国网唐县供电公司宣贯落实两方案一计划

第一篇：国网唐县供电公司宣贯落实两方案一计划

国网唐县供电公司宣贯落实两方案一计划

国网唐县供电公司牢固树立关键在落实的思想，突出问题导向，强化整改意识，将落实“两方案一计划”作为整改落实的重中之重，并在整改过程中强化“三个坚持”，突出“三个重点”，构建“三项机制”，以踏石留印、抓铁有痕的精神和“准、狠、韧”的劲头一件件整改推进，一项项兑现整改承诺，确保教育实践活动善始善终、善做善成。

一、强化“三个坚持”抓整改。一是坚持领导带头。唐县供电公司领导班子成员牢牢把教育实践活动抓在手上，带头落实整改，带头整章建制，事事发挥示范带动作用，处处为党员、干部树标杆、做表率。党委书记、总经理亲自主持制定“两方案一计划”，并牵头负责12项整改措施、5项专项治理任务和3项制度建设计划，班子其他同志通力协作、各负其责分头整改，形成了人人有任务、个个担责任的首办问责机制，强势推动整改落实。真正把一级做给一级看，一级带着一级干落到了实处，凝聚起上行下效、转变作风的正能量。二是坚持边学边查边改。唐县供电公司将整改落实贯穿于教育实践活动全过程，在学习教育阶段坚持即学即改，听取意见阶段坚持即听即改，查摆问题阶段坚持即查即改。针对广泛征求到的48条意见建议，专门下发通知布置整改，制定了《教育实践活动听取意见整改任务分解表》，将汇总后的76个突出问题分解到各部门，逐一明确整改措施和整改时限。确保整改真落实，问题真解决，作风真转变。三是坚持全过程开门整改。唐县供电公司坚持开门抓整改，请群众参与、让群众监督。唐县供电公司将查找出来的问题、整改方案和整改结果及时向群众公开，将“两方案一计划”印发至公司各单位、各部门，并在公司内网上进行公示，确保全覆盖、无死角，充分保证员工群众的知情权、参与权、监督权。同时，面向系统开展问卷调查，请基层干部员工对公司教育实践活动进行满意度评价，把整改落实全程置于员工群众的监督和评议之下，提升了阳光整改的满意度指数。

二、突出“三个重点”抓整改。一是以“认真”的精神着力抓整改落实。唐县供电公司认真贯彻落实国网董事长刘振亚在听取河北公司党的群众路线教育实践活动情况汇报时的讲话精神，坚持把“认真”作为一项重要原则，以更加认真的态度、更加有力的措施，扎扎实实地抓好整改方案的推进落实工作。截至目前，《公司教育实践活动领导班子整改方案》中所确定的48条整改措施，计划9月份完成的28项整改措施已全部完成，其余14项整改措施将在2014年底前全部落实到位。二是以“钉钉子”精神着力抓专项整治。唐县供电公司把“四风”突出问题专项整治作为重中之重，制定并落实《公司教育实践活动“四风”问题专项治理方案》，从规范精简公文会议和检查调研活动等六个方面整治“四风”突出问题，特别是下力气整治“三多”和“三公”经费控制不严的顽症。目前，确定的20项整治措施中，8项措施已全面完成，其余12项正按计划积极推进。进一步强化正风肃纪，加强督促检查，对改什么、怎么改、改到什么程度盯住不放，达不到整改要求，决不收兵。同时，把从基层征求上来意见的整改牢牢抓在手上，在高质量完成46个即改项目的同时，督导各责任部门扎实推动其余30个问题的整改，确保从基层征集上来的76条意见件件有着落、条条有回音。三是以“拧螺丝”精神着力抓长效机制建设。唐县供电公司将制度建设作为解决“四风”问题的治本之策，大力弘扬改革创新精神，按照科学、依法、务实的要求，着力构建内容协调、程序严密、配套完整、有效管用的群众路线制度体系，推进作风建设常态化、长效化。对贯彻党的群众路线制度建设情况进行全面梳理，新制定或修订《公司党组理论学习中心组学习制度》、《公司领导班子成员职务消费管理办法》等制度17项，废止5项。截至目前，所确定废、改、立的22项制度中，已完成18项。同时，建立计划执行情况跟踪督导反馈机制，加大制度执行力度，强化问责制，以严格有效的制度根治作风之弊、行为之垢。

三、构建“三项机制”抓整改。一是构建责任落实机制。唐县供电公司建立了一把手负总责，分管领导牵头抓，主办部门具体负责，协办部门积极配合的整改落实责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任落实机制。二是构建跟踪推进机制，唐县供电公司明确了整改落实的路线图、责任人、任务书和时间表，建立起全过程的整改落实执行情况跟踪督导反馈机制，教育实践活动领导小组办公室牵头，每月跟踪各责任部门逐项整改落实情况，并协调解决落实中的问题和困难，扎实推进整改工作。三是构建督查考核机制，唐电公司把整改落实情况作为巡视工作的重要内容，并纳入责任部门和责任人的业绩考核和群众评议监督，推动整改工作责任到位、措施到位、落实到位，确保教育实践活动取得实效。

第二篇：部门“两方案一计划”落实情况汇报范文

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部门“两方案一计划”落实情况汇报

XXX局两方案一计划落实情况汇报

为能够在党的群众路线教育实践活动中做好整改落实、建章立制工作，xxx局党委研究制定了《县xxx局领导班子专题民主生活会整改方案》以及《县xxx局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，并认真抓好各项整改措施的落实工作，确保教育实践活动取得实效，现将我局>

一、工作进展

（一）专题民主生活会整改方案的落实情况

通过深入对照检查和认真反思剖析，局党委班子以党的群众路线教育活动为契机，针对各方面提出的意见和对照检查发现的问题，经过认真分析研究，针对梳理出的四风问题制定了详尽的整改方案。

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1、加强理论学习，坚定理想信念。一是进一步加强对党员干部的政治教育，在党员干部中开展专题辅导报告、讲党课、走现场等形式，培养党员干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。二是系统地学习相关业务知识、法律法规知识、工业化工等相关知识，不断提高自身业务水平，及时有效指导企业发展。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。三是完善建立定期学习制度，局机关集体学习每周至少1次，党委集中学习每月至少2次，各科室业务学习每月至少4次，切实将学习作为一种政治责任和自我完善的途径。

2、增强党性修养，强化宗旨意识。一是自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，党支部坚持每月讲一次党课，加强班子成员世界观、人生观、价值观教育。以焦裕禄精神为榜样，认真践行访贫思廉活动，让领导干部、广大党员干部真正体悟人民疾苦，提高党性修养。二是坚持定期的组织生活会制度，至少每两个月召开1次，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话，开展积极健康的思想斗争，把八项规定贯彻落实情况纳入组织生活会、党风廉政建设责任制的内容。三是充分听取民声民意。每个班子成员至少每月深入基层不少于3次，开展调研，了解民情，解决民忧。在调研中，要尽可能多搞一

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些随机走访、少一些事先安排，并采取定期座谈、随机访谈、委托两代表一委员、群众代表征询等方式，在工业企业新建项目申报上、招商引资和申报企业扶持资金等问题决策上，先召集班子成员提出建议和想法，再要求相关企业上报相应材料，充分听取各方面意见建议，确保相关决策更加符合民意，扶持资金更加精准投放。

3、加强廉政建设，严守政治、组织、财经纪律。一是加强党员干部的教育管理,经常对领导干部开展反腐倡廉形势教育，学习《廉政准则》等相关文件和规定，以案论纪、以案提醒，并通过廉政专题讨论，不断增强领导干部的廉洁从政意识，同时组织领导干部到警示教育基地参观，接受现身说法，做到警钟长鸣。二是建立和完善xxx局《党风廉政建设制度》等，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的良好性环机制。厉行节约，坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。三是严格遵守八项规定和区市县有关规定，彻底清理腾退超标办公用房并合理利用，避免资源浪费；坚持生活上清苦、工作上吃苦，严禁超标准装修和配置高档办公家具、办公用品。按照三公经费管理办法，严格执行各项财经纪律，规范差旅费报销、公务接待、办公经费等管理，杜绝公款浪费现象。

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4、加强班子建设，切实整改问题。一是改进联系群众制度。要认真落实领导干部直接联系群众制度，把群众工作十跟进贯穿始终，进一步畅通领导干部直接联系群众渠道。班子成员每年要挤出10天以上时间到基层去，以百千万活动为载体，实实在在地与联系点的群众同吃同住同劳动，真实体验群众生活，真正了解群众所盼所需，真心诚意地与群众打交道、交朋友、办实事。二是加强基层党组织建设。坚持和完善党建联系点制度，着力整治非公企业基层党组织存在的问题，对软弱涣散基层党组织进行一对一帮扶。走访非公企业党支部方面，局党委书记每月至少2次，班子成员每月至少1次。三是强化落实。把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，重要事项一把手亲自督办，建立工作台账，实行销号制度，切实落实相关惠企政策，有效解决企业发展困难，不断增进与企业的感情，真心诚意地与企业打交道、交朋友，为企业办实事。

5、密切联系群众，切实转变作风。针对查找出的问题，我们在联系群众和转变作风上，将重点从三个方面努力整改：一是大力推进问需于民。在商业和物流业发展推进方面，通过定期座谈、随机访谈等制度，在我县物流业规模发展，商业企业发展良性循环等问题上充分听取基层企业和基层干部意见，及时将企业关心的热点难点问题反馈给县委政府。二是大力推进问计于民。在节能监察、淘汰落后产能，传统产业改造升级方面开展问计于民，从基层、企业实际工作中提炼真

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知灼见，节能监察中心每月定期排查能耗超标企业，每月走访3家产能落后企业，从基层的实践中探寻工作思路，通过传统产业升级改造为平罗工业经济发展注入新的活力。三是解民忧、访民情，严格落实三严三实相关要求。每个班子成员每月深入企业开展调研不少于4次，掌握企业基本运行情况和存在的问题并及时汇总、分析上报。

6、健全规章制度，落实三严三实。一是要健全完善各项工作规章制度。包括《县xxx局机关管理制度》、《xxx局节假日值班制度》、《xxx局公车管理制度》、《xxx局工作纪律》等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方面意见，不搞一言堂，工作中的重大决策，均由局党委讨论决定。二是以落实中央八项规定为重点开展勤俭节约活动，治理享乐主义和奢靡之风。班子成员要带头严格落实中央八项规定和区、市县的有关规定，严格控制公务接待，能吃便饭的不搞桌餐。在必要的公务接待活动中，也要严格控制菜量和价格，不铺张，不浪费，坚决执行光盘行动。三是加强对干部职工的教育管理，定期开展思想教育和谈话谈心活动，及时了解干部思想动态，教育和引导班子成员及干部职工自重、自省、自警、自励，清白做人，踏实做事。

（二）四风突出问题专项整治进展情况

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按照《平罗县深入开展四风突出问题专项整治方案》，对照整治文山会海、检查评比泛滥；整治群众办事难问题；整治干部作风；奢侈浪费等问题，从严从实开展整治工作。一是控制行政、支部文件的印发，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，减少发文数量，提高文件质量和办文效率。二是督促干部下企业，由党政负责人带队，到石嘴山生态经济开发区、宁夏精细化工基地对相关企业调研，通过实地走访，走进车间或是重点建设项目的施工现场，了解企业建设发展现状帮助企业解决实际问题。三是进一步加强效能建设，在风清气正中营造良好的投资服务环境，在为民务实清廉的纪律要求和扎实的工作状态下全面完成各项目标任务，对工作业绩、工作纪律、工作人员行为准则等进行规范并例入考核，用铁的纪律约束党员干部行为，转变工作作风，改变以往干部干与不干一个样、干好干赖一个样，对安于现状，不愿吃苦吃力、磨洋工、混日子的干部进行问责。

（三）制度建设进展情况

1、已新建制度

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完成新建立制度2个，《县xxx局机关效能建设工作制度》、《县xxx局行政问责制度》。从文件办理、基层调研、失职问责等方面严格管理，积极营造务实、清廉、高效的行业作风，通过加强制度建设，细化管理过程，加强作风建设，强化监督检查和责任追究，提高全体干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识。

2、计划建设制度

计划建设制度1个，《xxx局干部职工违反干部管理处罚办法》，通过制度固定，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，确保制度务实管用，形成用制度管人管事的良好氛围，规范工作程序，提高工作效率，强化制度执行力度，为进一步加强作风建设提供制度保障。现该项制度已起草好，正在修改中，预计9月底建成。

3、重新修订制度

通过深入查摆、整改局领导班子四风方面存在的突出问题，局党委

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经过深入研究，决定对原有的《招待费管理制度》、《机关公务用车管理制度》等常规性制度进行修改和补充完善，便于今后更加有效的控制和预防四风方面出现苗头性问题。

二、存在问题

虽然在整改落实上我们做了一些工作，也取得了阶段性成效，但也存在一些问题。一是整改落实的力度还需进一步加大。二是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的工作，能够雷厉风行、立说立改，而对于一些周期较长的整改任务，需要在下步工作中持之以恒地抓好落实。

三、下一步打算

一是拧紧螺丝扣，加大推动力。以鲜明的态度、坚定的信心、务实的作风直面问题，坚持高标准严要求，克服过关思想和松劲情绪，防止前紧后松，一鼓作气、真整真改，确保活动善始善终、取得实效。

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二是把整改落实、建章立制工作与苦干实干150天>

三是在整改落实和成果转化上下功夫。进一步统一思想、提高认识、积极作为，解决好最后一公里的问题，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效，对共性问题和典型问题，抓住关键、举一反

三、标本兼治，健全长效机制。

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第三篇：两方案一计划

什么是“两方案一计划”

《中共国家发展改革委党组党的群众路线教育实践活动整改落实方案》、《中共国家发展改革委党组党的群众路线教育实践活动专项整治方案》和《中共国家发展改革委党组党的群众路线教育实践活动制度建设计划》（简称“两方案一计划”）

第四篇：国网公司变电站设计补充规定宣贯及智能站经验交流推广会学习总结报告

国网公司变电站设计补充规定宣贯及智能站经验交流推广会

学习总结报告

2月23-25日，我和设计院三位同事一起参加了省公司基建部在济宁举办的国网公司变电站设计补充规定宣贯及智能站经验交流推广会，会议的主要内容是①参观110kV黄屯智能变电站②宣贯《国家电网公司2011年新建变电站设计补充规定》（即国家电网基建[2011]58号文）③以110kV黄屯变、220kV怡明站为样板讲解智能变电站初设及施工图深度设计方案④智能变电站调试经验介绍⑤各设计单位交流智能站设计经验和建议，下面就本次学习的内容及自身的思考和建议向领导汇报。

一．会议首先安排参观了110kV黄屯智能变电站，黄屯变电站规划规模3*50MVA,本期2*50MVA；110kV规划出线2回，本期2回，扩大桥接线；10kV规划出线36回，本期24回，单母线分段接线；设备全户内布置。结合现场照片对个人认为的黄屯变亮点作介绍：

1.建筑外观设计：黄屯变建筑外观作了专门设计以同济宁东开发区规划建筑风格保持一致。

2．照明采用节能灯具：户外路灯采用太阳能路灯（见上图），户内大量采用LED节能灯具。

3.智能站方案：110kV电流互感器采用纯光纤型电子式互感器，110kV保护测控下放到110kVGIS室就地布置；10kV电流互感器采用低功率型电子式互感器，10kV采用保护测控一体化智能装置就地安装在10kV开关柜上；主变保护采用主后一体式保护装置，双重化配置，主变本体非电量保护下放到主变室就地布置。

双重化配置的主变主后一体式保护测控装置10kV馈线保护测控装置

10kV电容器保护测控装置10kV网络屏独立，布置在10kV高压室内

主变本体非电量保护就地布置在主变压器室内

4.智能辅助控制系统 智能辅助控制系统实现图像监控、火灾报警、消防、照明、采暖通风、环境监测等系统智能联动控制。

二．省公司基建部范士锋处长讲话，主要包括三个内容，一是告知国网公司成立设计处，二是强调在设计中要无条件的执行三通（通用设计，通用造价，通用设备），三是要求切实提高设计质量，并提出了具体措施：应用下发的初设模板、加强施工图设计深度、建议成立专门的智能站设计小组由咨询院提供咨询和帮助、严格执行设计评审计划并对计划执行不力的单位进行考核、提高技术能力并推荐应用国网推广的新技术。

三．浙江省电力设计院陈建华博士宣讲《国家电网公司2011年新建变电站设计补充规定》，电力工程咨询院有关设计专家以110kV黄屯变、220kV怡明站为样板，讲解智能变电站设计方案、初设及施工图设计深度、设计依据的相关规范、介绍设计经验和有关注意事项，电力研究院有关专家介绍了110kV黄屯变调试过程中的经验教训。

四．学习结束后各参会单位集体交流，由专家答疑并针对智能站建设提出建议，我代表菏泽院提出了两点建议：

1、从原来数字化变电站设计施工的实践看，由于一二次设备结合更加紧密，而一二次设备厂家本身却是互相独立各自为政，建议从集团公司层面加强对一二次设备厂家的指导、协调，明确工程中各类厂家的职责分工，督促其加强互相合作，减少在智能变电站实施过程中互相推诿扯皮的情况。

2、建议加强对智能变电站系统网络结构的研究，对通用设计和标准配送式变电站各个方案提出推荐的智能变电站系统网络结构，以规范各二次设备厂家系统网络结构混乱的情况，提高设计效率和工程整体质量。这些建议得到了省公司基建部胡俊鹏专工的肯定和咨询院专家的认可。

五．会议最后由胡工总结，强调各设计单位要熟练掌握智能站有关规程规定、智能站实施过程中要建立起协同配合的管理团队、加强施工和调试过程中的设计联络，对今年可研已按常规站审核还未审初设的工程项目，省公司基建部的想法是全部按照智能站设计但还需要和国网公司沟通，大概到3月份上旬可以明确。

以上是这次会议的大概情况，最后根据在这次会议上的所看所学结合个人的思考，提出一些的想法和建议供领导参考：

1.关于电子式互感器，电子式互感器现在主要类型包括采用罗氏线圈的有源式电子式互感器、采用磁光玻璃和纯光纤的无源式电子式互感器以及主要用于开关柜的低功率型电子式互感器。

采用罗氏线圈的有源式电子式互感器的优点是重量轻、在GIS上应用可以将PT和CT做成一体式的ECVT且不受温度影响，缺点是抗电磁干扰能力较差而且如果用于敞开式设备需要采用激光供电，供电模块寿命短可靠性差。采用磁光玻璃和

纯光纤的无源式电子式互感器优点是光学性能好、不受电磁干扰的影响，缺点是磁光玻璃抗震性能差、光纤和玻璃的连接点强度弱，两者共同的缺点是受温度影响大。低功率电子式互感器的缺点是抗干扰问题难以解决，所以在这次补充规定中明确要求“采用户内开关柜保护下放布置时，宜采用常规互感器”，已经基本上把低功率电子式互感器排除在选择之外。

根据智能变电站的定义和智能化要求，是否采用电子式互感器并不影响智能化的实现，常规互感器结合合并单元同样可以满足智能化的要求，在现阶段电子式互感器还不成熟，缺少长期运行经验、价格较高并且电子式互感器的寿命要小于常规互感器，现在还无法做到与其它设备同寿命周期。所以个人建议智能变电站选择互感器时可以在敞开式设备（现在主要是主变中性点电流互感器）和开关柜中优先选择常规互感器配合合并单元的方式，在GIS设备中可选择罗氏线圈型的电子式互感器，因为其可以做成电流电压一体式的ECVT使用方便，而且在GIS上使用可以把电源模块置于地电位端不需激光供电，避免了激光供电带来的低可靠性，也可以选择常规互感器加合并单元的方式。至于磁光玻璃和纯光纤的电子式互感器，现在这两种产品的运行经验太少且价格太高，建议暂不考虑使用，等待其发展成熟且获得足够的运行经验，黄屯变之所以采用纯光纤型电子式互感器主要原因是黄屯变是试点站，咨询院设计思路在于要做出亮点，跟现在要大规模推广智能变电站的思路不同。

2.建议在实施智能变电站的过程中，在设备厂家确定后，借鉴都司数字化站当时的经验，由主管部室牵头，召集相关设备厂家开协调会议，明确职责分工和责任分界点，尽可能的减少厂家之间互相推诿扯皮的现象。

3.针对设计院二次设计力量薄弱的现状，建议在智能变电站设计初期，集中公司变电二次技术力量会同智能变电站系统提供厂家召开设计联络会议，确定保护实现方案，因为智能变电站二次回路只体现在配置文件中，以连接装置虚端子的方式实现，所以要在一开始就将整个保护实现方案确定下来，减少后期由于跟设备厂家各自理解不同造成的配置文件来回修改的问题。

第五篇：新《安全生产法》学习宣贯落实方案

兖矿煤化工程有限公司

新《安全生产法》学习宣贯落实方案

为认真贯彻落实新《安全生产法》，推进工程公司深入开展安全生产法律法规集中宣传教育，根据兖矿集团有限公司下发的“关于印发新《安全生产法》学习贯彻落实方案的通知”精神，结合工程公司工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻总书记关于安全生产工作重要讲话精神，牢固树立 “以人为本、安全发展”的理念，坚持底线思维，增强红线意识，采取务实有效形式广泛进行宣传教育，提高广大干部职工学法、懂法、守法、用法的自觉性，深入推进“六打六治”、“打非治违”专项整治行动，管理创效，夯实基础，全力开创集团公司安全发展新局面。

二、组织领导

为加强对新《安全生产法》学习宣贯工作的组织领导，成立以总经理为组长、分管领导为副组长，各部室、项目部负责人为成员的学习宣传贯彻工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在安技部，具体负责学习宣贯活动组织、指导、协调工作。

各基层单位要成立相应的工作领导小组，加强新《安全生产法》宣贯工作的组织领导。

三、工作安排 从 2014 年 11 月起，在全公司广泛深入开展学习宣贯新《安全生产法》活动，覆盖率达到 100%。

(一)宣贯发动阶段(2014年11月1日至30日)各单位要迅速掀起新《安全生产法》宣传教育活动。一要充分利用广播、网络、宣传橱窗、黑板报等各种宣传载体广泛宣传新《安全生产法》的立法精神、实质内涵和重大现实意义。二要在主要建筑物和公共场所张贴、悬挂宣贯新《安全生产法》活动标语、宣传画、横幅等，营造良好的普法环境。三要开展以宣传新《安全生产法》为主题的试卷答题、专题宣讲等活动，形成强大的舆论氛围和宣传声势，使新《安全生产法》真正做到人人皆知、入脑入心。

责任单位：综合部，党群工作部，安技部，人力资源部，各项目部负责人。

(二)宣贯落实阶段(2014年11月1日至12月31日)各单位要结合自身实际情况，制定学习培训方案、计划，采取业余自学、集中培训等形式，有计划、有步骤、分层次组织干部职工开展学习培训、考试。一要组织1次如何学好用好新《安全生产法》的专题辅导讲座。二要结合本单位实际，选择征订或印发学习资料，认真组织干部职工系统性学习新《安全生产法》，对法律条文进行逐条学习领会，切实把握新《安全生产法》的立法本意和丰富内涵。三要充分利用班组活动日，开展班组主题教育。

责任单位：安技部，党群工作部，人力资源部，各项目部负责人。(三)检查督查阶段(2014年12月1日至2015年6月30 日)各单位要将新《安全生产法》的贯彻落实作为今后安全管理工作重点。一要对照新《安全生产法》的内容，修订完善各项安全生产管理制度，建立健全各级安全生产责任制，规范安全生产行为。二要强化安全生产监督管理，有针对性地组织开展安全大检查、专项整治等活动，重点检查新《安全生产法》和集团公司新修订制度、措施贯彻落实。三要严格安全生产责任追究，对存在严重“三违”行为、安全生产不作为或者出现生产安全事故的单位和个人，对照新《安全生产法》和公司有关规定，严格实行安全生产责任追究。

责任单位：各部室、项目部负责人。

四、工作要求

（一）加强组织领导，精心安排部署

各单位领导要充分认识学习贯彻落实新《安全生产法》的重要意义，切实把新《安全生产法》的学习、宣传、贯彻、培训提到重要的工作日程，要按照本工作方案，结合本单位实际，及时制定具体的工作方案，进一步明确责任分工，细化宣传要点，强化任务落实，并在人员、经费等方面落实保障，确保宣贯工作得到落实。

（二）加强督导检查，抓好工作落实

各单位要将新《安全生产法》宣贯工作与学习贯彻十八届四中全会精神结合起来，与当前“六打六治”打非治违专项行动结合起来，与日常的安全生产督查检查结合起来，进一步明责建制架红线，在狠抓落实上下功夫、见成效，切实把宣贯工作抓紧抓实抓好。公司将适时对各基层单位落实新《安全生产法》宣传贯彻工作情况进行督导检查，督查结果纳入月度安全考核。

（三）认真总结经验，及时报送材料

各单位要及时对本次学习和宣贯工作落实安排部署和总结，分别于11月28日前和12月20日前将新《安全生产法》宣贯方案及宣贯活动阶段性书面总结材料报送公司安技部邮箱。

二〇一四年十一月二十六日