大石桥乡科学发展先锋行活动方案

第一篇：大石桥乡科学发展先锋行活动方案

大石桥乡科学发展先锋行活动方案

为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，根据上级文件精神,结合我乡实际，现就在全乡基层党组织和党员中深化“科学发展先锋行”、深入开展“创先争优”活动制定如下实施方案。

一、指导思想和总体要求

进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践活动向深度和广度发展，激发各级党组织和广大党员生机和活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持同人民群众的血肉联系，推动党的建设更好地服务大局，促进全乡经济社会又好又快发展。

深入开展“创先争优”活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“塑造党员标兵，创建先锋堡垒，统筹党建资源，推动我乡和谐跨越发展”为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强自身建设的实践中争当先锋。

二、主要内容

全乡“创先争优”活动的主要内容是：在基层党组织中开展创建先进基层党组织，在共产党员中开展争当优秀共产党员活动。

先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好;二是党员队伍好;三是工作机制好;四是工作业绩好;五是群众反映好。

优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。即：一是带头学习提高;二是带头争创佳绩;三是带头服务群众;四是带头遵纪守法;五是带头弘扬正气。

三、分类指导

根据我乡不同领域、不同行业党组织和党员队伍实际，各基层党组织要结合实际情况和党员岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，分层分类开展“创先争优”活动，努力形成推动发展主题突出、创建活动特色鲜明、比学赶超风气浓厚的生动局面。

农村党组织要把“创先争优”活动与深化农村基层党建工作“三级联创”有机结合起来，认真落实“一定三有”政策（“定权责立规范和工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”）、推广“四议两公开”工作法（村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，实行决议公开、实施结果公开）和“农事村办”制度，通过制定完善《“四议两公开”工作法实施方案》、《推进“农事服务站”创建工作方案》、《机关党组织和基层党组织“结对共建、先锋同行”活动方案》，大力推行党员设岗定责，创建党员中心户、党员示范户，深入实施党员标兵工程、党员奉献工程、党员发展工程等活动，规范村级组织运行机制，激发党员队伍活力，大力推进社会主义新农村建设和城乡一体化进程。农村党员要带头学习科技文化知识，掌握农村实用技术，提高经营管理水平，争当带头致富、带领群众致富的先锋。

机关党组织要把“创先争优”活动与开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动紧密结合起来，通过联建党组织、选派党建指导员、联络员，组织党员领导干部挂点调研活动，设立党员先锋岗、党员示范窗口、党员专家服务团等形式，努力打造学习型、服务型、诚信型、创新型、开拓型机关党组织，争创“优质服务品牌示范单位”，切实发挥机关党员作用，改进机关作风，提高机关效能，促进工作开展，推动经济社会事业科学发展。机关党员要按照“走前头，作表率”的要求，积极参与机关党组织和基层党组织“结对共建、先锋同行”活动，充分发挥主观能动性，不断提高工作质量、工作水平和办事效率，争当转变机关作风、提升服务水平、提高机关效能的先锋。

学校党组织要把“创先争优”活动与我乡教育系统党建工作结合起来，通过建立健全党员教学科研制度，设立后勤服务示范岗，积极开展党员教师课题调研攻关、教学竞赛、才艺比拼、志愿服务和争当师德师风表率活动等方式发挥党员作用，推进现代学校体制改革，努力创办师德高、师风好、学风盛的人民满意学校。教职工党员要带头学习实践先进的教育思想和教学理念，争当教学能手和学科带头人，争当教育教学改革、教书育人的先锋。

四、健全机制

要把解决突出问题与建立长效机制结合起来，注重完善制度、健全机制、强化监督、科学考评，促使“创先争优”活动按照科学化、标准化、规范化的轨道稳步推进取得实效。

（一）健全督查指导工作机制。不断完善督查工作协调配合机制，建立“创先争优”督查工作制度，采取召开座谈会、听取汇报、定期调研、明察暗访等多种形式检查“创先争优”活动进展情况，积极研究解决活动中遇到的各种问题。对基层党组织的“创先争优”活动情况进行指导点评，实事求是肯定成绩，客观负责指出不足，共同商议改进措施。建立民主评议监督制度，广泛征求群众意见建议，及时根据群众的建议和意愿进行整改，进一步增强“创先争优”工作针对性，从而切实落实群众参与权、民主权、监督权，充分调动广大群众参与监督的积极性，推动“创先争优”活动健康有序开展。

（二）建立科学考核评价机制。将“创先争优”工作落实情况纳入基层党建目标管理考核内容，与党委班子工作实绩考核挂钩。在年初制定工作目标责任状和考评细则时，也要把“创先争优”工作列入党员干部工作绩效考核的一项重要内容，并提高评分的比例，年终进行严格考核，确保“创先争优”工作全面有效落实。

五、方法步骤

开展“创先争优”活动，重点围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节庆活动展开，结合“党建引领提升年”活动、“十大党建工程”和“党组织服务年“、“党组织建设年”活动，分五个步骤进行。

（一）及时动员部署，营造浓厚氛围(2010年6月1—6月15日)。要层层动员，及时进行安排部署，积极搞好宣传发动。要积极组织各基层党组织和广大党员认真学xxx自治区、市委及县委相关文件，进一步强化基层党组织和党员发挥职能作用、履行岗位职责、参与“创先争优”的紧迫感、责任感和竞争意识。

（二）深入调查研究，科学制定方案（2010年6月16日—30日）各级党组织领导要带头深入调查研究，通过走访、召开党员大会、群众座谈会等方式，广泛听取基层党务工作者、党员、群众对“创先争优”的意见和建议，进一步摸清全县基层组织建设、党员队伍建设和经济发展状况及存在的主要问题，把握住“创先争优”活动与群众意愿的连接点，找准推进“创先争优”活动的关键环节和工作切入点，理清推进“创先争优”活动的工作思路，明确“创先争优”工作重点和目标要求。科学制定活动方案，以强化对“创先争优”活动的统揽和指挥，确保活动科学、健康、有序、有效推进。

（三）全面创先争优，扎实有效推进(2010年7月—2011年6月)。各级基层党组织要着眼于全面覆盖、全面提升，创新载体、共同提高的目标，按照“创先争优”的“五个好”、“五带头”的要求，全面推进活动开展。要科学定“诺”，制定活动方案，公开承“诺”，接受群众监督，扎实践“诺”，落实目标任务。

（四）巩固深化拓展，全面提升水平（2011年7月—2012年6月）。要充分发挥先进典型的示范带动作用，努力提升整体工作水平。一是树立典型抓示范。围绕庆祝建党90周年，采取到示范点参观学习、利用现代远程教育网络播放专题片等形式，扩大典型示范影响力。二是对标定位抓整改。要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是践行承诺抓实效。要结合巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，认真落实公开承诺事项，在为民办实事上下功夫，在创新发展中求实效，确保活动不走过场。

（五）全面系统总结，科学考核评价（2012年7月—党的十八大召开前）。重点抓好四项工作：一是展示成果;二是总结表彰;三是考核评议;四是完善机制。;

六、组织领导

开展党组织和党员“创先争优”活动，是全乡加强党的建设的重要任务。各级党组织要高度重视，精心部署，加强组织领导，坚持跟踪指导，确保活动取得实效。

（一）强化领导责任。“创先争优”活动由乡党委统一领导，成立由党委书记为组长、副书记（乡长）为副组长、其他党政领导为成员的活动领导小组，下设办公室，由组织部长担任办公室主任。各基层党组织也要成立相应领导机构和工作机构，指导抓好“创先争优”活动。各基层党组织要具体负责本地、本单位“创先争优”活动的组织实施，切实担负起本地、本单位开展“创先争优”活动的领导和指导责任，强化书记亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

（二）加强督查指导。各级党组织要根据活动方案，紧密结合自身实际，进一步细化阶段性目标和推进措施。要采取召开工作汇报会、座谈会和后进推进会、经常性督查、巡回检查和随机抽样检查等方式，对活动开展情况进行督促检查和指导，及时总结经验，认真解决问题，强化推进措施，确保“创先争优”活动真正取得实效。

（三）坚持典型带动。要建立推行“创先争优”活动乡、村两级抓点示范机制。

（四）坚持统筹兼顾。开展“创先争优”活动，要坚持走群众路线，广泛发动群众参与，做到活动方案听取群众意见，活动情况向群众通报，评选先进请群众参与推荐，活动成效接受群众检验。要把“创先争优”活动作为基层党建的一项重要的经常性工作来抓，坚持常抓不懈，积极探索创新，形成长效机制。要把开展“创先争优”活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与开展 “十大党建工程”结合起来，与推进“党组织建设年”、提高基层党建科学化水平结合起来，努力推进党建创新，确保活动取得实效。

第二篇：大石桥乡第一批移民工作总结

大石桥乡第一批移民工作总结

大石桥乡第一批移民涉及5个村，40个村民小组，5569人，安置地为宛城区、卧龙区、邓州市三个县（市、区）5个乡镇。自2009年7月县第一批移民搬迁工作启动以来，大石桥乡党委、政府把移民工作作为当前压倒一切的政治任务，认真组织，统筹安排，扎实工作。按照省、市、县的统一安排部署，在县直各单位的大力支持与全乡干部职工的共同努力下，确保了大石桥乡第一批移民工作实现了“按时、全部、平安、和谐”的搬迁目标。我们的主要做法是：

一、宣传工作争取主动，取得最大范围的支持。从试点开始，大石桥乡就开展了多层次多形式的宣传活动，创造性的提出了“六到户”工作法，收到了良好的宣传效果。第一批移民宣传工作在试点经验的基础上，新谱了“听、看、比”三部曲，“听”就是组织试点部分移民以串亲戚、访友邻等形式跟一批移民讲讲移民新村与原住村庄的优劣好坏，从自身感受到整体氛围感染一批移民，达到一个初步效果。“看”就是组织一批移民以回访的形式，到移民新村实地查看，看效果，看居住环境，让一批移民从心底感受移民新村与原居住地的不同。“比”就是通过来访与回访，让一批移民权衡利弊，比出差别。通过一系列的宣传活动，营造了良好的舆论氛围，让移民了解、理解、接受国家的移民政策，支持配合移民工作，使移民搬迁思想由被动接受转化为主动要求，使移民行动转化为自觉行动。

二、加强领导，发挥基层组织的战斗堡垒作用。移民工作顺利与否，组织工作是关键。大石桥乡根据实际情况，1、制定了“五五五”责任制。即：五个乡主要副职领导分包五个一批移民村，五个责任区具体负责调处五个一批移民村出现的问题或矛盾。

2、整顿村组班子，配齐配强干部队伍。根据试点经验，对一批5个移民村两委班子进行了集中整顿，增加了班子指数，充分发挥了党员干部的积极能动性，缓解了移民村干部的工作压力。调整了贾洼、郭家渠两个村支部书记。贾洼村原班子战斗力弱，赵国武任支书后，敢碰硬，动真劲，出实招。在配合长江委实物指标调查工作中起早贪黑，顶烈日，不怕苦，圆满完成了各项任务。在人口核定时，严格把关、请吃不到、送礼不要、说情不听。应上的移民一个不漏，虚报的全部剔除。郭家渠村因村、组财务不清，导致群众长期上访告状，郭继业任支书后，迅速成立了村理财小组，在乡相关部门的帮助下，清理出不合理开支3万余元，全部退回，严肃处理了有关人员，稳定了村情。

3、组织培训，提高党员干部整体素质。运用“4+2”工作法，利用党员活动日，以村为单位对一批5个移民村的200余名共产党员、村组干部进行集中培训，发挥其在移民搬迁工作中模范带头作用，巩固基层组织的战斗堡垒作用。

三、细化目标任务，强化责任到人。

第一批移民工作启动以来，大石桥乡始终坚持“五不七包”原则，按照责任区编制组织全乡机关干部及乡直各单位职工组成5个移民村走访排查队，走村入户了解情况、排查矛盾、解决问题，做到聚亮点、解热点、克难点、治焦点、除盲点。要求干部走访群众做到村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏事、事不漏办，队员包户、包宣传、包动员、包协调、包组织、包服务、包安全，确保每村、每组、每户、每人有人包，有人管。建立健全了移民工作责任制和责任追究制度，把移民搬迁任务分解落实到人，实行班子成员包村，责任区包组，干部包户包人，一级抓一级，层层抓落实。

四、制定移民搬迁执行方案，做到防患于未然。借鉴试点移民经验，制定了尽可能详细的执行方案，在一批移民搬迁前一个月，就着手方案的制定，收集各类情况，实现一村一策，一村一方案。先后6次不断充实和完善执行方案，细化到组、户、车、座、天、时，严格按照方案执行到位，达到了忙而有序，忙而有备、忙而不乱的效果，确保了一批移民“不伤、不亡、不漏”目标的实现。

五、成立移民搬迁应急分队，切实为移民搬迁工作提供了人员保障。

大石桥乡抽调了教育、林站、非一批移民村、大学生村干部等有关人员，成立移民应急服务分队，通过培训，应急服务分队在移民动迁过程中发挥了不可替代的作用。特别是今年搬迁遭遇了试点所没有遇到的情况，高温、暴雨、特大洪灾，应急服务分队的成立，在一定程度上降低了搬迁过程中的不安定因素，保障了搬迁工作的顺利进行。

几点体会

1、必须把稳定工作放在移民工作首位。稳定压倒一切。移民是非自愿性移民，受政策等方面制约，群众思想活跃、心理脆弱，同时移民期间村组矛盾、家族矛盾、邻里矛盾等各种矛盾交织，集中爆发，而移民又是一个利益共同体，在移民过程中极易爆发群体性事件。工作中，一方面做好群众的思想政治工作，一方面做好矛盾的排查调解工作，把问题消化在萌芽状态，防止激化矛盾。同时规范县乡工作队员的言行，防止引发矛盾，形成新的不稳定因素。一旦形成群体性事件，乡党委、政府主要领导，敢于面对群众，及时化解矛盾，做好善后工作，为移民搬迁工作创造了一个稳定的工作环境。

2、必须建立一支强有力的村两委班子。移民工作顺不顺利，村组干部起决定性作用。村级班子弱，在群众中威信低，缺乏战斗力，会给移民工作增加难度，增加工作量。我乡有几个村在这方面吃了亏，痛定思痛，配齐配强村两委班子，对移民村实行特殊政策，村委、支委不交叉任职，增加村干部职数，增强移民工作的力量。同时，做好移民村村组干部培训教育，在大规模移民中，能充分发挥村班子的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，先进带后进，先搬带后搬，推动移民工作各阶段任务的顺利完成。

3、必须把宣传教育、思想政治工作贯穿于移民工作的始终。移民工作说到底是一场思想的较量、心理的较量，移民群众搬与不搬，根子在思想，思想通则一切通。一是宣传政策。让移民群众了解、接受、理解国家的移民政策，支持配合移民工作，进而转化为自觉行动。二是武装骨干。武装培养一批有一定政策水平，有头脑的群众，做为移民工作的中坚力量，现身说法，以身边人教育身边人，以群众说服群众，带动面上工作。三是教育群众。一方面通过政策宣传，正面引导做好面上教育工作；另一方面对个别违法违纪人员，决不手软，坚决打击到位，确保移民工作的有序顺利进行。

4、必须建立一套有效的、完善的工作方法和工作机制。工作方法决定工作成效。乡党委、政府结合大石桥移民工作实际，从工作方法和工作机制入手，切实把移民工作做细做实。一是以“六到户工作法”（政策宣讲到户、干部走访到户、议题公示到户、矛盾调解到户、群众评议到户），统揽移民工作全局，在具体工作中我们采取了灵活多样的工作方法和方式，有力推进移民工作圆满完成。二是建立一套工作机制。在工作中，我们建立了宣传机制、保障机制、督导机制、奖惩机制，以此指导移民搬迁工作。

第一批大规模移民搬迁工作已经结束，第二批大规模移民工作已经启动，做好移民迁安工作，服务好南水北调，是历史赋予大石桥乡党委、政府义不容辞的政治责任和使命，我们有决心、有信心在县委、政府的正确领导下，扎扎实实地把各项工作做细、做实、做好，让组织放心，让移民满意！

第三篇：大石桥乡畜牧业调研报告

关于对大石桥乡畜牧产业的调研报告

一、基本情况

大石桥乡位于县城西南38公里伏牛山南麓，西临209国道，南濒丹江河，丘陵纵横，山脉绵亘，是南水北调中线工程水源区龙头乡。国土面积135平方公里，其中耕地2.64万亩，荒山16.6万亩，辖31个行政村，271个村民小组，7891户，3.4万人。

二、大石桥乡养殖业现状

据统计：截止2008年5月全乡散养农户共存栏牛1582头，羊2256只，猪1611头，禽15189只。规模养羊场9家共557只。规模养殖：养猪厂2家共有基础母猪300头，存栏1800头；养鸡场20家，共存栏蛋鸡58800只。养殖品种：牛是南阳黄牛和本地山牛杂交后代，羊是本地山羊、伏牛大白羊杂交后代及波尔山羊杂交后代。养殖业收入户均年收入700元，占人均收入仅7%。

三、养殖场的成功经验

大阳养猪厂2004年被评为县农业产业化重点龙头企业，2003年引进母猪360头，年产仔猪7000头，曾带动东湾、杨营、西岭三个养猪专业村的45家农户规

模养殖，每户少则15头，多则30头，户均收入万元以上。具体做法：

1、走“公司+农户”的发展路子，建立稳定的产业基地。大阳养殖场从成立伊始就遵循先进的经营理念，注重创新经营模式，在村委会协助下，按照“自愿、互利、平等”的原则，选定科技意识浓、事业心强的农民作为合作伙伴，根据群众申报的规模，进行统一规划，为农户建设标准化圈舍。养殖场从外地引进品种母猪繁育仔猪，仔猪断奶三个星期后进行防疫，然后与农户签订合同，由农户进行饲养，养猪场提供全程技术服务，按照最低保护价回收生猪。

2、成立养猪协会，提高抵御市场风险的能力。农户个体养猪存在四个方面问题：一是饲料配量和技术普及率低，养猪见效慢、效益低；二是资金短缺；三是规模太小、销路不畅，价格不统一；四是防疫能力低下，成活率低。为解决上述问题，养殖场和有关部门结合，于2005年筹建成立了县养猪协会，对养殖户实行“四化两协调”服务。“四化”即技术标准化，防疫程序化，保健定时化，饲料统一化；“两协调”即协调资金，协调销售。近年来，协会会员已发展到153家，共印发各

类技术资料3000余册，投放仔猪成活率达95%以上，市场销售形势良好，每头猪增效120元。

3、积极发展循环经济，走生态发展之路。养殖场坚持生态化发展，走猪、沼、果（菜）循环经济之路，利用猪粪便生产沼气供猪场使用，同时，将沼液、沼渣等有机肥无偿提供给群众使用，发展无公害农业，既节约了能源、改善了环境，又拉长了产业链条。目前，养殖场共在协会会员间建立沼气池40多个，帮助群众发展蔬菜200多亩，建温室、大棚26个，户均增收1500余元。

四、存在的主要问题

大石桥畜牧业存在的主要问题是养殖量小，未能实现规模效益。主要表现在散养户平均每户养牛0.2头，养羊0.3头，养猪0.25头，养鸡2只，每户平均收入只有700元。

养猪：受蓝耳病的影响，猪发病率很高，挫伤了农民养猪积极性。

养羊：适宜养羊村的劳力外出务工，在家的农民多为老弱病残，缺乏管理能力。

养牛：种牛成本高，农户无力规模饲养，秸杆生物

转化技术未能推广，母牛繁殖系数很低。

五、大石桥乡今后畜牧业发展思路

1、强化统的功能，做强鸭蛋产业。2008年，乡政府在财政紧张的情况下投资10万元，成立大石桥兴农养殖公司，由公司申请注册了大石桥商标，统一包装，制订了无公害产品生产章程和生产技术操作方案，定期对养鸭户进行技术培训，拓宽了市场销路。发展蛋鸭养殖场100多家，现存栏2万多只。

2、推广新技术，膨胀养羊规模。采取行政和经济的手段引导养羊户学习秸杆生物转化技术，春夏秋散养和冬天圈养相结合，降低生产成本，提高养羊效益，膨胀养殖规模。

3、建立种猪场，鼓励农民养猪。针对移民不愿投资基建的问题，乡政府依托大阳养猪厂，在山区原罗沟林场建一个标准化的良种猪繁育基地，计划投资600万元，饲养原种母猪100头，二元母猪500头，年可供二元母猪800头，商品猪1.2万头。利用自然生物发酵床技术和秸杆生物转化技术，解决养猪劳动量大，对环境污染严重和饲养成本高的问题。

自然生物发酵床养猪技术是猪圈不用做水泥地平，而下挖80公分深，然后垫上秸杆、树枝、树叶、木屑等廉价而且含碳的物质，同时接种大自然中自然存在的土著菌和几样菌种激活剂和营养素，利用土著菌分解猪粪尿，然后产生相当于蘑菇的食用菌，猪又拱翻寻食将菌吃掉，然后把粪便埋住，这样周而复始，三至五年都不用出圈。在饲养猪的过程中，因为有生物菌的作用，饲料中不能加抗生素和消毒药，猪一般不会生病，疫苗只接种几样病毒苗。所以生产的猪肉是不含任何抗生素的安全食品。这种技术现在已得到有关专家的公认，国务院主要领导也对推广此技术做过批示。

4、组建股份制鸡场，实现规模效益。引导非移民村将闲散资金投入到股份制鸡场，把几家甚至十几家的投资汇集到一起，农户又是股东也可是饲养员，把最少的钱办最大的事。这样既不减少养殖户的经济收入，又能解决环境污染、分散经营、无序竞争的问题。

六、对全县畜牧业发展的意见和建议

1、因地制宜，科学发展。政府不要强求一乡一品，规模连片。因为山区村条件不同。山坡面积广的地方要以牛羊为主；水资源丰富的地方要以鸭鹅为主；资源优势不明显的地方，可以养猪或养鸡。另外在发展中要引

导群众注重保护环境和生产安全食品。

2、市场导向，培育龙头。龙头企业加专业公司加专业合作社是21世纪培育产业的有效载体。这里以养猪为例。要想成立养猪专业合作社（养猪联合体），必须有健康发展的养猪产业，在一个区域内，没有产业的发展专业合作社也是名存实亡。产业要发展，必须有龙头企业的带动。农户想养好猪，必须有良种猪仔。龙头企业扩繁小猪，避免自由市场上所售小猪。贩运应激和携带病源的问题。专业公司搞好企业与农户之间的协调关系。包括仔猪的销售、饲料的供应、技术培训、产品销售，甚至品牌注册，绿色食品认证。龙头企业政府要培育，专业公司、专业合作社自然成立，三者在互利、互帮、互信的情况下，以经济利益为纽带，共同发展，共同获得最大的经济效益，共同抵御市场风险。

第四篇：2009年大石桥乡武装工作总结

2009年大石桥乡武装工作总结

二00九年以来，我乡武装工作在乡党委政府及县武装部的正确领导下，始终坚持党的四项基本原则，以三个代表重要思想为指导，按照《军队基层建设纲要》、《政工条例》、以及十七届四中全会《决定》，贯彻执行党在新时期武装工作的各项方针政策做了大量的工作，较好地完成了本部门的各项任务。现总结如下：

一、基层民兵组织建设工作

一年来，我们从提高政治素质入手，狠抓内部政治思想教育。多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育、军情教育，进行理想信念和党性党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。

二、民兵整顿工作

我乡民兵整组工作紧紧围绕武装部和乡党委、政府的指示精神，以中央军委关于国防后备力量建设的一系列重要记述为指导，重点抓了民兵干部的选配，基层民兵组织的调整和建设、民兵连的正规化建设。在三月份，对民兵进行了重新合理的编组，对超龄人员进行了清除，对达到18周岁的男性公民进行政审、登记。同时对各民兵连的干部进行了教育培训，使他们充分认识到民兵整组的重要性，正确对待整组工作。在此基础上，针对民兵整组工作的不同阶段，有计

划有重点地对民兵搞好政治教育。在整组过程中，挑选那些政治思想强、理论水平高，表达能力好的民兵干部担任教员、组织搞好试讲试教，先抓好试点，然后再逐步推广。为确保政治教育不走过场，武装部制定了科学的教育计划，加强教育管理，建立了教育记录、考勤制度、督导民兵自觉参加教育，从而达到了人员、时间、内容、效果的“四落实”。以民兵组织调整为重点，按照民兵整组的内容和规定，全面完成了民兵整组的各项任务。9月28日下午，滔河乡闫楼村群众在丹江河滩上收秋，上游来水，28名群众被困河中，2人失踪。接到县武装部命令后，乡武装部长陈士鹏亲自带领5名民兵赶赴滔河救人，经过努力成功将28名被困群众解救，受到县领导和当地干群的好评。

三、征兵工作

一是认真搞好思想发动。为充分调动广大适龄青年报名参军的积极性，向部队输送优秀的兵员，圆满完成今冬的征兵任务。我们在时间昆、兵源不足的情况下，逐村逐户进行走访，认真调查兵源，搞好思想发动，做好宣传工作。为扩大宣传影响，在街道、各显著位置悬挂固定横幅和张贴宣传标语，对适龄青年进行兵役法规的教育，引导适龄青年明确兵役法的有关规定认清自身担负的法律义务，认清法规的严格性和约束力，自觉做到知法、懂法、守法，积极报名参军履行宪法赋予的兵役义务和神圣职责。经过广泛的思想动

员，全乡适龄青年踊跃报名，积极应征。

二是严格把关，确保兵源质量。首先严格政审程序。我们继续坚持乡、村两级政审制度。对于长期外出和户口变动不到一年的青年政审，我们进村入户、逐人逐事进行核实，摸清底子，确保不让一个政治上有问题、有疑点的青年混入部队。其次是把好“三个关口”。一是初检初审面试关。我们对报名应征人员进行严格的初检初审，发现乡纹身、剌字、判过刑的人员，坚决给予退回。二是推荐送检关。我们在初审的基础上，坚持择优选送的原则，把表现好、文凭高、各方面都比较优秀的适龄青年确定为进站体检人员。三是进站体检关。在县武装部验证前，我们对优秀适龄青年进行验证，逐个查验身份证、户口本和毕业证，对其中不符合要求的适龄青年退回各村、优中选优，挑选13名应征青年进县体检，其中6名应征青年体检合格并全部通过政审，最终有5名青年被输送到部队。经过努力，我们较好地完成了县征兵办公室下达给我们的征兵任务。

四、今后努力方向

一是面对新时期武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平，积极探索新形势、新时期武装工作途径、新思路，在党委、政府的领导下，结合实际，使我乡武装工作再上一个新台阶。二是对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好一年一度的民兵军事训练工作，按时完成上级交给的各

项任务。

大石桥乡人民武装部二00九年十二月二十四日

第五篇：大石桥乡平安建设工作情况汇报

大石桥乡平安建设工作情况汇报

大石桥乡党委政府

（2010年12月23日）

尊敬的各位领导：

首先，对各位领导莅临我乡检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就今年我乡平安建设工作开展情况向各位领导做一简要汇报：

今年以来，我乡平安建设工作紧紧围绕创建“平安大石桥”这一总体目标，以建立和落实各项责任制为龙头，以提升公众安全感为首要目标，以三项重点工作为主线，以群众工作“五步法”为抓手，突出矛盾排调、治安防范和基层基础建设等为重点，认真落实综治和平安建设各项措施，最大限度地减少不和谐不稳定因素，有力维护了全乡社会大局和谐稳定。

一、领导高度重视、着力保障平安建设工作有序开展 今年是我乡移民迁安工作的攻坚之年、决战之年。我乡始终把移民迁安和维护稳定工作作为压倒一切的政治任务。一是领导重视。乡党委政府高度重视平安建设工作，在组织领导、安排部署、督查考核、人员配备、经费保障等方面给予了高度重视和大力支持。把平安建设工作纳入全乡工作计划，与经济建设同部署、同检查、同考核、同奖惩。今年先后召开6次党委会议，专题研究部署平安建设工作。成立了由党委书记任组长、乡长任第一副组长的平安建设工作领导小组，及时调整充实了乡综治委组成人员。乡班子成员分包联系村和单位，实行一岗双责，与所

包村和单位同奖同罚；为平安建设工作各项任务措施的落实起到了积极的推动作用。二是加大投入。我乡优先保证综治稳定工作经费。乡严格按照要求，将综治工作和群防群治工作经费列入乡财政预算。平安建设工作经费每年５万元足额拨付，乡在技防建设方面投入经费3０多万元，建起了基本覆盖乡集镇的监控系统，乡建立１０人的专职巡防队，队员月工资５00元，并缴纳“三金”。在村级全面推行“安装平安大喇叭”，村每安装一套乡补助500元。三是加强宣传。着眼于平安建设工作的新形势新任务，精心组织平安建设宣传工作。今年在全乡开展了平安建设宣月活动，组织乡村干部学习“平安乡镇”、“平安单位”、“平安新村”创建标准，悬挂刷写宣传标语３000余条，发放宣传单25000余份。使平安建设活动深入人心，有力的推动了全乡平安建设工作的开展。

二、强化矛盾排调，着力提升公众安全感

今年以来，受移民、洪灾影响，各类社会矛盾集中爆发，公众安全感排名全市后30名。面对前所未有的移民迁安和社会稳定压力，我乡排查化解矛盾作为平安建设工作的重点和着力点，以背水一战的决心，采取超常规举措，最大限度减少移民、洪灾对社会稳定和社会治安的影响，扭转安全感全市落后进的被动局面，全力确保全乡社会大局稳定。一是狠抓综治基层基础建设。进一步整合乡综治、信访和“两所一庭”等部门资源，按照市、县要求，高标准建设乡镇综治工作中心接待大厅和村综治办，规范了接访接待机制和档案资料，实行值班备勤和乡、村二级矛盾纠纷排查调处定期联席办公会议制度，实行矛盾排查调处五步工作法，对矛盾纠纷统一排查、统一受理、统一交办、归口办理，建立了信息共享、统一管理、矛盾联调的大平台。乡综治办配专职人员3人，每个村设矛盾调解员和稳定信息员，确保了基层平安稳定工作有人抓、有人干。在全乡继续深入实施“十大细胞”创安工程和“平安之星”创建活动，80%的村和95%家庭达到平安新村、平安家庭的标准，综治和平安建设基层基础进一步夯实。二是开展移民问题集中下访活动。从乡政府抽调75余人，组成矛盾排查化解专项工作队，深入移民村组，包村包户排查化解矛盾，通过拉网式排查，共排查出各类问题40多起。对排查出的矛盾和问题，建立台账，定人员、定责任、包调处、包化解，跟踪督查，定期考核，为实现大规模移民和谐搬迁奠定了坚实基础。三是努力做好涉法信访和特殊群体维稳工作。对涉法涉信访件严格落实部门责任和领导包案责任，坚持主要领导接访和回访等措施。复退军人、民师等特殊群体的稳定工作，明确单位“一把手”为第一责任人，严格落实分包责任制和解困补助政策。今年以来，我乡没有发生进京聚集上访和群体性事件，有力维护了全乡社会大局稳定。四是深入开展平安建设大走访活动。乡按照县委的要求，分别于4月和9月，两次组织开展为期两月的大走访活动，全面排查调处矛盾纠纷，排查治安安全隐患，协调信访突出问题。大走访活动入户率达到了100%，各类矛盾问题排查率达到了100%，调成率、群众满意率达到了95%以上。

三、深入推进社会管理创新，不断提高社会管理水平

我乡对社会管理创新等三项重点工作高度重视，成立了领导小组，明目标任务和具体措施，建立了专门工作台账，明确了日常工作承办单位和具体责任人，把各项指标任务分解交办到具体责任单位，对各阶段的目标和职责进行了细化量化。对流动人口、刑释解教人员等高危人群和社会组织、网吧摸清了底数，登记造册，建立了相关机制。一是扎实推进社会治安重点地区排查治理。成立了专项领导机构，下发了工作方案，明确了职责，排查整治社会治安重点地区4个，（其中县挂牌1个）整改各类安全隐患32处，刑事拘留犯罪嫌疑人11名，全乡治安面貌明显改观。同时，对全乡矿山区域进行整治，取缔非法采矿点2个，爆破非法采金采沙船８条，有效遏制了矿山开采无序局面。二是全力做好校园安全管理工作。对全乡各中小学校、幼儿园、卫生院、敬老院等重点部位存在的各类矛盾纠纷、安全隐患进行了拉网式集中排查，对排查出的15起矛盾纠纷、安全隐患，逐一登记建档、分类管理、分解任务、落实责任。实行月例会、周通报和每日零报告制度，组织协调乡派出所、中心学校等部门按照分工，进行认真整改，完善了学校安全管理制度，加强了门卫力量，维修改造或加固了部分校舍、院墙，确保了校园等重点部位安全。三是强化社会管理。在全乡摸清全乡流动人口底数，实行常态化管理。对全乡失足青少年、刑释解教人员等高危人群落实严格的帮教措施，实现了重新犯罪率零目标。

各位领导，我乡的平安建设工作虽然取得了一些成绩，但与市委、县委的要求和群众的期望比，还有一定不足。突出表现在：南水北调中线工程建设移民问题给我乡社会稳定带来了新情况、新问题，如移民搬迁、遗留土地、林地、财产分割等诱发了多种不稳定因素，其应对措施还有待进一步探索、研究和完善；移民、洪灾等非治安因素严重干扰群众对社会治安的客观评价，公众安全感面临着巨大考验；基层基础比较薄弱，乡村两级矛盾化解、隐患排查、治安防范等基础工作需进一步加强。这些问题，我们将全力改正，也希望各位领导给予批评指正。下步，我们将严格按照市委考核组的要求，以“建设平安大石桥”全面提升群众安全感，统揽全局，把“基层建设、平安宣传、治安防范”作为工作重点、贯穿平安建设工作始终，继续深入开展社会矛盾化解，积极探索社会管理创新，加快治安防控体系建设，不断强化平安建设各项措施，进一步夯实基层基础，全面提升我乡综治和平安建设工作水平。

谢谢！