富源县党建工作“七个四”工程实施方案

第一篇：富源县党建工作“七个四”工程实施方案

富源县党建工作“七个四”工程实施方案

（试

行）

为认真贯彻落实富发[2006]6号文件精神，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届五中全会精神，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，围绕县委十届七次全会确定的工作目标，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，推进党的基层组织建设，为全面建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。现就在党建工作中实施“七个四”工程提出如下方案：

一、选派“四员”。即：干部监督员、民事代办员、党建巡导员和民情信息员。

（一）选派干部监督员

1、监督员的选派范围。原则上从离退休老干部、人大代表、政协委员等社会人士中选聘。具体人选由县委组织部研究确定后由县委颁发聘书，聘任期一般为三年，聘任期满后视工作需要和个人工作情况可以续聘。

2、监督员的职责。（1）对全县科局级领导干部选拔任用工作实施监督；（2）对科局级领导干部在政治思想、工作作风、生活作风和8小时以外的违规违纪行为等进行监督，重点监督乡镇、单位正职领导干部；（3）协助县委对全县各级各部门选拔任用干部工作不定期进行全面检查，特别是群众对调整干部意见较大的单位和问题较多的单位进行重点检查；（4）在干部考察、考核时，参加测评、推荐、评议会议，提出意见建议；（5）开展干部监督工作调查研究，督促有关干部监督工作制度、规定的落实；（6）对各乡镇、单位的党务、廉政工作进行监督；（7）完成县委委托的其他有关工作事项。

3、监督员的管理。由县委组织部负责日常联络和协调，每半年召开一次干部监督员会议。监督员应如实反映有关情况，县纪委、县委组织部在及时了解有关情况，进行调查落实后向县委汇报，并做好相应的处理工作。

4、监督员的纪律。监督员要认真履职，但不干预被监督单位的正常工作；要严格要求自己，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，不利用监督员身份为自己及亲朋好友谋取私利；要深入实际，联系群众，多方面听取意见，对所发现的情况和突出问题及时报告，重要情况由县委组织部综合后报县委。

5、承办单位：县纪委、县委组织部

（二）选派民事代办员

接待群众和收集民情信息员反映的意见和建议，适时综合民情信息员反映的情况，对社情民意进行分析，并及时向乡镇党委、政府报告，重要信息限期督办。

3、工作要求。民情信息员要不断加强学习，做到会收集、会整理、会分析，采取民情接待、民情走访、民情分析等方式，及时准确地掌握社情民意，适时上报。

4、牵头单位：县委政策研究室、信访局 承办单位：各乡镇党委、政府

二、挂钩“四贫”。即：机关支部挂钩帮扶贫困村、机关党员挂钩帮扶贫困户、富裕党员挂钩帮扶贫困党员和党员教师帮扶贫困学生。

（一）机关支部挂钩帮扶贫困村

1、挂钩目标。经过一段时间的结对挂钩，达到以下的目标：机关作风有新的转变、农村党支部建设有新的加强、农村集体经济有新的发展、农村民主政治建设有新的进步、农村精神文明建设有新的提高。

2、工作方法。采取“一挂一”的形式，即由一个机关党支部和一个农村党支部结对子，有针对性地提供农产品信息、政策咨询、农产品生产新技术等服务，帮助贫困村理清集体经济发展思路，制定发展规划，从资金、信息、人才、技术、项目和推进“三村四化”建设等方面给予支持和帮助，通过班子帮带、路子引导、资金技术扶持等措施，促进村集体经济的发展。

3、基本要求。每个机关支部按照“百个支部帮百村”的要求挂钩到全县各行政村。机关党支部要从部门优势出发，深入结对村调查研究，帮助找准发展经济的路子，制定发展经济的中长期规划和切实可行的措施，为结对村发展集体经济提供良好的条件，如进行必要的资金、技术、物资、信息帮扶等；要帮助建立健全各项规章制度，并督促各项制度的落实。

4、牵头单位：县扶贫办

配合单位：县文明办、各乡镇党委、县直各党委

（二）机关党员挂钩帮扶贫困户

1、建立“一助一”结对挂钩贫困户制度。县乡机关党员每人与一个贫困户结对挂钩，定期不定期上门走访，帮助贫困户转变思想观念，理清发展思路，使贫困群众逐步走上富裕道路。

2、挂钩党员职责。向贫困户宣传党的路线方针政策，传达党组织有关指示精神；听取贫困户的意见和建议，帮助贫困户排忧解难，共同寻找发展致富之路；每年为联系户至少做一件实事，并定期向党组织汇报联系帮扶情况。

3、承办单位：各乡镇党委、县直各党委

（二）联系致富能手

1、联系方式。一名副科级以上领导干部联系一名致富能手。

2、联系办法。通过对致富能手进行党的知识、路线、方针和政策的宣传教育，增强他们对党的认识和感情，提高他们的政治觉悟和入党积极性，不断升华他们的思想境界，为社会多作贡献。

3、联系对象。重点联系农村种养殖等典型大户和致富能手。

4、承办单位：各乡镇党委

（三）联系民营企业家

1、联系方式。每名副科级以上领导干部联系一名民营企业家。

2、相关要求。按照“政治平等、政策公平、法律保障、放手发展”的方针，引导民营企业进行科学管理、技术改造和诚信经营，提高企业市场竞争力，扩大企业规模，鼓励各类民营企业大力支持和兴办公益事业，支持农业龙头企业特别是农产品加工型民营企业的发展，促进其上规模、上档次，提高辐射和带动能力，尤其要鼓励企业与村委会或自然村，走矿村结合、和谐发展的路子，积极投入“三村四化”建设，共建社会主义新农村。

3、承办单位：县经济局、各乡镇党委、县直各党委（总支、支部）

（四）联系富裕村（组）

1、联系方式。一名副科级以上领导干部联系一个富裕村（组）。

2、联系要求。每个乡镇选择1-2个相对富裕的村（组），联系领导要切实指导富裕（组）村进一步理清发展思路，加强组织建设和干部队伍建设，加强民主法制和精神文明建设，规范财务管理，全面建设小康文明和谐村，辐射周边，带动发展。

3、承办单位：各乡镇党委

四、做好“四培养”。即：把致富能手培养成为党员、把党员培养成为致富能手、把党员致富能手培养成为农村干部、把农村干部培养成致富带头人。

（一）把致富能手培养成为党员

1、目标任务。按照政治素质好、奉献精神好、帮带作用好、群众评价好的“四好”目标，力争每年各村委会（社区）把1-2名以上致富能手培养成为党员。

2、办法措施。一要选准培养对象。通过细致的排查摸底、认真筛选，把已涌现出来的思想进步、表现积极、政治素质较高、热心公益事业的致富能手确定为培养对象。二要加强教育培养。对致富能手中的优秀分子进行重点培训。加强党的基本知识和党在农村的路线、方针、政策教育，着力提高他们对党的认识，组

来。三要实行动态管理。每半年对后备干部进行一次初评，每年进行一次全面考核，根据考核结果及时予以调整充实，使其有压力、有动力，以保证后备干部队伍的质量、生机与活力。

3、牵头单位：县委组织部

承办单位：各乡镇党委

（四）把农村干部培养成致富带头人

1、目标任务。用2-5年左右的时间，把全县大部分村两委班子成员培养成为致富带头人。

2、方法措施。建立和完善县、乡、村“三级”培训体系，通过走出去开拓视野、请进来现场讲学、“三会一课”等多种形式，适时组织村级干部学习政策理论和农村实用技术。通过培训，村“两委”班子成员每人至少掌握2门实用技术，真正把村干部培养成为致富带头人，使村级干部成为带领群众共同致富的“领头雁”。

3、牵头单位：县委组织部

承办单位：各乡镇党委

五、实行“四公开”。即党务、政务、村务和校务公开。

（一）进一步规范党务公开，扩大党内民主

1、目标要求。进一步促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度的落实，提高党内事务的透明度，规范党务公开，力争做到“内容规范、程序规范、时间规范、管理规范”。

2、公开的主要内容。按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，都要最大限度地进行公开。公开的重点是：党委的重大决策、决定、决议等；党委领导班子自身建设情况；干部人事制度改革；领导干部廉洁自律规定的执行情况；党委抓基层组织建设情况；各单位根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其它事项。

3、公开的形式。充分利用有线电视、广播、报纸、党务公开栏等进行公开；各单位也可根据实际情况积极创造其他公开形式。

4、公开的时间要求。原则上每季度公开一次，公开的时间一般不少于10天。通过公开栏公开的内容必须根据情况定期更换，上季度已公开的内容下季度不需继续公开，但要保持公开内容的连续性；每次公开后，要认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议，要积极采纳，对群众反映的问题，要及时加以解决。

根据上级有关校务公开的规定要求，拟定校务公开实施细则和工作计划，学校校务公开领导小组及时召开全体成员会议进行讨论审核后，予以公开；每次公开后，要采取发放校务公开意见卡、召开有关人员座谈会、个别了解和意见箱收集等形式，及时收集教职工和广大群众的意见和建议，对群众提出的疑问和要求，学校要在专题公开栏上给予答复和解决。

3、公开形式。在校园内醒目的位置建立校务公开专栏（橱窗），建立校务公开工作的台账。

4、牵头单位：县教育局

配合单位：各乡镇人民政府

六、建立“四项制度”。即：就职宣誓制、目标承诺和责任公示制、年度绩效公开制、离任审计和离职报告制。

（一）实行就职宣誓制。

1、就职宣誓的对象。重点是党政机关和企事业单位正科级领导干部。

2、就职宣誓仪式的组织者。按干部管理权限组织宣誓仪式。县人民政府组成部门的行政正职由县人大和县委组织部门共同组织宣誓，以县人大部门为主；其它单位（部门）、乡镇的党政正职的任命宣誓由县委组织部组织宣誓。

3、宣誓的誓词。誓词是宣誓者履职行为总的规范，结合职务层次与类别的不同有不同的要求，宣誓词分两部分，规定部分由组织宣誓的部门拟定，另一部分由宣誓者根据岗位自行拟定。

4、组织就职宣誓。由受任党内职务的宣誓人面向党徽、受任行政职务的宣誓人面向国徽庄严宣誓。

5、牵头单位：县人大、县委组织部

承办单位：各乡镇党委、县直各党委

（二）推行目标承诺和责任公示制。

1、科学制定承诺目标。副科级以上领导干部结合承担的工作任务和个人分工、分管的工作，制定科学合理的承诺目标，通过领导把关和集体讨论确定等环节，进行反复比较，逐条推敲，使承诺的目标切实可行。

2、广泛公示承诺目标。班子和主要领导在年初的大会上进行承诺公示（班子的承诺目标由主要领导代述）。班子成员的目标承诺，在醒目位置设立公示栏，把承诺目标张贴上栏，在一定范围内向群众公开，接受群众的监督。

3、严格考核承诺目标。每季度按照承诺目标，对完成情况进行自我评价；每半年对公开承诺的目标完成情况进行小结；年底以单位上报公开承诺目标完成情况的总结，县委组织部组织有关责任部门对目标任务完成情况进行专项督查，由

竟为群众办了哪些事，向群众做个交待，既利于本人经验教训的总结和进步，也便于接替者开展工作，更利于经济建设的繁荣和发展。

4、组织离职报告。即在宣布文件后，举行离职报告，由离职干部面对服务对象报告，在离职报告中向群众报告任期工作，让群众知道当初任职时的承诺是真是假。

5、牵头单位：县委组织部

承办单位：各乡镇党委、县直各党委、县审计局

七、推动“四个结合”。即：村民小组党支部与当地企业相结合、党员素质与农民素质提高相结合、基层党组织建设与群团组织建设相结合、党建工作与“三村四化”建设相结合。

（一）村民小组党支部与当地企业相结合，共筑新阵地

把党支部建在企业上，既可以解决村民小组党支部无活动场地、无活动经费、无活动载体的问题，又可以促进企业规范、合法经营和科学管理，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，找准私营企业与党建工作的结合点，针对私营企业经营管理制度的特点，努力实践“服务、促进、引导”的非公经济党组织功能理念；针对私营企业党员与企业隶属关系的特点，探索市场经济环境下“以做好经济人为前提，充分发挥政治人作用”的私营企业党员先进性理念，在加强职工思想政治工作中发挥支部战斗堡垒作用，保持共产党员先进性等方面做出成绩，为私营企业党建探索一条新路子。同时，坚持把党建工作与生产经营管理工作紧密结合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，按照“参与不干预，建议不拍板，把关不包办”的党组织与企业的关系原则开展各项党务工作，努力做到“为企业所需要，为业主所理解，为党员所拥护”，为企业发展壮大提供坚实的政治和组织保证，有效地促进企业的持续快速健康发展。

（二）党员素质与农民素质提高相结合,培育新农民

为了适应农村产业结构战略性调整，统筹城乡经济协调发展，全面提高农民整体素质，加快产业富民战略实施步伐。结合“两校进村”培养新型农民工作，在认真抓好党员先培训、党员先提高的同时，本着“抓提高农民素质就是抓发展，抓提高农民素质就是抓经济，抓提高农民素质就是抓根本”和“立足农村、面向市场、强化培训、提高素质”的培训宗旨，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以科技为先导，强化服务“三农”的责任意识，开拓创新、扎实工作，组织各级科协充分发挥自身综合优势，围绕促进农民增收，大力实施“科技富民”工程，以科技致富为重点，以科普宣传、科技培训、科普示范、科普服务为抓手，围绕发展现代农业、建设现代农村、培育现代农民，找准科普工作与服务“三农”

1及时总结推广典型经验，积极探索新机制，促进规范化党建工作不断迈上新台阶，为全县农村全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

第二篇：七个全面过硬工程实施方案

七个全面过硬工程实施方案

七个全面过硬工程实施方案是怎样的，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

七个全面过硬工程实施方案 为认真贯彻落实中央全面从严治党和全省以“四位一体”为重点的基层党组织建设提升年、市县实施党的基层组织建设全面过硬工程的部署要求，我镇党委采取强有力的措施推动党的基层组织全面提升、全面过硬。

一、抓传达，重部署。严格按照市县要求，在县上召开相关会议后，镇党委第一时间召开各党支部书记和党务工作者会议，及时传达学习县上要求，并根据我镇实际做出安排部署。

二、抓督查，重落实。镇党委抽调专人成立了督查组，不定时随机对各支部工作开展情况进行督查、指导，对软件资料、硬件建设村存在的问题及时指正并给予指导性意见、建立问题台账、提出整改措施、限定整改时间、跟踪督查，把一个个问题分解开来，化小、化细、化易、化实，逐步逐项落实七个全面过硬工程要求。同时，对于做的好的支部，鼓励大家互相观摩、交流、学习，取他山之石，攻己之玉。

三、抓时间，重学习。镇党委多次召开专题会议，对应知应会知识进行培训，采取丰富多彩的形式讲解重难点，通过记学习笔记、随机抽查、闭卷考试等形式督促领导、干部抓住点滴时间不断学习，学懂悟透记于心。

四、抓氛围，重宣传。充分利用QQ、微信、微博等平台、悬挂宣传标语、设置党建宣传栏、开展党建专题竞赛等多种方式，营造上下联动重视基层党建、齐抓基层党建的浓厚氛围。

七个全面过硬工程实施方案 为确保全市基层组织建设全面过硬工作观摩会诊会城固站成功验收，近日机关工委组织所属73个党组织负责人及党务干部100余人，召开了基层组织建设“七个全面过硬”工程现场培训会，通过现场观摩等形式，采取三项措施，深入推进县直机关党组织党的建设全面提升。

一、营造宣传氛围。一是印制“七个全面过硬”工程宣传彩页。要求各党组织围绕实施“七个全面过硬”工程做好总结提炼，充分收集素材制作1本宣传彩页，集中展现本单位近年来党建组织工作取得的成效，广泛宣传在工作中形成的特色亮点和好做法、好经验，达到宣传工作、交流经验的目的。二是制作“七个全面过硬”工程宣传展板。各党组织要对标“七个全面过硬”工程各项工作，结合工作实际，制作工作思路展板1面、“七个全面过硬”工程展板7面，工作成效展板1-2面，共910面宣传展板。三是制作党员示范岗等标识牌。各党组织要结合党员示范岗创建工作，在醒目位置制作党员示范岗标识牌，在方便服务群众的同时做到美观大方。

二、规范工作资料。一是科学分类整理。党的基层组织建设全面过硬工程资料分类，要按照“总体部署、硬件建设、组织体系、队伍素质、政治功能、服务功能、纪律作风、保障体系和成效特色”9个方面,共分9卷整理;“两学一做”学习教育资料分类，按照“安排部署、支部有方案、个人有计划、学习有重点、践行有标杆、学教有特色、学做有氛围和全员对标全面合格”8个方面，共分8卷整理;二是分层次归档资料。资料要以支部为单位归档，每个支部都要建立规范的两个大类17卷资料。党委、党总支要归档自身工作安排部署、督导检查工作资料，收揽下属支部的汇总资料，参考资料目录，建齐两个大类17卷资料，确保软件资料规范过硬。三是及时对标补缺。要按照资料目录，逐项对照完善会议记录、工作记录要真实、准确、详细;相关文件和制度方案要符合各自实际，防止网上下载、照搬照用、空洞无物。要紧扣工作谋划、落实，做好反映工作进展和成效的资料收集整理。

三、规范活动场所建设。一是规范办公场所宣传建设。各党组织要重点围绕“七个全面过硬工程”、“三项机制”、“全员对标全面合格”、“两学一做”学习教育、“三讲三当”、“三型干部”等重点工作，在机关院内外制作不少于3面喷绘上墙宣传。二是规范党员活动室建设。各党组织要按照“六有”要求，即：党员活动室要“有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度。”标准，建立1个标准化党员活动室，确保党员活动室环境整洁、设施齐备、党建工作资料、宣传资料翔实，确保硬件设施全面过硬。

七个全面过硬工程实施方案 大安镇位于宁强县东北角，享有“汉江源头第一镇”之美誉，距县城38公里，镇域面积344平方公里，辖25个村、3个社区，243个村(居)民小组，14980户44993人，其中贫困人口4175户12991人。全镇辖38个党支部，其中村(居)支部28个，非公企业支部5个，医院、老干、教育、机关、老年协会支部各1个，全镇共有1528名党员，其中农村党员950名，女党员280名。今年以来，镇党委按照县委总体部署，以开展“两学一做”“三讲三当”学习教育和“四位一体”基层组织建设提升年活动为抓手，扎实推进党的基层组织建设全面过硬工程，基层基础不断夯实，镇域经济社会全面快速发展。

抓学习，带队伍，明责任。扎实开展“两学一做”“三讲三当”学习教育，按照“515”分类指导，创新学习形式，实行镇党委班子成员每天集中学习两小时制度，镇机关干部先后开展演讲比赛、知识竞赛、专题宣讲等活动，村社区自编“两学一做”三字经、文艺节目，开展“戴党徽、读誓词”活动，利用微信、QQ平台推送学习讨论内容，每月开展成效测试，以考促学、以学促干，确保学习全覆盖、有效果。在“做”上推行党员先锋榜评比活动，机关企事业单位设“党员先锋岗”，村(社区)制作“学标杆、争先进”公示栏，树立了一批身边先进典型。加大对镇、村、组三级干部轮训力度，组织干部参加市县镇培训达20余次。全面开展“全员对标全面合格”活动，建立党员对标找差台账，让党员分岗分类承诺，亮明身份，表出决心，自觉接受群众监督。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，夯实党组织书记党建“第一责任人”责任，层层传导责任压力。镇党委成立了11个工作组、1个督导组，坚持周检查、周通报，建立月评、季考、年终考核机制，确保党建工作任务全面落实。

抓对标，制清单，促达标。市、县“七个全面过硬工程”会议召开后，镇党委迅速学习贯彻落实，安排专人分门别类制定任务时限清单、档案资料规范清单，让基层组织党建工作有章可循、有据可查，有效促进各领域党组织对标达标、全面提升。积极争取市县项目支持，投资330万元新建宁家湾、汉源、分水岭、石窝金4个村级活动场所及金牛社区综合服务楼，25个村2个社区的活动场所经过改造已全部达标。狠抓后进党组织整顿，落实“五个一“工作机制，夯实工作组包抓职责，因村制定整改方案、建立整改台账，坚持动态整改贯穿全年，推动后进变先进。完善镇党委委员党建联系点、选派党建指导员及干部驻村联系服务群众制度，下派“第一书记”10名、党建指导员38名，指导各党支部规范提升。全面落实村社区干部报酬、服务专项经费、党员活动经费。投入50万元分片区高标准打造镇机关、桑树湾村、金堆铺村、泛珠泉公司等9个党建示范点，让各领域党组织学有标杆、赶有目标，以示范带动整体全面提升。

抓融合，促发展，显成效。通过党建工作的深入实施，各基层党支部勇于担当，发挥了战斗堡垒作用，党员同志敢于碰硬、积极作为，发挥了旗帜作用，全镇经济社会实现了又好又快发展。在镇五次党代会上，镇党代表认真履行党员权利，紧紧围绕大安今后五年经济社会发展积极献言献策，科学确定了建设“经济强镇、生态大镇、旅游名镇和富裕、宜居、美丽、腾飞、和谐大安”的“三镇五个大安”的奋斗目标。坚持把基层党建与经济建设、精准脱贫、项目建设等有机结合，积极探索“党建+”。深入推进“民情直通车”综合平台建设，落实镇村两级信息员55名。强化第一书记、基层支部、党员示范户队伍建设，深化“531”结对帮扶机制，成立了25个扶贫工作队，党员干部群众带头发展专业合作社、家庭农场、市县级示范园10余个，积极把产业发展大户发展为党员，号召党员带头脱贫、带领群众共同脱贫，为全镇12991名贫困群众如期脱贫提供了坚强的组织保障。上半年，五家规上企业完成产值亿元，招商引资到位资金2200万元;发展食用菌240万袋、烤烟930亩、中药材1200亩、大棚蔬菜200亩、猕猴桃191亩;新建核桃园XX亩、银杏园700亩，发放小额贴息贷款900余万元。镇境内108国道拓宽改造、阳安复线建设和镇陕南移民搬迁安置点、大安县级重点镇建设等市县重点项目建设顺利推进，拟投资亿元的光伏发电、7300余万元的棚户区改造、3200余万元的陈锦章故居保护开发、3000元万元的污水处理工程和XX余万元的精神病院等一批重大前期项目即将开工建设。

第三篇：党建引领工程实施方案

中共****街道工作委员会

关于在基层党组织中开展党建

引领工程的实施方案

（草稿）

为了认真贯彻落实中央、省、市、区委关于加强基层组织建设的部署，切实解决基层组织存在的突出问题，推进基层组织建设再上新台阶，按照******号文件精神，在街道基层党组织中实施“党建引领工程”。结合我街道实际，现就工程实施提出如下方案：

一、目的意义

近年来，按照中央、省、市、区委关于加强基层组织建设的有关要求，我街道先后开展了创先争优、村级党组织“升级晋档、科学发展”、农村基层组织集中整建、社区党组织“双评晋级、科学发展”等活动，基层组织建设水平不断提升。但是，当前街道基层党组织建设还存在一些薄弱环节和突出问题：个别支部对制度落实不到位；少数支部凝聚力、战斗力不强；部分村发展党员不规范，党组织活动不正常；社区基础设施薄弱，工作水准不高；非公企业党组织的组建率不高、党的工作覆盖不够等。实施“党建引领工程”就是要通过在农村党组织抓落实、促规范，社区党组织强基础、促提升，非公企业抓组建、扩覆盖，机关党组织争示范、创一流，分类施策、重点突破，实现基层党组织普遍晋位升级，进一步提升基层党组织的制度化、规范化、科学化水平，把基层党组织建设成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为街道建设“经济强镇、生态美镇、旅游名镇、宜居新镇”提供强有力的基层组织保障。

二、目标要求

（一）村级党组织要以“升级晋档、科学发展”为载体，重点加强-1-

“三项建设”，切实发挥促进农民致富增收、维护农村和谐稳定的引领作用。

各村党（总）支部要根据“升级晋档、科学发展”活动要求，组织实施村级各项工作，街道将根据各村验收评定结果和基层组织建设年分类定级结果，按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求，每年创建示范村和一类村党组织分别不低于村总数的5%和15%，二、三类村普遍实现升级晋档；每年按照倒排10%的比例，以解决存在的突出问题为切入点，对后进村进行集中整建。

1、加强“带头人”和党员队伍建设。街道将严格按照区委《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》（长发【2010】18号），采取培训、调整、选派等方式，选优训强村党组织书记。对各村下派党员担任村支部书记助理，特别对矛盾突出、工作薄弱的村，将下派党员干部担任“第一书记”。各村党（总）支部要认真落实好“三会一课”制度并做好相应记录，街道将结合各支部工作实际，每季度进行一次全面检查；各党（总）支部要每月至少两次组织全体党员通过农村干部现代远程教育进行学习，学习内容主要包括党的理论知识、先进工作经验、实用技术等；建立流动党员管理服务制度，严格党内组织生活，加大党员教育管理力度。各村党（总）支部要根据《****街道2012-2016党员发展工作规划》具体实施，严格按照党章规定的标准进行，不能随意降低标准，绝不能另立标准或用“能人”、“好人”标准代替党员标准，防止和纠正只看业务能力而忽视政治素质的倾向，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，坚决杜绝降格以求、突击发展、简化程序、把关不严以及搞平衡、排名次等不坚持原则的做法。

2、加强民主制度建设。各村党（总）支部要严格落实“四议两公开”工作法、“双述双评”和党务公开等制度，加强村级民主决策、管理、监

督和评议，规范村级领导班子的工作机制和运行机制。落实村干部任期目标承诺制和目标承诺制，把“一定三有”落到实处。

3、加强村级活动场所建设。未完成活动场所建设的党支部要抓紧完成村级活动场所的建设，确保年底前全部投入使用。各村党（总）支部要进一步提高村级活动场所的综合利用率，做到“六个一”：村级活动场所每天至少安排一名村干部坐班；每周至少召开一次村两委会班子碰头会；每半月至少组织一次远程教育学习培训；每月召开一次党（总）支部会；每半年召开一次党务公开群众咨询会；每年召开一次工作总结会和党员群众（代表）评议会。

（二）社区党组织要以“双评晋级、科学发展”为载体，突出“三个提升”，切实发挥服务群众、弘扬文明风尚的引领作用。

社区支部要根据“双评晋级、科学发展”活动验收评定结果和基层组织建设年分类定级结果，将社区打造成群众的和谐家园。

1、提升“三有一化”水平。社区支部要按照示范社区的要求，进一步完成“三有一化”建设，逐步推行“大工委制”和“兼职委员制”，不断强化区域化党建工作。

2、提升工作标准。社区支部要按照“一部三室三站一场所”的要求，进一步改善社区办公条件，争创先进示范社区。要依托“在职党员认领社区岗位”和“入党积极分子社区活动积分制”等活动，创新党建活动载体，创建社区党建品牌。

3、提升服务能力。社区支部要突出群众性精神文明创建活动，经常性组织开展文体活动和志愿服务活动，转变居民生活方式，构建家庭和睦、邻里融洽的社会关系。要整合区域内现有资源，鼓励和支持驻地单位参与服务活动，推行“一站式服务、开放式办公”、“网格化管理、组团式服务”，不断增强服务社区居民的能力。

（三）非公企业党组织要以“抓组建、增活力”为载体，重点推进“两个覆盖”，切实发挥促进企业健康发展、维护各方合法权益的引领作用。

街道将积极探索“四有两促进”工作机制，力争年底前成立非公企业党组织1个。非公企业党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，维护职工合法权益，提高职工思想觉悟，建设先进企业文化，推动企业健康发展。

1、加大组织覆盖力度。将根据街道实际，对条件成熟的非公企业，单独建立党组织；对条件不成熟、暂时不能单独组建的，以现有非公企业支部为单位，按照片区对街道非公企业进行划分，成立联合支部。

2、加大工作覆盖力度。对没有党员的非公企业，街道通过选派党建指导员、建立工会和团组织等方式，积极开展党的工作，扩大党的工作覆盖面。进一步加强党建指导员队伍建设，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的非公企业党建工作指导员队伍。明年底，实现街道党的工作全覆盖。

（四）机关党组织要以创建“五星级党组织”为载体，深化“三项活动”，切实发挥“创一流、争奉献”的引领作用。

街道机关支部要按照开展“五星级党组织”创建活动标准，从领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映等五个方面，制定考评标准，实行定期考评，动态管理等方面开展工作，确保达到“五星级党组织”。

1、落实好党组织“五个建设”活动。机关党支部要按照“五个建设”活动要求，从队伍建设、活动建设、制度建设、阵地建设、评价机制建设等五个方面，抓好机关党支部建设，不断提高自身建设水平。

2、深入推进“进村组、驻农户、听民声、办实事”活动。机关党支

部要组织党员干部深入包抓村驻村蹲点，实实在在为群众解难题、办实事。要结合“结对帮扶、升级晋档”工作，在帮扶村开展以“建制度，规范支部生活”、“找差距，共同进步提高”、“强技能，扩大增收途径”等活动，实现以城带乡、组织共建、优势互补、共同发展。

3、深化“我承诺、我规范、我争先”党员示范岗创建活动。在街道机关党支部深入推行“我承诺、我规范、我争先”党员示范岗创建活动，倡导党员“亮身份”，争创党员示范岗，在机关党员干部中形成“人人学示范、立足岗位争奉献”的热潮，推动街道机关支部各项工作水平显著提升。

三、推进措施

（一）加强组织领导。各党（总）支部要将“党建引领工程”列入重要议事日程，认真制定工作方案和实施细则，做到责任、时限、措施、任务和目标“五明确”。各党（总）支部书记要切实履行“第一责任人”职责，定期深入调查研究、检查指导、总结经验、推动工作。

（二）注重宣传引导。要注重培育和发现典型，大力宣传、及时推广先进经验和做法，以点带面。要重视宣传和舆论引导，及时将资料上报街道，街道将联系新闻媒体予以宣传，努力营造良好的舆论氛围。

（三）强化督查考核。建立月报告、季督查制度。各党（总）支部每月要上报一次工作进展情况，每半年进行一次专题报告。街道经根据各村工作开展情况，进行统一汇总排名，上报区委组织部。街道每月将对活动开展情况进行一次集中督查，每季度进行一次情况通报。街道将把“党建引领工程”开展情况作为各党（总）支部度党建工作目标考核的一项重要内容，年底进行检查验收。

中共****街道工作委员会

***年***月***日

第四篇：富源奏响非公有制经济组织和社会组织党建工作三部曲

搭好台扮好角唱好戏

富源奏响非公有制经济组织和社会组织

党建工作三部曲

富源现有非公有制经济组织1291户、社会组织161户，共有员工58647名，党员1527名。2011年，全县非公有制经济实现增加值67.5亿元，占全县国民生产总值的50.5%。非公有制经济组织和社会组织在活跃城乡经济、增加就业岗位、促进国民经济快速发展等方面的作用日益显现，加强这一领域的党建工作尤为重要。

建得起：建工委，强领导，搭好集中组建大舞台

今年6月，富源县立足全县经济社会发展实际，在县委成立了非公有制经济组织和社会组织工作委员会。明确县委组织部1名副部长兼任党工委书记，设专职副书记兼纪委书记1名，委员9名。在组织部增设组织三科加挂党工委办公室牌子，核定行政编制3名，调配车辆1辆，负责党工委日常工作。11个乡（镇）相应成立党工委，明确了领导和工作人员。同时，县财政每年预算县委党工委专项经费30万元，每个乡（镇）党工委专项经费3万元，非公有制经济组织和社会组织党组织由所在企业按职工工资总额的0.5%—2%列入党员教育活动经费，并据实在税前列支。这为全县非公有制经济组织和社会组织党建工作提供了强大的经费保障。‚扩大党组织和党的工作覆盖面，是落实中央基层组织建设年活动的根本要求。‛县委顾书记说，‚富源在县、乡（镇）两级成立党工委，其目的就是加强对这一领域党建工作的领导和指导，为开展集中组建工作搭好舞台，保证所有符合组建条件的非公有制经济组织和社会组党组织建得起。‛

有了党工委的坚强领导，县煤炭、工商、民政、工会、共青-1-

团等相关部门积极配合，认真履职，强化指导、协调和服务工作，在全县规模以上非公有制经济组织建立党组织150个，建工会组织150个、共青团组织92个、妇女组织19个，实现单独组建率100%；在规模以下非公有制企业中，建立党组织89个，在社会组织中建立党组织34个，实现规模以下非公有制经济组织和社会组织党组织应建已建率100%；同时，将全县1527名非公有制经济组织和社会组织党员全部纳入党组织管理，党员参加党组织活动率达100%。

立得住：定职责，抓队伍，扮好服务企业新角色

近年来，富源县坚持‚边工作、边探索、边总结、边积累‛的原则，通过在老厂镇和大河镇开展试点工作，不断寻找党建工作与非公有制经济组织和社会组织发展的有效结合点，对各级党组织的职责进行了准确定位。县、乡党工委分级负责全县非公有制经济组织和社会组织党建工作的指导、督促和检查工作。非公有制经济组织和社会组织党组织履行宣传方针政策、加强队伍建设、维护合法权益、促进企村和谐、推动企业发展等五项职责。老厂镇党委书记张柱友说：‚党组织的工作职责越明确，其角色定位就更准，工作目标就更明，就越受企业主和职工的广泛欢迎，党组织在非公有制经济组织和社会组织中脚跟就站得更稳。‛

此外，县委党工委把‚强班子、带队伍‛作为增强服务企业本领的一项重要任务，为全县非公有制经济组织和社会组织选优训强党组织书记239名，选派党建指导员896名。同时，将党组织书记和专（兼）职党务干部纳入县、镇干部培训范畴，每年开展不少于三天的学习培训；各党总支（支部）每季度上一次党课；党组织每两月召开一次党小组学习会，组织学习政治理论和业务知识。至目前，全县采取集中授课的方式，举办为期10天的培

训班2期，共培训党务工作者316人。各乡（镇）以‚创先争优‘七〃一’表彰‛为契机，开展邀请组织部长（副部长）上党课活动，共培训党员2000余名。党组织认真开展‚双培养‛活动，新发展党员125名。‚党总支一班人，在企业生产经营中，认真履行职责，为企业发展创造的业绩都是有目共睹的。‛宏发企业法人罗彪说，‚在工作中，党组织坚持做到‘只参与不干预，只服务不包揽’，真正成了引领企业发展的好参谋、职工群众的贴心人。‛。

有作为：建机制，解难题，唱好村企和谐重头戏

发挥好在企业中的政治引领和在企业职工中的政治核心作用，是非公有制经济组织和社会组织党建工作的根本目的。富源县在工作中总结，在总结中实践，探索建立了一系列实用管用的党建工作新机制。建立全方位互动沟通联系机制。县委党工委每季度召开不低于一次由各乡镇党工委和相关单位参加的联席会议，乡镇党工委每两月召开一次，村（社区）党总支与当地非公有制经济组织和社会组织党组织每月召开一次，共同研究探讨促进非公有制经济组织和社会组织发展的办法、措施，总结交流工作经验，协同调处矛盾纠纷。建立走访、恳谈和帮扶制度。开展“企业帮村、党员帮户”活动，每个企业至少帮扶1个自然村；每名党员至少联系2户贫困户，每年走访农户不少于5户；党组织书记每两个月开展1次企村和谐民情恳谈，每月与企业负责人开展1次交心谈心，一般党员每半年与联系户开展1次走访慰问，积极引导企业主和员工互帮互助、互谅互让，引导企业依法生产经营，主动承担社会责任，与周边企业、村民和谐相处。建立表彰、激励和关爱制度。每年利用重大节日评选表彰一批优秀共产党员、党务工作者，给予一定精神奖励与物质奖励，营造“学先

进、赶先进、当先进”的浓厚氛围；对困难党员、职工实行结对联系帮扶，每年至少开展2次慰问活动，积极创造条件解决党员、职工在工作和生活中的实际困难。建立非公有制经济组织和社会组织党建工作考核制度。把非公有制经济组织和社会组织党建工作纳入科学发展观考核和乡（镇）党委书记党建工作述职的重要内容，‚软约束‛也变成了‚硬考核‛。至目前，全县煤矿企业累计捐资4.62亿元用于新农村建设，解决了5.8万个剩余劳动力就业问题，与困难群众累计结成帮扶对子21380对，救助贫困学生8370人，救济困难家庭4361个，为群众办实事、解难事37465件，受益群众40余万。今年上半年，全县企村之间发生纠纷52起，同比下降67%，党政顺民意、企业创平安、农民得实惠、城乡构和谐的良好局面基本形成。

作者单位：富源县委组织部

作者姓名：温富明

联系电话：0874-4038813

第五篇：富源四小依法治校工作总结

富源第四小学依法治校工作总结

组织师生员工学习宪法等法律法规，崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的意识不断增强，学校的各项工作在法制的轨道上稳步地开展。

一、依法治校，弘扬宪法精神，维护宪法的权威和尊严

1、依法治校，以实际行动实践“依法治国，建设社会主义法治国家”方略。依法治校，是我校的办学宗旨，我们在学校工作的各个环节都能贯彻依法治校的思想，各项工作有序地进行，发展迅猛。

2、加强宪法意识、法制观念教育。按照“六五”普法的规划要求和上级的安排，学校在教师和学生中均开展了学习宪法及法律法规的活动，发放资料。学校为教育全体师生，提高师生的法纪观念，进行了一系列法治宣传活动，活动取得了圆满成功，达到了预期目的。通过这些活动，全体师生的宪法意识和法制观念进一步提高。

二、法制宣传教育卓有成效

1、学校制定了“六五”普法计划，教职工参加普法学习人人有材料、有笔记、有考核。平均成绩98.5分，合格率100%。

2、学校开设了法制课，做到计划、课时、教材、师资“四落实”。

3、采取多种形式开展法制宣传教育活动，结合学校法制课程开展内容丰富、形式多样、富有特色的主题班会,宣传标语,横幅,告家长书 ,校园广播等,卓有实效的主题活动。

三、完善管理制度，健全民主管理机制

1、按照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规的规定，学校制定了一系列规章制度。这些规章内容合法，公正、公开，广泛征求教职工意见并获教师大会通过，成为大家共同

遵守的准则，学校严格按照管理制度实施办学活动，实现了制度化管理。

2、依法建立了学校职工委员会。让其成为教职工的娘家，征求并采纳教师合理化建议，充分保障教职工的合法权益。

3、校内监督机制完备，对学校改革与发展的重大决策，学校的财务收支情况，福利待遇等热点问题通过校务公开栏及时向教职工公布；坚持校务公开制度，执行重大问题议事规则。让每个教师都成为学校的主人。学校教育收费项目与标准等事项及时对学生、家长和社会公布。

四、依法规范办学活动

1、全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。

2、自觉遵守国家法律法规，依法实施办学活动。学校认真执行学制规定、课程规定、按课程标准实施教学活动。

3、依法保障教育教学管理秩序，具有良好的校风。教师爱岗敬业，劳动纪律性强，学生讲道德文明，行为习惯好。

4、学校教师依法执教，没有无故使学生中途停学、退学或开除学生的现象，没有擅自放假现象。没有出现对学生体罚或变相体罚的现象，绝大多数学生能依法行事。

五、教师权益受到保障

1、学校依法聘任具有相应资格的教师，依法与教师签订了聘任合同，明确了双方的权利义务。学校依法提供安全舒适的工作环境，并逐步改善生活工作条件，建起了多媒体教室，保障了教师顺利实施教育教学活动和开展教学、科学研究、参加进修培训等权利。

2、以人为本，开源节流，尽量满足教师的合理需要，依法保障教职工工资及时发放和相关的福利待遇，保障教职工的人身和财产安全。

3、保障教师通过校内民主管理机制参与学校管理。实行校务公开，财务公开,收缴三公示,切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。

六、学生权益得到尊重和维护

1、依法维护受教育权，尊重学生人格及其他人身权利和财产权利。保障学生参加教育教学计划安排的各项活动，无体罚或变相体罚及侮辱、歧视学生的现象。

2、按照国家规定向学生收取费用，无乱收费现象。学校在开学时或学期结束后，通过收费公示栏、收费通知单等方式向家长报告本学期收费情况。

3、建立学生安全和伤害事故的应急处理秩序和报告制度，依法妥善处理学生伤害事故。实现安全教育制度化、规范化，预防和减少了学生的伤害事故。

4、建立“校长信箱”，接受学生申诉，维护学生合法权益。

七、依法治校成绩显著

1、学校办学规模逐渐扩大，办学条件日益改善，教学质量稳步提高，学校领导、教师、学生法律素质明显得到提高，师生团结一心，无上访、上告等现象发生，无群体性事件。全校形成了学法、用法、依法办事的良好风气。

2、学校办学行为规范，受到上级表彰。

学校将一如既往抓好依法治校工作，保证学校的各项工作依法进行。

2012年1月