第一篇：紧贴工作实际创新党员教育
****紧贴工作实际创新党员教育
近年来，****党总支将党员教育与企业工作实际有机结合，贴近企业活动实际创新党员教育，避免了党员教育空洞乏力，脱离实际。
一、教育内容注重与生产经营工作相融合。一是结合日常业务开展好“三严三实”专题教育活动，在专题教育活动中，*党总支汇编系统内外违规违纪案例成册，对党员进行警示教育，以身边的人和事教育引导党员干部廉洁从政；二是狠抓党员业务技能学习，不断提升党员技术素质，结合“**”、“***”等重点工作，*党总支不断扩展党员学习教育的内容，在党员中重点开展学习业务新技术、掌握新技能活动，通过党员自学、集中培训，每月一测试等学习形式，使党员的技术素质不断适应岗位的要求。三是不断完善和落实党员业绩考核制度，量化党员考核指标，并与年终绩效合理挂钩，通过每月考核不断激励党员干部“敢做、敢为、敢担当”的责任意识。
二、开展不同主题的实践教育活动。一是以开展党员安全责任区活动为切入点的实践教育活动，要求党员在责任区内实行管理、安全、任务、思想工作“四包”，支部每月进行考评、分析，发现问题及时研究解决。二是深入开展创先争优教育实践活动，在基层党组织及一线党员中评选出一批优秀共产党员、党务工作者、民族团结先进个人等，树立起一批在业务技能、工作学习上的模范。
三、创新教育形式，党员轮流上党课。针对全年重点工作，由党员干部上党课扩大到普通党员，作为一般党员要想上好党课，就得由过去的“被动学”变为“主动学”，极大的增强了党员的参与意识和学习政治理论的积极性、自觉性。
第二篇：要紧贴部队建设实际培养人才
要紧贴部队建设实际培养人才
关应祥
这几年，我们各级在人才培养上想了不少办法，做了不少工作，投入也比较大，但为什么人才紧缺的问题还依然比较严重，有的单位还相当突出呢？当然原因是多方面的，但我感到，一个很重要的原因是，没有把人才培养的着眼点和立足点放在军事斗争准备急需上，没有放在部队长远建设发展上。
眼下，有的同志一讲人才培养，就想着拿文凭，开设各种培训班，也不管这些班与部队建设关系大不大，贴得紧不紧，就仓促上马，办了些图有虚名的班，拿了些中看不中用的文凭，结果是文凭高了，但实际工作能力未得到提高；有的同志一讲人才培养，就把眼睛盯在个别人身上，想办法培养几个尖子人才装点门面。我感到，人才培养不单纯是学历的升级，更重要的是能力素质的提高；不单纯是抓几个尖子人才，更重要的是培养人才群体。现在，一些同志对人才的认识上还有一个误区，总认为专家教授、博士硕士、从事科研工作的才算人才，而在基层从事一般性工作的不是人才。其实，人才是分层次、分领域的，有高层次的，也有一般层次的；有搞科学研究、发明创造、解决高精尖问题的，也有担负实际工作、从事具体操作、解决一般问题的。虽然他们处在不同层次、不同领域，作用也有大有小，但在部队建设的各个岗位上，都 担负着他人不可替代的职责。换句话说，只要一个人能够胜任本职，发挥自己应有的作用，就是人才，就是部队建设的有用之才.面对新的军事斗争形势，我们到底应该培养什么样的人才，劲往哪里使？江主席和军委领导已经给我们指明了方向，就是要按照“五支队伍”建设的标准和要求，培养和造就一大批高素质新型军事人才。这是人才培养的重心和基点。我认为，人才培养要把握两个方面：一方面，要紧贴部队急需培养人才。部队缺什么人才、急需什么样的人才，我们就培养什么样的人才。各类人员缺什么，差距多大，要做到心中有数；每类人才重点学什么、练什么，怎样搞好定向培养，要一类一类地拿出具体可行的措施。具体指导中，要紧紧围绕学习新知识、掌握新装备、练好新技能、研究新战法，始终坚持用打仗的需要牵动人才培养，通过人才培养促进部队质量建设。当前重点是抓好指挥人才、高科技人才和新武器装备技术保障人才的培养。另一方面，要着眼长远发展培养人才。人才培养有一定的周期性和规律性，一个人才的成长需要很长的时间；新的军事变革对人才素质提出了新的更高的标准和要求。在人才培养上，我们一定要树立超前培养的观念，按照建设信息化部队、打赢信息化战争的要求，在高起点上筹划，谋求整体素质的跃升，为部队可持续发展储备一大批高素质新型军事人才。
第三篇：海南省乐东县公安局：公开承诺动作创新紧贴实际取得实效
海南省乐东县公安局：公开承诺动作创新紧贴实际取得实效
为扎实做好创先争优公开承诺工作，乐东县公安局围绕推动社会发展、促进社会和谐、服务人民群众的目标要求，利用网络等途径创新公开承诺工作方法，通过营造承诺氛围、公开科学定诺、搭建督诺平台、激活履诺行为，确保各支部和党员履职尽责，践诺到位，取得了显著成效。
宣传发动，营造承诺氛围。该局第一时间做好创先争优公开承诺活动宣传工作，下发了《关于进一步推进公开承诺活动工作的通知》，制定了《乐东县公安局创先争优公开承诺活动领导包点联系表》，并通过在重要路段悬挂横幅、张贴标语、发放警民联系卡和设立警民联系箱等多种形式，大力宣传公开承诺活动，力争做到“承诺入寻常警民心”。同时，为给力公开承诺活动，该局正协调乐东县电视台在新闻频道设立“乐东警事”栏目，每周一期警事，大力、正面宣传公安工作，接受群众监督，争取广大群众对公安工作的支持率。目前，全县共悬挂横幅226条，张贴标语350条，播放宣传报道4次，公开承诺活动深入人心。
开门纳谏，公开科学定诺。各基层派出所积极开展开门纳谏活动，采取民警自查、发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求意见建议。目前，该局召开老干部座谈会、义务监督员座谈会、企业老板座谈会等各类座谈会6场次，共梳理出在党性党风、执法执纪、遵纪守规、体制机制、履行职责、打击和服务能力等6个方面的问题100多条。针对征求到的意见建议，各支部和广大党员科学设定承诺，明确责任部门和整改时限。局党委通过布臵党务工作公示栏等形式，公开局各机构工作职责、监督电话、党内公开事项、年内任务目标承诺等内容，各支部也广泛公开办事流程、办事时限、联系方式等内容，并对服务群众态度、业务工作任务等公开事项作出承诺。目前，该局12个党支部和185名党员全部参与了公开承诺，承诺事项共2000多项。
网上互动，搭建督诺平台。该局除了建立起践诺公开栏，成立专门的公开承诺督察小组外，为及时倾听群众心声，主动接受群众对公安工作的评议，根据网络时代与群众互动的新特点，进一步创新公开承诺监督方式，于2月16日正式开通了公开承诺网上互动平台--“和谐乐东”新浪网官方微博，认真听取群众对本地公安机关接处警、执法办案、管理服务以及工作态度、办事效率、纪律作风等方面的意见和建议，受到了广大人民群众的热烈欢迎，网友“假如懂了”在微博中议论：“乐东公安开通网上公开承诺互动平台，主动接受群众评议和监督，十分难得”。自该微博开通以来，共收到网上评议67条，已回复67条。为确保网上互动平台做到有声有色，该局还研究制定了《“和谐乐东”新浪网微博评警平台管理规定》，并指定政工部门专人负责管理，做到每天浏览，每周汇总，时时汇报，条条回复。
文艺演出，激活履诺行为。为进一步给力公开承诺活动，密切警民关系，促进公开承诺
兑现，该局坚持“走出去”的原则，成立了由县委常委、局党委书记、公安局长覃超任团长的“欢乐东风”警官艺术团，为基层送法送艺送温暖20余场。该艺术团围绕公安中心工作，努力创作贴近民警、贴近基层、贴近时代、贴近群众的优秀作品，不断讴歌警察精神，弘扬警察文化，彰显警察形象，并通过慰问演出访民意、听民声，进一步密切警民关系，扩大公安信息渠道，弘扬警营文化，构建警民合作的和谐社会。网友“玉米星”在“和谐乐东”新浪网微博上留言说“警官艺术团的演出，既丰富了群众业余生活，又密切了警民关系，更是一项深化公开承诺的民心活动。”
构建和谐，确保践诺到位。该公安党委各支部坚持将创先争优公开承诺活动作为提升党员民警综合素质、推进各项工作的强大动力，以实际行动践行了局党委命案必破、扫黑除恶、乱点整治、服务质量以及保平安促和谐等方面的承诺。公开承诺活动开展以来，全县共立刑事案件97宗（含积案16宗），破刑事案件39宗（含积案11宗）；共抓获犯罪嫌疑人37人，其中抓获网上在逃人员28人；受理治安案件78起，查处78起，处罚98人；抓获吸毒人员60人。特别是全县无出现群体性事件、治安灾害事故及重特大交通、消防事故，实现三年春节、元宵期间“零命案”的维稳防控工作目标，社会治安为近年来最为稳定的一年。截至2011年3月1日止，该局通过践行公开承诺活动规劝了3名网上在逃人员投案自首，成功破获抢劫案件3起；父母主动将吸毒的子女送到派出所要求强制隔离戒毒的25人；1名行政拘留人员期满和2名2年戒毒期满人员主动要求继续留所康复戒毒，收到了良好的社会效果，得到了社会各界的一致好评，为全县人民交上了一份较为满意的公开承诺践行答卷。（乐创）
来源：中国共产党新闻网（责任编辑：权娟）
第四篇：紧贴疫情防控实际 科学抓好防汛防涝工作
紧贴疫情防控实际
科学抓好防汛防涝工作
紧贴疫情防控实际科学抓好防汛防涝工作
当前，虽然我县疫情防控已经取得阶段性成果，但还没有完全胜利，特别是随着雨季的来临，又给我们带来了疫情复发和水情汛情双重挑战。可以说，下一步的任务还是很艰巨的，情况还不是很乐观的，一方面要求我们必须长劲不减地抓好疫情防控工作，为取得总体战的最后胜利贡献最大的力量；另一方面要求我们必须立足于防大汛、抢大险、抗大灾，紧前筹划、超前准备、靠前落实，及早对防汛防涝工作抓好部署谋划，把形势研判好、把动作落实好，积极采取各种防灾减灾工程措施和非工程措施，推动防汛防涝工作逐步向规范化、制度化、信息化迈进，坚决打好防汛备汛主动仗。考虑到现在各项工作正处于启动期，我就简要提几点意见，希望各部门抓好布局安排，高标准落实好防疫、防汛、防涝的“三防”工作。
一、提高政治站位，强化“三个认识”
一是要强化“三防”重要性的认识。县城防汛防涝工作是一项事关全经济社会发展稳定、事关人民群众生命财产安全的工作，防汛防涝工作开展情况直接反映着“以人民为中心”理念的贯彻
落实情况，间接影响着疫情能不能得到长期有效根除。全县上下要充分认清防汛防涝工作的重要性，坚决克服麻痹思想，把困难估计得更充分一些，把办法想的更周全一些，从思想上重视县城防汛防涝工作。特别是要将防疫过程中的好作风、好经验发扬好、借鉴好，在高度重视、未雨绸缪中抓好每个点位、每项工作的落地落位。
二是要强化“三防”艰巨性的认识。全县人口密集，流动性大，疫情稍不留神就可能大面积蔓延，前期我们在抓防控工作时，每个党组织、每名党员、每名群众都能充分认识到这个艰巨性，所以才取得了如今的战果。对于防汛防涝工作也是一样，我们必须要保持一个清醒的认识，我县地势西高东低，一遇到集中降水，地面积水较快；县城排水管网的箱涵容量、排水能力有限；再加上县城绿地涵养水源的“海绵功能”较弱，做好县城防汛防涝工作必须自加压力、提高标准来认识推进。
三是要强化“三防”必要性的认识。无论是前期的防疫工作也好，还是防汛防涝工作也罢，想要抓好的首要前提就是筑牢思想认识的第一道“堤坝”，这是一条管用的经验。我们全县各部门要时刻绷紧思想这根弦，坚决不心存侥幸，坚决不打擦边球，坚决不搞虚套子，更不能在防汛工作上搞形式、走过场、耍应付，必须千方百计确保人民群众生命财产安全。
二、严格责任落实，做到“三个务必”
一是要立足预防，务必加强部位隐患排查。全县要充分借鉴疫情防控中的有益办法，科学移植到防汛防涝工作上来，严格按照《×县防汛应急预案》等要求，对辖区内处于低洼地带汛期易发生内涝的平房区和单体平房，重点对危房、水沟等进行全面认真检查，及时整治排查中发现的隐患；进一步加强县城区垃圾清理工作，应清尽清，不留死角，确保不发现垃圾堵塞排水管网的现象。
二是要强化基础，务必确保设施正常运行。全县上下必须始终坚持“问题导向”，对事关县城防洪防涝的基础工程、重点部位，尤其是之前出现过“问题”的基础设施进行“地毯式”排查，找隐患，补漏洞，决不留有任何死角；同时加强城市基础设施，排水管网的检查维护及清掏，完善重点区域警示标志，特别是对重点小区、重点地段、重点排洪沟渠强化巡查，确保基础设施正常运行。
三是要完善机制，务必保证预案应急响应。全县的疫情之所以能够得到有效控制，防控工作方案措施的紧急响应功不可没。在下一步的防汛防涝工作中，我们要按照防汛抢险组织体系及职责和应急联动机制的规定和要求，科学合理安排人员、物资，备足、备齐各类防汛防涝物资，切实提高应急保障能力；成立防汛防涝应急队伍，配齐排水除涝应急物资，一旦遇到排水不畅、积水严重的地方，随时能够实现强排，实现“随积随排”。
三、做好统筹协调，提升“三种能力”
一是要强化部门协合，提升组织领导能力。全县树立“一盘棋”思想，高度重视疫情防控和防汛防涝工作，尽职尽责，协同作战，自觉主动接受县人民政府疫情防控办和防汛防涝指挥部的统一组织、统一指挥、统一调度，搞好联系沟通，协作配合，互通信息，决不出现管理“盲区”、责任“空档”，确保疫情防控和防汛工作万无一失。
二是要强化动员部署，提升宣传发动能力。我们要充分借鉴防疫工作宣传做法，通过电视、广播、宣传栏、“今日头条”等传统途径，普及防洪抢险、应急逃生知识，提升群众防汛避险能力；积极深入群众，宣传防汛防涝工作，深入的了解实际情况和群众需要，自觉参加到防汛防涝工作中来，履行防汛义务。
三是要强化应急值守，提升应急处置能力。全县进一步理顺防汛应急值守工作机制，严格执行值班制度，准确掌握本辖区、本部门防汛防涝工作基本情况和工作动态；及时对本辖区、本行业的突发紧急事项、紧急信息进行上报；加强沟通，统筹兼顾，有机结合，科学安排，协调联动，防患于未然，确保安全度汛。
第五篇：紧贴职工思想实际做好企业改革中的思想改治工作
紧贴职工思想实际做好企业改革中的思想改治工作
紧贴职工思想实际做好企业改革中的思想改治工作
在进一步加快改革开放、大力发展我国社会主义市场经济新形势下，如何做好企业改革中的思想政治工作是一个新的课题。笔者拟从四个方面做一些粗浅探讨。
一、要用真理启迪职工
思想政治工作者在思想政治工作的过程中，必
须始终坚持用真理的力量来启迪职工，理直气壮地对职工群众进行马克思主义理论教育，这是统一职工思想客观需求，也是企业改革成功的关键所在。对职工群众进行马克思主义政治理论教育，要采取授课灌输、党团组织生活、班组活动以及日常思想政治工作等多种形式来进行。对职工加强马克思主义理论学习，必须注意有针对性，要注重说服人。要以建设有中国特色的社会主义理论为指导，联系改革开放和经济建设的实际，联系煤炭事业改革开放以来所取得的成绩，突出针对性，增强说服力和吸引力。当前企业思想政治工作中存在的一些不受欢迎的现象，原因之一就在于联系实际不够。因此，作为思想政治工作者，应该深入实际，调查研究，在联系实际中认真学习，深刻领会邓小平建设有中国特色社会主义的理论和“三个代表”重要思想，提高理论素养，真正用真理的力量引导职工，用马列主义真理武装职工头脑。
二、要以人格力量引导职工
榜样的力量是无穷的，思想政治工作者要做到传播真理就必须带头实践，对别人讲马列主义，首先要对自己讲马列主义，要求别人不做的，自己坚决不做；强调别人要做到的首先自己要做好。为此，作为思想政治教育工作者应从以下几方面严格要求自己：一是要不断提高思想政治素质。树立马克思主义世界观，坚信社会主义、共产主义必然代替资本主义。认真学习党的路线、方针和政策，用坚定信念和对社会主义的真实情感去说服教育职工。二是提高工作能力。思想政治工作是十分复杂、艰巨的工作。思想政治工作者必须有饱满的政治热情，自强不息的创业精神，积极主动做好每一项工作，努力提高适应工作的能力，在本职岗位上建功立业。才能对教育对象产生感召力。三是要优化知识结构。企业改革中的思想政治工作面广量大，十分复杂，这就要求一个称职的思想教育工作者，必须有合理的知识结构，在知识结构上要做到既“专”又“博”，才能适应煤炭事业改革的需要。
三、用谈心关怀法激励职工
关怀人是行之有效的思想政治工作方法。思想政治工作，不但要做到以理服人，还要以情感人，关怀、体贴、尊重、信任教育对象。关心体贴是建立深厚感情的重要方法。日常学习、工作和生活，人们总是渴望得到组织、领导和关怀体贴和热情帮助，并把这种关怀和帮助看作是对自己的鼓励、支持和安慰。有经验的思想政治工作者，都十分注意接近和关心别人，经常深入到职工群众中，谈心走访，了解职工生活中的实际困难，急他人所急，想他人所想，把思想工作同关心人、爱护人结合起来，这样思想政治教育就能取得较好的效果。
四、用与管理相融恰约束法规范职工
俗话说，没有规矩难成方圆，只有严格管理，才能规范人们的思想和行为，打击歪风邪气，培养“四有”新人。首先，管理要有表扬与批评、奖励与惩罚的工作机制。思想政治工作者要通过奖励和惩罚、表扬与批评的结合，调动职工的积极性、创造性。在奖惩机制的建设方面，要向科学化、制度化、规范化、系列化发展，其中科学化是核心，制度化是关键。其次，要采取单位管理与自我管理相结合的原则。在思想政治工作体制上，要强调党、政、工、团、齐抓共管，形成一套完整的体系，形成人人做思想政治工作的局面。通过建立健全各项规章制度，把企业要求和行为准则用制度形式固定下来，明确起来，并严格执行。
《紧贴职工思想实际做好企业改革中的思想改治工作》完毕，仅供参考！
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