市农业局八桂先锋行农村党员大培训活动情况汇报

第一篇：市农业局八桂先锋行农村党员大培训活动情况汇报

文章标题：市农业局八桂先锋行农村党员大培训活动情况汇报

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加强领导完善机制创新模式深入推进农村党员大培训活动

——**市农业局“八桂先锋行”农村党员大培训活动情况汇报

（2007年1月24日）

我局一直重视对农村党员和种植能手的技术培训工作，特别是“八桂先锋行”农村党员大培训活动启动后，我系统不断创新培训模式，培训内容更有针对性，效果更加明显。到目前为止，全市共开展培训38次，派出专家266人次，累计培训5593人次（其中党员1772人次），印发资料11.1万份，接待群众咨询2.63万人次。

通过培训，“三农”工作出现了新气象，取得了六个效果：一是党员和群众长了知识。培训活动都出现会场爆满，多次连续赶场，多次依依不舍的感人场面，这充分说明培训工作的必要和吸引力。二是农业先进实用技术有效推广。农村党员通过学习提高，向心力、凝聚力显著增强，党员带头，群众跟进的现象层出不穷，农村党组织成为农技推广的新平台，农民党员成为农技推广的“二传手”，党组织的政治优势转化为科技优势和经济优势。三是发展新产业更加积极。在无公害水果、秋冬菜病虫防治、食用菌等农物现场培训，新品种、新技术和新农资的“三新”技物结合培训，让农民看得见，摸得着，心动变成行动，种果、种桑、种菜、种烟的多了，种蘑菇、种药材的也多了，抢购良种、良药、良肥的农民更多了，优势产业发展的希望更大了。四是农民观念有新转变。通过培训，小富即安变成了富而思进，科技意识取代了传统意识，集体观念战胜了利己主义，这就是社会主义新农村建设的希望之所在。五是干群互动巩固了新关系。培训教育了农民，也锻炼了干部。培训活动让农技干部更加贴近农村，贴近农民，做到想农民之所想，急农民之所急，帮农民之所需。也使农民更加贴近农技干部，敢问敢说敢发展新产业。这些正是社会主义新农村建设需要的融洽的干群关系和彼此稳固的信任，是有效推进新农村建设的良好基础。六是增强了农技干部队伍的新技能。通过培训工作，使广大农技干部特别是年轻技术人员接触到农民和农村生产一线的许多实际问题，这将使他们更真实地感受到农民想什么、急什么、缺什么，更懂得要培训哪些东西，用什么样的方式对农民培训，从而有利于增强党性，提高业务水平。

一、主要做法

（一）领导高度重视，机构制度完善。

一是领导重视，精心策划。“八桂先锋行”农村党员大培训活动启动后，我局领导高度重视，立即召开局党组会议讨论，落实专人负责，完善工作方案，特别是冬春大规模培训要作为一项长效活动固定下来。二是落实主管机构，抽调精干力量负责日常工作，长期抓。三是认真做好培训规划。从培训内容、工作步骤、保障措施等方面做好规划，制定措施，使培训工作有章可循。四是建立多渠道的培训投入机制。单位从各种项目经费中千方百计挤出经费搞培训，各事业站也结合中心工作加大培训投入，并争取各县（区）农业局支持，多渠道解决培训投入问题。五是建立督查考评机制，从任务分解、活动开展、效果反馈等方面列出评比条件，进行对照督查，综合考评，对成绩显著的给予表彰。

（二）整合培训资源，构建长效机制。

一是把现有的农业技术市场培训基地和党员培训基地结合进来，通过协调好各县（区）农业广播学校、农技培训学校的关系，统筹兼顾，各施所长，分工合作，共同承担农村党员培养的职责。二是建立“技术专家库”，推行点选和派出相结合的专家队伍，形成常态化的技术指导互动机制。三是大力开展远程教育培训，在开展定向重点培训的同时，利用广播、电视、网络及报刊等新闻媒体开辟培训专栏或专用频道，开展深入浅出的培训活动，用现代信息资讯加快农村党员和农民科技示范户的培训步伐，扩大培训覆盖面，重点抓视频点播（如田东县）、信息站点（市县农业网站）建设。四是开通农技专家服务热线，现已开通“农技110”、“12316三农热线”等，通过专家群众的互动交流实现超视距服务，缩短农业技术服务距离。

（三）以龙头为母体，创新培训模式。

一是全力推广以龙头大户为母体的“农家课堂”的培训方式，发挥党员中心户作用的有效平台，农业部门辅助以技术、信息等新内容，此培训有通俗易懂、针对性强、便于跟踪、信息共享、成本低廉、循环发展、持久长效，有效推动面上重点优势产业推广。二是推广以龙头协会为母体的的“支部 协会”培训模式。行业协会既是经济合作的载体，也是培训教育的平台。我们每年都安排一定的经费扶持各种农业协会的建设，坚持协会建设“民办、公助、党领导”的原则，大力推广“支部 协会”的运作模式，由支部组织，协会承办各种培训活动，使协会更有凝聚力和带动力，成为各级党委、政府联结农民和市场的桥梁、纽带和得力助手。三是加强以龙头企业为母体的产业培训。龙头企业具有培训的内在动力和能力，这是一个难得的阵地，获得政府扶持的龙头企业，如烟草、缫丝企业和蔬菜流通企业，利用企业的场地、设施和组织形式开展有针对性的产业培训，提高生产技术标准，提高了产品质量，提升了产品的市场竞争力，使企业、农民“双受益”。四是利用以产业龙头基地为母

体的基地培训，利用各县（区）的农业科研基地和示范园开展田间培训。这些场所既是新技术、新品种的试验展示和繁育场所，又是现代农业科技的理想培训基地，能充分发挥示范园、示范基地的直观优势、设施优势和技术优势开展培训工作。通过项目合作等赋予有关示范基地开展培训义务，保证有计划地开展培训活动，基地则安排必要的教学设施和师资力量，把基地办成推广新品种、新技术、新成果的“田间学校”。

（四）加强宣传联动，推动广泛参与。

一是充分利用广播、电视、网络、报刊、发放明白纸、传单、墙报、活动宣传车等新闻媒体和平台的传播功能，扩大宣传覆盖范围。二是上下联动，共同推动工作开展，我局上联区农业厅，下联各县（区）农业局，横向覆盖全市12县（区）38个乡镇，培训内容覆盖全市所有种植业优势产业和新兴产业，做到“纵到底横到边”，区农业厅优质中心也和我局联合，两单位的合作将始终贯穿这个活动。三是重点搞好典型宣传，营造良好氛围。努力培养树立一批各方重视培育的典型、专家努力参与的典型、大培训促进大开发大发展的典型、党员有效带动的典型等，对培训中出现的先进集体和先进个人，则充分肯定并及时宣传，扩大影响，壮大声势，争取多方关心支持，广泛参与，推动全局工作。

二、下步打算

（一）创新培训模式。

创新是这个活动持续得到群众欢迎的生命力所在，我们将继续创新，不断摸索农村党员培训的新模式。一是组织农村致富能人演示团巡回讲座。这又是农民教育农民的新一个模式，区别于“农家课堂”模式，是让批量技术能手集中进驻异地农村，向一村一屯农民演示不同发展和生产方式的大聚餐式培训，让落后村屯农民足不出村就可以接收培训，减低了贫困村农民的培训成本。二是探索鼓励基层农技干部带薪返乡搞培训抓开发的机制。通过签订责任状，明确开发项目和培训任务双重目标，在搞好自身实体建设的同时带动党员和群众共同开发。三是通过机关选派、招聘待业大学生等方式组建一支扎根农村的科技特派队伍，专职专用，专题考核，最大程度地发挥其在农村科普科教和党员培训中的作用。

（二）完善培训规划。

农业系统将深入推进“八桂先锋行”主题实践活动，进一步完善农村党员和农业实用技术培训，紧紧围绕这一主题完善“十一五”农民专业技术培训专题规划，计划每年培训60万人，到“十一五”期末，使全市农民党员、生产大户和农民群众受训达到240万人次以上，农民生产技术得到及时有效更新。

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第二篇：北流市开展“八桂先锋行”、农村党员大培训活动工作汇报

北流市开展“八桂先锋行”、农村党员大培训活动情况汇报

中共北流市委组织部（2007年2月1日）

根据自治区党委组织部〘关于开展八桂先锋行、农村党员大培训活动督查调研的通知〙（桂组明电〔2007〕9号）及玉林市委组织部<<关于转发<关于开展八桂先锋行、农村党员大培训活动督查调研的通知>的通知>>精神，我市全面实施八桂先锋行、扎实开展农村党员大培训活动，现将我市开展活动的情况汇报如下：

一、实施“八桂先锋行”活动情况

为进一步推进党的先进性建设经常性工作，进一步巩固扩大先进性教育活动成果，充分发挥各级党组织和广大党员在加快全市经济社会发展和构建和谐社会中的先锋模范作用，按照自治区党委〘关于在全区各级党组织和共产党员中开展“八桂先锋行”活动的决定〙（桂办发[2006]35号）精神，根据玉林市委的部署和要求，市委自去年下半年以来，在全市深入开展“八桂先锋行”活动，把“八桂先锋行”活动的要求具体落实到全市各个层面，紧紧围绕建设和谐社会和建设社会主义新农村的主题，结合市镇党校教学和管理体制改革工作，大力开展农村党员大培训，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全市各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。

（一）部门联动，整合先锋资源。一是建立健全组织领导体系，确保领导力量到位。为使“八桂先锋行”活动深入持久地推进，我市成立了以市委书记为组长的“八桂先锋行”活动领导

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小组，领导小组下设办公室，负责对全市“八桂先锋行”活动及农村党员培训具体工作的组织、督促、检查和指导。同时，制定下发〘关于在全市各级党组织和共产党员中开展“八桂先锋行”活动的决定〙，形成一级抓一级、层层抓落实的有效机制。二是建立健全上下联动体系，确保责任明确到位。市四家班子领导实行“八桂先锋行”联系镇村责任制，帮助联系点理清工作思路，解决实际困难，检查工作进展情况，督促挂点单位落实各项工作任务。各镇党委书记、镇长和各单位行政正职为第一责任人，根据各单位职能，进行了明确的职责分工。三是严格奖惩，确保工作措施到位。我市把“八桂先锋行”活动和农村党员培训纳入目标管理考评范畴，并作为检验领导班子和领导干部执政能力和领导水平的重要内容，作为对班子考核和干部奖惩的重要依据，同时建立有效的奖励政策，促进了全市干部职工发挥先锋模范作用。2006年，市财政拨款25.6万元，专门用于开展“八桂先锋行”和农村党员大培训活动；配套资金18.8万元，计划对我市66个村级活动场所进行了扩建完善。

（二）建立健全规章制度，开展各种主题活动，增强党员先锋意识。不断完善“双找”制度，在机关党员中结合开展“管理服务年”活动，深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等具有行业特点的党建活动，引导党员亮出身份，热情为群众服务；在农村继续深化农村党的建设“三级联创”活动，建立健全“党员中心户”、“ 党员示范户”、党员农户结对帮扶等制度，总结完善“支部＋协会”等工作模式，搭建党员服务群众平台，使农村广大党员成为带领农民群众脱贫致富奔小康的榜样；在社区开展内容丰富的助残、助学、助困和公益性义务奉献活动，围绕提高城市文明程度，深入开展创建文明街道、文明小区等群众性社区精神文明创建活动，充分发挥党员在社区建设和服务中的先锋模范作用；在非公有制经济组织中开展以“党徽在私企闪

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光”为主题，以争创非公有制企业“五优党组织”和“五好党员”为目标，积极推进“双培双推”工作，增强党组织在企业中的凝聚力和党员在职工中的影响力。通过完善规章制度，开展各种主题活动，使党员教育进一步强化、党员责任进一步明朗、党员管理进一步规范，增强了党员的先锋意识，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，为推进经济发展和社会主义新农村建设提供强有力的组织保障。通过实施“八桂先锋行”活动，使广大党员在学习、工作、生产和生活中亮身份、塑形象、当表率、展风采，努力做到平常看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，永葆共产党员的先进性。

（三）扎实抓好党员教育培训工作，提高先锋能力。按照实施“八桂先锋行”的规划目标，我市以抓好农村党员和骨干农民党员培训为切入点，分期分批分层次抓好培训工作。一是以各镇领导班子和村“两委”换届为契机，加强对市直和乡村干部培训，共举办农村党员干部培训班 29 期，培训农村党员干部2000 多人次；二是组织村支书、村主任、骨干党员和农户到党员教育培训基地和外地参观学习，开拓视野，增长见识。三是结合市镇党校教学和管理体制改革工作，开展党员大培训工作，初步形成了以市委党校为中心，以部门党校、镇党校、街道党校、社区党校、非公经济组织党校、村党校、党校农家课堂纵横结合的大党校全民培训网络，整合教学资源，创建培训基地，扎实开展全民培训，为社会主义新农村建设提供了智力支持和人才保证，并取得了初步成效。目前，我市已建立各级各类党校培训基地1012个，建立党校农家课堂925个，建立起具有1215人组成的师资库和1200多个项目专题库以及整理编写出125个典型教学案例库；举办各类培训班23个类别2015期2281个班次，培训学员90275多人次。有3800名农村富余劳动力、中学毕业生、国企下岗工人经过培训进入企业工作；有285名

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非公企业党员经过培训成为生产经营能手；有3800多名农村党员通过参加培训掌握1-2门致富技术，其中812名农村党员成为致富能手；有352名城市义工经过培训掌握了1-2门专业技能。经过培训，进一步提高了各级党组织的执政能力，全面提升了全体党员的综合素质，进一步改善了农村党员干部队伍的知识结构。

（四）全力带动农村产业结构优化调整，夯实先锋基础。在开展“八桂先锋行”活动的过程中，我市始终把经济发展作为创建活动的重要内容抓好落实，坚持把发展农业产业、让群众致富增收作为重点目标，要求各镇在抓好产业发展的基础上进行新农村建设，实现示范村“一村一品，一村一业”和村级集体经济达到一定规模的目标。目前，4个市级示范点和各镇的示范点，都有良好的农业产业或良好的产业发展潜力，群众依靠农业产业达到了增收的目的。

（五）加强“八桂先锋行”活动宣传表彰，树立先锋形象。一是召开全市“八桂先锋行”活动动员大会；二是通过新闻媒体开辟专题、专栏宣传典型，悬挂横幅、标语等多种形式深入宣传发动；三是组织工作组深入镇村开展思想动员，激发群众的热情，营造创建活动氛围；四是组织党员、村组干部和骨干农民参观学习，开阔眼界。今年还将评出全市八桂先锋行“先进党组织”、“十佳示范村”、“农村党员标兵”等，由市委进行表彰。

（六）不断总结经验，巩固先锋成果。我市在开展“八桂先锋行”活动中不断总结经验，把工作推向深入，不仅为我市找到了党建工作发展的新突破口，而且探索出了一条合民情、顺民心的新农村发展新路子，取得了初步的成效。一是开创了党建工作新局面。开展“八桂先锋行”活动，给农村带来了新变化，打造了一批示范村，培育了一批骨干党员和农民，构筑了坚强的基层组织战斗堡垒，使党员先锋模范作用得到了充分发挥，第 4 页

全市党建工作走进了一个新的发展阶段。二是促进了新农村建设和县域经济发展。由于党组织和党员的先锋模范作用的发挥，示范村的成功打造，社会主义新型农民的不断成长，给我市社会主义新农村建设注入了新鲜血液，使我市罗政村、六地坡村、李村、塘岸村、新荣村、松石村等一批具有地方特色的新农村建设初具规模；在全市推进荔枝、龙眼、香蕉、蔬菜等传统产业的优化升级，同时培育了提子、蘑菇、园林苗木等新兴优势产业，逐步形成具有北流地方特色的现代农业体系。目前，全市共建立各种试验示范基地326 个，总面积 6528 多亩。全市陶瓷、水泥、建筑、水果等四大支柱产业不断发展壮大，建材、化工、旅游等20多个产业齐头并进，工业反哺农业能力不断增强，农民致富路子越走越宽阔。三是增强了党组织凝聚力、增强了农民参与新农村建设的积极性和主动性、增强了党员“双带”能力和增强了农民致富能力。通过开展“八桂先锋行”活动，农村基层党组织之间你追我赶，党员之间比先进、比贡献、比团结，赢得了群众的信任，起到了示范带头作用和凝聚作用；在党组织和党员的示范作用带领下，农民参与新农村建设的热情不断高涨，广大党员的“双带”能力不断增强，涌现了一批带头致富、带领群众致富的模范党员；党员、群众的素质明显提高，致富能力明显增强，涌现出了一批新型农民，推进了社会主义新农村建设。

二、开展农村党员大培训活动情况

我们严格按照自治区党委组织部和玉林市委组织部的部署要求，围绕进一步推进农村“八桂先锋行”活动，提高全民素质，为基层服务，为社会主义新农村建设服务，围绕经济社会发展服务这个目标，切实加强领导，科学谋划，强化服务，进一步整合资源，集聚力量，以多样的形式，因需施教，扎实推进今

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冬明春农村党员大培训工作，取得了初步的成效。目前，全市举办各类培训班53个，2015期，2281个班次，有1800多名农村党员通过培训掌握了1-2门致富技术，其中812名农村党员成为致富能手。全市各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，全体党员和广大干部群众的综合素质有所提高，促进了新农村建设和经济建设、精神文明建设，促进了社会的稳定和谐。

（一）加强领导，精心组织。我市把农村党员大培训作为当前和今后党建工作的一个重要方面来抓，于2007年1月10日召开了有市四家班子领导和各镇及市直部门领导参加，市委庞标益书记做报告的大型动员会，对全市的今冬明春农村党员大培训工作进行了全面部署，做到“四个有”：一是有一个领导班子。成立了北流市今冬明春农村党员大培训工作领导小组，市委书记、市长任组长，分管副书记、组织部长任副组长，各镇也成立了相应的领导机构。形成级级有人抓，层层有人管的工作格局。二是有一支农村党员大培训的工作队伍。市委明确规定，各有关部门、各镇都要配备3至5名专职负责农村党员大培训的同志，在全市组成了一支强有力的农村党员大培训工作队伍。三是有一套完善的工作机制，建立了全市教育培训资源整合制度、领导干部责任制、培训目标任务考评制等，把农村党员大培训中好的做法用制度的形式固定下来，坚持下去，形成长效机制。四是有一个周密的今冬明春农村党员教育培训方案。制定下发了〘关于印发<关于今冬明春开展农村党员大培训，进一步推进农村“八桂先锋行”活动实施方案>的通知〙（北组发〔2007〕5号），各有关部门和各镇也制定了具体的实施方案，明确培训的重点对象、重点内容以及要求达到的成效目标，确保培训工作有序推进。

（二）整合资源，构建师资库。针对农村党员大培训师资

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不足，部门、单位师资力量分散，民间师资没有发挥作用这些矛盾，我们把整合教育培训资源、集聚培训师资、壮大农村党员大培训师资力量、优化农村党员大培训师资结构作为农村党员大培训的一项重要内容：一是把党校和部门有机结合起来，将部门的专家、技术人才列入农村党员大培训的师资库，充实了农村党员大培训专业技术师资力量。目前已有352名农技人员进入农村党员大培训师资库。二是把党校与民间经济技术专长人才有机结合起来，充分发挥经济技术专长人才的作用。目前，全市已有325名民间经济技术专长人才进入了党校师资库。这些人才生活在农村党员群众中间，农村党员群众比较信服，他们给群众上课更有直观感，容易接受。对聘用的人才，全部颁发聘书。一大批工程师、农艺师、技术人员、种植能手、养殖能手都吸收进了党校的师资库，全市组建了一支强大的农村党员大培训师资队伍。

（三）创新方式，灵活培训。我市在推进农村党员大培训中，十分注重创新教学培训和管理方式，实现了“五个改变”：一是改变过去坐在教室里满堂灌输理论的单一教学方式，把课堂移到田间地头，教师现场说教，边讲边示范，使农村党员听得明，看得见，摸得着，学得会，用得上，能见效。二是改变过去统一由党校设定培训内容的做法，实行“党员点菜，教师下厨”的培训方式。先让党员根据自己实际需要，提出最需要学习什么知识、什么技术、什么技能，再由党校组织有关方面的教师、专家、技术人员编写整理相关教材，依托培训基地开展有针对性的培训。三是改变过去课堂只设在党校的方式，在党员中心户或中心农户建立党校农家课堂。根据农村党员的工作特点，利用农闲、晚上的时间，请党校的老师或部门的技术人员，或民间经济技术专长人才，在党校农家课堂给农村党员群众上

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课，既丰富农村党员群众的文化生活，又让农村党员群众在不影响生产劳动的同时学到文化知识和适用技术。四是改变过去教师在讲台上讲课的单一讲授方式，把电视、电话与电脑“三电合一”，建立党校网络课堂，开展远程教学，培育数字农户，提高农村党员素质。五是改变党校过去封闭半封闭的培训方式，推进开放式的培训。特别是通过把课堂移到田间地头、农户，使培训对象不受局限，不论男女老少，只要想听、想学，都可以去听、去学。

（四）构建网络，全员培训。围绕农村党员大培训工作，我市建立了八大网络、八大基地。八大网络就是，以市委党校为中心，部门党校、镇党校、街道党校、社区党校、企业党校、村党校、党校农家课堂相连结的横到边、竖到底的培训网络。八大基地就是，依托龙头企业建立的产业工人、熟练工人培训基地；依托小康示范村建立的农村党员、村干部培训基地；依托街道社区建立的社区党员、干部和社区服务培训基地；依托党员中心户建立起来的中心农户培训基地；依托中心农户建立起来的农业适用技术培训基地；依托专业协会建立的生产技术、产品流通培训基地；依托电子信息站建立的数字农户培训基地；依托高等院校、科研机构建立的高新技术培训基地。通过八大网络、八大基地，扩大了党校的培训覆盖面，横到边、竖到底，全市初步形成了农村党员全员大培训网络。在短短的几个月里，全市共培训党员达25671人次。

（五）因需施教，对口服务。我们坚持因需施教的方针，基层党员需要什么知识、技能，党校就给他们培训什么知识、技能，满足基层、新农村建设、经济发展的需要。如根据广大农村的实际情况和农民的迫切要求，市、镇党校与农技部门开办了奶水牛、瘦肉型猪饲养、免耕马铃薯、优质蔬菜种植、荔

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枝嫁接改良等农村党员急需的技术培训班，深受农村党员欢迎。如六麻镇六楼村徐健龙参加村党校的养猪技术培训班后大胆投资100多万元进行规模养猪，猪场面积2000多平方米，现有母猪130多头，公猪3头，每月现存栏500多头，年纯收入30万多元，成为远近闻名的养猪大户，带动了本村的5户农户从事规模养猪，仔猪基本销往广东。塘岸镇塘肚村养鸡专业户刘熙，过去由于缺乏技术管理，养鸡收入低微，有时甚至亏本，自从参加了镇村党校举办的养鸡技术培训班后，掌握了养鸡技术。今年该养殖户养殖鸡苗3万只，年收入5万元。

三、开展村级组织活动场所建设情况

为了切实做好我市村级组织活动场所建设工作，根据自治区党委组织部、自治区发改委、自治区财政厅〘关于抓紧解决部分村级组织无活动场所问题的通知〙（桂组通字[2006]70号）精神，以及玉林市委组织部、玉林市发改委、玉林市财政局〘关于印发〖玉林市村级组织活动场所建设工作实施方案〗的通知〙（玉市组[2006]75号）文件的有关精神，结合实际，我市从2007年1月起至2007年9月底，按照每个村级组织活动场所的建筑面积不得少于90㎡的要求，全面完成全市66个村级组织活动场所建设任务，同时加强配套建设，完善管理制度，着力把村级组织活动阵地建设成为“廉政工程”和“群众满意工程”，建设成为办公中心、议事中心、培训中心、服务中心和文化中心。

（一）落实了配套资金。我市共有66个村级组织活动场所建设项目，按照每个场所建设面积90㎡，394元/㎡的建设标准筹措资金，总建设投资为287.3万元（其中基建投资234.5万元，家具及办公室用品购臵款52.8万元）。中央和自治区总计补助金额为249.7万元，玉林市、北流市两级需配套的资金为37.6万元，其中财政配套29.8万元，党费配套7.8万元。财政配套玉林市、北流市两级按1:1比例筹措，即玉林市级财

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政负责14.9万元，北流市财政负责14.9万元；党费配套玉林市、北流市两级按1:1比例筹措，即玉林市级党费负责3.9万元，北流市级党费负责3.9万元。中央、自治区和玉林市的补助资金将按照各县（市、区）建设项目的个数分解下达到各县（市、区），我市已在2007年1月30日前根据玉林市分解的任务落实配套资金18.8万元。

（二）成立相应的工作机构，加强领导和指导。我市于成立了以北流市委常委、组织部部长杨业初同志为组长、市基层办、发改局、建设局、财政局、民政局、国土局分管领导为副组长的领导小组及工作机构，落实工作人员及经费，明确部门工作职责。并制定村级组织活动场所建设实施方案（北组发[2007]4号关于印发〘北流市村级组织活动场所建设工作实施方案〙的通知）。召开了市村级组织活动场所建设动员会，对村级组织活动场所建设工作进行具体部署。为村级活动场所建设工作的顺利进行打下了坚实的基础。同时，成立相应的工作机构，加强指导。

（1）实行镇领导干部负责制。各有关镇党委书记是村级组织活动场所建设的第一责任人，镇长是直接责任人，并明确一名副职领导具体负责此项工作，并按照一个项目一名干部的要求落实包村负责人，除确定包村干部的责任外，项目实施村也要确定责任人并签订目标管理责任书。把村级组织活动场所建设纳入有关镇、单位领导班子和领导干部工作目标，并作为重要内容进行考核，凡村级组织活动场所建设达不到要求的，不得评定为“五个好”党组织。

（2）落实部门职责。由组织部牵头，建立联席会议制度，协调研究和解决工作中的重大事项，市委组织部负责村级组织活动场所建设的组织协调工作，会同有关部门研究制定实施计划，确定工作目标、任务分工和时限要求等，及时了解掌握工

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作进展情况。发改局负责村级组织活动场所建设项目的管理监督工作，包括项目申报审批、上报资金申请报告、投资计划分解下达等工作。财政局负责建设资金的及时下拨，按照财务管理制度严格审核管理，负责家具及办公用品配臵工作，实行政府采购，统一配臵实物。建设局负责按照市村级组织活动场所建设领导小组审定的建设标准，设计建设施工图纸，并负责工程质量的监督检查和制定验收方案。民政、税务、国土等有关部门也明确了责任，各司其职，各负其责，积极支持，密切配合，确保村级组织活动场所建设工作顺利进行。

（3)精心组织实施、严格项目管理。所有新建项目以市为单位具体组织实施。实行工程质量监理制度，由市选派工程质量监理员，对所有建设项目实行全程监督、监理，确保工程质量。对建设工程要加强监督检查并主动接受群众监督，确保工程质量。对截留挪用资金、偷工减料、弄虚作假等违法违纪问题，严肃追究当事人、负责人和有关领导责任。要严格资产管理。村级组织活动场所的使用权归村集体，所有权属于国家，村级组织要保证活动场所国有资产的安全完整，任何单位和个人不得以任何名义侵占，不得擅自改变其使用性质。

(4)加强督促检查。建立健全督促检查工作机制。市委、市政府将从组织、发改、财政、建设、国土、民政等部门抽调有关专业人员组成督查组，加大督查力度，对各村级组织活动场所建设的质量和进度进行经常性督查，及时掌握建设进度，定期通报工作进展情况。各镇和有关单位要建立定期检查、督查报告制度。各级领导干部带头深入基层，深入施工现场，加强检查指导，促进各项工作任务的落实。

（三）在工程建设管理方面严格按照规章开展工作。

（1）工程建设采取招投标形式进行。建立村一级村级组织活动场所领导机构，以村为单位，按照工程设计图纸和质量标

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准采取招标、议标、委托招标的形式，确定承建单位并与工程承建人签订合同，经市村级组织活动场所领导小组办公室审核后组织实施。

（2）制定细则，强化资金管理。我市在〘全区村级组织活动场所建设项目和家具及办公用品配臵专项资金使用管理办法〙、〘玉林市村级组织活动场所建设专项资金县级报账核算管理实施办法〙的基础上制定了〘北流市村级组织活动场所建设专项资金报账核算管理实施办法〙。村级组织活动场所建设每个项目所需资金都要按规章办理，以切实加强资金管理，提高资金使用效益。

（3）加强技术质量监督。在村级组织活动场所建设过程中，建立健全质量监督工作机制。镇领导和技术监督员要对项目建设的基坑、基础钢筋、砌砖质量、楼面钢筋、楼面混凝土进行检查，合格后才能继续施工。项目工程竣工时，将由市建设局制定验收方案，报市村级组织活动场所建设领导小组审核同意后，由市村级组织活动场所建设领导小组抽调专业技术人员组成检查验收组逐一进行竣工检查验收，验收合格后才给付工程质量保证金。

四、开展流动党员摸底调查工作情况

按照玉林市委组织部关于在全市开展流动党员调查摸底工作的要求，我市根据实际情况，制定下发了〘关于在全市开展流动党员调查摸底工作的通知〙，召开了各党委、工委政工副书记、组织委员参加的流动党员调查摸底工作会议，会上就有关范围、任务，调查对象、方法和措施进行了周密安排，之后，由各党委、工委抽调人手，深入每个支部和全市各个层位，对流动党员进行了全面调查，我市这次调查工作深入支部率达100%，流动党员核实率达100%，民工、“两新”组织从业人员等重点调查对象走访达100%。经调查，北流籍户口，在外地工作

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半年以上未转移组织关系的流动党员 2053名，其它省、县、市（区）籍户口在北流市境内从事工作达半年以上的流动党员 56 名。

（一）领导重视，责任明确。为了摸实、核准全市流动党员底数，为进一步开展“八桂先锋行”打下坚实的基础。市委自始至终对此项工作非常重视，列入了重要议事日程，市委副书记杨海华同志，市委常委、组织部长杨业初同志分别听取了各党委、工委阶段性工作汇报，对做好此项工作提出了宝贵意见，有力地促进了此项工作的顺利开展。同时，各党委、工委成立了由党委（工委）书记挂帅的流动党员调查办公室，明确基层党委（工委）书记为第一责任人，各党支部书记为直接责任人，由基层党委（工委）负责把目标分解量化，落实到人，责任到人，分工负责，严格执行谁调查、谁签字、谁负责的原则，层层把关，把整个调查摸底工作落到了实处。

（二）方法得当，重点突出。首先，培训调查人员，搞好宣传发动。要求以基层党委为单位，认真培训调查人员，使调查人员对调查、整顿的内容、方法、范围等了如指掌，切实提高工作效率。同时，市委组织部在北流电视台播出〘中共北流市委组织部致全市流动党员的公开信〙，尤其是农村各支部在喇叭广播流动党员调查的有关要求，使此项工作真正达到家喻户晓，人人皆知，形成了人人宣传“流动党员调查”意义，流动党员积极找党组织的浓厚工作氛围。其次，组织严密，方法得当。各基层党委（工委）根据市委要求，结合本地实际，制定出了详细的调查方案，集中时间，集中人力，对所属支部企业和个体户进行了一次拉网式调查，使深入支部率达100%，流动党员核实率达100%，重点对象调查率达100%。对通过调查摸底发现流动党员和主动报到登记的党员，按统一要求填写〘北流市流动党员信息采集表〙，对确定身份的要填写〘流动党员基

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本情况调查登记表〙，并由支部书记和党委书记分别签字后上报市委组织部。经市委组织部审查后，建立流动党员基本情况台帐，以方便管理和教育。第三，重点突出，目标明确。为了在普查的基础上，不漏查、不重查，提高工作效率，明确了工作重点，确定流动党员调查的重点对象为农民工、非公有制经济组织从业人员和社会组织的管理人员等人员，由于目标明确，重点突出，在调查中既节省了时间，又提高了准确率，起到了事半功倍的效果。

（三）做好“流动党员活动证”发放准备工作。根据玉林市委关于“流动党员活动证”发放工作的要求，我市已向玉林市委组织部定制了“流动党员活动证”2053 本，将由市委组织部统一编码，基层党支部具体发放到人，流动党员凭此证到流入单位或流入地社区（村）党组织报到，参加党的组织生活。今后每年都为流动党员发放活动证。春节期间，各级党组织还将以发放“流动党员活动证”为契机，采取适当方式对流动党员进行党性观念和党的纪律教育，深入了解并积极帮助解决流动党员在工作生活中的实际困难。

（四）创新流动党员管理和教育活动新载体。外出流动党员主要具有四个特点：一是大部分外出流动党员是青壮年农民党员，身体素质较好；二是外出流动党员有一定技术或经营管理水平，一些人具有带头致富能力；三是外出流动党员流入地相对集中。四是流动党员与原所在镇、村党组织联系不够紧密，主动接受党组织教育管理的少。针对上述特点，近年来，我市积极探索流动党员教育管理的新机制，取得了一定成效。

1、以“五个一”为载体，加强流动党员管理。我市针对新时期流动党员管理的特点，采取“五个一”方式，管好管活流动党员。“一人一卡”，即党组织给每个外出党员建立一张跟踪卡，掌握外出党员各方面情况。“一委一联”，即根据就近原则，挑

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选素质好、有一定工作能力的支委成员或党员骨干与外出党员结成对子，具体落实和体现“双向”管理任务。“一季一访”，即外出党员所在党支部至少每个季度要到外出党员家中走访一次，跟踪了解外出党员家属思想、生产生活等家庭情况，把管理和服务工作做细做好。“一年一问候”，即每逢“七一”，党支部要与外出党员取得联系，带上组织对党员的节日问候，提醒党员时刻不忘自身的责任。“一年一评议”，即每年春节期间，党支部对外出党员进行民主评议，评议侧重是否遵纪守法，是否执行了流动党员管理的有关制度，是否致富带富等。通过落实“五个一”，全市各基层党组织改变了过去流动党员难管理的被动局面，党支部能够及时跟踪掌握流动党员的动态情况，确保不让一个流动党员脱离党组织的管理。流动党员也深深体会到党组织的关心和温暖，积极主动接受党组织教育管理。

2、构筑“党员网上之家”，探索外出流动党员教育新路子。2006年，我市建立“北流党建”网站，网站内容丰富，资料翔实，涵盖党建工作特别是党员教育管理工作各方面内容。外出流动党员可以通过“北流党建”网站上的“网上论坛、网上咨询、网络党校”等，和家乡党组织及党员进行思想交流、开展交心、谈心活动，并向党组织汇报自己在外的情况，缩短了空间和时间的距离。这些做法有助于解决流动党员在外表现情况难掌握、教育管理难落实的问题，实现了外出党员与在家党员组织生活同步。

3、增强目标管理针对性，引导外出流动党员充分发挥先锋模范作用。针对流动党员活动范围广、信息灵、观念新等特点，我市在制定党员目标管理内容时，根据实际提出了针对外出流动党员的考核内容，即要求他们在外模范遵守各项法律条规，勤劳致富、合法致富，又鼓励外出经商办实业的党员，把在外积累的资金、技术带回家乡，办企业，兴建公益事业，积

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极参与家乡经济建设；及时向本地党支部或党委提供市场信息，拓宽家乡经济发展路子，带动家乡群众脱贫致富。针对流动党员的实际开展目标管理考核，使外出流动党员更能充分发挥党员的先锋模范作用。

存在问题及下一步打算 我市实施“八桂先锋行”、开展农村党员大培训活动取得了一些初步的成效，但与自治区党委和玉林市委的要求还有差距，在实际工作中还存在一些不足和问题，主要是：发展不平衡，有的镇、村投入大，推进快，有成效；有的镇、村推进缓慢，成效不够明显；整体上看，培训经费还显不足；如何更进一步提高培训效果，更好地实施“八桂先锋行”、开展农村党员大培训活动，还有待进一步探索。

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第三篇：文体广电局农村党员培训汇报

上思县文体广电局

农村党员教育培训工作汇报

为贯彻落实市党委组织部《关于在创先争优活动中深入开展2011年农村党员大培训工作的通知》精神，根据上思县组织部的具体部署,结合实际，现将活动的情况汇报如下： 

一、基本情况

上思县地处桂西南部，座落在风景绮丽的十万大山北麓。全县辖6乡2镇87个村委会（社区），总面积2816平方公里，人口23万多人，其中，壮族占86.8％，汉族占9.2％，瑶族占3.9％，其他少数民族占0.1％。我局紧紧围绕“构筑十万山产业新高地，打造北部湾生态后花园”发展主题，着力推进县域经济又好又快发展。举办文化系统培训班4次，累计培训的有245人次，其中党员219人次。

二、主要措施

（一）领导重视

 我局成立了由党支部书记、局长任组长，分管领导任副组长，支部委员为成员的领导小组，负责对主题活动的实施和督导检查，领导小组下设办公室，负责日常工作。把培训工程列入本单位重要议事日程。

（二）提高认识

 为进一步提高认识，统一思想，加大下属各部门的工作力 度，我们采取多形式宣传、多层次动员，充分利用电视、会议、展报、横幅等形式进行了大力宣传。我局召开农村党员培训工作动员会后，下属各部门立即行动，进行宣传发动、学员推荐和组织教学，掀起了我局党员实用培训工作的高潮。通过广泛宣传发动，我局上下对活动的重大意义有了深刻认识，主题活动的重要意义深入人心，农民党员学习兴趣得到增强，学员质量得到较好保证。



（三）培训形式

一是精心挑选了热衷于文艺活动的人员，开展社会文艺辅导员培训，要求这些辅导员发展成员达50人以上的队伍。到目前，全县共有50以上的业余文艺队13支。二是对各乡镇文化广播电视站干部进行文物及非物质文化遗产保护工作进行培训，促进和保护文化的多样性发展。三是组织农村公益电影放映队，到县83个行政村及4个社区每月宣传放映一场有关种养、防艾、安全知识等科教影片，为推动全面建设文明和谐经济文化强县做出新的更大的贡献。四是提供有关甘蔗种植等技术的书籍资料、建立种植示范基地、上电教培训课、请专业技术人员现场指导等形式使村民牢牢掌握种植技术，为甘蔗丰收、增产提供科技保障。

（四）树立典型

 我们注重发挥党员的骨干带头作用，加强示范带动，推进活动的开展。在推广甘蔗种植技术、请专业技术人员现场指导 等形式中，选择出几种最适合有生村土质气候生长的品种进行推广，如：432号、22号，提高了甘蔗的单产和糖份。党员香来宝积极收集了大量的资料对新种甘蔗进行研究，觉得新种甘蔗符合当地的土壤、气候等环境条件，而且产量比传统的甘蔗高，品质好等优点。于是香来宝把自家的甘蔗地全部改种432号和22号，并动员群众作甘蔗品种的改良。自改种新种甘蔗后，新种甘蔗质量、产量等确实比旧种的好。群众看到品种改良后确实能增加收入，纷纷对自家的甘蔗进行改良，种植新种甘蔗，同时施足酒精废液，使甘蔗亩产量大大提高。

三、存在问题

1、党员个人的思想观念变化起伏较大。经济利益的多样化，使得社会阶层经济收入差距加大，从而使不同利益群体中的党员，对改革和发展产生不同的理解。

2、没有专门的师资队伍，多数培训都是以会代训，读读文章，念念报纸，这种浮于表面的培训方式难以取得实效。

3、党员教育培训的内容难以满足党员需求。多数基层党组织就培训抓培训，没有结合党员队伍现状、党员发展需求等方面设置培训内容，学用脱节，结合不紧，致使教育培训内容的针对性、实效性不强。

四、下一步打算

一是进一步增加投入，形成长效机制。二是进一步完善配套设施，确保培训开展。三是进一步加强培训管理，培养一大批有知识、觉悟高、懂科技、善经营的新型农民。组织学员积极参加培训，并按教学计划安排教学，保证教学学时和培训效果，同时要加强技术指导，确保学员学以致用。

四是进一步完善措施，建立跟踪扶持机制。从政策、技术、信息、资金等方面加强对受训学员的支持，增强他们扩大生产规模的决心和信心。

五是进一步积极发挥典型带动作用，扩大培训影响。

上思县文化体育广播电影电视局

2011年10月9日

第四篇：某县攻坚克难先锋行活动汇报材料

近期以来，受金融危机持续影响，**县返乡农民工达6万多人，各企业也普遍陷入发展困境。为扭转这种不利的局面，**县结合学习实践科学发展观活动，深入开展“攻坚克难先锋行”主题实践活动，组建形势宣讲、就业培训、企业解困、项目推进、法律维权、帮困解难、助农增收、健康惠民八支服务队，以“三送”、“三动”为切入点，着力解决农民工就业和

解决企业发展难题，将学习实践活动不断引向深入，取得了较好的成效。

“三送”暖人心，助返乡农民工就业创业

送精神、解疑惑、焕激情，重树就业自信心。针对大部分返乡务工人员存在心理落差大、自尊心受挫、心理不平衡、无法接受失业的现实状况，开展专题调查，深入返乡民工家中谈心沟通交流，及时了解和掌握本村返乡农民工的思想动态、从事行业和当前遇到的困难等情况，做到数量结构清楚、个人特长清楚、打工经历清楚、就业动态清楚、创业业绩清楚“五清楚”。开展“文化下乡”、宣讲团宣讲和召开座谈会等活动，主动向返乡农民工宣传党的十七届三中全会精神和有关支农惠农政策及县委县政府的就业优惠政策，引导他们再就业或自主创业，重树了返乡人员再就业的信心。目前，全县组织“千人下乡宣讲团”赴各乡镇村屯开展100多场的主题宣讲活动，并发放了1万多份宣传资料，为基层群众做好事实事1500多件，解答返乡民工咨询的各种问题800多个，征求到的意见建议600多条。如白山镇新汉村弄力屯返乡农民工卢炳标，通过参加镇党委组织召开的座谈会了解到，种蔗不但价格稳定，而且县政府和县南华公司还有很多优惠政策，坚定了他甘蔗种植的信心。在镇党委挂村工作队的帮助下，他很快与群众签订620亩土地承包合同并全部种上优质甘蔗。

送信息、教技能、树典型，争当创业排头兵。为了让返乡就业人员能尽快走出疑团，重新就业，**县各级党组织在“送信息、教技能、树典型”三个方面狠下功夫，让他们重新掌握创业的技能和本领，切实增强自身的素质，鼓励他们争当回乡创业的排头兵。一是广集信息送民工。通过多渠道、多层次广泛收集相关就业创业信息，分门别类及时送到返乡就业人员手中，增加他们致富就业创业门路。如今年2月以来，全县通过“春风行动”共举办了20多场返乡农民工招聘会，来自区内外80多家企事业单位为返乡农民工提供5000多个就业岗位和职业技能培训机会。目前，已有2600多人与招聘单位达成了就业意向。二是整合资源抓培训。截止目前，全县各级党组织已完成实用技能培训18000多人（次），实现农村返乡农民工就业8000多人，有效缓解了返乡农民工的就业压力，稳定了收入渠道。如百龙滩镇依托百龙滩库区移民培训基地，举办农民工培训班，使60%掌握一技之长的返乡农民工办起了自己的养羊场、养猪场、养鸡场、林果场，有30%以上的农民工通过培训掌握了技术要能后就近或重新到外地厂矿企业实现二次就业。三是树立典型带群体。乔利乡青年党员黄家发利用自己在广东打工12年积累的资金和经验，在**县乔利乡创办乔昌玩具厂，今年在国际金融危机的影响下，他的工厂也受到了不同程度的冲击，但在大量的外出民工返乡潮面前，他宁可自己亏钱也不让自己的员工丢饭碗，毅然拿出了自己多年来的积蓄维持工厂的正常运行，做到工厂不停工，工人不减员，工资不减薪，在危难时期充分彰显了一个共产党员的政治本色。在他的带动下，县里的民营企业纷纷想方设法确保企业正常运转，并接纳返乡农民工600多人，帮助他们解决就业问题。

送温暖、解民忧、保稳定，建设和谐新农村。为让返乡农民工不因失业而失落，让他们切实感受到党和政府的关心、关怀，该县采取送温暖、解民忧的办法，帮助和扶持返乡人员再就业，排除了各种不利因素，维护了农村的稳定。开展机关党员干部结对帮扶送温暖活动，采取“一对一”或“多对一”的方式与农民结对，组织引导全县290名社会主义新农村建设指导员与返乡农民工结成联系帮扶对子，帮助农民工解决就业创业中遇到的实际困难，把党的温暖送到返乡民工中。目前，全县共有4500多名机关党员干部与返乡农民工进行结对帮扶，共帮助返乡农民工解决涉民生问题3800多个。组织民政部门开展以“保吃饭、保御寒、保有住处”为主要内容的“解民忧、送温暖”活动，切实落实最低生活保障制度，积极为困难返乡农民工提供救助帮扶，帮助困难返乡农民工摆脱困境；组织教育部门以“稳固后方，解后顾之忧”为主题，让广大党员教师带头为农民工教好管好留守儿童，全县250家农村幼儿园共为5500多名留守儿童减免保教费200多万元。组织“党员义工”、“爱心小分队”200多个，党员志愿者4500多人为2000多名空巢老人填补空巢，做好春耕生产、医疗救助等服务，解除外出务工人员的后顾之忧；组织司法部门开展维稳工作，加强法律法规宣传，加强农民工权益保障工作力度。4月8日，以广西

**县人民法院牵头的法律维权服务队抓住清明节有利时机，在该县人民广场、汽车站等公共场所挂横幅、设服务台、分发法律知识宣传单、现场咨询、预约服务等形式多样，认真践行“攻坚克难先锋行”为主题的法律维权服务活动，进一步加强对农民工维权援助力度。当天，该服务队共给农民工分发各种有关600多份，接待各种咨询285人次。切实维护农村的社会稳定，认真调解各类矛盾纠纷100多起，促进了农村和谐社会建设。组织扶贫部门开展惠民工程，解决群众所需所急。如**县扶贫办在充分征求群众意见的基础上，把杜东母猪饲养作为我县返乡农工的重点产业开发项目之一，通过政府采购统一采购猪苗免费分发给贫困农户，想方设法引导群众走养猪致富之路。目前，已分批免费给全县11个乡镇的贫困农户发放小母猪914头，折合资金90万元。下一步，相关部门还将派技术指导员进村入户进行指导，做好跟踪服务工作，确保农民增收入。

“三动”促发展，助企业共克时艰

领导推动，帮助企业攻坚克难。**县把“保企业”提高到“保增长、保民生、保稳定、保发展良好势头”的高度来认识，以县级领导干部率先垂范，深入企业调研，推动企业发展。实行领导联系点制度，每个县级领导都挂点联系一个企业，带着明确的“课题” 深入企业，了解企业运营情况，研究企业发展过程中存在的问题，为企业的发展提供具体的政策咨询、指导和策划，理清思路找对策，提出解决办法，鼓励企业鼓足干劲，树立信心，积极应对金融危机带来的不利影响。县委书记张光延等县领导多次到县供电公司、百龙滩工业园区，深入企业一线调研，为企业排在调研中积累大量的一手资料，积极撰写有价值的调研报告，增强以文辅政的水平。到目前为止，县级领导总共撰写了7篇对策性调研文章，为县委、县政府制定相关政策提供了准确的数据和依据。同时，制定了相应的优惠政策，如入驻**的企业能在用地、税收、加工贸易、产业转移、财政扶持、融资、用工等方面得到优惠扶持，缓解企业压力。认真落实财政贴息贷款政策，积极向上级财政争取流动资金贷款贴息，充分利用财政政策为企业补充资本金，想方设法为企业筹措周转资金，缓解企业运转难问题。同时，明确告知企业申报自治区流动资金贷款贴息应具备的条件，协助企业及时办理贷款贴息手续。

项目带动，帮助企业强筋壮骨。一是推进苏博工业集中区建设，加快道路工程、标准厂房、给水工程、污水处理厂等基础设施建设。在完成前期825.75亩征地资金兑付工作的基础上，将于今年六月前完成对规划区内其余的2200亩土地的新一轮征收工作，并对已完成的第一期2611米道路工程及排污管道工程做好项目验收准备；二是以壮大骨干企业为重点，建立17家重点工业企业动态管理台账，实行全过程跟踪服务，及时解决企业发展中的困难和问题；三是推进南华糖业公司日榨蔗4000吨、美誉食品公司沼气节能、集新水泥公司年产110万吨熟料新型干法水泥生产线项目、金孟锰业公司1×25000kva铁合金电炉技改项目、和发强纸业年产5万吨纸浆、远洋工贸公司年产4万吨酒精等项目建设，着力增强工业发展后劲；四是加强工业节能降耗，做好企业能源消费统计和效率分析，提高企业经济效益，增强企业市场竞争能力；五是对计划在年内新办10个投资100万元以上投资项目，精心组织，分类指导，排查问题，跟踪服务，协助业主做好项目报批、征地、招投标、筹资以及前期施工的各项准备工作，做到成熟一个开工一个。通过一系列的项目实施，带动我县企业向良好的方向发展。

部门联动，帮扶企业赢得主动。**县为切实帮助企业攻坚克难，采取部门联动的办法，招商、工商、经贸、税务、发改、质监、安监、环保等单位形成联动机制，树立“一竿子插到底”的精神，依托于政务中心，简化办事程序，为企业提供“一条龙”办事服务。严禁向企业乱摊派、乱罚款、乱拉赞助等。实施企业办事“跟踪服务”，从交办、催办、督办、反馈等各方面全程帮助企业，共计为67家企业提供服务，确保服务到位、协调及时。政府推动金融部门深入开展服务企业活动，开展“诚信企业”评估，建立健全银行的诚信系统，在资金上向诚信的企业倾斜。在此基础上，组织开展银行企业对接洽谈会，实行企业间互联互保，搭建融资服务平台，解决资金短缺问题，先后协助解决十多家企业融资，提供了约合人民币13亿元的金融服务，很大程度上缓解了企业“融资难”的问题,为企业渡过金融危机创造良机。充分发挥工商联的作用，以商会、协会等形式，引导非公有制企业“抱团取暖”，提高市场竞争能力和抗风险能力。政府有关部门通过网络、信息刊物等收集信息，以会议、讲座等形式，及时、迅速地向企业通报、传达市场动态、合作与投资意向等国内外最新信息。同时，利用县职技校、县乡党校、就业服务中心等，深入开展创新创业培训，通过各种形式对企业业主及员工进行辅导培训服务共计65场次，合计约1.8万人次，提高企业竞争力。（**县学习实践办综合组）

第五篇：2017年家庭教育大讲堂八桂行活动总结

2017年家庭教育大讲堂八桂行活动总结

西埌镇星光幼儿园

通过这次家庭教育大讲堂八桂行活动，发现相当数量的家长中普遍存在着“重教而不会教”的现象，解决家庭教育实践中的问题和矛盾已经刻不容缓。

一、首先我们要加强领导，确保家庭教育工作组织落实

我们要把家庭教育工作纳入了幼儿园全年工作的总体规划，加强领导，增强工作力度，采取措施保证家庭教育工作的有效运行：建立和完善由家教指导站长负责的家庭教育工作领导负责制，各年级、班级通力合作，条块结合的家庭教育工作组织网络基本建成，形成了领导重视、家庭教育指导师牵头，各班级参与的家庭教育工作的格局。每学期对幼儿园教师进行家庭教育指导业务培训，定期对工作进行反思和总结，开展好各项工作。

二、提高家长科学育儿水平

《纲要》规定，幼儿园要“向家长宣传科学保育、教育幼儿的知识”，“指导家长正确了解幼儿园保育和教育的内容、方法”。开展家长讲座就是普及家教知识的有效渠道。为指导家长正确教育孩子的方式，提高家庭教育水平，促进孩子健康成长，三、注重教育内容的系列化，多渠道多形式，提高办学质量

1、充分利用班级“家庭教育小报”，督促家长学习，提高家长家庭教育的能力。各班每月一期的家庭教育小报，多视角宣传，普及科学的家庭教育理念和育儿知识，使他们及时了解和掌握了家庭教育新动向。

2、利用家教讲座，提高家长家庭教育理念。只有这样，家园在教育上才能达成共识，形成合力，共促孩子全面发展。通过这次活动，成功地促进了家园之间的联系和沟通，通过与家长面对面的交流，以保证家园配合共同培养、教育好孩子。从而使家长更好地与幼儿园同步教育好孩子。

3、召集幼儿园家长委员，进行沟通和交流育儿经验。

4、我园还根据实际情况，利用家园宣传栏和网站，推荐一些家长代表作先进家庭教育的经验介绍，教育形式的多样化，保证100%的家长受教育，全面提高家长科学育儿的水平，切实提高家长学校的办学质量。

5、利用书信形式与家长进行交流。

总之，我们要通过多样的形式和丰富的内容，使我园的家长学校更加规范化、科学化，提高家长素质和家庭教育质量，因为，幼儿园的工作，需要家长的理解与支持，只有敞开心扉，将那些热心的家长请进来，通过脚踏实地地面对面的交流，才能够和家长真正成为事业中的朋友、合作中的伙伴。