通用技术改进报告 2

第一篇：通用技术改进报告 2

通用技术实验室改进意见

经过我和周云富老师的商议，我们认为青峰路校区的通用技术实验室有以下几个问题需要解决。

1．通用技术实验教室距离心理咨询教室的距离比较近，学生在实践操作的时候，机床的声音会对心理咨询教室的使用造成一定的干扰。

2．通用技术教室距离水房和厕所的位置比较近，一旦有上下水的损坏，对机床的保养不利。

3．通用技术教室的面积还是显得比较狭小，设计区和实践操作区无法满足走班上课时两个班同时使用一个教室的需要。

第二篇：技术改进奖励办法

理化建议和技术改进项目奖励办法

1、目的

为了合理化建议和技术改进项目规范有序发展，提高企业经济效益，特制定本办法。

2、适用范围

本办法适用于公司合理化建议和技术改进项目的表彰奖励。

3.1公司建立合理化建议和技术改进项目评审委员会，负责合理化建议和技术改进项目的评审，总结交流经验，督促合理化建议活动日常工作的正常进行。

3.2评审委员会下设办公室，办公室设在总工办，负责合理化建议和技术改进项目的日常工作，具体负责项目的收集、整理、鉴定、验收、技术资料归档，确定项目取得的经济效益和社会效益，提出拟奖方案。

3.3公司各部室、生产单位针对本单位的实际情况和薄弱环节，积极发动员工提合理化建议，经有关部门论证采纳后，负责组织实施、总结上报。

4、合理化建议和技术改进项目的内容

4.1产品质量和工程质量的提高，产品结构的改进、新产品开发，国内首创技术和本行业先进技术。

4.2有效地利用能源和节约能源，节约原材料。

4.3生产工艺、产品包装、检验办法、劳动保护、环境保护、安全技术的改进。

4.4设备、仪器、仪表、装置、工具的改进。4.5企业现代化管理办法的创新和应用。

4.6科技成果的推广、引进技术及先进设备的消化吸收和革新。

5、工作程序

5.1凡提出的合理化建议和技术改进项目，必须经生产单位、公司、公司部室进行审核、签署意见后，报送总工办备案，报送材料必须注明改进前状况，采取的方案措施，改进后的效果，预计取得的经济效益和社会效益。

5.2总工办汇总后，会同有关单位，共同研究确定采纳的项目，报经理或生产经理批准后，组织实施，不采纳的项目需向建议人说明理由。

5.3项目完成后，一般经过6个月以上的实践验证，确有效益的，可写出总结报告，报送总工办申请奖励。

5.4总工办组织相关人员进行核实认定，鉴定验收，提出拟奖方案。5.5评审委员会进行评审，评审结果公示一周，如无异议，报送总经理批准，依据项目的效益按奖励标准进行奖励。

5.6项目评审奖励，原则上每年进行一次。

6、奖励的标准和办法

6.1合理化建议和技改项目的奖励，凡是能够确定经济效益的，可以按照年效益或一次性创造效益的1-30%给予奖励。

6.2对于难以计量经济效益的项目和社会效益项目，按其解决问题的重要性，应用范围，技术水平，可评定相应的奖励等级，奖励等级和标准为：

一等奖：奖金500元； 二等奖：奖金300元； 三等奖：奖金100元。

6.3项目新增经济效益，自正式使用之日起，按12个月为计算周期，一次性效益的项目，按实际产生的效益计算。

6.4对经济效益和社会效益特别显著的项目，根据其效益大小，由总工办负责向使市、省、国家有关部委申报相应奖励。

6.5企业设立总经理特别奖。奖励在技术创新改造、节能减排降耗等方面，成绩特别突出的单位和个人，年创经济效益在50-100万元的奖励1-3万元；年创经济效益在100-200万元的奖励3-5万元；年创经济效益在200万以上，奖励5万元以上。总经理特别奖的申报程序与上述奖项相同，技术中心审核后，由评审委员会评审，高管会通过，总经理批准，即可颁奖。

7.检查监督

7.1项目相同的建议人，以申报表收到的先后日期为准。

7.2奖金全部发放获奖项目的参与人员，个人获奖全部归己，集体项目按参与人员的贡献大小分配，其中项目主要完成人不低于奖金总额的50%。

7.3获奖项目如发现有弄虚作假者，经查属实，撤销奖励，追回奖金，并建议公司给予行政处理。

第三篇：1070运输大巷无线通讯系统改进技术报告

1070运输大巷无线通讯系统应用

研

究

报

告

同煤集团四老沟矿

2010年7月

1070运输大巷无线通讯系统应用研究报告

一、立项原因和背景:

我矿1070运输大巷全长6300米，是我矿井下运送物料、设备、接送人员的主要运输巷道。为保证运输工作的安全有序进行，按照煤矿安全规程的要求，我矿于2002年在该巷道安装一套无线通讯系统，现该套系统由于使用年限较长，设备老化严重，无法保证通讯的正常使用。

为此，我矿在今年年初决定引进安装一套由北京赛富达安全通信有限技术公司生产的KT-126型无线通讯系统。KT-126矿用无线通信系统主要实现实现井上、井下、矿区内、矿区外的实时通信；实现对井下人员、机车实时踪迹侦测和考勤；实现对煤矿的安全隐患发现、报警等功能。手机终端具有通话、短信、对讲、报警、公告及一键求救功能。

二、革新内容及创新点

1.革新内容:

该系统主要由服务系统、网络系统、调度座席和通讯终端组成。在试验阶段我们发现网络系统中的KT-126F矿用本安基站存在问题，一是抗干扰能力差，手机接收信号不好；二是它的无线信号是直线传输，无法覆盖全部巷道。按照无线基站说明书的要求，它的无线信号直线传输距离是1000米，安装距离是每隔2000米安装一个基站，但是在试验阶段我们发现无法覆盖全部巷道，存在信号盲区，尤其是拐弯地段信号更差，我们经过各种实验，提出在复杂拐弯地段、风门处合理调整安装距离，每隔800米安装一个基站，这样大大提高了无线信号的传输质量。

2.创新点

科学合理调整基站安装距离，增加基站数量，提高了无线信号的传输质量。

三、应用情况及经济社会效益：

1.应用情况

该系统经过改造后，在我矿1070运输大巷通讯试验阶段取得了良好效果。

2.经济效益

该改造通过增加基站数量保证了大巷无线通讯的正常进行，确保了大巷行车的安全可调度性，保证了运送物料、人员的安全，从各方面可为我矿节约费用30余万元。

第四篇：广东省电力技术改进公司

广东省电力技术改进公司

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广东省电力技术改进公司是广东电网公司属下的大型送变电工程建设施工企业，拥有送变电工程专业承包壹级，电力设施承装类一级、承修类一级资质。注册资金4010.4万元。公司拥有一支专业齐全的施工专业技术和管理人才队伍，现有各类管理人员502人，公司荣获中鉴认证有限责任公司颁发的职业健康安全管理体系、环境管理体系和质量管理体系一体化认证证书。

公司以科学发展观为指导，践行南网方略，坚持“规范管理、强本创优质；以人为本、预防保安稳；守法诚信、责任促发展；持续改进、环保铸和谐”的质量健康安全环境管理方针，立足于为广东电网建设服务。三十多年来先后完成了110kV ——500kV变电站200多座，输电线路总长超过1000千米。

公司乘承“安全强、质量优、服务好、效率高”的宗旨，不断提高技术，打造精品工程，全面建设一流的工程。有8项获“广东省优良样板工程”，6项获“广东电网公司优良样板工程”，4项评为“安全、优质、文明”样板工程，1项“广东省企业创新纪录”。

公司以热诚、诚信、高效的作风服务于电力系统和广大顾客，得到了社会各届的好评，具有良好的企业信誉。连续十五年被广东省工商行政管理局授予“守合同重信用企业”称号，先后获得 “广东省电力系统双文明单位”、“国家电力双文明单位”、“广东省直属机关先进基层党组织”、“ 中国南方电网先进基层党组织”、“广东电网公司抗冰救灾抢修复电先进单位”“南方电网抗冰救灾贡献奖”、“广东省“五一”劳动奖”等荣誉称号。广东省电力技术改进公司充满生机和活力，愿更加努力、热诚地为电网建设服务，深切期待同社会各界携手合作，共创明天！

第五篇：技术改进表扬通知（范文）

表 扬 通 知

保障组***在2013年8月，负责对**车间***设备管理、维护期间，经过技术改进（缩短轴间距），将机器性能由原产量5000张/天，提升到现在的7000张/天，提高生产效率达30%以上。经各部门管理综合评定，改进后产品质量达到了公司各项检验标准和要求，质量稳定。现对***给予表扬，并按公司《奖惩管理制度》中5.1.3条款给予“创新奖”奖励5000元。

为了提高生产效率，解决技术瓶颈问题，减少差错的发生，公司鼓励员工积极参与技术创新活动，有效推广生产技术改造成果，并特别设立了“创新奖”、“教练奖”、“建议奖”等系列奖励。希望大家都能在各自岗位，用严谨创新的工作作风，结合工作经验，提出技术创新建议，为企业发展也为个人的职业前途而努力。

总经办：

日期：年月日