党员纯洁机制建设实施办法

第一篇：党员纯洁机制建设实施办法

青山区全面推进党员队伍纯洁机制

建设工作实施方案

为深入贯彻党的十八大精神和《中共中央办公厅印发关于〈加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见〉的通知》（中办发〔2013〕4号），按照全国组织工作会议提出的“党要管党、从严治

党”的有关要求，进一步提高全区党员队伍素质，我区在总结前两批试点工作经验的基础上，组织全区各领域所有党员，开展以“党性分析、民主评议”为主要内容的党员队伍纯洁机制建设工作。具体实施方案如下：

一、活动时间及范围

从2013年11月至2014年1月，利用三个月的时间，以党支部

为基本单位，在区属各党委、党工委所属的各基层党组织中进行。

二、方法步骤

加强党员队伍纯洁机制建设是一项严肃的政治工作，要充分发扬民主，严格规范程序和把关审批。

（一）准备阶段（2013年11月13日—12月10日）

1.开展调查摸底工作（2013年11月13日—11月24日）。各

基层党组织要对党员队伍进行全面深入的调查摸底工作，想方设法找到所有组织关系在册的党员，特别是流动党员，重点清查存在违纪违法行为和不合格表现的党员，并将相关统计表报送上级党组

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织。如出现瞒报、漏报、误报等情况，要追究相关基层党组织负责人的责任。区属各党委、党工委在对党员摸底统计的基础上，要做好组织整顿工作，合理设置党支部，选优配强党组织负责人，尽快理顺党员组织关系，特别是要加强对外出学习或工作半年以上的党员以及自费出国出境半年以上党员的党籍管理。同时，要认真做好有违纪违法和不合格表现党员相关材料的收集整理、建档立卷工作，确保调查摸底工作做细做实做到位。

2.做好宣传和培训工作（2013年11月13日—11月24日）。

各基层党组织要通过公开栏、宣传标语、动员大会等形式，加大宣传力度，使广大党员知晓加强党员队伍纯洁性机制建设工作的重要意义和方法步骤，增强参与工作的积极性和自觉性。以支部为单位，组织广大党员学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和总书记系列重要讲话精神。同时，要做好骨干党务工作者的培训工作。

3.征求群众意见（2013年11月25日—11月29日）。各基层

党组织通过张贴党员名单（公示时间不少于3天）、与党员谈话谈

心、走访群众、发放征求意见表、公布征求意见电话和设置意见反馈箱等形式，深入到党员长期居住、生活的社区（村）和工作单位，广泛收集对每名党员的意见和建议。

4.联席会议研究（2013年11月25日—11月29日）。由区委

组织部向区纪委、区委政法委、区信访局、区计生局、区法院、区检察院、青山公安分局等部门提供所有党员名单，对存在违纪违法

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行为、正在被立案调查或已经接受过调查处理、纪律处分的党员情况进行全面筛查。由区委组织部牵头，召开有关部门负责人和区属各党委、党工委负责人参加的联席会议，将全面筛查党员情况及时向各党委、党工委反馈，作为确定不合格党员的重要依据。

5.实施纪律处分（2013年11月30日—12月6日）。根据党

员全面筛查和联席会议研究情况，由区纪委牵头，对存在违纪行为的党员进行纪律处分。对党员的纪律处分，必须经过党支部大会讨论决定，报上级党委、党工委批准；如果涉及的问题比较严重、复杂，或给党员以开除党籍的处分，根据不同情况，报区级或区级以上纪委审查批准。在特殊情况下，区委和区纪委有权直接决定给党员以纪律处分。要把不在党的纪律处分条例的规定范畴内，但又不积极发挥先锋模范作用、丧失理想信念和宗旨意识、违反党的基本路线和方针政策等行为的党员，列为党支部认定不合格党员的主要范围。

6.党性自查分析（2013年12月1日—12月10日）。党支部

要以书面通知的形式，要求党员（不包括预备党员）对照《党章》规定的党员义务和本人实际情况，认真总结、客观评价本人近年来在思想、工作、作风、生活等方面的表现，找出存在问题和不足，明确今后的整改措施及努力方向。预备党员按季度撰写思想汇报，党员要认真撰写个人党性分析材料，思想汇报和党性分析材料严禁抄袭。年满70周岁以上的、长期生病生活不能自理的和不能正常

表达本人意志的党员，视实际情况，可不撰写书面材料。在此期间，－３－

由党支部受理党员的个人退党申请。

7.形成评价意见（2013年12月7日—12月10日）。党支部

对收集到的意见、建议，逐人进行归纳整理。上级党组织、相关职能部门以及10名以上党员或群众代表可向支委会提议不合格党员

名单，并要提供详实准确的证据资料。同时，支委会也可以通过集体研究的方式，提议不合格党员名单。对党员群众反映的有不合格表现的党员，由党支部指派政策性强的党员，对反映的问题进行调查核实，然后依据事实材料撰写综合报告。在此基础上，党支部形成对每名党员的综合评价意见，并通过组织谈话的形式，向有关党员反馈，听取本人意见，上级党组织要派人全程参与。

（二）分析评议阶段（2013年12月11日—12月24日）

党支部提前5天向每名党员发出书面通知，并在显著位置张贴

支部党员大会召开的时间及相关要求。民主评议党员大会由党支部书记主持召开，会场悬挂“××党支部民主评议党员大会”会标。参会人员由党员和群众代表构成，党员实到会人数不少于应到会人数的80%，群众代表人数一般为应到党员人数的50%。群众代表一般从

本单位、本社区（村）中选取，单位职工群众人数达不到党员人数50%的单位，要求职工群众全部参加大会。预备党员列席大会，但不属于民主评议的范围，也没有民主测评和民主表决的权利。以下四种情况的党员可不计入应到会人数：患有精神疾病或其他疾病导致不能表达本人意志的；自费出国、出境半年以上的；虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；年老体弱、长期生病卧床不

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起生活不能自理的。不计入应到会人数中的党员，必须由支委会或本人提出申请，由上级单位、党工委确认。分析评议的具体程序如下：

1.组织宣誓。由党支部书记带领全体党员面对党旗宣读入党誓词。

2.党性分析。按照“个人剖析、众人讨论、书记点评”的方式，每名党员以口头方式逐一进行党性分析，对自己是否符合党员标准作出评价，提出自评意见。组织党员开展民主讨论，重点针对每名党员是否符合党员标准，是否有不合格表现等情况进行分析讨论；由党支部书记对支部的每名党员进行点评，使每名党员找准不足，做到心中有数。在评议过程中，党支部书记要将征求意见和区有关部门联席研究的有关情况，向党员进行反馈通报。

合格党员标准为：认真履行《党章》规定的党员义务，在工作、学习和生活中充分发挥先锋模范带头作用；按时、足额交纳党费，按要求参加党组织活动，能够完成党组织分配的各项工作任务；党员群众满意度高。

不合格党员标准为：不符合《党章》第二条规定的对党员最基本要求的；不能认真履行《党章》规定的党员义务，在工作、学习和生活中不能发挥先锋模范带头作用的；丧失共产主义信念，缺乏革命意志，消极贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议，公开散布不满言论，造成不良影响的；组织观念淡薄，不交纳党费，或连续6个月不参加组织生活和不能完成党组织所分配的工作的；

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受过党纪、政纪处分，仍无明显好转，或正处于留党察看处分的；存在一定的违纪违法和严重违反社会公德的行为，或信仰宗教、聚众赌博、参与封建迷信等行为，严重损害群众利益或在群众中造成恶劣影响；党员群众满意度不高的。

3.民主测评。党支部组织全体与会党员、群众代表分别进行民主测评，对在册党员作出合格、不合格等次的评议，分别计票、累计计算测评结果。上级党组织派出工作人员全程参与、指导和监督民主测评工作，并负责发放、收集民主测评票。要设立秘密写票处，与会党员、群众一律不得在座席上填写，必须逐人到秘密写票处填写。要通过民主推选产生监票人和计票人，公开唱票、计票，当场公布测评结果。会后，上级党组织工作人员要将民主测评票、汇总结果等材料带回存档备查。

党员人数达30人以上的党支部，可以以党小组为单位开展组

织宣誓、党性分析、民主讨论等工作，党小组会由党支部书记主持召开，支部委员全部列席。组织宣誓、党性分析、民主讨论等环节进行完毕后，以党支部为单位进行民主测评，全体党员和群众代表参加。

（三）形成处理意见阶段（2013年12月25日—12月31日）

1.初步认定（2013年12月25日—12月27日）。支委会结合民主测评情况，进行综合分析汇总，对党员作出初步认定，并提出初步处置意见。对合格票数低于60%，且表现较差的党员，直接认

定为不合格党员；对合格票数虽高于60%，但存在不合格表现的、－６－

不能较好地发挥先锋模范带头作用的党员，认定为不合格党员或基本合格党员。在认定不合格党员的问题上，既要看党员民主评议时的测评票数，也要综合分析党员的个人表现。对已经在近三年内受到开除党籍以下党纪处分的党员，一律认定为不合格党员，不再给予另外的组织处理；对于近年来违反党纪但未受到处分的，或党纪处分期满的党员，根据2013年的民主评议情况和现实表现进行认

定和处理。

2.作出决议（2013年12月28日—12月31日）。支委会对党

员提出初步认定和处置意见后，要与不合格党员本人谈话，听取本人意见、申诉。支委会召开会议，以集体研究的方式形成决议。

对不合格党员的处理，要按照“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的原则，根据不同情况，提出合理的处置意见。对基本合格党员和不合格党员，可根据党员存在问题的轻重程度，给予“谈话告诫、限期改正、劝退出党和党内除名”等组织处理。

①对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，不交纳党

费，或不能完成党组织所分配工作的党员，不论评议结果如何，一律认定为不合格党员，按自行脱党处理，并予以除名；

②对主动要求退党的党员，要经支部大会讨论后予以除名，并

报上级党组织备案；

③对认定为基本合格的党员，党组织要对其进行谈话告诫、督

促整改；

④虽被认定为不合格党员，但本人有继续留在党内的强烈愿

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望，愿意接受党组织的教育帮助，有改正缺点、错误的决心和行动的，党组织应对其进行教育，要求限期改正，时间为一年。限期改正期满，党组织应当及时对其是否成为合格党员进行讨论，如果经过支部大会讨论，认为其仍未改正缺点、错误或未达到合格党员的标准，党组织应当劝告退党，劝而不退的予以除名，一般不再延长限期改正的时间。不合格党员在限期改正期间仍可行使党员权利，履行党员义务；

⑤认定为不合格党员，本人无意留在党内，又不愿意改正的党

员，应劝告其退党，并予以党内除名；

⑥对已劝告退党的党员仍坚持不肯退的，直接予以党内除名；

⑦对经教育、考察认为不符合党员条件的预备党员根据具体情

况，可以延长预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；如认为确实不符合党员条件的，可以直接取消预备党员资格。

（四）审批处理阶段（2014年1月1日—1月24日）

1.上报审批（2014年1月1日—1月17日）。党支部在作出

决议后，形成工作报告上报党委、党工委审批。报告内容包括：征求意见建议情况、民主评议情况、党支部决议（不合格党员认定结果及处置建议），并附带不合格党员的简历，限期改正、自愿退党、劝退出党或党内除名的原因，党组织对其教育帮扶情况，本人的认识及态度等相关材料。对不合格党员，党委、党工委要安排专人逐一进行谈话，当面听取本人的说明和申辩，并召开座谈会，听取支委成员、党员代表、群众代表对不合格党员的意见。党委、党工委

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要以民主评议党员的汇总结果为基本依据，并要充分结合党支部、党总支的工作程序和座谈走访的实际情况以及不合格党员的个人申诉情况，对照不合格党员的标准，召开专门会议，作出客观公正的决议。区委组织部召开部务会进行审核，并将审核结果及时向党委、党工委反馈。上级党组织认为党支部、党总支处理不当的，有权予以否决，并责令党支部重新进行，或直接作出认定结果和处置决定。

2.做好善后工作（2014年1月18日—1月24日）。党支部要

及时召开党员大会，公布党员认定结果和处置意见，并向不合格党员和基本合格党员发出书面通知，将相关材料存入党员个人档案。对限期改正的党员，党支部书记对其进行警示谈话，指出其存在的问题，签订《整改责任书》，明确整改期限，时间一般为一年。同时，要指派1名支委会委员和1名优秀党员与其结对帮扶，做好深入细致的思想政治工作，使他们看到与合格党员的差距，正视和改正缺点错误，确保在一年内明显改进转化。对劝告退党、党内除名和自愿退党的党员，不能歧视和排挤他们，要在政治生活方面予以关心、帮助，专门开展谈心谈话，教育他们在出党后做个好公民，争取有机会再加入党组织。

（五）工作总结阶段（2014年1月25日—1月29日）

1.做好工作总结。基层党组织要认真分析、总结推进党员队伍纯洁机制建设工作存在的问题和经验做法，并形成书面汇报材料，于2014年1月27日前报党委、党工委；党委、党工委要对各

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基层党组织的情况进行汇总分析，提出下一步的整改措施，于2014年1月29日前报区委组织部；区委组织部要结合工作中存在的问

题，及时做好工作总结。

2.健全完善党组织生活。各基层党组织要对基层组织建设和党员教育管理中发现的问题，及时建立健全相关工作制度，丰富党组织生活。要进一步健全完善党员教育管理机制，按照党员的实际情况合理分类，健全党员积分制管理办法及实施细则，为今后开展一年一度的党员民主评议工作做好准备。

三、认定不合格党员需要注意的问题

认定不合格党员是一项政策性很强的工作，既要坚持标准，又要实事求是。要特别注意区分以下政策界限：

（一）注意把因不注重学习、思想跟不上形势，对党的路线、方针、政策和决议贯彻执行不力，同已经丧失共产主义信仰和党性立场，反对或抵制党的路线、方针、政策和上级党组织的决议区别开来；

（二）注意把由于组织不健全或软弱涣散造成党员不履行义务、不参加党组织活动，同党员本人主观上不愿意履行义务、不参加党组织活动区别开来；

（三）注意把流动党员因组织关系无法接转或党组织放松管理等客观原因，不能及时参加党组织生活，未能按时交纳党费等情况，同因组织观念淡薄，无正当理由不参加党组织生活、不交纳党费、不完成党组织交给的任务区别开来；

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（四）注意把因年老体弱或长期患病等实际困难，无力完成党组织分配的工作，不能经常参加党组织活动，同革命意识衰退、不发挥党员作用区别开来；

（五）注意把由于经验不足和能力所限造成工作上的失误和损失，同本人思想品质不良，以权谋私、玩忽职守，损害国家和人民利益区别开来；

（六）注意把愿意接受教育、改正错误，并决心按党员标准严格要求自己，同拒绝接受教育，屡教不改区别开来。

四、有关要求

开展党员队伍纯洁机制建设工作对于保持党员队伍的先进性和纯洁性有着十分重要的意义，各基层党组织要切实加强组织领导，严格标准程序，确保工作积极稳妥、扎实有效开展。

（一）加强领导，落实责任。区属各党委、党工委要高度重视，切实加强对党员队伍纯洁机制建设工作的组织领导。党委、党工委书记要负总责，副书记要具体抓，其他领导班子成员要明确分工、全程参与。各基层党组织书记要以对党的事业高度负责的态度，积极组织党员参与，精心组织开展。

（二）严格程序，注重实效。各基层党组织必须严格按照规定的方法步骤，认真开展党员队伍纯洁机制建设工作，不得简化程序和降低标准，保证工作的严肃性和原则性。基层党组织软弱涣散、不发挥作用的，要先进行整顿，再开展党员队伍纯洁机制建设工作。对工作中反映出来的基层党组织或党员队伍中存在的问题，要及时

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加以解决。对征求群众意见、民主评议等情况，要实事求是，不得扩大或缩小。此项工作中的每一个环节要以基层党支部为单位来组织开展，对需要上级党组织审查把关的，按照工作要求，及时上报，逐级请示，不得擅作主张。

（三）严密指导，慎重处理。区属各党委、党工委要对工作中每一个环节的工作进行严密指导，及时掌握党员群众的思想动态和工作进展情况，对工作不符合要求、多数党员和群众不满意的，责令党支部重新组织实施；对组织、煽动党员群众将某些党员故意评议为不合格党员的，要进行严肃处理，并责令基层党组织重新组织实施；对故意借民主评议党员活动实施拉帮结派、打击报复的党组织书记，要给予免职处理，由党委、党工委任命新的党组织书记，重新开展民主评议党员活动。

（四）规范管理，严格保密。各基层党组织要做好音频、视频等影像资料和各种会议记录的留存，对所有涉及工作的文字材料，安排专人及时收集整理，专门建立永久性档案。有关表格严格按照文件下发的格式，一律用A4纸印制，在民主评议党员中形成的有关材料，特别是不合格党员受到组织处理的、违纪党员受到纪律处分的，经党组织审查盖章后及时存入本人档案。严格保密纪律，对工作中产生的各类数字、材料，不得保存在连接互联网的计算机上，不经区委组织部批准，任何单位和个人不得对外发布，否则，将予以严肃处理。

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第二篇：三项机制实施办法

彬卫计发„2016‟45号

彬县卫生和计划生育局委员会 关于三项机制的实施办法

各医疗卫计单位：

近期，县委下发了《彬县党政干部鼓励激励办法(试行)》《彬县党政干部容错纠错办法(试行)》《彬县领导干部能上能下办法(试行)》三个重要文件，就做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作提出了明确要求。为推动三项机制贯彻落实，确保三项机制真正落到实处，特制定本办法：

一、充分认识建立健全三项机制的重大意义

建立健全干部三项机制，是落实总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是深化党的建设制度改革的创新实践，是当前和今后一个时期领导班子和干部队伍建设的基本遵循。

要按照县委关于贯彻落实三项机制的具体要求，突出重点，明确任务，强化措施，勇于实践，推动三项机制真正落到实处。

(一)抓好学习宣传。要深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求，特别是把握三项机制之间的关联性、侧重点以及新举措，真正学深悟透、吃准弄懂。要召开干部大会，迅速组织全体干部职工认真学习研讨，统一思想，吃透精神。要把三项机制作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，撰写心得体会文章。

(二)完善配套制度。各单位要按照文件精神，结合实际，大胆探索，抓紧制定具体实施办法和操作细则。要贯穿严格管理和关爱干部统一、定性评价和定量分析统一、于法周延和于事简便统一的要求，进一步完善绩效考核与干部队伍管理机制。

(三)切实用好三项机制。要用好干部鼓励激励机制，认真做好目标责任考核、基层党建述职评议考核、扶贫绩效考核等工作，确保考核结果真实可靠、结果运用科学有效。要用好干部容错纠错机制，真正调动干部的工作积极性、提振干事创业的精气神。要用好干部能上能下机制。注重挖掘一批正反典型，通过正面激励、反面警示，进一步营造干事创业的良好政治生态。

三、实施步骤

局党委在干部选拔中，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按《条例》规定的条件、程序来公开、

法，来发现、培养、考核人才。三是经费保障，每年按计划核定拔出固定人才培养经费，保证人才培养落到实处。

中共彬县卫生和计划生育局委员会 2016年月日

第三篇：用心纯洁党员干部作风

用“心”纯洁党员干部作风

我们党执政的基础来自于人民，植根于群众。要以真情之心对待群众，以责任之心对待事业，以感恩之心对待组织，以谨慎之心对待权力，以平常之心对待自己，促进作风改变。

胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上强调要大力保持党员、干部作风纯洁。贯彻总书记讲话精神，既要自律、要他律，更要用“心”纯洁党员干部作风。

以真情之心对待群众。对群众的感情问题是一个世界观问题。我们党执政的基础来自于人民，植根于群众。以真情之心对待群众，促进作风转变，就要坚持群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，经常思考“我是谁，为了谁”，想问题、作决策、办事情都要以满足人民群众根本利益为出发点。要坚持群众为先，带着深厚的感情做群众工作，想基层之所想，急群众之所急，决不能把心系群众停留在口头上、文字上。要坚持民生为重，把改善民生作为保增长的出发点和落脚点，多办得民心的工程。

以责任之心对待事业。事业心作为一种精神面貌、思想境界，是领导干部的思想基础和基本政治素养。缺乏干事创业的责任心，就会得过且过，碌碌无为。各级领导干部要保持强烈的事业心，奋发向上、百折不饶，尽心尽力、尽职尽责，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要提高干事创业的能力，既加强学习又注重实践，把学习作为一种责任，作为成长、成熟、成功的阶梯，不断提高自身素质；用学习的成果去指导实践，在实践磨练中增长才干。要培育勇于创新的精神，敢于担当，勇于负责，符合人民群众的根本利益、有利于又好又快发展的，就大胆地试，大胆地干。要树立正确的政绩观，将当前利益和长远利益结合起来，尊重客观规律，脚踏实地工作，真正为民办事。

以感恩之心对待组织。每一名领导干部都是组织中的一员，都是在组织的培养和教育下成长起来的。领导干部应懂得以感恩之心对待组织，用实实在在的工作成绩回报组织的厚爱。要严守党的政治纪律，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致，维护党的团结统一。要严守党的组织纪律。各级党组织要完善议事规则，规范“三重一大”事项决策程序，坚持民主集中制，坚决反对拉帮结派、团团伙伙。要严守经济工作纪律，严格执行党的经济工作方针政策，按照规章制度办事，不超越职权插手和干预建设项目，不利用职权贪污受贿、以权谋私、权钱交易。要严守群众工作纪律，深入到群众中去，认真倾听群众呼声，虚心向群众学习，坚持问政于民、问需于民、问计于民。

以谨慎之心对待权力。权力意味着责任，职务越高，权力越大，责任就越大。领导干部要正确认识权力，明白只有人民才是国家的主人，一切权力都源于人民，决不能用权力来谋取不正当利益。要谨慎用权，保持清醒，守住底线。要强化责任意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做事实上，把功夫下到抓落实上，真正做到在其位、谋其政、行其权、负其责。

以平常之心对待自己。领导干部并非生活在真空中，考虑个人利益问题是正常的，但要正确对待。要理性面对经济利益和物质诱惑，保持平和心态，决不能见利忘义，丢掉党性原则。要牢记党的宗旨，正确对待进退留转、个人得失，正确把握利益关系，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，坚持自重、自省、自警、自励，在各种利益和诱惑面前经受住考验。

第四篇：党员保持纯洁性教育

保持党员纯洁性教育心得体会

胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上深刻的阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性，强调全党要不断增强党的意识、政治意思、危机意识、党性意识，要大力保持党员干部队伍纯洁、大力保持党员干部队的作风纯洁性、大力保持党员干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律，把党建设成为坚强有力的马克思主义的执政党。

一、为政要加强道德、政德、官德的自我修养

政策和法律是我们每个人做事的底线；道德是做人的底线；政德是每个国家公职人员办公的底线；官德是每个干部从事工作的底线。简而言之一句话：道德是一个底线，是做人、做事的基本要求。政德包含廉政、勤政、善政三个方面，在时下经济观念超强，经济杠杆反映突出的社会，一方面要干部个人通过自身修炼养成，另一方面又要靠制度、机制和环境的规范约束形成。既要继承中国传统的从政道德元素，又要根据当今中国和世界的现实与时俱进。政德建设对加强和改进党的思想作风，保持党的纯洁性，具有极其重要的意义。

二、校正世界观，突出党的纯洁性建设的“三关”

一是强化监督机制的建全，严守用权关。权力观是考量党员干部尤其是领导干部纯洁性的重要尺度，高尚的人格是正当行使权力的基础。

二是强化以人为本的理念，严守名利关。正确处理奉献精神与利益原则的关系，决不能用等价交换的方式来处理个人与组织，党员与群众之间的关系，始终把保持好、实现好、发展好群众利益作为工作的出发点和落脚点。

三是强化廉洁自律，严守节操关。增强自律意识，守住党员干部的节操观，事关党员干部的个人形象，也事关党的干部队伍形象。

三、保持党员纯洁性教育心得体会 着力自身建设，努力提高履职的“三种能力”

一是着力提升党员干部队伍的思想建设能力。正确的思想路线确立以后，干部就是决定因素，“思想有多远，我们就能走多远”。

二是着力提升党员干部队伍的作风建设能力。作风是能力和素质的体现，什么样的作风就有什么样的落实效果，作为党员干部要自觉反思自律意识，促进自律观念提升。

三是着力提升党员干部队伍的自律能力。在广大党员干部队伍中积极开展“比知识，争做研究性干部；比操守，争做坚持原则型干部；比干劲，争做奉献型干部；比敬业，争做勤勉型干部；比作风，争做服务型干部；比创新，争做开拓型干部”的实践活动。

保持党员纯洁性教育心得体会

近期，县召开党建工作会议，动员部署“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动，激励全县党员干部全力以赴争科学发展之先，同心同德创社会和谐之优。县党建工作会议结束后，局党委迅速组织党员干部贯彻落实会议精神，随后召开了“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动动员大会，对教育实践活动进行全面部署。本人认为深入开展“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动,单位全体党员干部应当从以下三个方面做起:

一、全面了解保持党的纯洁性教育实践活动的主要内容。

开展“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动是市委结合中央精神作出的重要安排，因此全体党员干部及职工应认清形势，从讲政治的高度出发，把此项工作摆上突出重要的位置来抓。只有全面了解掌握活动的详细内容和要求，才能在活动过程中做到有的放矢。只有全体学习人员思想重视了，基础工作打扎实了，教育实践活动才能按照计划要求高效开展。因此，在深入开展“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动中，全体党员干部及职工应端正学习态度，做到活动指导思想、目标要求熟记于心，积极投身到主题教育实践活动中去。

二、深刻领会保持党的纯洁性教育实践活动的重大意义。

开展“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动，是市委作出的一项重大决策。全体党员干部应深刻领会开展教育实践活动是提高我党在群众中的威信，实现党和国家兴旺发达、长治久安的重大举措，是实现“乘势而上再突破、激情奋斗创大业，坚定不移地向着更高水平小康社会迈进”的宏伟目标的必然要求，是推动社会保险事业不断向前发展的重大动力，是改进工作作风、树立良好形象的重要途径。

三、着力抓好保持党的纯洁性教育实践活动的措施落实。

开展“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动，不能仅停留在思想认识层面上，还要狠抓措施的具体落实，这样才能确保活动取得实效。一是组织理论学习。采取集中学习与个人学习的方式，定期组织全休人员认真学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第七次全体会议上的重要讲话。二是开展讨论交流。结合教育实践活动主题要求，紧紧联系“社会保险事业如何发展”等主题，积极开展主题发言和专题讨论交流活动。三是深刻开展分析评议。支部应充分利用召开民主生活会和教育实践活动会的机会，认真排查思想、认识和工作上的不足，积极开展批评和自我批评，及时发现并纠正存在的问题。四是狠抓整改落实。针对排查存在的问题，各科室及相关人员应及时梳理归类，制订整改措施，确保有错必改，人民群众满意。

保持党员纯洁性教育心得体会

胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话中强调：“全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。”

坚持坚定的共产主义理想信念。党的纯洁性体现在思想上，就是要求各级党组织和广大党员、党的领导干部必须坚持把马克思主义及其中国化的理论成果作为指导思想，坚持把为社会主义、共产主义奋斗作为理想信念，坚持马克思主义实事求是的思想路线，坚决抵制各种反马克思主义思想的侵蚀，坚决同各种违背马克思主义的错误思想作斗争。

坚持严格执行党的各项纪律。党的纯洁性体现在组织上，就是要求各级党组织和广大党员、党的领导干部必须坚持贯彻党的民主集中制原则和遵守党的组织纪律的要求，自觉维护党的团结统一，坚决反对一切危害和分裂党的行为，严格坚持党章所规定的共产党员标准和领导干部条件，坚决把背离党纲党章、危害党的事业、已经丧失共产党员资格的蜕化变质分子和腐败分子清除出党。

坚持发扬党的优良传统和作风。党的纯洁性体现在作风上，就是要求各级党组织和广大党员、党的领导干部必须坚持发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗等优良作风，坚持贯彻党的从群众中来到群众中去的工作路线和调查研究的工作方法，坚决反对主观主义、官僚主义、形式主义、以权谋私、弄虚作假和个人专断、追求奢华等不正之风。

坚持党的全心全意为人民服务的宗旨。党的纯洁性体现在宗旨上，就是要求各级党组织和广大党员、党的领导干部，必须坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，任何时候都把人民群众的利益放在第一位，紧紧站在最广大人民群众的一面，立党为公，执政为民，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

以坚定理想信念，虔诚党的事业，全心服务人民，以思想的先进性、行为的先进性、道德品质先进性、作风的先进性为党的肌体注进至纯至新的血液。

保持党员纯洁性教育心得体会

“纯洁性”三个字，让我很容易就同“腐败”两个字联系在了一起，当然，我想“保持党的纯洁性”肯定要比“腐败”所表达的意思广义的多，为此，我特意查了查“腐败”的概念，其本质是运用公共权力谋取私人利益。所以，开展保持党的纯洁性教育学习活动首先要将概念搞清楚。

了解纯洁性，首先就要知晓纯洁的含义，纯洁，字面上讲，有三层含义：第一层含义是纯厚清白，没有污点；没有私心，多用于表示人的情性纯厚，志意洁白；第二层含义是使纯洁，多用于纯洁组织；第三层含义是纯正洁净，多用于外表装束。联系到保持党的纯洁性上来说，同样包含了三层意思，即，党员的纯洁性，党组织的纯洁性、党员干部及党组织对外形象的纯洁性。

一要大力加强思想建设。思想建设是保持党的纯洁性的前提和基础，也是搞好党的组织、作风、制度和反腐倡廉建设的重要保证。新时期新形势，我们经受考验、有效化解各种风险，坚定不移地沿着有中国特色的社会主义道路前进，就必须聚精会神地加强党的思想建设。要大力弘扬信合文化，以忠实践行“服务三农”使命为核心，积极推进“信合文化”进机关、进网点，入心、入脑，发挥企业文化的激励、鼓舞和引导作用，筑牢共同奋斗的思想根基。

二要大力加强组织建设。党的各级组织和党员干部是保持纯洁性的主体。我们要始终坚持强服务、促转型、谋跨越的大局理念，紧紧抓住基层党组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设这两个关键，不断提高全系统党的组织建设科学化水平，保持各级党组织和党员队伍的纯洁。

三要大力加强制度建设。党的制度是保持党的纯洁性的重要保障。多年来，农村信用社按照各级党政和监管部门的要求，不断健全完善制度体系，保证了党建工作的有序运转。当前和今后一个时期，农村信用社各级党组织要重点建立完善六个机制。

四要大力加强反腐倡廉建设。加强反腐倡廉建设是保持党的纯洁性的重要手段。长期以来，农村信用社坚持党政齐抓共管，认真执行党风廉政建设责任制，积极推进具有农信社个性化的惩治和预防腐败体系建设，有力保证了党风廉政建设工作任务的落实，为农村信用社可持续发展提供了有力保障。当前和今后一个时期，要全面推进廉洁风险防控工作，切实推进有效管用的惩防体系建设，保持议廉述廉、承诺践诺，加大从源头防治腐败工作力度。要通过深入开展宣传教育，进一步畅通信访举报渠道，坚决查办违纪违法案件。进一步加强党内民主监督，健全和完善民主集中制，积极推进党务公开，深入开展效能监察，严格落实党风廉政建设责任制，加强纪检监察组织建设，促进党员干部廉洁从业。

第五篇：立足机制建设,细化党员管理

立足机制建设，细化党员管理

我们党始终代表着我国先进生产力的发展要求，始终代表着我国先进文化的前进方向，始终代表着我国最广大人民的根本利益。党员干部是中国共产党的中坚骨干，是带领人民群众为实现全面小康而奋斗的组织者、落实者和推动者，党员干部的一言一行，与广大人民群众的利益息息相关。为了更好的维护最广大人民的利益，我们必须立足党员机制建设，细化党员管理，加强党员队伍建设，发挥党员的先进模范作用，惩治不合格的党员，保证党员质量。

为了保证党员队伍的质量，在发展新党员过程中，基层党组织必须认真履行职责，对新发展的党员从入党积极分子的确定、培养教育和考察到预备党员、正式党员的审批等全过程实施严格把关，从源头做好，确保党员质量。基层组织发展党员，首先要把好培养关，要把提高入党积极分子素质、加强入党积极分子队伍建设做为发展党员工作的重心来抓，切实加强集中培训。在培训内容上注重针对性，把党的基本知识、必备法律知识和实用技术等一并列入培训范畴，培训方法要注重灵活性，要采取理论和实践操作相结合的方式。其次要把好考察关。按照“德、能、勤、绩、廉”的考察标准，对发展对象的入党动机、生活作风、工作表现、群众观念、先锋模范作用等进行全方位的考察，确保党员队伍的纯洁性和先进性。再者要把好审批关。基层党组织审批发展新

党员的时，要召开党委会，充分听取考察组的意见，对发展对象逐一讨论，投票表决，要选出优秀的共产党员，保证党员质量。

我们要同心协力，加强党员队伍建设，保持党员队伍的纯洁，保证党员队伍的质量。把好党员入口关，选好干部配好班子，加强日常教育管理，建立健全党员党性定期分析制度。基层党组织，要以“纯洁性”为出发点，加强对党员、干部的教育、管理、监督，筑稳党的事业根基。

党员干部是我们党的中坚力量，在选干部配班子的过程中，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则，是保持党的纯洁性尤其是党员干部队伍纯洁的一个决定性因素。

2011年以来，我国党委进行集中换届，这既是对我们党纯洁性的一次考验，也是一次锤炼、一次升华。衡量换届成功与否的标准，就在于是否能够选拔出那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部。为了确保换届工作顺利进行，我们要严肃换届纪律。2011年，按照中纪委、中组部的要求，各地认真落实“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，保证换届工作做到风清气正。为从机制上促进干部队伍结构合理，党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署，在建立健全科学的选人用人机制上迈出更大步伐、取得更大成效。而各地也在实践中不断探索，不断创新，摸索出不少好办法、好经验。有些地方通

过合理设置资格条件来做到因岗择人、人岗相适，更加注重职位分析；根据选拔职位“量身定制”考试测评内容，不断增强考试测评科学性、针对性；坚持考试和考察相结合原则，把考察结果作为选用人才的重要依据。

2011年11月初，中组部印发《关于加强对干部德的考核意见》。这是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有重要意义。

《意见》要求，突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，把德的考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。对德表现好的干部，在同等条件下优先使用，注重选拔理想信念坚定、对党忠诚的干部，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、善于推动科学发展的干部，注重选拔坚持原则、敢于负责的干部，注重选拔求真务实、真抓实干的干部，注重选拔执政为民、清正廉洁的干部。坚决不用政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人，坚决不用品质不好、为政不廉的人，坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人，坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人，坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人，已在领导岗位上的要撤换下来。

保持党员队伍纯洁性，关键是提高党自身的“免疫力”，而这种“免疫力”主要靠建立健全相应的制度机制来实现。一方面需要进一步建立健全党员教育管理机制，使每个党员、干部的思想更成熟、群众观念更坚强、生活作风更正派；另一方面，还要建立健全党员党性定期考核制度，对不合格的党员要按照党章和其他有关制度规定进行严肃处理，确保党员质量。无论是发展党员还是选用干部，只有健全机制，强化管理，追责到位，才能选好人、用准人。