劳务工选招复习题库

第一篇：劳务工选招复习题库

鹤煤公司企业文化、安全、技能知识 培训考试题库

一、填空：

1、“安全第一、预防为主”是各行各业 都必须遵循的安全生产 基本方针。

2、煤矿主要负责人 是水害防治工作的第一责任人。

3、突出煤层的采掘工作面应设置工作面避难所或压风自救系统。

4、一通三防是指通风、防瓦斯、防尘、防火。

5、揭开煤层后，在石门附近30m范围内掘进煤巷时，必须加强

支护，严格采取防突措施。

6、火灾的三要素指的是火源、可燃物、空气。

7、《煤矿安全规程》规定，采煤工作面 严禁 使用折损的坑木、损坏的金属顶梁等。

8、《煤矿安全规程》规定井下每人每分钟的供风量不得低于4 m/min。

39、矿井通风方式主要有中央式、对角式、分区式和混合式。

10、煤矿的顶板分为伪顶、直接顶、老顶。

11、在煤矿生产中救命三条线是指风管、水管、电话线。

12、现场管理的“三不生产”是：不安全不生产、隐患不消除不

生产、防范措施不落实不生产。

13、采用机车运输，列车或单独列车前后必须前有照明，后有红 灯。

14、主要运输巷自轨面起不得低于2m，轨道不得使用杂拌道。

15、煤体注水不仅可以预防煤与瓦斯突出，还可以减少开采过程 中粉尘的产生和飞扬。

16、个体防尘要求作业人员佩戴防尘口罩和防尘安全帽。

17、防治水综合治理措施是防、堵、疏、排、截。

18、电气设备着火时，应首先切断其电源。

19、现场管理的“三不生产”是：不安全不生产、隐患不消除不

生产、防范措施不落实不生产。

20、采煤工作面必须有2个畅通的安全出口，一条通向回风巷，一条通向进风巷。

21、一般随着开 采深度的增加，井下温度会升高，而氧气的含量 会降低。

22、采煤工作面上、下出口的两巷，超前支护必须用金属支柱和

铰接梁或长钢梁，距煤壁10m范围内打双排柱。

23、创伤急救，必须遵守“三先三后”的原则，对骨折病人应该先固定后搬运。

24、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资 格。

25、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作 业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

26、采煤工作面的炮眼布置方式有单排眼、双排眼和三排眼三种。

二、判断：

(√)

27、采煤工作面的空间直接维护的对象是直接顶。()

28、员工礼仪规范首先强调敬业爱岗 遵章守纪。×(√)

29、骨折、关节脱位共有的特殊体征是畸形。(√)30、立井采用罐笼提升时井口、井底、中间运输巷的安全门应当与罐位和提升信号联锁。(√)

31、报废的巷道必须封闭。(×)

32、跨步电压触电是指人体某一部位触及一相带电体的触电事故。(√)

33、由于直接违章决策、违章指挥、违章作业造成伤亡事故的，对责任者给予干部给予撤职、工人给予开除的处理。()34、“一炮三检”就是在采掘工作面装药后、爆破前和爆破×后，爆破工、班组长和瓦斯检查工都必须在现场，由瓦斯检查工检查瓦斯。(×)

35、井下爆破必须由瓦检员担任。(√)

36、爆破工作人员应尽量在进风巷中进行放炮操作。(×)

37、“一通三防”是指通风、防瓦斯、防水、防火。(√)

38、采掘工作面或其他地点发现在有突水预兆时，必须停止作业，采取措施。(√)

39、井下电缆必须选用取得煤矿矿用产品安全标志的阻燃电缆。(√)40、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产

条件之一。

三、单选

41、(A)是保护人身安全的最后一道防线。A个体防护 B隔离 C避难

D救援

42、为一个采区服务的巷道称为(B)。A开拓巷道 B准备巷道 C回采巷道"

43、从煤的变质程度来讲，生成瓦斯量最大的是(D)。A褐煤 B焦煤 C贫煤

D无烟煤

44、疏干降压是一种防治矿井水害的(A)。A积极措施 B消极措施 C被动措施

45、对(A)损伤的伤员，要严禁让其站起、坐立和行走。A脊柱 B腹部 C头部

46、根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的(A)，表示禁止、停止，也代表防火。A红色 B黄色 C绿色 D、蓝色

47、工作面后方采空区的压实区处于(C)。A增压区 B减压区 C稳压区

48、矿井产量越大，矿井的瓦斯涌出量(C)。A越大 B越小 C不能确定

D、没有明显变化

49、突出煤层严禁采用(C)采煤。A炮采 B机采 C放顶煤 50、矿井风流的流态必须是(A)。

A紊流 B层流 C过渡流

51、伪造安全生产许可证是一种(A)。A严重的违法行为 B违纪行为 C错误行为

52、严禁从事煤矿生产工作的人员有(C)患者。A鼻炎 B肺结核病 C癫痫病和精神分裂症 D心脏病

53、矿山企业职工(B)对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。A无权 B有权 C不得

五、简答题：

54、什么叫瓦斯，它有什么特性？ 答：瓦斯是成煤过程中的一种伴生气体，是指煤矿井下以甲烷（CH）为主的有毒、有害气体的总称，有时单独指甲烷。瓦斯是具4有无色、无味、无臭的气体，有较强的扩散性，有很强的渗透性，有燃烧和爆炸性。

55、矿井通风的任务是什么？ 答：①供给井下作业场所足够的新鲜空气；②冲淡并排出有毒有害气体和矿尘；③保证井下有适宜的气候条件，创造良好的作业环境。

56、矿井空气中主要有害气体有哪些？ 答：一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氢、沼气、和氢气等。

57、现场救护原则是什么： 答：（1）先救命，后治伤；（2）有出血，先止血；（3）有骨折，先固定。

六、问答题：

58、叙述自救器的使用方法？ ①自救器系在腰带上，随身携带。

②扯下保护带。③用拇指扳起红色扳手，拉断封印条。④揭开上外壳。⑤抓住头带，取出呼吸保护器，丢掉下外壳。⑥拔掉口具塞，整理气囊。⑦拉起鼻夹，将口具片放入唇齿间，咬住牙垫。⑧闭上嘴唇，向自救器呼气进行呼吸。⑨拉起鼻夹弹簧，用鼻夹垫夹住鼻子，用口呼吸。⑩取下矿灯帽，带好头带。

⑾戴上矿灯帽，撤离灾区。

59、入井须知有哪些? ①煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。②明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。③入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。④携带锋利工具时，要套好护套，防止伤人。⑤通过班前会可了解工作地点和安全情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全，因此要按时参加班前会。⑥自觉遵守《入井检身制度》，听从指挥，排队入井，接受检身。60、煤矿工人安全生产主要权利有哪些?

答：(1)有权对安全生产存在的问题提出批评、检举、控告。(2)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(3)有权在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。(4)有权要求接受安全生产教育和培训。鹤煤公司企业文化考试题库

一、填空题 1．河南煤化工集团核心价值观是（“用心做事、追求卓越”）。2.河南煤化集团企业文化的企业愿景：（行业领先）、国际一流； 3.河南煤化集团企业文化的（核心价值观）：用心做事、追求卓越； 4.河南煤化集团企业文化的企业使命：报效国家、（惠及员工）； 5.河南煤化集团企业文化的（企业精神）：自强不息、坚韧不拔； 6.河南煤化集团的发展理念：立志高远、（笃行求实）。7.“双基”建设是指（基础建设）和（基层建设）。8.河南煤化集团的成本理念：（精打细算）、开源节流。9.河南煤化集团的安全理念：（从零开始）、向零奋斗； 10.煤炭企业的安全管理是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行（计划）、（组织）、（指挥）、（控制）等一系列的管理活动。11.安全管理要坚持（管人先管思想）和（抓人先抓灵魂）的原则。

12.河南煤化工集团提出的两调整是指（调整优化产业产品结构）和（调整优化人力资源结构）。

13.由于直接违章决策、违章指挥、违章作业造成（伤亡）事故的，对责任者给予（干部给予撤职）（工人给予开除）的处理。

14.河南煤化工集团提出的两提高是指（提高经济增长的质量和效益）和（提高员工综合素质）。15.安全行为6S是指（整理）、（清洁）、（准时）、（标准化）、（素养）和（安全）。16.安全生产的“五要素”是指（安全文化）、（安全法制）、（安全责任）、（安全科技）和（安全投入）。17.陈雪枫董事长在河南煤化转变经济发展方式的战略方面提出的三个匹配是指（硬实力和软实力）要匹配，（发展规模和发展速度）要匹配，（经济规模和自身产量）要匹配； 18.“三个一”的内容是（个人形象一面旗）、（工作热情一团火），（谋事布局一盘棋）。19.企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的（使命）、（愿景）、（价值观）、（经营理念）、宗旨、管理制度以及员工行为准则等，是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。

二、选择题 20．河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念？（C）A、8和6 B、8和10 C、8和8 D、10和8 21．“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（B）

A、管理理念

B、效益理念

C、营销理念 D、人才理念 22.“精打细算、开源节流”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（C）A、管理理念 B、效益理念 C、成本理念

D、营销理念 23.“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风

D、企业精神 24.“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（A）A、发展理念 B、管理理念 C、成本理念

D、营销理念 25．“报效国有、惠及员工”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）

三、判断题 26.河南煤化工集团的成本理念是精打细算、开源节流。（√）

27.河南煤化集团的管理理念：立志高远、笃行求实。（×）

28.两创新、两带动是指管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动。（√）29．员工礼仪规范首先强调敬业爱岗 遵章守纪。（×）30．公司安全理念是从“0”开始，向“0”奋斗。（√）31.在企业内，会议是交际和培养影响力的重要场所。（√）32.河南煤化工集团的企业哲学是科学发展、善行成器。（×）33.河南煤化集团的人才理念：创新为先、三化为本。（×）

34.河南煤化集团的效益理念：发掘潜力、提升价值。（√）35．河南煤化工集团的企业使命是报效国家 追求卓越。（×）36.安全管理要符合有岗位就有制度、有制度就有考核、有考核就有奖罚。（√）

三、简答题 37．“四不放过”是指发生事故后要做到什么？ 答：①事故原因没查清不放过；②当事人未受到处理不放过；③责任人及职工未受到教育部放过；④整改措施未落实不放过。

38.安全检查的内容包括哪些？ 答：煤矿安全检查的内容包括：查思想、查制度、查安全设施、查隐患、查事故处理。安全检查活动要深入到区队班组，检查生产过程中的劳动条件，作业环境，生产设备以及相应的安全设施和人的操作行为是否符合安全法规定，现场安全检查的重点是查议案换和“三违”。39.“两调整、两提高的具体内容是什么？ 答：“两调整、两提高”是指调整优化产业产品结构提高经济增长的质量和效益、调整优化人力资源结构提高员工综合素质。40.“两创新、两带动”的具体内容是什么？ 答：“两创新、两带动”是指管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动。

第二篇：会计毕业论文选题库

会计毕业论文选题库论我国的实证会计研究之发展史2 会计核算制度模式在我国的演进研究3 论企业会计政策选择及其发展趋势改革开放以来我国会计制度改革的回顾与展望5 资本保全模式与会计范式创新论中国会计制度之演进浅谈会计人员基本职业道德浅析资产减值对企业会计数据的影响9 试论股票期权的会计处理论会计师事务所激励机制的选择证券市场的效率和会计信息披露的公平与政府规范12 新经济环境下财务与会计制度的变革13 论会计师事务所与政府脱钩关于人力资源会计有关问题的探讨15 我国库存现金管理模式及改革研究16 知识经济对传统会计的冲击与会计创新17 成本效能研究刍议会计报表在审计中的重要性19 会计制度改革之我见上市公司审计面面观会计工作面临的机遇和挑战论上市公司会计信息披露的若干问题论会计政策选择的若干理论问题人力资源会计研究论网络环境下会计系统的安全审计论村级财务管理论电算化会计条件下的审计工作村级会计核算存在的问题及其研究现行财务报告的局限性及其改革的探讨现代企业制度与会计管理模式

强化村级财务管理的若干问题研究

浅析公允价值计量模式的应用

浅谈现行事业单位会计准则和制度存在的缺陷

对新会计准则下非货币性交易准则的几点思考

新债务重组准则研究

银行承兑汇票业务发展中存在的问题及对策

会计目标与会计法制化

中国会计国际化的趋势、现状和对策研究

债务重组问题研究

浅议知识经济时代的会计观

论企业管理的现实目标中的会计工作

或有事项会计处理原则的探讨

会计环境对会计确认与计量影响的研究

财务本质的恰当表述之我见

上市公司的现金流量研究

上市公司财务信息网上披露方式研究

计算机网络的发展与会计革命

会计师事务所的风险管理

虚拟会计师事务所之构建

加强房地产企业财务管理提高经济效益

内部控制环境的研究

论我国会计人员管理体制改革的价值取向

从会计委派制看会计人员管理体制改革

试论电算化会计系统的内部控制

完善公司治理与管理会计创新研究

盈余管理的基本理论及其研究述评

管理会计体系存在问题及对策

论知识经济的社会文化观与现代管理会计

商业银行管理会计问题研究

上市公司盈余的分析与管理探讨

当前会计改革与发展中的几个值得思考的问题

新税法下我国增值税的转型

论企业并购过审计

判断绩效及其影响因素研究

会计目标下的信息需求论

管理会计技术方法演进之研究

论证券市场与会计准则国际化

论网络时代会计业务流程构建

会计要素的比较与改进

试论虚http:///wenzi/假会计信息的产生原因及其防治71 资本市场与会计信息的规范

http:///wenzi/72 构建我国财务会计模式的思考

商业银行会计基础管理工作存在问题及建议74 提高会计信息质量的经济学思考

试论知识经济时代的会计模式

会计信息失真的广角透析

股票股利会计政策研究

影响会计信息披露因素之研究

财务报表中企业偿债能力分析

对我国会计委派制的研究

略谈财务风险对企业的重大影响及防范

现行成本会计初探

知识资产会计研究

会计信息透明度问题研究

会计收益问题研究

会计权益理论研究

外币财务报表折算研究

合并会计报表研究

责任会计的理论问题研究

政府会计监督论

衍生金融工具会计研究

商业银行全面成本管理研究

财务总监委派制研究

无形资产评估失真探析

中外会计准则关于存货计量的比较与衔接96 人力资源价值计量研究

房地产投资财务分析

论新财政国库管理制度对事业单位资金管理的影响99 会计信息可信度研究

我国国库现金管理模式及改革研究

论企业融资方式及其选择

论银行会计的风险与防范

论企业应收账款管理及企业坏帐损失核算问题分析104 论票据风险的防范

论资本市场与会计信息规范

关于破产清算会计若干问题的思考

关于借款费用资本化的探讨

规范我国风险投资管理之策

企业/企业集团投资政策研究

预算管理与预算机制的环境保障体系

企业集团财务总监委派制研究

企业信用政策研究

税务筹划在企业经济活动中的具体应用

战略管理会计研究

关于企业应收账款管理的症结与对策问题的探讨116 关于注册会计师及其职业道德研究

关于成本差异分析的研究

企业并购中无形资产价值评估问题研究

论内部审计的独立性

论审计目标与审计证据的获取

论审计风险及其防范

论企业会计政策选择及其发展趋势

论国有资产保值增值审计

会计电算化系统的安全性分析

会计电算化对传统会计职能的影响研究126 商业进销存系统模式研究

论新会计准则之投资准则的改革

论新会计准则之会计计量和确认的改革129 货币政策执行效果的地区差别研究

试论物价变动对现行会计制度的影响与对策131 试论私营企业会计信息的失真

我国环境会计若干问题的探讨

网络环境下加强会计信息系统内部控制134 财务困境对上市公司业绩的影响分析135 公允价值及其对银行业上市公司的影响136 基于可持续发展的企业财务战略研究137 浅谈国有企业改制后的企业内部审计138 企业成本管理的分析与强化对策139 中小企业融资渠道分析

第三篇：复习题库

2014年重庆供电段新职人员复习资料

一、填空题

1、我国现行安全生产方针是、预防为主、综合治理。

2、在冬季工作时，严禁在容器内取暖，以防。

3、注重质量、讲究信誉的具体要求是：树立质量第一、信誉为重的观念，提高技能，严守，尽心操作。

4、凡能做到集体出、收工的工种，必须做到。

5、打好三小区域即贵

六、攀西和。

6、是上级机关向下级机关或其他有关单位传达、转达、告知一定事项的公文。

7、成都铁路局唯一官方订票电话号码为95105105和。

8、是贯穿全部铁路职业道德规范的总纲和精髓。

9、受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起内，到指定银行缴纳罚款。

10、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进管理，全面提升铁路安全保障能力。

11、微机联锁系统以信号机、转辙机、轨道电路、的状态为联锁条件，以信号机、转辙机为驱动对象，运用计算机强大的逻辑运算能力完成对车站信号设备的控制。

12、向接触网上搭挂绳索等物。

13、进入存放火药、瓦斯、油类、乙炔发生器及其它有爆炸、燃烧危险的物件、气体场所，严禁吸烟或。

14、铁路企业和铁路职工的职业责任，就是服从并服务于旅客、货主的和正当要求。

15、主体部分是计划的中心内容，一般有目标、、步骤。

16、通知的基本特点是。

17、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同。

18、板式无砟轨道主要是由混凝土底座、CA沙浆层、、钢轨及扣件组成。

19、是职业道德的基础与核心，是社会主义职业道德所倡导的首要规范，是职业道德建设的首要环节。

20、电气化铁路由电力机车、牵引变电所、三大部分组成。

21、反“三违”：反对，反对违章指挥，反对违反劳动纪律。

22、写总结的基本要求是、内容要新颖，全面看问题和突出重点，调理清晰，用词准确。

23、打胜两场战役，是指春运和两场战役。

24、人和物与接触网设备的带电部分必须保持距离。

25、电力设备作业必须严格执行制度，挂“禁止作业，有人作业”牌。

二.单项选择题

1、撰写批复，开头应写明（）。

A、上级机关的指示B、国家的有关法规

C、下级机关的工作情况D、针对请示的日期与标题

2、重载铁路为满足列车牵引重量（）t及以上、轴重为27t及以上、在至少150km线路区段上年运大于4000万吨三项条件中的两项的铁路。

A、5000B、8000C、10000D、200003、（）信号灯表示调车信号，指调车机可越过该信号机。

A、绿色B、黄色C、蓝色D、白色

4、下面公文中，属于下行文的是（）。

A、请示B、函C、决定D、报告

5、高温作业是指在生产劳动过程中，其作业地点平均WBGT指数等于或大于（）°C的作业。

A、20B、25C、30D、326、在下列行政公文中，规定性程度最高的是（）。

A、决定B、公告C、通告D、批复

7、特种劳动防护用品实行（）制度。

A、安全标志管理B、登记C、备案D、销记

8、易燃易爆场所不能穿（）。

A、纯棉工作服B、化纤工作服C、防静电工作服D、工作服

9、违反治安管理（）内曾受过治安管理处罚的，从重处罚。

A、6个月B、9个月C、1年D、2年

10、新建客货共线铁路旅客列车最高运行速度为（）km/h。

A、160B、200C、250D、30011、下列铁路属于沪汉蓉大通道是（）。

A、成绵乐客运专线B、成灌快铁C、襄渝铁路D、渝利铁路12、2009年下半年，我局首次在（）开心CRH动车组列车，运行速度达200公里/小时。

A、成绵乐B、城内渝C、成遂渝D、成达万

13、我局共管辖国铁干线（）条。

A、10B、12C、13D、1514、扑灭可燃气体火灾，应（）灭火。

A、用泡沫灭火器B、用水C、用干粉灭火器D、用沙

15、不要走道心，所携带物件距接触网设备必须有（）m 以上距离，以保证人身安全。

A、2B、4C、8D、1016、直接经济损失（）万元以下为一般事故。

A、1000B、1500C、2000D、300017、请示的写作要求（）。

A、可以事后行文B、一般可以越级行文

C、可以将不同类型的事合并请示D、越级行文时应抄报越过的上级机关

18、大力发展现代物流业，拓展“（）”服务，提升货运物流化管理及服务水平。

A、站到站B、站到门C、门到门D、站到点

19、两人以上共同发生谋私的路风问题，主要责任者按（）处罚，其他责任者按个人谋私数额分别处罚。

A、谋私总额B、谋私均额C、谋私最高额D、谋私差额20、200-250公里等级客运专线线间距（直线地段）标准为（）米。

A、4.4B、4.6C、5.0D、5.521、铁路作为国民经济大动脉、国家重要基础设施和大众化交通工具，是综合交通运输体系的（），具有节能、环保、安全、大运力等特点。

A、主体B、主导C、骨干D、支柱

22、伟大的共产主义战士（）的座右铭是“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”。

A、雷锋B、王杰C、欧阳海D、刘英俊

23、不要走道心，所携带物件距接触网设备必须有（）m 以上距离，以保证人身安全。

A、2B、4C、8D、1024、直接经济损失（）万元以下为一般事故。

A、1000B、1500C、2000D、300025、（）信号灯表示调车信号，指调车机可越过该信号机。

A、绿色B、黄色C、蓝色D、白色

26、下面公文中，属于下行文的是（）。

A、请示B、函C、决定D、报告

27、高温作业是指在生产劳动过程中，其作业地点平均WBGT指数等于或大于（）°C的作业。

A、20B、25C、30D、3228、在下列行政公文中，规定性程度最高的是（）。

A、决定B、公告C、通告D、批复

29、扑灭可燃气体火灾，应（）灭火。

A、用泡沫灭火器B、用水C、用干粉灭火器D、用沙

30、我局共管辖国铁干线（）条。

A、10B、12C、13D、1531、违反治安管理（）内曾受过治安管理处罚的，从重处罚。

A、6个月B、9个月C、1年D、2年

32、新建客货共线铁路旅客列车最高运行速度为（）km/h。

A、160B、200C、250D、30033、遂成铁路速度目标值为（）公里/小时。

A、100B、150C、200D、30034、（）撤销成都、重庆、贵阳铁路分局，实行铁路局直接管理站段。

A、2005年1月B、2005年3月C、2005年5月D、2005年7月

35、“安全第一，预防为主”是我国（）的方针。

A、劳动保护B、安全管理C、职业安全健康D、安全生产管理

36、《劳动法》和《安全生产法》规定：从事（）的人员必须经过专门培训，方可上岗作业。

A、特种作业B、普通作业C、一般作业D、日常作业

37、例文《××市国家税务局关于印发的通知》正文是：“现将《××市国家税务局金税工程考核暂行办法》印发你们，请遵照执行。”由此可以将该通知归类于（）。

A、指示性通知B、批示性通知C、知照性通知D、事务性通知

38、写总结的基本要求是（）。

A、开门见山B、提纲挈领概括总结的基本内容

C、写明成绩和不足D、情况要是在，内容要新颖

39、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员

C、女职工D、年老体弱的职工

40、治安管理处罚必须以（）为依据。

A、事实B、性质C、情节D、社会危害程度

41、职业道德修养是一种状态，它是指从业人员在自己所从事的职业中（）达到的境界。

A、社会意识B、工作愿望C、服务态度D、道德品格

42、纪律是国家和社会各种组织为所属人员制定的、必须共同遵守的（）准则。

A、工作B、语言C、道德D、行为

三.判断题

1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。（）

2、工作意味着责任，细节无关成败。（）

3、1957年5月，重庆铁路局迁至成都，并更名为成都铁路管理局，11月更名为成都铁路局。（）

4、实现两个增长是指经营效益快速增长和企业利润快速增长。（）

5、危险品是指易燃、易爆、有强烈腐蚀性的物品的总称。（）

6、在保价运输中，货物全部灭失，按货物保价声明价格赔偿。（）

7、为了表现总结的典型性，可以将某些材料进行必要的艺术加工和创造。（）

8、可以通过部分物体与接触网部件相接触。（）

9、传达重要精神或者情况，使用通告。（）

10、由于客运专线行车指挥由列车调度员统一指挥，因此集控车站可不设置任何工作人员，实现无人化运营和管理。（11、当班不睡觉，不擅自离岗、换岗、顶岗，无事时可以打牌，但不得赌博。（）

12、12306网站可以购票和改签，但不可以退票，退票必须在窗口进行。（）

13、禁止在六级以上大风时野外登高作业。（）

14、在既有线上作业，必须办理要点手续和停电作业命令。（）

15、5m内带点作业时，必须有有效安全措施，正确使用防护用品。（）

16、全国第一条电气化铁路是宝成铁路。（）

17、违反治安管理行为人有权陈述和申辩。（）

18、2009年下半年，我局在成遂渝首次开行CRH动车组。（）

19、高速列车速度越快，空气阻力比重越大。（）

20、横跨线路时，要“一站、二看、三通过”。（）

21、四个一体化是指一体化管理、营销、核算和考核。（）

22、通报是在一定范围内表彰先进，批评错误、传达重要精神或交流重要情况，以推动面上工作的一种上行公文。（23、2013年-2017年是西南铁路现代化建设全面攻坚阶段。（）

24、通知可以“特此通知”结尾，也可以发出号召、抒发感情。（）

25、铁路电子客票是以电子数据形式体现的铁路旅客运输合同，与纸质车票具有同等法律效力。（）

26、为了表现总结的典型性，可以将某些材料进行必要的艺术加工和创造。（）

27、12306网站可以购票和改签，但不可以退票，退票必须在窗口进行。（）

28、铁路电子客票是以电子数据形式体现的铁路旅客运输合同，与纸质车票具有同等法律效力。（）

29、起重作业时严禁在吊物下站立，但允许从吊物下快速通过。（）

30、铁路局表彰铁道战线先进集体和先进个人用决定。（）

31、报告一般不需要上级答复。（）

32、铁路隧道顶上的山坡地、铁路地界以内的山坡地由铁路运输企业进行整治。（）

33、旅客车票、行李票、包裹票和货物运单是合同或者合同的组成部分。（）

四.简答题

1、铁路从业人员职业道德修养包含哪些内容？（P69页）

2、CRH2A/2B/2C/2E，其中A/B/C/E分别代表什么含义？（P177页）

3、什么是铁路信号？（P180页）

4、《安全生产法》对从业人员的基本要求是什么？（P81页）））

5、“艰苦奋斗、勇于奉献”的含义是什么？（P57页）

6、简述高速铁路的优势。（P171页）

7、什么是高速铁路？（P164页）

8、企业使命的含义是什么？路局企业文化建设的企业使命是什么？（P21页）

9、简述我局的发展目标和实施步骤。（P4页）

10、劳动安全管理的原则是哪些？（P110页）

11、六个提升的含义是什么？

12、对铁路从业人员生命安全有影响的作业环境有哪些？

13、《铁路法》规定：哪几种情况造成货物、包裹、行李损失的，铁路运输企业不承担赔偿责任？

五、综合题

1、班组安全风险控制的基本方法？（P128页）

2、触电急救的方法有哪些？（P109页）

3、安全管理的主要措施有哪些？（P112页）

4、怎么理解“生命的一半掌握在你手中，一半掌握在上帝手中”。

5、请示与报告的区别有哪些？（P152页）

6、你认为逆境和顺境哪个更有利于人的成长？（P202页）

7、劳动安全预防包含哪些内容？（P117页）

8、高职生和铁路员工有哪些区别？（P205页）

9、请示与报告的区别有哪些？（P205页）

10、请回答通知按性质和用途划分那几种类型，通知的特点有哪些？P98页（）

第四篇：2010年优秀劳务工招用为合同工的通知

关于2010年优秀劳务工招用为合同用工的通知

各单位：

根据***[2011]*号文件《****》精神的要求，我局本着公开、公正、公平的原则，现在全局范围内公开开展优秀劳务工转聘为合同用工的工作。现将有关事项通知如下：

一、招用范围

根据省公司“突出重点、重在激励和提高素质”的原则，招用的重点是业绩突出的支局(班组)长、优秀营销员，其次是符合条件、业绩突出的优秀营投人员。

二、招用条件

(一)、具备下列条件之一的劳务工：

1.荣获省、部级及以上劳动模范称号或省级及以上“五一”劳动奖章的；

2.荣获省、部级及以上劳动模范集体或省级及以上“五一”劳动奖状的单位（部门）的主要负责人；

3．荣获全国邮政系统先进个人、优秀投递员、优秀营销员、优秀支局长荣誉称号的；

4.荣获全国技术能手、全国邮政通信技术能手称号的。(二)、同时具备下列基本条件，并符合下列相关条件之一的劳务用工：

1．基本条件

（1）取得大学专科及以上学历（投递岗位和部分内部处理岗位可为高中及以上学历）；

（2）取得本岗位职业资格等级证书或专业技术职务资格；（3）派遣到邮政企业工作满3年及以上。2．相关条件

（1）营销岗位：负责营销方案策划或重要客户资源管理工作，业绩突出的；营销业绩连续3年在地市局名列前茅的；

（2）生产岗位：担任支局（所）长或班组长3年及以上，获得地市级或省级优秀支局（所）长、班组长荣誉称号，以及地市级或省级先进集体荣誉称号的；获得省级技术能手或省邮政通信技术能手称号的；取得中、高级职业资格等级证书，并获得地市级或省级先进个人等荣誉称号的；取得技师及以上职业资格等证书，业绩突出的。

希望全局职工正确、积极对待此次转聘工作。各单位负责人首先组织本单位全体人员公开透明的开展本单位评选工作，把符合上述招用条件的劳务工按照个人综合素质（如工作业绩、平时表现等）排名，于**日前上报县局劳资，局里会根据各单位上报的结果最后汇总排名，择优上报。

***局 2011年*月*日

第五篇：大专师范论文选题库

1.试论教育的平等性问题

2.试论学校与学生的法律关系问题

3.试论教师与学生的法律关系问题

4.试论学生隐私权的保护

5.学校监护责任问题

6.关于择校问题的认识

7.试论学生课业负担过重问题

8.试论教师体罚学生问题

9.构建学校学习型组织的系统思考

10.科学发展观与学校人本管理研究

11.试论╳╳学校提高教学质量的保障措施

12.╳╳学校的办学特色研究

13.中小学青年教师工作压力成因及对策分析

14.╳╳学校教师激励方式的探讨

15.╳╳学校教师继续教育需求的个案研究

16.╳╳学校综合实践活动课师资队伍建设的研究

17.新任教师工作压力成因及对策分析

18.试论班级中弱势群体的教育

19.从学习型组织理论谈班级的建设问题

20.师范生职前培养中的问题与思考

21.小学生课堂纪律问题及对策

22.优质班干部队伍创建的机制探讨

23.教学资源配置的实效性研究（可用案例分析）

24.试论人本管理在教学管理中的运用

25.和谐的学校管理模式微探

26.当前大学生学习压力的成因及对策研究

27.大学生弱势群体之成因及转化策略研究

28.试论教学资源的开发与利用

29.现代教师的基本素养分析

30.教学评价的问题与对策

31.班集体管理的传统模式与创新研究

32.小学一年级新生入学适应问题

33.小学生课堂注意力的培养策略研究

34.中小学课堂激励策略研究

35.小学生课外补习情况的调查研究

36.论在小学课堂教学中运用多媒体技术的可行性及价值

37.大学生上网情况调查研究

38.大学生消费观念研究

39.大学生课外阅读情况调查研究

40.小学生课外阅读情况调查研究

41.课堂有效教学研究

42.专科生自我价值的认识研究

43.如何在大学有效开展思想政治探讨

44.小学教师职业压力分析

45.大学生创业问题研究

46.青春期教育研究

47.维果茨基教育思想对我国小学教育的启示

48.学前教育纳入义教育范畴探讨

49.家民工子女心理健康问题研究

50.流动儿童教育问题研究

51.农村学校教育管理现状问题及对策研究

52.农村寄宿制学校调查研究

53.校本课程开发的个案研究

54.小学教师的创造性人格调查研究

55.小学生心理健康调查研究,56.留守儿童教育现状问题及对策研究

57.小学教师职业成长与教师教育

58.论小学教师收入与社会公平

59.农村教师科研素养研究

60.绩效工资改革后农村教师生存现状研究

61.教师在新课程教学中的地位与作用分析

62.学校学习制度的制定对学生学习习惯形成的影响

63.论中小学校园文化建设

64.关于走读生与寄宿生性格,能力差异的研究

65.教师建立威信的方法探索

66.期负行为成因初探

67.学生学业不良的原因探索与对策研究

68.新课程背景下的小学生学习负担研究

69.小学班级管理中的问题分析与对策研究

70.综合实践活动在农村小学教育实施的现状与对策分析

71.在科学课程教学中如何提高科学素质的培养.72.农村留守儿童的教育问题的研究.73.单亲家庭的教育问题分析.74.新任教师专业发展成长研究.75.杜威的教育思想对现代教育改革的意义与价值.76.校园和谐文化的构建.77.农村小学英语教学的现状及其改进策略.78.小学校长素质研究.79.试论如何构建民主平等的师生关系.80.家庭教育与学生成长研究

81.高校学生资助工作中存在的问题分析及对策思考

82.关于教师人力资源管理的若干问题研究

83.浅谈“潜能生”的转化工作

84.基础教育评价改革研究与探讨

85.我国素质教育存在的问题和政府对策

86.课堂教育整合的实施与思考

87.合作学习教学模式研究

88.构建和谐校园文化的理性思考

89.学生自我教育能力的培养

90.教师教学风格对小学生学习习惯形成的影响

91.╳╳市家校合作的现状、问题及对策

92.╳╳市小学生课余培训调查研究

93.在数学教学中加强情感教学的策略

94.小学语文综合性学习的误区初探

95.╳╳市民办小学现状调查与研究

96.小学数学课堂情境创设的误区及对策

97.小学教育专业教育实习存在问题与解决对策探讨

98.新课程理念下班主任角色转变的思考

99.关于小学校园安全教育问题的若干思考

100.农村地区初中学生辍学的原因分析及对策思考

101.班级同辈群体对学生的影响研究

102.教育资源浪费现象透析

103.小学低年级学生学习适应性问题研究

104.小学生人际交流的心理特点及教育策略思考

105.小学新手教师心理调适问题研究

106.小学生厌学成因及对策思考

107.义务教育经费投入的政策思考

108.透视“小升初”家长择校热

109.建设学习型学校的策略思考

110.小学生良好阅读习惯培养的策略思考