芜湖政务文化中心环卫清扫保洁及广场绿化考核奖惩办法

第一篇：芜湖政务文化中心环卫清扫保洁及广场绿化考核奖惩办法

某文化中心十三条道路及市府广场清扫保洁

考核奖惩暂行办法

为进一步加强芜湖政务文化中心十三条道路及市府广场清扫保洁及公厕果皮箱等环卫设施管理，提高我区市场化运作管理水平和工作效能，维护芜湖政务文化中心良好的市容市貌，不断提升芜湖政务文化中心良好的对外形象，依据《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《国家卫生城市标准》、芜湖市环卫系统“江城环卫杯”有关规定及要求，特制定本暂行办法。

一、考核内容。

考核范围为芜湖政务文化中心赤铸山路、中江大道（三环路）、鸠江北路、云从路、清风路、时雨路、河清路、海晏路、安澜路、瑞祥路、政通路、仁和路、神山路十三条道路及市府广场。主要包括芜湖政务文化中心道路机械化清扫保洁、道路及市府广场人工清扫保洁管理、果皮箱、公厕等环卫设施的维护管理等方面。

二、考核要求。

1、考核以公开、公平、公正为原则，统一标准、突出重点、量化指标、奖罚分明，兼顾管理质量、技术含量和工作效率，体现规范性、合理性和导向性，注重实效，方便操作。

2、着重考核清扫人员配备、保洁时间、清扫质量、机械化作业情况等，考核结果是每月拨付承包单位承包经费的重要依据。

三、组织实施。

芜湖政务文化中心的环卫清扫保洁考核由鸠江区环卫所组织实施。

四、考核方式。

1、采取日常考核、月度考核等考核方式。

2、日常考核由区环卫所负责每天组织考核人员对芜湖政务文化中心十三条道路、市府广场的机械化清扫保洁、人工清扫保洁、机械化冲洒道路、果皮箱及公厕管理维护情况 进行认真考核，并将每天考核发现的问题、扣分情况及时以书面形式抄告给承包单位。

3、月度考核由区环卫所按照日常考核情况对承包单位进行综合考评，并将考核结果以书面形式进行通报，同时抄报区委、区政府分管领导、市局环卫科，抄送给承包单位。

五、考核标准。

1、清扫保洁时间。

（1）机扫车作业时间:3:00——7:00(普扫)、13:30——17:00（保洁）。

（2）洒水车作业时间:0:00——4:00（冲洗）； 14: 00—16:30（洒水），其中上班高峰7:30—8:30、中午11:00—11:30，14：00—14:30停止洒水。

（注：广场周边瑞祥路、清风路、时雨路、政通路冲、洒水时间需在7：30前完成）

夏季洒水时间服从区市容局安排，冬季零度以下暂停冲洗、洒水作业。

（3）人工清扫、保洁时间。上午普扫：（全员参加）5：00-7:30。上午保洁：（半数参加）7：30-12：00。中午普扫：（全员参加）12：00-13：30。下午保洁：（半数参加）13：30-17：30。

夏季接区环卫所书面通知避高温清扫保洁时间可作如下调整。

上午普扫：（全员参加）4：30-6：30。上午保洁：（半数参加）6：30-11：00。

中午保洁：11：00-13：30之间每个班组留若干人员进行路段巡回保洁（有环卫保障任务除外）。

下午保洁：（半数参加）13：30-18：00。

2、机械清扫要求。

（1）作业时，主刷落地高度降至刷苗稍压地面为宜，视情况调整喷水量。

（2）按规定时速进行清扫作业，并根据路面污染情况调整行车速度，清扫时速须控制在5—8公里/小时以内。

（3）按照规定的地点进行卸土，不得自行选择卸土地点，区市容局、环卫所不收取任何费用。

（4）作业时，要做到不扬尘、不遗洒，路牙无浮土、无污物，达到车走地净。

3、道路冲洗、洒水要求。

冲洗车车速不得超过每小时6公里，洒水车速不得超过每小时10公里，严禁超速冲洒。

4、人工清扫保洁作业要求。

（1）路面保洁要做到路见本色，无砂石、无泥土、无废弃物。

（2）“路牙净”要做到路牙或隔离桩下无明显灰砂带，无明显积水和废弃物。

（3）严禁向窨井口内扫垃圾，窨井口无堵塞和明显废弃物。

（4）绿化带内无杂物。

（5）道路清扫保洁的垃圾要及时收集清运，不得倒入绿化带内，垃圾收集车要车容整洁、密闭运输、摆放有序。

（6）果皮箱管理要日产日清，每天清掏、洗刷，定期消毒，确保果皮箱不满溢，箱体完好及周围卫生、整洁。

（7）严禁在道路、绿化带内焚烧垃圾、树叶、杂物。（8）雨天要及时推扫道路积水，雪天要及时清除道路积雪，保持路面清洁。

（9）各类环卫车辆外观整洁，垃圾清运车无破损、车厢外无吊挂物。

（10）环卫清扫保洁人员配备统一的有反光交通警示标志环卫服装。

5、市府广场清扫保洁要求。

（1）市府广场硬质路面要做到路见本色，无砂石、无泥土、无废弃物，要及时冲洗路面。

（2）桥梁走廊凉亭的栏杆要定期擦洗（每天需擦洗一遍，污染重时须及时擦洗）。

（3）所有的灯具应每天擦洗，灯具上不得有任何杂物（包括虫子及抹布碎絮）。

（4）市府广场水面不得有漂浮物和沉积物。（5）确保雕塑、指示牌等各种设施的清洁。（6）绿地上不得有白色垃圾和杂物。

（7）要及时清掏果皮箱内的垃圾，更换垃圾袋，冲洗内桶，每天清洗果皮箱外部，保持果皮箱干净整洁。

（8）环卫清扫保洁人员必须配备统一的，有反光交通警示标志的环卫服装。

6、渣土清理。

所有承包道路内有渣土泼洒现象，承包单位应组织全天24小时应急清理队伍，在发现泼洒或接区环卫所电话抄告后一小时内进行清理、清运、冲洗。

7、公厕保洁标准及要求。

（1）公厕内采光、照明和通风应良好，无明显臭味。

（2）公厕内墙面、天花板、门窗和隔离板应无积灰、污迹、蛛网，无乱涂乱画，墙面应光洁；公厕外墙面应整洁。

（3）公厕内地面应光洁，无积水。

（4）蹲位应整洁，大便槽两侧应无粪便污物，槽内无积粪，洁净见底。

（5）小便槽（斗）应无水锈、尿垢、垃圾，基本无臭；沟眼、管道保持畅通。

（6）公厕内照明灯具、洗手器具、挂衣钩、冲水设备等应完好，无积灰、污物。

（7）公厕外环境应整洁，无乱堆杂物，保洁工具应放置整齐。公厕四周3—5米范围内，应无垃圾、粪便、污水等污物。

（8）应定期喷洒灭蚊蝇药物，有效控制蝇蛆孳生。

六、环卫考核扣分标准。

1、作业时间。

（1）机扫车未按时作业的，发现一次扣2分；未按照规定路段作业，发现一次扣2分；无故未上路作业的，发现一次扣10分，累计发现两次，又不能说出合理原因的，则终止承包合同。

（2）洒水车未按时作业，发现一次扣2分；未按照规定路段作业，发现一次扣2分，无故未上路作业，又不能说出合理原因的，则终止承包合同。

（3）未按时进行人工普扫的，每发现一条路扣5分，每 发现一条路未按时进行人工保洁，扣5分。

2、道路清扫保洁。

（1）道路上有杂物、纸屑、烟头、废弃物（含所有车道、人行道、隔离桩、行道树根、绿化带）每100米发现3处以上扣1分，情节严重者加倍扣分；路面有积水（雨天除外），每平方米扣1分。

（2）机动车道、辅道上机扫作业清洁，并适时保洁，如有陈旧性积灰，扣2分；有其它杂物每100米3处扣1分，每多1处加扣1分。

（3）作业范围内有暴露垃圾堆，大堆（一板车）扣5分，中堆（一三轮车）扣2分，小堆垃圾（一铁锹）扣1分。

（4）路面、路牙、隔离桩下有积灰、路面出现抛撒滴漏，接报后30分钟内未赶到现场作业扣1分，超过该时间一倍未赶到现场作业扣4分。

（5）道路垃圾不能随扫随清，归堆量过大，影响市容和交通，每例扣2分。

（6）密封式垃圾收集车应完好整洁，收集垃圾过程中必须不得遗撒，否则，每次检查发现其中一项，每项扣1分。

（7）窨井盖不洁，抄告后仍未及时整改的，每处扣1分。（8）高温、扬尘情况下，须增加冲、洒水频次，洒水车作业不规范，不能达到降尘、降温要求，每例扣1分。

（9）未建立机扫、洒水车台帐，每例扣1分。

（10）除雨雪大风、气温零度以下等恶劣气候之外，机扫车和洒水车出现故障必须及时向区市容局和区环卫所报告，并能提供正规维修发票及相关维修记录备查，未报告擅自停止作业每例扣10分；在车辆发生故障修理期间由区环卫所调配清扫冲洗车辆应急，所发生的费用由承包方承担，具体费用由区环卫所出具费用清单。

（11）随意焚烧垃圾或有意将垃圾、泥沙扫入下水道或倒入花坛、河边、路边等，发现一次扣2分；

（12）不穿戴有安全标识的环卫服装，不按操作规程作业的，每次发现一人扣1分；

（13）每天人工清扫、保洁作业人员与配置方案不符，每少1人扣1分。

3、市府广场清扫保洁。

（1）路面有杂物、纸屑、烟头、废弃物（含所有车道、人行道、隔离桩、行道树根、绿化带）每发现3处以上扣1分；路面有积水（雨天除外），抄告后仍未整改的每处扣1分。

（2）发现雕塑、指示牌、桥梁凉亭扶手等设施上有灰尘的，发现一处扣1分。

（3）发现一盏灯具上有任何杂物扣1分。

（4）广场水面上发现一处漂浮物和沉积物，扣0.5分。（5）绿地上不得有白色垃圾和杂物，每发现一处扣0.5分。

（6）公厕有明显臭味，扣1分。

（7）公厕内墙面、天花板、门窗和隔离板有积灰、污迹、蛛网，有乱涂乱画，每处扣0.5分。

（8）公厕内地面有积水扣0.5分。

（9）蹲位不整洁，大便槽两侧有粪便污物，槽内有积粪，每处扣0.5分。

（10）小便槽（斗）有水锈、尿垢、垃圾扣0.5分。

（11）公厕外环境不整洁，有乱堆杂物扣1分。

（12）公厕未定期喷洒灭蚊蝇药物，每发现一次扣1分。

4、果壳箱维护。

（1）未要及时清掏果皮箱的垃圾而造成满溢的，每次检查发现一个扣1分。

（2）未及时清洗果皮箱的，每发现一个扣1分。

（3）未及时清理果皮箱上粘贴垃圾小广告的，每次检查发现一个扣0.5分。

（4）做好果皮箱的监护工作，对损坏的果皮箱未及时上报每只扣2分；被盗果皮箱照价赔偿。

5、渣土清理。

所有承包道路内有渣土泼洒现象，承包单位应组织应急清理队在发现泼洒或接区环卫所电话抄告后一小时内进行清理、清运、冲洗，直至清理干净为止，否则，每次扣3分，还要责成承包单位自行清扫、冲洗、清理干净。

6、市民投诉、媒体曝光。（1）凡经电视台、广播电台、各种报纸、媒体曝光的问题，经区环卫所核实后，按责任事故处理，每件扣除2—5分。

（2）凡群众来电、来信、来访和政协、人大提案、议案提出的业务质量和服务问题，经区环卫所核实后，扣2—5分。

以上各项目情况严重的加倍扣分。

八、日常考核问题的收集、反馈。

1、区环卫所每天组织人员进行日常考核发现的问题及扣分、扣除承包经费情况在当日下午五点前须以书面形式（包括影像图片）抄告给承包单位，并由专人存档备查。

2、承包单位对抄告的问题存在异议，须在接收到区环卫所抄告单后一小时内向抄告人书面提出，由抄告人和承包单位双方现场复核，如确有争议承包单位可在次日9:00前向区市容局提出书面裁决申请，由区市容局会同双方按照承包合同有关规定现场裁决，并将裁决结果书面答复给双方。

九、考核办法及奖惩措施。

1、日常考核采用倒扣分制，由区环卫所每天上路考核，对发现的问题依据考核扣分标准严格考核，有一分扣一分，每扣一分相应扣除1000元承包经费，直至扣除全部考核基金为止。

2、月度考核由区环卫所按照每月的日常考核扣分情况进行综合考评，即：将每月承包经费194863.855元，按每分1000元折合成每月考核基准分为194分，并将其换算成为百分制，每月月度综合考核分数具体计算方式为

= 194分-本月累计扣分 ×100%。

194分

3、中标经费的拨付。每月3日前区环卫所将上月的日常考核的抄告情况、整改情况、扣分情况汇总后，按照每扣一分值相应扣除1000元承包经费的标准核减承包经费，在当月10日前将核减后的经费拨付给承包单位。

4、累计2次月度考核分数低于70分的（或合同期满的前一个月考核分数低于70分的）;新闻媒体曝光及群众投拆经查属实且有责三次以上(含三次);突发事件(如灾害性天 气)或重大活动期间,无故不执行指令性任务或未按市、区的相关要求、标准完成任务;未经区市容局同意,擅自将合同转让或进行分包的以及其他重大违规现象的保洁单位可提前终止合同.终止合同须报政府采购管理机构，同时没收履约保证金。

十、本实施办法实行备案制度，每年年底将该年度奖惩情况报区财政局。

十一、本办法由区环卫所负责解释。

十二、本办法自2010年7月1日起施行。

二O一O年六月二十二日 8

第二篇：清扫队考核奖惩办法

清扫队考核奖惩办法

为了建立清扫保洁长效管理机制，不断提高清扫保洁工的事业心和工作责任心，按照公司要求，结合本队实际，特制定本办法。

一、总则

1、考核奖惩应体现客观公正、全面准确、科学适用的原则，以提高职工的工作满足感与工作成就感、增强市容环境卫生整体质量。

2、实行自上而下逐级考核的办法，公司考核队长、副队长，队长、副队长考核班长，班长考核职工，按月考评，逐月兑现。

二、惩处

1、队长、副队长、班长

（1）不能认真履行职责，完不成公司当月安排工作任务或巡查不到位、指挥失误的，扣发队长当月浮动工资50元。

（2）不服从队长管理，不能完成队长安排的工作任务或检查不细心，有漏洞的，每次扣发副队长或班长15元。

（3）不能做到跟班作业的，每次扣发班长10元。（4）对各级检查中指出的问题不能及时解决的（20分钟内）每次扣发责任人10元。

（5）工作期间月内出现3次手机关机或联系不上者，扣发当事人当月通信费80元。

（6）电视、电台、报纸等新闻媒体曝光批评或上级检查整治发出督办单的，每次根据情节及责任对象处罚20-50元。

（7）对工作期间脱岗者（30分钟）每次扣10元。（8）上述各条中，当月任何一条凡五次以上者，由队长介绍回公司或直接安排从事一线清扫工作。

2、清扫工

（1）不能认真履行职责，完不成清扫保洁任务的清扫工每次扣10元。

（2）不服从队长、班长工作安排和管理的，每次扣发5元。

（3）不能及时改正各级检查中指出清扫保洁问题的每次扣2元（20分钟内）

（4）在市容检查考核中，自己负责的路段卫生受到批评的每次扣5元。

（5）自己负责的路段被媒体曝光，每次扣10元。（6）故意损坏劳动工具，每次扣10元，并照价赔偿。（7）不能按要求统一着装，每发现一次扣2元。（8）工作期间逛商店、干私活、聚堆闲聊，每发现一次扣2元。

（9）迟到、早退、脱岗每次扣5元。

（10）对在检查中发现保洁质量不到位的，每处扣2—5元。

（11）树坑保洁质量不到位，每发现一处扣2元。（12）绿化带每段保洁质量不到位，每发现一处扣5元。（13）垃圾箱点擦洗不干净，地面卫生差，每发现一处扣10元。

（14）果皮箱擦洗不干净，每发现一个扣2元。（15）河道、河堤路清扫保洁质量不干净，每发现一段扣20元。

（16）上述各项连续5次以上者，是临时工的予以辞退，是正式工的责令待岗。

（17）对组织、煽动、带头罢工闹事者罚款100元，对参与者罚款50元，经教育不改者，予以辞退或待岗。

三、奖励：

（1）队长、副队长：认真履行责任，管理到位，安排得当，任务完成好，巡查、检查到位，清扫保洁质量高，无重大事故和违纪问题，经办公室考核，分管经理审核，财务科每月足额发放工资。

（2）班组长认真履行工作职责，本班组全面完成责任区区域道路清扫保洁任务，经队长考核后，按月足额发放工资，同时，奖励班长50元。

（3）清扫保洁工按时上下班，全面完成个人清扫保洁任务，遵章守纪的，经班长、队长考核后，按月足额发放工资，同时表彰奖励40元。

（4）所辖路段被市、区等各级领导检查表扬的，从扣发数额中每次拿出20元奖励当事人。

（5）凡受到市、区级领导、新闻媒体书面表扬的班组（个人）予以100—300元奖励。

（6）全年未违反上述各条，吃苦耐劳，认真负责的班组或个人，年终有评选先进个人和先进集体的资格。

王益区环卫公司清扫保洁队

第三篇：环卫清扫保洁及垃圾清运管理考核办法

环卫清扫保洁及垃圾清运管理考核办法

为全面推进城区环卫作业的市场化质量，切实提高日常清扫保洁及垃圾清运管理成效，根据《XX县新县城环境卫生特许授权经营合同书》（合同编号2010-1），现就县城城区环卫保洁及清运管理制订如下考核办法：

一、考核方式

县住建局城建监察大队按照《考核办法》对惠旺环卫公司的环卫工作情况采取定期与不定期、明察与暗访、重点地段抽查与全面检查相结合等形式进行严格考核。（其中，每天随机抽查占50%，每月组织检查占30%，重点地段占20%，并结合市民投诉情况硬性扣分等情况综合计算月考核结果。）

二、奖惩措施

1、清扫保洁和清运管理承包总金额的50%作为环卫公司考核经费。

2、核分数为90分（含90分）以上的，月承包经费全额拨付；90分以下的，按每低1分扣月承包经费的1%，扣完为止；连续两次或一年中累计3次考核80分以下（不含80分）的，以及自身原因清扫保洁不到位造成重大影响的，解除营运合同。

三、专班人员组成

组长：李XX 成员：陈XX 许XX 王XX 蒋XX

四、考核内容

根据《特许授权营运合同书》的约定，考核内容如下：

1、城区7米以上主要道路及占地移民小区、古夫老镇区主要干道、城区公园、广场、桥梁、景观雕塑、喷泉清扫保洁，面积约60万平方米。

2、城区垃圾收集、并清运至垃圾处理场。

3、城区公厕的保洁、消毒、营运维护。

4、城区路面每一个月冲洗一次；路面洒水每周不少于4次（气温30℃以上时，每天洒水不少于1次）。

5、对孙家沟内、河堤马道垃圾清扫、清运每月不少于1次。

6、城乡结合部零散垃圾收集清运。

7、环卫机械、设备、垃圾桶（箱）维护及保养。

8、根据县物价局、县财政局核定的环境卫生服务费标准，负责城区居民住户、机关、企事业单位、经营服务性行业的环境卫生费的收取。

附：考核细则

二O一二年十月二十日

第四篇：社区环卫考核奖惩办法

社区环卫考核奖惩办法

为进一步加大社区环境卫生整治的力度，为建造文明、整洁、美好的生活环境，提高人民生活品质，结合社区现实情况制定本办法。

一、指导思想

以党的十七大会议精神为指导，以建设社会主义新农村为目标，以城乡环卫一体化、社区建设生态化为主题，深入开展社区环境卫生综合整治，确保思想上不放松，行动上不断层，为实现东枳沟“科学成长、和谐成长、率先成长”做出积极贡献。

二、总体目标

建立稳定长效的卫生管理机制，全面推行动态保洁，彻底整治“脏、乱、差”及卫生死角，确保辖区“路净、境洁、地绿、水清”，引导居民养成良好的卫生习惯，提高公共卫生意识，把社区建设成为环境优美、设施齐全、经济繁荣、文明祥和的美好家园，树立社区新形象。

三、检测对象

辖区内6个自然村

四、检测内容

1、设置专业管理机构并配置专业管理人员；建有规范的工作台帐资料，并按规定及时检测；根据作业量需要，按规定在规定位置设置专用垃圾箱；专职保洁作业人员遵循劳动纪律，不得擅自离岗；积极配合缴纳垃圾处理费和卫生管理费。

2、晨间清扫工作在早8：00前完成，社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净”，其它道路（区域）达到“二无”，即无明显垃圾，无卫生死角。

2、动态保洁时间（早9：00－晚5：00）内保洁责任区域无垃圾废弃物,垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整洁，道路无明显积水（雨水除外）、积泥。

五、检测办法及奖惩措施

1、为鼓励先进，鞭策落后，社区拿出1万元开展奖励。

2、按照《社区环卫保洁作业检测标准》开展量化评分。

3、采取定期检查与平时抽查、巡查、暗访相结合的检测方法。

4、设立卫生工作先进排名榜，一月一通报，一季度一排名。

第五篇：佳境保洁公司保洁员考核奖惩办法

佳境保洁公司保洁员考核奖惩办法

为进一步做好张寨镇环境卫生工作，提高保洁质量，对保洁员制定如下管理制度：

一、工作制度

1、保洁员实行每天上班制，每天工作时间为上午8点至11点，下午14点半至17点半。平时具体工作由各村村委会负责安排，如遇突击任务，由镇政府统一调度指挥。

2、保洁员实行街道、路段、河道、居民区分片承包责任制。

3、各分区责任保洁员负责工作区内农户生活垃圾的入户收集、运输，每一到两天收集运输一次，收集率应达到100%，收集的垃圾运至指定垃圾存放点，严禁乱烧乱到。

4、各分区责任保洁员负责工作区内公共场所、道路、便道及河岸两侧的清扫保洁，做到1至2天一次全面清扫，清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮、无纸团、无杂物。

5、各分区责任保洁员要做到责任区内垃圾桶及其周围无乱泼乱到垃圾及杂物现象，垃圾桶内垃圾1至2天收集一次。

6、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫把一年配发4把，铁锹一年配发一把。如有丢失个人负责赔偿。

7、保洁员因病因事不能正常工作，需向村委会请假，并安排好替工人员。

8、保洁员在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因个人原因造成的事故由个人承担一切后果。

9、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指挥，确保高标准、高质量完成收集、清扫、保洁任务。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每月评选先进保洁员，给与奖励。奖励额度为基本工资的20%。

2、保洁员在各自责任区内应全面清扫，清扫不彻底的一次扣款20元，问题严重的扣50元。连续两次倒数第一的予以解聘。

3、保洁员应坚持巡回保洁，发现责任区内杂物应及时清理。

4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给与相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的思想，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱到垃圾、乱泼脏水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对于无理取闹者，及时报告村，进行妥善处理，以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。