第一篇：企业员工为什么上班要统一穿工作服（共）
企业员工为什么上班要统一穿工作服?
济南澳立傲制衣有限公司
工作服是统一的服装，何谓统一，就是面料、色彩到款式都是非常整齐统一的，这无论是在国外还是国内，在很多企业中，工作人员都穿着这样的定做工作服。工作服是按照单位规定是必须穿的，所以它是必须该工作人员的单位统一制作并发放的，不能自己购买，是包括以上所说的三方面统一的服装。无论员工下班之后怎样，上班了就必须穿着工作服厂家生产的统一工作服，这是一种严谨的态度。
在现代社会里，要求本单位的全体从业人员一律身穿工作服上班，是许多公司、企业的理想目标。商务人员在工作中身着式样统一的工作服，至少有如下四大好处：
一、体现职业特征 为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。与军服、警服、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。
二、表明职级差异
工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，工作对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。
三、实现整齐划一 总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
四、树立单位形象
根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。
第二篇：公司企业为什么要统一穿工作服
为何要穿戴工作服：
职业装有很多好处：
1、好处是具有职业尊严。要好，在力所能及的范围内好。因为这样才能使穿着的人有自尊心，有崇高感。在我国，空姐服就做得比较好，是世界大师设计的。很多人甚至还借着穿，因为有备受尊崇的感觉。
2、好处是可识别，符合某种身份。例如，警察穿警服、护士穿护理服、公安穿工作服……出了车祸了找谁去？警察在哪里？穿警服的就是。在医院里，有人需要急救时，一眼就能发现穿护理服的护士。
3、职业装的好处是便于工作……依次归结起来，我们可以很清楚的看到，职业装有五个性质，即职业性、标识性、标准性、实用性和审美性
注重面料的功能性职业制服和职业时装主要是中层或中层以上人员的着装选择，其面料要与他们的身份以及职位相符合，面料主要要求档次高、质地好、穿着舒适等，对耐用性、耐洗耐磨以及抗油、抗静电等性能的要求不如职业工装严格，但也必须根据具体服装的不同进行适度的设计与选用。职业工装主要是蓝领阶层的着装，其功能性要求应各种行业的不同进行选择。主要是以所从事行业为重点，结合行业特点及其对着装安全性和耐污、耐磨、耐洗等性能的不同要求而做出正确的选择，如酒店厨师所选择的面料其抗污性和抗油性要求就比较高，而煤矿工人的着装面料要选择抗静电功能较好的，才更适合在矿井中长期工
作…注重面料的标识性职业装是为各个行业统一定制的服装，是为提高经营效益，传达企业文化，标识企业形象而设计的服装。故在选择面料时，除了要考虑其各自不同的功能性要求外，还必须关注其面料的标识性，注重面料的美观以及体现各行业个性形象。从面料色彩以及性能方面着手把握面料的标识性，让人易于从其不同的面料中辨别各种不同的岗位形象，识别不同阶层人员的职位形象。如管理层着装要求面料质感柔软、色彩稳重；而工人的着装面料则相对档次较低，外观较粗糙… 面料考究恰当面料是服装的载体，选择职业装的面料还需要考虑质感、耐穿性、美观性和舒适性。通常，职业装面料尽可能选择高纱支含毛量高的毛料或棉等高档面料。这类面料制作的服装手感好、穿着舒适但缺点是不易打理且易皱。为了保持工作时整洁、良好的形象。例如：春夏季应尽量选择那些经过处理、不易起皱的丝、棉、水洗丝、化纤等面料。像近几年较流行的仿丝、雪纺、锦纶等，既显高贵又展现女性的线条美，属于不错的选择。对于套装来说，可选具有垂坠感和舒适手感的进口仿毛、仿棉麻化纤料。用这些面料制作的职业女装既平整、顺滑、且抗皱易打理。秋冬季的服装可考虑选用纱支１００支左右、含毛５０％－７０％，较高档又好打理的毛料，这种质地的毛料服装挺括、舒适、不易皱，显得考究却不昂贵。这样的搭配才能给既能体现穿着者的气质、形象、身份，还能有效地传达企业文化和企业形象。所以，工作服定做在面料选择过程中，要注意使面料考究得当。
第三篇：上班穿工作服的重要性
烟台工作服
上班穿工作服的重要性
工作服是统一的服装，何谓统一，就是面料、色彩到款式都是非常整齐统一的，这无论是在国外还是国内，在很多企业中，工作人员都穿着这样的定做工作服。工作服是按照单位规定是必须穿的，所以它是必须该工作人员的单位统一制作并发放的，不能自己购买，是包括以上所说的三方面统一的服装。无论员工下班之后怎样，上班了就必须穿着工作服厂家生产的统一工作服，这是一种严谨的态度。
在现代社会里，要求本单位的全体从业人员一律身穿工作服上班，是许多公司、企业的理想目标。商务人员在工作中身着式样统一的工作服，至少有如下四大好处：
一、体现职业特征
为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。与军服、警服、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。
二、表明职级差异
工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，工作对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。
三、实现整齐划一
总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
四、树立单位形象
根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。
烟台工作服是一个能真正起到工作服作用的工作服品牌！
第四篇：关于统一员工工作服穿着通知【四例】
员工统一穿着工作服通知
公司总部各部门：
为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；、进入各生产基地按规定应穿着工作服；、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；、其他要求应该统一穿着工作服的。
公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。
上述规定从xxxx年x月x日起执行。
xxxxxx
人力资源部 xxxx 年x月x日
关于统一着工作服上班的通知
各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：
工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：
一、统一着装时间
（一）起始时间 市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。
（二）着装时间
1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。
2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。
3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。
二、有关事项
1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。
3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：
1）新进员工未来得及制作工作服的；
2）少数暂未发到工作服的员工；
3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；
5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；
6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。
三、违规处罚
在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。
四、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。
五、为加强对员工工作服的管理，市分公司将制定员工工作服管理办法并另行下发。
六、本次通知着装起始时间是指着夏季工作服（即现在发放的工作服），其他季节着装时间另行通知。
七、卓越公司派驻人员参照本通知执行。
二〇一一年八月十九日
公司xxx关于员工工作服着装规定的通知
公司各室：
为进一步树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，经公司领导研究决定，对工作服着装做进一步规范说明如下：
一、着装要求
1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁干净。在岗期间，每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。
2、通过试用期的员工，其工作服由办公室安排发放。
二、工作服每两年订制一次，以下规定均以工装下发之日起两年为期：
1、员工要保持工作服整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损，需及时到办公室办理补领手续，支付相应的服装成本费。经检查工装污、损严重，影响公司形象者，公司将强制执行，并双倍收取工装费用。
2、凡由于个人保管不当，造成丢失的，按工作服的成本价格到公司办公室申请购买。
3、员工离职，工作服一律交回办公室，如未缴还者，按成本价在其薪资内扣还。
三、本规定从工作服下发之日起执行。
辽宁方正检测技术有限公司办公室
二零一三年五月二日
关于统一穿着工作服的通知
各科室、公司：
为满足规范化管理的要求，营造良好服务窗口单位形象，同时增强员工集体意识与组织纪律性，经单位研究决定：自7月2日（星期一）起，本单位全体员工在工作时间须统一穿着工作服，外单位驻我处窗口人员一并统一着装（由城区分中心负责管理），着装情况纳入考核范围，办公室将不定时检查着装情况，发现穿着不规范者将对其及部门领导进行考核。
Xxxx房屋产权监理处 二〇一二年六月二十七日
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第五篇：关于禁止员工穿拖鞋上班的通知
关于禁止员工上班穿拖鞋的通知
公司各部门：
炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。
二〇一四年八月二十日
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