医护系教学科教学干事岗位职责1

第一篇：医护系教学科教学干事岗位职责1

医学护理系教学科教学干事岗位职责

一、在教学科的领导下，协助教学科长和教学副科长搞好教学科的常规教学管理工作。

二、在系部和科室的领导下，具体负责本系的实践教学工作。落实安排学生的实习单位或医院，起草实习计划，组织参与检查督导。与各医院护理部及科教科保持密切联系，及时了解掌握实习动态，做好考勤和衔接工作。定期组织召开市区内各医院实习小组负责人会议，对实习进行调研、汇总和上报。

三、在科室的领导和安排下，按照每学期系部教学计划与进度，负责联络安排本系学生在延安大学附属医院、延安市人民医院、延安市博爱医院等市区医院的专业见习教学工作，并组织参与学生专业见习的检查督导。

四、按照科室工作安排，按时值周并将值周情况上教报教学科。

五、积极参加科室每周组织的教学例会，按照会议决议，完成系部、科室下达的各项工作。

六、积极参加临床护理教研活动，完成科室安排的临时性工作。

七、对全系专兼职教师的授课计划进行统一回收检查，审核归档。

八、负责组织实施系部所有毕业生的毕业实习手册及考核登记表的审阅评定。

九、依据教学需求，按照系部和科室安排，负责外聘教师的联系安排。

第二篇：系教学干事岗位职责

系教学干事岗位职责1、2、3、4、5、6、7、8、9、系教学干事在系主任领导下，负责本系具体事物的处理。负责本系教师考勤、考勤汇总上报，检查本系教师坐班情况和上课情况。填写和督促填写各种教学表格，协助处理来往文书。检查各学科教学计划、教学大纲、各种教学文件的落实情况和学可点名册填写情况。每周定期查阅教学日志，收集有关教学的意见和建议并及时向有关领导反馈。及时了解各部门课程的成绩，分析考试情况，检查教学效果。每日汇总，计算本系教师工作量，为考核积累资料。组织学生召开座谈会，征求学生对教学和学校工作的意见和建议。定期召开学习委员会仪，布置、检查工作。

10、收集整理本系有关教学的各种资料和信息，并及时归档。

11、及时完成各课考试成绩的汇总，归档工作。

12、完成领导布置的其他工作任务。

第三篇：教学干事岗位职责

教学干事岗位职责

一、教学常规管理

1、在教务科安排公共基础必修课课表的基础上，编排课表，落实上课学生名单。

2、开学前，将课程表、教学进程表、教学日志送达所有在本单位上课的教师和学生以及教务科，并向任课教师提供上课学生名单和成绩登记表。

3、协助系教学副主任，根据学校发展的要求和教学改革的实际，制订或修订各个专业的教学计划。

4、每个下半学期，根据各个专业教学计划，安排下一学期的开课计划(含实践教学环节)、编制课程表、教学进程表(包括必修课程和专业限选课程、实习、毕业论文和其他教学实践环节)；安排本系教师的教学任务；并且提请所有为本单位开课的系(部)落实开课教师。

5、组织系级选修课、全校性公共选修课的开课，指导学生选课，落实学生选课情况，汇总无误后交教务科。编排系级选修课课表并报教务科备案。

6、负责日常的调课事宜。

二、教学研究与质量管理

1、协助组织开展教学研究、教学调研及教学改革。

2、协助组织本系（部）教学工作状态的自查、自评。协同做好学院的教学评估工作。

3、协助系领导做好新专业申报工作。

4、协助做好专业改造、专业建设规划和课程、专业建设立项工作。协助做好校级教学成果奖和优秀课程评选的推荐工作，协助做好省级优秀课程、省级及国家级教改项目和教学成果奖的申报工作。

5、协助做好本系(部)优秀教师评选的人选推荐、先进教研室建设及先进教研室、优秀教研室主任评选的推荐工作。协助做好青年教师讲课竞赛人选的推荐工作。

6、协助做好新教师上岗试讲培训及本科课程说课工作。

7、做好每学期期初、期中、期末教学检查工作，将各阶段的工作安排和工作总结报教务处。

8、配合教务处组织开展教师课堂教学质量测评工作，组织学生评教、同行听课。

9、检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行与实施情况，协助处理教学突发事件，调查核实教学事故，由系(部)提出处理意见并报教务处。

10、及时了解日常教学工作状况，协调处理教学中出现的问题和矛盾。

11、参与教学研究活动，参加教师、学生的教学工作座谈会，了解教学情况，收集师生对教学反馈信息。

12、积极参与组织评教评学活动，收集整理各种评估信息。

三、教材管理

1、根据教学计划，确定下一学期各班级所开设课程的教材名称(含参考书)、编者、出版社、版次等，按照规定的时间，送交教务处综合管理科。

2、开学时督促检查各门课程教材、讲义到位情况。

3、定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。

四、教师教学工作量核算

１、进行全系教师本、专科工作量的核算工作；

２、负责全系(含成人)教师工作量的汇总；

五、其他

1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。

2、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。

第四篇：就业科干事岗位职责

巴音郭楞职业技术学院人文经济学院

就业科干事岗位职责

一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。

二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。

三、协助科长拟定院系未就业毕业生的登记及后续工作。

四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。

五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。

六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。

七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。

八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织就业招聘会。

九、做好毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。

十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和工作总结。

十一、完成领导交办的其它工作。

第五篇：医务科干事岗位职责

1.在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。

2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。

3.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。

4.负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。

5.协助安排临时性院外医疗任务。

6.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。

7.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。

8.做好医疗保险的有关指导和协调工作。

9.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。

10.负责科内办公用品的领取和保管工作。

11.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。

12.负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。

13.完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。

14.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。