新员工安全知识陪训（精选）

第一篇：新员工安全知识陪训（精选）

新员工安全知识陪训

消防四个能力

消防“四个能力”是公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程提出的，即：

1.提高社会单位检查消除火灾隐患的能力；

2.提高社会单位组织扑救初起火灾的能力；

3.提高社会单位组织人员疏散逃生的能力；

4.提高社会单位消防宣传教育培训能力。

消防防火墙

政府四个责任、公安消防部门四个程度、社区农村四个基础、社会单位四个能力。

为规范社会单位的消防安全管理行为；建立消防安全自查、火灾隐患自除、消防责任自负的自我管理与约束机制；达到防止火灾发生、减少火灾危害，保障人身和财产安全的目标；社会单位必须要有“检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力”，社会单位消防安全要“自理”。单位应履行的职责

建立防火巡查、防火检查制度，确定巡查、检查的人员、内容、部位和频次；

建立火灾隐患判定整改制度，发现火灾隐患立即改正，不能立即改正的，逐级报告；

配置消防设施、器材，确保其完好有效，员工应掌握使用方法并能熟练操作，并根据火灾危险性，制订有针对性的灭火和应急疏散预案；

员工熟悉本单位消防安全标志、疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能，火灾发生时，通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生；通过张贴图画、消防刊物、视频、网络、举办消防文化活动等多种形式对公众宣传防火、灭火、应急逃生等常识，每半年至少组织一次对全体员工的消防知识培训，新上岗员工进行上岗前的消防培训等。

消防部门或派出所将通过随机对员工进行消防知识考试和消防设施、器材操作技能考核；设定起火点组织灭火和应急疏散演练，查看处置初起火灾的情况；检查单位消防器材、设施管理及消防安全标志设置情况；检查档案资料、记录等形式进行考核。符合本标准规定的为消防安全“四个能力”建设达标单位。而存在未依法取得消防行政许可、备案，擅自投入使用、营业的；存在重大火灾隐患未整改的；未按规定设置安全疏散设施和标识的；未按要求进行灭火和应急疏散演练的；未按要求组织开展防火检查、防火巡查的，发现火灾隐患不整改的；员工消防知识考试和消防设施、器材操作技能考核不通过的等情形，将被判定为不达标。

单位的消防安全四个能力是和谐社会的消防基本要求，将是每个人进入社会基本的工作能力。1.检查和消除火灾隐患能力

单位应建立防火检查、巡查队伍 单位应制定消防安全管理制度

单位消防责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查 单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录

部门负责人每周至少开展一次防火检查

员工每天班前、班后进行本岗位防火检查

做到“十查十禁”

一查设施器材 禁损坏挪用 二查通道出口 禁封闭堵塞 三查照明指示 禁遮挡损坏 四查装饰装修 禁易燃可燃 五查电器线路 禁私搭乱接 六查用电设备 禁违章使用 七查吸烟用火 禁擅用明火

八查场所人员 禁超员脱岗

九查物品存放 禁违规存储

十查人员住宿 禁三合一体 2.扑救初期火灾能力

单位应建立两支队伍（灭火第一战斗力量队伍、灭火第二战斗力量队伍）

发现火灾后，起火部位员工1分钟内形成灭火第一战斗力量

掌握“三”原则：

距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火

距电话或火灾报警点近的员工负责报警

距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散

火灾确认后，单位3分钟内形成灭火第二战斗力量

通讯联络组——通知员工赶赴火场，消防队报警、保障火场通讯联络 灭火行动组——利用本单位消防器材设备灭火 疏散引导组——组织引导现场人员有序疏散 安全维护组——抢救护送受伤人员 现场警戒组——维持火场秩序 3.组织引导人员疏散逃生能力

消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“四熟悉”： 熟悉本单位疏散逃生路线 熟悉引导人员疏散程序

熟悉遇难逃生设施使用方法 熟悉火场逃生基本知识 火场逃生“十要诀”

第一诀：熟悉环境 牢记出口 第二诀：保持镇静 迅速疏散 第三诀：正确引导 有序疏散 第四诀：不入险地 不恋财物 第五诀：简易防护 蒙鼻匍匐 第六诀：善用通道 莫入电梯 第七诀：火已及身 切勿惊恐 第八诀：避难场所 固守待援 第九诀：发出信号 请求救援 第十诀：缓降逃生 滑绳自救

4.消防安全知识宣传教育培训能力

消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”

掌握消防法律法规和安全操作规程

掌握本单位、岗位火灾急险性和防火措施 掌握报警、灭火及疏散逃生技能

掌握安全疏散线路及引导疏散的程序方法 掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序

员工上岗、转岗均应经岗位消防安全培训合格 在岗人员每年进行一次消防安全教育培训

附：政府消防工作四个责任是指：

1.落实消防工作组织领导责任 2.落实消防安全监督责任 3.落实消防设施监督责任 4.落实检查考评责任 社区农村四个基础

1.组织建高基础 2.设施建设基础 3.群防群治基础 4.队伍建设基础

消防的四懂四会：

四懂：

懂得本岗位生产经营过程中的产品及原材料的火灾危险性； 懂得火灾扑救的方法;懂得预防火灾的措施； 懂逃生疏散的方法

四会：

会使用灭火器材； 会扑救初期火灾； 会报火警； 会组织疏散逃生

第二篇：陪训感想

训练感想

首先，我感到非常的荣幸能够加入名企长虹，有机会参加“星火训练”。在这里认识了很多来自于五湖四海的兄弟姐妹，接受了从没遇到过的培训，经过了“星火训”，受益匪浅，感慨良多，“星火训”让我脱胎换骨。

在本次培训中首先是文化课，郭老师回首过去、立足当前、展望未来地给我们讲解长虹的企业文化，让我们对长虹的概况有了较为深入的了解，让我们明白一个名企是如何站立于世界之前端，让“成为全球受人尊重的企业”的公司愿景铭记于我们心中，让“员工满意，顾客满意，股东满意”的企业核心价值观深植于我们的脑海。董宏将老师教育我们如何实现高效的时间管理，为我们今后科学安排时间高效工作打下基础。胡老师的《职场启航ABC》告诉我们“同学”与“同事”的转变，指导我们如何进行职业规划，为我们今后的发展指明了方向。蔡年贵老师的《创新与发展》让我们懂得何为创新、如何创新、创新的重要性，设计创新等，让我们铭记“创新是企业生存的根本，是发展的动力，是成功的保障”。王生利老师告诉我们“人生何处不营销，人生处处在营销”，让我们懂得了沟通的重要。这些老师们博学多才，幽默风趣，深入浅出地为我们上课，告诉我们许多道理，在此我衷心感谢他们！

在培训中除了上文化课外，还有别的一些活动。参观工厂让我看到每一件产品都凝聚着每位长虹人的心血；爬云梯让我懂得队友的配合，团队的鼓励与支持是多么的重要；过断桥告诉我们人生中有些事别人永远无法帮你做决定，遇到困难首先要自己敢于迈出第一步；信任背摔使我懂得对团队的信任是那么的重要，成功离不开对团队的信任与团队的支持；七巧板游戏使我们明白个体的成功不是真正的成功，团队的成功才是成功，心中不能只有自己，更应有团队，“国家国家，有国才有家”的道理深入我心，作为一名长虹人，长虹就是我家，有长虹才有我；爬过了兄弟墙，才体会到何为兄弟墙，团结就是力量在此得到了最好的体现；参加过玩具公司的模拟训练让我懂得作为一个员工应该做些什么，如何做好。经过培训团队观念与团队精神深入我的骨髓，长虹在我心中，长虹辉煌的明天我们共创。

每一节课都是一次跨越，每一个训练项目都是一次飞跃，每一个游戏背后都富含哲理，一次星火训练就是一次脱胎换骨。

第三篇：新员工内训

新员工内训

培训阶段工作流程负责人备注 培训前

培训专员

培训主管方案、请示

培训专员教材、住宿、餐卡、上课设备

培训专员

录像

培训专员

录

培训主管

第四篇：新员工通俗安全知识

新员工通俗安全知识

1.什么是安全

安全是一种观念,身体狀況与知识的混合体，为设法防止意外事故或消除意外事故的发生,以避免伤亡或财产损失，采取可行的对策。

2.安全的三种状态：

心理心理状态：安全与意志、态度、情绪、个性有关。

生理生理状态：安全与身体健康、体格、反应能力有关。

物理物理状态：安全与机器设备、原料、能量有关。

安全不是一个计划，安全是一种心理状态,生理状态和物理状态，將安全溶入公司各个部門之中，从原料到成品，自上而下，成为公司每项生产活动中不可或缺的內容。

3.什么是事故

事故就是由于物体﹑物质﹑人或放射线的作用或反作用，使人员受到伤害或可能受到伤害的﹑出乎意料之外的﹑失去控制的事件。

4.发生事故的因素

4.1多由于一連串相互关联，相互作用的事件或原因引起，通常不只有一个事件或原因即能发生。

4.2当事人未经计划，且不期望发生的事件。

4.3必然造成伤害、死亡或财产损失。

4.4必有不正常的能量转換。

5.安全与生产

安全促进生产，生产必须安全，安全生产即是公司“双赢”之目标。

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∣生理○2安全 ○3社交 ○4尊重 ○5自我实现。6.1马斯洛需求理论:○

6.2个人: 身体残缺,家庭痛苦,父母担心，金钱损失，,人生受阻。6.安全的重要性

6.3公司: 生产能力降低，生产成本提高，形象和信誉受损，员工士气受打击。.6.4国家: 生产力受损，和谐，稳定，发展，繁荣形势受影响。

7.安全的观念/

57.2 事故具有先兆性；不安全状态，不安全行为和事故是公司管理系統存在缺陷的体現。

7.3 可预知某种情況会造成严重事故，该情況可识別和管控。

7.4 安全象公司其它功能一样，需从设立目标，通过计划、组织、管理、控制来实现。

7.5 实现安全生产的关键，确定作业程序，责任分布与作业每各环节。

7.6 安全应成为每个人的生活、工作方式。

7.7事故可简单定义为误操作所致,“三思而后行”需谨记。

8.安全的政策

8.1国家安全政策：

8.1.1“以人为本，安全发展，科学发展”已纳入国家战略。

8.1.2安全生产方针： 安全第一，预防为主，综合治理。

8.1.3 消防工作方针：预防为主，防消結合。

8.1.4职业病防治方针：预防为主，防治結合。

8.2以积极预防，源头管控为工作核心, 由点线面到全员，全过程，全方位营造安全文

化的氛围，强化安全管理的能力，全员参与、全面管理完成零灾害,零事故零污染的目标。

8.3 全面履行安全法规，标准的精神,並逐步提高标准要求。

8.4 建立並逐步完善安全管理体系，落实规范化科学化安全管理。

8.5积极改善作业条件，为员工提供必需的个人防护用品。

8.6积极消除事故隐患和不安全因素，确保技术性和管理性措施到位。

8.7国家《安全生产法》规定，员工有权拒绝不安全的作业等权利和义务。

8.8 凡违反安全规章制度將一视同仁，严肃处理。

8.9公司关心员工的健康与安全，把员工及工作环境的安全健康当作自己应尽的义务。

8.10 所有管理人员和员工必须明确各自的责任，並采取相应措施来保证安全，我们必須团结合作以达到我们制定的目标。

8.11 保持安全健康的工作环境是管理部门和全体员工共同的责任。

8.12 管理者对他們的员工安全健康负有最终的责任。

8.13 每位员工都是自身安全及周围同事安全的监督者。

8.14公司安全部全力协助和支持员工和管理部门完成各自的安全健康职责。

9.安全宣传教育

9.1三级安全教育

公司级车间级班组级。

9.1.1公司级安全教育主要掌握的内容：

9.1.1.1公司安全生产形势，安全生产方面的一般情況和安全须知、規章制度和重大意义。

9.1.1.2公司内特殊危险因素介绍。

9.1.1.3一般的电气安全、防火防爆和机械安全及职业健康知识。

9.1.1.4典型事故案例讲解。伤亡事故发生的主要原因、教训及预防事故的基本知识等。

9.1.2车间级安全教育主要掌握的内容：

9.1.2.1车间安全生产概況﹐安全生产组织及人员结构概況,产品工艺流程。

9.1.2.2车间生产特点和应注意事项。

9.1.2.3车间危险区域、危险机电设备、职业危害的情况以及必须遵守的安全消防事项，事故多发部位原因及其特殊的安全要求等。

9.1.2.4车间典型事例以及安全文明生产的具体做法和要求等。

9.1.3班组级安全教育主要掌握的内容：

9.1.3.1本班组的生产性质、新员工将要从事的生产岗位性质、安全状况、生产安全责任。

9.1.3.2本班组的安全生产特点，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。

9.1.3.3使用的机械设备、工具性能、特点及安全防护裝置、设施性能、作用和维护方法。

9.1.3.4设备的安全操作规程和作业安全纪律制度等。

9.1.3.5本班组已发生的典型事故案例或其他厂类似事故例子。

9.1.3.6劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法。

9.2员工操作要求：

9.2.1克服侥幸心理,提高安全意识。

9.2.2学习安全知识，努力提高安全操作技能。

9.2.3遵章守纪，严格执行安全生产规章制度规程。

9.2.4如实报告和正确处理伤亡事故。

9.2.5遵守劳动纪律和职业道德。

10.事故致因理论 简述

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学校教育技术人的不安全行为人员伤亡

教育

社会身体物的不安全状态财产损失

精神

历史管理环境不安全因素

不安全行为不安全状态

○不知○機器設備存缺陷

○不愿

○不能○個體防護存缺陷

○不信

○粗心○工作環境存缺陷

○遲鈍

○失檢

11.安全状况

11.1选煤伤害发生的特点：

11.1.1机械伤害。如皮带机、刮板机、压滤机、振动筛等。

11.1.2 电击伤害。如工厂主要是金属结构，电缆、接线头、电气设备等用电器具漏电时，可造成金属结构导电。

11.1.3煤尘爆炸伤害。如原煤输送的106（返煤地道）、201、301通廊，原煤破碎筛分加工厂房。

11.1.4火灾伤害。如药剂库、浮选的捕收罐等储存使用柴油的地点，易造成火灾伤害。11.2作业中一般应注意的安全事项：:

11.2.1安全标准化作业。严格按照操作规程进行操作，逐步实现规范化标准化作业。11.2.2消除环境危害。只有维护好降尘除尘设备设施，不断提高运行效率；以及正确使用个人防护用品；才能有效控制消除环境危害。

11.3安全操作

11.3.1领会其操作要领，不要死记硬背规程条条框框；掌握应急处理技能，沉着应对突发事件；只有安全意识强，生产伤害方可免。

11.3.2做好安全交接班，掌握巡检要领，遵章守制，实现安全操作。

12.安全行为

12.1设备操作安全行为。

12.1.1在操作设备前要进行安全点检，检查设备是否正常。

12.1.2严格按照操作规程进行生产操作，不得野蛮违规操作。

12.1.3设备专人操作维护和保养，非本设备人员不得操作。

12.1.4一岗多人作业，必须采取联保互保措施；配合协调，做到三不伤害，防止误操作造成他人伤害。

12.1.5按安全要求，严格佩戴劳动防护用品。

12.1.6严禁操作人员在工作中嘻笑，打闹违反劳动纪律。.12.2宿舍安全行为

12.2.1员工要保持宿舍的清洁，做好个人卫生清理；室内物品要摆放整齐，不许乱堆乱放。

12.2.2爱护公物，不得随意改动室内设置；造成公物损坏的，应照价赔偿；做到节约用水、用电。

12.2.3不得在宿舍内烧煮、烹饪或私自接配电源线及装接各类电器；不准使用或存放危险及违禁物品。

12.2.4充电器、稳压电源等用电器具（包括特殊季节所使用的电褥子），用完后应立即取下，防止长时间通电酿成事故；尤其是室内无人时，不论是否用完，必须断电；否则一经查出加重处罚。

12.2.5任何人不许在寝室内赌博、酗酒；不许做出妨碍他人生活的行为。

12.2.6为保证员工身体健康，做到休息好、工作安全，实现劳逸结合；每天22点前熄灯就寝（特殊情况除外）。

12.2.7员工个人钱财物等贵重物品不要放在寝室内，要妥善保管。

12.2.8借用物品时，应与物品主人打招呼；防止相互发生误会造成不良影响。同时要做好寝室防盗工作。

12.2.9外来人员，未经批准不得留宿。

12.2.10宿舍的管理人员及住宿员工，应熟知消防安全知识，遵守各项安全消防规章制度；达到“三懂四会”即懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法，会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散（要求管理人员做到）。

12.3涉外安全行为

12.3.1外出时，携带“身份证”件。

12.3.2遵守交通规则，过道时应走斑马线并“一慢.二看.三通过”。

12.3.3不涉及不健康场所和不正规商品市场，以免发生意外。

12.3.4在外礼让他人,不与他人争強斗勇。

12.3.5发生意外及时向公安部门或公司求救。

12.3.6禁止搭乘非营运车辆。

12.3.7自己驾驶车辆必须手续齐全，不许酒后驾驶，做到安全驾驶。

12.3.8严禁随地吐痰乱扔垃圾，讲究公共卫生。

13.安全管理体系

13.1标准:OSHAS18001职业健康安全管理体系

13.2PDCA循环管理法

不斷完善

ACTIONPLAN

←————————————CHECKDOPDCA循环管理图

13.3“全面、全员、全过程”的三全安全管理机制

在各自的工作岗位上，负责分管区域内的安全工作。

13.4推行公司（厂）安全月考评，车间安全周考评，班组安全日考评的管理方法

采用《安全生产目标考核管理办法》、《安全生产责任书》、《安全生产责任制》、《安全生产奖惩规定》等安全管理手段，实现安全生产目标管理，推动安全工作稳固发展。

14.结束语

安全掌握在手中，人生会更加绚丽；

公司会更加辉煌，国家会更加和谐；

个人会更加安康，家庭会更加幸福！

营口浩通矿业有限公司

伦凤鸣

二零一一年三月十二日

第五篇：新员工安全知识三级教育讲话稿

新员工安全知识三级教育讲话稿 同志们：

首先我代表江苏华兰药用新材料股份有限公司安保科对你们寻找工作、发展平台、共谋发展大业来公司工作表示热烈欢迎。

你们一走进公司就被雄伟的办公楼、清洁明亮的生产车间环境优美的园林式厂区。社会、企业、家庭都需要安全，安全生产警钟长鸣。安全生产重于泰山浓厚的安全文化所吸引。

今天由我和大家一起学习安全知识，提高大家的自我保护意识。达到反对三违，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。做到三不伤害，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。高高兴兴上班，平平安安回家。下面我讲几个问题：一是公司基本情况；二是安全生产劳动保护的重要意义；三是宣讲安全生产法；四是血的教训案例；五是危险源警示。

一、公司基本情况

江苏华兰股份于1992年6月成立，经过10多年的努力，现占地面积5.4万平方米。现由固定资产2.6亿，年销售5个亿，现由职工900多位，职工年收入在2.3万左右。公司生产丁基橡胶瓶塞60多种系列、100多个品名，生产能量亚洲第一。今年准备上市，现在正在加紧做好前期准备工作，为今后公司腾飞奠定坚实的基础。机构设置有总公司生产部、技 术 部、质 管 部、营 销 部、财 务 部、物 流 部、输 液 事 业 部、动 力 设 备 部、兽药事业部、华杨生物、华兰进出口、华兰新材料研究所、人事科、安保科、基建科。生产部下设炼胶车间、预成型车间、硫化车间、成品车间、冲边车间、清洗车间、机修车间。各车间配置车间主任、班长。公司各项规章制度齐全，希望大家认真执行。

二、安全生产劳动保护的重要意义

加强劳动保护，实现安全生产，保护员工生命与健康是我国的一贯方针，是社会和企业必须坚持的原则。

从 理 论 上 讲，人 民 群 众 是 历 史 的 创 造 者，以 人 为 本 ；政 治 上 讲，安

全

生产是一项重要国策；经济上讲，安全生产是发展社会主义经济的重要保障。

国

事、家

事、天

下

事，安

全

生

产

是

大

事，两

会

期

间

把

安

全

生

产

关注

安

全、关爱人的生命写进了政府工作报告和党的文件是从来没有过的。两会代表讨论热点是环境与安全。国家主席胡锦涛讲话，科学发展首先是安全发展。以人为本、以人的生命为本，安全第一、预防为主、综合治理，认真落实安全责任，企业履行责任主体。标本兼治，重在治本，消除隐患、确保安全，发展是硬道理，但发展经济应做到三个不能：不能牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。同志们，世界上最宝贵的是人，最宝贵的是生命，没有生命就谈不上发展经济，更谈不上和谐社会与全面建设小康社会，安 全 是 生 产 的 基 础、安 全 是 生 命 的 保 障、安 全 是 幸 福 快 乐 的 源 泉、安 全生产是亲人的嘱咐。父母的祈祷，儿女的期盼，也是每个人一生的追求。安全在脚下，平安在心中。只有安全才能确保人的生命与健康；我们每位员工只有遵章守纪，不断消除安全隐患就多一份安全。只有按操作规程操作，才能确保生命与健康，只有加强劳动保护正确使用劳动保护用品才能确保你的生命安全。所以我们每位员工必须把安全生产牢记心中。牢记我公司，安全的本质是生命，安全的意义是效益的安全理念。为企业安全生产、为个人安全从我做起、从现在做起，努力工作，常抓不懈。

三、共同学习安全生产法有关章节

《中华人民共和国安全生产》从2002年11月1日实施，共计7章97条。安全生产法保护你我他。当今社会有法必依，违法必究，执法必严。所以我们每位员工要了解法律法规来保护自己，维护自己的权益。制定安全生产法第一条指导思想为加强安全生产监督管理、防止和减少安全生产安全事故，保障人的生命和财产安全，促进经济发展。第二条；安

全生产只要在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位。安全生产都适用本法。第三条；我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全第一就是要在确保安全的前提下去努力完成各项任务。在我们每一天、每一刻的工作中要保护自己与别人的生命，保证做到三不伤害，坚决反对三违，严格执行各项制度与操作规程。要以人的生命是第一位的思想，预防为主，就是要从源头来控制事故的发生。譬如安全教育与培训制定各项安全责任制、操作规程各项制度来规范广大干部职工的行为，加强安全的有效投入，用科学技术来改进安全设施，达到消除隐患和预防各类事故的发生。综合治理，包括各方面的力量，包括消防安全、食品卫生安全、经营防范安全、交通安全、警示、警语、赏罚分明等等来确保安全生产。

第十九条：生产经营单位，从业人员超过300人数，应当设置安全生产

管理机构或配备专职安全生产管理人员，并需取得专业技术资格证书。

第三十一条；生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，包括本岗位的安全操作技能。经培训合格的人员才能上岗作业。这就是叫厂部、车间、班组的三级教育。填写三级教育卡、填写安全承诺书，建立培训档案。

第二十二条：还要求、新工艺、新技术、新材料、新设备、四新教育和转岗教育。

第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第二十四条：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第三十一条：国家对严重危及生产安全的工艺设备实行淘汰制度。对作业场所做到四有四必。有坑必有盖，有台必有栏，有轴必有套，有伦必有罩。

第三十四条：生产、经营、储存使用危险物品车间，商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，应当与员工宿舍保持一定的距离。

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求，标志明显保持畅通出口、禁止封闭，堵塞生产经营场所和员工宿舍的出口。

第三十七条：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。并监督教育从业人员正确佩戴使用劳动

保护用品。

第三十九条：生产经营单位应当安排用于劳动保护用品，进行安全生产培训经费。

第四十三条：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险为从业人员交纳保险费。

第四十四、五十一条：从业人员的权力与义务

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

八项权力：知情权、建议权、批评检举、控告权、拒绝权、紧急避险权、求偿权、获得劳动用品权、获得安全教育培训权。

四项义务：自觉遵守服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品，自觉学习安全知识，危险要及时报告。希望大家在工作之余时间到公司阅览室、员工餐厅图片展、兰陵内刊、兰陵橱窗，自觉学习安全知识，不断提高自我保护意识、突发事件 的应变能力，确保自己与他人的人身安全。

四、吸取血的教训，不让事故重演

我们公司在上级的领导与指导下，在公司领导的重视与支持下，在全体员工的共同努力下。安全生产方面做了很多工作，大家付出了很多辛勤劳动，取得了一些成绩得到了上级的充分肯定，给了我们公司很多荣誉。请问我们安全工作做好了吗？没有！与上级的要求还有很大的差距，与先进单位还有很多差距。我们公司按照零事故企业要求完全没有做到。现在我把近几年一些工伤事故，血淋淋的教训给大家讲一讲，以便举一反三从中吸取教训，不让事故重演。

2002年6月27日，严才甫原炼胶车间主任在预成型机更换刀片时将右手四指切断的工伤事故。

2004年9月10号，陆娟在预成型挤出机接片时不慎将右手臂卷入下面传动齿轮中，右手臂筋断裂的工伤事故。

2005年11月29日晚，胡臻在安装硫化机模具时，不慎将右手大拇指压碎，造成七级伤残的工伤事故。

2006年8月2日上午，孟月红在1#抽提罐中清理卫生时，不慎将脸部烫伤。

2007年10月14日下午，黄秋琴在24#机除边拿掉废边时，不慎把右手食指压成肌肉开裂。

2007年3月11日夜1时，陈迎新在16#机除边时，不慎将自己的右手三个手指冲掉，造成5级伤残。

2007年6月27日中午，卢永红对1#密炼机进行维修检查中，不慎将右手三个手指挤压骨折。

2007年10月28日下午，程良喜在预成型车间开炼清理余料时，不慎4个手指卷入机中，使4个手指肌肉开裂。

2008年1月16日中午，廖文俊从北成品仓库到包装处搬货，为了方便省时跳上叉车，结果没跳上，滑了下来，被叉车压到左脚背，造成脚背骨头开裂。

2008年5月25日晚，魏兢强在3#挤出机喂料时，不慎将自己右手伸入喂料口，造成右手四个指头粉碎性骨折。

这些事故原因分析，一是违章操作，二是缺乏自我保护意识，三是违反公司规章制度，四是注意力不集中、思想麻痹，五是安全知识学习培训不到位，六是交叉作业，七是责任不落实。归根到底事故是人的不安全行为、物的不安全状态造成。

这些事故是完全可以避免的，只要我们从中吸取教训按操作规程操作，不违反公司制度，实现零事故企业是完全可以的。

一旦发生事故，首先组织抢救伤员，把损失减少到最低度，并保护现场进行事故调查。发生事故公司根据事故处理四不放过原则，严肃处理事故原因不查清不放过，广大群众没有受到教育不放过，事故责任人没有严肃处理不放过，事故防范措施不落实不放过。事故责任人都要处理，事故责任人属三违造成事故的应接受公司处罚:罚款300-500元，以警示教育大家。

一旦发生事故给个人带来终身痛苦，给家庭带来伤害，给企业带来经济损失。人身没有零配件干什么都不方便。一旦发生重大事故后果更难设想，上有老、下有小，出了事故不得了，爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零。二改一归，妻子改嫁、儿子改姓、财产归人家。所以我们要求大家，我要安全、我懂安全、我会安全变为每位员工自觉行动。

五、车间危险源告知提示

每位员工进公司，要知道各岗位、各部位的危险地方。炼

胶 车 间 ：粉

尘

车

间，要

戴

好 手 套，戴 好 防 护 手 腕，不 要 在 密 炼 机 出 料时用手爬料，开练机必须两人操作，保持紧急按钮完好，清理余料时不能在机械运转中进行。

预 成 型 车 间 ：严 禁 机 器 擦 油 用 手 代 替 工 具，必 须 用 工 具，严 禁 员 工 喂 料时手伸入喂料口，严禁在机器运转中清理余料，更换配件维修必须关

掉电源。

硫化车间：员工上班要检查设备是否正常，感应器是否有效，签字后才能生产，严禁将手二次伸入模具中摆放胶料。

成品车间：除边人员首先要检查感应器完好签字后才能生产。严禁员工单按钮启动、严禁在模具下降时手二次伸入模具中、严禁员工交叉作 业。抽 提 员 工 在 使 用 盐 酸 时 对 手、眼 的 防 护，必 须 戴 好 劳 动 防 护用品，蒸汽罐使用时应注意烫伤，维修、搞卫生时，进入抽提罐应关闭电源应关闭气源。清洗员工在进料与出料时切记关掉电源，注意自身安全。

机修、模具车间：员工必须挂警示牌，启动急停按钮，在车床工作时严禁戴手套。特种作业人员必须取得操作证才能操作。严禁无证人员操作和乘坐叉车。

员工的安全责任制是什么？

1.认真学习严格遵守各项规则制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2.精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，严格保护现场，作好详细记录。

4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。5.加强设备维护，保护作业现场整洁，搞好文明生产。

6.上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。

7.积极参加各种安全活动。8.有权拒绝违章作业的指令。

同志们，安全生产必须年年讲、月月讲、天天讲、时时讲，警钟长鸣。安全生产只要起点，没有终点。只有更好没有最好。做到我的岗位我负责。要 对 本 人 负 责、对 社 会 负 责、对 家 庭 负 责，为 实 现 企 业 零 事 故 目 标，为企业经济腾飞需努力奋斗。