构建“互联网 ”党建信息化的对策建议

第一篇：构建“互联网 ”党建信息化的对策建议

构建“互联网+”党建信息化的对策建议

[摘 要]“互联网+”党建信息化就是充分运用运用新一代现代网络信息技术，有效整合党的工作资源，从而增强党建工作参与性、开放性、民主性和工作效率的一种新型党建模式。在我国构建“互联网+”党建信息化工作极其重要，也刻不容缓。我们把互联网与党建深度融合，在夯实基层基础、加强顶层设计、强化队伍建设、突出实用特色等方面努力，提高网络党建工作效能，进一步提高党的建设科学化水平。

[关键词]“互联网+”；党建信息化；对策建议

中图分类号：S166 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）26-0396-02

自1994年4月20日中国接入互联网，23年来不断把互联网、大数据、云计算等新技术应用到党的建设中，构建起开放高效、融合互动智慧型的党建工作新体系，历经电子化（上机）、网络化（上网）、移动化（上手）完成了从信息化党建到党建信息化转变。2010年01月05日，习近平在全国基层党建工作手机信息系统开通仪式上指出，以信息化为手段加强和改进党的自身建设，构建现代化的党建系统，开展党建信息化建设，是党在新时期保持先进性的必然要求，是党加强自身建设的重要任务。把党建信息化列入党建研究工作的重要任务，通过各种形式让各级党组织进一步提高认识，加快党建信息化的步伐，是提高党建工作科学化水平的重要方法。

按照党的十九大提出的“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”的要求，我们要利用现代网络技术对党建在信息传播、沟通、储存等领域所进行创新、拓展和延伸，用互联网思维把党建工作的各种要素与互联网的创新成果深度融合，把互联网在线化、数据化基因植入党建工作与活动的架构、流程中，并进行科学的配置和组合，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。

1、夯实基层基础

党员特别是领导干部要学网、懂网、用网，培养并树立互联网思维，全面提高运用网络了解民意、开展工作的新能力。一是解决思想问题，要从思想观念上克服对电子屏的畏惧感，鼓励党员大胆学网、真正懂网、熟练用网，掌握新的基本功，提升新能力。基层党组织要为党员提供接受党建信息化的条件，通过培训的手段帮助其接触信息化的传播媒介，以年轻党员带老党员的方式进行学习，将智能手机的使用、更新办法等手把手的教授给老党员，实行大家的共同进步。对于退休党员来说，可以学习通过电视、手机接受党建信息，在家中继续过组织生活。二是掌握操作技能。要熟练掌握必要的操作技能，懂得如何上网注册、浏览网页、搜索引擎、收藏存储重要网页等；要掌握网络表达技能，熟悉网络语言，会运用网络进行交流，学会网上办公；要把上网当成工作的一部分，养成勤于上网的习惯，实现用网络指导党建工作实践。三是主动积极作为。领导干部要善于在网上发声，让主流权威声音主导主流舆论，保持网上正面宣传的强势。同时要传播正能量，帮助党员、群众明确人生追求，坚定正确的政治方向。对敌对势力的政治图谋，敢于亮剑，抓住要害、戳穿本质，第一时间站出来予以坚决回击，揭批其险恶用心，帮助党员、群众明辨真理是非，坚定理想信念。当前和今后一段时期要依托党建信息化平台，宣传十九大，引导广大党员干部学懂弄通落实党的十九大精神，深刻领会新时代、新思想、新使命、新战略、新部署的深刻内涵，积极投身“四个伟大”实践，2、加强顶层设计

要从党员自身的诉求出发来调整党建信息化的内容和方式。按照十九大提出的“加强互联网内容建设，建立网络综合治理体系，营造清朗的网络空间”要求，一是建设网络强国。切实把党建信息化工作摆到重要日程，在基础设施、人才队伍、技术研发等方面，高起点谋划、高标准建设、高效率推进。二是规范网络内容。加强意识形态阵地备案和管控，对网络信息严格审核把关，提升“四个意识”，增强“四个自信”。加大网络信息审查和网络舆论引导力度，确保网络内容弘扬主旋律、传播正能量，使党员干部健康浏览、文明上网、绿色冲浪；把好用网时间关，合理规定用网时间，做到既保障党员、群众网上学习娱乐的权利，又不影响一日生活秩序、降低损耗战斗力。三是确保网络安全。按科学管网，使之“法度有常”要求，严格执行网络信息保密制度规定，定期组织开展网络安全法规学习和网络道德教育，提高党员干部自我防控能力。坚持国家利益至上，以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，完善相关制度机制，防止网络失泄密、敌对势力渗透破坏等严重政治问题出现。

3、强化队伍建设

要抓好网络骨干管理队伍和网络引导队伍建设。一是要加强专业党务信息化人才队伍建设，加强人才培养，整合党务信息化人才队伍，尽快建立起一支政治强、党务熟、业务精的新型党务管理人才队伍，更好地服务基层党建工作信息化建设。二是要加强对党务干部的网络知识培训，提高其利用信息化技术的能力，优化知识结构，实现传统党务知识与现代信息技术的融合。三是适当配置懂专业网络技术的党员做党务干部，对他们进行党务知识方面的培训，提高党建信息化建设的工作效率。

4、突出实用特色

打造“一云二库三平台”的网络生态体系，提高网络党建工作效能。构建“互联网+党建”云平台，形成一个从中央到地方到基层的全国党建网络信息系统，发挥顶层领导和指导作用，消除信息壁垒和条块分割。根据不同功能，突出工作特色，交流经验做法、创新研究成果、展示党建最新动态，增强党员认同感。建立党员个人信息数据库和党建资料库，通过信息数据化资料数据化，为党组织实施精准服务、个性服务提供了支撑。借助大数据系统和亲情档案，为党员送上生日祝福；安排亲情联络员一对一联络流动党员及家属，定期沟通、协调解决流动党员和家庭实际困难；为困难党员和家属及时提供帮助，为党员送去了党组织的关怀。同时，为解决党费收缴不及?r不方便的问题，建立了党费网络支付平台，党员通过移动支付，实现“一键轻松交党费”。重点着力打造四个网络平台：

一是建立“互联网+”管理服务平台。利用OA办公内网、文件管理系统、视频会议系统，建立党建工作系统，按照党建工作流程的部署、指导、督导机制，实现横向到边、纵向到底的高效管理。依托办公内网和文件管理系统，实现文件通知的高效保密传送；依托视频系统，部署开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习贯彻党的文件、会议精神等，远程指导巡视整改、党代会代表选举、党员发展、“三会一课”等重点工作，组织安排上级单位党委听取基层党支部书记党建述职，跟踪检查党委中心组学习、党委（支部）书记上党课和开展党建活动情况；探索建立电子督导平台，制定《党建工作问题移交单》，要求所属单位党组织定期上报党建重点项目电子台账，解决跨时区、跨地域党建工作指导督导不到位的问题。

二是建立“互联网+党建”学习宣教平台。建立党的知识数据库，鼓励和要求各级党委充分利用互联网媒介，加强党建宣传、舆论引导和教育培训工作，形成以网站、微信、微博、QQ、手机APP、视频为载体的综合宣教平台，实现宣教工作数字化、便捷化、规范化，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武?b头脑。利用微信公众号、门户网站等，发布党建特色资源，宣传报道本党委党建成就、党员先进典型等，传播好声音，弘扬正能量。

三是建立“互联网+党建”互动交流平台。注重沟通平台的建设，利用电子邮件、即时通交流群、连心桥等联系方式，加强同党员、群众的交流，进而密切党同群众的联系，提升党的凝聚力、向心力和战斗力。在单位内部推广使用即时通讯软件，这样领导与下属之间、同事相互之间可以畅通、私密的交流，把一些心里话、知心话说开来，消除和解决工作中的误会、生活上的问题和压力；运用微信留言平台收集党员各类意见建议，倾听基层声音，并通过统计、分析微信党建信息点击率和转发量，了解党员喜好，有针对性开展工作，使党建工作更接地气，实现党组织与党员的联动互动；开展党的理论、党纪党规知识微信竞答和网上在线考试，使活动参与便捷，效果显著。

四是建立“互联网+党建”日常工作平台。“扩大党内基层民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道”是十九大提出的明确要求。实行“网上党务公开”，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道；加大对违规违纪党员的及时曝光和严肃追责，构建健康的网络政治生态；利用信息化手段，强化基层党组织“三会一课”和党费收缴等日常管理工作，牢牢把握工作的主动权；加大对党员干部特别是领导干部的日常监督和违纪违规违法问题和线索举报，发挥群众无时不在无处不在的监督探头作用，使“四风”现象和腐败分子无处遁形，继续巩固反腐败斗争压倒性态势，营造风清气正的良好政治生态。

参考文献

[1] 李亚杰，《习近平出席全国基层党建工作手机信息系统开通仪式》，2010.1.5，新华社

[2] 中国互联网络信息中心，《第四十次互联网发展统计报告》2017.08.04，中国网信网

[3] 韩庆祥王海滨，《“伟大斗争”的基本内涵及新形式新特点》，《马克思主义研究》2014年第11期

[4] 伍正华，《决不能让互联网成为人心流失地》，中国军网，“解放军报第06版：八一评论电/讯”，2015.05.13

课题项目

2016年湖南省哲学社会科学基金暨党的创新理论研究专项资助委托课题《“互联网+党建”创新研究》（立项号[16ZXB08]）中的阶段性研究成果。

第二篇：信息化建议

推进信息化应用自查报告

据省公司《关于做好XXXX年整体推进信息化应用重点工作的通知》（皖邮〔XXXX〕XXX号）和《关于自查XXXX年整体推进信息化应用重点工作落实情况的通知》（皖邮〔XXXX〕XXX号）要求，我局对各单位信息化应用情况做一次全面的自查工作。现将自查情况做以下汇报：

一、自查内容

按省公司要求，我局对各单位是否在时间进度内完成相应的系统推进工作做了全面的调查，各单位已按省公司的时间要求完成了系统的更新及互通工作，保证各单位信息化工作的顺利进行。

信息化应用对生产、经营、管理、服务等环节有着良好的促进作用，很大程度上提高了日常工作，营销，生产的工作的效率。

二、信息化应用现状

按照统一要求，我局建立了实物投递网、绿卡金融网、综合计算机信息网，邮政信息化工作发展到今天，已经在基础设施建设、传统业务改造和新型业务开发三个方面取得突破性进展，邮政服务手段更加多样，服务领域进一步拓宽，服务质量进一步提高。主要表现在:全国邮政综合计算机网己基本建成；邮政储蓄计算机网的建设取得了重大成效；各传统业务信息化改造进展顺利，电子邮政、电子汇兑等新型业务发展迅猛。利辛邮政结合本地情况，在发展中间业务、现代物流业务业务等方面进行了积极探索。标志着中国邮政信息化水平的邮政“三网”的发展现状如下。

2.1实物投递网

利辛邮政实物运输和投递网络遍布各个乡镇，整合了多种交通工具，全县18个乡镇邮运网点组织严密，运转灵活，构成了沟通城乡的实物运输网络。目前利辛邮政在全县范围内提高邮运速度和工作效率，2010年起，普通邮件传递速度比以往平均加快2-3天。2010年12月14日，利辛县按照省公司要求已完成速度物流网和网运系统的互通，各个环节进展顺利，圆满完成任务，进一步提高了工作效率。2.2绿卡金融网

邮政金融计算机网即绿卡网是中国邮政在国内最早建设的金融信息网络之一，联网网点的服务范围已经遍及全国。目前，利辛的联网网点已达到24个，ATM机8台（包括邮政银行2台），邮政储蓄网点已达22处。2.3综合计算机网

综合计算机网，是实现信息化的基础。目前，利辛邮政电子化支局（所）有20个。邮政综合网下面的报刊发行系统、集邮系统、速递跟踪查询系统、邮运指挥调度系统、机要业务系统等。随着邮政综合网工程建设的推进，利辛各个邮政部门积累了宝贵的经验，逐步完成了观念的转变和人才的储备，基本具备了信息化所需的技术、信息基础设施、发展环境和人才储备等要素。我局同时在产业信息化和信息产业化两个层面着力推进信息化进程，全力打造一个高度信息化的县局。

三、信息化应用建议

信息技术在邮政的经营管理和未来发展中起到了越来越重要的作用，如何有效利用信息技术提高企业信息化水平，这是目前邮政所遇到的重大课题。企业只有通过信息化建设，才能初步实现业务创新、生产作业手段创新和管理模式的创新，才能带动业务流程和处理模式的变革，更重要的是带动邮政人思想观念的变革。3.1巩固基础

主要是优化网络结构，完善软硬件系统，构建安全体系。虽然邮政综合网的广域网通信平台己经基本建成，但为了真正实现生产和管理信息的采集、处理、传真和利用，各生产专业是县局以下的支局所的基础软件硬件信息必须跟得上。因此，必须加快电子化支局的建设和改造，及各个科室的软硬件改造，如刚成立的信息业务部，急时更新和添加相应设备满足信息化基础需求。3.2注重应用

发展信息网络，关键在于应用，对于OA系统的普及也要重视，要加强网点负责人，和乡镇网点负责人以及部门经理以下有特殊需要的工作人员的OA系统普及，以便更好的促进现有业务发展和工作效率的提高。发展信息网络，还在于集中力量抓好信息资源的开发和利用。另外当前，邮政信息化最突出的矛盾就是应用系统的开发相对于工程建设的滞后，看不到建设的成效。因此，邮政信息化要加快各业务信息系统的上网工作，完善系统功能，在促进现有业务发展的基础上实现业务升级，进而拓展业务领域，实现较完备的产业信息化。3.3产业经营

网络经济的实质是利用网络进行经济活动，电子商务实际上就是商务活动的电子化，其运作方式是信息流和物质流、资金流的有机统一邮政发展信息技术的实践证明，邮政在纯粹的信息服务领域并不是具有天然的优势，只有基于邮政实物传递网和综合计算机网、邮政金融计算机网三网资源综合利用的综合型新业务，才是邮政新的业务增长点和利润增长点。

因此，邮政必须立足于市场需要，并按照产业化经营的思路，整合邮政资源，开发综合服务类业务，并建立起从市场调研、市场开发和培育到售后服务的一整套体系，建立较为完善的市场反应机制，以满足社会多变的、日益提高的、多层次的用邮需求.只要注重信息资源的开发、利用，本着产业化发展的思路配置资源，加快“三流”的融合，信息化的邮政部门完全有可能成为社区、商业区或农村集镇的服务门户，提供一站式服务，实现快速、可持续的发展。

第三篇：互联网时代财务会计工作问题与对策建议

互联网时代财务会计工作问题与对策建议

随着我国互联网技术不断发展，人们原有的生产生活方式随之改变，从前行业和领域之间的壁垒被打破，互联技术的广泛应用加强了企业和部门间的交流沟通，节省相应人力、物力、财力，提升了企业经济效应。

在互联网技术发展的推动下，以往人们必须按照流程规定亲自到相关部门办理财务事项的情况得到改善，现在可以通过互联网信息技术和网络平台，就可以将一部分财务事项转移至线上，进行会计交易、审核、计量等相关业务。可以说，互联网技术的出现给财务会计工作带来了新模式。但与此同时，也带来了一系列需要关注的问题。

一、互联网时代下财务会计工作存在的问题

1.新兴综合性会计人才缺乏

一个行业发展水平由行业内专业人才的素质影响着，在当前互联网时代下，财会工作人员不能只在财务专业上精益求精，而对电脑操作、互联网运用知之甚少。这就要求各位财会工作者要跟上时代步伐，提升综合素质，除了巩固自身专业知识和技能，还要学习计算机、网络等相关知识，要会运用相关杀毒软件技术实现对计算机的保护，防止黑客入侵。

2.财务会计信息面临更高风险

（1）财务会计信息安全性问题。财务工作中财务信息的安全保密性是工作中的核心，这是企业和单位发展的命脉所在。如果财务信息不慎泄露，将会对企业和单位产生不可估量的后果。在技术的推动下，互联网时代信息传播速度大大加快，这既给我们接受新信息带来机遇，也给自身财务信息安全性带来挑战。在互联网时代，财务信息一方面面临着机器软硬件发生故障导致信息泄露的风险，另一方面还时刻面临着外来黑客入侵信息被盗取的风险。

（2）财务会计信息真实性与完整性的问题。互联网时代下，财会工作效率得到提升的同时也同样面临着问题。比如，财务信息收集、整理可以通过网络进行，但是操作者依旧是人，在开放的互联网时代下，内控不严格、财会工作人员职能责任不明确。一方面这为别有居心的财会工作人员篡改财务信息提供了空间，如果其精通电脑技术，就难以被发现;另一方面，财会工作人员分工职责职能不明确，存在财务管理领导和普通工作人员拥有相同权限的问题，这导致在处理、收集财务信息的过程中，会有数据重复或者不完整的问题。

2.财务会计管理體制制定和执行

目前虽然我国经济发展迅速，技术进步明显。但是财务会计管理制度和理论体系方面还存在一定的滞后性。一是部分企业和单位曾经构建了财务会计管理制度，但随着时代的进步和发展，这些制度已经渐渐暴露出缺陷，需要及时更新和完善;二是部分企业和单位虽然与时俱进，积极组织制定内部财务会计管理制度，但是在制定过程中缺乏科学性和整体性思维，形式主义、脱离实际，使制度无法落实，成为空谈;三是部分企业和单位财务会计管理体制缺乏执行力，虽然存在相关制度，但是内部既不培训、监督、执行，也缺乏奖惩机制，最终使制度流于形式。

二、互联网时代下财务会计工作对策建议

1.提升财务会计人员专业素质

互联网时代对财务会计人员素质提出了更高的要求，因此需要针对老员工进行办公软件与电脑使用的相关培训，招聘新人时不仅需要掌握财务知识还要懂电脑基本知识。另外，企业和单位也应当建立健全考核制度来考察财会人员工作情况，同时需要定期组织教育培训，对财会人员在思想和职业道德领域进行教育，不断提高他们的思想高度，加强财务会计人员安全保密意识，提升其职业道德规范水平。对于财会人员本身，一方面应该不断学习新知识，努力实现互联网技术与财会知识的结合，另一方面应该时刻践行身为财会人员的职业道德，做到以良好职业道德和修养完成工作。

2.增强财会信息安全性与保密性

企业的财务信息关系到企业生存，一旦遭到泄露将严重阻碍企业发展。对于财会信息安全性与保密性，需要提升财会信息存储的安全系数，可以使用最先进的密钥数字签名与加密技术等，保证财务信息安全性和保密性。

3.加强企业单位内部控制

企业和单位内部控制的主要目的是提升财务管理效率。因此，只有有效加强内部控制工作，企业才能顺利运营和发展。需要注意的是，互联网时代下由于技术进步导致岗位之间工作内容交叉分工愈发模糊，这就要求企业和单位加强内部各部门之间的协调与沟通。例如，在对员工进行培训或内部继续教育时，应当明确部门和岗位职责、工作内容等。任何部门任何岗位都会有专门的管理者，真正做到分工明确、权责一致。如此一来，一旦工作中出现问题就可以直接找到责任人，这种具有针对性和高效性的管理方式能够让企业和单位内部工作效率、内控质量得以提升。

4.提升企业单位财务会计管理协同力和实时性

受互联网影响，企业财务管理方面逐渐暴露出许多不足，这就要求企业要完善财务管理体制，提升财务会计管理协同力和实时性。一般情况下，企业资金链处于流动状态下，所以在进行管理时也要按照相匹配的形式，即流动式管理，这不仅仅能提升员工工作积极性，更重要的是，还能提升企业财务管理效率。互联网时代下，企业协同化管理能够有效精准推动企业财务会计发展，提升其工作效率。另外，互联网时代财务会计通过计算机对企业财务状况做出有针对性的判断与管理，降低企业财务管理发生风险的概率，更加保障企业财务管理体系的有效运行。

第四篇：党建调查报告：教育管理对策与建议

党建调查报告：新形势下农村党员队伍教育管理对策与建议

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，农村党员队伍是贯彻党在农村的各项方针政策的骨干力量，直接关系着农村社会改革、发展和全面进步，关系到党在农村执政基础的巩固与否。新形势下如何按照科学发展观的要求，加强党员队伍的教育管理，充分发挥农村广大党员在各项工作中的模范带头作用，已成为当前迫切需要解决的问题。为进一步探索新形势下加强农村党员队伍建设的新方法，按照学习实践活动的有关要求，对农村党员教育管理方面存在的问题、产生的原因进行了初步调研，查找出了存在的主要问题和原因，为今后进一步抓好农村党员队伍教育管理工作明确了思路。

一、存在的主要问题和表现

随着经济社会的发展和农村各项改革的日益深化，对新形势下加强农村党员队伍建设提出了新的目标和要求，特别是影响农村党员队伍建设的一些深层次问题解决起来经验不足、办法有限，影响到了农村的发展和稳定。目前，街道农村党员队伍教育管理中存在的主要问题和表现有：

一、年龄老化文化层次低问题突出。全街道现有居民区党支部30个，党员1186人。其中，男性党员987名，占83.2%；女性党员199名，占16.8%。按年龄划分，45岁以下的党员387名，占农村党员总数32.6%；46岁至59岁的党员399名，占农村党员总数33.6%；60岁以上的党员400名，占农村党员总数33.8%。按文化程度划分，初中文化及以下文化程度的704名，占59.4%，数量比较庞大。高中文化程度的369名，占31.1%；大专及以上文化程度的113名，仅占9.5%。从以上数据可以看出，农村党员队伍年龄老化、知识层次低的问题相当突出，已经影响到农村党组织战斗力的发挥。

二、党性观念淡薄问题突出。在市场经济的大环境下，受经济利益的驱动，一些农村党员的宗旨意识、党性观念、理想信念发生了动摇。一些没有在党支部、居委会担任职务的党员，工作“无舞台”，发挥作用“无载体”，基本上处于“老年党员忙家务、年轻党员自顾自”的状态，放松自我教育和自我管理，宗旨意识不断淡化，把自己完全混同于一般群众。在自己的私利与党的利益、集体利益、群众利益发生矛盾的时候，斤斤计较，见利忘义。甚至个别党员组织和纪律观念淡薄，不带头履行义务，对党支部、居委会的工作不支持、不配合，参与集体上访和帮派争斗。这部分农村党员的存在，对党的威信、凝聚力和向心力都带来了负面影响，党的先进性难以体现。

三、管理难问题比较突出。由于农村改革的不断深化和市场经济的影响，传统的党员管理方法与模式已经无法适应新形势发展的需要，在农村党员管理上普遍存在着“三难”现象。

1、流动党员管理难。据初步统计，近年来党员队伍的流动性不断增大，每年都有党员外出经商或打工，有的外出期间无法参加组织生活，有的甚至几年都见不到面，游离在党组织的视线之外。对其的管理、教育出现真空。随着形势的发展，农村中的流动党员在相当长的一段时间内还会有逐年增长的趋势。

2、空挂党员管理难。街道1186名农村党员中，有空挂党员72人，空挂党员的形成有其历史和组织关系管理方面的原因，也是部分党员组织观念极度淡漠的反映，这些党员，由于无法与其取得联系，正常参加党支部组织的活动就更无从谈起，党费也长期不缴纳，成了名副其实的“档案党员”。

3、组织活动开展难。由于流动党员的增多、个别党员参加活动积极性不高、部分农村党支部长期以来对党员疏于管理等原因，导致个别党支部“三会一课”制度形同虚设，个别党员为了个人或小团体的利益，除了参加换届选举会议以外，长期不参加组织生活，个别党支部在一些必须召开的会议上，存在采取发放误工费或补贴的形式来吸引党员参加会议的不良风气，影响了党员的整体形象，在群众中造成了不良影响。

二、原因分析

分析农村党员管理方面存在的上述问题，其产生的主要原因有以下三个方面：

一、党支部对抓管理的重视程度不够。由于农村党支部长期以来形成的思维定势与活动习惯，影响了农村党员学习的主动性和参加学习教育的积极性。一是党支部的号召力、战斗力不强。部分村党支部凝聚力不强、组织涣散，在农村中无法起到先锋模范作用与带头作用，由此带来党员自身荣誉感不强、责任感不强、服务意识不强。二是活动少方式老套。部分党员反映党内活动太少，有的村一年只开1-2次党员大会，使许多党员逐渐淡化了党员意识，找不到做党员的感觉。一些党支部较少考虑为党员提供服务，在党员遇到困难时，缺少及时地关怀和帮助。三是对无正当理由长期不参加组织生活党员处置不力。《党章》规定：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。但工作中真正执行起来缺少具体的操作程序，由此造成在处置不合格农村党员的时候，失之于软，失之于宽，对新形势下农村党员队伍中出现的“无为党员、特殊党员”处置不力或视而不见，长此以往对其他正常参加组织生活的党员也带来不利影响。

二、党员自身要求放松，主体意识淡化。党员保持自身的先进性，需要有一种内在的自制力和原动力。当前随着农村社会经济的发展，部分社会成员之间收入差距的拉大，使整个社会价值取向产生两重性，党员的思想观念也发生变化，他们对党的整体利益关心度下降，更注意自身的既得利益，对群众利益普遍出现“淡漠”的倾向。

三、农村改革给党员教育工作带来难度。集中体现在以下三点：一是一些居民区党支部重经济、轻党建。抓经济建设理直气壮，抓党员教育敷衍了事。二是组织难。市场经济形势下，使农村党员与党支部的联系，不再像过去那么紧密，党员教育出现了人员难集中、教育难开展的问题。特别是流动党员教育更难，对他们的教育出现了“管得着看不见，看得见又管不着”的现象。三是老党员教育难。目前，农村普遍存在着党员年龄老化的问题，一些老党员文化水平低、思想观念陈旧，其中有的党员生活困难，党员的先进性根本无法体现。

三、对策建议

要解决好上述问题，就要按照科学发展观的要求，加强党员教育内容，转变管理模式，积极探索党性实践的新载体，真正使党员在政治上坚强起来，思想上纯洁起来，行动上先进起来，形象上高大起来。

一、党员教育上突出实效性。目前，要充分利用学习实践科学发展观的有利契机，根据农村党员队伍实际做到区分层次，分类指导，有的放矢。一是利用集中轮训的方式对全体农村党员进行教育培训，采取街道工委领导和党校教师进行党课讲座、观看党员教育电教片、分组讨论等形式，让广大党员解放思想，开阔视野，增长见识，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面存在的问题；二是要以从严治党为根本，畅通党员“出口”，对于那些长期不参加党组织活动，不发挥党员作用，不执行党的政策，经民主评议定为不合格的党员，作为主要工作目标，采用组织谈话、批评教育等形式，促其端正态度，改正错误。经过党组织反复教育仍不悔改的，要严格进行组织处理，绝不姑息迁就，从而保证农村党组织的先进性和纯洁性。

二、党员管理上突出灵活性。农民党员队伍的年龄、文化和从业特点，决定了农村党员管理上的多样性，根据农村经济和社会的发展，积极探索农村党员的管理方式。一是健全制度，规范管理。按照“实际、实用、实效”原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式。二是适应形势，实行分类管理。加强流动党员管理，随着非公有制经济的发展，加大了党员的流动性，外出党员增多，对外出务工经商的党员实行外出登记制度，使他们始终掌握在党组织的视线之内，而不游离之外；热情关爱农村老党员的生活，从思想上、生活上加以关心，帮助他们解决生产生活中的困难和问题，让他们以教育好自己的家人为岗位，使他们看到自己的价值，重新在生活上树立勇气。从本质上来说，这些党员毕竟受党教育多年，只要他们基本生活能得到保障，他们的先锋模范作用还是能体现的。三是逐步对空挂党员进行清理，采取多种方法与能取得联系的空挂党员进行联系，按照有关规定将组织关系转到其现居住地或工作单位，对确实无法取得联系的，将其组织关系从居民区转出，由街道工委集中进行管理，减少其不良影响。

三、党员发展上突出严肃性。改善党员队伍结构，体现党员的先进性是新形势下发展党员工作的主攻方向。发展党员上要摆脱束缚，放宽视野，重点从靠自己的诚实劳动，合法经营率先富起来的致富能人，骨干力量，从复退军人和村干部中发展党员，从源头上保证党员队伍的先进性。不断严格责任追究制度，把好“培养关”、“考察关”、“发展关”和“审批关”，注重质量，不求数量，做到发现一个，培养一个，成熟一个，发展一个。

四、组织活动上突出多样性。根据形势的发展和农村党员队伍的实际，今后在党员活动方式中要大胆探索，增强党组织活动的吸引力。一是以党员远程教育为主，发挥电化教育的优势，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平；二是从集中活动向小组活动转变，按照居民区党员分布特点，划分出党小组，平时以党小组活动为主，党支部每季度活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。在中青年党员中开展以“我为居民区发展添光彩”为主要内容的党性实践活动，鼓励他们为居民区的发展建言献策，发挥作用；在老党员中开展以“发挥余热，再创辉煌”为主题的党性实践活动，发挥老党员党性观念强，业务时间多的优势，鼓励老党员积极发挥作用，增强他们参与村级事务的积极性和主动性。

农村党员队伍是农村社会经济发展的主力军，是党在农村各项工作的主要承担者，提高其整体素质，促进农村经济社会各项事业全面发展，始终是农村基层组织建设的主要任务。因此，对农村党员的教育管理在理论上还要进一步加以研究，在实践中积极探索新时期加强教育管理的新办法、新形式，不断强化党的基层组织建设，为科学发展提供坚强有力的组织保障。

第五篇：党建建议

党建工作相关建议

一、坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑,切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题,努力使广大党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”的先锋战士,永远保持党的先进性。健全党员的学习、教育、管理、民主生活和联系群众等方面的制度。推进党内生活制度化,坚持定期组织党员学习,过好组织生活。建立使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。探索党员队伍管理的信息化建设,提高党员管理工作的现代化水平。

二、开展争创“党员先锋岗”活动。创建“党员先锋岗”，亮出党员身份，培养树立一批具有示范带头作用的优秀共产党员典型，成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵，充分发挥共产党员在服务经济社会发展和人民群众中的先锋模范作用，展现当今共产党员的良好形象。