元谋县住建局四群教育工作实施方案

第一篇：元谋县住建局四群教育工作实施方案

元谋县住建局委员会关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见

为认真贯彻落实县委《中共元谋县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》（元发„2012‟2号）精神，牢固树立“以人为本、执政为民”理念，切实转变干部作风，密切党同人民群众的血肉联系，进一步做好新形势下群众工作，加快推进开放文化绿色元谋进程，结合我局实际，现就在全局干部中开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育（以下简称“四群”教育），实行干部直接联系群众制度，制定本实施意见。

一、充分认识开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的重要意义

密切联系群众是党的最大政治优势，脱离群众是党执政后的最大危险。长期以来，局党委认真贯彻落实中央和省、州的部署，重视群众工作，始终坚持党的群众路线，积极创新社会管理，实行了干部挂钩联系自然村制度，建立健全为民服务网络体系。组织开展了干部作风集中整顿和建设活动、党政领导干部定期大接访大下访活动，努力使改革发展成果惠及广大群众，有力促进了全县经济发展、社会进步、民族团结、社会和谐。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，群众维护自身权益的要求日益强烈，做好新形势下群众工作比以往任

何时候都更为紧迫。面对新形势新任务新要求，极少数干部群众观念淡漠，群众立场不稳，损害群众利益，群众工作方法简单，特别是直接联系群众弱化，不想深入实际，不愿深入基层，不会深入群众，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加凸显。

回顾我局干部联系群众工作的实践，各股室也积累了许多行之有效的成功经验，也有一些深刻的教训值得反思。必须认真反思我们的思维定势、思维方式、思维方法，反思我们的工作作风，反思我们如何继承和发扬党的优良传统。必须充分认识到，认真开展干部“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，做好新形势下的群众工作，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是维护民族团结、促进社会和谐的需要，是适应当前群众工作新特点新变化的需要，是加快富民强县步伐的需要。全局党员干部，必须深刻认识开展“四群”教育和干部直接联系群众制度的重要意义，自觉把思想和行动统一到省州的决策部署要求上来，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感。

做好新形势下群众工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“四群”教育为抓手，以建立党员干部直接联系群众制度为突破口，组织全体干部深入实际、深入基层、深入群众，感知、感受、感觉和感想群众所思、所盼，践行以人为本、执政为民理念，切实解决好人民群众的根本利益和现实利益，达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标，为推动全县科学发展、和谐发展、跨越发展，实现富民强县宏伟目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、深入扎实开展“四群”教育，牢固树立党的宗旨意识

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，加强党的群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，是提高全体干部做好新形势下群众工作的能力和本领的重要基础。各股室要以抓好抓实转变干部作风为切入点，围绕 “三爱四守五整治”为主题的干部作风集中整顿和建设活动，深入开展“四群”教育活动，采取个人自学、集中辅导、案例教育、民情体验、专题学习生活会和干部直接联系群众等方式，加强干部“四群”教育工作，促使干部思想作风进一步端正，学习风气日益浓厚，工作作风更加务实，干部作风明显好转，生活作风有效改进，联系群众更加紧密，党群干群关系更加密切，“执政为民”的服务理念更加牢固，为群众办好事办实事更加真心，群众实惠更加殷实。

（一）强化群众观点教育，牢固宗旨意识，切实解决好思想认识问题

人民群众是历史的创造者，是推动社会变革和前进的决定性力量。全体干部要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正与群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

（二）强化群众路线教育，端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，切实解决好具体实践问题

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去，这是我们党的根本工作路线，也

是我们党的优良传统和优良作风。因此，全体干部思想作风上要围绕“爱家、爱岗、爱县”这一主题，进一步增强家庭责任感、工作责任感和社会责任感；学风上坚持“三学、三看、三严”，即学理论、学业务、学社会技能，看书、看新闻、看典型，严格落实笔记、严格考试、严格讲课制度；会风上坚持“三全、三要、三查”，即听全、记全、讲全，领导要站姿讲话、会者要现场总结、相关部门要现场表态，查到会情况、查执行情况、查工作成效;工作作风上坚持“三熟知、三到位、三展示”，即熟知政策法规、熟知工作程序、熟知领域情况，感情到位、认识到位、精力到位；生活作风上坚持“三自、三管、三培养”，即自尊、自重、自爱，管好自己、管好家属（亲人）、管好他人（分管单位及下属工作人员），培养健康的生活习惯、培养高雅的生活情趣、培养良好的社会关系。进一步深入学习党的群众路线，通过直接联系群众，开展民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策和措施更加符合群众意愿，赢得广大群众的信赖和拥护。

（三）强化群众利益教育，优化执行政策，切实解决好群众现实问题

坚持以人为本、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点。全体干部要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最现实、最关心、最直接的切身利益，让发展成果惠及广大群众，惠及千家万户。

（四）强化群众工作教育，创新工作方法，切实解决好方式方法问题

正确的方式方法是做好群众工作的重要保障。为此，全体干部要深入分析新形势下群众工作面临的新情况、新问题、新特点和新要求，总结推广做好群众工作的好做法、好经验，认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面存在的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，善于运用网络、手机等现代科技手段，创新群众工作方法，健全群众工作机制，增强做好新形势下群众工作的针对性和实效性。

（五）采取措施，加强培训，强化“四群”教育

结合深入开展创先争优、学习型党组织建设、干部作风集中整顿和学习杨善洲同志活动的开展，局党委将集中一段时间，通过“学、查、思、改”等方式，认真开展“四群”教育，并形成“四群”教育长效机制。全体干部要通过认真学习《论党的群众工作——重要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》，学习省委书记秦光荣在全省开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育和实行干部直接联系群众制度动员大会上的讲话及州委书记张太原在全州开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育和实行干部直接联系群众制度动员大会上的讲话，开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”4个专题培训，观看孟连经验专题片《巨变》

和大型彝剧《杨善洲》等，加强实践教育，组织干部开展民情恳谈，进行民情体验，面对面听取群众意见，查找思想、工作、作风等方面存在的差距。在集中学习和民情体验基础上，局领导班子按期召开一次“四群”教育专题学习生活会，每位领导干部要撰写“四群”教育分析检查报告，谈认识、找差距、查原因、抓整改，彻底改变把发文件、召开会议当成抓落实的工作模式，变发动干部为发动群众，变动员机关为动员社会，努力摆脱“文山会海”等各种形式主义；改变领导对领导、干部对干部、机关对机关、文件对文件、会议对会议的工作方式，不断消除官僚主义、命令主义的不良作风；促使党员干部继承和发扬党的优良传统，时刻保持与人民群众的血肉联系。领导班子整改方案和党员领导干部整改措施要在规定时间内报局“四群”工作领导小组办公室。

三、实行干部直接联系群众制度，推动干部深入实际、深入基层、深入群众解决实际问题

开展“四群”教育重在实践、贵在行动。全体干部特别是领导干部要紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务，坚持深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，实行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户等直接联系群众制度，打造和培养一支善于推动元谋科学发展、和谐发展、跨越发展，对群众有深厚感情、深受群众拥护和信赖的干部队伍。

（一）坚持深入实际，推动干部认真开展调查研究 全体干部要紧紧围绕中心工作和群众关心关注的热点难点问题深入开展调查研究，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题，狠抓工作落实。局科级领导干部每年深入基层调研不少于2个月，一般干部每年深入基层调研不少于1

个月。实职科级领导干部每年要撰写2篇以上的基层工作调研报告。调查研究要直接联系群众，听取群众意见，并撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。同时，调查研究要紧紧围绕县委、政府的中心工作和部门职能职责，抓住重点工作、难点问题来开展，注意发现、总结和推广基层的好做法和好经验，在调查研究中检查工作的落实，发现存在问题，加强督促检查，推动各项工作，带动基层形成狠抓落实、善抓落实的良好风气。

（二）坚持深入基层，切实加强基层工作力量

全体干部驻村期间要自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，轻车简从、不打招呼，直接到村、不搞层层陪同，坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风，树立良好形象；要严格自律，不奢侈浪费，不增加基层和群众负担。

（三）坚持深入群众，强化直接联系，为群众办实事解民忧

1.领导蹲点联户。领导干部蹲点，要驻村直接联系群众，每次走访2至3个村民小组。领导干部每年驻村时间不少于20天，结对直接联系群众不少于7户。

2.部门挂钩联户。各股室要整合扶贫挂钩、社会主义新农村建设工作队、乡镇干部工作组等工作力量，形成做好直接联系群众工作的合力。

3.干部结对联户。全体干部在局挂钩联系点内结对直接联系群众。一般干部每年驻村时间不少于20天，结对直接联系群众不少于2户。

4.建卡经常联户。建立《民情联系卡》，注明干部姓名、工作单位及职务、住址、联系电话、电子邮箱及承诺事项等，送达所联系群众，方便经常联系。建立《民情登记卡》，记录群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况以及基层组织和群众评价，便于掌握情况、组织考核和群众监督。

干部直接联系群众，要与群众同吃、同住、同劳动，开展民情恳谈，接待群众来访，记录民情日记，撰写民情报告，收集和反映重要民情事项。驻村开展工作要始终坚持“四个一线”工作法，即政策在一线落实、问题在一线解决、干部在一线锻炼、宗旨在一线践行，突出抓好“五进农家”，即党员干部进农家、惠民政策进农家、法律法规进农家、科学技术进农家、文明新风进农家，转变机关党员干部作风，密切党群干群关系。在开展结对帮扶活动中，要做到“三个四”，一是“四必访”：即对所结对联系群众做到春节前必访、红白喜事必访、生病住院必访、遇难受灾必访；二是“四必问”：即户情必问、经济状况必问、存在困难必问、就医就学必问；三是“四必帮”:即上学遇到困难必帮、生病住院遇到困难必帮、遇难受灾必帮、发展经济项目必帮，真正做到忧民之所急、思民之所需、解民之所盼，尽心尽力为群众办实事、办好事。每名领导干部每年要提出1至2条有价值的工作建议，帮助所联系群众解决1至2个实际困难。要建立民情台账，分类梳理困难和问题，定期开展民情分析，妥善解决群众反映的困难和问题。

四、加强组织领导，确保“四群”教育和干部直接联系群众工作落到实处

开展“四群”教育，是促进干部密切联系群众的重要基础；全体干部直接联系群众，是做好新形势下群众工作的重要途径。各部门要统筹协调，加强舆论宣传，切实做到领导

到位、组织到位、保障到位、督察到位、宣传到位，确保“四群”教育工作取得实效。

（一）强化保障，领导到位。为切实加强对“四群”教育工作的领导，局党委成立了领导小组，下设办公室于局办公室，负责全镇“四群”教育活动的组织指导、工作部署、督促检查。各股室主要负责人是第一责任人，既要率先垂范，带头学习，带头实践，又要紧密结合实际，认真抓好本部门的“四群”教育和干部直接联系群众工作。

（二）明确责任，组织到位。要根据各自的职能职责和实际情况，对本股室干部分别提出具体要求，并加强对干部“四群”教育和直接联系群众工作的具体指导，增强开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的针对性和实效性。

（三）围绕中心，保障到位。各部门开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，要处理好部门与中心工作的关系，认真贯彻落实省第九次党代会、省委九届二次全会、州第八次党代会、州委八届二次全会、县第十二次党代会和县委十二届三次全会精神，引导干部积极参与推进元谋科学发展、和谐发展、跨越发展，加快推进富民强县进程；处理好与解决实际问题的关系，立足实际，尽力而为，量力而行，扎扎实实办好几件实事好事；处理好与上级组织和下级组织的关系，不越位、不越权、不添乱，形成上下联动工作格局；处理好与开展创先争优、向杨善洲同志学习、干部作风集中整顿和建设活动的关系，相互促进，科学谋划、统筹兼顾，既要把干部直接联系群众工作落到实处，又要保证本部门各项工作正常运转、有序推进，做到两手抓、两不误、两促进。

（四）严格要求，督察到位。开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，必须严格工作要求，注重求真务实，加强督查考核。局办公室要把开展“四群”教育、实行干部直接联系群众工作纳入立项督查的重要内容，进行专项督查，加强跟踪问效。要把这项工作纳入领导班子和干部考核内容，采取组织考评与群众测评相结合的方式进行考评，重点考核深入基层、住村蹲点、直接联系和帮助群众解决实际问题的情况，做到每个季度一检查、半年一小结、一年一总结、一年一表彰。考评结果作为使用干部的重要依据，让表现突出的住村干部政治上有地位、精神上有荣誉、生活上有待遇，形成鼓励干部深入基层直接联系群众的导向。各股室要坚持边学习边调研、边调研边反思、边反思边整改，切实把“四群”教育贯穿于干部直接联系群众制度始终，既要注重理论学习，更要注重检查反思，切实找准差距，抓好整改落实；既要注重集中学习，更要注重实践体验，到群众中接受教育，在实践中锻炼提高，努力使“四群”教育活动取得实效。

（五）营造氛围，宣传到位。各股室要高度重视，切实加强开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的舆论宣传，着力宣传开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度的重大意义、基本要求和工作成效，及时总结、宣传、推广好的做法和经验。加强正面引导，对那些在访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐等方面涌现出的先进典型，要大张旗鼓地宣传报道，切实把“四群”教育和干部直接联系群众工作引向深入，营造良好的社会舆论氛围。

第二篇：住建局演讲比赛活动实施方案

卫辉市住房和城乡规划建设局关于开展

“守纪律、讲规矩、我为住建发展做贡献”庆元旦演讲比赛活动的通知

局属各单位、机关各科室：

为加强住建文化建设，不断提高住建系统行政管理工作的创造力、凝聚力和战斗力，推进全局干部职工作风转变，提高服务效能，增强整体素质，经局党委研究，决定在住建系统开展“守纪律、讲规矩、我为住建发展做贡献”为主题的庆元旦演讲比赛活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，坚持联系住建系统工作实际，引导广大干部职工树立纪律观念、大局意识、发展意识和奉献意识，逐步增强住建系统的工作活力、文化魅力和团队聚力，促进监管职能到位，服务地方经济发展。

二、演讲主题

紧紧围绕“守纪律、讲规矩、我为住建发展做贡献”主题，结合自身岗位特点和身边的先进事迹，展示住建系统干部职工朝气蓬勃、奋发进取、勇于开拓、无私奉献的精神风貌，传递遵规守纪、爱岗敬业、拼搏奉献的住建正能量。

三、活动要求

（一）参赛范围

局机关及下属单位。下属单位2—3人，机关各科室至少1人。

（二）演讲内容

比赛采取自由命题演讲方式进行,演讲稿内容必须围绕“守纪律、讲规矩、我为住建发展做贡献”的主题，坚持“讲身边人、讲身边事”原则，做到主题鲜明，事例典型，形象生动，认识深刻，感受真实。

（三）演讲要求

参赛选手必须使用普通话，脱稿演讲，时间限定在10分钟以内。

（四）比赛时间

比赛时间暂定12月中下旬，具体时间另行通知。

望各单位、各科室接此通知后，认真组织，踊跃参与活动，展现住建系统的精神风貌

2015年11月10日

第三篇：住建局创建民族团结实施方案

住建系统创建民族团结实施方案

为进一步巩固和发展建设系统平等团结互助和谐民族关系，夯实各族人民共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，凝聚各族人民的智慧和力量，推动建设事业更好更快发展，按照旗委、政府要求，结合住建局实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举维护祖国统一、维护社会稳定、维护社会主义法制、维护人民群众根本利益的旗帜，高举各族大团结的旗帜，更加坚定自觉地促进改革发展和社会和谐，进一步巩固和发展各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好局面。

二、主要内容

深入开展民族团结教育活动，在住建局营造一个良好的民族团结氛围，是各族人民牢固树立“三个离不开”思想，自觉抵御民族分裂和非法宗教活动在意识形态领域的渗透，通过强化思想宣传教育，学习身边的先进人物事迹，增强各民族间的团结，维护祖国统一和各民族的团结和睦，推动住建局各项工作在上一个新台阶。

（一）加强力度，进一步建立健全领导机制宣

1、全体干部必须充分认识新形势下加强民族团结的重要性，把它放在突出位置，摆到重要日程、高度重视，切实抓好，成立民族团结领导机构，根据事迹情况做出具体安排部署，要结合自己的工作特点，各尽其职，密切配合，齐抓共管，形成合力，使民族湍急活动开展得扎扎实实、生动有效。

2、要进一步加强制度建设，领导要坚持民主集中制和集体领导，坚持民主生活会制度，勇于开展批评与自我批评。严格工作纪律，制定本单位民族团结工作制度，并严格遵守“三个离不开”、“四个人人”、“五个互相”、“四个认同”、“马克思主义五观”、“民族团结公约”等规章制度，自觉的以此作为行动准则。

（二）加强思想政治教育，进一步提高干部职工民族团结意识

要认真学习贯彻习近平同志关于新疆稳定和加强分裂斗争的重要讲话精神，组织各族干部认真学习和深刻领会胡锦涛同志重要讲话的基本观念和精神实质。要求各族干部要有很强的政治素质，不断加强思想教育学习，牢固树立马克思主义民族观是加强民族关节的思想基础，不参与任何非法宗教活动，要坚定党的信念，坚持走社会主义道路，尊重少 数民族风俗习惯，大力学习和宣传马克思主义民族理论和党 的民族政策，要对广大干部分层次、分阶段的进行马克思主 义民族观教育，学习并大力宣传党的民族政策，使党的民族 政策和“三个离不开”思想深入人心，使各项工作落到实处。

（三）加强民族团结宣传教育力度，全面营造民族团结氛围

要高度重视民族团结教育工作，坚持不懈的开展马克思

主义民族理论和党的民族政策的学习宣传教育活动，把学习宣传教育互动融入思想政治工作的实践中，同时要加强干部 在意识形态领域反分裂斗争的教育，进行反分裂斗争再教育，使全体干部进一步认清形势、把握大局，充分认识反分 裂斗争的长期性、复杂性，始终保持清醒的政治头脑，是干 部职工牢固树立“三个离不开”思想积极为增强民族团结，维护祖国统一，保持社会稳定，反对民族分裂主义和非法宗 教活动做贡献的思想意识。对全体干部进行党的民族、宗教 政策和加强民族团结的教育，系统的组织干部学习《宪法》、《民族区域自治法》、《民族宗教理论学习纲要》等。坚持互相学习语言文字、互相帮助，为群众办实事办好事。开展民族团结宣传专栏，利用板报、专栏、观看电教片写心得体会等形式大力宣传民族团结知识，使民族团结思想深入人心.(四）坚持开展“双语”互学，增进民族团结 蒙语、汉语是我旗的两种主要用语，住建局民族干部占一半以上，各族干部要深入开展互学语言文字活动，要求汉族干部结合自己的工作特点，学会日常的蒙语交际用语和工作用语，少数民族在使用和发展本民族语言文字的同时，也要积极吸取汉族科技技术和文化知识，必须学好汉语。在住建局形成互相关心、互相帮助、互相支持、互相学习、互相尊重的良好风气，增进各族干部职工之间的团结。

第四篇：住建局2017大气污染实施方案

范县住房和城乡规划建设局 大气污染攻坚战实施方案

为进一步做好我县大气污染防治建设施工扬尘治理工作，有效控制我县城市建设工地扬尘产生，最大限度地改善城市环境和居民生活质量，按照县大气污染攻坚战会议工作部署,结合我县建筑工地多样性实际，制定实施方案如下。

一、组织领导

按照分工，我局决定调整范县住建局大气污染防治领导小组。

组 长：孙同仲 局 长 副组长：孟小兵 副局长 成 员：王龙宝 质监站站长

张 峰 工程股股长 钱守利 墙改办主任 张自胜 市政股股长 王 伟 安监站站长

领导小组下设办公室，办公室设在局安监站，办公室主任由王伟兼任。

二、实施范围

县城区规划区已办理规划建设手续的建筑工地。

三、治理标准

按照《城市房屋建筑和市政基础设施工程及道路扬尘污染防治标准（试行）》的要求，对实施范围内的建筑施工工地全面落实防尘、抑尘、降尘措施。

四、工作职责

（一）领导小组工作职责

1．负责建筑工程扬尘污染防治工作的组织领导，协调各部门开展扬尘污染防治工作；

2．编制扬尘污染防治工作简报，发布扬尘管理信息，总结扬尘治理工作经验，建立奖惩机制，通报考评结果；

3．负责扬尘管控政策的宣传，组织相关人员业务培训； 4．完成局党组交办的其他工作任务。

五、具体工作措施

（一）落实扬尘污染“一票停工”制。加强建筑施工工地监管，严格落实《城市房屋建筑和市政基础设施工程及道路扬尘污染防治标准（试行）》扬尘防治要求。对各项施工扬尘源实行“一票停工制”，即各类施工工地未能按要求完全落实防尘、抑尘、降尘措施的，全部实行停工整治，严格各类施工扬尘。

（二）实施扬尘污染防治“黑名单”制度。2017年3月底前，制定出台施工单位扬尘污染防治“黑名单”管理办法，建立扬尘污染防治与建筑市场诚信挂钩联动机制，蒋施工单位扬尘违法违规情况纳入行业信用管理系统，将扬尘污染防治不力、情节严重的施工单位列入行业“黑名单”，实施重点监管，在退出“黑名单”前禁止参加政府投资项目的招投标。

（三）提升扬尘污染监控、检测水平。自2017年1月1日起，建筑面积1万平方米及以上的新开工工地，要在工地出入口、施工作业区、料堆等重点区域安装视频监控系统，实行施工全过程监控。建筑面积1万平方米及以上的新开工工地，要在主要扬尘点安装空气质量检测设备；建筑面积5万平方米以上的建筑工地，可以适当增加检测设备；建筑面积1万平方米以下的建筑工地，鼓励安装检测设备。

（四）加强股室联动机制。按照“三管三必须”原则，各股室要密切配合，加强联动，扬尘污染防治不力的建设项目，被某个职能股室下发停工整改通知书期间，各职能股室要暂停该项目及该项目建设单位新建项目的所有手续办理。

（五）严格落实企业主体责任制度。建设责任主体单位是扬尘治理防治单位的责任主体，为严格落实企业扬尘治理主体责任，规范项目经理管理制度，新开工项目办理安全监督手续时，总承包单位项目经理的安全考核证书暂存在我局，待项目竣工后退还施工单位。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导

大气污染治理是党中央、国务院和省市县委、政府领导的高度重视的一项事关全民身心健康的政治工作，其中建设工地施工扬尘是造成空气污染的原因之一，各职能股室要高度重视施工扬尘污染防治工作，深刻认识施工扬尘治理工作的艰巨性、长期性、复杂性、反复性，严格落实各项工作措施，确保扬尘污染防治各项工作取得实效。

（二）严格标准，强力推进

各职能股室要根据本单位实际，搞好排查，进一步完善各自台账，实行网格化管理，班子成员包片，各股室长包点，建立健全责任机制，落实到具体责任人。按照六个100%治理标准，要精准到位，坚持一个标准一抓到底，强力推进各个建设项目建设单位、施工单位、监理单位扎实整改。

（三）加强督导，严格奖惩

各股室要组织对各自管辖的领域开展巡查督查，不定期进行暗访、抽查，对扬尘治理工作组织不得力、消极怠慢、工作进展缓慢的单位、企业要予以上报，并在相关媒体上予以曝光、上黑名单。对重视程度不够、工作不积极、措施不落实，甚至推诿扯皮、行动迟缓、得过且过的股室及有关责任人，按照“三单制”，即一次交办整改，二次催办通报，三次移交问责的原则进行问效处理。对严格履行监管职责、治理措施落实到位、目标任务完成良好的股室及一线人员，将予以表彰，对工作在一线的人员给予适当补助。

2017年2月26日

第五篇：住建局申请

申请

县住建局：

我公司开发建设的学府壹號项目，位于赣榆县金海路18号，项目占地面积38594m，总建筑面积141566.29m，项目前期准备工作已完成，现需筹建售楼中心，位置在项目的西北角（具体位置见附件总平面图），新建临时售楼中心计划投资150万元，建筑面积约550m。为了打造小区品质、美化项目沿街道路绿化及硬化，我公司计划再投资150万元，打造沿街道路绿化及硬化，在项目未开始之前先对金海路沿街绿化硬化进行改造建设（具体见附件效果图）。为此特申请贵局考察审批为感。

特此申请

江苏运达地产有限公司

2013年3月16日 222