商教字〔2011〕7号整顿活动方案（共五则范文）

第一篇：商教字〔2011〕7号整顿活动方案

商教字„2011‟7号

商水县教育体育局

关于印发《商水县教育系统队伍建设年和作风纪律整顿活动实施方案》的通知

各乡镇、街道办事处中心校，县直各学校：

现将《商水县教育系统队伍建设年和作风纪律整顿活动实施方案》印发给你们，望认真组织学习，抓好贯彻落实。

二○一一年三月八日

主题词：教育

整顿

通知

商水县教育体育局办公室 2011年3月8日印发

续，禁止教师无序流动。

（五）改革用人机制，优化班子组合，强化班子建设，使学校领导班子做到分工明确，各司其职，有较强的战斗力和凝聚力。

三、方法步骤

这次教育系统队伍建设和作风纪律整顿活动，时间安排45天，分为四个阶段：

（一）动员学习阶段（3月8日—3月22日）

1、搞好思想发动。教体局召开会议，下发文件，对队伍建设年和作风纪律整顿活动进行全面部署。各中心校、县管学校要召开全体教师会，传达县局会议精神，部署安排本单位队伍建设年和作风纪律整顿活动工作。

2、抓好理论学习。要创新学习方式，丰富学习内容，努力开展有针对性的教育。利用自学、教研组学习、开教代会、民主生活会、经验交流等形式，深入学习市纪委书记杨正超在市纪委全会上的讲话、县委书记刘政在县纪委全会上的讲话、县长杨珺在县人大五次会议上的报告、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《中小学教师职业道德规范》、《关于做好教职工队伍清理整顿工作的实施方案》（周教人【2011】16号）、《关于全面加强学校管理的通知》（商教字【2010】46号）、《商水县教育系统队伍建设年和作风纪律整顿活动实施方案》（商教字【2011】7号）、《商水县教育体育局2011年工作要点》（商教字【2011】1号）、《关于实行学校安全及信访稳定工作问责制的通知》（商教字【2011】6号）、《中小学教学工作常规》、《中小学生安全手册》等。其中个人自学时间每周不少于5学时，集中学习时间每周不少于一天，人人书写学习笔记和心

缺课、调课，教案编写敷衍应付，教学过程因循守旧，作业批改马马虎虎，不落实教学常规；查擅自顶岗、脱岗；查衣帽不整、工作日午间饮酒，上班时间上网聊天、玩游戏、打扑克，上课时间抽烟、使用通讯工具、会客；查以教谋私，乱收费，乱办班，搞有偿家教，强制或诱导学生购买教辅资料，收受学生礼品，接受家长宴请；查体罚或变相体罚学生。

2、组织召开各种会议。教体局召开全体职工会，局班子成员及股室负责人在会上进行自查，其他工作人员由分管局长组织召开会议进行自查。各中心校要召开中小学校长会，中心校长、中小学校长及中心校人员在会上进行自查。各中小学要召开全体教师会，校长在会上就上学年学校发展的总体情况、校务财务公开情况、生均经费使用情况、教师在岗情况等深入自查，其他班子成员也要宣读自查报告。中学教师分年级段进行自查自摆，小学教师以校为单位召开会议进行查摆。查摆问题时标准要高、要求要严，不能避重就轻。对自查人员逐人进行评审，量化打分，评审结果要客观公正，每人的发言稿及评审结果留档待查。对自查效果群众测评合格率达不到80%者，必须再次进行查摆，做到问题查不清查摆不结束。乡镇中心校、初中和县管学校召开自查大会时，包片局长和包乡镇股室人员到现场进行监督。

（三）整改提高阶段（4月3日——4月12日）

1、广泛征求意见。通过设立意见箱，向学校师生、学生家长、社会各界人士广泛征求意见。对查找出来的问题要认真梳理归类，深刻剖析原因，从中吸取教训，切实整改。

2、落实整改。单位和个人要根据查摆出来的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改重点，确定整改时限，落实整改

负责，并做到分工明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。要强化舆论宣传，使作风建设重要意义和基本要求深入人心。要加大对正反两方面典型的宣传曝光力度，扩大声势，营造氛围。要工作到位、落实到位，坚决防止走过场、流于形式，确保活动取得实实在在的效果。各单位务于3月18日前向局队伍建设年和作风纪律整顿活动办公室报送活动方案。

（二）精心组织实施。各单位要把本次整顿活动列入重要议事日程，正确处理作风纪律整顿与做好各项工作的关系，统筹兼顾、合理安排。作风纪律整顿要与教育教学工作紧密结合，切实做到两手抓、两不误、两促进。

（三）强化监督检查。教体局将组织检查组对各单位开展整顿的情况进行拉网检查，局队伍建设年和作风纪律整顿活动领导小组进行随机督查。对整顿工作不认真、不彻底的单位要派驻工作组，工作滞后的要进行诫勉。对在整顿中态度不端正、回避自身问题、不能积极整改的人员，教体局将组织这些人员集中学习。4月25日前，各乡镇中心校、初中和县管学校要向局队伍建设年和作风纪律整顿活动领导组办公室报送校长个人、单位的整改方案及单位活动工作总结。

第二篇：肥教党字[2011]7号 学习计划

肥教党字[2011]7号

2011年教育局党委理论学习中心组

学习计 划

一、指导思想

2011年是“十二五”规划开局之年，将迎来建党90周年，总的要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七大和十七届三中四中五中全会、市委十二届四次全会(扩大)精神，弘扬市委书记单传海同志提出的“五扬五弃”精神，紧紧围绕市委中心工作，以市委提出的“务实高效创新争优”为基调，以创建省教育示范市为契机，全面落实优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的方针，精心育人，精细管理，打造肥城教育精致品牌，进一步加强党委理论中心组学习，充分发挥班子成员学习理论的表率作用，不断提高班子成员解放思想、狠抓落实、遵规守纪、服务第一的水平，塑造学习型领导干部的良好形象，努力开创我市教育工作的新局面。

二、学习内容

主要学习市委领导的讲话和局党委有关领导的讲话，学习科学发展观，创先争优有关材料，学习教育法规，学习十七届四中五中全会精神，学习中纪委有关会议精神。

第一专题：（1—3月）

市委书记单传海在中共肥城市委十二届四次全体（扩大）会议的讲话；学习郝燕部长在全市组织工作会议上的讲话；学习杜君河同

志在全市教育系统领导干部会议上的讲话；2011年教育局党委工作计划；2011年肥城市教育工作计划;教育部关于贯彻落实科学发展观进一步推进义务教育均衡发展的意见(教育部教基一[2010]1号)等。

1、学习要点：

通过本专题的学习，以讲话精神为指导，进一步认清形势，理清思路，转变作风，胸怀大局，更新观念，服务为本，服务为先，进一步树立教育局党委是一个学习型、创新性、实干型、严谨型和能干事会干事干好事的坚强的领导集体的良好形象。

2、学习资料：

①市委书记单传海在肥城市委十二届四次全体（扩大）会议的讲话《推进转型发展，加快富民强市，全面开启美好肥城建设新征程》；②郝部长在全市组织工作会议上的讲话《创先争优，奋发有为，全面提升新形势下组织工作科学化水平》；

③学习杜君河同志在全市教育系统领导干部会议上的讲话，④2011年肥城市教育工作计划；

⑤教育部关于贯彻落实科学发展观进一步推进义务教育均衡发展的意见(教育部教基一[2010]1号)。

第二专题：（4—5月）

学习党的十七届五中全会精神，继续深入学习实践科学发展观和创先争优有关文件精神。

1、学习要点：

学习党的十七届五中全会精神，继续深入学习实践科学发展观

和创先争优有关文件精神。通过学习，在如何立足服务，促进发展，在着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念方面，如何进一步解放思想，树立科学谋划发展的观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，立足本职岗位，创先争优。

2、学习资料：

①中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定；

②学习科学发展观和创先争优有关文件材料。

第三专题（6—9月）

以教育优先发展为核心内容的教育业务研讨。

1、研讨要点：

①统筹城乡教育发展，积极研讨肥城市农村教育发展存在的问题与对策，重点研讨如何改善办学条件和提高师资水平等影响和制约农村教育发展的突出问题。

②进一步解放思想，更新教育理念，深刻领会教育科学发展的内涵本质，积极研讨肥城教育实现科学跨越发展的思路与对策。

③中央领导有关讲话。结合温总理讲话中所提到的教育问题，分析查摆肥城实现教育优先发展战略存在的主要问题及路径。

2、学习研讨资料：

①认真学习温家宝总理在国家科技领导小组会议上的讲话《百年大计，教育为本》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等重要文件资料；

②学习杜君河同志在全市教育系统领导干部会议上的讲话；③2011年肥城市教育工作计划；

④教育部关于贯彻落实科学发展观进一步推进义务教育均衡发展的意见(教育部教基一[2010]1号)。

第四专题（10—12月）

开展反腐倡廉教育。

1、学习要点：

通过本专题的学习，深刻认识到新时期加强机关领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性和紧迫性以及基本要求和工作重点，不断加强反腐倡廉教育，努力使教育局党员领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用和服务群众服务基层的理念。

2、学习资料：

（1）胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的重要讲话；

（2）贺国强代表中央纪委常委会所作的《坚持改革创新 狠抓工作落实 努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效》的工作报告；

（3）中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报。

三、学习形式

局党委中心组的集中学习主要采取两种形式：一是专题研讨，二是理论讲座。今年安排6次集中学习研讨，2次理论讲座。

四、学习要求

1、确保学习时间。全年集中学习时间不少于16天。

2、确保参学率。中心组成员必须自觉参加学习，因特殊原因确需请假的，须经党委书记批准。

3、确保学习效果。学习的目的在于应用，理论学习一定要与解决问题相结合，与提高工作水平相结合。

4、确保服务到位。教育局政工科要做好学习的全程服务，学习前，要尽早将学习安排，学习资料送达中心组成员；学习中，要认真做好考勤登记、学习记录、资料收集等工作；学习后，要做好建档工作。

5、教育局机关工作人员的政治学习、基层单位理论中心组以及教职员工的政治学习参考本计划进行安排。

二○一一年二月二十八日

第三篇：滁信字〔2010〕7号

滁信字〔2010〕7号

关于在全市信访系统开展2009 “一室”、“六员”评选活动的通知

为全面提高我市信访干部队伍素质，更好地适应新形势下信访工作的要求，经市信访局党组研究决定，在全市信访系统开展2009“一室”、“六员”评选活动。有关事宜通知如下：

一、评选活动的指导思想、目的和意义 评选活动指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以“创建”、“学建”和信访系统岗位练兵活动为契机，努力建设务实高效、勤政廉洁、人民满意的服务型机关；进一步确立“人人学习、终身学习”的理念，不断提高信访干部的思想道德素质、理论政策水平、科学文化水平、业务知识水平和实际工作能力，大力培养和造就适应新时期信访工作要求的复合型信访干部队伍，为促进全市经济又好又快发展和构建和谐滁州做出新贡献。

评选活动主要目的和意义：通过评选活动，树立一批信访工作先进典型，在全市信访系统营造浓厚的争先创优氛围，激励广大信访干

— 1 — 部爱岗敬业、建功立业，全面提高信访干部素质和能力，全面提升全市信访工作水平，努力开创我市信访工作新局面。

二、评选类别、范围、原则

（一）评选类别：

1、一室：文明接待室；

2、六员：优秀接访员、优秀办信员、优秀督查员、优秀信息员、优秀宣传员、优秀办案员。

（二）评选范围：市、县（市、区）党委、政府信访部门，县级以上党和国家机关工作部门、群众团体、企事业单位及乡镇（街道办事处）党委政府的信访部门和信访工作机构；上述机关单位专兼职信访工作者。

（三）评选原则：

1、公平、公开、公正的原则；

2、面向基层的原则。

三、评选条件和评选办法

（一）评选条件： “一室”、“六员”评选条件，由市信访局组织制定。

（二）评选办法和要求：

1、“一室”、“六员”每评选一次。2009评选文明接访室3个；优秀接访员、优秀办信员、优秀督查员、优秀信息员、优秀宣传员、优秀办案员各3名。各奖项如参评人数或参评条件不够，名额可以空缺。

2、文明接待室评选，由各县（市、区）和市直单位信访部门提交申报材料，市信访局组织评选并研究确定。

3、优秀接访员、优秀办信员、优秀督查员、优秀信息员、优秀宣传员、优秀办案员评选：①县（市、区），先由各县（市、区）信访局审查，可提交不超过3个项目（每个项目不超过1名参评对象）的参评申报材料，市信访局组织评选并研究确定。②市直单位提交不超过1个项目（1名参评对象）的参评申报材料，— 2 — 市信访局组织评选并研究确定。

4、坚持群众路线，充分发扬民主，严格履行程序，接受群众监督。被推荐人员要由所在单位民主推荐产生，层层把关，并以适当方式在一定范围内公示。

5、坚持评选条件，确保评选质量，坚持以政治表现、工作业绩作为评选标准，好中选优。被推荐对象要有突出事迹，确保先进性、典型性和代表性。

6、坚持面向基层，倾斜工作一线，推荐“六员”应是科级以下职务人员。

四、奖励办法

对评选出的“一室”、“六员”以精神奖励为主，市信访局授予奖牌或证书；被评为市信访系统“一室”、“六员”的有资格参加上级相应内容的评选活动；被评为市信访系统“六员”的，所在单位可给予500元以下物质奖励。

五、组织领导

市信访局成立“一室”、“六员”评选工作领导小组，市委市政府副秘书长、市信访局局长金连成任组长，市信访局副局长张孝林、张子非，副调研员顾发江任副组长，各科室负责人为成员，负责评选工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在市信访局办公室。

六、关于2009“一室”、“六员”评选工作安排

1、申报时间：2009“一室”、“六员”评选工作从2010年3月10日开始，各县（市、区）由信访局统一申报，市直单位可自主申报，3月20日前完成申报工作。经评选工作领导小组初评确定后，再填报相应审批表，履行审批程序。

2、申报材料要求：

（1）申报要做到一个项目一申报，一人一申报；

（2）文明接访室申报材料着重写清楚软硬件建设情况；“六员”申报材料着重写出工作实绩，要以事实说话，以主要业绩和

— 3 — 数据说话，实事求是，言之有据；

（3）申报材料一式3份，Ａ4纸打印，左上角加方框打上“文明接访室（或优秀××员）申报材料”四号黑体字，两行，上五字，下四字；右上角打上“申报单位：×××”字样。

联系人：金吉 联系电话（传真）：3022493

附件：

1、全市信访系统文明接待室评比标准；

2、全市信访系统优秀接访员、优秀办信员、优秀督查员、优秀信息员、优秀宣传员、优秀办案员评选条件

2010年3月8日

— 4 — 附件1

全市信访系统文明接待室评比标准

第一条 设施齐备，环境整洁

1、信访接待场所的建设适应新时期信访工作的需要。县（市、区）信访部门积极创造条件，建立联合接访中心。

2、配备计算机、复印机等现代化信息、通讯设备。

3、配备定期消毒垃圾桶、痰盂等卫生设施；做到窗明几净，空气流通，地面无污渍，物品摆放整齐。

4、张贴悬挂国务院《信访条例》、《安徽省信访条例》、安徽省公安厅和安徽省信访局发布的《关于维护信访秩序的通告》及“坚持依法信访，畅通信访渠道”等相关内容的宣传标语标牌；设立接待意见箱。

5、张贴来访接待流程图、相关工作制度以及来访人须知等。第二条 制度健全，管理规范

6、建立健全来访接待工作相关制度，创新工作机制，建立和实行联合接访、陪访代访、领导约访、领导接待日以及跟踪督办、现场合办等工作制度。

7、建立健全来访登记、接谈、转送交办、催办督办、答复回访、来访统计和信息报送等制度，做到来访登记及来访记录清晰详细，交办及时准确，统计报表完整，信息报送及时。

8、建立健全维护信访秩序制度，教育和引导群众自觉维护信访秩序，依法及时妥善处置异常上访，建立“依法、畅通、文明、有序”的信访工作新秩序。

9、建立健全来访档案，资料齐全，归档成册。

三、周密准备，领导接访

10、建立并实行党政领导接待群众来访制度。县（市、区）领导接待日每周不少于两次；市直单位建立领导轮流接访、接待日、接待周、联合接访等制度，定期接待群众来访。接待工作有计划、有安排、有公示预告。

11、领导接待原始记录齐全，接待后有交办意见，落实责任单位。

12、定期督办，办理结果能够按期上报，并按规定向上访人反馈。

四、文明接待，热情服务

13、坚持“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”及“依法及时就地解决问题与疏导教育相结合”的原则。

14、接待人员认真学习有关法律、法规，钻研信访业务知识，接待程序规范，不断提高工作效率和服务水平。

15、工作责任心和主动性较强，接待用语文明、规范，答复询问耐心、热情，转送、交办及时、准确，对重大问题和突发性事件处置妥当。

16、恪守职业道德，廉洁自律，秉公办事，不接受来访人馈赠和宴请。

17、接访人员服饰端庄，举止得体，接待热情，挂牌上岗，为上访群众提供方便，自觉接受群众监督。

18、完成目标管理考核的各项任务指标，工作绩效显著。

附件2

全市信访系统优秀接访员、优秀办信员、优秀督查员、优秀信息员、优秀宣传员、优秀办案员评选条件

一、优秀接访员评选条件

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导，热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，具备较高的政治理论水平和较强的业务工作能力。

2、够熟练掌握和运用《信访条例》，严格按照条例规定的处理程序和时限，依法、及时、公正地办理来访事项。

3、有较高的接访水平和接访艺术，接待用语文明、规范，— 7 — 服饰端庄、得体，态度和蔼，接待热情，并挂牌上岗，自觉接受群众监督。

4、恪守职业道德，廉洁自律，秉公办事，不接受来访人馈赠和宴请。

5、能够从来访中及时筛选上报苗头性、倾向性问题和重要、紧急信访信息，为领导决策提供参考。

6、严格遵守《信访条例》和《保密法》等有关规定，严守工作秘密。

7、积极主动向上访群众宣传信访条例和党的政策法规，引导群众依法有序信访，及时妥善处置异常上访，维护信访秩序。

8、业务资料齐全，档案完备。

9、完成目标管理考核各项任务指标，工作绩效显著。

二、优秀办信员评选条件

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，具备较高的政治理论水平和较强的业务工作能力。

2、够熟练掌握和运用《信访条例》，严格按照条例规定的处理程序和时限，依法、及时、公正地办理来信。

3、在办理来信过程中严格遵守《信访条例》和《保密法》等有关规定，严守工作秘密。

4、能够从来信中及时筛选上报苗头性、倾向性问题和重要、紧急信访信息，为领导决策提供参考。

5、能够做到不错转、漏转，件件有着落，并督促有关单位按规定程序办理来信。

6、上级转送的初信一次性办结率达到95％以上，交办的要信按期结案率达到100％，领导批阅信件按期结案率达到100％。

7、业务资料齐全，档案完备。

8、完成目标管理考核各项任务指标，工作绩效显著。

三、优秀督查员评选条件

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，爱岗敬业，刻苦钻研业务知识，具备较高的政治理论素质和较强的业务工作能力。

2、熟练掌握和运用《信访条例》，严格按《信访条例》规定的程序办理信访案件；坚持依法按政策办事，适用相关法律法规及政策规定准确。

3、办理或督查督办信访案件坚持实事求是，具体问题具体分析，以解决群众生产生活中的实际困难和息诉罢访为目的。

4、办理或督查督办信访案件按期结案率和年终结案率均达到100％，息访率达90％以上。

5、信访案件问题查处清楚，程序齐全，报结材料规范完整，内无上级退回要求补查补报和重查重报信访案件；业务档案完备。

6、坚持原则，秉公办事，严守国家机密。

7、完成目标管理考核各项任务指标，工作绩效显著。

四、优秀信息员评选条件 １、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱信访信息工作，有高度的事业心和工作责任感；刻苦钻研业务知识，具备较高的政治理论素质和较强的业务能力。

2、熟练掌握和运用《信访条例》，依法做好信访信息工作。

3、积极主动做好重大紧急信访信息的收集、整理、报送工作，无重要信访信息瞒报、漏报、迟报，造成越级上访被通报批评现象。

4、信息编写质量较高，时效性强，采用率比较高，全年撰写的信访信息被县级刊物上采用在5篇以上或市级刊物3篇以上。

5、严格按照上级要求及时报送各类报表及材料。

6、积极参与推进信访信息系统建设工作，能熟练掌握计算机网络技术，做好国务院《信访条例》实施后信访数据的采集工作。

7、做好信访信息报送、信访信息系统保密工作。

8、完成目标管理考核各项任务指标，工作绩效显著。

五、优秀宣传员评选条件

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，爱岗敬业，刻苦钻研业务知识，有较高的政治理论和文字水平；

2、能出色完成本单位有关信访工作文件、信访工作会议、信访法制宣传文稿及其他文字工作；

3、积极主动开展信访调研，总结推广信访工作经验，宣传信访战线先进人物；

4、文章或文字材料每年被市以上刊物、信访部门采用3篇以上，或被省以上刊物、信访部门采用1篇以上。

5、因信访理论、信访法制宣传工作突出，受到县级以上表彰的优先参评。

六、优秀办案员评选条件

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，具备较高的政治理论水平和较强的业务工作能力。

2、熟练掌握和运用《信访条例》和《中共滁州市委、滁州市人民政府信访事项复查复核办理暂行办法》及《实施细则》，依法、及时、公正办理信访事项复查、复核案件。

3、大力推进县（市、区）级党委、政府依法复核终结信访事项工作，自行复核终结信访事项比例达到30%以上。

4、建立、健全信访事项复查、复核工作制度，采取切实有效措施，规范受理、合理分流、认真调查、严格审理、及时备案，— 10 — 把好终结信访事项的各个关口。

5、县、市、区作出的信访事项复查意见事实认定准确、清楚，政策依据充分，处理决定恰当合理，格式规范，文字表达通顺，被市委、市政府维持率达80%以上；代表市委、市政府复查、复核信访事项的市直机关报送的复查、复核处理意见调查取证工作完备、政策依据充分、处理决定恰当合理、格式规范、文字表达通顺，被市委、市政府采纳比例达到90%以上。

6、综合运用多种有效措施，扎实做好终结后的稳控工作，切实做到“事结案了，人稳当地”，三级终结后的人员稳控率达到90%以上。

第四篇：宏党字【2012】7号.

中共宁城县宏大矿业有限公司委员会文件

宏党字„2012‟7号

签发：张国胜

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宁城县宏大矿业有限公司

中共宁城县宏大矿业有限公司委员会 关于开展“居危思危、居危思进”大讨论的

实 施 方 案

公司所属各车间、科室：

当前，受国内外客观经济环境的影响，我国钢铁行业处在国际金融危机爆发以来的最困难时期，河北钢铁集团生存发展面临巨大压力。面对严峻形势和繁重任务，针对少数干部中存在的危机和责任意识不强、精神状态不佳、工作标准不高、工作作风不扎实等问题，为进一步增强全体干部的危机感、责任感，确保集团“落实三大任务，抓好内部工作，深入降本增效”总目标的实现，集团集团党委决定在全集团开展为期一年的以“战危机、保生存、求发展”为主题的“居危思危、居危思进”大讨论活动。矿业公司联系当前在生产经营和建设发展上面临的严峻形势和艰巨任务，矿业公司、矿业公司党委要求全公司各级干部立即行动起来，响应集团号召，迅速投入这场关系到集团生存与发展的大讨论活动之中。

为深入贯彻落实钢铁集团和矿业公司党政号召与要求，我公司、公司党委认真分析了宏大公司面临的实际困难，2012年宏大公司因资源条件的进一步恶化，需投入大量资金进行工艺改造以保产稳产，生产经营与成本管理压力巨大，且因市场形势多变，抵御市场风险的能力进一步削弱，2012年将是宏大公司增投不增产和生存保卫战的艰辛一年，公司党政一致认为以此为契机，结合我公司实际，深入开展“居危思危、居危思进”大讨论活动，是我公司迎战严峻形势，抵御市场风险，打赢生存保卫战的重要举措，为保证活动扎实有效，特制订实施意见如下：

一、指导思想

深入学习贯彻王义芳董事长、王洪仁董事长等领导的系列会议上的重要讲话，以各级领导班子和领导干部为重点，以改进作风、提升管理，降本增效为目标，与创先争优、加强基层建设年活动、“三个一”学习教育活动和生产经营紧密结合，引导广大干部职工深刻认识企业内外部面临的困难形势和危机挑战，强化危机意识、大局意识、责任意识，坚定率先走出危机的必胜信心，营造“战危机、保生存、求发展”的浓厚氛围，创新推进集团三大任务，全面深化公司“三标”活动，全力以赴打赢降本增效攻坚战，以公司生产建设和挖潜增效的优异成绩向党的十八大献厚礼！

二、活动目的

1、改进领导干部的思想作风。各级领导干部的大局意识、责任意识得到明显增强，思想观念得到切实转变，形成集中精力抓落实增效益，心无旁骛求生存促发展的良好局面。

2、凝聚迎战困难的强大合力。全体职工危机意识、市场意识得到明显增强，立足岗位降本增效的积极性、主动性、创造性得到充分发挥。

3、取得降本增效的实际成效。公司降本增效的重点措施得到全面落实，“三标”活动扎实深入，精细化管理得到加强，经济技术指标得到改善，确保全年利润目标圆满完成。

三、活动步骤和主要内容

这次大讨论活动公司安排一年时间，分为四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（4月1日——4月15日）

本阶段的主要任务是，开展形式任务目标教育，深化“三个一”主体教育活动和“宏大想要战胜困难摆脱危机怎么办”解放思想大讨论活动，强化全员危机意识，忧患意识，营造迎战危机、攻坚克难的舆论氛围。

1、公司、公司党委于4月1日召开班子会，深入学习王义芳、王洪仁领导的重要讲话精神，具体研究公司活动实施意见，4月5日召开“居危思危、居危思进”大讨论动员大会，就活动作出具体安排部署。

2、各车间、科室要结合实际层层召开动员会，以集团、矿业动员大会，矿业公司一届四次职代会、先模表彰会、“三标”活动经验交流暨挖潜增效动员大会、主要领导关于“三个一”主

题教育活动的有关讲话、2011领导干部考核讲评大会以及宏大公司2011总结庆功表彰大会暨2012年职工大会精神为主要内容，将钢铁行业面临的严峻形势，矿业公司及我公司内部存在的危机和挑战、迎战危机的主要思路和主要措施等，传达到每一名职工。让广大干部干部职工深刻认识“危机在哪里”以及“如何战胜危机”，特别要明确自己的职责和任务。

3、学习推广集团及矿业公司内部落实三大任务、加强精细管理和科技创新的先进典型经验和矿业公司“三标”活动先进单位的典型经验。

4、与公司党委前期部署的“三个一”主题教育相结合，深入宣传发动，自上而下地开展学习讨论，通过讲形势、传压力、明任务，强化牢固树立“三个一”、“四个大”和“四个不”的工作作风，营造内部挖潜、战胜危机、攻坚克难的思想舆论氛围。

5、结合矿业公司一季度综合联查，针对我公司落实“三个一”学习教育活动、新一轮挖潜增效活动、安全生产月活动以及本次大讨论活动的情况，与矿业公司联查组充分沟通，对联查组发现的问题及时整改，不断完善挖潜增效措施，强化精细化管理意识，真正形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的良好氛围，为完成全年目标任务奠定坚实基础。

（二）分析检查阶段（4月16日——4月30日）本阶段的主要任务是，以公司各级领导班子为重点，总结工作，查找不足，剖析原因，明确整改措施。

1、深入调查研究，广泛征求职工意见和建议。在职工中广泛开展“宏大想要实现增产增效、降本增效我们怎么办”职工合 理化建议征集活动，群策群力，积极动员广大干部职工就生产组织、挖潜增效、精细管理、安全生产、后勤管理、人事劳资等工作建言献策。

2、召开两级班子专题生活会，认真查摆问题剖析原因。各单位领导班子要在深入调查研究，广泛征求基层意见的基础上召开一次专题生活会，结合总结一季度的主要工作，对照公司“三个一”活动要求、全年生产建设目标和国内外一流企业标准，特别是针对公司新一轮挖潜增效目标，围绕全年利润指标和挖潜增效所制定的项重点措施，重点在思想观念、工作作风和工作措施上查找以下五个方面的不足，并深刻剖析原因，找准问题症结。

一是各级领导干部对当前危机挑战是否有清醒的认识，战胜危机的信心足不足，带动和推动企业战胜困难、完成任务的责任感、使命感强不强？

二是面对危机有没有做到心无旁骛，各级领导干部是不是把主要心思用在了想办法、找措施上，把全部干劲用在了抓落实、干工作上？

三是有没有清晰的迎战危机的工作思路和具体办法？这些措施有没有真正落到实处、抓出成效？在生产管理、降本增效方面有哪些潜力没有充分挖掘出来？

四是在困难面前各级领导干部是否勇于担当，主动作为，在职工中的表率作用强不强，是否经常深入基层和一线解决问题？在关键时期是否发挥了关键作用？

五是在困难面前职工队伍的危机意识强不强，积极性、主动性、创造性是否得到充分发挥？

3、制定整改方案，细化工作措施。召开班子民主生活会后，各单位要针对所存在的主要问题，按照公司“三标”活动要求和全年生产建设目标，对标行业一流，制定切实可行的整改方案。做到目标、措施、人员、时间、考核“五落实”。根据责任分工，逐项落实到领导班子成员，并层层细化、量化分解到各部门、车间、班组、岗位、个人，强化压力传递机制。

4、开展系列竞赛，调动过关越坎的积极性。公司工会将牵头组织开展三个劳动竞赛，即：挖潜增效攻关劳动竞赛、安全生产劳动竞赛和技术比武劳动竞赛，以此充分调动广大干部职工在困难形势下的工作热情和积极性。劳动竞赛活动方案将以工会文件陆续下发。

领导班子成员要根据以上内容，撰写分析材料和整改方案。其中领导班子分析材料和整改方案要上报公司、公司党委，并以适当的方式向职工公开，接受监督。

（三）整改落实阶段（5月1日——8月31日）

本阶段的主要任务是，全面落实整改方案、细化措施，强化责任、狠抓落实，取得迎战危机，降本增效的阶段性成果。

1、加强检查督导。矿业公司将与二季度综合联查相结合，成立若干个调研督导组对我公司进行检查督导，在此之前，我公司也成立相关调研督导组，由公司领导带队，明确包保单位，深入各单位调研督导，对不符合要求或执行不力的单位通报批评、限期整改并严格考核，同时纳入各级干部绩效考核。

2、强化责任落实，实施重点考核。要建立一级抓一级的责任落实和责任追究体系，尤其是要建立以成本和效益为主要目标

的考核机制，使各级领导班子在抓落实上使真劲，在责任追究上动真格，确保活动取得扎实成效。

公司将组织由财务科牵头，机动科和生产科配合，纪检监察部门督办的连锁机制，对各单位提出的整改方案进行全面审核，从二季度开始将整改情况纳入公司经济责任制进行重点考核。在8月中旬组织对活动成效尤其是降本增效指标完成情况进行阶段性的考核，并召开讲评会议。

（四）巩固提升阶段（9月1日——2013年一季度）本阶段的主要任务是，巩固活动成果，将迎战危机的工作措施完善为提升管理的长效机制，用生产经营的最终成果来检验各单位大讨论活动的成效。

四，活动组织

公司、公司党委成立大讨论活动小组。组长：张国胜

成员：张华军、姚信福、卫生明、龚树峰、王正昌、张桂平、范志国、周长兴、李文彬、张强、刘大欣、苏进林、张海永、李守军、杨庆余、李建国、马小增、李海波、徐宏海。

活动小组办公室设在党群办公室。主任：李文彬

联系电话：0476-4012119 监督举报电话：0476-4012126 为强化活动组织，公司成立若干个由公司领导班子成员为组长的调研督导组，并明确包保责任单位，如下：

第一调研督导组：

组长：张华军

成员：李文彬、苏进林、杨庆余

包保单位：销售科、党群办公室、选矿二车间； 第二调研督导组： 组长：姚信福

成员：张桂平、张强、李建国

包保单位：财务科、综合办公室、选矿一车间； 第三调研督导组： 组长：卫生明

成员：周长兴、马小增、李守军

包保单位：机动供应科、库管中心、碎矿车间； 第四调研督导组： 组长：龚树峰

成员：刘大欣、徐宏海、张海永

包保单位：安全环保科、生产技术科工程组、采矿车间； 第五调研督导组： 组长：王正昌

成员：范志国、李海波

包保单位：生产技术科及各车间； 五，活动要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。

大讨论活动是公司和公司党委应对困难、提振信心、凝聚力量、战胜危机的有力措施；是改进干部作风，强化各级责任，推动工作落实，确保降本增效目标实现的重要抓手。各级党政导班

子尤其是主要领导要将思想认识统一到公司、公司党委的决策部署上来，进一步强化大局意识、担当意识，以强有力的措施推进大讨论活动的深入开展。

（二）紧密结合实际，确保活动成效。

要切实抓好“五个结合”，落实“四个务必”，掀起大讨论活动的热潮。“五个结合”为：与生产经营实际相结合，与巩固和深化“三标”活动相结合，与深入开展形势目标任务教育相结合，与巩固作风整顿专项治理活动成果相结合，与“三个一”主题教育相结合；“四个务必”即：各级干部务必高度重视，将“活动作为当前思想政治工作的重点，抓出特色、抓出实效；务必按照时间节点，明确责任人，落实各项活动内容，确保活动取得实效；务必将挖潜增效作为活动的切入点和落脚点，制定挖潜增效措施到位、落实措施更要到位；务必将活动深入推进到全体干部职工，引领大家居危思危、居危思进，全力以赴打赢降本增效跟攻坚战。

（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。

公司各有关部门要充分挖掘、积极选树活动中涌现出来的先进典型，及时总结推广各单位在精细管理、科技创新、队伍建设、降本增效等方面的成功经验。各单位要将活动开展情况及时进行报道，要充分利用橱窗、板报、条幅等各种宣传阵地，切实加大宣传力度。工会、共青团组织要广泛开展“宏大想要实现增产增效、降本增效我们怎么办”职工合理化建议征集活动，并围绕公司重点工作攻关组织开展多种形式的劳动竞赛，营造“居危思危、居危思进、降本增效”的浓厚氛围。

各车间、科室要结合实际，制定详细的活动方案上报公司、公司党委。

中共宁城县宏大矿业有限公司委员会

2012年4月3日

主题词：居危思危 居危思进 大讨论 实施方案 通知

抄 送：公司领导 抄 报：矿业公司党委

中共宁城县宏大矿业有限公司委员会

2012年4月3日印发

(共印15份)

第五篇：赣司法援字[2010]7号

赣司法援字[2010]7号

关于表彰2009全省实施法律援助民生工

程

先进集体、先进个人和“精品案例”的决定

各设区市司法局：

2009年，全省各级司法行政机关和法律援助机构坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以实施法律援助民生工程为契机，加强领导，精心组织，明确任务，落实责任，创新举措，完善机制，周密部署，扎实推进，积极主动、真心实意为困难群众办实事、做好事、1 解难事，为“保增长、保民生、保稳定”作出了积极贡献，涌现出了一大批先进集体、先进个人和“精品案例”。

为了进一步实施好法律援助民生工程，推动法律援助事业又好又快发展，大力弘扬法律援助工作者兢兢业业的工作作风和无私奉献精神，省司法厅研究决定，对2009实施法律援助民生工程工作中取得突出成绩的21个先进单位、30名先进个人和60件“精品案例”予以表彰。

希望受到表彰的先进集体、先进个人以及“精品案例”承办单位、承办人珍惜荣誉，再接再厉，继续发扬开拓创新，无私奉献的精神，在法律援助工作中再创佳绩，再立新功。全省各级法律援助机构和广大法律援助工作者要以先进为榜样，认真学习和践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，牢固树立群众观念，强化服务意识，以求真务实的态度，敬业奉献的精神，以人为本的理念，倾心为民的情怀，廉洁高效的作风，扎实有效的工作，为维护社会和谐稳定，维护社会公平正义，维护困难群众合法权益，实现我省进位赶超、跨越发展、绿色崛起作出新的更大贡献。

附：2009全省实施法律援助民生工程先进集体、先进个人和“精品案例”名单

二○一○年三月十五日

附：

2009全省实施法律援助民生工程 先进集体、先进个人和“精品案例”名单

一、先进单位（21个）

吉安市司法局 景德镇市司法局 萍乡市司法局 鹰潭市司法局 南昌县司法局 进贤县司法局 永修县司法局 彭泽县司法局 乐平市司法局 上栗县司法局 分宜县司法局 瑞金市司法局 上犹县司法局 袁州区司法局 奉新县司法局 横峰县司法局 余干县司法局 泰和县司法局 永新县司法局 南城县司法局 临川区司法局

二、先进个人（30名）

南昌市法律援助中心主任科员 陈建华 南昌市西湖区法律援助中心科员 秦 芹 南昌市青云谱区法律援助中心主任 李云霞 九江市司法局法律援助科副科长 吴 桃 九江市法律援助中心律师 刘 珺 修水县司法局副局长、法律援助中心主任 车参荣 景德镇市昌江区法律援助中心主任科员 米玉丰 浮梁县司法局局长 朱家峰 萍乡市司法局法律援助科副科长 周振龙 江西萍信律师事务所律师 莲花县法律援助中心主任 新余市法律援助中心 分宜县法律援助中心主任 鹰潭市月湖区司法局副局长 余江县法律援助中心主任 赣州市章贡区法律援助中心主任 大余县法律援助中心主任 安远县法律援助中心律师 宜春市司法局法律援助科副科长 丰城市司法局纪检组长 铜鼓县法律援助中心主任 上饶市司法局法律援助科科长 德兴市司法局局长 铅山县法律援助中心副主任 吉安县司法局局长 新干县司法局局长

范立仁 郭建钢 严 励 聂国辉 胡春晖 陈高平黄家衿 谢海洋 黄红梅 杨 帆 徐 莉 王诗梅 王 丰樊国进 顾木英 钟健生 唐干华

峡江县司法局副局长 曾凡平乐安县法律援助中心主任 杨乐安 东乡县法律援助中心主任 吴炳泉 金溪县法律援助中心副主任 苏有民

三、“精品案例”（60篇）

1、南昌市（14篇）

火车轧断弱女腿 法律援助诚维权（南昌市法律援助中心）法律援助让遗憾不再延续（南昌市法律援助中心）彭女士突遭横祸 法律援助献真情（南昌市法律援助中心）民工伤残无保障 法律援助送温情（南昌市法律援助中心）法律援助为三名新疆维吾尔族同胞讨回公道（东湖区法援中心）法律援助积极为外地弱势母女维权（西湖区南浦法律援助工作站）法律援助使少女获得悔过自新的机会（江西赣兴律师事务所）艰难诉求十余载 法律援助解忧愁（南昌县法律援助中心）发挥法援职能作用 化解矛盾纠纷（南昌县法律援助中心）积案有冤情 法援帮昭雪（进贤县法律援助中心）法援为两个幼小的心灵找回母爱（进贤县法律援助中心）法律援助为公司员工讨薪（进贤县法律援助中心）老板欠薪女工愁 法援帮忙舒心笑（进贤县法律援助中心）堵楼堵路行为过激 法律援助巧息纠纷（新建县象山法援站）

2、九江市（6篇）

时效已过疑无路

法律援助获赔偿（九江市法律援助中心）农民讨债欲闹访

法律援助保稳定（修水县法律援助中心）劣质种根坑农 法援助其获赔（武宁县法律援助中心）农民工过激讨薪 法律援助维护稳定（都昌县法律援助中心）法律援助为失足少年守住希望之门（瑞昌市法律援助中心）法律援助为残疾农民撑起晴朗的天空（星子县法律援助中心）

3、景德镇市（5篇）

公司无故除名太无情 法律援助维权暖人心（昌江区法援中心）医疗事故无辜失胃 法律援助无偿获赔（昌南律师事务所）年幼无知乱施谋 法律援助救失足（江西立宇律师事务所）标的转让未批改 保险事故仍应赔（乐平市法律援助中心）车祸无情 法援暖心（乐平市法律援助中心）

4、萍乡市（7篇）

为逃传销摔重伤 法律援助把忙帮（萍乡市法律援助中心）九旬老太无人养 法律援助来帮忙（江西萍信律师事务所）法律援助化干戈为玉帛（上栗县上栗镇法律援助工作站）职业病难取证 法律援助维权（湘东区法律援助中心）讨薪多磨（萍乡市维护老干部合法权益法律援助工作站）法律援助为失地农民维护合法权益（萍乡高专法律援助工作站）法律援助促使“和谐拆迁，依法行政”（江西萍信律师事务所）

5、新余市（1篇）

法律援助为残疾农民工维权益（分宜县法律援助中心）

6、鹰潭市（3篇）

法律援助极力挽救失足少年（鹰潭市法律援助中心）为军人着想 帮军属维权（鹰潭市法律援助中心）现代“杨白劳”讨债记（鹰潭市法律援助中心）

7、赣州市（6篇）

法律援助温暖民工心（安远县法律援助中心）法律援助献给弱者的爱（大余县法律援助中心）老板欠薪逃跑 法援全力追讨（赣县法律援助中心）进厂五天 断指四根 获赔九万五千（全南县法律援助中心）一份用心一份收获（江西神光律师事务所）

被人砍伤难求偿 法律援助来帮忙（章江法律服务所）

8、宜春市（5篇）

巧施援手 浪子得惠（高安市法律援助中心）让迷途的孩子重返校园（江西康拓律师事务所）

病女子陷婚姻危机 法律援助伸援助之手（万载县法律援助中心）军属劳保待遇受损 法援律师依法维权（铜鼓县法律援助中心）势单力薄求援助 齐心协力办好事（宜丰县法律援助中心）

9、上饶市（4篇）

千里讨薪为民工（横峰县法律援助中心）

农民务工遭车祸 法律援助讨公道（横峰县法律援助中心）

法律援助为弱者撑起晴朗的天空（江西淮玉律师事务所）花季少年痛失右臂 法律援助奉献真情（余干县法律援助中心）

10、吉安市（6篇）

工伤索赔十四年无果 法律援助四个月成功（吉安市法律援助处）证据不足难维权 法律援助得赔偿（泰和县法律援助中心）三次赴桂为索赔（万安县法律援助中心）

坠楼受重伤雇主拒赔偿 法律援助仗义维权（新干县法援中心）律师艰难调查取证 援助七名民工讨薪（永丰县法律援助中心）理赔起异议 法律援助来维权（永新县法律援助中心）

11、抚州市（3篇）

彩礼要不回 杀害无辜郎（崇仁县法律援助中心）变压器上的悲剧（金溪县法律援助中心）

交通事故酿悲剧 法律援助送温情（江西丰茂律师事务所）

主题词：法律援助

民生工程

先进典型

表彰决定 报：省委政法委、省政府办公厅、司法部法律援助工作司、法律援助中心。送：省财政厅。

发：厅领导，厅机关有关处室。

江西省司法厅办公室 二○一○年三月十五日印

（共印50份）