领导班子对照材料(BD)[精选5篇]

第一篇：领导班子对照材料(BD)

班子对照检查材料

根据中央、省、市、区委统一部署，XXXX党委在教育实践活动中，按照“照镜子.正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕“为民、务实、清廉”要求，聚焦“四风”，通过群众提、自已找、互相帮，采取开座谈会、企业走访、寄送意见函、问卷调查、谈心谈话等多种方式相结合，广泛征求基层真实意见建议，深入查摆XX党委在“四风”方面的突出问题.针对这些问题，我们认真对照检查，深入剖析成因，坚持边反思边整改，明确了努力方向与整改措施，党委也接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育。现将中心党委对照检查情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央和省市区委作风建设规定情况

(一)遵守党的政治纪律情况

在政治纪律方面，XX党委领导班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性，始终坚持理论学习，加深对政策的认识，自觉执行党中央、省市区委的路线、方针、政策，始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚持正确的政治

方向、政治立场、政治观点，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、省委、市委、区委保持高度一致，确保政令畅通.特别是在贯彻落实省市区委确定的“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”等重点中心工作方面，做到思想统一、旗帜鲜明、立场坚定、执行坚决。在领导班子建设上，坚持求真务实、以身作则，能够从党性原则和政治全局以及园区产业发展的实际出发，在重大问题和重大事项决策上，始终坚持民主集中制，讲求集体领导、集体决策，营造了团结、实干、务实、清廉的浓厚氛围。

(二)贯彻落实省市区委关于作风建设方面有关规定的情况

自中央“八项规定”和省委“XX条办法”、“XXX”、市委“XXX意见”以及区委“XXX意见”出台实施后，XX党委认真开展以带头参加学习、带头深入基层和群众、带头查摆剖析 “四风”问题、带头开展批评和自我批评、带头抓好整改、带头建立完善贯彻群众路线制度，狠抓作风建设。具体从四个方面抓好贯彻落实：一是坚持领导带头，加强组织领导。XX党委通过召开会议专题学、印发资料自主学，深入学习上级各项作风建设的有关规定;XX党员领导干部以身作则，带头贯彻各项制度，班子成员贯彻作风建设“一岗双责”，形成了主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是制定实施细则，明确工作内容。根据中央“八项规定”、省委“28条办法”和市委“30条意见”精神，结合中心实际，制定了《XXXXX工作方案》，并将具体工作任务层层分解，明确牵头领导和责任科室。努力实现干部职工作风进一步加强、执行能力进一步提高、服务方式进一步优化。同时下发《关于进一步明确有关作风建设要求的通知》，对精简文件简报、厉行勤俭节约、强化督促检查等方面做出了进一步规定。认真组织做好会员卡清理、从严执行重大节假日党风廉政建设各项纪律规定，积极配合做好公务用车制度改革等。三是强化监督检查，保持高压态势。坚持问题导向，狠抓督查整改，加大自查自纠力度。

二、班子“四风”方面存在的突出问题

通过征求意见和主动查摆，XX党委在“四风”方面存在的突出问题和具体表现主要有:

（一）形式主义方面

1、学习欠扎实、集体研究政策不足。一是理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，或应付差事，或批转业务部门阅处，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考不够，表现在单纯追求形式阅知，而在怎么样促进、规范和指导工作方面

少了一些；二是集体政策学习研究不够，对中央和省、市、区重大战略部署，以及群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动相对较少。

2、抓工作不够扎实，推动工作不力。(1)工作重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够。使一些工作得不到落实，存在着干好干坏一个样的局面；(2)没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。

3、制度不健全不适用，执行和宣讲力度不够。(1)制度体系不健全，虽然近几年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了各项规章制度，但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失；(2)制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报告，但在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正；(3)组织制度宣讲不到位，在

制度建设中缺少宣讲环节，部分制度只有制度制定部门和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致群众对相关决策不理解、不支持。

（二）官僚主义方面

1、调研不深入、不系统。(1)发挥领导带头开展调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体，有的调研只是开个座谈会，情况问题多，分析凝练少，提出的具有价值的措施办法不多。(2)调研对象的范围太窄，一般找负责人了解情况的多，直接和基层工作人员交流时间较少。

2、服务意识欠缺.关心群众不够。(1)重视工作和事业发展，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识；(2)主动深入企业和服务企业的意识不强，工作落实的力度和企业的期盼仍存在一定差距。(3)与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决。

（三）享乐主义方面

1、艰苦奋斗思想有所退化。具体表现在:(1)生活条件好了，艰苦奋斗、吃苦耐劳思想有所退化。(2)有时在遇到棘手的事情和问题时，会产生畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。(3)领导干部开车出行多、使用公共交通少，在低碳环保方面做得不够。

2、存在“凭经验办事”倾向，开展工作创造性不足。具休表现在:(1)思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例作对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。(2)创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

（四）奢靡之风方面

1、八项规定执行还需进一步强化。具体表现在:(1)廉政风险防范意识不够，对八项规定的重要性认识需要进一步提高。(2)开展文明、廉政文化建设活动较少。

2、勤俭节约意识不够强。具体表现在:(1)考虑工作推进多，考虑工作成本少，节俭意识还不够强。如在举办一些重大活动时，虽然严格控制预算，但是有时为了达到预期效果，提高影响力，导致活动费用增加。(2)对水电、办公用品管理不规范不合理，存在浪费。

三、产生问题的原因分析

在深入学习、提高认识的基础上，对“四风”方面存在的问题从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，进行了深刻反思，主要有以下几方面原因。

1、学习自觉性不够坚定，理想信念有所动摇。主要表现在学习不够系统，特别是政治理论的集体学习的学风不够浓，除了参加集体学习之外，平时自学较少，学习境界大多数还停留在“要我学”，没有及时上升为“我要学”.由于缺乏政治理论的深入修养，导致对主观世界的持续改造有所放松，对人生观、世界观、价值观和权力观、利益观的认识有所偏差，从而在思想上埋下了‘四风”问题的种子，在实际工作中形成了各种具体表现。

2、自我认知不够深刻，宗旨意识有所减弱。在实际工作中，总是把圆满完成目标任务放在首位，领导干部兢兢业业埋头于分管工作领域中，无意间忽视了深入基层、了解群众所思所想所盼同样也是重要的岗位工作职责.身在领导岗位时间久了，受到社会上“官本位”思想的影响，对群众观树立不够坚定，“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想认识不够深刻;与机关部门和领导干部的接触越来越频繁，到基层接触群众的时间越来越少，时间久了想问题、办事情就容易从官本位出发，慢慢的就疏远了基层群众，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握越来越不

够，开展群众工作的方法越来越少，具体到工作中就可能出现“现时办法不顶用、老办法不敢用、新办法没的用”的现象。

3、党性修养锻炼不够强，创业激情有所谈化。随着经济社会发展不断进步，物质积累逐渐雄厚，政府的财政收入增加了、工作条件改善了，领导干部对党性锻炼重视不够，艰苦创业的革命意志有所消退，产生一种干好本职、守住现有发展势头就很不容易的思想，创业激情和热情逐渐淡化，放松对自己的严格要求，有一种“喘口气、歇歇脚”的想法。面对外面的物质世界，少数还容易产生物质攀比和心理失衡心理.从思想根源上种下了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的苗头。

4、长效机制不够完善，执行力建设不够硬。主要表现在密切联系群众的相关制度还不够完善，规范作风建设机制不够健全。一些具体的制度虽然制定了，但执行力不足，具体落实仍不到位;有的制度不够科学，执行起来不易操作，后续督促和纠正纠偏的力度不够。

5、拼搏精神弘扬不够实，担当意识有所减弱。一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量完成的韧劲不实。顶层设计考虑上下了不少功夫，工作实

施、监督检查不够，个别创新工作存在“半拉子工程”的现象。三是在遇到发展中的重大难题时，存在向上级“等靠要”的思想和畏难情绪，缺乏解决问题的信心，敢于担当，主动作为的决心不够。四是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。

四、整改思路和打算

今后，XX党委将教育实践活动为契机，按照坚持边学边查边改，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，党委班子要围绕“四个抓”搞好整改，全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保党的建设各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。

1、下力抓根本，打牢党员干部的思想理论和理想信念基础。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，在当前复杂形势和市场经济与信息化条件下，社会上各种思想、文化、价值观念对队伍的影响不断增加，党员思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增加。这些变化，对党建工作提出了更高的要求。必须按照建设学习型党组织的要求，坚持发挥党的政治优势，在学习方法、学习制度、学习要求和组织形式等方面积极进行新的探索，引导党员干部进一步提高学习认识，端正学习风气，激发学习动力，从现实需要出发，深入系统地学习领会党的基本理论，特别是中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，真正掌握其精神实质，认清其巨大的政治价值、理论价值和实践价值，努力转化为共同的思想基础和精神支柱，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放和现代化的信心，对以习近平同志为核心的党中央的信赖，使党员干部始终保持政治上的清醒和坚定，在事关方向、事关原则、事关大局的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，增强经受各种考验和挑战的免疫力。

2、下力抓形象，模范践行党的先进性要求。先进性是党的生命所系、力量所在，要靠广大高素质的党员以实际行动来体现。因此，必须通过党性教育、模范感召、典型激励等办法，引导党员干部树立良好自身形象，自觉践行党的先进性要求，永葆先进性本色。要切实把自我价值的实现统一到立足本职岗位敬业奉献上来，做到忠于事业，忠于职守，以服务为本，以履职尽责为荣，努力在平凡岗位做出不平凡的业绩。要按照“讲党性、重品行、作

表率”的要求，始终保持一身正气，真正成为社会主义核心价值观、共产党人道德观、荣辱观的模范践行者，用实际行动影响群众，维护党的整体形象。

3、下力抓制度，严格贯彻党的民主集中制原则。党的领导体制和工作机制，直接关系党的领导水平和工作水平。因此，必须努力把领导班子建设成为认真坚持民主集中制组织原则，善于科学民主决策的坚强领导集体。要细化重大问题集体决策程序，积极营造党内民主讨论的环境和健康宽松的氛围，发展平等和谐的党内关系，把集体的智慧力量更好地集中和调动起来；建立专家咨询制度，对重大问题进行充分论证，避免决策的盲目性；明晰班子成员的责任，实施责任追究，杜绝随意决策、草率决策；对决策落实情况进行跟踪反馈，及时发现问题、修正偏差。

4、下力抓作风，不断提高党组织的凝聚力战斗力。优良的作风是我们党不断发展壮大、取得革命和建设事业一个又一个胜利的重要法宝，是党的政治优势，是凝聚党心民心的巨大力量。因此，要以求真务实的作风抓落实，增强工作的责任感和使命感，始终不渝地坚持察实情、讲实话、办实事、求实效；要发扬密切联系群众的作风，坚持以人为本，努力在帮助党员群众解除认识困惑、理顺思想情绪、激发工作热情等方面办实事、解难事、做好事。

引导党员干部增强公仆意识、服务意识，建立健全联系、关怀、帮扶机制，做好关心、爱护有疾病和有困难党员群众的工作，增强党组织的亲和力与感召力，凝聚党员和职工队伍的力量；要加强反腐倡廉建设，坚持教育在先，夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线；严格执行党风廉政建设责任制，切实抓好对党员干部的教育、管理和监督，特别是加强对重点岗位和关键环节的监督；要引导广大党员多学习多读书，培养健康向上的生活情趣，规范工作圈，慎重社交圈，净化生活圈，坚守底线，不越红线；要把学习践行社会主义核心价值体系作为提高全体党员思想境界和道德水平的重要措施，引导每个党员自觉以社会主义核心价值体系作为自己世界观、人生观、价值观的坐标和规范自己行为的准则

第二篇：领导班子对照材料

*****党支部

领导班子对照检查材料

(向郑德荣同志学习专题组织生活会)

****市委组织部《关于召开向郑德荣同志学习专题组织生活会的通知》要求，通过对郑德荣同志先进事迹的学习，结合征求的意见和建议，支部委员会专门立会对支部班子一年来的工作进行认真总结、分析、检查，深入查找问题，现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

总体来说，一年来班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪，能够自觉同党中央保持一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但也还存在着一些突出问题，经过认真归纳整理，发现存在以下问题：

（一）、政治学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在：对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来，虽然坚持十九大报告和新修改的党章原原本本必学、必记，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。学习仅限于掌握

（二）、政治纪律和政治规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，没有始终如一地用党员的高标准、用党员干部的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，总是习惯于等上级决定、等领导安排，不敢做“第一个吃螃蟹的人”，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。

（三）、宗旨意识不够牢固。在“为了谁、依靠谁、我是谁”上，把握的不够好，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作，没有自觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，虽然都想着多为职工群众办事，心比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够，方法方式单一。

三、整改措施。

（一）加强政治理论学习、提高党员干部党性修养。制定合理的学习计划加强党的理论学习，定期进行自我检查、相互检查，将提高党性修养作为每日必修课，持之以恒、领导班子要以此次学习活动为契机，加强自律、改进作风，牢固树立群众观念，自觉地密切联系群众，持久不懈地将其当作最重大的政治任务和核心工作来抓。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待，不断加快知识更新，优化知识结构，提高理论素养和文化水平，认清面临形势，研究工

践行习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象；二是要加强沟通协调，密切协作配合。严格执行谈心谈话制度，从思想上强化沟通的重要性，多通气，多联系，多协调，多补台。经常主动地把自己分管工作中的主要情况以及下一步的工作考虑等及时向班子其他成员进行通报，虚心听取他们的意见、建议，请求他们的支持和配合。三是要不断完善领导干部绩效考核办法，全面考察作风、态度和能力，真正打造一支为民、务实、清廉的领导班子。

第三篇：领导班子对照材料

攀枝花市攀青工贸有限公司 领导班子对照检查材料

根据攀枝花市西区区委的统一部署，按照西区民营经济创业园区党工委对党的群众路线教育实践活动总体部署和具体要求，公司党委在深入开展教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见，领导班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子存在的突出问题，同时将这些问题下发给公司下属各部室，进行听取意见情况“回头看”，进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足，现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：

一、遵守党的政治纪律情况

攀枝花市攀青工贸公司领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的集体，能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持一致。

（一）贯彻落实情况

1、坚持政治理论学习，加深对政策的认识，自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习，在抓好党委中

心组学习的基础上，还根据党在不同时期的工作重点和企业实际，定期开展专题理论学习，目的是要深入领会中央精神，武装思想头脑，指导企业党建工作和经营管理。

2、坚持党在企业的政治核心作用。公司班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，积极推进企业的改革和发展。

3、抓好领导班子作风建设。领导班子以“风清气正，从我做起”为要求，工作作风求真务实，以身作则，能够坚持从党性原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，积极推进企业的改革和发展，让职工群众共享企业发展的成果。

4、注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在公司重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行“三重一大”决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。

（二）存在的差距和不足

1、学习的自觉性不够，学风不浓。在学习型党组织建设及党委中心组学习上，尤其是政治理论知识的集中学习，只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。

2、班子在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，抓落实不够。

3、贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻经营的思想，以管理层自居，与基层和员工仍保持一定距离，虽然有领导干部也下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心员工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不足，也听不到员工对企业的真知灼见和有价值的建议。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义问题

1、理论学习上不够深入、系统。虽然公司制定并一直在贯彻落实党组中心组学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务企业经营的目的。

2、对调查研究工作有时重于形式，触动实际、切实解决问题的少。

3、规章制度制定的多，传达精神、转发文件多，深入

检查、狠抓落实的少。

4、对企业的党建和党风廉政建设套用上级模式，考核缺乏针对性，考核结果未能全面反映真实情况。

（二）官僚主义问题

1、领导班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子的整体协同效果不明显，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

2、领导班子着眼当下经营任务，对公司长远发展的方向集体研究探讨不够、指导性不强。

（三）享乐主义问题

1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在公司发展、转型的关键时期，部分班子成员市场化意识、危机意识不强；有的在领导岗位的时间长了，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

2、对企业的业务开拓、结构调整等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

3、公司日常经营过程管理手段多，经营能力弱，产品创新、市场开拓打拼精神不足。

（四）奢靡之风问题

在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，在公司拓展重点业务、维护外部关键资源等公务应

酬方面，偶有超标现象。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所动摇。随着公司不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，创业时期的斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常经营活动中经常与各种经济成分的行业打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

（二）宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多；尤其是在企业技术更新、产品结构与业务调整等重大经营问题上，为求安稳，更是被动应付；班子整体协调效果不明显，班子成员只埋头于职责分工，却忽视了企业长青是党交于整个班子的这一共同目标，这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。

（三）党性修养不能一以贯之、严格自律。公司班子成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为企业付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报

酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。

（四）政治纪律执行与督促不力。一方面是班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，过于制衡，导致工作推动不力。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）整改思路领导班子的作风决定企业上下的风气，班子的履职能力决定企业未来能走多远，因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的领导班子，身体力行、率先垂范、务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

（二）整改措施

1、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型企业的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。通过学习理顺公司发展思路与

目标，深入思考公司如何以产业结构优化夯实公司产业基础，促进公司长远发展的深层次问题，切实利用好国有企业的政治优势，推动工作上新高。

2、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。一是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。二是加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想，逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话，协调解决他们关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失，增进与员工的感情，提高决策的科学性。四是深化公司效能建设，切实解决公司内部办事效率低下、办事推诿等问题，结合公司全员绩效管理推进，继续倡导企业文化，强化执行力，激发合作力。

3、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。一是坚决按照中央及总部有关要求规范个人职务消费行为，管好自己，管好下属，树立过紧日子、勤俭办事的思想，严格按公司各项管理制度办事，认真搞好系统廉政建设工作。二是强化落实职工群众监督机制，不断完善和规范党务公开和厂务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受群众监督。

4、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在公司面对发展、转型、升级的特殊时期，要加强班子整体合力，开拓思路，坚决克服畏难情绪，全力以赴抓经营。领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和市场竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，力争完成未来三年经营奋斗目标，促进企业永续经营和持续发展，为攀青公司做出更大贡献。

2014年8月12日

第四篇：中医院领导班子对照材料

党的群众路线教育实践活动 领导班子对照检查材料

彭阳县中医医院

二〇一四年七月十二日

党的群众路线教育实践活动 领导班子对照检查材料

彭阳县中医医院

按照中央、区、市、县统一安排部署和要求，自3月份以来我院在全体党员干部职职工中深入开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。在县群教办、卫生局群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下，我院按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，组织干部职工认真学习了党章及总书记系列重要讲话精神，深刻理解了这次群众路线教育活动的重大意义，在学习中不断对照《党章》，查找领导班子在遵守和执行党的各项纪律、落实中央“八项规定”和自治区“若干规定”情况，重点围绕为民务实清廉要求，高度聚集“四风”问题，通过多方面征求意见、县卫生局督导组民主测评反馈和谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找中医院领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题和不足，并对其思想根源进行了深刻剖析，明确了努力方向。现将中医院领导班子对照检查情况报告如下：

一、遵守党的整治纪律、组织纪律、财经纪律情况

中医院自成立以来，领导班子能够严格遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。能够按照党章和党内各种规定要求，坚持四项基本原则，在思想和行动上能与党中央和上级党组保持高度一致，认真落实党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。医院领导班子始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持用党章和中国特色社会主义理论武装头脑。经常坚持学习党章、党纪法规和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，深入学习贯彻党的十八大精神，先后多次集中学习总书记系列重要讲话精神，深刻理解讲话内涵、准确把握实质。截止目前，班子成员没有拖欠公款情况，亲属没有违反政策吃低保等问题。

二、贯彻落实中央“八项规定”和区市县有关规定改进作风情况

领导班子能够认真贯彻落实中央“八项规定”自治区的若干规定，切实转变工作作风，采取有效措施，狠抓落实。一是提高思想认识。医院召开了专题会议，传达学习总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，要求全院职工统一思想认识，坚决贯彻落实好上级党组的各项规定，以身作则、身体力行。二是制定落实措施。按照中央“八项规定”和自治区若干规定，结合中医院等级评审要求，从医院基本要求、规章制 3

度、文化建设、服务理念、医疗质量、护理质量、服务环境、行风建设、厉行勤俭节约等方面制定了一系列改进工作作风密切联系群众的各项制度和措施。三是领导带头身体力行。领导班子成员能够以身作则，从我做起，率先垂范，带头改进工作作风，自觉接受社会监督，取得了一定的成效。能够严格公务用车审批程序，办公用房符合规定，未配备秘书，能够严格“三公”经费开支，没有“为官不为”的问题。

医院尽管在落实各项规定方面取得了一定成效，但还存在落实不到位、执行不彻底的问题。针对突出问题，医院领导班子有重要责任。我们将深入学习领会各项规定，着力整改，推动医院作风建设取得实效。

三、“四风”方面存在的突出问题

中医院领导班子对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先烈“四面镜子”，对照总书记在第二批部署会议上列举的“四风”问题25种表现，对照中央活动办梳理出的37条共性问题，通过召开征求意见建议座谈会、发放征求意见建议表、班子成员自查、督导组反馈和谈话提醒等方法，认真查找存在的问题和不足，共查找到“四风”问题13条，其中形式主义2条、官僚主义5条、享乐主义5条、奢靡之风1条。

(一）形式主义方面。一是对一些制度落实重视不够，表现 4

在只注重制定了各项规章制度，但在落实上不重视，致使有些制度流于形式；二是工作作风不够扎实，表现在口号响当当，服务冷冰冰，办事慢腾腾。对群众提出的问题处理不及时，对职工所思所想关注不够。

（二）官僚主义方面。一是一些干部职工钻研业务知识不够，工作效率不高，不注重抓职工业务学习，致使业务能力不强，服务效率不高；二是一些干部职工精神不振作、责任心不强，存在“慵、懒、散”的情况，由于存在自满情绪，安于现状，精神上懈怠、行动上懒散，工作按部就班，紧迫感和危机感不强，工作目标不明确，有松散现象；三是科室之间不密切配合，个别科室之间存在各扫门前雪，“你不管我，我不管你”现象；四是有的医务人员在诊疗过程中对患者不热情、不耐烦，有语气生硬、脸色难看、态度恶劣现象；五是收费标准、患者报销流程、告知事项公开欠缺。

（三）享乐主义方面。一是存在着工作不勤奋、学习不刻苦的问题，大部分职工安于现状，工作不积极主动，学习不认真，不主动学习，提高业务知识；二是存在上班时间吃早餐、玩手机现象；三是精气神不佳，存在“不求有功，但求无过”的思想； 四是部分中层干部工作按部就班，缺少激情，缺乏担当；五是存在不愿吃苦，追求安逸、贪图享乐、讲条件、要待遇、相互攀比。

（四）奢靡之风方面。节约意识不强，浪费公共资源，只注重收入，不注重节约，存在着成本意识淡薄，勤俭办事理念缺乏的问题，长流水、长明电的现象长期存在，造成浪费。

四、存在问题的原因分析

通过深入剖析，既有客观的原因，又有主观方面的原因，究其根源，主要还是班子成员在主观上理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度地存在差距和问题，概括起来主要是以下几方面：

（一）世界观改造有所松懈。有的同志忙于日常事务性工作，除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，政治理论学习松懈、学习不主动，心静不下，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够自觉，不能学以致用。对我们党面临的“四大危险”认识不足，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风认识不深刻，抵制不坚决。

（二）宗旨意识有所淡化。依靠群众的观点树立的还不够牢固，不能经常深入科室，联系群众。领导班子成员到了科室只注重了解想要了解的问题，与科室人员谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，不能及时有效地深入群众，导致工作成效与群众满意的要求有差距。

（三）党性修养不够强。党性修养在很大程度上决定着工作作风，党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。有的领导干部认为受党教育培养多年，自己是老党员，党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，思想有所松懈；有的领导认为这些年医院的发展取得了不小的成绩，自己也在其中做了不少工作，进取意识、奋斗精神有所消减，放松了党性修养和党性锻炼，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了对保持党的先进性和纯洁性的追求，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风的意识有所削弱。

（四）落实“三严三实”方面不够扎实。一是忽视了理论学习，放松了主观世界在改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神；二是宗旨意识淡薄，群众观念弱化，没有把自己的工作融进群众中去，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁”的问题；三是缺乏主动性和勇于创新的胆识，产生了不求有功但求无过的思想，因此学习放松了，工作松劲了，标准下降了。

（五）管理不够严格。中医院对中央和区市县的各项纪律规定是坚决严格执行的，对上级的各项决策部署也是不折不扣落实的，但也存在对职工干部的监管不力，纪律和规章制度执行不严 7

格、不彻底，导致了“四风”问题的产生。比如，对党员领导干部工作时间往往要求严格，但工作之余却无制度之约，部分领导干部出现学习“充电”意识不强，不主动等。

（六）体制机制不够完善。由于医院成立时间较短短，基础管理薄弱，存在体制机制不尽完善等问题，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。面对严峻的发展形势，中医院班子还需要进一步解放思想，以最大的决心、勇气、智慧和魄力，突破观念、体制、机制的障碍，勇于面对，勇于担当，不断深入体制机制改革，使之更加适应医疗卫生改革的发展。

五、今后努力的方向和整改措施

针对上述存在的原因，医院领导班子要按照群众路线教育实践活动的要求，坚持把解决职工群众反映突出的问题贯穿始终，紧紧围绕“四风”问题，边学边改、边查边改。从班子建设抓起，搞好示范带头，既立足当前，改进工作方式方法，注重解决当前职工群众反映最集中的焦点问题；又着眼长远，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落实，努力实现作风建设制度化、常态化。切实提高解决自身问题和做群众工作的能力，以不断提升的医疗卫生服务能力和人民群众对卫生工作的满意度检验群众路线教育实践活动的成效。

（一）进一步加强领导班子思想建设，按照“学习好”的要求，努力打造“学习型”领导班子，解决好“服务本领不强”的问题。认真坚持党支部学习制度和支部“三会一课”制度，制定支部的学习计划，每月不少于开展1次政治理论学习；领导班子成员要以普通党员的身份参与党支部的政治学习，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识；积极开展自学活动，提倡班子成员记读书笔记、写体会文章，不断提高自己的理论水平和工作能力。

（二）坚持和完善民主集中制，按照“团结好”的要求，努力建设“和谐型”领导班子，解决好“民主建设不足”的问题。认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全用制度管人管事的工作运行机制；大力推进党务、院务公开；发挥医院职代会在决策过程中的监督作用；落实党风廉政建设责任，开展廉政警示教育，提高班子成员廉洁自律工作。

（三）坚持密切联系群众，按照“作风好”的要求，努力建设“服务型”领导班子，解决好“亲民感情不浓”的问题。严格履行岗位责任制，高效务实地完成本职工作，进一步简化办事程序，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象；严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗、擅离职守，改进服务 9

形象，言行雅正，举止文明，热情接待，平等待人，讲究效率，不推诿扯皮、敷衍应付。

（四）进一步加强党风廉政建设，按照“纪律好”的要求，努力建设“廉洁型”领导班子，解决“廉洁自律不严”的问题。认真贯彻执行中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和自治区若干规定，大力改进工作作风。领导班子成员要全面履行“一岗双责”，履行党风廉政建设责任，确保反腐倡廉各项任务落到实处，做到管业务和管党风廉政建设相结合。

（五）牢固树立科学发展观和正确的政绩观，按照“业绩好”的要求，建设“创新型”领导班子，解决“工作作风不实”的问题。领导班子成员要按照分管工作积极开展各项调研活动，积极破解阻碍医院发展中的重点难点问题，积极争取各种重点专科建设项目，加快临床科室建设；争取中医药人才培养项目，加快医院专业技术人才培养，尽快形成人才专业梯队；不断改善医院就医环境，为人民群众提供优质高效的中医药医疗服务。

（六）根据“四风”存在的问题，整改落实不放松。我们要认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行更深层次的剖析，做到查摆问题不留死角，剖析原因不走过场。根据查摆的问题和问题的主要方面，不断完善各项规章制度，制定一 10

些切实可行的整改措施和方案，认认真真的改，逐项逐项的改，真正做到问题找得准、找得实、改的彻底，经得起人民和上级部门的检验。

（七）服务群众“最后一公里”信念不动摇。要坚持从群众、患者、职工最关心的具体问题抓起，从群众不满意的地方改起，牢固树立“为人民服务”这个党的宗旨，坚持一切来源于群众，一切依靠群众，一切为群众服务的观念。以卫生系统开展的“三好一满意”活动、“三进三听一体检”活动、创“优美环境 文明服务”及中医院等级评审活动为契机，从班子成员思想深处切实转变服务观念，改变医院服务理念，积极贯彻落实各项卫生惠民政策，解决人民群众关心的热点问题，解决群众看病难、看病贵的问题，畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解工作，让群众看病更加便利，得到更多实惠，提高人民群众满意度,解决好联系服务群众“最后一公里”问题。随着党的群众路线教育实践活动扎实推进，在县委政府、卫生局党组的正确领导下，我们将紧紧围绕活动主题和目标要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，建立密切联系群众的长效机制，作出公开承诺，认真抓好整改落实，广泛接受社会监督，并以实际行动履约践诺，努力开创医院工作新局面。

第五篇：小学领导班子对照材料

材料一：小学领导班子对照材料

20xx年3月下旬，根据教育局的部署，我校开展了党的群众路线教育实践活动。根据中央照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，县教育局提出的提振精气神、教育惠民生号召，学校制定了实施方案，全体党员干部积极参与，我校教育实践活动有序开展。

一、第一阶段主要工作

(一)积极准备，有条不紊开展教育实践活动

1、搭建班子，组建机构，明确职责。

2、加强宣传，知晓全覆盖。

建立群众宣传专栏；学校网站开辟群教工作专栏；加强筹备阶段的学习教育。

3、制定淮口实验小学《党的群众路线教育实践活动实施方案》。

4、积极筹备动员会工作，高质量的开好会。

(二)认真组织学习，确保学习质量

1、制定学习安排

2、创新学习方式

3、丰富学习的内容

4、开展了五次调研报告。学校班子深入调研，认真撰写报告，整个班子撰写了20篇调研报告。

5、展开了五次大讨论活动

6、开展了五次专题教育活动。

7、保证学习时间，完成规定学时。

8、撰写学习心得体会

(三)认真听取意见，做到立查立改

1、听取意见不拘一格，形式多样。收集四风方面的问题数十条。

2、认真梳理问题，并形成报告，班子讨论，各自领取问题。并形成四风问题、联系群众切身利益、服务群众最后一公里问题的三本台帐。

3、边查边改问题

针对台帐问题，四风问题已全面在整改之中，初见成效，切实解决了一批联系群众切身利益、服务群众最后一公里问题，个别的问题学校无力无条件解决，已上报上级部门。

二、对照检查情况报告

(一)落实党的政治纪律

我校领导班子始终把遵规守纪，加强党的宗旨意识作为开展一切工作的准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在干部培养与选拔方面，严格坚持德才兼备的标准；在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治纪律，坚决贯彻民主集中制；在廉政建设方面，积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任；在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。

(二)贯彻落实中央八项规定和正风肃纪、转变作风方面的基本情况

我校认真贯彻落实中央八项规定精神和教育局正风肃纪13+1的工作要求。首先组织教职工认真学习，统一思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则止。二是制定贯彻的实施方案和制度，从制度上进行严格要求，分别制定了落实八项规定的实施意见和制度，及正风肃纪的13+1的14个工作方案和一系列规章制度，从校长带头执行。三是领导班子在控制三公经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和租车、私车公用现象，在办公用房等方面都不存在违反规定现象，也没有发现班子成员持有会员卡等情况。

(三)四风方面存在的主要问题

我校自党的群众路线教育实践活动开展以来，按照局党委的部署和学校实施方案，认真开展学习教育，采取多种形式、广开言路，广泛征求意见建议，积极查找班子及其成员存在的四风问题。经梳理归纳，班子四风问题具体表现16条。

1、形式主义表现

(1)以学校事务性多，上课节数多为借口，对学习缺少自觉性和主动性，管理理论知识储备不足。

(2)工作安排督促还不够强，重安排，轻落实。

(3)工作执行力有待提高，缺少主动工作，存在拖拉现象

(4)会议内容不精炼、杂、散，套话多，效率不高。

(5)会议多，对解决实际问题效果欠佳。

2、官僚主义的表现

(1)上级部分文件照本宣科，生搬硬套，未与学校实际，师生实际结合起来，只管布置，不求效果。

(2)深入群众不够，对群众的疾苦和诉求理解不够，认为提意见就在找麻烦。

(3)担当不够，遇到矛盾办法少，面对矛盾，慢慢来，有绕矛盾走的现象。

3、享乐主义表现

（1）安于现状，满足于现有学识和见解。

（2）工作思维定势，缺少创新思维，按部就班，凭经验做工作，效果不佳。

（3）部门工作缺少计划性，有等、靠的思想，未对部门工作未作统筹安排，遇事做事，有时安排不甚周密。

（4）对自己的常规工作要求不高，有应付和完成任务，应付检查的现象。

4、奢靡之风的表现

（1）学校接待，陪吃、陪喝现象。

（2）节庆讲排场、铺张浪费。

（3）单位之间讲攀比，讲礼尚往来，迎来送往。

（4）使用车辆不规范，不分时间急与不急，能不用车的用车了。

同时在征求意见过程中，除四风问题外，还存在其它的问题：

1、因行政区域划分问题，未处理好行政区划处就近入学问题，少部分老百姓不满意。

2、办学水平还有待提高。

3、校园周边环境秩序还不尽如意。

4、农村二类地理位置教师未享受农村二类学校的地区津贴。

三、产生问题的原因分析

(一)四风问题的存在原因

我校领导班子在四风方面存在的突出问题，有其深刻思想根源。既有学校行政生态环境和社会大环境的原因也有个别党员领导干部的宗旨意识及思想认识根源的原因。究其原因，主要有以下几点：

1、宗旨意识不够高，导致政治觉悟不够。学校是特殊的环境，教师是特殊的群体，学校的党员干部，特别是学校的班子成员，点点滴滴都应该起到模范、表率作用，对师生应起到潜移默化的浸润作用，无声的教育。

2、学习肤浅，不深入。在工作中重实践，轻理论，借口行政事务多，抽不出时间，未静下心来，学习枯燥的理论知识，从思想上未认识到学习的重要性。缺少理论支撑，实践就显得陈旧落后。

3、联系群众不够。为了谁，依靠谁，我是谁的问题未完全解决好，对群众路线这个我们党的生命线和根本工作路线理解不够，导致与群众联系不紧密。目前，学校工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。

4、个别班子成员修养不够，公仆意识淡薄。作为领导干部，在个人行为约束上不够严格，对世界观、人生观的改造有所放松，为职工、学生服务的意识不够强。

材料二：小学领导班子对照材料

一、学校党支部一年来所做工作

一年来，在教育局党委的领导下，学校党支部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，围绕办适合学生发展的教育，让学生享受成长的快乐这一主题，坚持落实常规、夯实基础、彰显特色、提高质量的工作思路，以加强师德师风建设为重点，提高教育教学质量为核心，通过全体教职工的共同努力，圆满地完成了上级党委交给我们的各项任务。

（一）切实加强思想政治工作，认真抓好学习教育

学校党支部始终本着以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人的指导思想，加大对党员教师及师生思想政治工作的教育力度。一是加强教师思想政治工作和师德师风教育，每周定期召开领导班子成员学习讨论会，周五下午4：30召开全体教职工会议，组织学习上级有关文件、会议精神。为深入开展党的群众路线学习活动，学校还成立了领导小组，结合校情，制定了活动方案，采取集中学习与自学相结合的形式，教职工结合校情、班情就如何进一步密切联系群众，办人民满意的育献计献策，还认真做了学习笔记，并上交了心得体会；二是深入开展了三问活动，深入学生、家长、社区，敞开大门听意见，助推学校可持续健康发展。三是扎实开展反对四风活动，努力解决党员领导干部身上不同程度存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，切实改进工作作风，提高干事创业水平

（二）深入开展一个支部一个战斗堡垒，一个党员一面旗帜系列活动 一是继续开展党员业务示范及示范岗活动，加强党员教师的引领师范作用；二是加强师德师风建设，开展树师德标兵活动；三是建立实施导师制，每名班子成员与5名教师、每位老师与510名学生建立辅导关系，特别是党员教师率先垂范，经常找学生座谈，了解学生学习、思想状况；四是开展学校教育联盟活动，学校与城南小学、鄌郚镇中心小学等学校定期进行教学、管理等方面学习和交流；五是开展献爱心活动，积极组织师生捐助活动，一年来，学校先后组织开展了全国助残日捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、11月联合特师附小、城南小学为四川贫困山区小学生捐赠棉衣活动等。

（三）切实加强制度建设

一是认真贯彻执行党的教育方针政策，坚持依法办学，从严治校。严格按照上级物价部门核准的标准收费，不搭车收费，进一步规范了学校的收费程序和操作规程，做到四个公开，提高学校收费的透明度。二是进一步完善了各种管理制度，建立党建工作长效机制；三是加强了党风廉政建设，认真做好党支部书记廉政建设责任制个人执行情况的自查自纠工作。

二、存在的问题及原因

通过组织开展三问和反四风活动，广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题的意见和建议，认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为有些地方还做得不够，还存有一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下：

（一）存在的主要问题

1、坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。回顾学习情况，主要还存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识；二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多；三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化。

2、抓落实方面做得不够，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。学校的发展需要行政班子的精诚团结和认真务实，但在学习过程中存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化；二是工作不深入，抓落实不到位。主要是调查研究不够深入的问题，深入师生中了解情况不多。很多工作知其然，不知其所以然。有些调查研究存在半截子工程现象，即在调查上下的气力较大，但在研究和解决上做的文章不够。同时，因缺乏相应的督查机制，致使存在走马观花的倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决。

3、在党风廉政责任制方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面的不足：一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，在廉洁自律方面没有提出更高的要求；二是艰苦奋斗的意识有些淡化，总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了。作为党的领导干部，一定要坚持两个务必、反对四风，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保党的先进性；三是校务公开的长效机制没有持之以恒执行。

4、交心谈心、关心教职工不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员与教职工交心谈心少，对职工的思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益的活动开展也不多。

5、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格。在具体工作中，有一定的因循守旧思想，存在吃老本现象，致使整个班子在创新工作上力度较小，所分管的工作没有大的改观。尤其近阶段以来，总结经验教训、研究创新工作方法少，抓落实少，有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。同时，考虑到教职工工作辛苦，心里有一定的好人主义思想，一般要求多、督促监督少。对教职工出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其它教职工觉得赏罚不明，做多做少一个样。久而久之，造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响了教学工作的开展。

6、质量中心意识不高，全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强，学校一盘棋、年级教育教学质量整体推进思想不强，认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长的事情。抓学生管理仅仅是德育处主任的事、抓安全是安全科长的事，协同意识、全局意识不强。

（二）存在问题的原因分析

1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马列主义，唯物辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新气象不突出。

2、思考问题高度不够。在工作中考虑的问题单

一、想的办法不够，在一些重大战略问题上缺乏有效的办法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度。

3、事务性工作多，深入一线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间，到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，还没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时，影响了学校的工作开展。

三、整改意见

针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作按照整改措施逐一落实到位。

1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作的方式方法，加强教职工思想政治教育，党的十八大精神武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决实际问题结合起来。

2、扎实推进各项工作的问题。一是提高认识。我们要通过加强学习，切实杜绝走过场的现象，要深刻认识到我们不仅是教育的领导者、组织者，更是教育工作的实践者和研究者，要认真抓好学校各项工作的落实；二是经常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。

3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题；二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，提高驾驭全局的能力。

4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。对教职工关心的重点、热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领导清白。

5、对教职工关心不够的问题。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与教职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议。同时，多开展有益健康的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志和年轻教师，在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

材料三：小学领导班子对照材料

根据（兵群办明传【2014】8号和团群办发【2014】21号关于转发《兵团第二批教育实践活动师（市）团场领导班子专题民主生活会方案》的通知的文件精神，我校领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决四风问题，做到查问题准、分析原因透、整改措施实。

班子坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，以落实中央八项规定精神为切入点，全面贯彻整风精神，坚决反对四风，着力解决学校存在的热难点和突出问题，努力建设为民务实清廉的好班子。在教育实践活动中，学校领导班子认真组织全体党员和教职工集中学习，深入学习了总书记一系列讲话精神以及关于教育实践活动的重要文件、会议精神，组织了多次专题讨论活动。班子成员按照分工深入学生课堂、宿舍，向师生发放了征求意见表和调查问卷，针对征求到的意见进行梳理，领导班子多次召开专题会议查摆问题，在开展回头看，聚焦四风征求意见表的基础上，认真查摆在严守政治纪律、履行职责使命和和四风方面的突出问题，边反思边整改。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、取得成效。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

（一）总体情况

我校领导班子坚持党的领导，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。坚持政治理论学习，自觉用党的理论创新成果武装头脑，充分发挥支部的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推进学校发展。注重加强自身的作风建设，坚持求真务实，以身作则，自觉深入群众，倾听师生呼声，积极为师生办实事、办好事、解难事。坚持团结协作和廉洁自律，在决策上一贯坚持民主集中制，坚持清正廉洁，积极营造风清气正、团结一致、干事创业的浓厚氛围。

（二）存在的主要问题

1．学习上自觉性不够，学习氛围不浓厚。在政治理论学习上，只是按照上级的要求完成任务，不能很好地学以致用。

2．工作上缺乏战略性谋划规划，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排、部署，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层走访调研、抓落实不够。

3．贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻服务的思想，重执行轻沟通，以管理层自居，与师生仍有一定距离，虽然有领导干部也深入一线，但主动性不强、不够深入，需进一步增强全心全意为师生服务的宗旨意识。

二、贯彻落实中央八项规定和自治区、兵师团党委改进作风规定精神

1．强化领导班子联系点工作机制，加强基层调研。领导班子根据分工，定期召开所联系教学单位的师生代表座谈会，深入学生课堂、学生宿舍，了解一线教学情况和学生生活学习情况，帮助师生解决实际问题，定期向支委会汇报。另外，领导班子成员还走访了退休老教师、老领导，充分听取各方面意见，为班子查摆问题指明了方向。

2．精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。坚持少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，会议力戒空话、套话，严格会议时间，确保会议实效。另外，充分利用现有会议场所召开会议，严格控制会议费用支出，一切从简。

3．厉行勤俭节约。严格控制接待标准，原来教师节、春节等节日，由学校工会组织在学校演节目并会餐，现以发送短信的方式致意。内部会议一律不制作横幅标语，尽可能节约开支。三、四风方面存在的突出问题

对照作风建设的严要求高标准，我们在四风方面还存在着一些不足和缺点。

（一）形式主义方面

1．政治理论学习不够深入。我们也经常坚持理论学习，但在平时的学习中，看短小的报刊文章较多，看政治理论方面的书籍较少，没有形成比较完整的教育理论系统，学得不深不透。班子成员也很少主动将学习体会整理形成学习报告或论文。

2．党员干部执行力有待加强。检查落实力度不够，规范管理不够。

3.有些工作落实不够。在有些工作中，往往要求提得多，但讲求实效抓落实的不多，如在教学规范管理上，对课后教学笔记、试卷分析等只求完成，但检查考核得少等。

4.在开展工作时，存在对上负责的思想，习惯性地把完成上级要求作为开展工作的重点，深入教学一线不够，不太注重倾听一线教职工的实际需求。

（二）官僚主义方面

1、关心群众和为群众解决实际问题不够。虽然班子成员经常和教职工进行交谈，有时也尽力解决了教职工的一些实际问题，但对教职工思想状况和生活情况了解还是不够不全面，在某些方面疏忽了对教职工的关心。

2、征求意见较少，班子决断的多。领导班子在处理学校的主要决策及重要事务性工作时，应事先在班子成员间进行个别沟通，然后经教代会会议决定，但征求全体教师的意见较少，没有和大家一起商量如何干好，如何做好等内容，有时候脱离了群众。

3、部分党员干部存在责任心，进取心不强，创新发展意识不够的问题。

（三）享乐主义方面

1、有些党员干部工作缺乏热情和动力，多一事不如少一事，进取心

不足，党员的先锋模范作用发挥不够好。

2、个别教职工计较待遇，缺乏奉献精神，工作多干一些，就有吃亏

想法。学校领导班子求真务实，努力工作，得到了上级和群众的肯定，但是学校面貌没有发生多大的变化。但我们依然厉行节约、反对浪费，严格三公经费支出；学校无公车，自然不存在公务用车问题；家属子女业务任何特殊化现象。

（四）奢靡之风方面

1、节约意识有待提高，食堂仍存在浪费饭菜的不良现象。

2、日常工作、生活中，还存在浪费水、电、纸等现象，勤俭节约的习惯有待进一步养成。

我校硬件设施相对较差，教师教学环境艰苦，校园场地建设较差，但领导班子和全体教职工依然能克服困难，勇于进取，无奢靡之风问题。

四、整改方向和措施

1、加强理论学习，强化责任使命

（1）要进一步加强学习，并以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。

（2）开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求长期有效地坚持下去。

（3）要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践的统一。

2、树立群众观念，深入调查研究

（1）领导班子要从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入开展调查研究，每学期至少召开一次教师座谈会和学生座谈会，主动倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系。

（2）领导班子要定期召开党的群众路线专题会议，要坚持从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高领导班子的综合素质和执政能力。

（3）创造良好的工作、学习环境，切实关心师生的生活和健康，多开展健康有益的文娱活动，多帮助师生解决实际困难，营造团结向上、求真务实、奋发有为的良好校风。

3、改进工作作风，增强工作实效

（1）坚决执行中央八项规定。要认真对照检查，形成长效机制。严格控制因公出差办事的食宿标准，坚持艰苦朴素，勤俭节约，坚决杜绝铺张浪费。

（2）进一步推进校务公开制度。实行重大事项向教工代表大会报告制度，每学期召开一次校务公开大会，通报学校重大事项和重要工作。

（3）完善系统化的规章制度。对学校的各项规章制度进行全面梳理、修改、完善，形成更严密更有效的制度体系，做到议事有规矩，办事有规则，对事不对人，做到公平、公正、公开。

学校班子一致认为，班子工作作风的转变，是学校改革和发展的关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定和兵师团党委的要求去做，用《党章》和廉政准则严格要求自己，坚持开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位置，不断学习，深刻反省，知错就改，形成一个更加坚强有力的战斗班子，带领143团小学行走在科学发展的大道上，创造更加辉煌的业绩。

恳请上级部门加强指导，及时批评改正！