河北胜禹客运有限公司整改报告

第一篇：河北胜禹客运有限公司整改报告

河北胜禹客运有限公司整改报告

沧州市交通运输管理局客运管理处：

我河北胜禹客运有限公司接到客运管理处整改通知后，对于我公司在安全生产过程中所存在的主要问题予以剖析，按照整改通知书要求立即进行整改。现将我公司的整改情况报告如下：

一、加强学习，把安全生产作为所有工作的重中之重。我公司在接到检查组的整改通知书后，认真组织从业人员学习相关规定。对于部分会议记录无日期、内容简单等问题，安全副经理张中亮及时督促安全科常智进行了补充并教育其以后安全例会记录要填写完整，不得有半点马虎。

二、进一步加强安全生产管理，明确安全责任。对于GPS监控记录不详细和无监控人员签字以及签字不全问题上，安全副经理张中亮对监控人员和值班人员冯鹏进行处罚并教育。监控和值班人员冯鹏也作出相应的保证。保证类似问题绝对不会出现。

三、停车场消防器材不全问题。综合办公室常晓禹按照《消防法》相关规定及时购置足额消防器材并放置在合理位置。设置任命张风红专人管理和维护消防器材。

四、部分营运车辆GPS终端不正常问题。营运科长吕文亮对所有运营车辆上的GPS终端进行了逐个排查。对于不正常的GPS 终端及时修理并能正常运行。提醒驾驶员GPS终端一旦出现问题要第一时间上报并及时修理。最后，安全副经理张中亮对以上整改问题进行了复查，确认以上整改问题已全部整改到位。

河北胜禹客运有限公司

2017年1月16日

第二篇：医药有限公司整改报告

XXX医药有限公司

整 改 报 告

XX区食品药品监督管理局：

2016年1月28日，贵局执法人员到我公司进行药品安全日常监督检查，在检查中发现我公司存在一下问题：

1、从事质量管理的人员不在岗；

2、药品从业人员未佩戴工作牌；

3、个别药品从业人员未查体；

4、药品仓库内药品分类及垛混乱；

5、药品陈列混乱。

检查过后，陪同检查人员立即向公司领导作了汇报，公司领导高度重视，及时召开有关人员会议，通报区局检查情况，分析产生问题的原因，制定整改措施，落实责任人，积极整改。经过认真整改，区局提出的问题已基本整改到位。现将整改情况报告如下：

1、““从事质量管理的人员不在岗”问题：

公司重申工作制度与纪律，要求所有人员按时上下班，特殊情况严格按照公司制度请假，如不能按时上下班，公司将予以辞退。

2、“药品从业人员未佩戴工作牌”问题：

去年GSP认证时公司曾统一制作并发放到每一位员工。要求全体人员提高规范意识，上班时间内要佩戴标有相关信息的胸牌，个人丢失的要抓紧补制，3个工作日整改到位。

3、“个别药品从业人员未查体”问题：

由于公司业务需要，近日补充了个别工作人员，未及时查体。公司责成人事部门抓紧安排，5个工作日内完成查体工作。

4、“药品仓库内药品分类及垛混乱”问题：

客观原因是春节前药品进出量大，仓库面积小，不够用。主观原因还是规范意识不牢，制度落实不到位。公司责成储运部立即整改，质管部监督，5个工作日整改到位。

5、“药品陈列混乱”问题：

原因同上。近期将组织全体人员重新学习GSP管理规定和公司的各种制度，边学边改，尽快整改到位。

今后公司将加强对各种制度落实情况的监督检查，发现问题及时纠正。与此同时加强与主管部门的联系和沟通，强化管理，不断提高规范程度，保证药品质量，确保群众用药安全有效。

XXXX医药有限公司

二0一六年二月三日

第三篇：XXX有限公司整改报告

XXX有限公司

2015年资金管理专项整改报告

为规范XXX有限公司资金管理，确保资金安全，有效防范资金风险，根据《广东省人民政府办公厅关于省财政经营性资金实施股权投资管理的意见（试行）》（粤府办[2013]16号）、《关于印发<广东省省级产业园扩能增效专项资金管理办法>的通知（2015修改）》（粤财工[2015]74号、《市财政局关于印发省财政经营性资金实施股权投资管理操作规程（试行）的通知》（粤财工[2013]280号）等文件相关要求进行整改，以做到投权投资资金规范使用。

一、积极催促出资资金及增资资金尽快到位。

XXX有限公司是由XXX与XXX有限公司共同出资成立的，出资比例XXX占52%，XXX占48%。根据成立之初的公司章程第十五条关于股东的出资额、出资时间和出资方式中明确提出公司成立之日起20年内缴足。我国新修订的《公司法》对公司资本采纳了一定程度上的授权资本制，即允许公司成立时股东只实际缴付一定比例的认缴资本，其余认缴的资本在公司成立后的一定期限内缴清即可。

股权资金实缴情况： 1、2014年10月,XXX实缴3000万元股权资金； 2、2014年11月,XXX实缴4500万元股权资金；

我司在不违反相关规定下，催促股权人及时地缴纳出资资金及增效资金，使资金及时有效地投入项目建设上。

二、使资金及时投入园区使用。于2014年10月、11月以股权投资方式分别下达到我司专项资金3000万及4500万元，专项用于XXX基础设施建设。到2015年7月止用于园区基础设施建设支出共11372038.89元。但是园区基础设施建设的项目，由于征地问题施工进度很慢，影响了项目的进度和工程验收结算，因而未能及时如期支付。

XXX也配合我司项目建设工作，加快建设进度，积极推进征地进程，做好各方面协调工作，使项目工程尽快上轨道。

三、优化专项资金，实现放大增益，完善资金退出机制。根据相关文件要求，应对投资资金建立市场化动作风险规避机制和退出机制，一个顺畅的退出机制从源头上保证了资本循环的良性运作，可以说，退出机制是资本循环流动的中心环节。

1、实现投资收益

投资参股资金产生资本利得而非财务利润，使企业做大做强，实现资金的保值增值，为投资参股资金实现自我增值，待企业成熟期后，财政资金获利性退出企业。

2、保证财政参股资金的再投资

投资参股应是一种周期性投资，以帮助我企业做大做强，使我司顺利进入良性发展轨道，从而保证财政资金的保值增值和我司的可持续发展，这也为财政资金退出实现提供可能。

XXX有限公司 2015-9-21

第四篇：镒胜电子科技有限公司认知实习报告

镒胜电子科技有限公司认知实习报告

前言

当我知道这个暑假我们大二的学生要出去实习，那时我的内心就充满了喜悦。6月12日学校领导召开了2012届学生暑期认知实习报告大会。在大会上，很多老师给我们讲了此次认知实习的内容以及我们需要注意的问题。比如学生安全问题，工作问题等等。

实习目的

认知社会，了解企业。明了将来从事该专业工作所需的知识、素质和胜任某一岗位的能力要求。明确学习目的，建立合适的发展目标。实习时间：2014年6月12日——2014年8月31日 实习地点：江苏昆山

实习单位和部门：镒胜电子科技有限公司CP部

实习报告内容：

镒胜电子科技（昆山）有限公司于2002年4月23日在经济技术开发区青阳中路注册成立，公司主要经营生产电线、电源线组、讯号线、延长线、插座、仪用接插件、连接器、网络线缆、PVC胶粒、光纤线缆、光纤跳接线等相关产品及组件组装；特殊导体伸线加工；销售自产产品，注册员工人数为200人，注册资本1250万元人民币。

当我和同学来到昆山的时候，对那里的一切充满了好奇，在经过了一天的奔波过后，我们终于有了落脚的地方，也买了一些生活的必需品。第二天，我们早早起床准备去公司面试，从来没有工作过的我们対面试也是一窍不通，于是大家都很紧张，不过庆幸的是我们四个都顺利过关，接下来就是体检了。体检对于我们来说很容易，就这样，我们四个顺利的进入了镒胜电子科技有限公司。接下来的几天里公司人事部、培训部等给我们介绍了公司的规章制度以及我们工作的部门，工作的具体事务等等，当然了，薪资也是要告诉我们的。

终于到了开始正式上班的时候了，我和同学们都兴奋极了。来到我工作的部门CP部，我看到了一个大车间，还有很多条流水线，里面的员工都在很认真的工作着。我的班长把我安排到了组合的工位上，他让我先跟着组合的师傅学习。就这样，我开始了我的工作之旅。我们每天的工作是12小时制度，期间有吃饭时间，刚开始我们上的是白班。组合这个工位对我来说不算难，就是组装电源数据线的线头和尾插。可是长时间的组合我的手好疼好疼。第一天上班就这样很快过去了，下班过后，我们四个都兴高采烈的在讨论我们各自的工作，因为不在一条生产线上，所以只有下班时间我们才能见面。就这样，我们每天早出晚归的工作着，也渐渐的体会到了上班族的快乐和烦恼。不到一个星期，我的手就磨出了水泡，还掉了一层皮，真的感觉又疼又累，真的感觉自己快坚持不下去了，真的想辞职回家，可是每次当我们想到我们要坚持，要坚持，我们就又撑了下来。渐渐的，半个月过去了，班长对我的工作有了新的要求，因为刚开始我还没有学会，所以组合的快慢没关系，但是现在不行了，我已经来这里半个多月了，班长要求我的达成率要达到百分之七十以上。虽然我的手现在都磨掉了好多皮，但是现在手渐渐的不疼了，习惯了，所以组合的还可以，能达到班长的要求，所以我也不怎么担心。但是要想达到标准产量每小时一千还是很难得对于现在的我来说。就这样，我们四个每天都一如既往的工作着，每天下班回来虽然很累，但是我们还是要谈到很晚大家才休息，怎么说呢，有苦也有乐吧。就这样，我们顺利的完成了两个月的认知实习，在这期间，我们遇到了一些小麻烦，比如工作上班长批评，工作有点累，吃的不是很习惯等等问题。但是每次我们都很顺利的解决了这些小麻烦。出门在外怎么可能会一帆风顺呢，我们就是要在困难中磨练自己，这才是我们这次实习的真正目的。

镒胜电子科技有限公司对于我们CP部的一线员工的要求是，必须是电子专业或者和电子专业有关的相关学历，要完全遵守该公司的规章制度，比如上班要穿白鞋，或者百分之六十以上是白色的鞋子，上班要穿厂服，上下班要刷识别卡等等。所有员工身上不得有刺青，年龄也有相关限制在这里我就不细说了。

天下无不散之筵席，转眼之间两个月的实习结束了。一个月的白班，一个月的夜班，让我也有所体会到做一个上班族的辛劳与快乐。在这里，我不仅学到了很多实习的经验，工作的方法，更结交了一群称之为工友的朋友。他们在这里真的很照顾我，在此我想特别的说一句：谢谢你们。除了这些之外，我也算挣到了我人生中的第一桶金。虽然不多，但我已经很满足了。未来的路还有很长，我必须要脚踏实地，勇敢的走下去。。。

实习总结

在这里实习，体会最深的有几个方面：

（一）、工作态度非常重要，因此，在工作中必须做到认真而细致。

（二）、工作要有坚强的毅力 我有这样的体会：把一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要有效率而且又不出错地做好每一件事，真的并非容易的事。在这里实习，开始的时候很不习惯，还有点惧怕，还曾退缩过，是老师的鼓励给了我信心，使我明白：有勇气退缩为何不勇敢地面对，况且，实习的时间并不长，还是趁这个难得的机会学多一点，努力一点，因为学到的知识永远属于自己，这样一来，我不再退缩，重新又回到了实习单位，继续工作学习。

（三）、虚心请教是做好工作的前提 实习是走上社会的第一步，实习可以积累工作经验，而虚心请教是积累工作经验最直接的途径，因此，工作中遇到不明白的地方，我就虚心地请教同事或领导，在他们耐心的教导中我不断走向成熟，也积累起一定的工作经验。所谓实习，就是从实践中学习，这是我在实习中体会出来的。学习不能光靠舒舒服服地坐在课室里听老师讲理论，还要走出课室，抛开重重的书本，走向社会去学习。因为，外面的世界无限大，那里有很多在书里学不到的宝贵知识，况且书本知识也是来源于实践，理论知识就是在实践中体验生活、体验工作而形成的理论概括。现代的科技日新月异，知识需要不断拓宽。因此，我们更应学习——工作——再学习，发掘自己的实力，寻找我们的理想，实现我们的理想。

经过这次实习，总体来说给我的益处确实要大于弊处。人的一生中无论你是处于那个行业，无论你是干什么的，我们的生活总是有目标的有方向的。我们每天在为理想而奋斗。在奋斗者中对于一帆风顺的没有几个，其中总是要遇上各种挫折各种自己无法想象的灾难，在我的心中似乎每个奋斗都要经历灼烧他们心理承受力和人格尊严的故事，而对于其所达到的成绩就与他们内心所经受的煎熬的程度所成正比。生活中的奋斗者多，而至于有所成绩的奋斗者却十分的少，大部分人无法承受内心的煎熬而放弃了，最终无法成功。人生中既然选择了自己奋斗的目标而坚持“努力不一定成功，放弃一定失败”的心态来奋斗来努力，至于成 工作技能上，因为从事的是组合工作，对于自己来说是一个全新的概念，一切都是从头开始的，而更需要自己的努力、耐心和细心。这些都是自己欠缺的，但是在工作了这几个月后，真的发现自己有了很大的改善。虽然离真正的产品质量组合人员的要求还有很大的距离，但是自己一定会努力，向着自己的目标前进。其次，在为人处事方面，也让自己成熟了许多。虽然不能用语言来描述，但是确实可以从生活中的点点滴滴感觉得到。经历使人成长，只有真正的经历过，才可以让自己真的成熟起来，要想真的出人头地，好的为人是前提。虽然不认同学校和工厂的一些做法，虽然我的利益被侵占了，我的时间被压榨了，但是我磨练了自己。通过这次的实习，让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。

工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但只要多问、多与同事沟通，就能够学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。

苦中作乐，这四个字是让我坚持过来的唯一动力。

功与失败在天意了，过分的计算结果只能让自己犹豫前，错失成功的机会。

第五篇：深圳市公司有限公司整改报告

深圳市*****公司整改报告

1、从11月1日开始，工人工资按深圳市最低工资标准执行，即底薪不低于1320元／月、正班工资不低于60.69元／天；每天工作8小时、每周工作5天（已公告全厂员工，并附上公告）；

2、将于11月30日发放10月份工资，每月工资在30日之前发放，如不能准时发放，则经全体员工签名同意在30日后发放

3、从11月1日开始，按劳动法规定支付加班费，即：平时加班费不低于本人标准工资的150％周六、周日加班费不低于本人标准工资的200％，法定日加班费不低于本人标准工资的300％；另计件的加班费平时加班费按工价的1.5倍计算、周六、日加班费按工价的2倍计算、法定假日的加班费按工价的3倍计算（已公告全厂员工，并附上公告）；

4、后期将增加人手、减少工作量，确保每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时（附：加班加点统计表）；

5、将于11月31号按劳动法规定制作工资表，并发放十月份工资。

6、本公司正在办理租赁合同中，将会尽快办好公章，将于11月1日与28名招用30日以上的员工签订劳动合同（附：《劳动合同签收公示表》复印件）；

7、厂规已送劳动办备案（附：已备案的厂规复印件，未备案的需带厂规及员工的签名同意表一式两份）；

8、本公司正在办理租赁合同中，将会尽快办齐营业执照，企业机构代码本，及公章。

9、本公司手续齐全后，将会按照规定与员工购买保险