第一篇：2013年思想整顿月方案
开展“强管理、抓思想、树作风”
整顿活动实施方案
各分部（室）：
根据公司党委的工作部署，不断深化十八大精神，积极贯彻八项规定，按照服务主题训的相关要求和本部开展服务整顿为契机，加强基层干部的管理能力，树立全员谨慎严明的思想作风，促进人员队伍的稳定，特制定活动实施方案如下：
一、目标任务
为深入贯彻落实公司政工会议精神，大力推进“强管理、抓思想、树作风”主题教育，加强干部、员工队伍建设，认真开展反腐倡廉工作，进一步提升综合服务素质。为营造良好的工作氛围，力求打造“平安部门”、“温馨部门”、“顺畅部门”、“清洁部门”、“阳光部门”。
二、组织领导
深入开展“强管理、抓思想、树作风”是保障安全生产、强化员工工作状态、提高干部执行力、提升服务水平的重要组成部分。为确保活动有效开展，特成立活动领导小组，成员如下：
组
长：
副组长：
成员： 活动办公室设在综合办公室。联系人为**。
三、活动时间：2013年4月15日——6月30日。
四、活动内容
（一）强管理：要加强队伍建设，首先要从加强干部管理入手，要从干部各种能力抓起，各级干部要进一步认识到自身的管理缺失，自觉查找不足，只有常学习、长反省、常改进，才能不断提升自身管理能力。
1.查自身状态是否到位，主要精力是否到位； 2.查协作能力、团队协调能力、相互沟通能力是否到位； 3.查管理上的缺失、缺位以及工作存在哪些漏洞需要改进和提高；
4.查工作是否有计划，有重点，有推进，有落实； 5.查执行力是否落实到位；
6.查是否认真履职，敢于承担管理责任；
7.查是否按时、按质、按量的执行及完成上级交办的各项工作任务。
（二）抓思想：人员思想端不端正是容易出现问题的主要根源，抓思想教育是长期的系统工程，如何抓？如何抓的准？如何抓得住？都需要各级管理干部动脑筋，做到及时发现、及时疏通。
1.查是否积极做好员工思想疏导和教育，及时纠正“苗头”，守住“关口”，遏制“萌芽”； 2.查在工作上是否在想问题、解决问题，作决策时是否心系实际、心系员工，自觉抵制不正之风；
3.查是否形成“提高一级想问题，降低一级抓落实”的工作思想；
4.查各级干部是否积极自查反思并自觉、主动接受群众监督；
5.查是否做好员工入职和入党前教育和安全、服务意识引导教育；
6.查是否不断提高自身思想政治素质，建立反腐倡廉意识，帮助员工树立正确的恋爱观、家庭观、价值观、政绩观。
（三）树作风：开展作风建设是防止出现作风纪律涣散的重要手段，旨在培养全员形成强烈的工作使命感、对岗位的认同感、对工作的高度责任感，从而最大程度的激发管理干部的工作热情和潜能，在干部队伍中形成“思干、思进、思上”的良好风尚。
1.查是否带头遵章守纪、带头值班、坚守岗位，不计较、不推诿，树立爱岗敬业的工作作风；
2.查是否围绕纪检监察工作积极自查自纠，形成厉行节俭、清正严明的工作作风；
3.查是否时刻体现精细化、标准化、人性化的工作作风和服务标准，是否按照规定服务标准、服务流程进行服务，秉持不延误、不积压、不出错、不推诿的“四不”精神，树立扎实过硬的工作作风和生活作风；
4.查是否狠抓培训纪律、培训质量，严格考核，确保培训不走形式，培训人员达到相关培训学习要求，台账齐全；
5.查是否为员工搭建形式多样的学习的平台，营造“比学赶超”的良好学习氛围和学习环境；
6.查是否自动净化社交圈，远离不健康的生活圈，树立积极向上的生活作风；
7.查是否遵守部门相关管理规定，住单身宿舍的员工是否遵守《职工单身宿舍管理规定》等；
8.查部门各项工作是否落实到位，检查到位，整改到位。
五、工作要求
各分部（室）要高度重视“强管理、抓思想、树作风”活动的开展，各党支部书记是此项整顿教育活动的第一责任人，各级班子成员要紧密配合，精心组织，明确责任，抓好落实，确保活动取得实效。
1.提高认识，精心组织。领导小组负责全面推进，各分部（室）要根据实际情况制定各自的具体实施方案或工作推进表，全力推进活动开展，每周对整顿情况进行汇报。
2.党员干部要带头，确保全员齐参与。群众参与是基础，党员干部是关键，党员干部要以身作则，发挥模范带头作用。
3.不走过场，抓出实效。各党支部要充分了解本单位的实际情况，根据自身特点规范管理各项工作和操作流程，积极自查自纠，并于4月20日前将发现和潜在的问题和相关整改办法报至综合办，从 4月20日起对整改落实情况进行反馈每周一报（周四前报），要力争突出重点、体现特点、抓出亮点。
4.党、政、工、团要齐抓共管。在活动开展中，要注重树立先进典型，部门工会、共青团、女工组织要发挥自身的优势和作用，按照“强管理、抓思想、树作风”活动的部署和要求，共同推进，扎实开展，确保思想整顿活动取得明显成效。
特此通知。
**公司**部
2013年04月09日
第二篇：纪律整顿月方案
重庆商务职业学院
关于深入学习实践科学发展观
认真开展“纪律整顿月”活动实施方案
为切实贯彻落实学院关于学习实践科学发展观活动的安排和部署，进一步端正校风，维护学院良好的教育、教学秩序，着力打造我院学生“文明”、“守纪”、“和谐”、“奋进”的精神风貌。现结合学院实际情况，定于2009年4月在全校学生中开展“纪律整顿月”活动。为确保本次“纪律整顿月活动”落实到位，特制定本方案。
一、指导思想和目的
以深入学习实践科学发展观活动为动力，借势认真开展“纪律整顿月”活动，以学生管理为重点，以纪律整顿为主线，通过“纪律整顿月”活动，切实保障学生身心健康，培养学生的法制观念和文明习惯，有效地预防和减少学生违法违纪，实现学院对学生的培养目标，为学院各项工作的顺利开展创设良好的内部环境。
二、组织机构 组 长：杨守康
副组长：李焱 黄永 徐正义 舒
成 员：王瑛 陈乾 甘文科 柏泄非 生活老师 德育助理及各班主任
三、整顿内容
1、学生染烫发、穿奇装异服、带手饰、耳环、男生留长发等有损校园形象的不文明现象；
2、旷课、迟到、早退、逃课；
3、吸烟、酗酒、早恋、打架斗殴；
4、攀越围墙出入校园、夜不归宿；
5、不听从老师和学生干部管理；
6、其他有损学生形象、破坏校园文明的行为。
四、整顿的方法和步骤
（一）动员学习阶段（4.1～4.10号）
1、制定措施
各班要召开主题班会，自查本班存在的各种不良现象和违纪行为，并分析产生的原因，制定整改措施。各班要成立班主任领导的由班委会、团支部成员组成的纪律整顿小组（整改措施、小组成员名单10日前报学生处，统一用A4纸书写或打印），督促整改措施的落实，保证教育活动的效果。学院将利用广播、板报、标语等教育阵地开展宣传教育。
2、深入动员
学院拟于2009年4月8日召开全校学生纪律教育整顿月活动动员大会。班级在学院动员的基础上要召开纪律教育主题班会，以多种形式对学生进行纪律教育。
3、抓好学习
以班级为单位组织学生学习《学生违纪处分办法》和《》，提高遵守校纪校规的自觉性，养成良好的遵章守纪和行为习惯。
（二）自查整改阶段（4.11～4.20号）
班主任要执行本班整改的措施，对有违纪行为并屡教不改的学生，必要时联系家长配合教育，并做好教育记录，汇总上报学生处。
（三）检查提高阶段（4.21～4.30号）
学生处将对全校学生的常规礼仪、出勤、攀越围墙出入校园等整顿内容所涉及的问题进行检查，对严重违纪或累教不改的学生学生处将给予纪律处分。值周行政、值周教师要严格履行值班制度，重点是课余巡查和早晚自习的检查，学生处将会同值周行政、值周教师于第二天将值班当天突出的问题和表现较差的班级，以书面形式向分管校长和校长汇报，学院将根据情况通报班主任加以整改。任课教师要真正做到教书育人，对学生严格要求，严格管理，维护好课堂纪律，严格学生考勤，对仪容仪表不合要求的学生，要提醒其整改。学生会组织纪律督察小组，配合值周人员，重点进行课余巡查，加大对违纪违规行为的监督检查力度。物管公司要根据学校纪律教育整顿月的安排，配合做好各项相关工作。
（四）总结讲评阶段
1、整顿月结束后，学院、班级和学生个人要对活动开展情况做全面总结。学生重点以书面形式总结个人对活动的认识，思想上有哪些提高，在纪律方面有哪些进步，还存在哪些问题，存在问题的根源及今后努力的方向，并将书面总结材料交班主任；班级主要总结整体活动开展情况，好的经验体会，先进典型，存在的不足及今后开展纪律教育整顿的思路和措施，并于5月9 日前将总结材料上报学生处（统一用A4纸书写或打印）。学院将根据学生及班级总结情况的基础上召开总结会，对学生纪律整顿月表现突出的前10名班级进行表彰，对后进班级进行通报，并要求加以整改。
2、对学生中存在的严重违纪问题，特别是在学生纪律整顿月期间发生的违纪现象，学院将依据校纪校规，给予严肃处理。
五、要求
1、统一思想，提高认识
这次整改内容多，涉及面广，各班主任要亲自组织，把这次整顿作为班主任工作的一项重要内容抓紧抓好，提高学生管理水平和学生的自我管理、自我教育、自我提高的能力。科任教师与其他教职员工也要进一步提高对这次教育整顿的认识，克服与已无关的思想，配合好这次教育整顿，确保整顿效果。
2、突出重点，合理安排
班主任要抓好协调，妥善处理好这次整顿与教学、管理等关系，做到重点突出，使班级存在的突出问题得到解决，确保整顿的人员、时间、内容、安排“四落实”。特别是各级干部及教职员工要加以重视，增强责任心，形成齐抓共管的局面。
3、注重实效，巩固提高
要严格按照整顿内容，深入细致地做好各项工作，确保学院的安全、稳定、文明、和谐。活动结束后，各班要将整顿的内容作为班级常规管理的内容，常抓不懈，不断巩固提高，使我院的学生管理工作再上新台阶。
重庆商务职业学院 二〇〇九年三月三十日
1、宣传标语;
2、各班级发一个红梅笔记本，记录纪律整顿月工作落实情况。
3、
第三篇：作风整顿月方案
晋风开纪发[2011]6号
关于印发《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》的
通 知
各单位：
现将《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》印发给你们，请各单位结合实际贯彻落实。
风陵渡开发区纪工委 二0一一年十二月二日
0 关于以“正风肃纪、创优环境”为主题 深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的
实 施 方 案
为全面贯彻落实省第十次党代会、市三次党代会精神，以密切党同人民群众血肉联系为重点，大力加强干部队伍作风建设，营造开发建设跨越发展的良好环境，根据省纪委《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》（晋纪发„2011‟25号）和12月1日全省电视电话会议精神，结合开发区实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻省委书记袁纯清同志在全省第十次党代会上的报告和市委书记高卫东同志在市三次党代会上的讲话精神，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化为目标，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，旗帜鲜明地弘扬优良作风，纠正突出问题，强化监督检查，狠刹歪风邪气，惩处违纪典型，全面提高广大党员干部的思想政治素质和服务发展水平，为实现建设“东西部产业转移对接桥头堡，构建生产要素集散平台”的奋斗目标提供坚强政治保证。
二、目标任务 通过开展纪律作风集中教育整顿月活动，要着力解决以下五个方面的问题：
一是着力解决作风不良的问题。通过教育整顿，认真查找并切实解决在工作作风方面存在的突出问题，狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，“吃拿卡要”的恶劣风气，进一步增强党员领导干部遵守《党章》、《党内政治生活若干准则》和《廉政准则》的自觉性；进一步扭转工作作风，大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，大力倡导求真务实之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把党员干部的心思和精力凝聚到谋转型、促跨越、保和谐上，使干事创业、勤政廉政成为主旋律。
二是着力解决纪律不严的问题。通过教育整顿，认真查找并切实解决个别干部法纪观念淡薄、以权谋私、执法犯法、搞权钱交易的问题；坚决纠正干部职工纪律涣散、管理不严、违反“五个不准”以及上班迟到、早退、脱岗和午间饮酒等问题；进一步强化纪律观念，增强法纪意识，努力变“五不准”为“五自觉”、“五严守”，从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。
三是着力解决责任不明的问题。通过教育整顿，认真查找并切实解决党员干部中存在的责任意识淡化、推诿扯皮、在岗不履职、在职不尽责，以及碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓不抓、该管不管的问题。进一步增强责任意识、法律意识，强化行政问责，做到人人 有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，健全规范有序、廉洁高效的政务环境。
四是着力解决服务意识不强的问题。通过教育整顿，认真查找并切实解决工作人员中存在的服务意识不强，衙门习气、官僚主义严重，工作上“生、冷、硬”，门难进、脸难看、话难听、事难办，缺乏为发展服务、为客商服务、为群众服务的观念的问题。进一步增强服务意识，规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。
五是着力解决工作效率不高的问题。通过教育整顿，认真查找并切实解决干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的问题；切实加强和完善办事公开制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等方面的建设，提升工作服务效能，努力营造良好的发展环境。
三、方法措施
这次纪律作风集中教育整顿月活动从12月2日开始，到12月31日结束。各单位要通过宣传教育“三强化”，正风肃纪“三严查”，完善制度“三推进”，确保此项活动取得预期效果。
（一）抓基础，搞好动员部署，切实加强学习宣传和正反典型教育。
一是强化学习宣传教育。各单位要结合实际，对集中教育整顿月活动进行部署，认真安排好本单位的教育整顿工 作。要积极采取灵活多样的学习形式，认真学习袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告和在省委第十届一次全会上的重要讲话精神，认真学习李兆前同志在12月1日全省电视电话会议上的重要讲话精神，认真学习高卫东同志在市第三次党代会上的工作报告，认真学xxx省委和市委关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件。要紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”这个主题，通过开辟专栏、进行专题辅导、召开座谈会等有效形式进行宣传教育，营造氛围、树立良好风气。
二是强化反面典型警示。组织党员干部观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《全省纪律作风集中教育整顿明查暗访资料片》。单位主要领导要结合警示教育，对全体党员干部进行加强作风建设、加强党风廉政建设的集体谈话。
三是强化正面示范引导。组织党员干部重点观看我市学习陈玉芳《56个孩子1个妈》宣传教育片，教育和引导广大党员干部以陈玉芳为榜样，立足本职，以民生为重，以服务为先，深入推进争先创优活动，为推动开发区经济社会的全面发展做出应有贡献。
（二）抓关键，开展集中整治，狠刹群众反映强烈的不正之风。
一是严查闲话生非、拉拉扯扯、吃拿卡要的不良现象。各单位要教育党员干部自觉遵守党内法规和廉洁自律相关规定，不搞闲话生非、拉拉扯扯，严禁吃拿卡要。纪工委要 畅通信访举报渠道，对群众反映问题较多的执法执收部门和行政审批部门进行明查暗访，对影响恶劣的典型案件，要严肃查处。
二是严查效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事。纪工委要对具有行政审批权利的职能部门的办事效率进行明查暗访，重点检查有关办事公开制度、岗位责任制度、服务承诺制度、首问负责制度、限时办结制度和责任追究制度的落实情况，要重点查处一批推诿扯皮、虚于应付、不负责任、挥霍浪费的典型案件。
三是严查群众反映强烈的党员干部在作风建设方面存在的突出问题。纪工委要对去年“集中整治影响和损害经济发展环境突出问题”专项活动开展“回头看”，重点检查活动开展期间省纪委、省监察厅发布的“五个不准”规定的执行情况。对“回头看”过程中发现的、继续顶风违纪在上班时间到休闲娱乐场所进行活动的党员干部，要从严查处、公开曝光。
（三）抓根本，健全完善制度，切实形成纪律作风建设的长效机制。
一是建章立制，努力推进作风建设的制度化。各单位要对照《廉政准则》“52个不准”和省纪委、监察厅发布的“五个不准”，以及和中央、省委和市委关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件，结合本单位工作实际，突出重点，建立和完善加强干部作风建设的规章制度，使纪律作风建设切实步入制度化管理轨道。二是强化管理，努力推进作风建设的常态化。要建立教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的作风建设制度体系，切实把工作重点放在加强干部的日常教育、监督和管理上，努力推进作风建设的常态化。
三是创新举措，努力推进作风建设的长效化。要以此次集中教育整顿活动为契机，坚持“岗责统一”，把纪律作风建设与日常工作开展紧密结合起来，形成行之有效的好做法、好经验，长期坚持下去，并用制度的形式固化下来，推动形成作风建设的长效机制。教育整顿月期间，各支部要立足实际，着眼长效，积极采取主题征文、座谈讨论等形式，在党员干部中广泛开展“正风肃纪、创优环境”建言献策活动，群策群力，促进作风建设持久开展。
四、相关要求
（一）明确责任，加强组织领导。各单位要以高度的政治责任感和使命感，充分认识开展纪律作风教育整顿月活动的重要性和迫切性，切实把纪律作风教育整顿月活动作为本单位2011年年底重要工作之一，统筹安排、大力推进，切实做到集中整顿活动和各项工作两不误、两促进、两提高。各单位主要负责人，是抓作风建设的第一责任人，一定要作出表率，切实通过开展集中教育整顿活动，促进和推动各项业务工作的落实。纪工委要加强对教育整顿月活动的组织协调，加大监督检查力度，确保活动取得实效。管委会成立“风陵渡开发区纪律作风集中教育整顿月活动领导组”，办公室设在纪工委（成员名单附后），负责指导和协调全区的教育 整顿活动。各单位也要成立纪律作风集中教育整顿月活动办公室，切实加强对本单位教育整顿活动的组织领导。
（二）强化督导，狠抓工作落实。各单位教育整顿月活动办公室要按照开发区党工委、管委会的统一安排，结合本单位实际制定工作办法，分阶段、有步骤地扎实推进各项教育整顿工作。要加强组织领导、明确责任分工；要加强宣传教育，营造良好氛围；要注意总结好的经验和做法，指导推动面上工作。教育整顿期间，领导组办公室将不定期到各单位就干部作风建设情况进行明查暗访。各单位要每天向纪律作风集中教育整顿月活动办公室报送工作动态。
（三）严明纪律，确保取得实效。在教育整顿月期间，各单位要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，强化监督，防止活动走过场、流于形式。凡工作不积极、措施不力，以致在教育整顿期间仍发生典型问题的部门和单位，一律严肃追究单位主要负责人的责任；凡在教育整顿期间，纪律观念淡薄，依然我行我素、顶风违纪的，一律从严处理，并追究所在单位主要领导的责任。党工委将结合目标责任考核工作，把各单位开展纪律作风集中教育整顿的情况纳入2011落实党风廉政建设责任制考核范围，进行严格考核。
举报电话：3353166 举报电子邮箱：fldjw01＠163.com 附件：
风陵渡开发区纪律作风集中教育整顿月
活动领导组成员名单
组 长：郭新胜（党工委副书记、纪工委书记）副 组 长：谢荣邦（管委会办公室主任）
骆振邦（党工委办公室主任）董大为（开发区检察室主任）王建华（党工委办公室副主任）张永胜（人事劳动局局长）
领导组下设办公室，办公室主任由王建华兼任。
第四篇：思想纪律作风整顿方案
思想纪律作风整顿方案
为了贯彻落实党的十七届四中全会精神，扎实推进全县学习实践科学发展观活动，县委决定从10月10日至11月10日在全县深入开展为期一个月的党政干部思想纪律作风整顿活动。在学习教育阶段，我院明确了责任目标制定了实施方案，加强理论学习，不断深化“一切以患者为中心”的服务理念。党政干部思想纪律作风整顿要在全县各级党政机关和事业单位的领导班子和全体干部中进行。
一、指导思想
以贯彻落实党的十七届四中全会决定和胡锦涛总书记的重要讲话为主线，以科学发展观为指导。
县委召开全县思想纪律作风整顿活动动员大会。会后，院领导班子高度重视，召开了班子专题会议，认真学习讲话精神。本着协调联动，提早准备的原则，组织召开了全院职工思想纪律作风整顿活动动员大会，如何做好思想纪律作风整顿进行了详细的安排部署。
二、工作重点
干部思想纪律作风整顿工作，全县各部门单位要充分认识开展这次机关干部纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性，认真解决干部思想纪律作风方面存在的各种问题，推动各项工作，确保县委、县政府的决策部署落到实处。
三、工作安排
党政干部思想纪律作风整顿工作从10月10日开始到11月10日结束，分四个阶段进行。
（一）学习讨论阶段
1、精心安排部署。我院组织召开了全院职工思想纪律作风整顿活动动员大会，以科室为单位，组织干部职工进行了学习活动，使干部职工统一了思想，认清了形势，提高了对开展思想纪律作风整顿活动的重要性和必要性的认识，为确保活动收到实效提供了坚实的思想保障。
2、集中学习讨论。在学习教育阶段，我院本着“规定不走样，学习有创新”的原则，结合医院人员较多、一线科室工作较为繁琐等实际情况，统筹安排，大胆创新，在科室集中学习，开办学习园地。开通了学习交流讨论，丰富和创新了整顿活动的内容和形式。我院干部职工加强了学习的兴趣，开阔了视野，使他们变被动地学习为主动学习，激发了学习的主动性和积极性，取得了良好的效果。
3、完善管理制度。工作需要、岗位设置细化，为了加强职能科室的检查监管力度，将考核列入职责范畴，全院各使用、维护、保管医疗设备的检查考核。
《决策议事制度》
书记处于党委领导班子的核心位置，自觉增强合作共事的意识，是通过贯彻执行。
（一）建立健全必要的工作制度。
（二）不断加强一班人的自身建设，努力提高政治、业务素
质。
（三）领导带头执行各项制度。
（四）决定医院党的思想、组织、作风建设，制度建设，精
神文明建设及群众工作等。
《请示报告制度》
凡有下列情况，必须及时向分管院领导或有关部门请示报告：
1.严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救病员时；
2.凡是重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展新手术、新疗法、新技术和自制药品的首次临床应用；
3.紧急手术而病员的单位领导或家属不在时；
4.发生医疗事故、严重差错或严重医疗纠纷，损坏或丢失重器材和贵重药品，发现成批药品变质时；
5.收拾涉及法律、政治问题等特殊病员和发生病人逃跑、伤人、自杀以及有自杀迹象的病员时；
6.重大经济开支；
7.工作人员因公差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务时；
8.参加院外进修学习，接受来院进修人员等。
《工作问责制度》
一、对科室负责人的问责：
1、不履行或不正确履行职责，对属本科室职责范围内的事
项推诿，影响医院整体工作的,协调配合相关科室不主动而贻误工作、影响效率，在有关单位、部门造成不良影响和严重后果的。
2、本科室工作效率低，服务质量差，出现严重违反工作纪
律的。
3、对科室人员违反纪律的行为，对上隐瞒，对下包庇、袒
护的，或对科室工作人员滥用职权、知情不报、不制止或不处置的。
二、对科室人员的问责：
1、不遵守工作纪律，无故迟到、早退或擅离职守的，工作
时间打牌、下棋、或有其它违反工作纪律情况的。
2、利用职权或工作职务上的影响，接受、索取服务对象财
物的。
《民主生活会制度》
一、党支委民主生活会按要求每年召开一至二次，具体时间
根据工作情况届时确定。民主生活会的准备工作由党办室负责。
二、民主生活由院长主要负责人召集和主持。召开民主生活
会前，应充分进行准备，广泛征求党员的意见，明确民主生活会主题。会议日期和议题须报告县委组织、卫生局等部门，并提前通知应到会人员，使其做好准备。
三、民主生活会的主要内容。汇报思想、交流思想、谈心通
气，开展批评与自我批评，并对上次民主生活会提出需组织和个人整改的问题进行检查，达到统一思想，增强团结、互相帮助，共同提高，促进工作的目的。
《廉洁自律知制度》
1、不准索要“红包”或接受患者礼金、礼品、有价证卷，不准接受患者的宴请和谋取其他不正当利益。
2不准索要、收受药品和医疗器械、试剂生产、销售企业以各种名义给予的回扣、统方费、开单提成等。
3、医务人员不准在介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等，收取回扣或提成，不准倒卖病人。
4、不准利用回扣或提成以及其他不正当手段诱使其他医疗机构及其医务人员转诊患者。
5、不准对患者做不合理的医疗检查、不合理的用药及从中谋取不正当利益。
6、不准开单提成、向病人推销药品和其它商品。
7、不准医务人员直接收取患者现金，不准重收、滥收医疗服务费用。
8、不准在医疗过程中违规违章操作。
9、不准重复使用一次性医用材料。
10、不准推诿、拒诊患者，对患者生、冷、硬、顶和推诿.11、医务人员不得出具假诊断书、假病情介绍。
12、不准工作时间饮酒、玩游戏，穿白大衣外出办私事，不准酒后上岗及在诊疗时间使用手机。
对整个活动的开展情况，县委党政干部思想纪律作风整顿领导组办公室进行总结。
四、切实加强组织领导
1、加强领导，明确责任
2、精心部署，狠抓落实
3、加强宣传，营造氛围
4、严格督查，确保实效。
山阴县中医医院 二00九年十月二十八日
第五篇：思想纪律作风整顿方案
思想纪律作风整顿整改方案
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种工作创新的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论”三个代表”重要思想以及科学发展观重要论述缺乏系统的学习，没有深刻领会科学发展观的真正要义，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、党建业务知识，更要认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，深入学习贯彻科学发展观，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，为党的事业做出新的更大的贡献。
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