第一篇：领导干部应强化六种意识当好六个表率
领导干部应强化六种意识当好六个表率
胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央面对新形势新任务对全党提出的普遍要求。火车跑的快，全靠车头带；加强干部队伍建设，全靠领导干部带头。作为一名党员领导干部，应自觉按照胡锦涛总书记的要求，积极发挥先锋模范带头作用，强化六种意识，当好六个表率。
强化合力意识，当好团结协作的表率
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出智慧，团结出干部，团结是推动各项事业成功的重要条件。团结是班子的生命，是事业成功的保证，也是干部成长进步必不可少的条件。作为领导干部，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界，讲团结，有合力，才会有活力。要像爱护自己的眼睛一样爱护团结。切实增强大局意识、合力意识，把团结作为一种品德来培养，作为一种能力来强化，作为一种境界来提升，时时事事处处以党和人民的事业为重，倍加珍视团结，悉心维护团结，自觉加强团结，做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。要以崇高人格的魅力增进团结。做官有任期、做人无止境。领导干部在一起合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。要坚持做官先做人，努力涵养容人容事、不计恩怨的雅量，光明磊落、坦诚相待的气度，闻过则喜、从谏如流的胸襟，大事讲原则，小事讲风格，有优点互相学习，有经验互相借鉴，有问题互相提醒，有意见互相沟通，在相处中互相尊重、平等对待，在共事中加深了解、增进团结。要靠民主集中制维护团结。坚持‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，领导干部之间要既分工负责，又关心全局，力求到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家，形成民主集中、团结干事、舒畅和谐的良好局面。要注意方式与方法，掌握分寸、把握平衡，在讲原则的基础上加强团结、在讲政治的基础上加强团结，不能为了团结丢掉原则、为了团结互相迁就。
强化进取意识，当好勤奋学习的表率
勤奋学习是领导干部增强党性、净化品行、当好表率、做好工作的重要前提，也是增长才干、提高素质、提升境界、增强能力的重要途径。有些同志职务提高了，但并不意味着自身的水平和能力也提高了。职务的变动、责任的加重，对每个领导干部的能力和素质都提出了新的更高的要求。当今世界，是知识爆炸的时代、信息猛增的时代，知识的‚淘汰率‛加快，‚保鲜期‛缩短，需要学习和重新学习的东西越来越多，只有勤于学习，善于学习，不断充实和提高自己，才能适应岗位的要求，肩负起领导的责任。要把善于学习、勤于思考、勇于实践作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，坚持学以立德、学以增智、学以创新、学以致用，努力提高思想政治水平和领导水平。要抓好个人自学。把自学作为知识更新、提高素质和能力最全面、最直接、最有效的办法，平时多读书、多看报，不断充实自己，提高自身素质。要抓好集中学习。采取理论中心组读书会、专题报告会等形式，组织广大党员干部集中学习党的新理论、新政策，适应形势需要，跟上时代步伐。要坚持学以致用。着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，开动脑筋，深入思考，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，真正做到学有所用、用有所成。
强化发展意识，当好干事创业的表率
发展是党执政兴国的第一要务，是领导干部的首要责任。领导干部必须牢牢抓住发展这个党执政兴国的第一要务不放松，承担起领导经济社会又好又快的重任。要强化发展意识。时刻牢记科学发展观的第一要义是发展，发展是永恒不变的主题；又好又快发展是必须坚持的指导方针，既不能因追求好而忽视快，又不能因追求快而忽视好；‚小发展是大困难，大发展是小困难，不发展最困难‛，解决前进道路上的困难和问题必须依靠发展。要突出发展重点。紧紧抓住事关经济社会发展全局的重大问题，集中力量抓大事，一个一个突破，一件一件办成，突出解决那些牵一发而动全身的全局性、战略性、关键性的问题。要坚定不移、坚持不懈地把招商引资、重点项目建设、新型工业化、新农村建设、城市化、现代服务业、和谐社会建设等大事抓紧抓好、抓出成效。要创新发展理念。始终保持与时俱进的精神状态，增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，敢于超越，敢于突破，力求发展有新思路、改革有新突破、开放有新局面、各项工作有新举措，推动经济社会科学发展、和谐发展、文明发展、率先发展。
强化责任意识，当好真抓实干的表率 领导干部手中或多或少都掌握着一些权力，同时也承担很重的责任。要用好手中的权力，履行好担负的职责，求真务实，真抓实干，努力使事业有发展，工作有进步。要有强烈的责任感、事业心。有了责任感、事业心，就能从内心深处升腾起一种很强的工作激情和实干精神，带着对党和人民事业的历史责任、对造福人民的不懈追求，殚精竭虑，忘我工作。要对工作充满激情，只为成功想办法，不为失败找理由；对事业充满痴情，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要想干事、会干事、干成事、不惹事，把心思集中在‚想干事‛上、把本领体现在‚会干事‛上、把目标锁定在‚干成事‛上、把底线把握在‚不惹事‛上。要有科学的求真精神。在未来的发展中，我们会遇到很多复杂的情况和问题，只有深入实际、调查研究，才能悟出真谛、把握规律，从而做出正确决策，有效解决问题。要结合工作实际，带着问题深入基层，潜心开展调查研究，集思广益，理清思路，拿出切实可行的办法和措施。要有务实的工作作风。要提高工作效率，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施；部署了的工作就要督促检查，一件一件地去落实、去检查，做到定一件干一件、干一件成一件，务求一抓到底、抓出成效、不达目的、决不罢休。要敢于攻坚克难，发扬‚头拱地‛的精神抓落实，不回避矛盾、不回避问题、不回避困难，只要有百分之一的希望，就要做百分之百的努力。要讲究工作方法，注意跟踪问效，做到有布臵、有检查、有落实；注重抓重点带一般，重点工作强力突破、整体工作全面推进；善于抓典型，培树典型带动面上工作开展。
强化民本意识，当好执政为民的表率
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，各级干部都是人民的公仆。从政为‚官‛，必须谋事为民。中央提出‚以人为本‛，落实到基层，就是四句话，即‚认认真真察民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安‛。要尊重群众，深怀爱民之心。自觉摆正自己与人民群众的关系，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，在思想上尊重群众，从群众最需要的地方干起，从群众最不满意的地方改起，从群众最赞成的地方抓起，始终保持同人民群众的血肉联系。要造福群众，多办利民之事。牢固树立‚发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享‛的理念，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，倾听群众呼声、关心群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，从群众最关心、最现实、最直接的利益问题入手，围绕就业、就医、就学、社会保障、社会治安、安全生产、环境保护等民生问题，深入开展为民办实事活动，力争每年办成一批利民惠民的实事，让广大人民群众得到实实在在的实惠，让广大人民群众共享改革发展的成果。要依靠群众，善谋富民之策。始终坚持‚一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去‛的群众路线，尊重民意，集中民智，激活民力，使每项决策、每项工作，都反映最广大人民群众的意愿，都符合最广大人民群众的利益，都能变成最广大人民群众的自觉行动，把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，把最广大人民群众的积极性引导好、保护好、发挥好，真正依靠人民群众的力量促进和谐发展、实现国富民强。
强化自律意识，当好清正廉洁的表率
廉洁是做人立身之本、为官从政之德、处事成事之基。领导干部当好清正廉洁的表率，必须树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，增强责任意识、廉政意识，始终做到省身从严，用权从公，执政从廉，树立清正廉洁的良好形象。要把权力当作责任。清醒地认识到权力不是享受、是责任，权力不是安逸、是辛劳，权力不是获取、是奉献。要立志做大事，而不要立志做大官，真正做到掌权不忘责任重，位尊不移公仆心，珍惜手中的权力，牢记肩上的责任，把权力运用到为党和国家的事业建功立业上来。要把形象当作生命。我国有句古训叫做‚吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公生明，廉生威‛。在影响领导干部形象的综合要素中，最直观、最基本、最有说服力的是领导干部的清正廉洁。作为领导干部，一定要像珍视自己的生命一样珍视自己的形象，珍视自己的言行、人格和荣誉，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不为歪风所蚀，不为物欲所惑，不为金钱所动，不为声色所迷，时刻模范遵守有关廉洁自律的各项规定和制度，决不逾越制度这条红线，决不碰及纪律这条警戒线，决不触及法律这根高压线，以廉洁奉公的表率作用赢得人民群众的信任和拥护。要把监督当作爱护。把组织和群众的监督当作是对自己的爱护，主动把自己臵于党组织和群众的监督之下，诚恳接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，广泛听取意见，正确对待批评，虚怀若谷，从善如流，改进工作，以勤政造福人民，让人民满意；以廉政取信于民，让人民放心
永修县卫生局 党建工作情况汇报
近几年年，在县委县政府的正确领导下，我们紧紧围绕打造‚民本、法治、高效、和谐‛永修卫生这一中心，在全系统党员和干部职工的共同努力下，统一思想、凝聚力量、振奋精神，注重发挥局党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策全面贯彻执行，取得了可喜的成绩，为加快永修卫生改革与发展，促进永修又好又快发展作出了应有的贡献。
一、加强思想建设，突出抓好思想教育
在新的历史条件下，如何加强卫生系统干部职工的思想政治工作，一直是我局党委深思熟虑并不断加以探索的问题。我们始终坚持在继承的发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行改进和创新，按照局党委制定的工作目标，思想政治工作坚持动之以情、晓之以理、导之以行，使卫生系统广大党员干部和职工思想稳定，保持着良好的精神状态，为促进永修卫生事业发展提供了思想保证。近几年来，我们把思想政治教育放在第一位，通过认真学习，开展警示教育，使大家的思想政治觉悟得到了提高。为了确保学习一以贯之坚持下去，我们坚持局党委班子成员和干部学习制度，做到党员带头、干部带头、领导带头学习，各支部按照局党委工作要求，制定全年学习制度，明确学习内容和目的。为了确保学习效果，我们采取灵活多样的学习方法，提高学习效能。通过集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，认真学习政治理论、法律法规、党纪政纪和卫生专业知识，提高了学习效能，促进了工作。据统计，近3年组织全系统党员干部和职工参加各类培训班21期，学习人员达2300多人次，作学习笔记100万多字，撰写心得体会文章120余篇，学术论文20多篇，对开阔思路做好工作起到了积极作用。特别是在开展卫生系统政风行风评议活动、机关效能建设年活动、创先争优等活动中，我们认真贯彻上级党委的指示精神，组织大家围绕永修卫生改革与发展开展大讨论，针对卫生行业存在的热点问题进行认真调查，通过多层面多渠道征求意见180多条，并经过认真疏理，提出整改措施，使大家进一步增强了忧患意识，强化了职业道德观念，提高了服务质量。
二、加强组织建设，切实做好组织发展工作
为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合工作实际，并针对性地把握和指导各支部工作，把组织制度建设落到实处。一是发挥局党校的作用。组织举办‚党的知识‛培训班，对新党员和入党积极分子的进行思想教育，局党委班子成员带头讲党课。培训中我们结合学习的内容，组织进行了‚党的知识‛答题活动，接受组织培养的同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育，进一步表述了迫切加入党组织的心声，收到了培训学习的效果。二是进一步加强党支部的管理工作。为了加强对各党支部的管理，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导各党支部围绕知识创新和医疗卫生改革开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年拟新建立农医局党支部、卫生监所党支部，正按组织程序上报。三是做好组织发展工作。按照党组织‚坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展‛的原则，今年注重在医疗卫生一线中发展党员，近三年共培养入党积极分子38 名，发展正式党员14名。到目前，卫生局党委下属党支（总）部8个，共有党员226名。
三、加强作风建设，着力为群众办实事
近年局党委工作要点中我们明确提出‚深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，加强和改进作风建设‛，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部职工，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性；在求真务实、真抓实干上，我们多次在全系统干部会上强调局机关干部和各单位领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在卫生改革与发展的位臵上，对各单位及主要主负责人的工作实施全面认真考核，促进卫生行风的转变；在关心群众、密切联系群众上，我们注重努力为群众办实事、办好事。如：为满足大家学习需要，为各股室征订党报党刊以及业务刊物，征订经费20000多元；出资8000元组织本系统老同志开展丰富多彩的文体活动；为缓解农村缺医少药问题，我们先后3次组织医疗队伍进村入户，并有四支队伍共29名医疗技术专家长年服务在农村一线；为救助贫困群众，县人民医院、中医院、农医局、各乡镇卫生院为困难群众减免医药费达6万多元；在包村支农工作中，我们为永丰垦殖场的3个村解决新农村建设经费52600元，为云山果林公司解决5000元，我们筹资200万元帮助全县血防疫区4000农户进行了改厕，出资60000元帮助白槎镇进行农村环境整治，改善了农村集镇面貌。
四、加强廉政建设，全面提高廉洁自律能力
2007年，我们认真落实县委县政府关于纪检监察工作会议精神，结合工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。一是完善思想教育机制，筑牢拒腐防变防线。我们在全系统干部职工特别是党员干部中开展以‚牢记‘两个务必’，坚持执政为民‛为主题的权力观教育，教育党员干部强化全心全意为人民服务的宗旨，决不能以权谋私、滥用权力，特别是通过认真抓好警示教育，我们把党员干部容易忽视或违反的党纪政纪条规摘录出来，作为党员干部必学和熟记的重要内容，教育党员干部增强政策观念，认真学习并带头执行政策，促使党员干部自警自励、警钟长鸣。在治理医药购销领域商业贿赂专项工作中，我们结合‚假如我是病人‚大讨论活动，认真进行宣传、教育、自查、整改，使大家受到了一次深刻的教育。在卫生系统政风行风评议活动中，我们认真受理了2件群众举报案件，经过认真调查，进行了认真查处，其中5人受到党纪政纪处理，教育了大多数。二是完善监督检查机制，切实落实党风廉政建设责任制。今年以来，我们从加强对领导干部的监督、保证权力依法正确行使，认真执行党风廉政建设责任制、确保监督工作落到实处，实施综合治理、努力解决党风廉政建设出现的新问题等三个方面入手，切实落实责任制。卫生系统存在的医德医风、商业贿赂等问题颇受社会关注，对此，我们结合卫生纠风工作和治理商业贿赂工作，采取了一系列综合治理措施，收到了较好的效果。县人民医院、中医院分别与20多个药器经销商签订了《药品器械购销廉洁协议书》，与医院各科主任和相关医务人员层层签订责任书，各乡镇卫生院实行药品统一采购配送，形成了全系统广泛参与、整体连动的局面，从源头扼制腐败，保证党员干部队伍的纯洁。三是建立维护群众利益机制，切实维护人民群众利益。我们从经常性工作机制、群众监督评议机制、办事公开制等三项制度入手，确保群众利益不受侵害。我们推行局党委班子分片联系点制度，着力解决群众反映的热点、难点问题；建立群众来信来访的受理、核查、督办、反馈一条龙办事体系，依纪依法及时处理群众反映的问题，定期邀请人大代表、政协委员、政风监督员、新闻媒体和其他群众，对社会和群众较为关注的医德医风问题开展‚下级评议上级、基层评议机关、群众评议党员、党员相互评议‛等形式多样的活动，设立23个‚群众批评意见箱‛，努力扩大群众的知情权、参与权。今年以来，我们共进行3次书面社会问卷调查，发放征求意见书4000多份，收集各方面意180多条，召开各类座谈会12次，使群众监督评议工作落到实处。全面推进政务公开、院务公开、财务公开，把卫生机构行使的权力臵于广大群众的监督之下。县疾控中心努力抓好全县计划免疫工作，实行‚五苗‛预防‚七病‛公示公开制，正确引导群众做好计划免疫工作，率先在全市实行一类苗免费接种。卫生监督所通过内强素质、外树形象活动，把服务与监督有机结合起来，严格精科审批办证程序，规范执法行业，合格发放率100%，在行政审批中心的卫生窗口共受理许可300余件，办结率达100%。
五、加强班子自身建设，形成坚强有力的战斗集体 2007年我局党委班子自身建设，一是抓学习，认真学习已成为制度化；二是开好党委会和局长办公会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发有意见，对意见不统一的不做决定；三是开好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因，总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法或意见发歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是工作上相互支持，不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说卫生局现任班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。
六、加强精神文明建设，努力激发干部职工积极性 精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，2007年我局通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。一是组织开展卫生行风大家评活动，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。二是组织开展‚卫生行风大家评‛活动，促使大家进行深刻的职业道德自我教育。三是组织全系统干部职工参加普法学习与考试，不断增强大家的法律意识。四是组织开展评选‚五好文明家庭‛和‚五好文明楼院‛活动。五是组织开展评选先进集体、先进工作者活动。六是积极组织做好离退休工作，我们配备两名专职人员做好服务工作，加强老同志队伍建设，认真组织好离退休职工的学习教育，使离退休职工思想稳定，并安排8000元组织离退休职工参加各项文体活动，极大丰富了老年同志的文化生活，取得了好的成绩，受到领导的好评和职工群众的赞扬。
回顾过去一年的工作，我局党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力。我们坚信，在县委县政府的正确领导下，有卫生系统广大干部职工的齐心协力，我们一定会克服不足，争取更大的进步。让我们乘着十七大强劲东风，以‚雄关漫道真如铁，而今迈步从头越‛的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。
2007年12月31日
第二篇：组工干部要强化六种意识争当六个表率
组工干部要强化六种意识争当六个表率
随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。
一、强化党性意识，争当政治可靠的表率
党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。首先，要政治忠诚。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。其次，要坚持原则。特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。再次，要顾全大局。在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。
二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率
学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。首先要勤于学习。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。其次要善于思考。“学而不思则罔”。学习的关键是要勤于动脑，消化吸收。组工干部要多思考、善于思考，把所学知识的内涵和哲理融会贯通，掌握其精华。把所学知识与解决组织工作中的新矛盾、新问题结合起来，与改造自己的世界观，加强自身修养结合起来。再次要坚持学习。“活到老，学到老”，组工干部要把学习当作一种责任、作为一种生活方式和人生追求，不断增强做好组织工作的积极性和主动性。当前，社会日新月异，组工干部只有持之以恒地学习，在点滴积累中不断提高，才能紧跟形势发展，满足新时期组织工作的需要。
三、强化责任意识，争当业务精通的表率
组织部门承担着党的组织、干部等极其重要的工作，组工干部的业务能力和水平直接关系着组织部门的工作效果和形象，因此，组工干部要有“责任重于泰山”的意识，努力争当业务精通的表率。一是要敬业爱岗。组工干部要热爱自己的职业和岗位，对工作始终保持强烈的责任感，把做好本职工作作为第一要务，全身心投入工作，从平常小事做起，从一点一滴做起，不让差错在自己手中发生，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡。二是精通业务。组工干部要成为自己岗位的行家里手和业务骨干，对《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等核心业务做到熟练于心，要成为组织、干部工作的活字典；同时，组工干部要有较强的文字综合能力，善于在工作中提炼观点，打造精品和亮点，善于在干部考察材料中准确到位地反映考察对象的特点。三是要提高识人能力。组工干部经常参与干部考察工作，要善于观察，善于透过现象看本质，准确客观地分析考察对象，不但要了解干部学习、工作的情况，还要考察干部生活圈、社交圈的情况以及干部在关键时期的表现，通过多种渠道和方式地收集干部信息，善于通
过综合分析准确全面地把握干部的特点。
四、强化创新意识，争当开拓创新的表率
创新是一个民族进步的灵魂，是执政党永葆执政地位的不竭动力，没有创新便没有进步。组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，组工干部的创新意识尤为重要。首先，要解放思想。解放思想是勇于创新的前提。思想解放了，创新精神就焕发出来了。对组织工作的一些重点、难点问题以及新情况、新问题，组工干部要解放思想，打破常规的思维定势，查找出制约科学发展的旧观念、旧思维和旧做法，创新工作思路，善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种方式路去解决问题。其次，要勇于开拓创新。组工干部要在继承优良传统的基础上，团结一致，奋发向上，敢于突破，勇于开辟新的途径，寻找新的路子。只要是符合实际、能够解决问题的新办法，就大胆地试、大胆地干。要努力在两新组织党建、干部初始提名和干部能上能下方面有所创新和突破，努力形成新认识、新思路，真正实现组织工作的思维创新、机制创新，推动组织工作科学发展。
五、强化服务意识，争当作风过硬的表率
组工干部要强化服务意识，树立务实、为民的作风，争当干部作风过硬的表率。一是要在细处体现服务。组工干部要在服务细节上狠下功夫，从细微处求深化，不断提升服务意识和质量，用心做好每一封干部群众来信、每一个干部群众来电、每一位党员干部来访的解答工作，高效率地为每位党员干部办理各种手续，真正体现“党员之家、干部之家、人才之家”的温暖。二是要密切联系群众。组工干部在工作中要充分依靠群众、相信群众、尊重群众，大兴密切联系群众之风，关注他们的所思、所想、所盼，多为群众办实事、多为群众着想，多为百姓谋利，在干部工作中，要坚持走群众路线，深入到群众中，充分了解群众的意愿；要尽可能地让群众参与各类干部的选拔、任用过程，不断增强群众的知情权、参与权、选择权、监督权，克服选人用人上不正之风。三是要树立务实的作风。组工干部要多深入基层，听取广大群众的呼声，了解老百姓的困难，摸清基层的实情，坚持重实际、务实事、求实效，多思考工作对策，用心狠抓落实，不让工作在自己手中延误，不让材料在自己手中积压，求真务实，真抓实干，真正把各项工作落到实处。
六、强化自律意识，争当清正廉洁的表率
“吏不惧吾严而惧吾廉,民不服吾能而服吾公”。清正廉洁是我们党长期保持执政地位的宝贵经验。组工干部从事着关系党的执政之本的重要工作，要始终保持清醒头脑，自觉强化自律意识，按照“公道、正派、清正、廉洁”的要求，耐得住生活的清贫，守得住人生的清白，努力争当清正廉洁的表率。一是要公道正派。组工干部要严守组织人事纪律和《干部选拔任用工作条例》，严格按程序、按制度办事，凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，特别是在考察推荐干部等敏感问题上，坚决做到不该看的不看、不该说的不说，无论何时何地，都要头脑清醒、明辨是非、实事求是，坚决抵制各种不正之风。二是要清正廉洁。组工干部要加强思想修养，培养高尚的道德情操，坚持自重、自省、自警、自励。要管住自己的心，不该想的不想；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的不去；自觉遵守《中国共产党党员》，抵御各种腐朽思想的侵袭。要建立正常的人际关系，清清白白做人，干干净净做事，努力树立新时期组工干部的良好形象。
浅谈如何提升领导干部个人形象
中共平昌县委常委、组织部长赵建仁
领导干部作为党的执政形象代言人和执政主体，其个人形象不仅代表和体现着本人的能力、修养和水平，而且直接关系党在群众中的威信和地位，关系党的事业发展和兴旺，关系党的前途和命运。因此，领导干部必须站在巩固党的执政地位、完成党的执政使命的高度，努
力提升个人形象。
提升个人形象，领导干部应具备高尚的政治品格。领导干部首先必须讲政治，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性，确保全党在思想上、政治上、组织上的高度统一。要有强烈的执政意识、危机意识和忧患意识，旗帜鲜明地同有损党的形象、有损党的执政地位、有损党的事业的言论和行为作坚决斗争。时刻牢记党的性质、宗旨和任务，坚持立党为公，执政为民，切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，全心全意为人民服务。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观问题，立志做大事，不立志做大官，高调做事，低调做人，多做贡献，少争待遇。
提升个人形象，领导干部应具备良好的道德情操。领导干部的道德情操在社会生活中具体有鲜明的导向作用。若领导干部道德失范、情操不佳，不但会影响自己在群众中的威望，还会损害所在地区和部门的形象，进而败坏党风、政风和社会风气，出现“官德毁而民德降”的严重后果。因此，领导干部必须切实强化自身的道德修养，努力成为社会道德的楷模。树立良好的道德情操，必须要有诚信的品质，说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假。认真实践社会主义荣辱观，清正廉洁，光明磊落，一生正气，经受住权力、金钱、美色的考验。要有高雅的生活情趣，注重点滴养成，慎始、慎独、慎微，自觉摈弃卑琐的、低劣的、粗俗的生活情趣，始终
保持人生追求的高格调、高品位和思想道德的纯洁。
提升个人形象，领导干部应具备广博的学识修养。在新的历史条件下，领导干部只有具备良好的学识修养，成为学习型领导干部，才能胜任新时期的领导工作。“腹有诗书气自华”，领导干部良好的学识修养，不仅包括胜任工作的专业知识和管理知识，还应当力求学识广博，尽可能多地拥有哲学、历史、政治、经济、文学、艺术、科技、法律等方面的学识。坚持把终身学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，向书本学习、向生动的实践学习、向智慧的人民学习，不断提高个人学识修养水平，以才立威，掌握工作的主动权。提升个人形象，领导干部应具备高超的领导艺术。工作中经常出现这样的情况，同一层次的领导干部，为完成同样的工作任务而运用同样的领导条件和工作方法，有的事半功倍，有的事倍功半，导致这种差别的实质就在于领导艺术水平高低不同。因此，一个领导干部要提高领导效能和工作效率，就必须讲求领导艺术。领导干部提高自己的领导艺术水平，首先要善于学习老一辈无产阶级革命家高超的领导艺术，领会他们领导方式方法的精髓；学习掌握科学的领导工作理论知识，通过学习、领悟，抓住领导工作的要领、掌握领导工作的实质；并坚持理论与实践的统一，努力积累经验、强化锻炼，在实践中检验
和提高领导艺术水平。
提升个人形象，领导干部应具备卓越的工作实绩。领导干部个人形象的提升最终必须依靠卓越的工作实绩来体现和检验。提高工作实绩，首先要牢固树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，紧紧抓住发展第一要务，大力弘扬求真务实精神。要有勇创一流的气魄、真抓实干的作风和主动负责的意识，善于自加压力，自添动力，不创佳绩誓不罢休。要善于找准、抓住工作中的最佳结合点和有效突破口，创造性地思谋和推动工作，切实解决本地区、本部门改革发展稳定中存在的突出问题和矛盾，以促进经济发展和社会进步的卓越实绩赢得
群众的信任、拥护和支持，提升和完善个人形象。
第三篇：强化为民宗旨意识_当好先进性表率
强化为民宗旨意识 当好先进性表率
保持共产党员先进性是我们党的立党之本、生命之魂和力量之源，是加强党的执政能力建设的基础性工程，关系到党执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民各项事业的兴旺发达和长治久安。作为一名党员，作为一个县委书记，必须加强自身建设，增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，永远成为群众的楷模。具体工作中，要强化五种意识，做好五个表率。
一、强化危机意识，做终身学习的表率
当前，时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识创新空前加快，各种新知识、新事物层出不穷。如果不坚持学习，就没有立身之本，就会被淘汰出局。因此，要不断加强学习，更新知识，提高素质，增长才干。一是学理论，增强党性观念。要认真地系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，掌握理论精髓，把握精神实质，自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，坚定共产主义理想信念，始终明确政治方向，站稳政治立场，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，始终同党中央保持高度一致，真正成为思想上、政治上、行动上的先进分子。同时，要善于运用马克思主义的立场、观点、方法，科学地分析问题、解决问题，切实提高理论指导实践的本领。二是学政策，做好结合的文章。要认真学习党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，吃透政策精神，把握政策界限，努力把主观与客观、上级精神与本地实际、领导意图与群众意愿有机结合起来，做到宣传政策不曲解，贯彻政策不截留，执行政策不走样，创造性地开展工作，切实提高“结合”的本领。三要学法律，带头依法行政。要认真学习有关法律法规，自觉把学到的知识转化为规范和指导工作的实际能力，转化为为群众谋利益的具体能力，进一步增强法制观念，逐步养成遇事懂法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，带头遵纪守法，带头秉公执法，不断增强依法行政的自觉性，切实维护人民群众的合法权益，提高依法行政的本领。
二、强化责任意识，做加快发展的表率
开展党员先进性教育活动的根本目的，是把党的先进性落实到发展先进生产力、实现最广大人民群众的根本利益上来。因此，要以开展先进性教育活动为动力，坚持用科学的发展观统领全局，切实做到
科学决策，讲求方法，开拓创新，狠抓落实，推动县域经济快速发展。所谓科学决策
就是要坚持“以人为本”的决策理念，自觉地把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于想问题、作决策的全过程，真正使决策符合民意。所谓讲求方法，就是要突出工作重点，把心思用在想大事、谋发展上，把精力放在抓重点、干大事上来，真正干一些叫得响、立住脚、有声势、有示范带动作用的大事，推动县域经济不断向前跨越。所谓开拓创新，就是要按照“三个有利于”的标准，敢于创新，精于结合，大胆地试，大胆地创，大胆地干，走前人没走的路，干前人没干的事，创造性地开展工作，不断开辟加快发展的新空间，加快发展步伐。所谓狠抓落实，就是要大力弘扬求真务实，真抓实干的工作作风，不怕苦不怕累，勇往直前，深入一线，靠前指挥，抓重点、攻难点，对确定了的事情，要咬定青山不放松，一抓到底，抓出成效，保证每项工作都有始有终。同时，要摸实情、鼓实劲、出实招，办实事。谋长远不图一时，求实效不搞形式，解难题不避矛盾，力戒形式主义、官僚主义，不唯上、不唯书、只唯实，以实为本，把好事办实，把实事办好。
三、强化宗旨意识，做执政为民的表率
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是对所有共产党员的基本要求，也是保持共产党员先进性必须切实解决好的根本问题。因此，作为全县的“一把手”和“第一责任人”，就要模范践行党的宗旨，密切与人民的血肉联系。一是要体察民情，以民为师。要经常深入基层，尤其是要经常到艰苦的地方去，到困难多的地方去，到群众家中去，体察群众情绪，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么、怨什么。同时，虚心向群众学习，善于集中和接纳群众的聪明才智，将群众的好观念、好意见、好做法提升到理性的高度，实现从感性认识到理性认识的飞跃。二是要顺应民心，以民为本。坚持“一切为了群众，一切依靠群众”的工作路线，把人民群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为想问题、办事情、作决策的出发点和落脚点，切实摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。三是珍惜民力，为民办事。要坚决防止和克服形式主义、官僚主义，把主要精力用于干大事、办实事上，不搞形象工程、政绩工程，切实保护好、发挥好群众的积极性和创造性。要关心群众生活，时刻把群众的冷暖放在心上，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，切实解决事关群众利益的具体困难和问题。特别是要注意解决好困难群众的生产生活问题，以实际行动取信于民。
四、强化大局意识，做民主团结的表率
营造民主和谐、干事创业的工作氛围，是县委书记的重要职责。工作中，一是要注重协调县委同人大、政府、政协、人武部、法检两院及各部门的工作关系，积极支持他们开展工作，主动为他们排忧解难，充分调动各方面的积极性，发挥好职能作用，使各班子都能各司其职，各尽其责，相互配合，形成合力，共同为全县工作大局服务。二是要坚持民主集中制原则，自觉把自己置于集体领导之中，当“班长”不做“家长”，特别是对重大问题的决策、重要工作的部署和人事任免等都要通过集体讨论来决定，不搞个人说了算。三是要有容人容事、不计恩怨的雅量，有闻过则喜，从谏如流的胸襟，加强同班子成员交流沟通，对班子成员放手、放权，全力支持，不偏听偏信，大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异，充分调动班子成员的工作积极性，使大家思想同心，目标同向，行动同步。四是要有敢于负责，宽容处事的作风，不回避问题，不躲闪矛盾，敢于拍板，果断决策。同时，要敢于承担责任，勇于为下属揽过，成为班子成员的坚强后盾。
五、强化自律意识，做勤政廉洁的表率
要加强党性修养，增强党性锻炼，牢记“两个务必”，树立正确的“六观”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，不断用党纪国法来严格要求自己，靠社会监督来修正自己，更重要的是要加强自律，做到“四常”，切实筑牢拒腐防变的思想防线。一是常修从政之德，坚持立党为公、执政为民，加强道德修养，提升思想境界，时时处处树形象、做表率，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，以德服人，以德养廉。二是常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎情、慎独，始终以人民公仆的标准要求自己，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑、顶得住压力，以拒腐防变的革命本色赢得群众的信赖。三是常思贪欲之害，经常以他人的教训警诫自己，警钟长鸣，防微杜渐，淡泊名利，始终保持高尚情操，自觉抵制私心杂念，任何时候、任何情况下，都要把握住自己，洁身自好，清廉自守，真正做到一身正气，两袖清风。四是常弃非分之想，分清是非，管住自己，管住下属，从大处着眼，从小事做起，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，认认真真做事，使廉洁自律真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。
我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得广大人民群众拥护和支持的执政基础，也是衡量每个党员干部政治品德和人格魅力的重要标准。有了这个意识，工作中就会科学分析、科学决策。
增强宗旨意识，就是要把人民群众利益作为谋划发展的根本依据。毛泽东同志在《为人民服务》一文中，最明白不过地表达了全心全意为人民服务的宗旨，指出共产党和共产党领导的队伍，就是彻底地为人民利益工作的。作为领导干部要经常深入群众、深入基层，基层干部要坚守一线，拓宽社情民意反映渠道，准确把握人民群众的期盼愿望，深入了解人民群众的忧虑疾苦，努力使我们的决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。要更加自觉地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真诚听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
增强宗旨意识，就是要牢固树立接受群众监督的意识。从人类社会发展的历史规律看，从中国共产党的成长历程看，错误都是难免发生的，历史的每一次进步都是在纠正错误的过程中实现的。每个人都不可能是十全十美的，对待自身的不足和差距，首先要有清醒的认识，要有坚决改正的态度和行动，同时更要有自觉接受监督的意识，以诚恳的态度接受群众的批评监督，努力改正工作中的缺点和错误，不断完善和提升自己，使自己的言行更加符合共产党员的标准和要求。
增强宗旨意识，就是要诚心诚意为群众办实事、解难题。要把人民的评价、口碑、满意度作为检验成效的根本标准。他们的支持是我们的立党、立国之本，我们党的阶级本质决定了与人民群众之间的血肉联系。因此，每一名党员都应当想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，把群众当作自己的贴心人，真正把群众的事当作自己的事，这样才能在为民服务的实践中切实体现先锋模范作用。要转变工作作风，深入体察民情，把工作做到实处，避免程式化、虚浮化，使群众能够得到切实利益。要坚决防止和克服形式主义、官僚主义和浮夸之风，始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心。
第四篇：基层安全监管人员应强化“六种意识”
基层安全监管人员应强化“六种意识”
笔者认为新常态下安全监管人除了有一定的说写基本功、敢于担当以外，同时还应具备一定的创新意识、责任意识、团队意识、计划超前意识、风险意识、服务意识。因为要当安全监管人，首先是思想上要过关，其次才是业务技能的提升。一个称职的安全监管人要善于接受安全监管工作的新思想，传播安全监管工作的新理念。安全监管人是企业安全员的服务员，要以正确的思想引导人，以高尚的人格熏陶人，以娴熟的业务、精确的理论促进人，以实际行动感召人。
一是要有创新意识。针对安全生产出现的新情况、新问题，要大胆探索，积极找症结、想办法，理思路，破难局。只有创新，才能在安全监管工作上有新突破。要创新监管模式，不断提高安全监管能力。采取四不两直等暗查暗访的安全监管方式，不搞形式主义的安全检查，从根本上防止安全检查走过场。要经常对企业进行突击性的检查，对发现的事故隐患要及时治理到位，对非法违法生产行为，要严肃查处。要建立完善安全生产综合检查、集中检查、专项检查制度，严格落实安全监管责任，形成常态化的安全监管模式。要创新服务方式，增强效率意识，想企业之所想，急企业之所急，解企业之所困，千方百计为企业做好服务工作，不断提高服务质量。经常与企业负责人、安全管理人员进行面对面的交流，帮助其解决安全生产方面的实际困难，在法律许可的范围内，为企业尽心尽责做好服务。
二是要有团队意识。对团队中人员，只有具备团队意识的人才可能用欣赏的眼光对待他们的优缺点，并能时时树立集体荣誉意识。人无完人，用人当用其长，安全监管人相互间应用欣赏的眼光看到团队中每一个人员的优点、长处，最大限度的合理开发、利用好这些人力
资源。作为团队核心的管理者，最令人欣慰的莫过于拥有一个和谐卓越的团队，一群同心同德的安全监管同事。时刻牢记没有完美的个人，只有完美的团队。
三是责任意识。安全监管人要牢记自己肩上的监管重任，始终要有如履薄冰，如临深渊的责任感，对安全监管工作在任何时候、任何情况下都不能有丝毫的麻痹大意和侥幸心理，要积极履职尽职，把安全监管工作落到实处。要督促生产经营单位认真履行安全生产主体责任，建立健全安全生产各项规章制度，分解细化企业各部门、各岗位的安全职责，层层落实安全生产责任，形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系。指导好主体责任、行使好监管责任、担负好属地领导责任，要真诚尊重企业负责人、要友善对待监管对象，要想他们之所想，为其办好事、办实事。不断吸取众多优秀企业的管理精华，丰富，提升安全文化，把学习型组织的众多理念自然融入到为企为民安全服务的管理中。
四是具备风险意识。目前，我国的安全生产形势仍很严峻，安全生产基础薄弱的状况仍然没有得到根本改善，企业安全生产基础建设方面的有效投入不足，设备老化，技术落后，事故隐患排查治理不到位，职工的安全意识不强，违章作业的现象时有发生。这就需要广大安全监管人员增强风险意识，坚持隐患不除，事故难绝的理念，不能以暂时不出事故而知足，要以系统思维持续改进安全生产方面的不足，实现人的本质安全、物的本质安全和系统的本质安全，减少主客观风险造成的安全生产事故。督促企业认真开展事故隐患排查治理，严格执行隐患整改责任、措施、资金、时限、预案五到位，彻底将事故隐患消灭在萌芽状态。要加强对职工的安全教育培训，提高其安全
操作技能和安全自我防范能力，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。
五是要有计划超前意识。凡事要计划先行，对监管服务对象，安全监管人只有深入其中，了解其监管服务的方向、洞察其发展轨迹、体会其潜在需求，做好监管服务计划，从而准确把握其监管服务对象的需求动向，以便及时调整我们的监管服务内容与方法，并安排适合的人干正确的事。而这些工作的前提无一不是建立在计划安排上。具备计划意识才可能用学习的态度，形成与之和谐共处安全发展、实现共赢。
六是服务意识。安全监管人员要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入企业一线，了解企业在安全生产方面的需求，主动为企业提供安全技术服务，在加强安全生产管理方面为企业出谋划策，提供建议，为企业解决实际问题。在企业开展事故隐患排查过程中，帮助企业制定整改方案，指导企业逐一落实整改措施。要积极转变工作作风和工作方式，增强为企业服务的意识，及时把安全生产法律法规、国家有关安全生产政策和安全生产知识送到企业，为企业从业人员培训安全生产技术，增强职工的安全意识，培养职工的良好作业习惯，提高全员的安全防范能力，减少安全生产事故。
总之，在安全监管服务管理上，树立全新的人才观念，建立动态的培养、选拔、考核、使用锻炼体系，启发各级安全监管团队人员学习的原动力；牢固树立安全人才队伍培养与说与写能力培养结合的观念，着重创建重责、慎权、淡利的安全监管服务队伍，创新创造性学习，创造性工作，事业至上的创新型管理人员队伍，用：事业吸引人，感情凝聚人，荣誉留住人的机制，培养一支富有夺魁精神的安全
监管团队，让安全监管人的各种安全意识发挥到极致，是我们基层安全监管人共同的愿景！
第五篇：领导论文：组工干部要强化六种意识争当六个表率（最终版）
组工干部要强化六种意识争当六个表率
随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。
一、强化党性意识，争当政治可靠的表率
党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。首先，要政治忠诚。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。其次，要坚持原则。特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。再次，要顾全大局。在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。
二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率
学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。首先要勤于学习。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条
例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。其次要善于思考。“学而不思则罔”。学习的关键是要勤于动脑，消化吸收。组工干部要多思考、善于思考，把所学知识的内涵和哲理融会贯通，掌握其精华。把所学知识与解决组织工作中的新矛盾、新问题结合起来，与改造自己的世界观，加强自身修养结合起来。再次要坚持学习。“活到老，学到老”，组工干部要把学习当作一种责任、作为一种生活方式和人生追求，不断增强做好组织工作的积极性和主动性。当前，社会日新月异，组工干部只有持之以恒地学习，在点滴积累中不断提高，才能紧跟形势发展，满足新时期组织工作的需要。
三、强化责任意识，争当业务精通的表率
组织部门承担着党的组织、干部等极其重要的工作，组工干部的业务能力和水平直接关系着组织部门的工作效果和形象，因此，组工干部要有“责任重于泰山”的意识，努力争当业务精通的表率。一是要敬业爱岗。组工干部要热爱自己的职业和岗位，对工作始终保持强烈的责任感，把做好本职工作作为第一要务，全身心投入工作，从平常小事做起，从一点一滴做起，不让差错在自己手中发生，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡。二是精通业务。组工干部要成为自己岗位的行家里手和业务骨干，对《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等核心业务做到熟练于心，要成为组织、干部工作的活字典；同时，组工干部要有较强的文字综合能力，善于在工作中提炼观点，打造精品和亮点，善于在干部考察材料中准确到位地反映考察对象的特点。三是要提高识人能力。组工干部经常参与干部考察工作，要善于观察，善于透过现象看本质，准确客观地分析考察对象，不但要了解干部学习、工作的情况，还要考察干部生活圈、社交圈的情况以及干部在关键时期的表现，通过多种渠道和方式地收集干部信息，善于通过综合分析准确全面地把握干部的特点。
四、强化创新意识，争当开拓创新的表率
创新是一个民族进步的灵魂，是执政党永葆执政地位的不竭动力，没有创新便没有进步。组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，组工干部的创新意识尤为重要。
首先，要解放思想。解放思想是勇于创新的前提。思想解放了，创新精神就焕发出来了。对组织工作的一些重点、难点问题以及新情况、新问题，组工干部要解放思想，打破常规的思维定势，查找出制约科学发展的旧观念、旧思维和旧做法，创新工作思路，善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种方式路去解决问题。其次，要勇于开拓创新。组工干部要在继承优良传统的基础上，团结一致，奋发向上，敢于突破，勇于开辟新的途径，寻找新的路子。只要是符合实际、能够解决问题的新办法，就大胆地试、大胆地干。要努力在两新组织党建、干部初始提名和干部能上能下方面有所创新和突破，努力形成新认识、新思路，真正实现组织工作的思维创新、机制创新，推动组织工作科学发展。
五、强化服务意识，争当作风过硬的表率
组工干部要强化服务意识，树立务实、为民的作风，争当干部作风过硬的表率。一是要在细处体现服务。组工干部要在服务细节上狠下功夫，从细微处求深化，不断提升服务意识和质量，用心做好每一封干部群众来信、每一个干部群众来电、每一位党员干部来访的解答工作，高效率地为每位党员干部办理各种手续，真正体现“党员之家、干部之家、人才之家”的温暖。二是要密切联系群众。组工干部在工作中要充分依靠群众、相信群众、尊重群众，大兴密切联系群众之风，关注他们的所思、所想、所盼，多为群众办实事、多为群众着想，多为百姓谋利，在干部工作中，要坚持走群众路线，深入到群众中，充分了解群众的意愿；要尽可能地让群众参与各类干部的选拔、任用过程，不断增强群众的知情权、参与权、选择权、监督权，克服选人用人上不正之风。三是要树立务实的作风。组工干部要多深入基层，听取广大群众的呼声，了解老百姓的困难，摸清基层的实情，坚持重实际、务实事、求实效，多思考工作对策，用心狠抓落实，不让工作在自己手中延误，不让材料在自己手中积压，求真务实，真抓实干，真正把各项工作落到实处。
六、强化自律意识，争当清正廉洁的表率
“吏不惧吾严而惧吾廉,民不服吾能而服吾公”。清正廉洁是我们党长期保持执政地位的宝贵经验。组工干部从事着关系党的执政之本的重要工作，要始终保持清醒头脑，自觉强化
自律意识，按照“公道、正派、清正、廉洁”的要求，耐得住生活的清贫，守得住人生的清白，努力争当清正廉洁的表率。一是要公道正派。组工干部要严守组织人事纪律和《干部选拔任用工作条例》，严格按程序、按制度办事，凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，特别是在考察推荐干部等敏感问题上，坚决做到不该看的不看、不该说的不说，无论何时何地，都要头脑清醒、明辨是非、实事求是，坚决抵制各种不正之风。二是要清正廉洁。组工干部要加强思想修养，培养高尚的道德情操，坚持自重、自省、自警、自励。要管住自己的心，不该想的不想；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的不去；自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，抵御各种腐朽思想的侵袭。要建立正常的人际关系，清清白白做人，干干净净做事，努力树立新时期组工干部的良好形象。
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