关于集团内部新闻稿征集的通知

第一篇：关于集团内部新闻稿征集的通知

关于集团内部新闻稿征集的通知

为了大力宣传企业形象，推广企业文化，彰显企业精神，集团信息资源部根据集团总部指示，特发此通知，请各公司、集团各部门相关人员按照通知要求，加强宣传，积极配合，每月按时上交新闻稿件。现将有关事项通知如下：

一、上交稿件对象：包括集团总部各部门、集团下属各分公司，集团各分公司作为整体对象，集团总部下属各部门为单独对象。

二、上交稿件时间：集团总部各部门、各分公司应以尊重新闻的真实性、时效性为前提，第一时间（除周末）将稿件整理完毕并上交。

三、上交稿件地点：集团信息资源部

四、上交稿件数量：集团总部各部门每月应上交稿件不低于2份，集团下属各公司每月应上交稿件不少于3份。

五、上交稿件内容：主要包括各公司、集团各部门重大新闻、工作进展、生活风采等内容。内容严谨真实，客观反映事实，严禁虚假抄袭。稿件文字不少于200字，无错字、别字。

六、相关说明：为了丰富集团网站，各公司、集团各部门每月上交稿件数原则上不低于三份，无故低于三份者给予相应处罚。稿件被采纳者，给予相应的物质和精神奖励。为了提高稿件质量和采纳概率，稿件应有严谨的文字和丰富的图片，特殊情况下可以附带视频文件，信息资源部应予以支持配合。稿件以word格式存于以“某公司（部门）某月新闻稿”命名的文件夹中。

七、新闻稿件格式样本：

某公司 “精选”新一届党建联合会部长突出“三大亮点” 发布时间：[2011-7-13 16:45:08] 【某公司 付朋飞】7月5日晚，公司行政楼415，公司所有党员、预备党员兴高采烈，信心满怀，公司党建联合会迎来了第五届部长换届选举，在此次换届现场，涌现出三大亮点，一是有流程创新化；二是提问题规范化；三是提问着重思想性。

此次换届，在继续保留党建干部评委与群众党员评委综合打分的传统模式下，创新性地把竞选流程分为三个环节，首先是两分钟的自我描述，参加竞选的预备党员进入发言席后，要求全面客观真实地介绍自己的工作经历、学习经历，以及发表对所党建的认识，第二个环节是必答题，一道题目全面阐述自己的优势，重点是对于部长职务的理解，选手各抒己见，各有风格。第三个环节也是本次部长换届最有特色的地方，改变以往在党员提问题时不够规范的问题，党建联合会会副会长刘黎明创新性地采用选答题的形式，同时选答题题目设置更加体现了思想性，譬如：如何做好本党建宣传工作、如何做好通知工作、如何扩大党建联合会的思想政治教育影响力等等，更好地把握了参选人员对党建工作的理解。

竞选结束，刘黎明作总结发言，他说：“在七一建党节刚刚过去，我们举行新一届部长换届选举，意义重大，今天各位选手表现都非常好，作为党员，最重要的是要有思想、有理想，祝愿各位在以后的工作中心想事成，大展宏图。”

第二篇：XXX集团春节联欢晚会节目征集通知

深圳市XCXX集团春节联欢晚会节目征集通知

各部门领导以及亲爱的同事们：

临近岁末，2011年，有许多的精彩值得珍藏，有许多的祝福值得期待。2011对每个利得来人，都是意义非凡、硕果累累的一年。年初我们制定的目标，签署责任状，紧锣密鼓的工作使我们充实异常；5月挑战自我，我们穿越西冲；6月，在飘香的粽香中，我们品味了利得来自己的味道；7月我们徜徉在美丽的桂林山水间，迷人的景色让我们在忙碌的途中暂时小憩；9月，皎洁月光下，不再独自品月饼的中秋夜，我们感受到了利得来家的温暖；10月，烈日当空，我们身着迷彩，在训练场上留下了骄人的步伐。。。2011不仅是公司发展的一个重要里程碑，更是一个崭新的起点。今天成绩的取得，与全体员工在公司发展历程中辛勤的付出密不可分。值此岁末年初之际，经公司领导研究决定，将于2012年1月10日新春来临之际，筹备一台大型迎春联欢晚宴，来为我们成功的2011画上圆满的句号。

晚宴在向大家提供一个欢庆新春的热闹氛围的同时，也为大家搭建一个展示个人才艺的广阔舞台。

龙腾虎跃闹新春！

欢乐的气氛少不了您的参与和支持，为此，从即日起，集团将针对全体员工，征集春节联欢晚会的节目！

在此，我们呼吁全体员工积极参与，自我推荐或者推荐你周围的优秀才艺表演者。由于时间紧迫，请各部门指定负责人，并于11月28日下班前将节目以表格的形式报至行政人事中心xxxXXXX处，或者春晚节目组XXX处。

针对此次春晚，欢迎大家提出好的建议、构想，可随时电话或QQ至行政人力资源中心任何一位同事，或者春晚节目组XXXX、XX、XXXX处，我们将热忱地期待您的参与。相关春晚节目征集安排详见附件。

一、征集节目具体要求：

1.节目数量要求：每个部门或部门间组合2-3个节目，多者不限（供参考和筛选）； 2.要求节目积极向上，活泼新颖，贴近员工生活，能够展现时代精神和现利得来人的风采。3.节目形式要求：不限表演人数，但力求表演内容健康向上、形式多样化（如：单口/群口相声、歌曲串烧、小品、劲歌辣舞、民族舞、音乐剧、具有地方特色的文艺形式等），体现部门的团队参与性。在各部门确保2个节目的基础上，提倡各部门员工之间、部门与部门之间友情合作； 4.节目上报截止时间：11月28日之前，各部门将入选的节目上报规定负责人处。

二、晚会初步筹备日程：

三、部门节目上报表格形式：

深圳市XXXXX集团发展有限公司

2011.11.18

第三篇：征集活动新闻稿

开远·新景盛世商业街 开盘在即

50000元大奖面向社会广泛征集牌坊命名及商业街文化故事

集购物、餐饮、文化、休闲、娱乐、商务于一体的新景盛世商业街即将开盘。届时，开远的广大工作者、政商客户、游客和市民，将拥有自己的休闲主题商业街。现在，“开远版·清明上河图”的新景盛世开始面向社会广泛征集牌坊命名和开远城市文化故事，并最终将这些人文故事融于项目各商业街景观节点，获奖者将根据参与的具体命名或文化故事等内容，获得50000元现金大奖。

新景盛世商业街，开远商业投资的龙头

新景盛世商业街是由开远市新景地房地产开发经营有限公司斥资3.5亿，打造开远市首席一站式公园休闲商业街区。项目位于开远新老城的交汇处，是开远市十二五规划围绕泸江公园休闲主题商圈的核心区域所在，也是开远商业消费升级的新核心所在。

项目总占地30000多平米，总建筑面积约50000平米，项目规划四条主街道进入商业街，并以明清建筑风格为主，旨在打造“开远版清明上河图”精品休闲主题商业街，集中展示明清建筑内涵与现代商业消费功能、开远城市精神文化完美融合的商业。在机能上以成都锦里为蓝本，建筑功能以昆明正义坊为参考，一托二全新商业空间格局，三四层以观光电梯和扶梯直达，应用观景连廊实现局部贯通，打造开远首个空中景观消费商业区。项目共分为六个主力业态区，一区以大型连锁购物中心、动漫天地、电影院为主。二区至六区规划为餐饮、娱乐、休闲、商务、运动、童装、酒吧等业态布局。在项目中心设有1200平方米的中心广场，将在广场配备水景喷泉，为商家在各种节日举行活动时提供了宽阔的场地。建成后的新景盛世，是集餐饮、购物、商务、休闲、文化、娱乐、旅游、商务为一体的多元化休闲主题商业街区。

塑造生命活力的时尚魅力街区

新景盛世商业街充分契合开远城市人文、周边环境和主流消费人群的特点，以塑造生命活力为理念，将生命的活力注入每一寸流动的空间，让人与人、人与空间、人与环境场所形成良性互动，打造出休闲主题文化商街与众不同的独特魅力。

休闲主题商业街将突出三个特点，即：“文化主题创意”、“时尚运动休闲”、“国际魅力”，这从街区的建设布局就可体现出来。建筑内的空间格局与景观中心流动的水体相呼应，彰显活力与动感，形成相互呼应的活力空间；在建筑外部接建的半开放空间与室外公共环境形成空间互动，打造互动空间；街道室外休闲活动空间中的活力梦幻剧场可兼时尚秀场，成为商业街的核心，提升了时尚品味，成为时尚空间；动感、互动、时尚空间相互融合，共同构成了文化街的特色魅力空间。值得一提的是，新景盛世商业街中心地带将建起一个多功能中心广场，以及多首层街铺的概念，3、4层商业通过景观电梯、多部扶梯和空中景观连廊进行人流的分流。著名的成都锦里、宽窄巷子、上海新天地、北京三里屯等广场的设计和人文主题的融于都成为了当地的特色标志。此次，新景盛世牌坊的命名和商业街文化故事的征集，以及景观小品根据故事的呈现，突出活力、时尚、梦幻和人文的主题，烘托出整个商业街的文化与现代气息。

休闲主题商业街将重点引进各类酒吧（书吧、演艺吧、ktv吧、啤酒吧、红酒坊、雪茄吧、沙龙、爵士吧、音乐咖啡吧等等），中西式商务餐厅、休闲餐吧、商务沙龙、冰激凌吧、茶社、休闲咖啡、24小时餐厅，超市、便利店、蛋糕房、画廊、艺术品展馆，动感竞技、高端商务会所、瑜伽馆、自助银行等设施，并配备商务交流空间、方便各类人群工作和休闲的需要。

主题文化活动交相辉映，500万人流保障投资收益

新景盛世商业街已与北京庙会、中华美食节、德国慕尼黑啤酒节等签署战略协议，以及商业管理公司注资1000万元商家进驻品牌推广基金和结合开远各大节假日，展开丰富多彩的文化主题活动，以展示商业文化街的时尚魅力。主要活动包括：

影视电影文化节：邀请台湾、大陆等电影节巡回开远，邀请知名导演做客嘉宾，与广州大地影院旗下电影名人做客论坛，通过影视行为艺术提升项目艺术价值。

艺术作品展：邀请现代派艺术的协会，针对街头艺术文化举行展览会；结合城市变迁风貌举行摄影作品展，评选出来的艺术品经作者本人同意可进行慈善拍卖，款项捐助灾区。

娱乐类选秀活动：定期举办各种主题的歌手大赛，初期比赛以娱乐性和趣味性为主，可逐渐过渡为专业性演艺人才选拔，邀请知名音乐人进行评选。此外，新景地公司根据企业发展，还将举办“新景地开远音乐节”，邀请知名音乐人及明星助阵。

德国慕尼黑啤酒节：即以德国慕尼黑啤酒节的方式在盛夏举办消夏纳凉音乐会，参与者可在畅饮啤酒的同时欣赏户外音乐及各类金曲；同时借助项目位于泸江公园的优势，以及国际重大的足球等国际赛事，在中心广场举办露天收看足球比赛的活动。

音乐节：以各种音乐形式分时段进行表演，各酒吧将派出DJ、歌手进行擂台式表演，打造出人人参与的音乐狂欢节氛围。

运动文化展示月：除传统运动方式展示外，将计划举办汽车运动文化展示、户外穿越、徒步、攀岩等运动文化的综合体验等活动，并着重提升各类展示的参与性。

此外，商业文化街还筹划举办旅游文化节、国际购物节、中华美食节等活动，并计划安排汽车品牌上市发布会、服装品牌发布会、化妆品牌发布会等商业演出活动。

50000元大奖等你拿，牌坊命名与城市文化故事征集

新景盛世商业街需要一个符合其与仿古建筑文化内涵与现代时尚高度的响亮名称相得益彰，现开始面向社会广泛征集街区牌坊的命名，以及开远悠久的历史文化故事、名人、有趣的传说、老照片等，最终获奖的作品未来将呈现在商业街的各大景观节点，此次征名活动从即日起持续到5月。经过评选评审团的初评、大众的投票，最终被选中牌坊命名和优秀故事的获奖者将会得到50000元的现金大奖与一份荣誉证书。据悉，此次参与牌坊命名或文化故事的作品，都需要以文字形式进行阐述和解读，并打印成文本递送至组委会；有兴趣的参与者可到新景盛世项目营销中心进行报名参与，咨询电话：0873-7161 666/777 获奖者将于项目开盘前产生。

第四篇：内部通知108号附件：集团文明生产管理

文明生产管理标准 范围

本标准规定了集团及所属企业文明生产的管理职责、管理内容与要求及检查与考核。本标准适用于集团及所属企业文明生产管理工作。2 管理职责 2.1 集团职责

2.1.1 生产部是全集团公司文明生产的归口管理部门，负责对集团公司直属各部门卫生责任区的划分和文明生产的全面管理工作；负责对集团所属各企业的文明生产工作进行检查、督促与考评。

2.1.2 其他各直属部门负责本部门办公室及卫生责任区内的卫生保洁任务。2.2 集团所属各企业职责

2.2.1 各企业安全监督部门是公司文明生产归口管理部门，全面负责对本单位生产区域的划分。督促各生产部门严格执行文明生产的有关规定。监督各单位文明生产月度计划的执行情况。对未达到要求的单位签发生产场所文明生产整改通知单。经公司文明生产领导小组批准，布置安排生产场所文明生产突击性任务。组织对生产场所文明生产情况的检查和考核，并提出考核意见。

2.2.2 生技部负责生产现场设备泄漏点的检查、考核及消缺安排。

2.2.3 总经理工作部（行政事务部）是公司非生产区域的文明生产管理职能机构，负责对非生产区域文明生产工作管理监督、检查和考核，同时负责本部门职责范围内的文明生产工作。全面负责对非生产区域的文明生产管理工作。负责对非生产区域的场地划分，报公司文明生产领导小组批准后执行。督促各单位严格执行非生产区域文明生产的有关规定。监督非生产区域文明生产月度计划的执行情况。对未达到要求的单位，签发非生产区域文明生产整改通知单。经公司文明生产领导小组批准，布置安排文明生产突击性任务。组织非生产区域文明生产的检查与考核，并提出考核意见。

2.2.4 运行部门负责现场标志牌的统计、维护及泄漏点等缺陷的填写，负责所辖责任区域内影响文明生产问题的填写，因运行原因所泄漏介质的清扫。

2.2.5 检修部门负责无泄漏的治理及动静密封点周围设备的保洁，负责现场卫生设施、水龙头及厕所设施的维修，对不能维修的问题上报生技部。

2.2.6 货场、煤场等特殊场所的卫生，要尽量避免污染环境；仓库要按照有关要求将物品摆放整齐。

2.2.7 回收公司、除灰公司等单位搞好设备治理，防止造成环境污染。

2.2.8 其他部门负责本单位所辖人员和包干区的文明生产工作，各单位的负责人是本单位文明生产工作的第一责任人和执行人，有领导、督促本单位所属各部门搞好文明生产工作的职责和义务。

2.2.9 生产现场所安装的临时设备谁用谁负责，并注意及时拆除。

2.2.10 有关单位使用临时工或工程建设承包时，要向各外来人员介绍公司文明生产管理要点并监督管理，否则考核用工或发包单位。3 管理内容与要求 3.1 文明生产工作的范围 3.1.1 职工精神面貌； 3.1.2 厂规、厂纪； 3.1.3 劳动、工作纪律； 3.1.4 着装和防护用品； 3.1.5 全公司总体布局； 3.1.6 安全防护设施；

3.1.7 设备、厂房、厂区设施和办公地点清洁卫生； 3.1.8 环境保护； 3.1.9 绿化。

3.2 集团及所属企业厂级文明生产管理

3.2.1 文明生产是企业管理工作的重要组成部分。通过科学的管理，明确的责任制，严格的考核，保持公司生产、工作秩序的稳定和厂区、厂房、设备的干净、整齐，保证安全生产、建设一流的企业。

3.2.2 文明生产是创建“文明单位”的重要内容之一，必须党、政、工、团齐抓共管，加强思想政治工作和发动工作，动员公司员工共同搞好这项工作。

3.2.3 文明生产工作涉及到公司所有部门、个人和公司所有区域、设备。公司各级领导均应采取切实有效的措施，贯彻执行上级有关文明生产规定和本管理标准，落实责任制，加强检查和考核，提高主人翁意识和文明生产水平。

3.2.4 各单位的行政正职是本单位文明生产工作的第一责任人和执行人，有对本单位文明生产工作的总体监督、管理的职责。

3.2.5 各单位的文明生产管理专（兼）职人员是本单位文明生产管理工作的具体负责人，负责对本单位所辖设备、场地、环境的具体管理工作。

3.2.6 各班组长是班组文明生产工作的第一责任人和执行人，负责对本班组文明生产工作的管理。

3.2.7 集团公司所属各企业应成立文明生产领导小组，负责本单位的重大文明生产治理项目 的组织、领导以及检查考核工作。小组成员发生变化时应及时进行调整，且至少在每年1月调整一次。3.3 部门文明生产管理

3.3.1 将本单位的文明生产工作列入月度计划任务书。

3.3.2 将文明生产计划层层分解，下达到各基层班组，并督促实施执行。

3.3.3 建立明确的文明生产责任制，所有设备、场地、建筑均有明确分工，落实到班组。3.3.4 建立严格的文明生产自查制和奖罚制，定期检查，完整记录，奖罚分明。每月自查次数不少于3次。

3.3.5 对上级文明生产职能部门提出的文明生产整改意见，必须采取有效措施予以解决。3.3.6 检查、督促职工遵守社会公告和厂纪厂规，遵守劳动纪律和着装规定。3.3.7 经常检查本单位所辖区域内的设备、场地、环境的整洁。

3.3.8 办公地点环境的要求按照非生产区域文明生产管理标准中“办公地点与环境”和其它有关内容执行。

3.3.9 生产区域设备环境的要求按照生产区域文明生产管理标准和包干区划分规定中的有关内容执行。3.4 班组文明生产管理

3.4.1 建立明确的班组文明生产责任制，所有设备、场地分工明确，落实到人。3.4.2 建立严格的班组文明生产自查制，记录完整，奖罚分明。3.4.3 及时完成上级文明生产职能部门提出的文明生产整改要求。3.4.4 对班组周围的场地、道路按规定实施管理。

3.4.5 对班组室内外包干场地的环境卫生，必须坚持每天一小扫，每周一大扫，每月彻底清扫。

3.4.6 班组环境要求：按照非生产区域文明生产管理标准中的“办公地点与环境”和生产区域文明生产管理标准中的有关内容执行。3.5 员工文明生产管理

3.5.1 全体员工是公司文明生产工作的责任人和执行人，必须以主人翁精神共同搞好本企业的文明生产工作。

3.5.2 全体员工有检查、督促本公司搞好文明生产工作的权力和职责，有批评、阻止违反文明生产管理规定的人和事的职责和义务。3.5.3 遵守国家的法律法令、遵守社会公德。3.5.4 严格遵守厂规厂纪。

3.5.4.1 严格执行门卫制度。进入厂区必须佩挂“岗位证”。自行车、摩托车进出企业必须下车推行。上班时间外出必须办理外出手续。

3.5.4.2 不应在岗位上会客。不应携带儿童进入生产、工作场所（包括部室、班组）。3.5.4.3 上班时间不应玩棋牌或进行其它娱乐活动。严禁进行任何形式的赌博。3.5.4.4 不准损坏、挪用、偷盗公共财物，不应使用电炉。

3.5.4.5 非工作需要，任何人不应进入集控室、网控室、厨房、仓库、档案室、通讯机房、打字室等场所。联系工作及检修人员在工作结束后须立即离开。3.5.5 严格遵守劳动工作纪律

3.5.5.1 必须严格执行请销假制度，不迟到、不早退、不串岗、不离岗。3.5.5.2 “岗位证”必须佩挂在胸前。

3.5.5.3 上班时不准干私活，不准吃零食，不准聊天说笑，不准打瞌睡，不准看与生产工作无关的书刊。平时坐势端正，不躺坐、仰坐。3.5.5.4 上班时间不应洗澡。

3.5.5.5 上班时间不接、打与工作无关的电话。3.5.6 严格遵守着装规定

3.5.6.1 进入企业一切人员的着装必须符合安规要求。

3.5.6.2 运行人员必须穿岗位工作服。医务人员、食堂工作人员、保卫人员等也必须按规定着装上岗。

3.5.6.3 员工上班时不准穿拖鞋、背心、短裤、裙子和超过3.2厘米的高跟鞋。必须将发辫剪掉或将发辫、长发可靠地盘入工作帽中。3.5.6.4 进入生产现场必须戴好安全帽。3.5.7 环境秩序必须做到

3.5.7.1 厂区内禁止吸烟。禁止随地吐痰。

3.5.7.2 禁止乱丢纸屑等杂物。禁止向窗外、门外倾倒垃圾杂物。

3.5.7.3 机动车、非机动车必须整齐停放在车库、车棚或划定的停车区域内。禁止在一切非停车场所停放任何车辆。自行车、摩托车不应进入生产区。

3.5.7.4 禁止在宣传栏、广告栏以外的任何地方张贴。不准在生产场所及部室、班组里洗晒衣物。

3.5.7.5 禁止在公共场所大声喧哗、吵闹，禁止在办公楼大声唱歌。3.5.7.6 自觉遵守公共秩序，乘车、就餐必须自觉排队。

3.5.7.7 爱护绿化设施，不准攀折、损坏花木。保护草坪，不准在草坪上行走。3.5.7.8 不准翻越围墙、围栏。3.6 文明生产设施维护管理

3.6.1.所有施工单位在项目开工前，必须向生技部文明办上报文明施工组织措施和管理措施，并经许可后方可开工。

3.6.2 施工区域地面必须垫踩脚布。施工过程中产生的废弃物必须边施工边清扫，并及时运走。施工所需物料的搬运和堆放必须指明路线和地点。

3.6.3 对施工过程可能产生大量的扬尘，应采取有效措施防止含尘气体外冒，造成环境污染。3.6.4设备检修前，施工单位应事先将设备内的余油和油泥清除干净,不能任其污染地板,影响现场文明生产和环境卫生。

3.6.5 设备检修中,拆下的零部件应摆放整齐,严格按照每平方米承重物件公斤摆放。并用软垫或其它垫付好。吊放重物需用宽200mm、厚30mm的方木垫好，以防压坏地板砖。3.6.6 严禁人为破坏性损坏和污染地板砖和栏杆。即不准在地板砖和不锈钢栏杆上乱写乱画，用硬件刻画、敲打、碰撞，脏手乱摸乱印，脚乱踢等不文明行为。

3.6.7 电、火焊，必须采取垫铁板等有效防范措施，不得损坏地板砖和栏杆。搭建脚手架不得以栏杆为支撑，且支撑脚必须套上橡胶套或其它有效防范措施。

3.6.8 若因检修确需在运行层打孔洞,拆卸栏杆或拆除地板砖,需事先请示主管生产副总或总工程师。征得同意后，方可动工。

3.6.9 在生产区域所有地面瓷板上、基础瓷板上不许直接进行电、火焊作业，若因系统管道、设备需割除或焊接时，应在瓷板上垫付好防护层后，方可进行电、火焊工作。

3.6.10 凡在各企业承担各种施工任务的单位,必须遵守各企业的有关规定,自觉爱护各企业的公共设施、文明施工。否则,将按相关企业文明生产制度及有关规定,加倍考核。各有关责任部门应加强对施工单位进行厂纪厂规的宣传教育和检查考核,在对施工项目和质量验收的同时,验收现场文明卫生情况，严格把关。

3.6.11任何人未经许可不准在墙壁上乱写、乱画、乱刻和张贴各种宣传物品；严禁人为破坏性损坏和污染，如打孔洞、黑手乱摸乱印等不文明行为所造成的污垢。3.6.12 管道保温金属薄板(含炉墙护板)和防水罩

3.6.13任何人未经部门负责人许可同意,不得私自拆金属保温外壳,如因工作需要,临时拆除金属外壳时,工作完毕后应及时原样恢复完善。如因金属外壳丢失，需要重新领料制作时，按金属材料价值和制作工时，在责任单位文明生产考核中扣除。

3.6.14施工单位在搭建脚手架时, 用工部门单位应负责监督实施，严禁将管道作为固定支点,造成保温薄板和管道保温损坏,除责成其限期整改完善外，可根据《伊川电力集团文明生产考核标准进行考核》。3.7 生产区文明生产检查标准 3.7.1 厂房和建筑：

3.7.1.1 厂房、建筑整洁完整，不得擅自打孔。屋顶、墙壁不漏水，落水管畅通。消防笼头不漏水。

3.7.1.2 门窗玻璃齐全完好，清洁无污垢。窗把、窗钩齐全无损。门窗关闭严密，墙壁、屋顶无污迹，无蛛网。

3.7.1.3 地面、平台整洁、无坑洞，不积灰，不积水、不积油，无垃圾。各种材料、工具柜、工作台等放置有序，表面、顶部和柜下不得堆杂物，不得有积灰。不准向窗外或向平台外倾倒杂物、垃圾。

3.7.1.4 楼道、平台、栏杆齐全完整、通畅，无杂物堆积、无积灰。各孔、洞、沟井盖板、遮栏齐全无损。

3.7.1.5 工作场所照明和事故照明充足完好。灯罩无破损、无脱落，罩面无积灰。灯头无松动、脱落。

3.7.1.6 厂房、建筑内的图框、黑板必须保持整洁，表面无灰尘、无污迹。黑板字迹端正清晰，并必须抹干净。宣传资料、通知的张贴必须在规定地方，保持整齐完好。3.7.2 设备和管道

3.7.2.1 管道、阀门按规定保温、着色，并有明显的介质流向标志。保温完整齐全，无残缺和脱落。各标志色彩鲜艳、色环清晰、整齐规范。

3.7.2.2 设备、表盘、管道、阀门等不积灰、积垢、积油，见本色，铭牌标志齐全规范。不准挂放与设备无关的物件。

3.7.2.3 消除设备泄漏。设备管道、阀门动、静密封点泄漏率≤0.3‰，各部位均须杜绝漏灰、漏煤、漏烟、漏风、漏油、漏水、漏汽、漏粉。

3.7.2.4 气（烟尘）、水的排放必须符合各企业环境保护的有关标准。3.7.3 检修现场（包括土木建筑现场和检修房、工棚）。

3.7.3.1 应做到“三无”（无油迹、无水迹、无灰）、“三齐”（拆下来的零件堆放整齐，检修机具摆放整齐、材料备品排放整齐）、“三不乱”（电线不乱拉、管路不乱放、垃圾不乱丢）。3.7.3.2 未经许可，严禁占用任何场地堆放备品、材料。3.7.3.3 每天工作结束，必须做到地净场清。

3.7.3.4 检修结束后，工作场所必须清理整洁，料净场清。对不符要求的，运行人员有权拒绝终结工作票或拒签缺陷单。

3.7.3.5 检修工作结束，场地仍未清理，则由管辖单位通知安全监督部门，由安全监督部门联系组织清理清理。其费用由污染单位承担，在当月综合奖内扣除。3.7.3.6 仓库、工具间（含材料、备品、劳保等所有仓库）：

3.7.3.6.1 地面、墙壁清洁、无垃圾、无灰尘、无蛛网。玻璃完整、明亮、干净。3.7.3.6.2 室内布置合理。桌椅、箱柜清洁整齐、无油腻、积灰，工具材料、备品备件等分类放置，编号齐全、标签完整清洁，料架无积灰。3.8 非生产区文明生产检查标准 3.8.1 道路、场地：

3.8.1.1 环境整洁，场地绿化，无杂草丛生。

3.8.1.2 道路平整通畅，沟、洞、井孔盖板完好齐全。场地、路面无烟蒂、碎石、落叶等。3.8.1.3 场地、路旁无乱堆设备、器材等杂物，无私搭违章建筑。3.8.1.4 下水道畅通，场地、路面无积水。3.8.1.5 道路照明设施完好，开关及时，有灯必亮。3.8.2 办公地点及环境：

3.8.2.1 室内整洁。地面无烟蒂、纸屑，无痰迹、无积水、无污垢。墙面无灰尘，屋顶墙角无积灰、蛛网。

3.8.2.2 门框、窗框完整无积灰、玻璃明亮无灰尘、无污迹。窗帘、灯具、电气设备完好无积灰。

3.8.2.3 桌椅、箱柜等物品放置有序，表面、顶部、底部无积灰、杂物。

3.8.2.4 桌面整洁，无乱摊、乱堆的物件。正在处理的资料放置有序，每天工作结束必须做到桌面整洁。

3.8.2.5 各类台帐完整齐全，记录完整规范，字迹工整，标志齐全清晰，无涂划缺页，在指定地点整齐放置。

3.8.2.6 墙上的图表、画框表面无灰尘，纸张无卷角。3.8.2.7 电话机清洁，无灰垢，按定置摆放物品。

3.8.2.8 垃圾、纸篓每天倾倒。报纸理齐夹入报夹，报夹必须放在报架上。3.8.2.9 衣物挂放有序。室内不准烘晒衣物，不准停放自行车。3.8.2.10 暖气管道、设备完好，无泄漏无积灰。

3.8.2.11 花卉必须整齐放置。花盆外部无灰尘，内部无杂物，周围无水迹。不准在窗台上浇花，不准施有味肥料。3.8.2.12 室内无鼠迹、苍蝇。

3.8.2.13 走廊、扶梯、通道无烟蒂、痰迹、蛛网、积水及垃圾，不准堆放杂物和停放自行车。痰盂每天洗刷干净。

3.8.2.14 周围环境及绿化区域整洁，无垃圾、材料等杂物堆积。地面无烟蒂、纸屑、杂草等垃圾。

3.8.3 电力医院（各企业医务室）

3.8.3.1 室内定期消毒。被褥、被套保持清洁，定期换洗。医疗用具定期消毒。3.8.3.2 医务人员按规定着装。不准穿工作服到食堂等公共场所。3.8.4 浴室、茶水炉、蒸饭箱：

3.8.4.1 环境整洁。地面无垃圾、无青苔，照明完好。3.8.4.2 门窗完好，冷、热水龙头着色鲜明，瓷砖不结垢。3.8.4.3 衣柜完好，座位整齐无积水。3.8.4.3 饭箱无油腻、积垢。3.8.5 单身宿舍楼、招待所：

3.8.5.1 环境整洁，地面、走廊无垃圾、积水，无杂物堆放和自行车停放。3.8.5.2 门窗、玻璃、水笼头、照明等公用设施完好、齐全、清洁。

3.8.5.3 严禁私烧电炉。严禁乱拉、乱接电线。严禁向窗外丢弃垃圾杂物。严禁改变建筑结构或私搭临时建筑。

3.8.5.3 招待所室卧具定期换洗。

3.8.5.5 自行车必须整齐停入车棚，不准乱停乱放。3.8.6 娱乐活动场所：

3.8.6.1 环境整洁，无乱堆杂物，道路畅通。照明、音响等活动器材齐全完好。3.8.6.2 消防设施齐全，安全通道通畅。3.8.7 厕所、盥洗室、水池、垃圾箱

3.8.7.1 地面无垃圾、烟蒂、积水。门窗、照明完好无积灰。

3.8.7.2 管道畅通，设备完好。厕所无积粪、无恶臭，水池不堵塞，水龙头不漏水，瓷砖不结垢。

3.8.7.3 严禁向厕所、水池中倾倒易塞物。严禁在厕所、水池中焚烧物品。3.8.7.3 垃圾桶定点放置，垃圾桶周围无散落垃圾，无恶臭，定期清运。3.8.8 绿化区：

3.8.8.1 环境整洁，花木完好，地面清洁，无垃圾、落叶、积水，无杂物堆放，水面无漂浮的杂物。

3.8.8.2 花木无攀摘、损坏现象，无钉挂物，草坪无杂草、无垃圾。4 检查与考核

4.1 本标准纳入《伊川电力集团总公司考核标准》考核。4.2 本标准由生产部负责解释并监督执行。

4.3 生产部负责按此标准进行下属企业的系统管理，并将考核结果报企管部。

4.4 集团公司所属各单位安监部门和总经理工作部（行政事务部）分别负责本单位生产区和非生产区的文明生产工作。

第五篇：征集稿件通知

中诚医药新乐有限公司 关于开展有奖征集稿件的通知

公司、分公司各部门，仁德连锁：

为加强公司员工精神文明建设，积极宣传职工职业素养和职业操守，弘扬员工的奉献、团结、尽职的职业道德，更好地反映员工与公司的和谐发展，现就稿件征集有关事宜通知如下：

一、征稿内容

1、工作中取得的显著成绩、创新做法、亮点工作，合理化建议、创新理念等；

2、部门工作中先进的工作事迹及突出人物；

3、发生在自己岗位及身边的正能量人和事。

二、征稿要求

1、稿件上报至办公室；

2、稿件一事一报，主题明确，突出重点；

3、稿件文体不限，诗歌、散文、论文等均可；

4、稿件落款处要注明投稿部门及投稿人姓名；

三、奖励办法

1、稿件一经公司简报采纳，公司将对撰稿人员进行100-500元的奖励。

办公室

2018年9月20日