大悟县卫生局2013年护理、院感工作要点★

第一篇：大悟县卫生局2013年护理、院感工作要点

大悟县卫生局2013年护理、院感工作要点

一、护理管理

1、上班着装整洁，仪表端正，不带手饰（耳环、戒指）不浓妆艳抹，不穿响底鞋，动作轻稳，待人热情礼貌。

2、有完善的制度与职责，严格执行交接班制度和查对制度。

3、有年度护理工作计划、季安排、月重点及护理质量管理方案。

4、严格执行排班制度，不经护士长批准，不得私自换班、替班。

5、遵守劳动纪律，不擅离职守，上班不干私活，不睡觉。

6、各种登记齐全（护理缺陷、业务学习、急救药品器械、护理质量考核记录、消毒登记）

二、病房管理

1、病房安静、整洁、安全、舒适。

2、治疗室清洁区、污染区划分清楚、物品摆设有序。

3、急救药品、器械做到“五定”。

4、床单整洁、无杂物。

5、开展优质护理服务示范病房。

三、护理质量管理

1、一般护理

（1）热情接待新病人，主动做好入院介绍，做好出院病人宣教，并热情相送。

（2）做好病人健康教育。

（3）经管护士做到对病人七知道。

2、基础护理：

（1）执行分级护理。

（2）病人床铺清洁干燥、平整、无渣屑、无异味、无污迹；床头柜清洁，物品摆放整齐；床下物品放置规范。

（3）输液卡签字规范，输液滴数与实际相符；经常巡视病房，观察病情变化，及时记录。

3、特、一级护理：（专科护理）

（1）危重病人每15-30分钟巡视一次，其它病人根据病情需要随时巡视，认真观察并记录病情变化。

（2）特级护理病人实行24小时专人护理，并做好记录。

（3）落实病人生活护理，保持“三短九洁”

（4）病人卧位舒适、安全、保持肢体功能位置；导管位置正确，引流管通畅

（5）压疮预防及上报制度健全。

（6）病人对护理工作满意率≥95分

四、病历书写及技术水平

1、体温单、各种护理记录单的书写规范，严格按照湖北省卫生厅制定的《护理病历书写格式及说明》执行。

2、护理人员三基理论水平平均达标成绩≥85分。

3、护理人员技术操作水平考核达标成绩≥90分。

4、掌握常用急救技术，抢救仪器使用

五、感染管理

1、建立医院感染管理组织，并有工作制度。

2、对新上岗职工进行医院感染知识岗前培训。

3、对医院感染病例有监测、汇总、分析。

4、医院对消毒、灭菌效果定期进行监测。

5、医院所使用一次性无菌医疗用品必须由医院统一采购，并做好用后毁型及无害化处理。

6、医护人员严格执行无菌操作技术

7、治疗室、手术室、换药室、无菌区、清洁区、污染区、划分清楚：无菌包标签明确；消毒液更换及无菌罐消毒（灭菌）每周二次。

8、输血袋的回收处理按规定进行

六、执业护士管理

2013年力争使全县护士比例达到1.25人/1000人口

大悟县卫生局2013年医疗工作要点

一、医疗制度

严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度。

二、质量控制组织、方案实施。

1、常设医疗服务质量监控部门

2、制定质控方案，组织实施方案

3、建立定期考评制度。

4、全年组织考评4次，考评结果公示，有整改措施并落实。

三、依法执业

1、实行医务人员准入制度。

2、实行医疗机构技术准入制度，严格按核准的诊疗科目执业，未经批准，不得设立各类诊疗中心，不得随意更改和加挂机构名称。3、2013年力争达到执业（执助）医师比例1.36人/1000人口。

四、药品管理

1、严格执行抗菌药物、生物制品使用规范。

2、合理用药医嘱的病历≥95%，处方合格率≥98%

3、落实《麻醉药品和精神药品管理条例》

五、急诊急救

1、急救设备、设施完好率达100%

2、急救药品齐全，无过期失效药品，急救药品管理实行交接班制度。

3、急诊（科）人员具备基本的急救技能。

六、三级查房

1、科主任和各级医师严格执行查房制度

2、查房重点为新病历、疑难病例、危重病例

七、医疗文书质量

认真执行《湖北省医疗机构病历质量考核评分标准》

（2010年版）

八、输血安全

1、无违规自采自用血现象。

2、输血同意书规范。

3、落实成份输血。

4、输血前“四项”检查落实。

九、医疗安全

1、制定防范和处理医疗事故、医疗纠纷预案。

2、成立医疗事故、医疗纠纷协调处理小组。

3、医疗事故、医疗纠纷防范措施及医疗事故、医疗纠纷责任追究制落实到位。

十、业务培训学习

1、深入开展“三好一满意”学习活动。

2、各单位业务学习每年不少于6次，科室业务学习每月至少1次，全县集中业务培训学习不少于3次。

3、住院医师规范化培训20人。

4、开展1次临床知识竞赛。

十一、制定突发公共卫生事件医疗救治方案，成立工作专班，制定培训学习计划。

十二、专科建设

2013年争创1个省级临床重点专科和3个高频级临床重点专科。

第二篇：2011省院感工作要点

省卫生厅办公室关于印发《2011年江苏省医院感染管理工作要点》的通知

苏卫办医〔20101〕4号

各市卫生局，厅直属有关医院：

为确保2011年全省医院感染管理各项工作的合理安排和有效落实，我厅研究制定了《2011年江苏省医院感染管理工作要点》，现印发给你们。请各地、各单位根据本要点要求，研究制定具体的工作计划或实施方案，突出工作重点，切实做好今年医院感染管理工作。

二〇一一年一月十日

抄送：卫生部医政司、省院感质控中心、无锡市医管中心，中大医院、江大附院、省口腔医院。

附件：

2011年江苏省医院感染管理工作要点

一、组织建设 1、100张床位以上的医疗机构应当设置独立的感染管理部门，每250张床位应配备专职人员1名。

2、感染管理科负责人从事感染管理专业不少于2年。二级医院科主任具备中级以上职称，三级医院科主任具备副高级以上职称。

3、三级综合医院感染管理科负责人连续任职5年以上。

以上内容，各级卫生行政部门要纳入今年各种检查评审活动，不符合以上要求的医疗机构要责令整改，逾期不改的，给予通报批评。

二、人员培训

（一）专职人员

4、组织实施《江苏省医院感染管理专职人员管理办法（试行）》，完成专职人员网上注册及相关信息登记工作。所有专职人员每周上网（“感控家园”网）学习至少1次，每季度学习网站公布的学习内容至少两项并回答相关问题（4学时）。

5、发布各市专职人员岗位培训计划及2011年版培训大纲，全年合理安排师资落实专职人员岗位培训。

6、每半年统计汇总一次专职人员网络学习情况并通报，适时调整充实省级医院感染管理专家库成员。

7、7月，组织对初级、中级管理员进行评审认定；11月，组织对副高级、高级管理员进行评审认定。

8、举办2～3期医院感染管理高级培训班。

9、组织各市院感质控中心主任、部分专家库成员赴外省（四川或山东）考察与交流。

10、加强“感控家园”网的建设管理。聘请青年骨干担任版主并负责相关工作，定期召开会议讨论解决工作中的实际问题。

（二）医务人员

11、组织“医院感染常识多媒体教学片”征集活动，确定医院感染管理概述、医院感染暴发处置及报告要求、内镜清洗消毒灭菌、无菌技术常识、耐药菌感染预防与控制、口腔科医务人员须知、手卫生规范、隔离技术规范、医疗废物管理等10个专题，重点面对医院新职工上岗普及院感知识。

12、委托省医院协会医院感染管理专业委员会编写《医疗机构医务人员三基训练指南（医院感染管理分册）》，强化临床一线医务人员院感知识。

13、委托省医院协会医院感染管理专业委员会组织“院感专题讲座下乡活动”，组织部分专家到苏北地区3～5个县进行巡讲。14、6月，在南京鼓楼医院组织医院感染暴发调查控制能力演练观摩。10月前，分别在苏北、苏中、苏南片组织医院感染暴发演练1次。

三、重点高危科室

15、继续推进《医院感染管理标准操作规程（试行）（第一部分）》中相关重点高危科室的培训与落实工作。

16、按照第二类医疗技术准入的要求，委托省医院协会对新开展血透技术的医疗机构组织现场审核。不定期安排血透机构院感防控明查暗访，对经查实的违规行为进行严肃处理。

17、加强对医院消毒供应中心（室）的验收及监管工作，探索实施社会化消毒供应管理模式。

四、监测工作

18、规范目标性监测。针对目标性监测开展专题培训，对已开展ICU目标性监测的医院进行质控，校正感染率，及时组织交流活动，推广先进经验。

19、规范微生物监测。组织微生物质控专业学组制定我省医院感染微生物监测方法及标准，4月在此基础上组织进行具体操作人员的培训。

20、组织现患率调查。在开展目标性监测的基础上，制定调查方案及相关表格，组织部分医院开展现患率调查。

五、检查督导

21、组织医院感染管理专项检查，重点是《江苏省医院感染管理专职人员管理办法（试行）》执行情况、耐药菌管理情况、医院感染暴发处置能力

第三篇：卫生局2013年党建工作要点

2013全县卫生系统党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八大精神，以贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、省委《贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》和市委《关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施意见》为抓手，以理想信念教育、改进工作作风，厉行勤俭节约和加强制度建设为着力点，奋发进取，创新实干，为推进我县卫生事业又好又快发展提供坚强保障。

一、着力抓好理想信念教育，进一步提高党员干部思想政治素质

1.认真开展学习宣传贯彻十八大精神系列活动。组织党员干部认真学习贯彻党的十八大报告和新党章，学习总书记一系列重要讲话精神，突出抓好理想信念教育、党性教育、“中国梦教育”，继续开展“永远热爱党永远跟党走”主题教育实践活动，引导党员干部不断深化对中国特色社会主义的认识，坚定理论自信、道路自信、制度自信，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。同时加强舆论引导，强化于都县卫生系统党建设网作用，营造学习贯彻十八大精神的浓厚氛围。

2.多方式、多样化加强党员干部基础理论教育。采取中心组领学、个人自学、“三会一课”、专家辅导、培训办班、在线学习、研讨交流、知识竞赛等方式，抓好党员干部和党务干部培训。结合实际学习贯彻中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》精神，把学习贯彻《条例》、《实施办法》和《实施意见》列为党建工作目标管理考评的重要内容，结合文件精神指导开展“弘扬雷锋精神、建设心灵家园”主题读书活动，着力提升党员干部的综合素质和履职能力。

二、深入贯彻中央八项规定，进一步推进作风效能建设和党风廉政建设

3.建立完善相关制度，深入开展“三送”活动。坚决贯彻落实中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、“六项禁令”等有关规定，大力弘扬苏区和长征精神，牢记“两个务必”，正文风、改会风、转作风、树新风，推进党风廉政建设，加强反腐倡廉宣传教育，引导干部职工做到思想上不松防线，纪律上不碰红线。通过党组织联系“三送”点村党组织、党员联系群众的结对共建机制，组织党员干部到“三送”点过专题组织生活，把广泛开展公共卫生服务和“三送”活动紧密结合起来，积极引导党组织和党员干部在改进工作作风、密切联系群众上有所作为。

4.深入开展“三治三提”活动。以“治庸治懒治散作表率，提速提质提效当先锋”为主题，大力弘扬长征精神和苏区干部好作风，积极推进“抓三治兴三风、干部作风万人评”活动，细化措施，分解任务，狠抓落实，着力解决党员干部作风方面的突出问题，推动各项工作不断取得新突破。

5.营造氛围，立足岗位创先争优。深入开展“提升服务水平，化解医患矛盾”的主题活动，引导党员干部在学习定讲、对接转化、立足岗位本职，结合工作实际贯彻落实《若干意见》，广泛开展党员“先锋创绩”、“党员示范岗（窗口）”和“党员明星（先锋）岗”等活动。提高党员干部的理解力、执行力、操作力，为党员干部在服务人民健康的崇高事业中建功立业搭建平台。

6.强化监督检查。充分履行党组织的教育监督职能，提高制度执行力，强化监督问责制，着力抓好党员干部遵守党的纪律特别是政治纪律的教育和监督检查，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，铁心硬手打造作风建设模范区。

三、努力建设学习型服务型创新型基层党组织，进一步增强组织活力

7.深化学习型基层党组织创建活动，大力推进党建项目化发展，完善创先争优长效机制。开展以创建学习型学组织为主题的“争五型、创红旗”活动，拓宽学习渠道、探索学习方法、健全学习制度；完善以创新探索型项目为基础、以典型示范型项目为重点、以制度推广型项目为引领的“金字塔”式项目库，进一步夯实基层基础设施建设；积极探索组织党建工作途径和方法，落实党建工作责任制，抓好党建工作制度化、规范化和项目建设，严格党内组织生活，领导干部要带头参加双重组织生活，提高发展党员质量，做好民主评议党员工作，不定期落实“三会一课”，不断健全党组织和党员发挥作用、促进先进性和纯洁性长效机制。

四、围绕创建省级文明县城，进一步推进和谐卫生建设

8.深入推进卫生文化建设。以社会主义核心价值体系为统领，以丰富和发展卫生文化为目标，加强卫生文化阵地建设，塑造卫生文化，开办“道德讲堂”、“医德讲堂”，引导党员干部带头践行社会主义核心价值观。做好社会综治维稳工作，加强思想政治教育工作，坚持“五必谈”、“五必访”和党务“五公开”，建立完善困难党员（职工）、先进模范档案，加大帮扶力度，加强人文关怀和心理疏导，不断增强党员干部心理素质，进一步营造团结和谐的卫生工作氛围，努力以党内和谐促进社会和谐。

五、进一步加强党组织建设，不断提高党组织科学化水平

9.抓好《条例》、《实施办法》、《实施意见》的贯彻落实，进一步落实党建工作责任制，完善党建工作考核办法，推动党建工作经费和活动阵地的落实。加强对党务工作者的教育培训，多管齐下推进党务干部交流，加强党务工作力量配备，推进党务干部队伍建设。充分发挥党织带头人的核心作用和率先垂范作用，带头改进工作作风，带头真抓实干，带头创一流佳绩，营造比学习、比作风、比业绩的浓厚氛围。强化领导职能和服务职能，提高以科学发展观指导党建工作水平，真抓实干，开拓创新，力求在十二五期间再创佳绩。

第四篇：卫生局2011年纪检监察工作要点

策卫党发［2011］2号

关于印发《卫生局党委2011年纪检监察暨纠风

工作要点》的通知

各乡镇卫生院、县直医疗卫生单位：

现将《卫生局党委2011年纪检监察暨纠风工作要点》印发你们，请认真贯彻落实。

中共策勒县卫生局委员会

2011年2月3日

卫生局党委2011年纪检监察暨纠风工作要点

2011年卫生局纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和中纪委五次全会、县纪委和自治区卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，以健全和完善卫生系统惩治和预防腐败体系为主线，深入推进卫生系统党风廉政建设和纠风工作，为卫生事业改革发展提供有力保证。

一、加强对贯彻落实县委扩大会议精神和地区卫生局、县卫生局党委重要决策部署执行情况的监督检查，推进卫生事业改革发展。

贯彻落实地区、县委政府关于卫生工作的部署要求和即去年出台的关于深化医药卫生体制改革的指导意见，是当前和今后一个时期卫生工作的中心任务。卫生局纪检组围绕中心，服务大局，加强对党中央、自治区、地区关于卫生工作方针政策和改革措施落实情况的监督检查，认真解决影响贯彻自治区、地区、县委政府决策部署和深化医药卫生体制改革政策措施落实的党风政风行风方面的突出问题，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，严肃处理违背科学发展观、损害群众利益、妨碍医药卫生体制改革、贪污腐败的问题，确保政令畅通。今年，要配合有关部门重点加强对以下几个方面的监督检查：(1)加强对财政资金管理使用情况的监督，提高资金使用效益；(2)加强对各类项目资金使用情况的监督，规范管理，加快项目执行进度，提高资金使用率；(3)加强对各种卫生资金尤其是疾病防控、社区卫生和新型农村合作医疗等资金使用和管理的监督，防止发生问题；(4)加强对基建等重点工程的监督检查，做好内部审计，降低成本，防止腐败；(5)完善卫生系统政府采购、医疗设备采购的监督检查，防止暗箱操作和腐败问题的发生；(6)督促有关部门积极完善新型农村合作医疗和医疗救助制度。

二、坚持开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律工作。

围绕社会主义核心价值体系建设，以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部尤其是领导干部的理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育和优良传统作风教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。充分运用形式多样的手段和方式，加强正面宣传教育，发挥先进典型的示范作用，弘扬新风正气；深化警示教育，发挥反面典型的警醒和震撼作用。今年重点抓好以下工作：（1）加强监督检查，严格禁止党员干部利用职务上的便利为本人或特定关系人谋取不正当利益；

（2）深入治理领导干部违反规定收送现金、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题；（3）严禁领导干部违规插手、干预药品集中招投标和政府采购等市场交易活动。

三、继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，促进行风建设，维护各族人民的健康权益。

结合深化医药卫生体制改革，深入开展纠风专项治理，加强医德医风建设，着力解决社会关注、群众反映强烈、直接损害群众利益的突出问题，促进医患关系和谐。

（一）大力推行药械集中采购办法，规范药械集中采购行为。全面推行以以自治区为单位的网上药品集中采购工作，减少流通环节，在确保药品质量和用药安全的前提下，切实降低药品虚高价格，减轻患者群众费用负担。加强对医疗机构采购和使用药品的监督管理，督促其严格执行采购合同；严肃纪律，加强监管，确保集中采购“阳光操作”。对违规的医疗机构要严肃处理，并追究直接责任人员和医院领导的责任。建立有效的监督制约机制，防止违规违纪违法问题的发生。

（二）加强医德医风建设，提高医疗服务质量。深入开展职业道德教育和廉洁从业教育，加大对先进典型的宣传表彰力度，充分发挥其表率作用。根据县委关于开展第十二个党风廉政教育月活动的部署，结合卫生系统实际，在今年卫生系统开展 “三好一满意” 活动，促进行风建设。将教育和管理相结合，严格执行医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，充分发挥制度的约束

和激励作用。

严格收费管理，坚决制止医疗乱收费。严格执行国家有关医疗服务和药品价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目收费等违规行为。健全收费管理制度，加强对收费各个环节的监督管理，认真落实费用清单制和费用查询制。对医疗卫生单位存在严重乱收费问题的，发现一起，查处一起，决不姑息。

进一步规范诊疗服务行为。完善临床诊疗技术规范和服务流程，严格执行《处方管理办法》，开展处方点评工作。规范高值耗材、贵重药品和医学新技术的临床应用。

全面推行院务公开工作。加强对院务公开工作的督导，建立医疗服务信息公示和发布制度。各医疗卫生单位要严格按照院务公开目录的要求，建立公开制度，完善公开措施，改进公开方式方法，重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，保证公开事项的真实、及时、有效，方便服务群众，接受社会监督。

（三）加强对医疗机构的行业监管。严格执行医疗机构设置审批和医务人员执业注册制度；规范医务人员收入分配制度，医务人员收入不得同医疗服务收入直接挂钩，坚决取缔科室出租、承包、开单提成等违规行为；严厉打击非法行医和虚假违法医药广告。坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义，大力加强勤政建设，改进机关作风，改进学风和文风，精简会议和文件。坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，严格规范公务消费、用车、接待等行为。建立健全作风建设的长效机制，将作风建设贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，选拔使用干部讲党性、重品行、看表率，坚持正确的用人导向。大力开展行风建设示范窗口创建活动，促进行业作风根本好转。

四、立足长效机制建设，将制度落实工作放在更加突出的位置。

按照“三个更加注重”的要求，紧密结合卫生行业实际，认真贯彻落实《卫生系统贯彻落实<惩防体系实施纲要>2011—2012年工作规划》，针对工作中的薄弱环节，重点建立完

善管理和监督制度，建立健全决策执行机制，完善执行流程，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。扎实推进治理医药购销领域商业贿赂专项工作，在继续抓好宣传教育和查办案件工作的同时，将长效机制建设和制度落实工作放在更加突出的位置，力争取得新进展、新成效。

各医疗卫生单位要结合工作实际，制定贯彻中央和卫生部有关长效机制文件的具体办法。抓紧抓好《关于建立医药购销领域商业贿赂不良行为记录的规定》、《医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》、《卫生系统内部审计工作规定》、《医疗机构财务会计内部控制规定》、《处方管理办法》、《基本建设管理办法》等制度规定的落实工作。要对行政审批、行政执法、资金管理、干部人事和项目招投标，以及医疗机构的药品设备采购、基建、财务和后勤管理等重点部门岗位和关键环节建立和落实权力分解、监督制约、人员轮岗交流等制度和措施。

五、加强对权力运行的监督，促使领导干部正确行使权力。

大力发展党内民主，加强党内监督，认真执行民主集中制规定，健全并严格落实《卫生局党委议事规则》。加强对“三重一大”集体讨论决定制度执行情况的监督，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体讨论作出决定。加强对人财物管理使用、关健岗位的监督，提高监督的有效性。严格执行述职述廉、诫勉谈话、领导干部报告个人有关事项等制度。加强对卫生行政机关及其工作人员履行职责、依法行政的监督。规范卫生执法行为，实行执法责任制和错案追究制。落实卫生领域政府采购和药品集中采购招投标制度规定。加强对干部人事工作的监督，对干部选拔任用工作全过程进行监督，防止和纠正干部“带病上岗、带病提拔”和跑官要官、买官卖官等问题。进一步推进政务公开工作，贯彻政府信息公开条例，使各类行政权力公开透明运行。

六、坚定不移地查处大案要案，严惩腐败分子。

重点查办在医药购销过程中发生的商业贿赂案件和严

重损害群众利益的行风案件，加强信访举报工作，拓展案件线索渠道。综合运用组织处理和纪律处分手段，加大组织处理工作力度。发挥查办案件的治本功能，对案件暴露出的体制机制方面的漏洞和薄弱环节，有针对性地建章立制，从源头上防范腐败问题的发生；深化警示教育，对查办的典型案件向全系统发出通报，发挥警醒作用，使干部不犯或者少犯错误。

七、严格责任制，保证反腐倡廉各项工作任务的落实。认真落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，实行责任分解，严格责任考核，严肃责任追究，对工作不力甚至不抓不管而造成严重后果的，要坚决追究领导责任。各医疗卫生机构的领导干部特别是主要负责人，要切实担负起反腐倡廉的政治责任，把反腐倡廉建设放在医药卫生体制改革和卫生事业发展的全局中来谋划，摆上重要议事日程，主要领导负总责、亲自抓，领导班子其他成员要各负其责，与业务工作一起研究部署、一起监督检查、一起考核落实。

八、做好信息和外宣工作，加强纪检监察干部队伍自身建设，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务水平。

配备专职纪检监察干部，加大工作力度，认真做好2011年的信息和外宣工作。进一步加强内部制度建设，建立和完善学习、工作制度，提高纪检监察工作的规范化、制度化水平和工作效率，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务水平，为全县医疗卫生体制改革和卫生事业的健康发展保驾护航。

第五篇：市卫生局团委工作要点

**市卫生局团委工作要点

一、坚持党建带团建，推进团的基层组织建设和团的基层组织格局创新。

1、深入实施“五带”工程，全面推进党建带团建工作。

巩固局机关、医院、下属单位等团建阵地，要紧紧依靠基层党组织从卫生系统团员青年特点出发开办青年业余党校和业余团校。争取创建市级“五四红旗团委”和“青年文明号”，全面加强和活跃团的基层组织建设。

2、建立和完善相关工作制度，全面落实六大领域示范点建设标准要求，切实加强团干部和团员队伍建设。认真落实团干部培训计划，着力培养优秀青年党政后备人才。积极做好团干部的转岗工作，主动争取党组织的关心和重视，努力形成团干部转岗输送的有效机制。

3、加强团务规范化管理。进一步总结经验，建立健全“推优”工作机制，不断壮大团员队伍，加大团员管理力度。进一步健全基层考核制度，确立经常性检查与考核相结合的工作机制。

二、在构建“幸福**”的实践中实现共青团工作新的突破

1、强化局系统青年干部职工思想政治教育。以丰富主题教育的形式，积极开展“青年道德模范”评选活动，通过树立“青年道德模范”引导青年干部职工在工作实践中提高学习的意识，增强学习的针对性和实效性。针对局机关、医院、局属单位各自的特点，坚持用党的科学理论主导教育方向，引导青年树立崇高理想，在争当文明青年、争创文明单位、创造文明生活中培养优秀品德。

2、深入开展群众性精神文明创建活动。深化青年志愿者行动，计划新注册青年志愿者200人。坚持以医疗工作和青年的需求为导向开展青年文明号创建活动，进一步加大向医疗单位拓展创建领域的力度，实现青年文明号创建活动向更深层次的发展。

3、积极推进青年干部职工文化阵地建设，以此青年干部职工业余文化生活。通过卫生“三下乡”等群众性文化活动，营造积极向上的青年干部职工职业文化氛围，帮助青年干部职工形成健康文明的生活方式。加强阵地建设，充分发挥广播、电视、报刊、互联网等大众传媒和青年干部职工活动阵地在青年文化建设中的积极作用。

三、积极实施青年人才培养计划。

1、通过开展“青年岗位能手”的评选活动，大力举荐和推介优秀青年人才；充分利用培训、社会实践渠道。继续发掘青年典型优秀干部活动，来带动青年干部职工优化服务的环境氛围。

2、大力宣传我市医疗卫生政策，联合社会各方面力量，积极开展医疗服务基层活动。开展青年文明号“一助一”活动，切实为困难青年送温暖，促进和带动全系统重视关心青年工作的格局。