盘县玉祥风味食品有限责任公司消防制度5篇

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第一篇:盘县玉祥风味食品有限责任公司消防制度

盘县玉祥风味食品有限责任公司

消防管理制度

一、总则

第一条

本制度根据有关消防、防火法规,结合本企业具体情况制定。

第二条

本制度旨在加强企业的放火安全工作,保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全,保障各项工作的顺利进行。

第三条

本企业的防火安全工作,实行“预防为主,防消结合”的方针,由防火安全领导小组负责实施。

二、防火安全的组织与机构

第四条

企业及各部门均实行防护安全责任制,设防火责任人。

本企业的防火责任人由总经理担任,部门班组的防火责任人分别由主任、班组长担任。

第五条

为确保各项防火安全措施落实,企业成立防火安全领导小组,负责本企业的防火安全工作,各部门设负责抓消防工作的兼职防火安全员。

第六条

各部门均要建立义务消防队,以防在万一发生火灾及专业消防队未到达之前,能起到控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用。

三、防火安全职责

第七条

全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。

第八条

企业防火责任人和各部门的防火责任人分别对本企业和本部门的防火安全负责。

第九条

各级防火安全责任人的职责是:

1、贯彻上级的消防工作指示,严格执行消防法规;

2、将消防工作列入议事日程,做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比;

3、执行防火安全制度,依法纠正违章;

4、协助调查火灾原因,提出处理意见。

第十条

防火安全领导小组的职责是:

1、处理本企业防火安全工作;

2、制定本企业的防火安全制度和措施;

3、组织防火安全检查,主持整改火险与事故隐患;

4、组织交流经验,评比表彰先进。

第十一条

各部门兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下,落实本部门的防火安全措施。

第十二条

义务消防队接受防火领导小组的指挥调动,认真履行消防职责。

四、防火安全措施

第十三条

企业的防火安全工作要本着“预防为主,防消结合”的原因,防患于未然。

第十四条

各部门在生产和工作中,都应严格执行企业颁布的有关防火条例,并根据自己的实际情况,定出具体措施。

第十五条

防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育,并组织业务消防队进行消防训练。

第十六条

仓库的库存物资和器材,要按企业公布的《仓库防火安全管理规则》的要求堆放和管理,对易燃、易爆、有害物品,更要严格按章妥善管理。

五、奖励与惩罚

第十七条

对防火安全工作定期检查评比,对取得下列成绩的单位或个人,给予适当的表彰和奖励:

一、进行消防技术革新,改善了防火安全条件,促进了安全生产的;

二、坚持防火安全规章制度,敢于同违章行为作斗争,保障了安全的;

三、不怕危险,勇于排除隐患,制止火灾爆炸事故发生的;

四、及时扑灭火灾,减少损失的;

五、其他对消防工作有贡献的。

第十八条

对无视防火安全工作,违反有关消防法规,经指出拒不执行的部门或个人,应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。

第十九条

对玩忽职守造成火灾事故的,应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任,触犯刑律的,还应上报司法机关追究刑事责任。本制度解释权归企业办公室。

第二十条

本制度自公布之日起执行。

第二篇:云南祥鹏航空有限责任公司

云南祥鹏航空有限责任公司校园招聘会

关于祥鹏航空

云南祥鹏航空有限责任公司(简称:祥鹏航空)是中国第四大航空集团——海航集团的航空成员企业。当前,海航集团资产总值达到1497亿元人民币,为社会提供就业岗位约70000个,机队总规模超过200架。海航集团航空成员企业在云南的运力份额列居云南市场第二。2006年2月26日,祥鹏航空顺利开航。自开航之日起,祥鹏航空坚持“立足云南、服务云南”,现已开通昆明飞往版纳、丽江、大理、芒市、迪庆、腾冲、普洱、保山航线以及大理=版纳、丽江=版纳等云南省内航线。为了使更多人体验云南的秀美风光和丰富的民族文化,祥鹏航空开通了昆明飞往成都、重庆、西安、太原、武汉、合肥、温州、宁波、福州、南京、天津、青岛、济南、郑州、长沙、哈尔滨、沈阳、大连、南昌、兰州、乌鲁木齐、呼和浩特等航线。初步建立了以昆明为中心,覆盖省内主要城市,辐射西南、西北、华东、华北和东北地区主要城市的航线网络。2009年6月1日,云南省政府以入股方式为祥鹏航空注资3亿,成为祥鹏航空第二大股东。2010年1月,祥鹏航空主运行基地变更至昆明。

为了适应云南复杂的机场和多变的气候,祥鹏航空选择了有“高原之鹰”之称的波音737-700型客机作为主力机型,优异的高原性能为航空旅行的安全和舒适提供了强有力的保证。截止2010年1月,公司机队规模12架。

祥鹏航空秉着“简单生活 快乐飞行”的理念,自开航运营以来便保持着优异的运行品质和服务品质,祥鹏的安全纪录和正常率记录均居中国民航前列,2009年祥鹏航空航班正常率居中小航空公司之首;2008年2月,民航总局组织的“2007年旅客话民航”用户满意评价活动揭晓,祥鹏航空荣获民航局、中国民航协会用户工作委员会颁发的旅客话民航“用户满意优质奖”。2009年1月,祥鹏航空再次荣膺此项中国民航服务领域最具权威的大奖。2009年8月1日,祥鹏航空发起“每月一州”——云南地州旅游文化巡回宣传活动,让旅客在三万英尺的高空也能品鉴云南美丽的风景和特色的少数民族文化,至今,已经成功宣传云南大理、版纳、昆明、楚雄、普洱、德宏、文山等州市,得到州市旅游局和乘机旅客的好评。“每月一州”活动极大丰富祥鹏航空的客舱服务文化,成为祥鹏航空又一特色。

☆关于大学生飞行员

大学生飞行员是指符合中国民航总局招飞标准的大学本科毕业生,并送往相关飞行训练机构进行飞行技术培训的飞行学员。

飞行员职业社会地位高、经济待遇好,国内目前属于紧缺人才。培养一个成熟的民航主流机型的飞行员投资不少于600万元。在国内大学本科应届毕业生就业竞争日趋激烈的大环境下,飞行员职业对于条件符合的各专业应届大学毕业生来说是一条更容易取得成功的捷径。

☆关于大学生飞行员培训

一、毕业生体检和政审合格后,与祥鹏航空签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,报到后签订正式劳动合同,参照在职人员进行管理。

二、祥鹏航空安排被录用的毕业生在相关飞行训练机构进行飞行技术培训,送出培训前与祥鹏航空签订专项培训协议。

三、祥鹏航空飞行学员享受带薪培训,同时享受国家规定的社会保险及住房公积金。薪酬标准按祥鹏航空薪酬待遇标准执行。

四、公司将于2011年下半年送入选学员至选定航校参加为期近二年至二年半的飞行技术培训。公司全额承担飞行训练费用,学员需与公司签订无固定期限劳动合同。

五、培训合格后,必须回到祥鹏航空工作。

☆关于飞行员薪酬福利待遇

工资待遇——具体标准按祥鹏航空薪酬管理规定执行。

福利政策——祥鹏航空飞行员除享受国家规定的社会保险及住房公积金待遇外,还享受内部的飞行员停飞保险及雇主责任险。公司除了执行国家医疗保险制度外,内部还实行补充医疗保险措施,飞行员在公司指定医院就医都可在公司全额报销相关费用。健康疗养——为使空勤人员身心得到充分的休息,保证飞行安全,公司每年为飞行员安排一次健康疗养,公司承担疗养费用。员工住房——飞行学员到公司报到后,公司提供集体公寓住宿。不同级别飞行人员还享受优厚的住房补贴。

机票优惠——员工在公司工作满1年后,除按照政策享受一定数量的全免优惠机票外,员工本人还可在海航集团内部任意航线上享受不限次数的二点五折优惠机票。

☆引进流程 报名登记、学历审查→身体初检→英语测试→心理测试及综合面试→上站、辅助体检→确定合格名单→背景调查→上报审批→签订就业协议→引进报到

☆应聘须知

一、男性,1985年1月1日以后出生。

二、具有国家统招高校全日制大学本科(含)以上学历(含2011年应届毕业生)。热爱飞行事业,性格开朗、积极向上,且有较强的团队协作精神。

三、身体健康,体型匀称。身高170CM(含)以上,任何一眼裸眼视力不低于0.5(C字表),无视力矫正手术史。无斜视、色盲、色弱、腋臭、口吃、传染病及精神病或癫痫病史。

四、专业不限。英语需达到CET-4(425分及以上,含已通过CET-4级考试,尚未领取证书者)水平,或托福580分及以上,或雅思6.0及以上,听、说、读、写能力良好。

五、无犯罪记录证明。背景调查按照中国民航局发布、现行的《民用航空背景调查规定》执行。

六、体格检查按照中国民航局发布、现行的《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定标准》执行。

七、报名人员身体自测标准:

㈠ 身高在170厘米以上。体重(千克)=[身高(厘米)-110]±[身高(厘米)-110]*10%。㈡ 任何一眼裸眼视力不低于0.5(C字表),未做过激光矫正手术或OK镜矫正;无色盲、色弱、斜视;无较重的砂眼或倒睫。

㈢ 外观无畸形,如“X”型腿、“O”型腿,以及脊柱四肢各关节的畸形;无腋臭、牛皮癣、灰指甲、银屑病等皮肤病。

㈣ 无慢性胃肠道疾病;耳鼻喉科无耳聋、鼻息肉、过敏性鼻炎等,无耳朵流脓、听力差、经常耳鸣症状;无传染病史、精神病家族史、癫痫病史;无颜面五官明显不对称。

㈤ 无晕车、晕船;口腔科无口臭、声音嘶哑、口吃,口齿清楚、发音准确;内科无传染性疾病、肾炎、心肌炎、高血压病等病史;无肺结核;无肝炎或肝脾肿大,无HbsAg阳性。

☆报名须知

http:// ☆其 他

一、祥鹏航空招飞面试不收取任何费用,请勿向任何中介或个人交纳推荐费用。

二、报名面试、体检期间的食宿、交通费用由应聘者承担。

三、面试合格者由公司安排参加体检,体检具体时间和地点另行通知,体检费用由公司承担。

四、入选学员毕业时须获得毕业证、学位证、英语等级证。未获以上任何一证者取消录取资格。

☆特别申明

如应聘人员在个人信息、学历证书、证明、飞行培训经历等方面弄虚作假,经查实立即取消应聘或录用资格,禁止参加祥鹏航空的任何招聘活动,招聘及培训过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者自行承担。

第三篇:登封市仟祥煤业有限责任公司

登封市仟祥煤业有限责任公司 安全事故隐患排查治理日常检查制度

1、为扎实做好煤矿隐患排查治理工作,促进煤矿安全生产形式持续稳定好转,特制定本制度。

2、矿长是安全生产第一责任人,应带头认真执行煤矿的各项规章管理制度,除特殊情况外,应坚守煤矿,对煤矿隐患排查治理各项工作做总体的安排部署。

3、每天由矿领导带班,区队长、安全员、瓦检员负责日常隐患排查,矿领导检查落实,每日下井一次,对井下采、掘、机、运、通各系统环节治理工作的落实情况进行检查、监督和指导。

4、当日检查发现问题及隐患落实整改情况应在下一班的安全生产调度会上给予说明和安排。

5、每班检查的隐患要有记录,对检查出来的隐患要认真填写,及时落实整改措施、整改时间和责任人。

6、副矿长每日下井一次,对国家法律法规、上级行业部门相关文件精神以及安全生产应注意的相关事宜组织各级管理人员及工人进行学习和传达。

7、对井下采、掘、机、运、通各系统环节治理工作的落实情况进行检查、监督和指导。查出问题按照“五定”原则交给当班进行处理,处理不完的移交下一班继续处理。

8、隐患落实整改应根据检查和落实情况,有记录、有台帐,留下痕迹管理。

9、矿领导按照相关要求带班下井作业,次数不少于相关规定,并有夜班记录。认真填写班前会议记录、带班日记、交接班登记和隐患整改情况表。

10、对检查工作不认真,检查后未及时制定整改措施或未落实整改措施导致发生事故的,根据相关法律、法规以及煤矿处罚标准,追究相关责任人责任,实行经济处罚。

11、安全专职检查人员必须积极参加当班的安全生产调度会议、班前会议,填写隐患整改表、登记台帐,并将隐患检查情况发给各科室、区队通知单。

12、安全专职检查人员对井下安全生产环节检查应不留死角,不漏点、不漏面,严格隐患整改,发扬“三铁”精神,保证各项工作落实到实处。

13、技术人员每天下井对各项工程建设的技术参数、实施效果进行检查和安排落实,建设质量及规格不符合《规程》或相关规定的,责令重新处理,并根据相关处罚标准落实进行处罚到位。

2017年6月

第四篇:有限责任公司注册资本制度

有限责任公司注册资本制度

关于有限责任公司注册资本制度。修改前的公司法第23条规定,有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额。有限责任公司的注册资本不得少于下列最低限额:以生产经营为主的公司为人民币50万元;以商品批发为主的公司为人民币50万元;以商业零售为主的公司为人民币30万元;科技开发、咨询、服务性公司为人民币10万元。这次修改,各方面对此规定提出了不少意见,主要有三点。一是关于注册资本一次性全部缴足的问题。现实生活中,公司成立前期,处于初创阶段,面临的主要问题往往是如何开拓市场,怎样形成比较稳定的业务关系以及建立正常的生产经营秩序等,资金的需求量往往不是主要的问题。因此,要求公司设立之时注册资本全部到位,容易造成资金的闲置,而且目前国家已经允许外商投资企业的投资者分期缴纳出资,如(中外合资经营企业法实施条例)中规定,中外合资经营企业的注册资本是指设立合营企业时在登记管理机构登记的资本总额,应为合营各方认缴的出资额之和,合营各方应当按照合同规定的期限缴清各自的出资额《外资企业法实施细则》;中也规定,外国投资者缴付出资的期限应当在设立外资企业申请书和外资企业章程中载明,外国投资者可以分期缴付出资,但最后一期出资应当在营业执照签发之日起3年内缴清,其中第一期出资不得少于外国投资者认缴出资额的15%,并应当在外资企业营业执照签发之日起90天内缴清。此外,为了鼓励创业,《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》中明确提出,要进一步落实国家就业和再就业政策,加大对自主创业的政策扶持,鼓励下岗失业人员、退役士兵、大学毕业生和归国留学生等各类人员创办小企业;对初创小企业,可按照行业特点降低公司注册资本限额,允许注册资金分期到位。二是关于最低注册资本为50万元、30万元、10万元的要求过高,不利于股东通过设立有限责任公司的形式开展生产经营活动,影响民间资本进人市场。三是关于根据经营内容分别规定最低注册资本额的做法,从目前公司登记管理的情况看,实际意义不大。

针对上述情况,这次进行了以下修改:一是将“实缴”改为“认缴”,不再要求注册资本一次性全部到位,股东可以在2年内(投资公司在5年内)分期缴清出资;二是取消了按照公司经营内容的不同,分别规定最低注册资本额的做法,即不再根据“生产经营为主的公司”、“商品批发为主的公司”、“商业零售为主的公司”、“科技开发、咨询、服务性公司”等分别规定不同的注册资本最低限额;三是将有限责任公司的注册资本最低限额改为统一的“人民币3万元”,降低有限责任公司注册资本最低限额,方便股东出资,有利于更多的社会资金投入市场。文章出自:http://

第五篇:成都棒棒娃食品有限责任公司

成都棒棒娃食品有限责任公司

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7:预算3000元

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