怀远县人民医院卫生创建工作做法及成效

第一篇：怀远县人民医院卫生创建工作做法及成效

怀远县人民医院卫生创建工作做法及成效

按照怀爱卫【2016】10号文件《关于开展2016年城乡卫生创建工作的通知》，结合怀远县人民医院卫生创建实施方案，该阶段工作进展顺利，取得了一定成绩。现将本阶段工作开展的有关情况报告如下：

一、加强领导，保证措施

1、提高认识，加强领导。我院按照“三城同创”工作计划有条不紊的开展工作，并把这项工作纳入工作日程，精心组织，安排扎实有效的措施，做好各项工作，本次又结合怀爱卫【2016】10号文件《关于开展2016年城乡卫生创建工作的通知》，加大力度，制定了《怀远县人民医院卫生创建实施方案》。

2、落实任务、明确责任，层层把关，确保本阶段工作高标准、严要求、高质量完成。分三级质控进行。每日各科室自查把关，每周各分管职能部门检查，每两周目标考核组进项全面检查，周会通报反馈。

3、强化监督，严格检查。“三城同创”目标考核组定期对我院创建工作的落实情况、工作情况及工作效果等进行检查、督促，对工作进行督察，确保本阶段取得阶段性胜利。

二、加大培训，保证效果

1、本阶段对除四害专兼职人员进行了相关工作培训，聘请专业人员现场培训指导，使其掌握除四害工作的基础知识和基本方法，使我院除四害工作扎实有效、安全地开展。

2、在健康教育方面我院组织了相关健康教育的培训，并要求各科室进一步深化健康教育，组织相关培训，多下病房与患者交流沟通，进行住院患者健康教育。

三、加强措施，确保实效

1、除“四害”方面，我们因地制宜、集中人力、物力对相关区域进行彻底清扫。聘请专业人员采用喷雾机药物消杀方法，统一时间对下水道、厕所、垃圾池等地进行消杀，统一购置灭蝇笼，鼠药等相关设备，布置毒饵站等。

2、健康教育方面，我院积极利用公休座谈会及科室板报、义诊大力宣传控烟，相关疾病防治及住院病人的健康教育，并把健康教育延伸到学校，收到大家的好评，各科室针对常见病制作健康教育处方，健康教育处方已经完成制作69种疾病。

3、环境整治方面：有专职卫生保洁人员，卫生保洁定时、到位并常态化管理；实行每日大清扫，随时小清扫，垃圾日产日清，实行门前五包，院内车辆停放整齐有序。

4、民意测试方面：每月积极召开患者公休座谈会，对我院的卫生，技术，仪容仪貌，医务人员的态度及健康教育等各方面情况进行客观评价，针对提出的问题进行整改。

5、疾病防控方面：积极利用板报，义诊，健康教育进行宣传。

本阶段工作计划圆满完成，取得了一定的改观，但在以后的道路中我院将继续保持，立足实际，从点滴小事做起，力争把我院建设成为环境优美、技术一流，患者满意，家属满意，社会满意，人际关系和谐医院。

怀远县人民医院创卫办

2016.5.2

第二篇：创建学习型机关主要做法及成效

县农办创建学习型机关主要做法及成效

根据县直机关工委的安排，现将农办开展学习型机关的主要做法和取得的成效作个简要的汇报。

一、主要做法

(一)切实加强领导。成立县农办创建“学习型机关”活动领导小组，农办党组书记、主任耿健任领导小组组长，副主任徐成义任副组长，其他班子成员为领导小组成员。同时，要求每个班子成员按各自分工负责的职责范围，认真组织好所管理的其他工作人员的学习活动。把创建活动纳入工作的重要议事日程，加大经费投入，确保学习资料和档案资料、硬件建设完善。把创建“学习型机关”活动作为一项“工程”来实施，严格要求，与时俱进，不断更新知识结构，增强农办工作人员综合素质和能力，为更好地服务三农，做好农开、扶贫工作打下基础。

(二)制定学习方案，落实学习计划。制定了《县农办开展创建“学习型机关”活动的方案》，对学习创建活动作出安排，并有计划有步骤地实施。具体做到每周的学习时间、学习内容、学习形式“三明确”。突出政治学习和业务知识学习。采取大会集中学习、党小组组织讨论、大会交流心得、举办报告会与个人自学相结合的方式进行。明确学习要求，每位干部职工做到学习有记录，课后有心得体会，定期交流演讲。加强检查考试。实行季度抽查，半年检查，全年考评的办法。及时发现问题，及时督促整改。每月县农办党组要进行一次党员干部学习情况和效果检查，要求每个党员干部要写好本月的学习总结和下月的学习计划。要检查学习笔记、学习心得体会和思想观念的新认识，理论指导实践，解决实际问题，创新能力提高的经验总结。年底要搞好本党员干部学习活动的考评。按照县委县直工委的考评办法和要求对本单位党员干部进行考核评比。

(三)创新学习方式，活跃学习气氛。开设了 “领导讲座”、“业务讲座”、“谈心得”、“交流体会”等学习形 1

式，增强了学习实效。同时拓展学习内容，一是加强政治学习，提高适应能力。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，十七大文献、党风廉政建设、国内外时事政治等。灵活运用马克思主义的立场、观点、方法观察分析形势，用发展的观点看待新情况新问题；熟悉党在现阶段的基本路线、基本理论、基本政策。通过学习，提高干部适应新形势农开扶贫管理工作的能力。二是学习现代经济学基本知识，提高工作能力。如：计算机知识、科技、信息、文化教育等知识，掌握市场经济运行的基本要求和基本规律，把市场机制与行政管理相结合，提高在市场经济条件下运作农开扶贫管理工作的能力。三是学习农开扶贫管理法规政策，提高行政水平和业务管理能力。四是学习现代领导管理科学知识，规范领导行为和管理行为，减少个人意志和管理的随意性，提高领导组织协调能力和驾驭全局的能力。五是学习党风廉政知识，时刻以党纪国法严格要求自己，提高自律反腐能力。

(四)拓宽渠道,全面开展创建活动。一是压担子，让有能力、高素质的同志在重要岗位中增长才干、脱颖而出；二是鼓励干部职工向书本要知识，参加各种学历教育；三是加强业务培训，每年都对处在农开扶贫管理前沿的人员进行业务培训，并派骨干参加省、市级以上农开、扶贫管理部门组织的各种业务培训，提高依法行政能力。四是把业绩鼓励、开展知识竞赛、业务研讨等活动作为素质教育的有效载体，对学习优异、业绩突出、勇于创新的干部给予奖励。

二、主要成效

学习型机关创建活动的扎实开展以来，对促进我办各项工作水平的整体提升，发挥了积极的作用。而人的素质的不断提升，又使机关工作作风明显改善，工作效率明显提高。

（一）工作作风明显改善

一是主动简化办事程序和环节。通过加强业务学习，提高了办事水平和效率。农办每位工作人员既有严格执行政策的原则性，又有熟练的业务能力。用最短的时间，最快的速度办理好各种业务工作，业务能力和办事效率都有所提高。

结合本职工作，以满腔热情，积极态度，做好本职工作，形成了公正、公开、公平、高效、廉洁的良好风气。机关作风有明显改观，服务意识有明显提升，全体农办工作人员的“三农”服务水平有了新的提高。

二是增强了服务和发展的责任感。坚持科学发展观，服务息县农村发展大局，强化管理，确保农业重点项目高标准、高质量实施。

（二）管理水平明显提高

严格执行六项制度，即：一是严格执行“专款专用、专账核算、专人管理”的三专管理制度 ；二是项目和资金管理相结合的制度，按项目管理资金，按投入资金量多少管理项目，做到了项目管理和资金管理的有机结合；三是认真实行县级财政报账制。严把从审核到验收的各个环节。四是实行公示制。在项目区建立公示牌，对资金的使用进行公示；五是实行项目资金直拨制，杜绝了项目资金流失；六是实行定期审计制，对所发现的问题及时纠正。上述制度的落实，使得项目资金管理使用更加规范、合理、安全、有效。对人事任免、重大工程项目、重大资金使用等事项按有关设定规则和程序，实行集体决策制度；对单位财务实行会计集中核算制度。

（三）学习效果明显突出

通过建立严格的学习制度和对学习动机的助推，激发大家的学习动力。我办对办公室的同志参加各种学习培训舍得投入，积极鼓励，对参加学历教育学习的同志还给报销学费、给学习时间，这种氛围，让全办上下形成了比学赶帮超的浓郁的学习环境。在办领导的大力倡导和积极支持下，这几年，办公室干部职工参加各种函授、自学考试、网络等学历教育已蔚然成风，全办已毕业函授、自考等学习的大专、本科毕业2人。知识结构有了明显改善：到2007年底，在岗工作人员农办拥有大专文化程度10名，本科文化程度7 名，大专以上文化程度的占70%。

三、存在问题

一是与实际工作的应用联系不够紧；二是有时因工作繁忙尤其是业务骨干难以安排正常学习时间，固定的时间学习效果不明显。统一组织学习的办法，对于不同的业务，很难达到学以致用的目的；三是在推进创建的实践过程中显得办法不多，学习的形式不够灵活多样。这些问题的存在影响了创建活动的深入开展，亟待在今后的工作中下大力气加以解决。

四、几点建议

一是建立形式多样的政治、业务培训，让业务工作不同的对象经常组织他们参加培训学习，否则，仅靠单位组织力量是有限的。

二是学习培训时间要因不同的工作对象，灵活安排。三是县直机关党工委要培训骨干分子，培养指导政治理论学习的队伍，以便于在各单位发挥骨干作用。

四是县直机关党工委要组织各个单位党务工作者到开放前沿地区进行考察学习，把那里抓政治理论促社会、经济发展的先进经经验学回来，改变老旧的学习框框与模式。

第三篇：创建“平安单位”主要做法及成效

强化领导、多措并举，全力打造平安单位

和县审计局创建“平安单位”主要做法

根据县委、县政府关于建设“平安和县”的总体部署，和县审计局以“平安单位” 标准为依据,以机关效能建设为抓手,以平安、和谐为目标, 扎实开展了“平安单位”创建活动，并将平安创建贯穿于审计工作之中，狠抓各项措施的落实,有力地推动了审计工作的深入开展。现将主要做法总结如下：

一、加强领导、明确责任,建立平安创建工作长效机制。我局领导班子对创建工作高度重视，把平安单位创建活动作为一项重要政治任务摆上议事日程重点抓，成立了由局长任组长、班子成员任副组长、中层干部为成员的“平安单位” 创建领导小组，定期研究部署创建工作，负责监督、协调、检查、指导全局创建工作的开展。明确单位一把手为创建“平安单位” 工作第一责任人负总责，把创建工作纳入单位总体工作计划之中，与全局工作做到同布置、同检查、同落实、同奖惩；分管领导重点负责、具体把关，监督、指导基层部门对创建工作的投入，负责解决创建工作中的实际困难和问题，推进平安创建向纵深发展。通过认真对照“平安单位”创建标准，层层落实工作责任，为平安创建提供了组织和制度保证。

二、多措并举、夯实基础，保障平安创建工作扎实开展。一是做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。我局高度重视对职工进行党的路线方针政策和法治教育，利用会议、简报、宣传栏和组织职工学习文件精神等方式，在全局职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，将《市民公约》、《综治公约》、《安全文明单位标准》以及“三个管好”、“四个延伸”、“五个起来”等相关资料汇编成册，广泛宣传，要求单位职工教育家庭每个成员都要认真遵守，坚持做到“八要”、“八不”，教育他们遵纪守法，全面提高全体干部职工的法律素质和创安自觉性和积极性。二是责任书分解到户、明确到人。每年年初都与户口归我局管理的家庭户签订《流动人口综合治理与计划生育目标管理责任书》，规定：本局职工（包括退休干部）为该家庭户的责任人，负责本户的综合管理和计划生育工作，明确了违约责任，如果户主疏于管理，导致本户出现违反综合治理和计划生育有关规定导致我局相关考核受损的，追究户主（责任人）责任。三是积极开展 “五好家庭”、“安全文明户”和“ 安全文明小区” 创建活动，创造整洁、有序、优美、舒适的工作和生活环境，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力推进精神文明建设的开展。四是完善安全保卫制度，加强安全防范措施。在节假日执行安全值班制度，元旦、五

一、国庆、春节及“两会”等重大活动和节假日期间，我局认真安排机关干部轮流进行安全值班，科室领导值班督查，局领导带班查岗。对重要的物资实行登记保管制度，对机关的财务室、微机室、机要档案室等重点要害部位开展安全检查，并针对存在的问题，及时制定整改方案，全面落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施，保障本单位不发生重大火灾和治安案件。五是建立民事调解制度。成立调解领导组，职责是维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生集体上访事件，把各类职工矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，力争调解率达100%，保障本单位的安全和稳定。六是对常住、暂住、流动人口登记管理到位，加强管理，落实责任，做到按规定办理暂住手续、领导心中有数、职能部门情况了解，防患于未然。

三、强化职能、提高效能，为构建“平安和县”贡献力量。一是严格纪律，全力打造规范化机关。推行制度管人，强化制度约束。完善审计业务文书管理、审计纪律、岗位目标责任制、审核、学习、小车管理、信息工作等方面规章制度，使审计工作走上规范化的轨道，不断推动审计各项工作向纵深发展。二是致力发展，全力打造信息化机关。对原有的计算机设备进行更新维护，并重新购置一部分电脑计算机、激光打印机等现代化办公设施，争取做到全局每位干部人手一台笔记本电脑、每个业务股室一台台式电脑。三是内强素质，全力打造学习型机关。组织干部职工参加各级审计机关举办的业务知识培训；鼓励和支持干部职工通过自学、党校函授学习等途径提高自身理论知识水平和业务技能，增强做好审计工作的本领；举办审计电算化计算机培训班和审计工作软件应用培训班，提高全员微机操作水平；开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活。四是外树形象，全力打造廉政型机关。推行审计公示制度，进行及时有效全方位的监督；强化机关效能建设，建立以实绩为核心的干部评价标准；推行遵守审计纪律情况反馈制度，请求被审计单位给予协助监督；设立网上投诉举报中心；不折不扣落实审计外勤费用自理规定。

一年来，和县审计局通过全面开展建设“平安单位”活动，积小安为大安，努力营造团结和谐的政治环境、安居乐业的工作和生活环境，确保我局辖区内没有发生一起重大灾害事故和违法犯罪现象，自2002年起，连续三年被省审计厅确认为全省审计机关精神文明单位。去年，又被确认为全县第十二届文明单位，受到县委、县政府的表彰。今后，我局将继续保持各项荣誉，进一步加大本单位平安创建力度，为创建平安和县，构建和谐社会作出新的贡献。

第四篇：县政协青少年工作做法及成效

县政协青少年工作做法及成效

县政协深入学习贯彻习近平总书记对青少年工作的重要指示精神，贯彻落实县委关于关怀青少年的政策措施，始终围绕中心、服务大局，做到主动承担、积极作为，为青少年工作开展营造良好社会氛围。

一、用职能发挥推动青少年权益保障

号召县政协委员充分发挥委员职责，对委员履职提出“五个一”要求，即每年撰写一件提案、反映一条社情民意、参加一项调研视察、办一件民生实事、写一篇理论文章或新闻稿件，利用民主协商环境，积极为青少年成长、权益保障等方面创造良好社会环境。

在每一年的政协全委会上，都有来自社会各界的政协委员，就保障青少年权益、防止性侵、实行“双减”、心理问题干预、健康成长、教育资源均衡等方面提交提案和社情民意。自十四届一次会议以来，关于青少年发展和权益保护提案有20余件，成功立案14件。提案内容从净化社会环境、保护视力健康、预防青少年犯罪、加强学生骑行电动车下上学安全管理、加强心理健康教育、加强感恩教育等多方面来提建议、谋发展，积极为青少年健康、全面成长建言献策。

二、用工作开展为青年才能发挥搭建平台

（一）优化委员年龄结构，为年轻委员畅通履职通道

2021年9月顺利完成了县政协换届工作，选举产生了新一届主席会成员和67名政协常委。进一步优化了政协委员结构，将37个乡镇（街道）年轻的党委副书记纳入政协委员序列，县政协委员30岁以下人数占比为10％，比上一届增加9.84个百分点，驻渠市政协委员30岁以下人员有1人，突破以往惯例，政协委员年龄结构趋向年轻发展，总体得到优化，为政协注入新鲜活力，为群众发出时代新声。

在县政协十五届二次会议上，6名年轻同志的发言建议入选《大会发言》，3名年轻同志作现场发言，为年轻同志能力的发挥、突出的表现提供了一个能够得到全面展示的机会。会议闭幕后，其中一名年轻同志被县委县政府交流使用。

（二）优化机关年龄结构，为年轻干部培养提供土壤

大力优化机关年龄结构，调入5名85后充任委室副主任，选优5名“三个一年”90后选调生在机关一线开展工作。政协主要领导高度重视年轻干部的成长与培养，亲自与年轻同志一对一见面谈话，时刻关心鼓励爱护发掘年轻人的潜力，并多次表示愿意为年轻人的发展创造机遇、提供土壤。

县政协十五届二次会议筹备工作中，赋予年轻人沉浸式开展工作的条件，让年轻人们积极参与大会会议材料的起草，深度参与会议筹备的各种细节，主动参与会议筹备与各部门的协调，不断提升他们的写作能力、沟通能力、协调能力。平时工作中，县政协积极为年轻人提供多面发展的机会，让年轻同志们深入学习、快速熟悉政协各项工作。

在“四心”问题作风整顿过程中，县政协创新开展“正四心、应五问、做铁牛、争一流”学习研讨会。会上，让年轻同志多发言、发好言成为主席会和党组的共识。青年干部也用实际行动，让年轻的思想与反对机关不良的惯性作风碰撞出了精彩的火花。年轻同志的发言，得到了主席XX同志的高度评价：“年轻人的很多思想、很多想法，让我们都耳目一新、收获匪浅”。年轻同志的发言，也得到了机关同志们的一致肯定。

三、用实际行动为青少年成长保驾护航

一是慰问留守儿童。

按照县委、县政府的统一部署安排，主席会成员每年在“六一”节前后，集中开展对青少年儿童的慰问，并代表县委、县政府向他们发放慰问金。县政协还发动有关部门和部分委员企业关心关爱农村留守儿童，向部分乡镇留守学生捐赠电脑、书包、书籍、文具、体育用品等。二是助力爱心助学。及时落实市政协“双百爱心工程”助学金2.25万元，组织重庆分会为10名大学贫困新生捐赠助学金5万元。围绕资助百名贫困学子目标，开展“三百活动”，向政协委员、机关干部、在外乡友发出倡议书，发动异地商（协）会及政协委员捐款30余万元，帮助103名贫困学生梦圆大学校园。争取市政协帮扶资金60万元援建了XX镇天堂村“爱心幼儿园”。三是关怀困难家庭。组织政协委员捐赠学习用具、衣物棉被等物资（折价）5万余元，帮助解决贫困家庭子女上学困难。积极开展“扶危扶困献爱心”活动，协调资金60万元，看望群众、困难党员和留守儿童300人次。

第五篇：开展省级生态县创建工作的主要做法及成效

开展省级生态县创建工作的主要做法及成效

遂昌县自2003年与省、市同步开展生态省、生态市、生态县建设以来，全县上下凝聚共识，合力创建，经过8年坚持不懈的努力，全县的生态环境保护明显加强，环保基础设施日益完善，生态经济快速发展，生态文化弘扬深入人心，省级生态县创建的各项工作取得了明显成效。全县生态环境质量在继续保持全省领先的基础上稳中有升，生态环境质量状况指数评价全为优，生态环境状况指数（EI）值达96.9，位居全省第6位，比上一年上升了三位。2008年、2009年、2010年遂昌县连续三年获生态市建设工作考核名列优秀，在2010创建省级生态县生态环境质量公众满意度调查中总得分位居全省16家创建单位第一名，于2011年2月16日通过省级生态县创建现场考核验收。主要做法如下：

一、坚持生态引领，全面加强生态县建设规划和政策建设。遂昌县从地处全省重要生态屏障地区和欠发达山区的实际出发，坚持举生态旗、走生态路、创生态业，以生态文明为引领，全面实施“经营山水、统筹城乡，全面建设长三角休闲旅游名城”发展战略，把生态县建设作为基础性工程来抓，围绕2010年建成省级生态县、2012年基本建成国家级生态县的目标，切实加强生态县建设规划、政策的编制、实施工作，2008年根据创建计划的调整对《遂昌生态县建设规划》（2004年）进行了修编，同时组织编制了《遂昌县农村环境保护规划》、《乌溪江流域水污染防治规划》，还先后组织编制、实施了《遂昌县生态环境功能区规划》、《遂昌县饮用水源环境保护规划》、《遂昌县城饮用水源环境保护“十一五”专项规划》、《乌溪江流域生态保护与发展规划等生态规划》，到目前为止，共编制完成了2个生态综合规划，6个专项规划，已基本形成了一个较为完整的生态环保规划体系，为全县生态环保的发展及时提供了科学、合理、前瞻的理论依据。同时，县委县政府相继制定出台了《关于进一步加强生态县创建工作的若干意见》、《遂昌县生态建设九大工程行动计划》、《遂昌县“811”环境保护新三年行动计划》、《遂昌县城区噪声功能区划分方案》、《遂昌县主要污染物减排奖励办法》、《遂昌县建设洁净乡村的实施意见》、《遂昌县农村生活垃圾集中处理工作方案》等政策文件，进一步加大了政策扶持力度，为全县的生态建设提供了有效的政策保障。

二、坚持项目带动，全面实施生态建设九大工程。2008年，遂昌县在全市率先启动实施了总投资达1.13亿元，包括“乡镇政府所在地污水处理设施建设、环境整治村生活污水处理设施建设、农村垃圾收集处理、饮用水源地保护、生态公益林标准化建设、河道疏浚、农村生态公墓建设、生态乡镇村创建、生态宣传教育”等内容的生态建设九大工程行动计划；目前，九大工程已全面建成投入使用并开始发挥效用。全面实施了全省最大的“森林保护计划”，目前全县省级以上重点生态公益林总面积达到195.1万亩，实现森林保护面积占全县林业用地面积一半以上，成为全省公益林面积最大的县，使遂昌真正成为了浙西南的绿色生态屏障。在全省首开先河探索实施集河道保洁、禁采、禁占、禁渔“四位一体”的山区生态

河道管理新机制，初步实现了水更清、鱼更多、河更美的目标。乡镇政府所在地污水处理设施建设实现全县所有乡镇全覆盖，全县三分之一行政村建成污水处理设施。建成375个村级生态公墓，生态殡葬改革和生态公墓建设走在全省前列。在全省率先开展并完成了全县所有乡镇合格饮用水源保护区创建工作。生态乡镇村创建活动蓬勃发展，目前全县已成功创建三仁、安口2个国家级生态乡镇，妙高、北界、新路湾等16个省级生态乡镇，市级生态乡镇20个，市级生态村37个，县级生态村175个。

三、坚持特色创建，开展“中国洁净乡村”建设。全面启动开展“中国洁净乡村”建设，重点加强农村垃圾、生活污水、畜禽养殖、农业面源污染治理和县城环境综合整治，从2010年开始每年投入不少于1300万元资金用于垃圾处理基础设施建设、村庄河道保洁及垃圾清运等费用，计划通过三年努力，建成全部20个洁净乡镇、7个洁净社区、80%的洁净村庄、80%的洁净家庭，着力打造“中国最洁净乡村”。县、乡、村三级纷纷加大资金投入，及时配套完善各项环保基础设施建设，全面推行“户集、村收、乡镇转运、县处理”的农村生活垃圾处理新模式，全面建立了城乡一体化垃圾处理体系。各乡镇、村及时跟进长效管理，建立健全了相关的日常保洁、卫生管理制度、督查制度等长效管理机制；县级组建成立五个“洁净乡村”建设督查小组，每月分片对各乡镇的省级生态县创建和洁净乡村工作情况进行督查，并不定期进行暗访，根据督查情况每月进行综合评比排名，并在新闻媒体上进行通报，对存在的问题进行通报反馈并督促整改落实，极大地推动了洁净乡村建设。县、乡、村三级通过发放倡议书、张贴标语、宣传车、广播、宣传栏、手机短信和小手拉大手、志愿者行动等多种形式广泛宣传洁净乡村知识和相关政策措施，积极引导群众养成良好的环境卫生习惯和提高生态环保意识，在全县上下营造了全员参与、人人动手清洁家园的良好氛围。目前，县、乡镇、村三级长效管理机制全面建立，农村日常保洁进入了全覆盖、常态化管理阶段，村庄、河道、公路、景区全面实施保洁制度，城乡环境状况得到明显改善。

四、坚持完善机制，努力形成推进生态县创建的强大合力。县委县政府把生态县建设摆在突出位置来抓，不断完善由县委书记任组长、县长任常务副组长、县委、县人大、县政府、县政协分管领导任副组长的生态县建设工作机制。县委常委会、县政府常务会议、县长办公会议经常听取生态环保工作汇报，研究解决生态环保工作中的实际问题。全县上下形成了县委领导、政府负责、人大政协监督、部门协作、公众参与的良好工作机制。县委县政府于每年年初召开生态县建设和环境保护工作会议，全面部署当年生态环保工作，与各乡镇、各部门签订生态环保工作目标责任书，将生态环保工作列入县委县政府工作考核内容，对各乡镇、各部门完成生态环保工作情况实行举证扣分考核。县人大加强对生态县建设的执法检查和创建工作检查指导，县政协积极开展创建工作的民主监督和建言献策，县生态办做好综合协调，各领导小组成员单位充分发挥职能作用，社会各界积极参与，全县上下合力推进生态建设的共识不断得到深化。

五、坚持宣传引导，着力营造浓厚的生态县创建氛围。在境内高速公路沿线、县城主要出入口、各乡镇、村重要交通出入口、饮用水源地等重要位置设立了一批生态公益广告宣传牌；在《钱瓯遂昌》、县电视台、“中国·遂昌”党政门户网站上开设“创建省级生态县”专栏，对创建工作进行全程动态报道，开展创建专题宣传，刊播创建宣传标语；在丽水市率先开通了遂昌县环保局门户网站，并在“中国·遂昌”党政门户网站上开辟生态环保频道，推进网上宣传和环境信息公开工作；扎实开展“六·五世界环境日宣传活动”、“洁净乡村、保护环境、从我做起全县大行动”、“保护生态环境、树立文明新风活动”、“全县中小学师生生态环保主题宣传教育活动”、“县自行车队环全县行生态宣传活动”、“万名老年人生态宣传健身走活动”、“环保进机关、进企业、进农村、进社区、进校园”等主题宣传实践活动；成立了由450多人组成的全市首个生态文明建设志愿者队伍，全县涌现各类民间环保组织200多个，志愿者人数达两千多人；大力开展绿色系列创建活动，目前全县有省级绿色企业1家、绿色社区3家、绿色家庭8户、绿色学校10所、省级绿色医院1家、省级绿色饭店1家。