多措并举 确保高县安全生产形势平稳好转

第一篇：多措并举 确保高县安全生产形势平稳好转

多措并举 确保高县安全生产形势平稳好转

高县政府副县长 程培光

2010年是实现国务院提出的全国安全生产形势要“明显好转”的关键之年，也是县委、县政府提出的“拓展提速”年，安全生产工作的总体目标是：以科学发展观为指导，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，深化安全生产执法、隐患治理和宣传教育“三项行动”，加快推进安全生产法制体制机制、保障能力和监管队伍“三项建设”，提高事故预防与应对能力，提高本质安全水平，不突破市政府下达的死亡人数控制指标，减少一般事故，遏制较大事故，杜绝重大及以上事故的发生，全力实现全县安全生产形势明显好转，为把高县建设成为全省县域经济发展强县提供安全保障。

一、狠抓源头，坚决遏制较大及以上事故发生

（一）严格实施“三同时”制度。新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。矿山建设项目，用于生产、储存危险物品的建设项目，道路、桥梁、码头、电站等建设项目和国家重点建设项目应当进行安全预评价和验收评价。其他建设项目要对安全生产条件及安全设施进行综合分析，编制安全专篇。未进行安全生产设施“三同时”审查和安全设施未经验收或验收不合格的建设项目不得投入使用，相关审批部门不得办理行政许可手续。所有建设项目由发展改革部门及其他有关部门在立项后1个月内送安监部门备案。要严把建设项目的设计审查、竣工验收关，企业资产增量部分不允许出现新的安全欠帐，存量部分的安全欠帐要制订补还计划，加快补还。

（二）严格安全生产行政许可。相关职能部门要按照各自职责依法严把安全准入关。对已发放安全生产许可证的煤矿、危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、建筑等高危企业，要进行跟踪督查，确保生产企业和单位持续具备安全生产基本条件。发现已不再具备安全生产条件的，依法停产整顿或吊销许可证。要大力调整经济结构，加快转变经济发展方式，提高产业集中度，淘汰落后生产能力，从根本上增强企业的安全保障能力。

（三）严格隐患排查治理。继续实行县、乡镇两级重大安全隐患公示制度，定期向社会公告重大隐患的排查和整改情况，治大隐患，防大事故。县安委会年初已发出通知，继续组织对全县安全隐患的排查，在此基础上确定市级、县级挂牌整改隐患项目，落实分级整治责任，限期整改。县政府今年将加强对市级、县级挂牌隐患整改过程中的检查监督，确保隐患整改完成率达100%。各乡镇政府、各部门也要加大对隐患整改工作的督查力度，确保隐患按时、按要求整改到位。在全县煤矿瓦斯监控平台已经联网运行的基础上，逐步建立危险化学品、烟花爆竹、水上交通、非煤矿山等重大危险源监控平台，切实做到不留盲区和死角。

（四）严格重点行业领域的专项整治。煤矿上重点抓好关闭整顿、整合技改，抓好瓦斯抽采利用、监测监控和安全质量标准化、安全高效矿井建设，按照省、市的要求：所有原标准化已达三级的矿井，今年要重新验收，部分煤矿要求要达到二级标准；高效矿井建设、瓦斯抽采建设，今年省、市也将下达新的任务，要做到按期完成，并作为目标任务，纳入对产煤乡镇人民政府的目标考核。对煤矿的节后复产工作，除按照省、市的标准验收外，我县还必须把煤矿班组长培训、矿山救护费的收取作为前提条件。程序上，由企业提出申请，乡镇组织初验，报县验收组验收，县验收组验收合格报县政府分管领导签字后，方可恢复生产。在责任上，按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，落实验收责任，对不符合复产条件的，一律不予验收复产。为防止煤矿安全投入不足的问题，从今年起，恢复对煤矿每吨煤提取20.5元的安全费和维简费制度，由安监局严格监督使用；提高煤矿事故隐患责任倒查处罚标准，以8万元为起点，根据隐患大小实施处罚，提高煤矿的违法成本，让煤矿不能出事，出不起事；对发生了死亡安全事故的煤矿企业，采取强制培训措施。非煤矿山重点抓好矿业开采秩序整顿和采空区治理。尾矿库重点抓好安全风险评估、监测和危险库的治理。公众聚集场所重点抓好消防通道的专项整治。公安消防部门要与相关行政和行业主管部门加强协作，建立解决消防安全问题的联动机制，与全县城乡环境综合整治工作同时安排、同时推进，切实解决城区消防通道堵塞较为严重的问题。道路交通重点抓好危险路段和特种运输车辆、长途客车、大型货车、农用车、校车、摩托车超速超载、非法载客及酒后驾驶等安全隐患的整治。水上交通重点巩固和深化“救生衣行动”，加强客（渡）船舶签单管理，严厉打击超员超载、非客船载客，开展“防船舶碰撞、防泄漏”、渡口渡船等安全专项治理活动，整顿乡镇船舶安全秩序。危险化学品重点抓好生产、储存、运输环节的整治。县上有关部门要做好化工工业园区的规划工作，各危险化学品生产、储存建设项目必须在依法规划的专门区域内建设并进行集中交易。烟花爆竹重点抓好打击非法生产经营行为。建筑施工重点抓好资质挂靠、出让资质、违法转包分包工程和不按安全生产规程施工的整治，抓好水电施工项目、重点建设项目的安全监管。水利、特种设备、旅游、学校、电力、通信、建材、机械等行业领域要针对各自的薄弱环节和重点、关键部位，明确安全专项整治重点及措施，严防较大及以上事故的发生。

二、综合治理，全面提升安全生产保障能力

（一）加大安全生产保障投入。各乡镇和有关部门要把安全生产工作所必需的经费纳入财政预算予以保证，重点乡镇应安排专项资金，用于采空区、尾矿库等重大安全隐患治理。加大支持应急救援体系建设、执法装备建设、安全生产信息化建设和乡镇（街道）安全规范化建设的投入力度。抓紧落实“十一五”安全生产发展规划，科学编制“十二五”规划，加快实施一批重大安全建设项目。

（二）依法规范安全生产秩序。目前，省安监局正在会同有关部门抓紧起草《四川省建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》。该《办法》出台后，我县要进一步进行完善和落实。严格依法行政，文明执法、科学执法。继续在工矿、商贸、交通运输、建筑施工企业普遍开展安全质量标准化活动，进一步完善和落实各项安全生产规章制度，建立健全日常检查、隐患治理、事故防范、员工培训、安全投入等相关制度和工作程序。把落实安全生产规章制度与开展安全生产专项治理、加强日常监督管理结合起来，构建安全生产工作长效机制。

（三）进一步改进检查方式。在明查的基础上，县安委会将不定期组织专业检查组，对煤矿、非煤矿山、道路和水上交通、危险化学品等重点行业进行暗查，克服明查中难以发现重大安全隐患的弊端。对暗查中发现的问题锁定证据，进行专题研究和通报，问题对存在的问题限期整改，实施行政处罚。在煤矿，全力推进解剖式安全检查。

（四）进一步加强安全生产基层和基础工作。要加强基层安全监管队伍建设，提高基层安全监管机构的专业技术人员比例，增强综合安全监管能力。工业园区是企业的聚集区，要作为基层安全管理的重点来抓，搞好园区规划布局，明确入园企业的安全生产条件。要规范基层安全管理工作，积极开展创建安全社区、安全标准化园区和安全规范化乡镇建设活动，进一步夯实安全生产基层工作。加强企业安全生产基础工作，推进班组安全基础建设，建立严密、完整、有序的安全管理体系和工作标准，使安全生产工作经常化、规范化、标准化。

（五）实施科技兴安战略。近年来，我县在加大安全生产科技投入、提升设备挡次、夯实安全生产基础等方面做了大量工作，但与其它地方相比，与满足安全生产需要相比还有差距。下一步，各地各部门要进一步深入研究，根据地区、行业实际，制定和完善科技发展战略规划，分行业、分重点、分阶段推进科技兴安。要加强安全科研开发和技术改造，加快淘汰落后工艺设备，提高安全技术支撑能力和安全监管能力。特别是各行业领域的龙头企业要增强自主创新能力，抓紧安全生产技术研发应用，起好示范带头作用。

（六）加强安全宣传和培训工作。要加强对企业班组长和员工的培训，并作为企业复产验收的必要条件。《高县报》、高县电视台记者要参与全县发生的事故的拍摄，分析事故的原因和应当吸取的教训，制作安全生产事故警示光碟和书籍在全县予以发放。深入推进安全生产文化企业的创建活动，在《高县报》等新闻媒体上开辟“安全生产责任重于泰山”的专栏。在全县组织实施“全民安全素质工程”，把安全工作融入生产生活的各个环节，建设以人为本的安全文化。

（七）着力防治职业危害。把治理职业危害作为民生工程，在全县开展职业安全健康执法行动，加强作业场所职业危害因素监测、评价与控制，加强煤矿、非煤矿山、建筑、建材、化工等作业场所职业危害监管监察，整治粉尘、有毒有害物资危害严重、不具备防治条件的企业。建立职业危害申报和作业场所职业危害监督检查制度，督促职业危害严重的企业设立职业安全健康监督员，指导企业改善作业环境，防范和减少职业危害事故。对拒不提取、使用安全生产专项经费，造成职业危险和职业危害的，必须依法予以处罚，提高生产经营单位违法成本。

（八）健全安全生产目标考核激励约束机制。根据安全生产责任的大小，修订安全生产责任人责任金管理和考核办法，调整责任金交纳范围和基数，加大奖惩力度，力争做到责、权、利相统一。

三、靠实责任，确保安全生产工作落到实处

（一）进一步强化领导责任。各级各部门要严格按照属地管理、分级负责的要求，在领导责任的到位上真正做到尽心、尽力、尽责。尽心，就是在思想上要始终绷紧安全生产这根弦，经常思考安全生产问题，对安全生产常抓不懈。尽力，就是要讲求抓安全的工作力度不减，对存在的隐患，下决心抓整改、抓到位，不讲客观，不讲情面，不打折扣。尽责，就是一把手一定要对本区域、本行业、本单位安全生产工作负总责、抓全面；分管领导作为直接责任人，一定要靠上前，抓实抓细，确保到位。尤其要注意在每一个环节和细节上体现我们职责到位的程度，真正把各类安全隐患消除在萌芽状态。

（二）进一步强化监管责任。强化监管职责，触及到薄弱环节，核心要做到“四个到位”：一是经常性监管要到位。要把安全生产纳入重要议事日程，始终做到勤检查、常敲打，及时指出问题和隐患，及时督查整改。二是行业管理要到位。要加大依法检查的力度，做到每检查一次，都要有整改的行动，都要有检查的效果，都要记录在案，以强有力的举措确保行业、系统安全。三是整改工作要到位。对查出的问题要限期落实，重点单位、重大隐患要实行挂牌督办，盯住不放，跟踪检查，必要时要予以公开曝光。四是责任追究要到位。要坚决落实安全生产工作责任制和行政问责制，按照事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、生产企业干部职工未受到教育不放过的“四不放过”原则，严肃追究有关领导和责任人的责任，坚决纠正对事故责任人处理失之于宽、失之于软的现象。

（三）进一步强化主体责任。企业负责人和一线的责任人，是主体责任的具体承担者，一定要负起责任，绝不能为了赶进度，走捷径，图省事，片面的追求经济效益，造成不应有的损失，发生不应有的问题。各企业必须切实重视安全工作，特别是企业法人代表，要认真履行职责，强化法治观念，建立健全安全生产责任体系，把安全责任分解落实到车间、班组及每个岗位；要切实健全企业内部安全生产运行机制，狠抓安全制度和操作规程的落实。任何单位和个人都必须按照属地管理的原则，自觉接受地方的监督管理，自觉地做好各项协调配合，确保安全生产、安全施工，确保各个工程、各个项目顺利实施。

第二篇：多措并举确保“两会”期间安全稳定

商丘车站：多措并举确保“两会”期间安全稳定

为做好“两会”期间稳定安全稳定，构建和谐稳定的运输环境，商丘车站制定多项措

施。

该站首先从提高干部职工安全意识入手，以盛部长系列讲话精神为指导，全面开展安

全大检查，进一步完善重点设备和岗位管理制度。同时组织干部职工及时召开安全管理会议，调动干部职工齐心协力保安全的决心，督促干部职工以高度负责的态度投身到各自的工作中

去。

为保证旅客列车的安全正点，该站组织关键岗位24小时干部盯控制度，集中精力抓好

各项安全措施的落实。该站认真做好两会期间的治安综合环境治理，严把“三品”检查关，严防违禁物品进站上车，为旅客打造一个安全、舒适的出行环境，把安全隐患消灭在萌芽之

中，确保两会期间的安全稳定。

在保证职工队伍稳定方面，该站领导班子成员学在前、走在先，深入各自包保部门为

干部职工上专题党课，指导广大职工学习“两会”精神。并通过开辟宣传专栏、印发“两会”

知识小册子、两会知识竞赛等多种形式突出宣传效果，组织职工收看两会实况，通过座谈会

形式，交流学习心得，利用多种形式宣传“两会”精神。此外，该站积极发挥纪委和信访部

门作用，对重点问题和重点人员进行帮助，通过家访谈心等方式做好职工队伍思想稳定工作。

第三篇：盐城中支多措并举确保外汇场平稳运行

盐城中支多措并举 确保外汇市场平稳运行

为支持守法合规企业开展贸易投资活动，防范跨境资本流动带来的金融风险，有效引导辖内涉汇主体对人民币汇率的合理预期，近期，盐城中支积极采取多项措施，确保外汇市场保持平稳运行。

一是建立联络员值班制度。指定专门岗位人员担任突发事件联络员，每日关注辖内外汇形势，并对大额、高频、异地等异常购汇业务进行动态监测并及时向省局汇报。同时，针对即将到来的多个节假日，建立值班制度，落实岗位责任制，按日反馈银行业务开展情况和上级局最新通知要求，特别对资金大额流出现象进行逐级反馈，确保政令畅通，市场运转正常。

二是合理引导市场预期。通过召开外汇指定银行座谈会、外汇业务互联网联络平台以及外汇管理工作简报等宣传途径，向涉外主体宣传汇率双向波动机制以及央行完善人民币兑美元汇率中间价报价机制的正确用意，提升市场上人民币持币信心，同时要求银行做好银行代客售汇业务监测，并做好汇率波动舆情宣传，引导市场主体合理购汇，防止大额外汇资金流出从而扰乱市场秩序。

三是全面加强银行业务管理。重点突出银行外汇业务真实性与合规性审核管理，根据总局关于开展货物贸易外汇流出和资本项目外汇业务专项核查的要求，要求银行切实加强内部管控，进一步规范和细化展业三原则要求，严格规范单证审核和留存，及

时识别和上报可疑交易。要求银行按照业务类型和结算方式等规定相应的审核单据和审核标准，在客户准入资格、业务背景、单据真实性等方面切实加强外汇业务的真实性审核。坚决杜绝单纯为盈利而迎合客户非法或可疑需求，放松审核标准的情况，加强指导和监督，切实提高银行合规经营水平。

四是加大专项检查和处置力度。根据总分局要求并结合辖内实际，将辖内进口付汇存在异常的企业列为重点企业对其专项核查，并将其中存在的异常线索及时移交检查部门，同时选择预付货款存在异常且金额较大的企业开展专项检查，目前已对一家企业近2千万美元异常预付货款现象进行线索移交并将开展现场检查，同时密切关注地下钱庄、离岸公司账户等违法跨境投机套利行为，维护正常有序的外汇市场秩序，有效遏制外汇资金异常大规模流出的现象。

第四篇：多措并举促安全生产

多措并举促安全生产

随着网改的结束，新技术新设备在电网系统中的日益应用，对管理和运行人员的适应能力也提出了新的要求，如果继续停留在以前的工作状态和工作水平上，不立足本职学习新设备性能，参数及新技术，不熟悉各种规程制度要求，就不能胜任当前工作任务和岗位要求，就会被时代所淘汰。

如何才能紧跟形势的发展，才能在工作中提高运行人员综合素质水平，确保我局生产工作安全顺利地进行？笔者认为可以从以下几点着手：

一、提高思想认识，从“我”做起保安全。牢固树立“安全第一，预防为主”思想，运行人员应熟练掌握《安规》、《现场运行规程》等内容，提高安全意识和自我保护意识。要从“我”做起，互相监护、互相提示、互相指正，对自己的习惯性违章要有正确认识，坚决杜绝；对别人的违章现象要及时发现和制止。

要组织认真学习分析安全事故和原因，汲取经验，变他人之“履”为自己之“鉴”，杜绝人为事故的发生。大力开展反违章反事故活动，宣传安全生产法，配合“安全知识竞赛”活动，普及安全生产知识，真正实现“三级控制”。

二、落实各项规程制度，向制度要安全。规程制度是安全生产工作的强有力的基础保障。违规违纪现象的发生，各项规程制度的落实情况，奖罚制度落实不到位，都对正常的安全生产工作造成了负面影响。作为一名一线现场运行人员，更要严格按照各项规程制度执行，确保安全生产。

任何违规违纪和事故责任人均应按照“三铁”（铁的制度，铁的面孔，铁的处理）精神处理。对于那些擅离职守，工作期间喝酒误事，违反劳动生产纪律的人员，及时制止或者上报有关管理部门，就是要按严格照章办事。对事故要控制源头，查清原因和责任，并重奖重罚。在班站长带领下，组织全体人员定期学习各项规程制度，进行考核评比，并将评比结果纳入年终“先进个人”考核评比活动中去。每年各站的先进工作者上报，采取“择优而选”的方法，不一定达到每站一人的名额分配。上报先进者的同时，要附带推选理由，先进事迹，群众意见等书面材料，还可以在全局年终工作总结大会上，进行经验交流。

三、认真贯彻落实师徒制。目前，有很多青工进入到实际工作岗位后，由于基础差、底子薄，不能很好地进入工作状态。老同志老师傅，无论从业务知识、技能水平上来，还是实际工作经验上来说，有很多东西不是我们可以从书本上能够学来的。假如青工好学，愿意虚心请教老师傅，而老同志老师傅又肯交流传授，那么对于青工自身水平的提高是有很大帮助的。然而，很多人由于碍于面子或其他原因，不愿虚心请教他人，当自学时遇到“拦路虎”时，自己又无法理解，最后置之不管，不了了之。长期下来，厌学，不学的情绪滋长，造成对待工作学习犹如和尚撞钟——撞一天是一天。

所以，我们要继续坚持贯彻落实师徒制的优良传统。开展师带徒的活动，根据每个人的实际水平，签订不同内容，要求规定时间完成，对没有完成合同书的师徒都要进行处罚。因为合同书的建立，使师徒双方就都有了一定的义务和权利。教与学相辅相成，达到共同提高的目的。同时，需要建立有效的激励机制，如根据每年各个站所人员整体水平考核评比中，对那些取得良好成绩、进步最快的师徒给予一定的物质奖励和精神奖励。这样就会激励师徒双方的教和学的积极性，我局实现学习工作上你追我赶的良好学习氛围。坚持稳扎稳打，长期积累，逐渐实现我局运行人员的整体素质水平的提高，为确保安全生产打下夯实的基础。

四、向技术培训要绩效。近几年来，我局对于提高职工业务技能水平做出了很大努力，先后派出多数职工参加省公司、渭南工委和县局组织的培训班，但是结合目前实际情况来看，收效不是很明显。主要表现在：培训所学东西，回来后没有带着问题去思考，没有与同事交流讨论，没有虚心去请教他人，久而久之，不了了之。所以，在参加培训的同时，在班组内开展小范围的多种形式的现场技术培训活动，关键在于落实，所有的培训不能流于形式。采取“请进来，走出去”方式，让运行人员及时、正确掌握新设备的特性，动作过程和运行注意事项等。培训要持之以恒，不能脱节。运行人员要自我加压，在值班期间，主动向抢修、实验、保护人员虚心请教，主动了解和弄懂设备运行中的问题。

五、通过技术比武活动提高技能水平。在省公司、工委和县局举行“岗位技术比武”和“反事故演习活动”中，提高运行人员的学习积极性。采取优胜劣汰的方法，贯彻落实由基层开始进行竞争选拔，采取成绩与岗位挂钩的方法，激励运行人员努力学习，在提高自身业务能力的同时，也提高了经济收入。同时，要对那些不愿意学，厌学的人员进行相应的惩处，并要报单位备案，对于多次成绩差的人员要做出更严厉的处罚。这样，在参加活动的同时，也促进了工作人员的学习积极性，提高了技能水平。

六、定期开展“优秀岗位能手”活动，互帮互学，共同提高，定期考核评比。由全体人员客观公正地进行评比，选出优胜者和最差者，并上报局管理部门，备案存档。根据重奖重罚的原则，奖励先进，颁发“优秀岗位能手”荣誉流动红旗和经济奖励；严厉惩处违规违纪、不求上进的人员。从而达到促进学习，提高运行人员业务技能水平的目的。

七、鼓励运行人员参加技能鉴定，加大考核力度。要提高运行人员的整体综合素质，实现“一人多岗”的值班能力。实行公平竞争机制，每年一次综合考试，按照综合成绩，决定每年的工作岗位，使运行人员有一种危机感，要让大家感到不学就要落后，就要被淘汰。要长期坚持不懈，坚持理论知识和技能操作相结合的原则，提高人员的综合素质。

八、签订绩效合同，建立“平衡计分卡”，实施绩效与薪金挂钩。根据一级管理一级，一级对一级负责的原则，绩效计划以绩效合同形式签订，根据绩效合同进行考评。职工能否做好工作，最重要也是最根本的是他是否具备了相应的工作能力，即“合适的人在合适的工作岗位上”。建立“平衡计分卡”，各个站所如实填写，作为考核的一部分。首先，职工进行自评，自评成绩不影响总分；然后由所在班站所组织考评小组，公开民主地进行考评；最后上报单位，由单位组织复核考评。工作绩效评价是企业对所属职工一年来工作的总体评价，是奖勤罚懒的一种手段。及时对评价结果进行反馈，不但能为职工指明努力方向，而且还可以激发职工的上进心和积极性，从而提高我局的整体绩效。因此，基层领导要对每一个职工的工作绩效进行反馈，要对优秀职工进行表彰，对较差的职工进行批评教育，指出不足。另外，实行绩效奖金与工作业绩紧密挂钩，个人绩效考评结果与奖金挂钩，体现“干好干坏不一样”。

第五篇：“多措并举”确保学习培训

彰武县采取 “五学”措施

确保学习培训取得实效

彰武县在学习实践活动中，积极创新学习培训方式，精心设计学习活动载体，采取“五学”措施，确保学习培训取得实效。

一是领导带头示范学。县委充分认识到，领导干部对科学发展观的认识水平、理论水平，在一定程度上影响着全县基层党员干部的认识，加强学习，先学一步是领导干部具有不可推卸的政治责任及义不容辞的首要职责。全县32名副县级领导充分发挥带头表率作用，带头学习，主动学习，抽时间、挤时间学习。县委理论中心组自觉做到带头遵守学习纪律，带头撰写学习笔记和心得体会，先行一步做出表率。县委常委、党员副县长积极深入到联系点和所包单位帮助制定学习方案，作专题辅导，谈学习体会。同时，各单位结合本单位实际在动员会后，相继召开学习培训会，各单位主要领导亲自登台授课，截止目前，全县举办培训班86期，培训党员干部3000余人次。

二是专业指导分类学。为使全县党员干部吃透精神，把握实质，为实践活动取得实效奠定基础，县委举办了深入学习实践科学发展观活动专题报告会，邀请了辽宁省社会科学院院长鲍振东，为全县党员干部全面生动地讲解了科学发展观的理论渊源、时代背景、精神实质和科学内涵，阐述了如何贯彻落实科学发展观。县委组建了由12名理论专家、骨干组成的宣讲团，对第一批74个单位和第二批3个试点单位巡回宣讲，统一了全县党员干部的思想，理清了工作思路，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性。同时，各单位各部门结合实际，选派政治理论素质较高的党员，到离退休党员和病弱党员家中开展结对帮

学、上门送学活动，确保参学党员全覆盖。

三是建立制度督促学。县委建立了“学习实践活动单位—县委指导检查组—县委实践活动领导小组办公室”三级督学制。各单位每周将学习工作进展情况、存在问题和困难、学习过程中的先进典型事例、下步工作打算等内容以简报形式报指导检查组，指导检查组汇总情况后及时报县委领导小组办公室，办公室汇总全县的进展情况后以简报形式进行通报。同时，县委实践活动领导小组办公室编制了《深入学习实践科学发展观活动学习手册》印发给每一名参加实践活动的党员干部，县委指导检查组将学习手册的记录情况作为指导检查的一项重要内容。

四是调查研究深入学。县委根据学习实践活动前期，提前查找影响和制约全县科学发展的4个方面15个突出问题，层层分解，落实到各单位各部门。各单位在学习的同时，采取召开座谈会、上门走访、实地考察等方式，广纳谏言，集中民智，加深对科学发展的认识，提高学习实践效果。例如针对我县“物价水平偏高、不稳定，不同程度存在乱收费问题”。县物价局在充分调研的基础上，提出学习实践活动与解决热点难点问题相结合，主要对群众关心、政府关注的上学贵、看病贵等民生问题认真加以解决。学习实践活动与加强市场监管相结合，主要是认真做好日常、节日和重大活动期间市场价格监管工作，规范市场价格秩序，确保市场价格稳定；针对我县“社会救助工作存在薄弱环节，全县农村非农业低保应保未保人员还有较大比例，农村五保供养标准偏低，社区基础设施建设投入需要进一步加强等问题”。县民政局做到边学边查边改边做，表示要积极协调有关部门，切实抓好农村贫困户的危房改造和救助工作，深入实施整村推进扶贫，切实做好移

民扶贫工作。抓好社区“十分钟服务圈”建设，完善社区服务功能。

五是解放思想讨论学。在学习过程中，开展了“迎接新挑战、实现新突破”为主题的解放思想大讨论活动。面对国家扩大内需、省实施“突破辽西北”战略和支持沈彰新区建设、彰武板材家具加工制造基地发展重大政策机遇和国内外产业梯次转移、南资北移等生产要素重组机遇，各单位各部门和广大党员干部进一步增强了强抢抓机遇“等不得”的紧迫感、“歇不得”的危机感和“慢不得”的使命感。县林业局提出要紧紧抓住彰武县板材家具加工制造基地建设有利机遇，紧密结合推进集体林权制度改革配套工作，积极探索造林、营林、护林新机制，抓住春季造林大好时机，以工程造林为引领，以项目造林为依托，创新机制，年内完成造林任务22万亩，突出抓好高速公路两侧绿化和辽蒙边界林建设。县水利局提出不为已有成绩而自满，不为现有做法而束缚。加深对国家投资政策的学习理解，积极跑省进京争取项目，争取资金为彰武经济社会又好又快发展做出新贡献。

彰武县深入学习实践科学

发展观活动领导小组办公室