多措并举,打好农机安全生产攻坚战

第一篇：多措并举,打好农机安全生产攻坚战

多措并举，打好夏季农机安全生产攻坚战

为深入开展“三严三实”主题教育，真正使教育活动贯穿落实到农机工作的全过程，做到“工作学习两不误、两促进”，立足本职工作，充分发挥职能。宣州区农机监理站多措并举，打响夏季农机安全生产攻坚战，突出做好农机安全生产监督检查与培训教育、技术检验等工作。为打好夏季农机安全生产攻坚战做好充分准备，确保全区粮食在安全生产的前提下颗粒归仓。

夏季即是农业大忙季节也是农机安全生产事故的高发季节，针对夏季高温酷暑环境下农机生产作业的特点，宣州区农机监理站组织人员，不畏酷暑，采取积极有效措施，认真开展农机安全监督检查，宣传教育，加强安全生产培训，强化隐患排查治理，组织联合执法检查，完善应急救援机制和安全值班制度，扎实做好夏季农机安全生产工作，消除安全隐患，确保农机安全生产。

一是加强农机安全宣传教育。针对高温酷暑，农机作业人员易疲劳中暑，农机作业易发生故障的特点，通过农机通等手机短信、发放农机安全生产宣传资料、悬挂横幅标语、安全知识宣传板等多种形式，广泛宣传农机法律法规和农机安全生产知识，提醒农机作业人员在高温酷暑生产条件下要认真做好安全防范工作，时刻绷紧安全生产这根弦，不断提高高温期间农机作业预防事故的自觉性。

二是强化培训做好服务。组织农机监理人员深入农机专业合作社、田间地头，开展农机免费实地检验和送检上门服务，向农机手讲解高温时期农机操作安全常识、应急措施和注意事项，要求驾驶操作人员移动农机前要认真检查，消除事故隐患，切实做好防高温、防中暑、防火灾、防制动失灵、机械故障，坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶、违章操作，提高农机驾驶人员的安全意识。

三是严把检验关。对应检拖拉机、联合收割按要求逐台、逐项检验，实行检验负责制度，做到谁检验谁负责，谁签字谁负责，确保检验质量，用优质、高效的服务为农机安全生产做好保障。

四是开展联合执法检查。加强与公安、安监等部门配合，针对夏季农机安全生产特点，与交警部门有针对性的召开联席会议，联合开展农机安全生产隐患排查，围绕全区农机安全生产工作，扎实开展农机安全专项大检查，严厉查处无牌行驶、无证驾驶、假牌假证、脱检脱保、酒后驾驶、超速超载、违法载人、疲劳作业和安全设施不全等事故隐患，查纠结合，教育为主，处罚为辅，有效降低农机违法违章行为，严防各类事故发生。

五是完善安全监管制度。认真落实关键岗位24小时值班制度，严格领导带班等应急值守制度，做到工作不缺位，确保信息传递畅通，实时掌握农机安全生产动态。加强应急处置准备，完善应急救援机制，开展农机事故应急救援演练，做到职责到位、认识到位、措施到位，不断提高防范农机安全事故的水平和事故应急处置的能力，确保夏季高温时期农机安全生产态势平稳。（杨明、汤晓宁）

第二篇：乡镇多措并举,打好征地拆迁攻坚战

乡镇多措并举，打好征地拆迁攻坚战

一是定期召开专题会，不断探索解决办法。针对拆迁工作中遇到的实际问题，坚持定期召开专题会议，讨论、研究园区建设中所涉及的征地拆迁补偿安置政策及处理具体问题的方式方法，总结工作经验、存在问题，不断改进工作方式，提高工作效率。二是充实力量，继续加大政策宣传力度。积极寻求县级相关部门帮助和支持，派出征地拆迁工作经验丰富的工作人员共40余人参与工作，会同镇、村、组干部一道，组成工作组进村入户做好宣传发动和政策解释工作，对有特殊困难的拆迁户千方百计解决其实际困难，积极争取大多数群众自觉支持园区建设，维护社会稳定。三是规范操作，全力维护拆迁户合法利益。针对被征地农户最关心直接受益的征地补偿、养老保障问题，坚持公开、公平、公正的原则，对征地程序、征地拆迁补偿标准、养老保障政策等面向社会公开，阳光操作，接受群众监督，对执法不公、徇私舞弊的工作人员，严格责任追究，情节严重的给予党纪政纪处分，切实保障群众的拆迁权益。目前，***农产品加工园区首期262亩征地拆迁安置工作正在推进之中。

第三篇：奎文区多措并举打好金融风险防控攻坚战

奎文区多措并举打好金融风险防控攻坚战

金融是现代经济的核心，金融稳，则经济稳；金融活，则经济活。为有效防范化解金融风险，促进金融业持续健康发展，进一步增强对新旧动能转换、“四个城市建设”的重要支撑作用，奎文区多措并举、分层推进，加强对金融风险问题的综合治理，有效维护了金融运行安全和社会和谐稳定。

一、增强责任思维，强化担当意识

维护金融安全是关系经济社会发展大局的战略性、根本性大事。奎文区作为全市的中心城区和金融聚集区，是金融风险防控的主战场，对此，区委、区政府一直予以高度重视。近年来，奎文区认真贯彻落实市党代会和全市经济工作会议精神，把主动防范化解金融风险放在更加突出的位置，坚持问题导向、树牢底线思维、强化责任担当,着力营造良好政治环境，坚决守住金融安全底线。在组织领导方面，成立了由分管领导任组长的区打击和处置非法集资工作领导小组及金融风险防控工作领导小组，组建了区金融风险防控技术指导委员会，加强对非法集资活动的打击力度和金融风险防控工作的技术指导。在机制建立方面，出台了《关于完善金融风险防控机制的工作方案》、《奎文区金融突发事件应急预案》等文件，加强对金融风险的监测预警和综合管控，最大程度地预防和减少非法金融事件发生，保障全区经济金融持续健康发展。

二、提高审判效率，强化司法保障

为强化金融司法服务，营造良好生态环境，奎文区率先在全 省范围内设立第一家基层法院金融审判庭，专门审理金融纠纷案件。按照1名员额法官+1名法官助理+1名司法聘用人员+1名书记员的模式，金融审判庭建立了六个审判团队，每个团队相对独立地负责案件的送达、保全、排期开庭，打破了原有的“大立案”审判模式。新模式实施后，金融纠纷案件的平均审限缩短了30天。至2017年末，金融审判庭共收案4044件、标的59.3亿元，结案3780件、标的58.2亿元，有效解决了积案多、审理慢、结案周期长等问题，为营造公平公正、竞争有序、规范开放的金融法治环境提供了有力地司法保障。

三、抓好源头防范，化解风险隐患

针对目前非法集资变换名目、鱼龙混杂的局面，建立了金融从业机构前置会商制度，严格市场准入，对名称及经营范围中带有“投资”、“财富”、“资本”等相关字样的从业机构，注册登记前由区金融办、区市场监管局等部门联合进行风险评估，存在风险的坚决不予注册。前置会商制度建立以来，共驳回设立申请100余次，到现场实地查看拟注册企业52家，有效从源头上遏制了非法金融活动的发生。加强金融风险防范宣传教育，先后组织开展各类讲座及现场宣传活动30余次，累计发放宣传资料2万余份，现场答疑解惑800余次，进一步提高了广大群众的风险防范意识和识别能力。依托社区网格化管理体系，健全“部门、街道、社区”三级联动的金融风险监测预警机制，充分发挥社区网格员和广大基层群众作用，畅通金融风险举报渠道，先后接受群众咨询、举报非法金融活动20余次，对存在非法集资风险的中杉数字商品交易市场有限公司，责令限期搬离，把风险消除在萌 芽阶段，通过早介入、早化解，有效消除了风险隐患。

四、加强规范整治，依法严厉打击

按照“金融要大发展、风险要严防范”的总体思路，组织开展了涉嫌非法集资风险排查、投资（理财）机构规范整顿等专项活动60余次，对全区400余家P2P网络借贷、投资理财、第三方支付等机构进行拉网式全面排查，对在排查过程中发现的融生石油、中南邮票等47家违规经营的从业机构下达整改通知书，限期整改到位，进一步规范了市场秩序，营造了良好金融环境。坚持“逢案必查、打早打小”工作原则，深入开展涉众型经济犯罪案件破案会战，严厉打击诈骗银行贷款、恶意逃废金融债务、非法集资等违法犯罪行为，净化金融生态环境。先后对聚诚工艺品、润格投资咨询、博古金藏、沃佳商城、德信电子商务公司等涉嫌非法集资从业机构进行了立案侦查，依法查询、冻结、扣押、追缴涉案资产。2015年以来，区公安机关共立案侦查涉金融类刑事案件39起，涉案金额近31.8亿元，抓获犯罪嫌疑人143人，形成了强大的社会威慑力，有力的维护了社会和谐稳定。

五、提升服务效能，优化生态环境 设立3亿元的中小企业风险缓释基金，

第四篇：多措并举促安全生产

多措并举促安全生产

随着网改的结束，新技术新设备在电网系统中的日益应用，对管理和运行人员的适应能力也提出了新的要求，如果继续停留在以前的工作状态和工作水平上，不立足本职学习新设备性能，参数及新技术，不熟悉各种规程制度要求，就不能胜任当前工作任务和岗位要求，就会被时代所淘汰。

如何才能紧跟形势的发展，才能在工作中提高运行人员综合素质水平，确保我局生产工作安全顺利地进行？笔者认为可以从以下几点着手：

一、提高思想认识，从“我”做起保安全。牢固树立“安全第一，预防为主”思想，运行人员应熟练掌握《安规》、《现场运行规程》等内容，提高安全意识和自我保护意识。要从“我”做起，互相监护、互相提示、互相指正，对自己的习惯性违章要有正确认识，坚决杜绝；对别人的违章现象要及时发现和制止。

要组织认真学习分析安全事故和原因，汲取经验，变他人之“履”为自己之“鉴”，杜绝人为事故的发生。大力开展反违章反事故活动，宣传安全生产法，配合“安全知识竞赛”活动，普及安全生产知识，真正实现“三级控制”。

二、落实各项规程制度，向制度要安全。规程制度是安全生产工作的强有力的基础保障。违规违纪现象的发生，各项规程制度的落实情况，奖罚制度落实不到位，都对正常的安全生产工作造成了负面影响。作为一名一线现场运行人员，更要严格按照各项规程制度执行，确保安全生产。

任何违规违纪和事故责任人均应按照“三铁”（铁的制度，铁的面孔，铁的处理）精神处理。对于那些擅离职守，工作期间喝酒误事，违反劳动生产纪律的人员，及时制止或者上报有关管理部门，就是要按严格照章办事。对事故要控制源头，查清原因和责任，并重奖重罚。在班站长带领下，组织全体人员定期学习各项规程制度，进行考核评比，并将评比结果纳入年终“先进个人”考核评比活动中去。每年各站的先进工作者上报，采取“择优而选”的方法，不一定达到每站一人的名额分配。上报先进者的同时，要附带推选理由，先进事迹，群众意见等书面材料，还可以在全局年终工作总结大会上，进行经验交流。

三、认真贯彻落实师徒制。目前，有很多青工进入到实际工作岗位后，由于基础差、底子薄，不能很好地进入工作状态。老同志老师傅，无论从业务知识、技能水平上来，还是实际工作经验上来说，有很多东西不是我们可以从书本上能够学来的。假如青工好学，愿意虚心请教老师傅，而老同志老师傅又肯交流传授，那么对于青工自身水平的提高是有很大帮助的。然而，很多人由于碍于面子或其他原因，不愿虚心请教他人，当自学时遇到“拦路虎”时，自己又无法理解，最后置之不管，不了了之。长期下来，厌学，不学的情绪滋长，造成对待工作学习犹如和尚撞钟——撞一天是一天。

所以，我们要继续坚持贯彻落实师徒制的优良传统。开展师带徒的活动，根据每个人的实际水平，签订不同内容，要求规定时间完成，对没有完成合同书的师徒都要进行处罚。因为合同书的建立，使师徒双方就都有了一定的义务和权利。教与学相辅相成，达到共同提高的目的。同时，需要建立有效的激励机制，如根据每年各个站所人员整体水平考核评比中，对那些取得良好成绩、进步最快的师徒给予一定的物质奖励和精神奖励。这样就会激励师徒双方的教和学的积极性，我局实现学习工作上你追我赶的良好学习氛围。坚持稳扎稳打，长期积累，逐渐实现我局运行人员的整体素质水平的提高，为确保安全生产打下夯实的基础。

四、向技术培训要绩效。近几年来，我局对于提高职工业务技能水平做出了很大努力，先后派出多数职工参加省公司、渭南工委和县局组织的培训班，但是结合目前实际情况来看，收效不是很明显。主要表现在：培训所学东西，回来后没有带着问题去思考，没有与同事交流讨论，没有虚心去请教他人，久而久之，不了了之。所以，在参加培训的同时，在班组内开展小范围的多种形式的现场技术培训活动，关键在于落实，所有的培训不能流于形式。采取“请进来，走出去”方式，让运行人员及时、正确掌握新设备的特性，动作过程和运行注意事项等。培训要持之以恒，不能脱节。运行人员要自我加压，在值班期间，主动向抢修、实验、保护人员虚心请教，主动了解和弄懂设备运行中的问题。

五、通过技术比武活动提高技能水平。在省公司、工委和县局举行“岗位技术比武”和“反事故演习活动”中，提高运行人员的学习积极性。采取优胜劣汰的方法，贯彻落实由基层开始进行竞争选拔，采取成绩与岗位挂钩的方法，激励运行人员努力学习，在提高自身业务能力的同时，也提高了经济收入。同时，要对那些不愿意学，厌学的人员进行相应的惩处，并要报单位备案，对于多次成绩差的人员要做出更严厉的处罚。这样，在参加活动的同时，也促进了工作人员的学习积极性，提高了技能水平。

六、定期开展“优秀岗位能手”活动，互帮互学，共同提高，定期考核评比。由全体人员客观公正地进行评比，选出优胜者和最差者，并上报局管理部门，备案存档。根据重奖重罚的原则，奖励先进，颁发“优秀岗位能手”荣誉流动红旗和经济奖励；严厉惩处违规违纪、不求上进的人员。从而达到促进学习，提高运行人员业务技能水平的目的。

七、鼓励运行人员参加技能鉴定，加大考核力度。要提高运行人员的整体综合素质，实现“一人多岗”的值班能力。实行公平竞争机制，每年一次综合考试，按照综合成绩，决定每年的工作岗位，使运行人员有一种危机感，要让大家感到不学就要落后，就要被淘汰。要长期坚持不懈，坚持理论知识和技能操作相结合的原则，提高人员的综合素质。

八、签订绩效合同，建立“平衡计分卡”，实施绩效与薪金挂钩。根据一级管理一级，一级对一级负责的原则，绩效计划以绩效合同形式签订，根据绩效合同进行考评。职工能否做好工作，最重要也是最根本的是他是否具备了相应的工作能力，即“合适的人在合适的工作岗位上”。建立“平衡计分卡”，各个站所如实填写，作为考核的一部分。首先，职工进行自评，自评成绩不影响总分；然后由所在班站所组织考评小组，公开民主地进行考评；最后上报单位，由单位组织复核考评。工作绩效评价是企业对所属职工一年来工作的总体评价，是奖勤罚懒的一种手段。及时对评价结果进行反馈，不但能为职工指明努力方向，而且还可以激发职工的上进心和积极性，从而提高我局的整体绩效。因此，基层领导要对每一个职工的工作绩效进行反馈，要对优秀职工进行表彰，对较差的职工进行批评教育，指出不足。另外，实行绩效奖金与工作业绩紧密挂钩，个人绩效考评结果与奖金挂钩，体现“干好干坏不一样”。

第五篇：永和村多措并举打好村庄环境卫生整治攻坚战

永和村多措并举打好村庄环境卫生整治攻坚战

为加快推进创建国家卫生村工作进程，盛泽镇永和村按照镇“创卫”指挥部统一部署，迅速行动，周密部署，狠抓落实，强势推进。以三个“强化”为工作抓手，全面吹响国家卫生村创建工作冲锋号，打好村庄环境卫生整治的攻坚战、持久战，确保“创卫”工作目标如期实现。

一、强化领导、定目标。为扎实开展村庄环境卫生整治工作的战前动员，确定标杆和尺度。该村领导高度重视，周密部署，迅速组织村两委班子人员召开了多次“创卫”工作专题会议，对创建国家卫村工作的指导思想、总体目标、工作任务、职责划分、时间步骤、保障措施等内容作了详实的安排部署，明确整治目标。成立了专门的“创卫”领导机构，形成了“多方联动、分工负责，纵向到底、横向到边”的“创卫”工作机制，实行一把手负总责，分管领导包面、部门负责人包组、卫生专官员和小组长包段的办法，确保每个部门逐级落实好“创卫”工作任务和责任。下设七个工作小组：即村容村貌环境整治组、自然村重点项目突击整治组、主次干道环境专项整治组、公共服务场所整治组、改水改厕整改组、防病除害管理组、台帐资料搜集整理组。实行定人、定责、定目标，定时限，以倒排工期，挂图作战等方式，形成了创卫工作一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，确保村庄环境卫生整治不留盲点。同时，根据《创建二星级康居乡村工作标准》的有关要求，先后制订了“创卫”实施方案、工作计划和目标责任分解书等一些系列文件，作为“创卫”工作任务的“前哨“之战，确保环境综合整治工作扎实有效地推进。

二、强化宣传，营氛围。为了发动广大党员干部群众参与“创卫”工作，有效调动村民的积极性和主动性。该村通过主要道路设立宣传牌（栏）、宣传标语、和设置村容整治宣传站等互动形式，形成强有力的整治宣传态势。同时，积极组织11名义务宣传员，通过进农户、进企业、进学校、进商店，逐一上门做好宣传工作，发放《村庄环境整治倡议书》、《致村民朋友一封信》、《村规民约》和《村容村貌专项整治通告》等宣传资料3700余份，引导村民、学生、外来居住户积极主动参与到“创卫”活动中来，自觉维护村庄环境，共建美好家园，为“创卫”出力。为下一步扎实开展争创活动创造了条件。

三、强化措施，抓落实。为了全面打响村庄环境整治的攻坚战，促使创建工

作深入推进。该村结合本村实情，抽调20名工作人员组成5个工作小组，利用2天时间，对全村的基础设施、环境现状进行地毯式走访摸查，共查出21条主次干道路两侧及企业相邻路30米范围内的违章建构筑棚（亭）1176间，面积1943平方米、占道设摊547处、道路破损5485平方米、场地坑洼930处、乱堆乱放杂物679处，计12个重点环境整治项目。针对上述存在的症结问题，村两委班子成员进一步统一思想，完善整改方案和措施，进一步量化工作目标任务。分清轻重缓急，切实加强对重点区域、重点地段、重点部位的整治力度。在实施整治过程中，采取先易后难，从外向内推进的办法，逐条逐项分步实施，紧扣重点落实清理整改。对“创卫”工作推进过程中存在的“钉子户”，做到“五到位”即组织领导到位、督促整改到位、思想工作到位、指导服务到位、感情投入到位。有效地推动创卫工作向纵深发展。截止到2012年3月25日止，该村完成村庄道路修筑面积5010平方米；铺设生活污水管道3220米；整平坑洼场地污水池23处；清理乱堆乱放130处；拆除违章棚（亭）15处，面积63平方米（其中：自拆34m2，强拆29m2）；拆除简陋篱笆护栏241处；清理非法占路摊位84处；清理“牛皮癣”684处；更新垃圾筒（箱）80只。村容村貌明显好转，较好地取得了“创卫”战役的阶段性成果。

根据永和村制定的实施方案和时间节点，下一阶段将重点以拆违章、平道路、整场地、疏沟渠、清乱堆为切入点，切实解决“创卫”中的难点和热点问题。目前，该村工作继续在紧锣密鼓的推进，全力以赴向国家卫生村的目标冲刺，力争在6月底前做到时间过半任务过半。

盛泽镇永和村创建办