，达到工作业绩优。

3、带头服务群众。严于律己，宽以待人，吃苦在前，以身作则，团结同事，助人为乐，服务货主，认真帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，积极参加志愿服务和社会公益活动，克己奉公，无私奉献，发挥党员先锋模范作用，在群众中威信较高，达到群众评价优。

4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和企业各项规章制度，严格遵守廉洁从业各项规定。

5、带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，树立正确的世界观、人生观、价值观、从业观，坚决同违法违纪行为作斗争。

三、活动内容与步骤

第一阶段：“创先争优，为世博增光”。1、7月23日召开货运部创先争优活动动员部署会议，各党支部要在7月底前在支部进行学习动员，认真学习上级党组织开展创先争优活动的有关文件精神，积极学习成功经验和有效做法，精心设计活动主题，创新活动载体和方式方法，不断增强创先争优活动的实效性。

2、深入推进学习实践活动整改落实工作。根据上级党委要求，有计划的开展学习实践活动“回头看”工作，各单位和相关职能部门要认真组织自查，对需要解决的问题要继续加大工作落实力度，切实兑现向职工群众的承诺，确保

整改落实工作取得实效。

3、扎实推进“世博先锋行动”。按照“任务在一线落实、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线创新、力量在一线凝聚”的要求，深化“党员世博先锋岗”和“党员世博先锋”亮牌活动，立足本职岗位，提升货运服务品质，奉献世博。

4、深化创建“四好”领导班子活动。按照年初党委创建活动安排，做好推进、自查和阶段总结工作，不断增强领导班子的政治素质和引领创新发展与凝聚保障力，为东航发展提供坚强的组织保证。

5、深化“党支部示范点”创建活动。结合争创“四强”党组织和党支部目标管理工作要求，加强基层党支部制度建设，要认真督促检查1个公司级党支部示范点的创建工作，以此带动其它四个支部的创建工作，不断加强党的基层组织建设，在公司“打赢七场硬仗”中发挥坚强的战斗堡垒作用。

6、深化争创“四优”党员活动。各

党支部要认真组织对党员个人提升目标的完成情况进行讲评，进一步调整个人提升目标，提出党员个人参加活动的具体打算、行动计划和提升目标，重视提升党员政治素质、岗位胜任力、职业竞争力。年底将评选表彰2010年在货运各项工作，特别是在抗震救灾、服务保障世博中涌现出来的党员先锋模范。

7、深入推进党建创新实践活动。党委将进一步完善党建工作检查考评机制。各支部在认真完成党建创新申报课题的基础上，要围绕货运部创先争优活动主题，深入思考研究解决党建工作的实际问题，积极探索和实践企业党建的方式方法和思路，努力建设学习型、创新型、实践型党组织。

8、加强培训工作。下半年党委计划组织1-2次支部书记、党务干部培训，组织1次抗震救灾事迹报告会，不断加强党员党性教育，增强责任感和使命感，推进创先争优活动。

9、深入开展“两讲”活动。党委计划9月份组织开展“党委书记讲党课，总经理讲管理”活动，把“两讲”活动常态化、制度化，各党支部书记要按照目标管理工要求每季度为党员群众讲党课，切实把“两讲”活动办成党员教育和培训的有效阵地。

第二阶段：“创先争优，为党旗增色”。围绕迎接建党90周年、东航“十二五”规划、西安航空区域枢纽建设和“服务保障世园会”、提升货运市场竞争优势开展创先争优活动。要充分利用明年在西安举办“世界园艺博览会”机会，把西安航空区域枢纽建设、全面提升货运安全生产和管理、服务水平、服务保障世园会作为基层党组织和党员创先争优的重要实践，不断深化“四好”领导班子建设、党建创新实践、党支部示范点创建、党务干部和党员培训等重点工作，引导基层党组织和广大党员为推动货运部发展立足本职岗位建功立业，迎接建党90周年。

第三阶段：“创先争优，为党的十八大增辉”。围绕迎接党的十八大、西安航空区域枢纽建设、提升西北货运市场竞争优势开展创先争优活动，回顾总结货运部深入学习实践科学发展观所取得的成绩，引导各党组织和广大党员为全面提升货运部安全、效益、服务、保障等工作水平，不断提升能力、素质，以优良工作立足岗位作奉献的模范形象向党的十八大献礼。

四、推进方法

1、公开承诺。部党委、各基层党支部分别制定开展创先争优活动工作计划，党员要结合年初上报支部的个人提升目标提出参加活动的具体打算，报所属党支部备案。党支部要采取向党员报告工作、召开会议、信息发布等方式向群众公布活动计划和党员提升目标，公开作出承诺，接受群众监督。

2、民主评议。通过召开年度党员领导干部民主生活会、民主评议党员、支部专题组织生活会等方式，由每名党

员汇报参加创先争优活动的情况，对照优秀共产党员标准进行自我检查，提出改进措施，并邀请职工群众代表旁听、参与评价。

3、组织讲评。党委每季度组织一次活动检查，每月在政工例会上对创先争优活动开展情况进行总体讲评。党委班子成员要坚持联系点制度，对分管单位或联系点单位的活动情况进行讲评。各党支部要坚持每月对活动进行自查。

4、评选表彰。党委依据“四强四优”考评办法、党建工作量化考评办法、党支部目标管理等考评手段，对所属党组织和党员进行考核，通过考核来评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要广泛听取党员和职工群众的意见，并切实把民主评议党员作为产生优秀党员的基本方法和必经程序，把考核及评优情况作为领导人员选拔、使用的重要依据。那一世范文网

五、几点要求

加强组织领导，健全活动机制。货

运部成立由党委书记为组长，党委其他成员为副组长，总经理助理、党群部门负责人、党支部书记为主要成员的创先争优活动领导小组。各党支部也要成立活动领导小组，书记要履行第一责任人的职责，行政负责人要带头参加、支持活动开展。党员领导干部要发挥骨干带头作用，经常深入联系点或分管单位，指导活动开展。把联系点建成创先争优的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点。基层党支部要认真作好创先争优活动的组织实施，注意发挥党支部和党小组的作用，以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

围绕中心确定主题、突出实1 2 下一页

第二篇：货运部创先争优活动计划

货运部创先争优活动计划

根据公司党委开展创先争优活动的总体要求和《东航西北分公司深入开展创先争优活动工作安排》，现对货运部开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动做出以下安排：

一、指导思想与目标：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展，全面提升西北货运市场竞争优势”为主题，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕中心工作，进一步强化基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，提升党员队伍整体素质，强化党员先锋模范作用，为实现.“推动科学发展、促进和谐稳定、服务职工群众、加强基层组织”的目标而努力。

二、基本内容与要求

（一）先进基层党组织的基本要求是：重视学习型党组织建设，出色完成党章规定的基本任务，结合经常性创建“四好”班子、“四强”党组织等活动，努力做到“五个好”即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。就货运部工作特点与实际，对“五个好”具体内容要求为：

1、领导班子好。认真贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，政治引领力强；班子配备齐全，分工明确，团结协作，求真务实，廉洁从业，有较强的凝聚力和战斗力；坚持民主集中制原则，积极参与部门重大决策，认真开好民主生活会并形成整改措施，创建“四好”领导班子成效显著，综合考评成绩良好以上。

2、党员队伍好。党员素质优，有较强的党员意识，积极参加党内各项活动，完成党组织交给的各项任务，充分发挥先锋模范作用，无党员受到党纪处分。

3、工作机制好。组织机构健全，党务干部队伍状况良好；规章制度完善，管理措施到位；党内基层民主稳步推进，实现.党建工作台帐标准化管理，工作运行顺畅有序，改革创新力强，坚持支部“三会一课”、开展民主评议党员、党员教育等工作制度，经常性工作开展的扎实有效，工作有计划、有记录、有考勤。

4、工作业绩好。围绕货运部工作中心、服务大局成绩显著,抓学习实践活动整改落实工作有力，推动发展力强；在党建工作内容、形式等方面积极进行创新，出经验、出亮点，党建创新实践成果显著；抗震救灾、保障世博事迹突出；完成货运部全年安全、服务、销售、成本控制、稳定和治安综合治理指标。

5.群众反映好。党组织在职工群众中威信较高，党员在群众中树立良好形象，群众对党建工作满意度较高，党群干群关系密切，没有群体性不稳定事件发生，凝聚保障力强。

（二）优秀共产党员的基本要求是：认真履行党章规定的义务，结合“四优”共产党员要求，努力做到“五带头”即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。争做自我学习的模范、党性修养的模范、关心群众的模范、服务货主的模范、遵纪守法的模范。就货运部工作特点与实际，对“五带头”具体内容要求为：

1、带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，牢固树立党员意识,达到政治素质优；熟练掌握本岗位工作技能，出色完成本职工作，成为本职工作的行家里手和促进企业科学发展的骨干力量，所在部门较好完成全年安全、服务、收入或成本控制指标，个人绩效考核指标全面完成，达到岗位技能优。

2、带头争创佳绩。立足货运勤奋工作、善于钻研，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，发挥骨干带头作用，在本职岗位上取得显著成绩，在抗震救灾和保障世博中做出突出贡献，成为生产经营的能手、创新创业的模范、市场营销标兵，达到工作业绩优。

3、带头服务群众。严于律己，宽以待人，吃苦在前，以身作则，团结同事，助人为乐，服务货主，认真帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，积极参加志愿服务和社会公益活动，克己奉公，无私奉献，发挥党员先锋模范作用，在群众中威信较高，达到群众评价优。

4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和企业各项规章制度，严格遵守廉洁从业各项规定。

5、带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，树立正确的世界观、人生观、价值观、从业观，坚决同违法违纪行为作斗争。

三、活动内容与步骤

第一阶段：“创先争优，为世博增光”（XX年6月至XX年12月）。1、7月23日召开货运部创先争优活动动员部署会议，各党支部要在7月底前在支部进行学习动员，认真学习上级党组织开展创先争优活动的有关文件精神（领导讲话、《分公司党委的文件汇编》等），积极学习成功经验和有效做法，精心设计活动主题，创新活动载体和方式方法，不断增强创先争优活动的实效性。

2、深入推进学习实践活动整改落实工作。根据上级党委要求，有计划的开展学习实践活动“回头看”工作，各单位和相关职能部门要认真组织自查，对需要解决的问题要继续加大工作落实力度，切实兑现向职工群众的承诺，确保整改落实工作取得实效。

3、扎实推进“世博先锋行动”。按照“任务在一线落实、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线创新、力量在一线凝聚”的要求，深化“党员世博先锋岗”和“党员世博先锋”亮牌活动，立足本职岗位，提升货运服务品质，奉献世博。

4、深化创建“四好”领导班子活动。按照年初党委创建活动安排，做好推进、自查和阶段总结工作，不断增强领导班子的政治素质和引领创新发展与凝聚保障力，为东航发展提供坚强的组织保证。

5、深化“党支部示范点”创建活动。结合争创“四强”党组织和党支部目标管理工作要求，加强基层党支部制度建设，要认真督促检查1个公司级党支部示范点的创建工作，以此带动其它四个支部的创建工作，不断加强党的基层组织建设，在公司“打赢七场硬仗”中发挥坚强的战斗堡垒作用。

6、深化争创“四优”党员活动。各党支部要认真组织对党员个人提升目标的完成情况进行讲评，进一步调整个人提升目标，提出党员个人参加活动的具体打算、行动计划和提升目标，重视提升党员政治素质、岗位胜任力、职业竞争力。年底将评选表彰XX年在货运各项工作，特别是在抗震救灾、服务保障世博中涌现出来的党员先锋模范。

7、深入推进党建创新实践活动。党委将进一步完善党建工作检查考评机制。各支部在认真完成党建创新申报课题的基础上，要围绕货运部创先争优活动主题，深入思考研究解决党建工作的实际问题，积极探索和实践企业党建的方式方法和思路，努力建设学习型、创新型、实践型党组织。

8、加强培训工作。下半年党委计划组织1-2次支部书记（支委）、党务干部培训，组织1次抗震救灾事迹报告会，不断加强党员党性教育，增强责任感和使命感，推进创先争优活动。

9、深入开展“两讲”活动。党委计划9月份组织开展“党委书记讲党课，总经理讲管理”活动，把“两讲”活动常态化、制度化，各党支部书记要按照目标管理工要求每季度为党员群众讲党课，切实把“两讲”活动办成党员教育和培训的有效阵地。

第二阶段：“创先争优，为党旗增色”（XX年1月至XX年6月）。围绕迎接建党90周年、东航“十二五”规划、西安航空区域枢纽建设和“服务保障世园会”、提升货运市场竞争优势开展创先争优活动。要充分利用明年在西安举办“世界园艺博览会”机会，把西安航空区域枢纽建设、全面提升货运安全生产和管理、服务水平、服务保障世园会作为基层党组织和党员创先争优的重要实践，不断深化“四好”领导班子建设、党建创新实践、党支部示范点创建、党务干部和党员培训等重点工作，引导基层党组织和广大党员为推动货运部发展立足本职岗位建功立业，迎接建党90周年。

第三阶段：“创先争优，为党的十八大增辉”（XX年7月至党的十八大召开）。围绕迎接党的十八大、西安航空区域枢纽建设、提升西北货运市场竞争优势开展创先争优活动，回顾总结货运部深入学习实践科学发展观所取得的成绩，引导各党组织和广大党员为全面提升货运部安全、效益、服务、保障等工作水平，不断提升能力、素质，以优良工作立足岗位作奉献的模范形象向党的十八大献礼。

四、推进方法

1、公开承诺。部党委、各基层党支部分别制定开展创先争优活动工作计划，党员要结合年初上报支部的个人提升目标提出参加活动的具体打算，报所属党支部备案。党支部要采取向党员报告工作、召开会议、信息发布等方式向群众公布活动计划和党员提升目标，公开作出承诺，接受群众监督。

2、民主评议。通过,召开党员领导干部民主生活会、民主评议党员、支部专题组织生活会等方式，由每名党员汇报参加创先争优活动的情况，对照优秀共产党员标准进行自我检查，提出改进方

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3、组织讲评。党委每季度组织一次活动检查，每月在政工例会上对创先争优活动开展情况进行总体讲评。党委班子成员要坚持联系点制度，对分管单位或联系点单位的活动情况进行讲评。各党支部要坚持每月对活动进行自查。

4、评选表彰。党委依据“四强四优”考评办法、党建工作量化考评办法、党支部目标管理等考评手段，对所属党组织和党员进行考核，通过,考核来评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要广泛听取党员和职工群众的意见，并切实把民主评议党员作为产生优秀党员的基本方法和必经程序，把考核及评优情况作为领导人员选拔、使用的重要依据。

五、几点要求

（一）加强组织领导，健全活动机制。货运部成立由党委书记为组长，党委其他成员为副组长，总经理助理、党群部门负责人、党支部书记为主要成员的创先争优活动领导小组。各党支部也要成立活动领导小组，书记要履行第一责任人的职责，行政负责人要带头参加、支持活动开展。党员领导干部要发挥骨干带头作用，经常深入联系点或分管单位，指导活动开展。把联系点建成创先争优的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点。基层党支部要认真作好创先争优活动的组织实施，注意发挥党支部和党小组的作用，以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

（二）围绕中心确定主题、突出实践重实效。各支部要紧密围绕本单位中心工作精心研究确定贴近实际、广大党员能够积极响应的活动主题，要结合实际针对活动三个阶段制定具体操作办法，明确具体工作项目负责人，活动进度表，建立定期研究、小结、检查的工作机制，突出活动实效，用业绩来检验活动的成效，保证活动有效有序推进。

（三）搞好统筹安排。要把创先争优活动与“四好”领导班组建设、学习实践活动整改落实工作、学习型党组织建设、党建创新实践活动、党支部示范点、党支部目标管理、党务干部培训、“两讲”、党组织换届公推直选、民主生活会、民主评议党员等党建工作有机结合起来，正确处理好创先争优活动与生产经营的关系，注重实效，避免形式主义，使创先争优活动真正成为促进货运工作的强大推动力。

（四）加强宣传，营造活动氛围。要围绕创先争优活动，采取办板报、宣传栏、学习园地、悬挂横幅、标语、交流学习心得等形式，利用东方航空报、东航货运报、东航西北报、东航基层党建网、办公局域网、民航电视台、媒体上的西北货运、货运博客等大力宣传基层党组织、优秀共产党员的典型事迹和创先争优活动的经验做法，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（五）加强督促检查。活动领导小组办公室要加强对基层支部开展创先争优活动的指导和检查，通过,调研、专题会等方式了解活动进展，促进活动有效推进。党委将按阶段进行活动总结，及时推广活动中的好经验与好做法、研究解决活动中存在的问题，对创先争优活动开展思想上不重视、工作上不得力的单位将提出批评并要求整改。各党支部要将开展创先争优活动情况作为党建工作月报的一项重要内容向部党委书面报告。

第三篇：创先争优的安排部署会议主持词

同志们：

现在开会。中央、省、市、区委决定，利用两年半左右时间在基层党组织和广大党员中开展创先争优活动。按照区委要求，经乡党委研究决定，今天我们召开全乡创先争优活动动员大会(即：在全乡基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动)，对全乡开展创先争优活动进行安排部署。

出席今天会议的领导有：

参加会议的有：各村支部书记、副书记、村主任、乡直部门支部书记及全体乡干部。

今天会议的主要内容有三项：一是由乡党委副书记刘靖环宣读陈栅子乡创先争优活动组织机构及包扶人员名单;二是由组织委员陈凯军宣读《关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》;三是由王书记就创先争优活动做动员讲话。

下面，请刘书记宣读组织机构及包教名单。

下面，请凯军同志宣读《关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。

.......................下面，请王书记做动员讲话。

.......................刚才，刘书记宣读了组织机构，凯军宣读了实施方案，王书记结合落实中央和省市区委精神，从“提高思想认识、明确任务要求、加强组织领导”三个方面，对全乡开展创先争优活动进行了安排部署。希望与会同志认真学习领会讲话精神，扎实开展创先争优活动。就落实这次会议精神，我再强两点：

一、高度重视，明确责任。各支部要高度重视创先争优活动的开展，充分理解其重要性，及时召开两委班子和全体党员会议，进行宣传发动，成立相应的组织，明确职责，各村支部书记和村主任都是第一责任人，下派指导员是主要责任人，包扶领导负领导责任，要分工合作，齐抓共管，真正达到活动的目标和效果。

二精心谋划，周密部署。会后，各村各单位首先要精心制定实施方案，实施方案要按主题鲜明(有自己的特色主题)、内容具体、载体实用、步骤统一四项基本要求;其次每个支部要有固定标语两条，同时利用广播、板报、宣传单等进行广泛的宣传发动，打造争先创优的社会氛围;第三各支部建立健全档案，一开始就做到书面上有记载，行动上有法度;第四注重总结，高度重视信息反馈工作。每个下派指导员都同时是该单位的信息员，都必须写出高质量信息材料，使活动的亮点特色达于上听，做到广播有声报上有名。各支部于5月22日前完成所交办事项并将动员部署情况、实施方案报送乡党政办公室。届时乡督考办将按督考办法，进行严格督办。

会议到此结束，散会!

第四篇：2010年公司创先争优工作总结及安排

2010年公司创先争优工作总结及安排

今年以来，我公司党委认真开展“争先创优”活动，深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，争创优活动成果丰硕。

在收到上级党委下发的《关于印发〈公司关于开展创先争优活动实施方案(试行)〉的通知》之后，我公司党委及时召开了党委班子会议，学习领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。会后向各部门下发了文件，组织成立了以党委书记任组长，各部门领导任成员的争先创优活动领导小组。并在结合自身实际，制定了开展以“共建和谐新朔煤，争建先进党支部”为主要内容的创先争优活动，并制定总体计划和实施细则，确保了活动的开展落实。取得了丰硕的成果。现将2010年我公司创先争优工作总结及2011年工作安排如下：

2010年工作总结

（一）落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制

落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，公司党委始终把基层组织建设作为各项工作的“龙头”摆上重要议事日程。一是对基层组织建设各项工作提出了明确的目标要求，适应形势发展的需要，切实加强基层组织建设。二是制定了《公司党组织建设工作要点》，围绕公司党委提出“求发展、促和谐”的总体发展战略，咬住发展谋思路，抓住重点搞突破，突出特色求实效，真正把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者，推动党组织建设在不断改进和创新中得到加强。三是推行并深入落实公司党政领导党建工作和选派工作等联系点制度。党委书记带头，认真按照党建工作责任制的要求，积极履行公司党组织建设第一责任人的职责，深入公司职工中，通过现场指导工作和广泛调查，了解公司各项工作的进行情况，密切了党群、干群关系。

（二）搞好党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜。近年来，公司党委坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全公司党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，又把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干。近年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（三）强化支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。党委在明确了党支部的工作目标的基础上，通过各种方式加强支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。近年来，各支部按照区委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三创三强”等活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。

（四）严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

近年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。一是强化学习；坚持党员“三会一课”的学习，采取定期或不定期方式，组织党员收看党建、基层组织建设及国家政策法规等节目。丰富了公司党组织开展党员干部教育内容。二是加强培训；公司党组织严格制定培训要求并认真组织学习培训，提高了公司党组织的组织领导能力。三是队伍建设。在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从优秀职工中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。通过加强党员的教育监督管理，使党员真正发挥了工作中的排头兵作用，起到很好的带头作用

二、贴近实际，创新形式，“创先争优”活动成果丰硕

近年来，我公司在“创先争优”活动中，党组织围绕中央提出的深入学习实践科学发展观创先争优活动主题，根据公司实际，确定争创主题，创新活动形式，设计活动载体，使“创先争优”活动落到实处。

一是创新党组织设置方式，增强党组织的活力。公司党委按照“扩大覆盖面，增强有效性”的工作思路，围绕“强企报国，敬业奉献，创新发展，卓越至上”的同煤精神；按照“创建一流子公司构建和谐新朔煤”的要求，锻炼现有党委的工作能力，加强党委的凝聚力，使党组织的战斗力进一步增强。

二是不断加强和改进党的建设，充分发挥党员的表率作用；强化领导，确保“创先争优”活动取得实效。公司党组织把开展“创先争优”活动作为推动党组织建设整体水平提高的实践载体，摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，周密部署。进一步理清思路，明确目标，制定规划，落实责任，强化措施，充分调动公司党组织和广大党员参与的积极性，确保了“创先争优”活动扎实开展，取得实实在在的效果。进行分类指导，确保“创先争优”活动深入开展。党组织把开展“讲党性、重品行、做表率”活动与“创先争优”活动相结合，着力推动党员领导干部立足本职、争创一流，服务基层、服务群众，发挥示范表率作用。党组织围绕凝聚人心、促进和谐，着力提高党组织及党员干部化解矛盾、服务群众的能力。公司党组织围绕企业科学发展上水平，着力健全现代企业制度，完善发展战略，加强规章制度建设，提高管理水平，增强风险控制能力，推动企业发展、改革和稳定。

注重结合，确保“创先争优”活动扎实推进。着力把深入开展“创先争优”活动与学习贯彻党的十七届四中全会精神相结合，与贯彻落实中央和省、市委关于应对国际金融危机、保增长、保民生、保稳定和调结构、上水平、促发展的一系列决策部署相结合，与促进工作相结合，与党员的思想和工作实际相结合，积极发现、总结和推广开展“创先争优”活动的好做法、好经验，逐步探索深化“创先争优”活动的措施和办法，着力培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，不断丰富 “创先争优”活动的形式和内容，努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。

2011年工作安排:

（一）深入开展创先争优系列活动。

1、工作目标

围绕公司中心工作，贯彻落实十七大会议精神，扎实推进创先争优活动深入开展。

2、工作安排

围绕工作目标，组织召开座谈会或报告会，撰写学习文章或学习心得，组织7—8次主题活动。要以“强化党员意识”为核心，可以组织开展重温入党誓词、学习党员责任义务、践行党员宗旨系列活动；可以召开座谈会，开展学习研究活动；可以开展结对帮扶等主题实践活动。

（二）开展“用身边的事教育身边的人”主题活动。

1、工作目标

以学习模范、争当先进为主题，深入挖掘我公司各个岗位的先进人物和优秀事迹，大力组织学习宣传活动，营造创先争优的良好氛围。

2、工作安排

要组织开展讨论，制定符合本单位实际和岗位要求、代表党员心声、体现群众期待的“基层组织”和“共产党员”的基本标准，要组织专人负责，着重梳理，深入挖掘，寻找身边的优秀典型；同时在本单位做好先进典型事迹的宣传和学习工作，发挥“用身边的事教育身边的人”的积极作用。

（三）以创先争优活动为契机，不断提升党建工作的科学化水平。

1、工作目标

深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，真正把创先争优从活动形式内化为加强组织建设和党员教育的重要内容和手段，变成党组织开展工作、党员成长成才的自觉行动，不断加强党的基层组织建设和干部队伍建设，提升党建的科学化水平。

2、工作安排 重点推进以下工作：

——继续规范制度体系建设。延续学习实践科学发展观活动中开展的规章制度的清理规范工作，结合公司工作实际，按照创先争优活动的新要求，加强对公司党建工作各项制度的梳理、完善、修订和废止工作，完善健全制度体系。重点做好党员发展、组织管理、党校教育培训的制度保障工作，推进党员信息化管理工作。

——继续加强基层党支部建设。落实上级党委关于党支部建设文件的精神，明确公司党支部主要工作职责，优化公司党支部设置，加强公司支部书记队伍建设，建立健全考核评价体系，加大支持保障力度，推进公司支部工作创新。继续开展党支部书记培训。——推进基层党建研究和创新工作。围绕创先争优对党建工作提出的新要求，组织好相关的学习和研究工作。

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第五篇：2021公司安排部署总结会讲话

2021公司安排部署总结会讲话

一、把关定向，融入中心，党建工作取得新业绩。

X年以来，X党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻落实十九大、十九届四中、五中全会精神，践行新时代发展观，稳定大局，奋力前行。

特别是今年以来，面对常态化防控疫情、安全压力大、市场低迷等严峻形势，X党委紧紧围绕集团公司党委统一部署，聚焦高质量发展中心任务，全面强化意识形态工作，突出“基层、基础、基本功”建设，促进党建工作与中心工作相融合，保安全、抓生产、管经营、创文明，各项工作稳步推进。

（一）凝聚了高质量发展创新动力。

一是加强“三个示范”创建，致力实践，突出创新。把党建工作与“一提双优”“创新型企业建设”等重点项目相结合。针对列入“一提双优”、“创新型企业建设”项目，采取“项目化认领”的责任追究机制，从党委到基层支部主要领导亲自挂帅、挂图作战，开展了“书记头雁工程”、“党员干部包片抓点”、“品牌党支部示范点、党支部书记示范岗、党员示范岗”三个示范活动，针对创效节约、管理创新、安全保障、人才培养等工作中的难点，选题立项，完成项目攻关。在深入开展“党支部建设提升行动”的基础上，开展了“百千万”评选活动，巩固X党支部、X党支部等第一批过硬党支部建设成果，又推选出X党支部、X党支部、X党支部、X支部品牌党支部示范点X个、党支部书记示范岗X个、党员先锋（示范）岗X个，树立了标杆，推动了基层党建“点上见靓、线上见精、整片见强、全面提升”。

二是加强党建品牌创建，形成独具特色的基层支部品牌。

围绕党建品牌创建，X党委结合实际实施了“‘X+N’引领融合型党建模式”，X个党支部围绕安全生产、经营服务和文化创建开展工作、创建品牌。党组织书记抓党建突破项目入选集团公司X党组织书记抓党建突破项目“X个优秀成果”进行推广。深入开展“过硬党支部建设提升行动”，X个党支部打造了X个特色品牌，达到了“一支部一品牌一项目一案例一效果”的“五个一”要求，截至今年X月份，X个党支部均建设成为“过硬党支部”。

三是加强基础平台创建，各专业成立“创新创效实训工作室”。

发挥创新创效、实地培训、推广技术的平台功能，强化党员责任区、党员示范岗等举措，通过研讨、攻关、授课、实训等手段，让广大党员和技术骨干在井上下重点、难点工程中充分发挥先锋模范作用，团结带领广大员工攻克难关。

（二）筑牢了高质量发展思想阵地。

一是以正确舆论导向唱响“主旋律”。将意识形态工作同高质量发展的新形势、新任务紧密结合，同研究、同策划、同部署，牢牢掌握工作主动权。广泛开展理论宣讲活动，围绕高质量发展主题，充分利用网站、语音广播、板报、微信等平台和主题宣讲等方式，开展了有力度、有深度、有广度的宣传，让意识形态工作既接“天线”、又接“地气”。开展党委理论学习中心组X次，读书会X次；各级党组织利用学习强国、灯塔～党建在线、微信、QQ群等媒体平台，有效地组织开展网上学习教育，取得了良好的效果。

二是以构建长效机制守好“责任田”。

大力弘扬社会主义核心价值观，广泛开展了文明单位、文明区队、文明班组、文明家庭创建活动，持续提升公司文明创建水平。X党支部积极开展“三个示范”活动，创建了“三勤六谈六增工作法”，架起了支部与员工之间的连心桥，促进了区队安全稳定、队伍稳定。

三是以形势任务教育传播“正能量”。

搭建了“X+Ｎ”宣传平台，充分发挥传统媒体和融媒体的作用，在广大党员中深入开展了“创新创效做表率、挖潜降本当先锋”主题实践活动，唱响解放思想更新观念主旋律，打好抓住机遇高质量发展主动仗，增强了全公司上下攻坚克难的信心和决心，激发了广大干部员工砥砺奋进的勇气和斗志，为完成各项目标任务提供了强大的精神动力。

（三）激发了高质量发展人才活力。

一是搭建素质提升平台，精准识才辨才。制定了“强‘三基’、提技能”全员素质提升规划，工会牵头组织开展了一系列活动，截至目前已举办X余场次技术比武，激发了员工“立足岗位、求真务实、开拓进取、真抓实干”的积极性，提升了整体业务基本功，发现了一批优秀业务能手。

二是搭建业务帮对平台，多维激才聚才。

根据“双渠道、双晋升”政策，X名技术人员通过公开竞聘，取得了专业技术职务。X党支部强化人才队伍培养，确定了“X、X、X、X、X、X”七对师徒，有效拓展了“岗位练兵强‘三基’”的领域和空间，为区队安全高效发展提供了智力支持和人才保障。

三是搭建技能提升平台，科学育才用才。

本着“聚才、引才、育才”目的，X月份我们成立了创新创效实训工作室，形成了集创新、培训、维修制造为一体的实训平台，通过邀请专业技术人员、经验丰富从业者等形式，组织了X次专题实训、组织技术比武X次，自X月份运转以来，完成创效项目X项，创效金额X万元。

（四）夯实了高质量发展稳固根基。

抓实基础工作，围绕疫情防控、安全生产、经营管理等中心工作开展党建工作，达到了“融入中心抓党建、党政融合促发展”的目的。面对突如其来的X疫情，X党委从讲政治和讲大局的高度出发，聚焦疫情防控和安全复工复产，两手抓两手硬两不误，高质量推进各项工作，采取“严细实全”“十二个毫不放松”“五个严防”等一系列具体防控措施，开展宣传舆论引导、人员排查管控、返岗人员隔离、物资购置发放、公共场所消毒、门岗把控、对接沟通协调等工作，全力构筑群防群治防线，未出现任何确诊病例和疑似病例，实现了疫情防控“零问题”和安全复工复产“零事故”双零目标。

党组织和广大党员在这场“战疫”中冲锋在前，充分发挥了中流砥柱作用，在“抗击疫情”爱心捐款活动，募集捐款X余万元，其中党员捐款X万元。后勤中心党支部组织中心管理人员认真查阅了解冠状病毒的传播方式、防控措施、各种防疫药品的配比，实行“错峰消毒法”，每天早晨、中午提前消毒，并在最短的时间内准备单人住宿房间X个，疫情隔离房间X个。

（五）优化了高质量发展作风环境。

一是强化廉政教育，筑牢思想防线。深入开展了“观听谈做”互动式廉政教育，组织党员干部和“四管人员”观看案例警示教育片，推进廉洁文化进区队到班组，编辑印发了《镜鉴》《静思》《感悟》《警钟》《规矩》廉洁文化系列丛书，编制《X廉政从业手册》，在X网站发布《廉政案例警示读本》电子书，浓厚了廉洁从业氛围。

二是强化过程监管，筑牢惩处防线。

严格按照监督执纪工作规则，在深化精准执纪上下功夫，持之以恒治理小官贪腐、小官弄权。推进基层党支部积极开展廉政案例警示教育，认真排查区队及党员干部廉洁风险点，打造“阳光区务”，自觉接受员工监督，杜绝“加分带钱”和“吃、拿、卡、要”等违规违纪问题发生。

三是完善机制体制，筑牢制度防线。

修订完善了《“三重一大”决策制度暂行办法》，规范决策行为。加强纪检工作基层基础和基本功建设，同X个党支部纪检委员签订《党风廉政建设监督责任书》，压实责任，强化作用发挥。

（六）丰富了高质量发展民生内涵。

一是全面加强民生保障工作。扎实推动“尊严”文化进基层、入班组、到岗位，重点关注困难职工家庭，开展了系列困难帮扶、走访慰问活动，救助家庭X次户，发放救助金X万元，构建了和谐的劳动关系。

二是致力和谐建设。

着力解决员工关心的热点难点问题，强化重点人员引导掌控，杜绝了群体上访和越级上访事件，营造了和谐稳定的良好环境。

三是持续加强工团组织建设。

以“安康杯”竞赛活动为载体，以打造服务型工团组织为抓手，深入开展了职工之家建设、劳动竞赛、团员示范岗、青年文明号创建，一年来，公司青安岗集中上岗X次，检查问题X余条；组织开展了X余次节日“送温暖、保安全”活动和节日系列文体活动。

二、总结经验，扬长补短，推动公司各项工作迈上新台阶。

（一）始终坚持党委“把方向、管大局、保落实”工作定位，为公司整体工作定向。X党委坚持和加强党的领导作用，充分发挥国有企业党建思想政治工作优势，在加强“思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设”五位一体建设中，完善“把方向”的工作机制，提升“管大局”的能力水平，强化“保落实”的方法手段，将党建工作贯穿于安全生产、经营管理、队伍建设等工作全过程，围绕中心，服务大局，为公司内涵提升高质量发展汇聚了强大正能量。

（二）始终坚持“稳产高效，正规有序”的生产节奏，为公司保量增收供能。

今年X年受新冠疫情和市场销售影响，公司近X天实行阶段性停产，但我们始终遵循高产高效、“三个正规”的工作思路，X年完成产量X万吨，均超额完成生产计划任务。其中，X月份生产X天，完成产量X万吨，创近三年最高水平。

（三）始终坚持“以人为本，安全第一”的安全理念，为公司平安发展夯基。

始终坚持“安全是企业最大效益、是干部最大政治、是员工最大尊严”的认识，坚持将安全生产作为党委工作和行政工作的重中之重，将其作为各项工作的出发点和落脚点，将员工生命安全健康作为最大的民生来抓，以安全的稳定，员工的安全来保证目标的完成和企业的前进。

（四）始终坚持求真务实的工作作风，为公司和谐发展护航。

各级管理人员不断深化“X、X”主题教育成果，真正将“守初心、担使命、找差距、抓落实”作为一切工作的行动准则和工作方向，进一步凝聚了“工作一次到位、问题到我为止”的共识，形成了“求实、务实、落实，用心、入心、动心”的工作作风，为公司各项工作的推动注入了活力。

（五）始终坚持“运营争优、效益为先”的经营导向，为公司优效发展加油。

始终用好“全面预算管理”和“内部市场化”两把利器，抓源头、控过程、严结果，X年实现利润X万元。尤其是集团公司利润指标调整到X万元后，我们以“双十”挖潜攻坚行动为契机，制定了一系列断然措施。通过实行专业材料集中提报、集中管理、集中使用，压减材料费等生产性费用X%，非生产性费用X%，X～X月份实现了材料费用“零投入”，并在“降本增效、提质增效、政策创效、管理创效、控员提效”等方面制定了X万元的创效指标，来确保实现全年利润指标。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中存在的差距和不足，主要表现在：一是安全教育力度需要加大；二是党建基础工作需更扎实；三是干部作风建设存在差距；四是员工队伍思想建设急需加强；五是“尊严”文化倡树力度还不够。

三、凝心聚力，攻坚克难，扎实推进党委工作再上新台阶。

（一）以党建带队伍，以队伍促业务，推进过硬党支部建设。按照“点上建靓、线上建精、整片建强、全面提升”的工作思路，推动过硬党支部建设由“启动”向“提升”再向“深化”转变，全面增强党支部政治功能和组织力，切实成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，推动基层党组织全面覆盖、全面夯实、全面进步、全面过硬。在达到“领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥堡垒作用过硬、党建品牌过硬”的基础上充分发挥“品牌党支部示范点”、“党支部书记示范岗”、“共产党员先锋（示范）岗”的模范带头作用，使基层党组织体系更加严密、基层党员干部队伍更加坚强、基层党建制度机制更加健全、基层基础保障更加有力、基层党支部作用发挥更加有效，基层党组织组织力全面提升，进一步构建具有梁煤特色的新时代基层组织工作新格局。

（二）以党建带综治，以综治促稳定，加强平安和谐创建。

一要抓好信访稳定工作。积极构建“X+X+X”的工作体系（公司、车间两级责任主体+一个网格化管理机制+零上访目标），针对不同阶段的突出矛盾，建立信息预警机制，制定解决预案，实现年内零上访，维护公司的和谐与稳定。二要加强综合治安工作。保卫部门、各基层单位要加强法制教育，严格落实《企事业单位内部治安保卫条例》，X书记牵头，保卫科负责，按照要求配齐专兼职治安保卫人员及消防安全协管员，加强内部治安、消防防范，最大限度预防和减少各类案件发生、杜绝火灾事故。三要抓牢疫情防控工作。要严格按照“外防输入、内防扩散”原则，严格落实好上级一系列疫情防控部署要求，切实做好员工休班去向登记、门卫进出车辆登记、公共场所卫生消杀、体温监测定期汇报等相关制度，坚决打赢疫情防控阻击战。

三）以党建带群团，以群团促发展，加强群团工作。一是在建立健全组织体系上下功夫、求完善。公司和车间两级工会要依法健全民管、群监、劳动争议调解组织。聚焦“两个”服务（服务公司工作大局，服务会员职工具体利益），培养职工的主人翁意识、培育职工团结向上进取意识、切实发挥工会组织优势。二是在两级工会制度建设上下功夫、求规范。持续开展好“安康杯”竞赛、班组主题对标竞赛、群众性创新创造活动。深化厂务公开民主管理工作，规范抓好公司、车间、班务公开，切实做好会员职工福利工作、组织好职工疗休养工作、用好政策为职工排忧解难、大力实施素质工程建设。三是在激发青年团队的能动性上下功夫、求活力。共青团开展好“青年志愿者”、青安岗系列活动，激发青年活力，助力公司安全生产、经营管理、文明创建上台阶。

（四）坚持党管培训，党管人才，确保“全员提素”成效。

一是管好支部强队伍。在党支部书记队伍中实施“头雁”工程，充分发挥党支部书记“头雁”作用，不断夯实基层基础党建工作。实行党支部书记资格认证、业务培训，凡是考试不合格的，免去其所担任的党支部书记职务。持证期间，发生违法违纪违规的，一律取消持证资格。通过采取一系列举措，为推进公司实现“内涵提升，高质量发展”提供坚强组织保障。二是党管培训显优势。真正把“党管培训”的要求落实到层级责任当中，建立“党委牵头、书记负责、部门协调、单位自主”的大培训体系，各分管领导是本专业安全培训的第一责任者，支部书记是本单位安全培训的第一责任者，要逐级落实好安全培训责任，创建安全培训课堂，开展大培训、大练兵素质提升工程，分层次抓好管理人员、党员、技术人员、班组长、岗位工培训，不断提高广大干部员工群体素养和岗位工作能力。三是强练业务提技能。工会牵头，各专业、各车间工会负责全面实施“强‘三基’、提技能”全员素质提升规划，持续开展好技能大赛、技术比武、大拜师、大培训、大竞赛活动，激发员工工作上“比学赶帮超”的积极性，提升整体业务基本功，满足公司工作需求、现场需要。

（五）坚持党管意识形态，党管宣传，不断加强宣传思想政治工作。

一是要政治方向准，举旗帜提站位。宣传部门、基层支部要扛起责任，旗帜鲜明坚持党管意识形态、党管宣传，切实把意识形态建设和宣传思想工作摆上重要议事日程抓紧、抓实、抓好。二是要意识形态正，严措施抓规范。全面落实意识形态工作责任制，党政齐抓共管，增强“四个意识”，提高政治站位，守土尽责，确保意识形态领域平衡有序、安全稳定。三是要文化阵地建设高，抓融合重创新。紧扣打好“安全保卫战”“疫情防控阻击战”“效益翻身仗”三项工作重点，把准政治方向、宣传导向、价值取向，推动公司宣传思想工作守正创新，唱响主旋律、汇聚正能量。