非公有制企业在“集中建党行动”中深入开展“三诺三争”活动方案

第一篇：非公有制企业在“集中建党行动”中深入开展“三诺三争”活动方案

非公有制企业在“集中建党行动”中深入开展“三诺三争”活动方案

为认真贯彻落实党的十八大会议精神和中央及省、市委关于加强非公有制企业党建工作的部署要求，全面提升非公有制企业党建工作科学化水平。根据**要求，现就全区非公有制企业在“集中建党行动”深入开展“三诺三争”活动提出如下方案：

一、目标要求

围绕“拓展两个覆盖、发挥两个作用、规范党建工作、服务科学发展”主题，以深入开展“三诺三争”活动为载体，以实现“五有五服务”要求为目标，在继续扩大党组织和党的工作覆盖面、配强党组织负责人、创新活动载体和改善保障条件的同时，着力探索党组织发挥作用的渠道和方式，深入推进规范化服务型党组织建设和“双强六好”示范创建活动，深化“党建联盟”试点，不断提升党组织在非公有制企业中的影响力、凝聚力和战斗力，充分发挥“带头带动引领示范辐射”作用，不断提升“两新”党建工作科学化水平，为“五大兴市战略”和“首位城市”建设提供坚强的组织保证。

“集中建党行动”的目标是：动态保持党的组织和工作全面覆盖，单独组建率达25%，各功能园区符合建党条件的的党组织覆盖率达100%，规模以上非公有制企业100%实现单独建立党组

织，联合组建党组织覆盖企业数不超过5个，重点商业楼宇（市场）建党工作有新突破；党务工作者队伍优化提升，对未建党组织的非公有制企业，做到指派党建工作指导员全覆盖；党员队伍素质进一步提高，党组织和党员作用有效发挥，党建工作保障全面落实，领导体制和工作机制健全完善；发展强、党建强卓有成效，形成一批党建工作科学化水平较高的非公有制企业示范群，培育一批在全市、全省乃至全国有影响的非公有制企业先进党组织，确保我区非公有制企业党建工作“全省有影响、全市有特色”。

二、活动内容

（一）组织承诺争创先进。企业党组织向上级党（工）委承诺创建“双强六好”非公有制企业示范党组织。即：发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、领导班子好、党员队伍好、社会反应好。

（二）党员承诺争创优秀。党员向组织承诺发挥先锋模范作用，争创优秀党员。结合企业特点和党员实际，找准党企结合点，通过划分党员责任区、建立党员示范岗等活动载体，实行党员亮证上岗，设置党员承诺进度表，保持动态监督管理。

（三）企业承诺争创一流。企业向行政管理部门承诺诚信守法经营，争做一流企业。联合工商局、区创建全国模范和谐劳动关系工作领导小组等，以“构建全国和谐劳动关系综合试验区建设主题活动”为载体，开展诚信经营企业等活动，号召签订《诚— —

信守法经营倡议书》，创建诚信企业品牌，把企业建成技术强、质量优、发展快的一流企业。

三、步骤措施

从5月开始，用100天左右时间，集中抓宣传、创条件、重组建、强指导、树示范，进一步拓展“两个覆盖”，抓好“两支队伍”，发挥“两个作用”，强化基础保障，深入开展“三诺三争”活动。

（一）调研摸底。各单位结合实际，认真开展非公有制企业基础摸底调查分析。集中组织力量，对辖区（园区）内的非公有制企业进行拉网式摸排，建立台帐每月20日之前上报，汇总分析有关数据，为党组织组建和信息库建设夯实基础。

（二）宣传发动。各单位要采取多种形式，抓好非公有制企业在“集中建党行动”中深入开展“三诺三争”活动的启动工作，做好安排部署和组织发动。通过本单位宣传载体，加大宣传力度，营造非公有制企业党建工作的良好氛围。

（三）集中组建。对条件成熟的非公有制企业要采取多种措施加大组建力度，排出组建日程；对条件不成熟的，要通过指派党建工作指导员、发挥工青妇群团组织优势等多种方式，为组建党组织创造条件。按照“区域统筹、条块结合、整体推进”的要求，深化非公有制企业“党建联盟”试点工作，创新组织设置，抓好分类组建，理顺隶属关系，建立完善非公有制企业党组织体系和工作机制，实现党的组织和工作有效覆盖。要深入推进以“五有五

服务”为主要内容的规范化服务型党组织建设和“双强六好”示范创建活动，按照“五有”标准，以区域性党员服务中心为重点，加强非公有制企业党建阵地建设。

（四）承诺争创。结合“构建全国和谐劳动关系综合试验区建设主题活动”，全区非公有制企业要有针对性的研制“集中建党行动”实施方案，确定“三诺三争”活动具体载体，明确行动目标、主要任务、具体举措、工作责任。结合建党92周年纪念活动，集中授牌一批非公有制企业示范党组织。年底前，区委组织部将结合“两新区级示范点创建活动”命名授牌10个“五有五服务”示范党组织，评选10名“党建之星”业主和10名非公有制企业优秀党员。

（五）保障规范。按照“重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员”的要求，加大在非公有制企业中发展党员的力度。集中建立较为完善的队伍配备、经费投入、场所建设等保障体系。探索从留存党费中，采取以奖代补等方式支持非公有制企业党建工作，给予“集中建党行动”示范单位党建工作经费补助。加强以党组织书记、组织员、党建工作指导员为重点的党务工作者队伍建设。按照有利于党组织管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展的原则，在各功能园区集中建立健全远程教育站点。探索依托两新党建网、两新党建官方微博建立全区“两新”组织党建信息化平— —

台。

（六）分析总结。各单位要对“集中建党行动”的实施情况进行阶段性分析评估，总结推广好的做法和经验。针对薄弱环节和存在的问题，要逐项落实整改措施。对推进不力的，要重点进行帮助指导，确保实效。

四、组织领导

（一）精心组织，明确责任。区委组织部牵头建立区“两新”党工委、行业（系统）部门、镇（街道）园区党组织班子成员“集中建党行动”三级联系制度，扎实开展调研指导工作。严格把“集中建党行动”纳入全区党建工作目标考核。各单位要高度重视，把该项工作作为今年基层党建的重要任务扎实有序推进。

（二）以点带面，营造氛围。利用电视台、两新党建网、两新党建官方微博等媒体，宣传总结一批“重党建、促发展、创和谐”的先进典型。尤其对作用发挥好、社会影响大的企业和重视支持党建工作的企业主典型，通过宣传报道，充分调动企业参与的积极性。

（三）服务基层，统筹推进。加大对基层非公有制企业党组织调研服务力度，做好“集中建党行动”指导和研判评估工作，定期通报工作开展情况。各单位好的经验做法及时报送区委组织部。

第二篇：三比三争活动方案

三比三争活动方案

“三比三争”活动是推进学习教育的有效载体和抓手，将贯穿学习教育始终。下面是小编为大家搜集整理出来的关于三比三争活动方案相关内容，欢迎阅读参考学习，希望本文对您有所帮助哈!三比三争活动方案：

为有效落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省市区有关规定，推动机关干部转变工作作风，更好地联系服务群众，进一步激发工作热情，形成西湖干部队伍建设的强大合力，为加快岳麓“三融共进、五化同步”的现代化进程，为建设“美丽幸福西湖”、跻身岳麓第一方阵目标提供坚强的组织保证。根据街道工委的统一部署，现结合西湖实际，就西湖街道开展以“比激情、比作风、比实绩、争先进、争一流、争表率”为主要内容的“三比三争”工作季度述职竞赛活动，制定如下实施方案。

一、指导思想

要以十八大、十八届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，坚持从严律己、从严带队伍，突出“比激情、比作风、比实绩，争先进、争一流、争表率”的“三比三争”这个主题，进一步强化推进全街干部队伍绩效考核规范化管理，大力加强各村(管区)社区领导班子和机关干部思想政治建设和作风建设，着力摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，努力实现全年工作目标任务。

二、参与对象

全体机关干部，各村(管区)社区主要负责人，二级机构负责人。

三、目标任务

通过开展“三比三争”工作季度述职竞赛活动，动员和引导街道全体机关干部、各村(管区)社区领导班子成员立足新起点、激发新活力、迈向新高度，着力营造激情干事、再创新业、创先争优、主动服务的氛围，努力实现“西湖街道跻身一类单位”工作目标。

一是精气神得到提升。围绕“三比三争”要求，进一步增强干部职工的赶超意识、责任意识和服务意识，找准目标定位，拔高工作标杆，强化等不起、慢不得、坐不住的危机感，切实转变“等、靠、懒、散”的不良风气，在全街干部职工中形成精神状态昂扬，工作充满激情，服务意识得到强化的良好精神风貌。

二是服务力得到提升。围绕“为街道优质的干部队伍建设提供政治保障”这一主题，积极践行党的群众路线，坚持“用脚步丈量民情、用跑步办理民事”，坚持面向企业、面向群众、面向基层，全街机关干部、各村(管区)社区主要负责人要带头深入基层，主动帮困解难，发挥表率作用。

三是执行力得到提升。引导全街机关干部、各村(管区)社区工作人员要爱岗敬业、恪尽职守，坚持纠正工作拖拉、消极坐等现象，以雷厉风行、脚踏实地的工作作风，着力解决一些重点问题、突破一些发展瓶颈、化解一些社会矛盾、办好一些民生实事，打造一些示范亮点，以季度公开上台述职竞赛为平台，真实了解和正确评价机关各部门工作人员、各村(管区)社区领导班子绩效及德才表现，切实加强全街干部绩效考核工作。

三、活动安排

季度公开述职竞赛活动从3月份开始，到次年年初结束，具体分三个阶段实施。

(一)宣传发动阶段(XX年3月1日—3月31日)

主要抓好动员部署、学习提高和争先承诺三项工作。一是制定方案。制定切实可行的西湖街道开展“三比三争”工作季度述职竞赛活动实施方案;二是动员部署。3月中下旬组织召开全街机关干部、各村(管区)社区主要负责人工作动员会，开展动员部署，进一步统一思想，提高认识，充分认清此项工作的重要意义，明确活动内容、方法步骤和要求，引导广大干部自觉、主动地投入到活动中去。三是明确职责。围绕实现本单位、本部门工作目标、重点难点工作，创亮点争一流，全街机关各部门以部门为单位，将办公室工作人员岗位职责分工于4月7日前报主管领导审批签字后报街道党建办。

(二)全面实施阶段(XX年4月—12月)

1、述职对象：机关各部门工作人员、各村(管区)社区主要负责人，二级机构负责人;

2、述职内容：机关各部门工作人员述职内容包括在本季度出勤情况、履行岗位职责(本季度个人工作完成情况、存在不足)、个人下季度工作目标计划、本人所负责工作对照区绩效考核要求还存在哪些差距;各村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人述职内容包括本单位工作开展情况、下阶段工作计划、对照街道绩效考核要求还存在哪些差距等等。

3、述职形式：每季度末召开街道机关干部大会，会上现场抽选机关干部、村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人总人数的20%-30%(具体抽选比例按照本季度工作实际情况确定)上台进行本季度工作述职发言。公开述职发言要求每人5-8分钟。发言后，由街道党政领导、各村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人、全体机关干部对上台发言的同志进行民主打分，进行述职排名。

4、总结点评：结合机关工作人员上台述职情况和平时工作了解的情况，由街道党政领导当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。

5、述职结果运用：每季度对随机抽选上台述职的机关工作人员、村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人进行现场测评打分，根据平时工作表现情况，由街道党政会议研究决定排名等次，对述职人员按照20%的比例进行季度述职竞赛奖励(一等奖按1000元标准进行工作季度述职竞赛奖励、二等奖按800元标准进行工作季度述职竞赛奖励、三等奖按600元标准进行工作季度述职竞赛奖励)。同时，将述职结果纳入年底评优评选、个人绩效考核、提拔任用的重要依据。

(三)总结提高阶段(XX年初)：要及时对开展活动情况进行总结回顾，对照年初目标承诺，进行一次自查，总结经验，分析问题，寻找进一步解决问题的工作措施。要将整个活动自觉置于群众监督之下，主动接受群众的评议。根据一年来的季度公开述职竞赛活动实际情况，改进不足，建立长效管理机制。

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立西湖街道开展“三比三争” 竞赛活动暨述职竞赛工作领导小组，由街道工委书记王军担任组长，工委副书记王莲霞任常务副组长，其他班子成员担任副组长。领导小组下设办公室(设党建办)，由办公室负责活动的具体组织实施。街道机关各部门、各村(管区)社区要高度重视，按照街道要求抓好统筹，依序推进各项具体活动，并紧密结合本单位、本部门实际，制定具体活动方案，确保活动有效开展。

(二)注重氛围营造。要充分发挥舆论导向作用，充分利用街道公开网站、党务公开栏等对季度述职竞赛活动进行深入的宣传发动，组织街道机关干部、村(管区)社区负责人深入进行大讨论，进一步明晰活动的目的和意义。要善于发现、总结、宣传活动中好的经验做法和先进典型，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围，形成人人激情干事、事事争创一流的生动局面。

(三)加强监督检查。要加强对“三比三争”竞赛活动暨季度述职工作的监督检查和跟踪问效，采取随机抽查、明察暗访等方式，及时发现和解决活动中的苗头性、倾向性、潜在性问题，保证活动不走过场，不流于形式。及时鼓励新事物，限期整改旧弊病。

三比三争活动方案(二)：

根据市直机关工委《关于在市直机关继续深入开展“三带三比三争”主题实践活动的通知》精神，结合我办实际，现就我办开展“三带三比三争”主题实践活动制定如下实施方案。

一、目的和意义

深入开展“三带三比三争”主题实践活动，是深入贯彻党的十八大精神，深化“为民服务零距离”活动的重要举措，也“庸懒散”专项整治活动的有效补充，更是转变机关和干部作风、密切党群干群关系，推动各项工作落到的迫切需要。通过活动的开展，在机关营造争创的浓厚氛围，进一步激发党员干部干事创业的热情和积极性。

二、活动内容

1.带头加强学习，比思想。以“读经典·学党章”活动为抓手，自觉学习党的十八大精神、马列经典、新党章、党史、扶贫和农业综合开发等知识。继续坚持周一学习制度，并抓好一月一次的党组中心学习组学习，认真组织好干部职工的政治理论和业务知识集中学习，并注意学习效果。党员领导干部要带头加强学习。坚持集中学习和个人自学相结合。领导班子成员每年至少给党员干部开展一次讲党课或一次业务学习辅导，党员干部每周集中学习时间不少于3学时，个人自学不少于10学时。要认真做好学习笔记，积极撰写心得体会，并通过形式多样的学习交流活动，促进交流，比出学习效果，比出思想境界，比出大局意识，实现党员干部个人能力素质的升华，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.带头实干创新，比工作。提速发展需要实干，转型发展需要创新。实干出成绩，创新出路子。全体党员干部要认真履职带头实干，提高效能，出实绩。通过带头实干创新、比工作，推动全市扶贫和农业综合开发工作再上新台阶，为全市农村经济发展和农民增收做出应有的贡献。

3.带头转变作风，比服务。根据全市“为民服务零距离”活动的要求，结合“庸懒散”专项整治活动的开展，全体党员干部要带头深入基层，深入项目区，深入贫困村，带头“三问三解”，带头“三进三服务”，带头履职尽责，转变庸懒散不良作风，积极为农村、企业办实事好事，认真结对帮扶，做好帮扶对象的生产发展和困难问题的解决。通过扎实的深入基层、结对帮扶，凸显机关党员干部的作风形象，在实践中锻炼提升为民服务的能力

三、领导机构

经办党组研究决定，成立市扶贫办“三带三比三争”活动领导小组，由副主任、党支部书记杨建宁同志任组长，行政科、扶贫科、农业综合开发科、综合科科长为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在行政科，办公室主任由陈林川同志担任，具体负责“三带三比三争”活动的组织实施工作。

四、几点要求

一是全体党员干部要从思想和行动上高度重视“三带三比三争”活动，带头加强学习提高，带头实干创新，带头转变作风，以优良的党风带政风促民风。

二是加强舆论宣传，要充分运用专栏、网络、报纸等载体，广泛宣传“三带三比三争”活动，努力营造“为民服务、创先争优”的浓厚氛围。

三是各科室和全体党员干部要把“三带三比三争”活动作为推动全市扶贫和农业综合开发的重要机遇和强大动力，以活动促进各项工作开展，用各项工作的新成果来衡量和检验活动成效。要自觉以科学发展观统领工作，把开展“三带三比三争”活动与业务工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。

第三篇：三比三争活动方案

关于在“两学一做”学习教育中开展 党员亮身份树形象“三比三争”活动的通知

各党员：

为扎实推进‚两学一做‛学习教育，开展以‚比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流‛为主题的党员亮身份树形象‚三比三争‛活动，引导党员立足岗位作贡献，具体通知如下：

1、深入学习讨论，认真对标找差。各党员学习讨论，组织广大党员立足岗位职责和自身实际，对照‚三比三争‛目标要求，围绕‚‘三比三争’比什么、缺在哪、怎么争‛开展讨论，进一步增强参加学习教育的思想自觉和行动自觉。紧密结合自身实际，深入查找存在的问题和不足，反思剖析原因，进一步明确努力方向，增强学习针对性和有效性。

2、立足岗位实际，突出争先创优。把转变作风、爱岗敬业作为重点，落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，邀请群众监督评判，不断增强服务意识、改进服务作风、提高服务水平。

3、坚持边查边改，认真开展评议。对照‚三比三争‛要求，紧扣党员‚五查五改五强化‛、处级以上党员领导干部‚七查七改七强化‛，各党员制定问题清单、整改清单，做到边学边改、即知即改，通过改好具体问题，做好具体实事，让群众感受到变化。12月底前，组织开展民主评议党员，把参加‚三比三争‛活动情况和问题整改情况作为重要内容，采取个人自评、党员互评、民主测评和组织评定等方式，确保评议‚真、准、实‛，评议结果及时反馈，肯定成绩、点出不足，点中关键、评出干劲。

请各支部各党员认真执行。

铁心桥街道机关党总支第三支部

2016年6月10日

第四篇：关于在党员干部中开展“三创一争”竞赛

关于在党员干部中开展“三创一争”竞赛

活动的实施方案

各镇残联，各部、室、所、中心：

为贯彻落实县委、县政府全民创业动员会议和《2012年全县党员队伍建设工作要点》精神，结合部门职能与自身实际，帮助残联系统党员干部树立创业意识，经研究决定在全县残联系统党员干部中开展以“自己带头创好业、帮助能人创大业、服务百姓创成业，争当创业之星”为主要内容的“三创一争”竞赛活动，切实发挥残联系统党员干部在残疾人事业发展中的主力军作用，倾心打造“人道**〃残健共行”服务品牌，为建设大美海安、创业之城，为率先基本实现现代化作出积极贡献。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻落实党的十七大关于“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的总体部署及国务院《关于批转促进就业规划（2011-2015）的通知》精神，围绕促进残疾人就业和扶持残疾人自主创业的具体工作要求，坚持以人为本，统筹兼顾，突出个性化服务，营造

创业氛围。以开展“三创一争”竞赛活动为契机，努力促进残疾人各项事业全面进步，保持与海安经济社会事业协调发展，确保残疾人与全县人民一道朝着率先基本实现现代化的目标迈进。

二、目标要求

高质高效完成县委、县政府下达的招商引资和“银政企携手攀新高”的目标任务；深入落实群众事务党员代理制，协助挂钩帮促的曲塘镇龙池村开发1个创业项目；继续鼓励支持更多的投资主体特别是富有奉献精神的党员兴办福利企业、盲人按摩机构等集中就业单位，扶持个体从业、灵活就业、自主创业，全年扶持建成3家盲人按摩机构，扶持40名残疾人个体创业，新增140名残疾人就业。

三、参与对象

全县残联系统所有党员干部。

四、活动内容

（一）服务中心、服从大局，县残联机关人人争当亲商爱商留商安商的先锋者。

一是进一步加大招商引资、招才引智工作力度，根据县委、县政府有关会议精神，结合我会实际，主动联系在外海安籍残联系统干部，利用苏南等发达地区产业转移的有利时机，主动承接优势产业项目，争取全年参加在外海安“双招双引”专题推介会等活动不少于2次，力争2012招商引资工作“保一争二”，即落户一个农业项目、一个工业项目，项目注册资金不低于1000万元或3000万元。二是切实推进银政企合作，努力化解企业难题，不断增强企业发展信心和创新活力，采取

多项措施推动“银政企携手攀新高”行动：成立以主要负责人任组长，分管负责人为副组长的领导小组，每月召开一次专题会议研究部署“银政企携手攀新高”行动；狠抓责任落实，及时制定出台“银政企携手攀新高”行动考核办法，并将此项工作列入副科职以上党员领导干部重点工作；及时走访企业，深入各有关企业，了解企业运行中的实际情况，给企业送温暖、送政策、送信心，为企业帮扶解困，搭建银企平台，真正走进企业、服务企业；进一步增强全体残疾人工作者的宗旨意识和服务经济建设中心观念，把“银政企携手攀新高”工作打造成残疾人工作的新亮点。

（二）强化扶持，完善服务，形成残疾人自主创业政策体系和工作机制。

将本县有就业愿望和就业能力的残疾人列为就业困难对象，享受城镇就业困难对象的创业、就业扶持政策。一是建立扶持残疾人自主创业扶持专项资金。制定残疾人自主创业扶持资金补贴办法，对城乡残疾人领取工商营业执照、自主创业的，在残疾人就业保障金中给予一次性创业补贴。二是按照“政府推动、市场运作，搞好服务，注重效果”的原则，为残疾人创业寻找门槛低、投资少、上马快的创业项目。三是加强创业培训的力度，扩大创业培训的规模，对有创业意愿残疾人员开展创业培训，对残疾人创业者从事微型企业和小型企业的“准老板”进行培训。四是因地制宜建立多层次，多渠道创建以“523残疾人油画培训基地”为代表的创业孵化基地，为残疾人创业者初期提供创业平台，以最低创业成本，减少创业风险。五是成立创业服务中心，为创业残疾人提供创业培训、项目开发、开业指导、创业实习等“一条龙”创业服务，并为创业残疾人提供工商、税务、环保、社保等登记审批代办服务。

（三）党员示范，干部勇担，带领一方群众创业致富。深化群众事务党员干部代理工作，结合“三创一争”竞赛活动，在党员干部代理群众事务的同时，把服务群众创业、提供创业项目、信息作为重点代理事务之一。一是县残联帮促小组深入曲塘镇龙池村，了解村情，与村“两委会”成员同心同德、同策同力，开发1个创业项目；鼓励村民适度扩大蔬菜种植规模、调整蔬菜品种与提高质量相结合，在满足临近的姜堰市白米镇城镇居民消费的基础上，进一步开拓临近的中小城市市场。二是鼓励各镇残疾人工作者，特别是有创业能力、创业意向的党员，结合辖区产业特色与实际，领办或助推1个创业项目，可以不局限于帮扶残疾人创业，县残联将鼓励并及时给以一定帮助。

五、步骤要求

（一）准备阶段（2012年4月）

组织召开“三创一争”竞赛动员会，明确相关同志的工作职责，并纳入个人工作目标绩效考核内容。通过深入的调查摸底，制定出双招双引、“银政企共攀新高”、帮促村扶持创业等活动方案和考核奖励细则，强化党员干部创业意识，激发创业带富的热情。

（二）实施阶段（2012年4月至11月）

县残联将根据活动计划，将各镇筛查上报的具备一定劳动能力城乡残疾人创业者，给予创业培训，并协调有关部门，从技术、政策、资金等方面进行扶持。各镇残联理事长、专职委

员、县残联中层以上干部每人至少要结对帮助1名残疾人创业。

（三）总结阶段（2012年12月）

县残联适时对活动的开展情况进行阶段总结，对活动中涌现的带头创业、带动群众致富的各类先进典型，及时进行总结、宣传、上报。将召开经验交流会，对活动中涌现的先进个人、先进集体、先进经济组织等进行表彰，推动“三创一争”活动的持久深入开展。

六、工作要求

1、加强领导，提高认识

各镇残联要提高对开展“三创一争”竞赛活动重要意义的认识，通过宣传、发动，把开展“三创一争”竞赛活动作为深入开展创先争优活动的具体内容，加强领导，精心组织，促使“三创一争”竞赛活动向纵深方向发展。

2、明确责任，强化服务

各镇残联要主动做好有关信息、技术、资金等方面的服务项目工作，协同相关部门，形成上下联动、齐抓共管的良好氛围。把优化创业环境、完善落实创业政策，以及提高创业培训的效果、创业服务质量等列入“三创一争”竞赛活动考核指标。

3、培育典型，整体推进

采取多种形式广泛宣传残疾人创业扶持政策，帮助他们提高创业意识。在活动中，要善于总结，注重培养、选树残疾人创业典型，及时通过相关媒体对他们的创业事迹进行报道，努力营造浓厚的创业氛围，为全县广大残疾人创业树信心、强决心，出经验，出成果。

2012年4月13日

第五篇：XX学校在女教工中开展三争活动的倡议书

XX学校在女教工中开展三争活动的倡议书

女教职工姐妹们：

春回大地，万物复苏。我们迎来了“三八”国际劳动妇女节XX周年纪念日。“三八”国际劳动妇女节是全世界妇女争取解放、追求平等、团结奋斗、谋求发展的一面光辉旗帜。我们是当代的知识女性，是祖国现代化建设的半边天，更是和谐幸福生活的创造者。在学校，我们是老师，教书育人、传播文明；在家庭，我们是主妇，相夫教、赡养老人；在社会，我们是主力军，爱国守法、明礼诚信。今天，我们在各自的工作岗位上用“自尊、自信、自立、自强”精神谱写教育新篇章。在XX个三八节到来之际，校女工委员会向全体女同胞问好，共祝大家节日快乐，同时向全体女教职工发出以下倡议：

一、爱国守法、明礼诚信，争做好公民。崇尚科学文化，引领文明新风，倡扬时代新风尚，是新时代对我们每位公民的基本要求。妇女既是推动经济发展的“半边天”，也是促进精神文明建设的主力军。广大女教职工一定要充分发挥自身的引领作用，大力倡导社会公德，要明礼诚信、爱国守法、树立正确的人生观、价值观和世界观，遵守社会公德，提高公德意识。大力弘扬文明新风，反对封建迷信，破除陈规陋习，倡扬绿色低碳的健康生活方式。

二、爱岗敬业、力创佳绩，争做好教师。面对意识多元，观念撞击的新时期，身为教师，要秉承师德，洁身自好，常怀律己之心，常除非份之想。要时刻规范言行，不忘神圣职责，立足本职，淡泊名利，忠于职守，树立良好的师表形象。要把学生当成自己儿女，从贴近学生的学习实际、心理实际、生活实际出发，关心和呵护每一位学生，在全校营造出“全方位、全身心关爱学生”的氛围。

三、以身作则、以德育人，争做好母亲。母亲的膝头就是民族的学府，母亲是人类最早最重要的教育者。在家庭中要以身作则，尊老爱幼，用孝心善行赡养老人，用勤劳奉献的精神感染孩子。家庭和睦，互敬互爱，做好贤内助。用女性的细心、爱心、耐心营造和谐幸福的美满家庭。

全体女同胞们，让我们团结起来，以饱满的热情投身到我们的岗位中，不断学习，乐于奉献，为我校的教育教学工作谱写出华美的篇章,共筑中国梦！

XX女工委员会

2014．3．6