《画画也得实事求是》

第一篇：《画画也得实事求是》

《读者》春季卷第3-4期读书笔记

当年宋徽宗令宫中各技艺高超画师绘宫中一只孔雀登高，满座高手倾尽心思绘出佳作，徽宗观遍却无一幅满意。问其原因，乃道：“孔雀若要登高，必先抬左脚，众人皆先抬右脚，谬矣。”

国粹我国只有三件被誉为上上品：书法，国画，京剧。而国画，更是被当年毕加索誉为：“如果东方艺术是面包，西方不过是面包渣。”一支毛笔，四尺宣纸，让浓墨追随着情绪在纸上肆意流淌。勾皴点染，浓淡干湿，这是山水画；疏影横斜，恍若神气，这是花鸟画；画出传神，画出气魄，这是人物画。

国画与书法，我一直认为同是中国古之艺术瑰宝，他们有着相同之处——同样讲究神韵，同样需要细致的观察与工笔，同样需要着放松的心态与浓厚的感情。他们都是艺术的体现，不过国画体现在山水景物的变幻绘制之中，书法体现在方块字的法度锋芒中。

一是细致观察。上文中所提到的故事便是例子。宋徽宗作为中国帝王史上最有才华的书画家，在国画尤其是花鸟画，书法上有着无人可攀的传奇。花鸟鱼虫，他都能细致观察，连孔雀登高先抬哪只脚都一清二楚。这样的细致入微，虽不能助他治理天下，却造就了帝王史上无人倾倒的画作，在书法上的细致临摹学习，吸取百家之长，更让他创作出“瘦金体”潇洒俊逸的字体。

二是神韵。国画不同于西洋画，他看重神韵。郑板桥大师的《兰竹图》，全画只有一丛兰叶，几支竹子，却着实让人感受到了竹的坚韧不拔，兰的君子品性。用浓淡干湿的墨色勾勒出天地间的美感，用或细腻，或豪放的笔锋，绘出每一种景物独一无二的色彩。

三是放松的心态与浓厚的感情。这里举两个书法的故事为例——一是当年郭沫若为岳阳楼题字，自知任务重大，便苦心写了几百幅“岳阳楼”，选出其中三幅寄给毛泽东，最后毛泽东欣赏的却是郭沫若在信封上所写的“岳阳楼”三字。二是一幅作品：颜真卿的《祭侄文稿》，被誉为“天下第二行书”，其中的运笔出锋，乃至整篇作品，透出的都是最深的悲愤之情。国画亦是如此——它需要全身心的投入自然，去感受天地灵气，然后将大自然的云卷云舒记录成画卷。他更需要的是一种情感，喜怒哀惧，凝聚于笔尖，成为艺术珍品。

国画是中国国粹，和书法、京剧一样，是中国人的骄傲。他可以作为端凝的艺术，也可以作为文人墨客的游戏，但不管怎样，国画之神韵，已经永远接地于大自然。他所要体现的便是如此——芸芸众生独有的神，独有的美。

第二篇：画画也快乐

画画也快乐

星期天又到了，今天天气十分好，阳光明媚，可是我却还躺在床上不想起来。妈妈在喊我快起床去学画了。我这才懒洋洋地从床上爬起来。然后，我看了一眼墙上的大钟，啊，已经七点半了。我叹了一口气说：今天是星期天，应该好好休息一天了，可是我却还要去学习画画。而且要在八点前赶到老师的家里，真是但是说归说，做还得做。于是，我迅速做好一切准备工作拿了学画的工具就走了。

来到教我画画的老师那里，我向老师说：周老师，早上好！老师笑着说：你到得好早呀，还提前到了。稍微坐一会儿。我就走过去坐在凳子上耐心地等待着。

过了一会儿，老师把一些要临摹的图片给我，让我自己挑两幅来画。我看到老师今天给我的又是一些以前没有看到过的图片，而且这一些图片更加美丽动人，心里就高兴了起来。我就开始挑选了起来。我选了好一会儿，才决定今天先一幅鸟。我便把小鸟的图片放在桌子前面，然后在桌子的中间放上一张宣纸，拿起画笔先勾起轮廓来了。这时，我的心情开始愉快起来。周老师在边上看我画画，还不时给我作一点指导。

今天的这一节画画课我觉得过得非常快，好象刚刚开始学画，就已经到时间了。画好以后，老师还满意地夸奖我：你画得比以前好，大有进步。好好学下去，一定会有更大的收获的。我连连点头说：知道了，我一定会努力的。

这一天，我觉得画画特别快乐。我想以后我会每一个星期天都去学习画画，长大要让自己成为一位有名的画家，画出许多栩栩如生的图画来。

第三篇：失望了,也得微笑

失望了，也得微笑

又是一个不眠的夜晚，无论忙闲，我总是克制不住自己。望着窗外摇曳的灯光，寂静的树木，隐约闪烁的星斗，却久久难以入睡。或许我就是活在记忆中的人，一个人静静的想自己的过往，无论痛苦或者喜悦，都占据了我的大部分的思索。所幸，我能做到一点点宠辱不惊，也能做到不打扰别人的冷眼。就这样，不急不躁的写着自己的心情。来点音乐，点缀一下，来杯粗茶，让我觉察到苦涩，点上一支香烟，麻醉一下。

城市很美，那是别人的精彩，当然也谈不上美轮美奂，但也超出我的想象。开始厌恶这个城市的时候，那时候我还年轻。这个城市淹没了我的理想，打破了我的梦想，从此画地为牢，让我从没觉得她是我的故乡，是生我养我的土地。你不能怪我，为什么一直怀念着西宁的风，漳州的花，银川的雪，和田的月。因为这10年，我就没有走出这个小城，更谈不上去看春暖花开的三月。

我深信自己是个热爱生活，还具有一点内心浪漫的理想和现实结合的人，同时也是一个对社会和未来充满渴望的单纯的人。曾经因为“海子”的一句“面朝大海，春暖花开”，激情澎湃，泪流满面。诗人心中的世界是那样的平凡和接近现实，他的渴望，他的呐喊，他的无奈，他的失望，几人能懂？懂者无力，不懂看热闹。人说有点阅历的人，看惯了世间冷暖，看惯了世态炎凉，看惯了所有的不公平，变得俨然淡然。我也曾在前几日写过“知足常乐”来勉励自己，激励自己。其实，谎言就是谎言，我很失望。失望源于我是平度人，那一起故意纵火，粉碎了我对这个城市的热爱，让我走出文字去感受这个城市带给我的伤害。每次走进网站看那些杂文和评论，总是压抑自己的情感和底线，懦弱主宰了小人物的性格，让正义淹没在心灵深处。

我居住的小区很美，我用积攒和父母赞助的钱加上贷款得到了这个小区的居住权，很荣幸。可是谁能知道我购买房子每平米是我和爱人的工资加起来还得添50元？我们奋斗是骄傲的，那是我们应该做的，艰辛和努力可想而知。每天走在上班的路上，看到别人车开着，打扮潮流，花钱阔绰，那个羡慕哦。我不仇富，人家经过努力和奋斗可以拥有这些。按照国家政策，我也可以拥有一个好的单位，最起码工资能高点，这样我也不用羡慕别人。当我们一群转业军人等待安置，好单位没有，随便一个单位就把你安置了。一群为国家做过贡献，为祖国献出年轻的士兵在当地政府眼里那是什么角色？我清楚的记得当年我们到民政局报道，那些负责的人档案都不看，顺手一放，等待消息。这就是平度，我的家乡，政府机构办事真麻利。每年到车管所审车（摩托车），那些办事人员有几个是正式在编的？派出所好多，除了领导，其他都是雇佣的。好多上访的退伍军人被阻挠，迫于形势，安排一个协警岗位，每月象征性给点补助，我只有在经过路口时才能看出他们还具有军人的特点，比好多警察还正规。失望不是一个人的失望，多数失望的人只能在平时发发牢骚，而我却只能在内心接受煎熬，我不上访，我同情，我不支持，因为我们还得微笑的面对生活的艰辛，从大局理解政府的难处。用赵本山的那句话：“太难了”。

每个人都有梦想，或许多数人都能做到随遇而安。我却经历了一个企业的变迁。这是一个光环四射的企业，我为他工作了10年，一直从事特殊工种，而在去年，从一个老员工的退休经历得知，公司说我们不是特殊工序，不能享受国家特殊工种的提前5年退休的待遇。失望再次笼罩我的心头，这就是我工作的企业？用谎言来欺骗员工，而作为弱势群体，我们只能忍受。忍受没有加班费，没有休息日，没有国家规定的各种待遇。我一直想，在一个没有正规职业规范的单位，我们是什么呢？只是为了生存而付出劳动的人，我们用辛苦成就了老板的成就，我们用付出原谅了老板困难时候的窘迫，而在单位有成绩的时候，老板却在想方设法的苛刻管理这些为他付出的员工。为了生存，我们多数员工还得尽心尽职的做好自己的本职，按部就班的按照别人的规划完成工作。从上到下，人事安置都是关系，公司以钱养官，以钱养管。曾经说过，一个团体，如果不规范，再华丽的广告也掩饰不了你的缺陷；一个没有正规监督和信誉的团队，再先进的管理模式也补充不了你的生机。回想我这11年，我曾经那么想热爱这个团队，也想如当年那激情四射的精神为之奋斗。裙带关系的体制扼杀了我的梦想和前途，令我痛心。简单却又复杂的家族管理模式，摧毁了我的思维和信心，令我无奈。又是一个忧伤失落的11年，此生如此而已，再也不求闻达，但求能记住每一个时段那些令我感动的人和事。我只是一颗脆弱的水滴，难能做到水滴石穿。我只是这个时节的一只蝴蝶，偶尔在岁月的时光里跳一支舞。岁月如歌，人生如戏，导演是你。不再用愤怒的目光直面你的粗俗，不再用浅薄的学识点缀你的历程。夜很悠长，你温柔的目光融化了我的忧伤，心也柔软，你多情的灵感感化我的固执。失望中我骄傲着自己的骄傲，叹息中我欣赏着自己的欣赏。平静中我把自己的一切，化作落花，融入广袤的土地。此心此恨已不重要，和你一样，不咸不淡的发现美丽，创造喜悦。

我们每天都要面对许多问题。窘迫时，曾经可笑的想，如果今生我孑然一身，我会很幸福很开心，这是独身的自由。因为有了牵挂和责任，幸福却在远方召唤我，拼命的跑，一路伴着泪水和争吵。终于明白，每个人都应该现实的活着，却要在理想中沉淀自己。终于明白，有时候同情更是伟大的爱心，别虚伪的自尊。做人难，做平凡的人更难，因为梦想与泪水共存，光荣与自卑孪生。

闲暇之时，偶写一点小文章，剥落生活艰辛的外衣，从内心歌颂生活的美好。迷恋三月，源于迷恋一个让我尊重的人，是他让我明白了春暖花开的精神境界。因为热爱生活，我们选择歌颂美好，因为生活多样，我们选择甄别美丑。“春天，陶醉了。春雨，春花，春思，春梦，春风，春愁。小楼夜雨闻杏花，一寸相思枕上梦，等闲识得江南绿，行尽春水几多愁？山花烂漫醉人眼，心旷神怡卧春香，幽雅少年丹青碧，人生看得几清明？阳春三月春意盎然，艳阳娇媚微风拂面。曾经花香满径盼燕归，曾经竹楼听雨闻笛声，曾经梨花带雨袭幽梦，曾经十里长亭长恨晚。伸伸手，扯扯袖，留住孤帆远影弹箜堠。望星星，月明明，再听烟花三月扬州情。云水禅心声悠悠，青石板桥牧童愁。前世青莲抱月眠，碧水盈盈总关情”。这些虽不成美文，却一直是我的爱好，或许这也折射出我对周围一切的热爱之情，对美好事物的渴望之心。

看我笔下的春暖，想我心中的花开。“春风一度又三月，桃花笑魇又逢春。感悟那桃花纷飞的故事，痴迷于桃花花蕊的思念。折一朵桃花，拈一笔缠绵，今生今世泪千引。看不尽，满山桃花叠叠，挡不住，三月春风徐徐。三月的风，三月的雨，三月的你，莫怪春光无限，莫叹春暖乍寒。今宵再饮桃花酒，此时长恨酒醉春”。词句的缠绵不是暧昧，而是我对生活的向往，那美好的情景唤起了我的希望。

“迷恋三月”是一个内心充满理想主义的人，同时也是一个内心矛盾的人。有过荣耀，有过失望，有过高尚，也有低俗，但无论什么也阻挡不住我对生活的热情和微笑。

?“夜已深深，窗外的一切是那样的寂静，不被打扰的心静了下来。一个人，一杯茶，细细的品味着唐诗宋词般美丽的文字；淡忘了喧嚣的城市，沉浸在琴棋书画般绚丽的旋律中。不理会生活的艰辛，只为内心的平静。人生如歌，人生如戏，人生更多的是品味。悲欢离合，潮起潮落”。一个真实的“迷恋三月”。

第四篇：辞职也需要辞得帅

辞职也需要辞得帅

如何被推荐？

请大家允许我跑个题，投简历时，恳求大家不要将自己的简历命名为“简历”，真是要命啊，我每年都收到很多叫“简历”的附件，每个都需要修改文件名才能正确保存，很闹心啊不是一般的闹心，若我们公司是大牛公司，就干脆直接删除了这样的邮件，看都不看了，两人过招、第一招不就败了。

诚恳建议大家简历命名为“某某的个人简历”等等，都区别开来，若你现在的简历还没更改文件名，请您马上动手更改，否则成千上万人的简历，都叫“简历”，你说这是猪脑袋还是？若换成你是招聘官员，是不是想骂人了？

这个“简历”很像是“不要随地吐痰”一样的感觉了，编写软件程序，有一句很重要的行内词汇叫“换位思考”，就是把你自己放在不同的角色上思考问题，例如我们开发软件中不能总想着某一个角色，你要想，老板用软件？财务总监用软件？普通员工用？客户用？大家的立足点不一样境界不一样，考虑的问题重点也不一样，你需要针对这些角色，都需要进行换位思考，老板重视的事情员工未必重视，老板更重视宏观的统计数据，员工更重视自己的门前雪，当然在日常管理上经常需要换位思考。

我以前脾气很大，很容易骂人，也很容易把不该说的话直接就说出来了，这几年学会了换位思考后，我很少骂人，甚至一年都不骂人，说话也都会考虑一下，会不会伤别人的自尊，再就是想想，自己10年前是啥水平，跟自己比，现在的小伙子已经非常不错了，很多时候也会考虑一下，我被这么训斥，我会不会高兴，男人30而立，绝对是有道理，年纪大了，经验丰富了，才会逐渐成熟，也会慢慢的能体会管理的乐趣，与人斗，其乐无穷啊。

不会换位思考问题的人，写程序能写得好我也不太相信了，估计大家也不太相信了，若没搞错“换位思考”也是写程序的最关键的核心理念之一吧，应该是与设计模式等一样的重要，哈哈。

在it软件的圈子里混得时间长了，也总结了辞职方面的经验，也有一些意见建议，下面我们浅谈一下，对辞职的总结。前5年的辞职，相对来讲都是比较失败的，后5年的辞职，总体上来讲，还过得去，辞职也越来越上档次了。

辞职需要注意的事项（当然在理想状态下尽量争取一下）：

1.辞职需要提前一个月说好，最好能有书面的邮件方式递交给相关领导。

2.辞职最好先跟自己的部门经理说一声，不要直接跟老板讲，管理上比较重视不要“越级”。

3.辞职前，把手上的工作都整理好，把能结束的工作尽量结束好。

4.新单位上任，不要太急，最好能得到最长的上岗时间，因为你跳槽了还需要办理很

多事情，例如 你的档案、养老、公积金等等，你跟老单位闹僵了，这些事情办理时会很麻烦，而且规范的单位都需要你拿一个离职证明，表明你与上一个单位解除了劳动合同。

5.年底不要轻易辞职，现在很多单位都有年终奖，一般多多少少都会有一些，你辛苦干了一年，年终奖也没拿到就走了，春节的法律规定的节日也没能休息就走了，损失也比较大。跳槽频繁的，每年跳槽，每年都拿不到年终奖，这个损失累加起来，就很多了。

6.争取与原公司和平解除劳动合同，开开心心来，开开心心走，每次跳槽都拿不到最后一个月的工资，那损失还是不小的，因为你到了新公司去，还是需要1个月后才发工资，上一个公司的最后一个月工资也拿不到，很容易遇到经济危机，因为断了财路了。

7.不要跟项目组的，部门里的同事关系闹僵，因为你的辞职，会导致有些公司要让别人擦屁股，还有些恩恩怨怨积累多了，不太好，人活着总需要很多朋友，例如，你一年跳槽一次，几年下来，连几个好朋友都没有，等你到结婚啊、什么的时候，想请一些朋友过来乐一乐，也不会来几个，因为你跟其他朋友都交际不深、或者都给得罪了，或者口碑也不好，例如你5-6年时间里，跟以前的同事的关系也都很好，你结婚摆宴席时能来100来个朋友，在老婆面前也很有面子，而且这红包也不得了啊，虽然有来也有往。

8.需要有一个感恩的心，我们很多的技术、水平、机会，并不只是靠我们自己的努力，当然我们自己的努力也占蛮大的比例，但是很多都是由于公司里的同事那里学的，公司的客户那里锻炼的，是公司给的机会提高了我们的水平，很可能当初找不到工作时，连吃饭的钱也没有了时，是公司当时给了你这么一个就业机会，所以人需要有一个感恩的心。

9.其实一个城市里的it软件的圈子是不大的，很有可能你跳来跳去，还会跳到原来的公司，真的，或者很有可能跳槽到你原来单位领导的手下，因为你的部门主管也有可能跳槽，或者你以前的同事，到了另外一个公司当了部门主管了，所以平时要注意，不要得罪同事，不要总想着，好马不吃回头草，其实天下说大是大，说小，也很小的。

10.往往，有些机会是我们的身边的朋友提供的，以前的同事，以前的客户提供的，所以，要记住珍稀眼前的同事、朋友、客户，这些没几年会变成你将来投资的回报。

11.千万不要说自己公司的坏话，若你以前的公司很不好，那代表着，你也很一般，也很差，因为你也没能改变公司的一点一滴，也是无能的人而已，我最近5年吧，从来不说自己的公司的不好，都往好了说，因为我自己也是曾经的一员啊。

12.就算辞职了，也要学会说人话，要感谢公司的培养，要感谢部门经理的栽培，要感谢同事对你的关心，人总共也活不了多久，就算是一年一起工作，其实在人生中蛮长时间了，人从生到死才几个1年啊？也没多少1年的，要学会珍惜，你说话好听点儿，公司的领导也另眼看待你，说不定你到新单位混不开，混不好，还可以回原单位来工作，我还真见过这样的人，老板也开心的接收了，人家也开心的又回来工作了，不就是干点儿活儿，赚点儿钱嘛？有什么大不了的嘛？

13.虽然新公司给你待遇高，前途也好，也不要太抱怨即将离开的公司对你如何不好，你也想想，换在一年前，人家要不要你？你的水平能力是否够？换在一年前，人家是否招聘员工？很可能是由于你锻炼了一年，水平又提高了一年，人家才录用你的，是你原来的单位

培养了1年。

14.辞职了也要学会与原来的同事交往、原来的领导沟通，世界其实不大，很有可能新跳槽的单位，将来会与你原来的单位有业务往来，说不定也会成为客户关系，项目机会等等，不要把原来的单位都得罪了，不好有将来了。

15.其实这些软件公司的老板们互相之间也是一个朋友圈子，也经常有来往的，你跳槽到另外一个公司，他们也会通过其他途径了解你在原单位的工作表现，为人，性格，技术水平等等，当然你是最底层的员工，人家懒得了解的历史了，不行就辞掉再换人，也没啥大不了的，一个月也就那么点儿解决温饱的薪水而已，没必要摸底调查。

16.跳槽了，自己静悄悄的跳槽，不要影响原来公司的同事，不要想着挖公司的墙角，更不要影响原来同事的心情，都是相同的水平，你抓住机会，提前多赚了几千元了，又不是公务员了，也没中500万彩票，也没啥的，别搞得其他同事也没心情工作，影响原公司的团队，我比较讨厌跳槽显吧的人，先胖不算胖，其他人也有胖的机会，也有更胖的可能性。

17.人际圈，其实都不是很大，很有可能你以前的同事，会给你介绍个有房、有车、又漂亮的女朋友，若当初你表现不好，他们还会想到你，例如我看到不错的小伙子，也会想，我妹妹要是有这样的老公很不错，我也会放心，我父母也会放心，我会这么想，别人也会这么想的。很可能你工作没赚到几个子，讨了个好老婆，能占个大便宜了。

18.自己曾经也当过不成功的小老板，也能感受员工跳槽的痛，员工跳槽到客户那里，明明公司是跟客户有外包关系，一看对方的公司比我们公司还有实力，就跳槽到对方客户那里去了，生意也受损失，培养的员工也跳槽到客户那里去了，怎么赚客户的钱？关心项目还没结束时核心员工跳槽了，老板真想杀了员工，若有一把枪在身边，真有可能会枪毙了，所以大家都需要换位思考，把自己也放在老板的角度考虑一下问题，你很可能就能理解公司了。要选择好，自己要的效果是损人利己还是损人损己的？最好哪个也不要损比较好。

19.辞职跳槽从另外一个层面考虑，也能变成好事情，从公司的角度考虑：这个公司的员工不错，别人肯挖这个公司的员工，信任这个公司培养出来的员工。从员工同事的角度：跟我们水平差不多的人可以进入更好的公司，能拿更高的薪水，那以后有机会了，我们也可以拿更高的薪水，会有更好的前途，都是好事情，同事跳槽了，也可以去别的公司，人家是做什么赚钱，人家技术如何等等，等于是放了一个密探到人家公司里去了，呵呵，大家更有信心的好好工作，因为看到曾经的同事小有美好前程了，曾经我的几个同事跳槽的微软去了，我就很开心，看来我也能进入微软，有希望了，当然我自己没有多少去微软的念头，因为那些去微软的，后来也跳槽了。

20.要辞职了，换工作了，认真写个辞职报告，把自己的意图表达得清晰一些，也用一个感恩的心，感谢一下公司培养你，你的领导栽培你，总的来说，公司是给你的跳槽成了一个跳板，一个台阶，你需要有点儿感恩的心。顺便辞职时，跟部门里的关系要好的同事，吃上一顿饭，若你跳槽拿的工资高了，你就自己请客一下大家也无妨，别走的时候没一个人理你，灰不溜秋的辞职了，也是属于做人很失败了，这个城市说大是大，说小也很小，抬头不见低头见。

21.辞职从贬义理解是就是“逃避责任、逃避现实”，其实不管在哪个公司混，都差不多，我们比拼的就是技术能力、人品、为人处世而已，你在这个公司混不开，到另外一个公司也很难混得开，因为我们毕竟都在中国，甚至都是软件公司，更甚至都是一个性质的公司，没有太多本质的变换，就算是外企，也大多都是中国人在打工，都是有几千年的封建思想影响，人与人的关系也都很微妙，不会有天大的变化，所以选择辞职，很大一部分是逃避，当然我承认，我曾经的一些辞职也是选择了逃避，甚至大部分是因为想逃避现实。

22.辞职了，虽然暂时脱离了苦海，但是很有可能进入了另外一个苦海了，走人了，也不要太一刀两断，能维护的，也好继续给维护维护，能交接的，尽量交接好，很可能你辞职时没有人好交接，等过了些日子才能有人交接，这时候也积极配合一下，毕竟以前做的工作，都是你的辛苦劳动，都是你的血与汗，也别白流了，能让后人重复利用的，尽量重复利用一下，说白了，那也是你的孩子，你真希望彻底抛弃你的孩子不管吗？那是成了对你自己的否认，对你工作成果的否定了。在可行的范围里，尽量积极配合原公司，这样更容易顺利辞职，领导对你的看法也会好一些，以后还有个退路，后路，少一个敌人。

23.原公司辞职，公积金、养老金停止缴纳了，最后一个月工资有争议了，到新的公司，又有3个月的试用期打8折，又不交公积金、养老金等，若还碰上年底辞职，还拿不上年终奖，其实仔细算一下，这个一来一往，差距是很大的，所以别多给4-5百就跳槽了，那没啥意思，瞎折腾，我曾经的跳槽原则是要多个2000-3000元，每年工资月薪能提高1000元。

现在的跳槽，那要求就不只这么一点儿了，多给个2-3千也不当个事情了，那才多点儿哪儿到哪儿，懒得折腾了。

这些年，我简单的计算过，我辞职的损失，若真仔细算算，几万元以上是有的，一个人总共才有几个几万啊？没拿到最后一个月工资的很多次，没拿年终奖的很多次，甚至还有辞职赔款的，公积金养老金等的损失就更不提了，虽然我换工作也不是很频繁，但是5-6个是足够有了，每个辞职损失有几千到几万的，加起来估计有5-6万。

说得乱了一点儿，希望大家能补充补充，自己也理一理，通常我写的文章的评论比原文更精彩，若能把原文与评论结合起来写个新的文章，足够可以在杂志上发表了。

跳槽不要太草率，跳槽也比太急，只不是是从一个公司到另外一个公司干活而已，又不是白拿钱，要用一个平常的心，按部就班有跳有理的跳槽，要辞得帅一些，看看发型，看看形象，我们的每一步，每一天，间接的决定了我们的未来。

有时候我也会有工作不开心的时候，也会觉得这万八的工资收入也太少了一些，但是我们公司照样也有人赚几十万一年的，我跟人家比比，的确差距很大，我创造的价值没人家的多，我一年也就消化一百多万的营业额，人家完成几百万的营业额，甚至一千万的营业额，我为什么收入比人家少？这不是明白着的吗？我有几千万的营业额了，我收入能不高吗？我心里就平衡了，的确是不如人家，我自己的差距在哪里我就明白了，不是公司不好，是我自己的能力还不够与人家有明显的差距，不是公司不识货，我不是好货啊，哈哈，需要跟人家比比的。

我在情感、婚姻、家庭、事业的道路上走了一些弯路，遇到过很错挫折，否则也早是当爸爸的年龄了，孩子都应该快上小学了，也应高懂得一些事理，所以把自己的总结写出来，分享给那些小兄弟们，博客园里写技术的文章很多，大家都足够可以学习了，我写写非技术

上的事情，给大家一些引导借鉴，写程序不是人生的全部，甚至写程序是很小的一部分而已，对整个人生定好位，比写程序更重要，学会关心别人，别人也会更多的关心你，你更容易在轻松愉快中成长、成熟、最后是更容易走向成功。

第五篇：信息系统审计也得搜事儿

信息系统审计也得“搜事儿”

来源：CIO时代网

相对于会计而言，更是笼罩着一层神秘的面纱。我记得在杰克。C.罗伯逊的经典着作《审计学》中曾有这么一段妙语：

岳母：杰克，你的工作是什麽？

杰克：我是一名审计师。

岳母的朋友：杰克的工作是什麽？

杰克的岳母：他的工作是在别人的账本中搜事儿（He snoops around in other peoples books）。的确老百姓对审计知之甚少，不过话又说回来，如果将审计理解成监督会计账目，“搜事儿”之说也不完全错误。老百姓是在用最简单的话语来总结审计的功能，事实上这也没有太大的错。

但随着时代的进步，再用“搜事儿”来形容审计可能就不那么准确了。目前审计出现了多个分枝，除了传统的会计账目审计、报表审计外，还出现了绩效审计、经济责任审计、价格审计、信息系统审计，以及为防止舞弊发展出的专项舞弊审计，当然最新的就是信息系统审计了。

随着计算机的发明及IT科技的迅猛发展，这给传统意义上的审计带来了无法抗拒的新挑战。随着电脑与人工处理的整合，内部审计与信息系统审计间的界限也越来越模糊。举例说，随着及的逐步推行，在企业内部，会计成为整体信息化的一个相互关联的组成部分。企业的库存材料可由计算机管理，当领用材料降低到危险水平，可能影响生产时，计算机会自动发出指令，通过网络向供应商订货，并纪录会计账项供应商也会自动处理订单，发货，并收款，记录会计账项。在这过程中人为因素减少，所有纪录均电子化，审计师所需的审计线索、证据难以寻找；而且，这一过程是机器按软件程序进行，对审计师而言，计算机是“黑箱”，谁知道计算机在里面做什麽？所以，对被审计单位的信息系统的了解、测试和评价也成为审计师的工作范围。

中国的信息化建设也急需信息系统审计，尤其是信息化建设项目的绩效审计。作为一个媒体工作人员，我在与一些企业的接触过程中，对一些企业由于电脑升级换代，调试时线路发生故障，引发系统瘫痪的事也履有耳闻。越来越多的传统企业大规模实施企业信息化，在提高了企业效率的同时，也带来了种种困惑，网络经常掉线，宕机，邮件发不出去，病毒肆虐，客户资料被盗等等。而在这方面，信息系统审计能发挥极大的作用，通过在IT系统上“搜事儿”，使得企业在IT系统上的投资发挥最大效能。所以，把信息系统审计说成是在帐务和IT系统上“搜事儿”也没错。

应该说，信息系统审计还是一门边缘性学科，跨越传统审计理论、信息系统管理理论、行为科学理论和计算机科学四个科学领域。所以对相关从业人员的要求就相当高，是指一批既通晓信息系统的软件、硬件、开发、运营、维护、管理和，又熟悉经济管理的核心要义的专家级人士，他们能够利用规范和先进的审计技术，对信息系统的安全性、稳定性和有效性进行审计、检查、评价和改造，以降低组织日益面临的信息系统，有效率使用信息系统审计，使到组织IT目标与业务目标保持一致。

目前一方面企业非常需要信息系统审计人员，另一方面相关从业人员却非常缺乏，就连相关的书籍也很少。目前一般有志于从事信息系统审计的人员，多半来自两类，一类是传统审计师，可往往相应的技术技能；另一类是从事信息化咨询的IT技术人员，可又缺乏审计理论知识，特别在观念上喜欢从纯技术的角度思考问题，而非从管理控制的角度。此外对于那些已进入信息系统审计行业的“幸运儿”而言，由于信息系统审计是门新兴学科，需要其内部从业人员不断学习。