第一篇:关于成立员工投诉及建议信箱的通知
关于成立员工投诉及建议信箱的通知
签发:
集团各部门、各公司:
为拓展各位员工与公司领导的沟通交流平台,调动员工参与公司建设的积极性,充分发挥舆论监督作用,强化广大员工的主人翁责任意识,更好的为公司的发展出谋划策,提高公司管理水平,公司特设立员工投诉与建议信箱,鼓励公司全体员工对公司经营管理、生产运作,对集团高管领导,对拟任干部等各方面提出合理的建议与意见,希望大家集思广益,踊跃参加。
一、设立地点:
二、意见、建议征集范围:公司全体员工
三、开启时间:此意见箱将在每周一上午由总裁办专人负责统一开启。
四、征集内容:
全体员工可针对公司的经营、管理提出合理的建议,反映不良问题,提出个人意见:
(一)受理对公司的管理方针政策、公司的发展方向、经营方略、公司规章制度的完善、机构设置等方面的合理建议;
(二)受理对公司企业文化建设方面的意见或建议;
(三)受理对提升公司运营工作效率或服务质量方面的建议;
(四)受理对节约公司运营成本方面,改善运营经营质量的意见或建议。
(五)受理对发生在企业内部或员工之间的一些不良现象,日常工作中的违法违纪现象及工作中存在等问题的反映;
(六)员工其他需要反映的问题。
五、征集流程
(一)各位员工可以随时提出自己的意见、建议,投放到意见箱或发送到收集意见专用邮箱,总裁办将定期查看收集,汇总后交总裁,公司将针对各项不同意见、建议、问题予以反馈、采纳、或解决。
(二)对于那些提出合理建议的,建议署名,以便公司查询并进一步了解建议人的建议方案、评估可行性,进行奖励等,提出个人意见及反映问题可署名亦可不署名。
六、表彰奖励:凡是提出的建议或意见被采纳者,公司会根据员工提出建议与意见的合理性、科学性、可行性等情况给予适当表彰奖励。同时,意见提出的数量及质量也将成为员工薪资调整的重要依据。
七、注意事项
公司意见箱仅用于收集员工意见和建议,任何人不得用于其他用途。
特此通知!
XXXX有限公司 XXXX年XX月XX日
第二篇:信箱通知
为了保证能及时收到信件,请通知你的亲友来信写清学校本部的地址及信箱号,不要写宿舍房间号。
寄信地址:沈阳市和平区文化路三号巷11号
东北大学1018信箱某某某收
邮编110819
今年12月5日,在中国青年志愿者行动实施20周年之际,总书记给华中农业大学“本禹志愿服务队”回信,勉励他们“坚持与祖国同行、为人民奉献,以青春梦想、用实际行动为实现中国梦做出新的更大贡献”。要积极组织青年学生学习“习近平同志给志愿者回信”精神,继续弘扬志愿精神,利用寒假时间围绕扶危、帮困、助学和美丽中国等主题,结合人民群众的现实需求,就近就便开展各种形式的“圆梦”志愿服务活动,向社会传递爱心和温暖,在实践中收获进步和成长。
第三篇:关于开设董事长、总经理投诉信箱的通知(推荐)
关于开通董事长、总经理投诉信箱的通知
为贯彻公司“关注客户感受,关注服务细节”的服务宗旨和“诚信经营,客户至上,简明高效,专业规范 ”的经营理念,不断增强全体职工的服务意识,努力提高服务质量、办事效率和管理水平,更好地为客户、职工服务。经公司研究决定,设立江西省天网集团服务质量、工作作风投诉电子信箱。现就有关事项通知如下:
一、投诉对象:江西省天网集团全体职工。
二、投诉人:江西天网集团全体客户、职工、来我公司办事人员。
三、投诉内容:
1、工作纪律方面:职工在上班时间内迟到、早退、旷工、闲聊、串岗、上网玩游戏、聊天、炒股等违纪行为;
2、工作态度方面:公司人员不履行岗位职责,办事敷衍塞责、马虎从事、消极对待工作事项等;
3、服务态度方面:服务水平低、故意刁难客户、互相推诿责任、公司职员向客户索要不正当钱物、公司职员采用各种手段不公平对待同事、客户等违反职业道德的行为;
4、工作效率方面:办事拖拉、推诿,处理不当而造成工作失误或给公司带来不良社会影响的行为;违背工作规范,不能保证服务质量、完成工作任务和整体工作规划的行为;
5、违反规定利用职权进行吃喝、旅游、娱乐等奢侈浪费行为;
6、其他投诉内容。
四、投诉要求 1.投诉人对投诉的内容要客观、公正。
2.投诉人对投诉对象行为发生的时间、地点等应尽可能详细、明确。
五、对投诉的处理
1、受理部门要认真对待每一投诉事件,及时将投诉内容转交被 投诉对象所在单位或有关主管领导和部门;
2、对于任何违反公司原则的行为,公司将认真介入调查,并对相关人员予以严肃处理,情节严重者将被解聘并诉之于法律;
3、投诉经核实,受理部门将督促相关部门按照公司规定对投诉对象做出相应的处理,并在五个工作日内给予反映者答复。
六、投诉方式和受理单位
1、投诉方式:投诉人既可采用实名投诉,也可采用匿名投诉方式。
2、投诉邮箱:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
3、受理部门:江西省天网集团XXXX 欢迎社会各界、全体职员对于本公司的严厉监督,对于上述举报,经核实事实清楚的,确实违反了本公司服务宗旨、工作理念的,公司将给予投诉人员适当的奖励。
江西省天网集团XX部门 2013年6月XX日
第四篇:关于开通员工意见信箱的通知
关于开通员工意见信箱的通知
公司各部门:
为了搭建公司与员工之间的沟通渠道,使管理层能及时倾听员工的心声,公司特向全司开通员工意见信箱,以和员工形成良好的互动。
信箱名称和地址:员工意见信箱(具体邮箱地址)
信箱主要用途:倾听员工真实心声(思想顾虑、烦恼等),了解员工困难、意见及建议等。
管理和处理方式:该邮箱的查阅权限仅限于公司副总经理和人力资源部经理,人力资源部负责信箱的管理及日常维护,针对收到的问题向领导层反映并协调相关部门进行处理和解决,并于5个工作日内给反映者予以答复。
该渠道开通后,大家可以畅所欲言,希望可以切实有效的听到大家的心声,解决大家的问题,真正实现无障碍沟通。
公司名称 人力资源部
日期
第五篇:总经理信箱通知
总经理信箱开通通知
公司各科室,各位员工:
大家好!本着“搭建沟通平台,实现平等对话,班子集体决策,构建和谐团体”的工作宗旨,为进一步加强信息沟通,畅通广大员工反映情况的渠道,及时了解和解决广大员工关心的热点、难点问题,搭建员工与总经理之间通畅的沟通平台,提高公司人员的主人翁意识。在公司的宿舍入口处与制造车间换鞋间增设“总经理信箱”,对总经理信箱做出如下规定: 1、公司行政负责每周两次打开信箱,将其信件交于总经理;
2、根据来信的建议内容或反映情况,行政文员按总经理的批示,转交相关部门进行处理,并负责跟进督导。
3、对于来信的处理情况,将被及时反馈至本人,或不定期公告。
4、员工来信的形式不限,可匿名,可实名,内容不限,任何情况下都不会公开来信者的个人信息。
5、总经理信箱用于反映员工意见、心声之用,不得借以对公司、同事、上司、客户等进行个人人身攻击、诬陷、报复等,一经查实,公司将根据相关规定对具有上述行为人员作严肃处理。
总经理信箱自2012年7月20日起开通运行。总经理信箱是客户(员工)参与和监督公司管理事务的重要途径,公司亦能籍此获取发展的动力。总经理信箱运作过程中会出现一些不周到的地方,敬请谅解并欢迎提出批评和建议,以便改善工作程序和方法。
特此通知!
2012年7月19日