高校到课率的解决措施

第一篇：高校到课率的解决措施

创意管理：关于高校到课率的管理

前言：

在大学校园里，可能最让代课老师或者辅导员班干部心烦的就是学生上课到课率的问题，如何解决这个棘手的问题也就自然成为学生成绩的关键点。试想，如果所有的同学都能心甘情愿的去上课，那在成绩提升方面自然也就是一个良好的起点。

目标问题：

高校中普遍存在着翘课，到课率低的问题。尤其是早上第一节课与下午第一节课。

原因分析：

当代大学生普遍存在着懒惰的状态，其次就是晚上睡觉比较迟，导致第二天早上不想起床或者是起床很迟，很多同学就直接不去上课了。中午由于午休，很多同学一睡就过了头，没有一个良好的监管措施与奖惩措施，很难实现让同学们心甘情愿的去上课。

问题解决方案：

1、基本方法：微信电子签到法。

通过对同学们日常使用手机的习惯和惯用APP的了解，很多同学都下载了微信这个APP，由于我们的能力有限，开发不出一个公共平台，所以只能是将学委的微信账号作为“公共账号”，意即所有的同学在到课堂后拍一张随意的能够代表本科堂的东西（例如：教室号），以此表示其本人已经到达教室，学委通过收到消息的时间来判断到课的时间先后以及到课的每个人。

2、辅助方法：思想教育法。再牛的管理方法也挡不住一颗玩世不恭的心，我们通过时不时的班会进行思想教育，让同学们明白不上课的危害以及好好上课的裨益，再结合导员的融会贯通，使之更具权威性。

3、奖惩措施：采用积分制。（1）设置最先到达奖一名：2分（2）设置最美照片奖一名：1分（3）设置最后到达惩罚一名：-1分（4）设置不来惩罚：-3分

采用一个月清算一次积分的方法，分最多者可获得班级组织的奖品一份，分最少者对其进行必要的惩罚措施，在班会上进行经验分享交流。每月积分最低者即为下个月的消息收集者，在同学们早早到课的环境下，慢慢改变。

可行性分析：重点是娱乐。

1、拍照的方式让大家表达自己的喜好，长久可总结出每个人的口味，方便班级管理

2、整套方案的亮点在于娱乐精神，上课之前的小活动可以放松一下心情

3、此方案无需成本，简单易行

4、透明度高，可以截屏进行结果公示

5、每日班干部进行照片的收集，日后定当是一个美好的回忆

阶段性成果：到课率显著增加

一方面丰富了同学们的日常生活，同时在分享每个人的视点以及生活的时候，让大家的关系更加密切。由于消息记录清除的原因，很遗憾无法在此展示截图，但在班委的努力下，同学们的到课率有所增加，我们相信，在我们的努力下，同学们的成绩一定会有所提高。

到课率整改报告

最近，基于我班上的到课率不尽如人意，对此我做了些调查，了解了旷课，迟到早退人员的具体原因，学生都存在以下情况：

1.学校或班级对学生的惩罚制度过轻，所以都存在着一定的侥幸心理，钻空子。

2.学习的积极性不高，普遍存在的是得过且过的心理。

3.学生的自我管理意识及能力欠缺。4.平时以玩为主，考前抓紧一下就能过 5.沉迷网络，对游戏外的事物不关心。我基此作了整改措施，一下是我的方案

1.对无故旷课和迟到早退者，采取一定措施，按情节轻重交一定字数的书面检讨，对不交或者屡教不改者，通知其家长，共同进行教育，使学生认识到此类问题的严重性。

2对于那些存在平时随便一点，考试前努力一把就能过的，进行疏导和谈话，使其明白大学生还是得以学习为主，不能存在侥幸和临时抱佛脚的心理。

3.对于因沉迷网络而旷课的要及时进行排查，进行疏导和谈话，为其树立学习为主的意识，从而减少对网络的依赖，对于其中屡教不改者，通知其家长，共同进行教育，情节严重者甚至可以请家长带回家自行教育。

4.开展各类有针对性的主题班会，如开展自主学习主题班会，引起学生学习兴趣；开展就业主题班会，让学生明白就业困难，工作要求高的现状从而有意识的去自主学习。

5.开展一些班级集体活动，激起学生的积极性，并在集体活动中树立班级一体的意识，从而感到不去上课会影响到课率影响班级，进而减少旷课现象。

6.班委要起到带头作用，同时定期评比，及时更换。有个别班委上课迟到及旷课的情况，同学们纷纷对此不满，甚至向他们学，这对同学的影响极其恶劣。因此为了带好头，首先班委要做出模范带头作用，明确自己的职责。班级内定期对班委进行考核，由同学为评委；对于必合格的必要时要及时更换。

7.对班级进行细化分组，如以寝室为单位，进行分组管理及评比。在小组中由寝室长负责小组成员的监督与督促工作：首先，由寝室长对寝室成员的起床时间进行控制，负责早晨叫醒室友；到教室后，由寝室长负责向学委报告出勤情况，学委统计后再核查以确定最终人数，并对于缺勤的按每人二分进行扣除（注：每寝50分）。同时由学委做好个人的出勤情况。同时，每月开班会时都要对寝室进行评比，优秀的寝室将获得班费的奖励（室长加倍奖励）；对较差的要酌情予以处罚（室长加倍处罚）；并在班会上予以表扬和批评。

学生还是得以学业为主，希望经过整改，我班的到课率能够提高

第二篇：到课率工作总结

到课率工作总结

一、抓到课率本着“标本兼治、常抓不懈”的原则

学生不到课，其表象反应是：在寝室睡觉、外出游玩、请假和不请假的较多，但其深层原因是：学生厌学，抱着混的想法过日子，有的持逆反心理，认为上大学应该是自由的、宽松的，对学校的做法有抵触情绪；有的缺乏自信心，存在一定自卑心理障碍；还有的心存侥幸，认为不上课考试照样通过。针对上述学生的种种思想状况，抓到课率必须做到标本兼治，从解决学生深层的思想问题入手，在班级中发动学生开展学习目的，要因势利导，通过有针对性的谈心，解开学生“心结”，调动学生“为自己学习”的积极性，从根本上解决上述问题。抓到课率要常抓不懈，不能紧一阵，松一阵，也不要满足于表象的到课率指标，其中我还要着力解决下午比上午差、周五比平时差的老问题，探索如何保持均衡的发展态势。我抓到课率要讲究方法，充分发挥学校、家庭、社会“三位一体”教育的作用，采取“一把钥匙开一把锁”的办法，切实抓出成效。

二、不断加强学生管理并处处落到实处。

一堂好的课堂纪律，一个好的学风，不是自然而然形成的，而是通过不断加强各方面的管理逐步形成。要建立并坚持班级干部任一周一次的学管工作会议，总结本周工作中各方面的问题、好差事，重点对疑难问题的探讨，制定解决问题的途径。同时在每周一次的会议上及时处理本系各班级学生中出现的问题。在日常工作中，我对个别违纪学生及时进行个别谈话，以“富有人性化，充满人情味”的方式进行劝导；在班级管理中提倡学生提前10分钟进班级准备上课，要求班委班干部带头做到，以此带动大多数同学。通过这样使得课堂的秩序有了很大的改观。

三、到课率要从源头抓起

为了提高学生的到课率，我从源头抓起，从宿舍督促学生起床早自习开始抓起。我坚持到学生寝室催促学生早起床多学习，变被动管理为主动管理。对个别睡懒觉的学生进行批评教育并催促赶紧走出寝室上课，同时要求卫生环境差的寝室，着力整改，养成好的学习生活习惯。在一个月的日常管理中，我院的张院长和韩院长分别到有关班级教室清点到课人数，对迟到旷课学生逐一登记告知我并予以通报处理，从而做到“双管齐下，不留死角.这些举措的实施能从根本上解决一些班级到课率长时间低指标徘徊的问题并收到明显成效。坚持长期效应，形成规律，就能将到课率纳入良性循环的轨道。在这期间也能使广大学生深深感受到学校的责任心和老师们的关爱之心，争取优良成绩向学校和家长交上满意的答卷。

最后，我为实现本学期学生处96%以上到课率考核指标，做到“珍惜自己的工作，遵守自己的岗位职责”，拿出责任心和关爱之心促使班级学生转变状态，实现班级到课率根本性改变。

第三篇：大学生到课率调查报告

大学生到课率调查报告

1问题的提出

高校扩招以来,伴随着教育改革的深入,越来越多的青年学子能够有机会步入理想的大学校园,实现青春的梦想.但是大学生并非一些人心中的殿堂,当不少大学生感受到大学所带来的压力时,彷徨和困惑接踵而至.此时,逃课成了他们逃避现实的方法之一。本文通过调查信阳师范学院在校生出勤率现状，缺勤原因等，从而对我校的教学改革提供现实依据。引言

学生的天职是学习，上好每一节课是其最基本的任务，也是其汲取知识、增长才干的最基本途径。而近些年来，大学生逃课现象在大学校园里普遍出现，并由逐步蔓延的趋势，几乎成了高校中流行的通病，严重影响了大学的教学质量。大学生出勤率的高低是衡量大学教学管理是否科学的标准之一.只有保证有较高的出勤率,才能保证教学质量,才能让学生学到更多的科学文化知识,才能更好的提高大学生科学文化素质.本文通过对信阳师范学院在校学生的调查，旨在得出我校学生出勤率现状，从而发现问题，以便采取相应措施，保证教学活动的正常有序进行。调查目的3.1了解我校学生对缺勤现象的看法。

3.2了解我校学生的出勤现状。

3.3了解缺勤现象的特点。

3.4了解我校学生缺勤的原因。

3.5为减少缺勤现象提供对策及建议。调查方法

4.1调查对象：

共青学院在校大学生

4.2调查方式：

采取书面问卷形式,在分层的基础上对各年级进行抽样调查.4.3调查项目：

出勤状况,缺勤原因,个人对缺勤现象的看法等.调查结果分析

5.1本次调查共完成问卷155份，其中，有效问卷141份。其中男生52人，女生89人。分别涵盖全校不同院系，不同年级的学生。

5.2在被调查的同学中，对于“必修课选逃,选修课选逃”等对旷课的说法普遍持有“可以接受”的态度,占人数的56%.虽然没有人支持逃课,但是明确反对的仅占18%,而抱“无所谓”心态的同学则可以理解为默许,占到总人数的26%.这是旨在了解同学在思想认识上是如何看待逃课现象的,他们在各自思想的指导下,表现为“逃课”或者“不逃课”的行为。

5.3与此相吻合的是,在被调查的同学中有逃课经历的人数竟然占到调查人数的66.7%.其中,在逃课缺勤的课程选择上,“对其无兴趣的”占总人数的63.33%,“课程管理松的”占26.67%

5.4当被问及“如果缺勤的话你将会选择何种方式度过”时,我们吃惊的发现,休息的人数最多,占到48.67%,参加体育锻炼的占4.33%,上网娱乐占18%,而其他活动占到29%.5.5在此次调查中,我们发现大学生缺勤现象有如下特点:

5.5.1逃课现象普遍存在,上完四年大学每个人都或多或少有过逃课经历;

5.5.2缺勤现象随年级增加而增加.在课下的回访中,我们发现大三大四的学生缺勤次数明显高于大一,大二.大三同学或忙于考证,或忙于考研;大四同学担心自己毕业没有着落,很多人用上课时间找工作,忙实习.采访中很多同学表示有过逃课考证的经历,而当我们问起“专业课和自己要考证的科目发生冲突时怎么办” 时,他们大多表示会选择后者,因为他们认为应聘时证书最能展示自己的综合实力,会替自己增加就业砝码.5.5.3男生缺勤率高于女生5.6 调查结果原因分析:

同学们逃课原因分析,分三大特点内容:一.自身原因二.教师原因三.其他原因.5.6.1在自身方面寻找原因

有14%的同学由于生理原因,或者是神经衰弱自闭症、抑郁症、与师生、同学交往中的恐惧症等等，严重影响着大学生群体的心理健康。同时，近年来，独生子

女的入学比例逐年递增，随之而来的问题也越来越多：以自我为中心，想做什么就做什么等。

5.6.2学生逃课的部分原因是教师课堂教学效果导致的.经调查发现,有36%的同学认为教师讲授枯燥无味，方法单一，呆板，调动不起学生的兴趣。当被问及“出勤率高低与成绩是否有直接关系时”46.6%的同学认为关系不大，37%的人为无因果关系，只有16.4%的同学认为有因果关系。但是在“以教材为大纲”的教学要求下，加之时间和精力的不足，高校教师不得不照本宣科。在教学技巧上：一些教师惯用“一言堂”，教学中缺少艺术性，结果学生就你教你的，我忙我的，谈不上深层次的交流和沟通，“教书育人”的职责和教师的人格魅力对学生的吸引淡化了。对学生来说，这样的课堂自然失却了其应有的功用。

5.6.3从调查中了解到，教学安排不合理，课程设置不科学也会引起同学们的逃课。55.67%的同学认为专业课程设置不科学，他们认为课程之间没有很紧密地联系，学了一门课，却不知道它可以为其他课程的学习打下什么基础。6 建议及对策

6.1树立正确的学习态度，丢掉“60分万岁”等错误观念，点燃学习的信念和意志。其次，要远离网络游戏和其他不良因素的诱惑，找回现实中的自我。同时，本着尊师重德的思想，多向老师提建议，以便老师选择适当的教学方法，活跃课堂气眨保持健康的生活习惯，合理调节自己的心态?/SPAN>

6.2注意及时沟通教，学，管之间的信息，加大对学生学习各环节的检查力度，通过召开学习经验交流会形式，让学习好的和考研的同学介绍成功的经验及失败的教训，增强学生自觉学习的意识，让学生明确学习的目的，端正学习的态度，真正变“要我学”为“我要学”。学校在设置课程方面，也应顾及学生课外充电考证的需要，比如尽量别在晚上安排课程，让学生有争端业余时间可以利用。

6.3我们已经进入了信息时代与知识经济社会，在这种环境下，崇尚自由，张扬个性，已经成为大学生的性格追求。因此，我们主张实行“人性化管理”，即管理要以学生为中心，提倡学生充分的表现与发展个性。通过进一步加强和改进大学生思想政治教育，学生们提升思想认识，找准自己的位置，那就是———珍惜时光，刻苦学习，把满腔激情化作振兴中华精神的动力，化作发奋求知的现实压力。

6.4运用“活”、“严”结合的管理使大学生自觉回归课堂。

所谓“活”就是在教育教学管理上，学校不但要在遵从教育规律办事，更要从尊重大学生个性、发展大学生个性的角度出发，努力改变传统的教育思维，具体到学分制的实施、课改力度的加大，课堂教学的吸引力的提高等等，为大学生营造一个良好的、有序的人文环境，让学生愿意“走进”课堂。所谓“严”就是学校

在学生行为管理上，要有统一的规范，有统一的培养目标，充分发挥学生管理队伍的作用，施之以深入细致的思想政治教育，并行之以严格的规范和条文，将大学生逃课行为减小到最低限度。

6.5充分发挥教育者的主导、受教育者的主体作用，使师生和谐的互动。

教师要有一个明确的定位，不仅要将教育教学方法的改革放到工作的重要位置，更要将“教书”与“育人”作为自己的首要任务，将“传教、授业、解惑”的古训在新形势下诠释出新的内涵，用自己的人格魅力和高质量的课堂教学赢得学生的钦佩和信赖，引导他们自愿“回归”课堂。

第四篇：提高学生到课率

一、学生应按时上课，不能旷课，不迟到不早退。

二、学校及学院的监督制度

（1）根据学校的规定，听课领导包括了学校党政领导、党政职能处室领导、各学院党

政领导，各系系主任、副主任。具体任务量为，校党政领导每人每学期听课不少于2学时（其

中分管教学的副校长、分管学生的副书记每学期听课不少于3学时），党政职能处室领导每人每学期听课不少于4学时（其中教务处、学生处领导每人每学期听课不少于5学时），各

学院党政领导，各系系主任、副主任每人每学期听课不少于6学时，主管教学的副院长每人

每学期听课不少于8学时。

（2）根据学院规定，学院领导每学期查课不少于3学时，各辅导员要不定时抽查人数，每人每学期抽查不少于12次。各代课老师要查三分之二课程时间的到课率。各班班长要每课必查，对一周内三次不到课的学生要给予提醒。代课老师要填写考勤表，学生处一周把考

勤表总结一次，向学院汇报，作出处理。

三、课堂纪律

1、学生要按时到课，遵守课堂纪律，严禁旷课，不迟到早退。

2、做好课前准备工作，桌上保持干净整洁，不放与课程无关的东西。

3、严禁课堂乱调换位置，玩手机。

4、严禁在课堂上乱讲话，搞小动作，交头接耳等。

5、严禁扰乱课堂，上课做好笔记。

6、认真听讲，不得做与课堂无关的事情。

7、认真思考，积极举手回答老师的问题。

8、要尊重老师，不要随意打断老师的讲话，有事下课说或举手说。

9、认真聆听同学的发言，不要随意打断同学的发言。

10、认真做好作业，不准抄袭作业，有疑问找老师或同学帮忙。

四、考勤制度

（一）、需履行请假手续的情况：

学生因故不能参加学习活动（如上课、实习、课程设计及毕业设计、军训、劳动、校院

组织的活动等）时，必须履行请假手续。

（二）、请假程序：

1、学生请假应填写请假单，说明请假事由和请假时间，并附相关证明材料（请病假者

必须有校医院证明）。请假离校的学生需首先签署离校安全承诺书。

2、请假单经辅导员批准，然后按准假权限逐级报有关领导审批。

3、经批准后的请假单，由请假同学交本班班长并告知辅导员后方可离校或不参加学习

及活动。

4、请假期满，学生必须按时到院学工办履行销假手续。

5、在上课时，学生如需请假，应经任课老师批准。事后应按规定补办请假手续。

（三）、准假权限：

1、请假1天者，由辅导员审批；请假3天以内（含3天）者由院学工办主任审批；请

假3天以上者由学院领导审批；请假超过5天者由学院领导审批后报校学生处备案。

2、学生做课程设计及毕业设计期间，请假应首先征得指导老师的批准，之后按照相关

程序办理手续。

3、学生在外实习期间，一般不准请假，确有特殊情况需请假者，应首先征得实习负责

老师的批准，之后按照相关程序办理手续。

4、研究生请假3天以上（含3天）者由导师批准后，报辅导员和学院学工办备案；研

究生因事请假一周以上、因病请假两周以上者，需报研究生院批准。

5、每学期期初，因故不能如期注册者，应当履行请假手续，办理暂缓注册。请假2天

以内者由辅导员审批，3天以上者（含3天）均需院长批准（请病假者必须有医院证明）。

6、学生考试（含补考）期间，一般不准请假，如的确需要请假，无论假期长短，均需批准

（请病假者必须有校医院院长签名的建议书）。

（四）、严格执行请销假制度

下列情况之一者，以旷课论处：

（1）不履行请假手续，未参加学习和活动者；

（2）不按请假制度履行请假手续者；

（3）请假未经批准而擅自离校者；

（4）假满后未按时销假者；

（5）假满后申请续假未经批准者；

（6）请病假没有医院证明而不参加学习活动者；

（7）擅自离校而委托他人为自己请事假者；

（8）事后补假者（确有特殊情况，且持有有效证明经院长同意者例外）；

（9）请假事由与事实不符者。

（五）、报告制度：

学生在周六、周日或国家规定的节假日离校一天（包括一天）以上者，必须遵守报告

制度，履行报告程序，必须向辅导员或学院学工办主任报告，报告以书面形式写清离校事由，经批准后方可离校。学生在周六、周日或国家规定的节假日集体离校外出活动的，不论离校

时间长短，一律写出书面报告，经学院领导签署意见后报学生处审批，经批准后方可离校。

五、处理方案

为严明考勤制度，扭转学生学风，保证学生到课率，提高课堂教学质量,深化学生学分

制管理。经学校研究决定，教务科、学生科联合对学生到课率进行抽查，一周通报一次检查

结果。学校对一次未到的学生，给予通报批评，对2次未到的学生给予警告处分，对3次未

到的学生给予严重警告处分，对4次未到的学生给予记过处分，对5次未到的学生给予留校

察看处分及取消期末考试资格、学分不及格的处罚，对5次以上未到的学生给予勒令退学的处分。教务科对单科考勤超过5次旷课的学生给予取消该科考试资格的处罚。望各部、各班

级认真学习通知精神，严格考勤制度，及时统计上报。

对无故旷课学生，根据《材料科学与工程学院本科生综合素质测评办法》规定做相应减

分，一律不得参加奖学金评选活动；旷课达10小时以上者，按照学校《学生违纪处分条例》

第十六条规定做相应处理。

学院的相关部门和工作人员要严格执行学生请销假制度，对旷课学生按相关规定及时予

以严肃处理，并通报全院。

第五篇：大学生到课率调查报告

题 目：中央广播电视大学北京学习中心在校生上面授课情况调查

背景：

学生的天职是学习，上好每一节课是其最基本的任务，也是其汲取知识、增长才干的最基本途径。而成人大学在校生不上面授课普遍出现，并由逐步蔓延的趋势，几乎成了成人大学流行的通病，严重影响了教学质量。大学生出勤率的高低是衡量大学教学管理是否科学的标准之一.只有保证有较高的出勤率,才能保证教学质量,才能让学生学到更多的科学文化知识,才能更好的提高大学生科学文化素质.本文通过对北京学习中心在校学生的调查，旨在得出我校学生出勤率现状，从而发现问题，以便采取相应措施，保证教学活动的正常有序进行。

调查 目的： 了解学生到课率情况以便学校采取相应的措施

调查对象： 北京学习中心在校生

调查方式： 问卷、访谈

样本： 在分层抽样的基础上对各专业的学生进行抽样调查。目前北京学习中心在校生800人，样本数量160人。行管专业占30%，工商专业占20%，计算机专业占10%，会计专业占20%。

变 量：老师授课模式、工学、学习基础、离学校距离、上面授课的考勤制度、出勤情况、学习目的 假 设:

1、考勤制度不严格大多数学生都不来上面授课

2、老师授课模式很受欢迎大部分愿意来上面授课

3、工作和上面授课的时间冲突导致大部分学生不来上面授课

4、学习基础差的同学不愿意来上面授课

5、家离学校很远不愿意来上面授课

6、学习目的不同的同学出勤情况不同

问卷： 关于中央广播电视大学北京学习中心在校生上面授课情况调查

您好:

我是中央广播电视大学北京学习中心的学生，正在进行有关大学生到课率的问卷调查，希望能够得到您的积极参与。本卷问题回答并无对错之分，只要按照您真实的想法填写即可。对于问卷中涉及到的个人隐私问题，会严格保密，您尽可放心！对于您的理解和支持，在此表示衷心的感谢！

一、基本信息

性 别

男 □

女 □

年 龄

您所修专业

本科□

专科□

您的就业状况

全职工作□、临时工作□、无工作□、其他 □ 您的工龄

您的入学时间及专业

二、选择题（请直接在选择项的标号上划√）

1.您所在班级课堂到课率如何？

A.很好（95%以上）B.良好（85%~95%）C.一般（75%~85%）D较差（60%~75%）E.很差（40%~60%）F.情况恶劣（<40%）

2.您如果逃过课，请问逃课次数最多的课是（多选）

A.思想教育、理论类课程 B.专业基础课（如数学）C.英语课 D.公共选修课 E.专业课

3.从课程角度，您觉得影响学生到课率的原因

A.课程应用性不强，内容陈旧 B.课程内容枯燥，无聊

C.课程时间安排不当，过于集中或过于分散 D.课程过于简单或已经学过

4.从教师角度，您觉得影响到学生课率的原因是老师的讲课方式吗 ？

A.非常同意 B.同意 C.中立 D.不同意E、非常不同意

5.从学校或学院教学管理角度，您觉得影响学生到课率的原因是教学管理与学生管理不协调，老师不管到课率？

A.非常同意 B.同意 C.中立 D.不同意E、非常不同意

6.如果您所在课堂到课率不好，您觉得和距离远有关系？

A.非常同意 B.同意 C.中立 D.不同意E、非常不同意

7.如果您所在课堂到课率不好，您觉得和学习基础有关系？

A.非常同意 B.同意 C.中立 D.不同意E、非常不同意

8.如果您所在课堂到课率不好，您觉得和学习目的有关系？

A.非常同意 B.同意 C.中立 D.不同意E、非常不同意 9.如果您所在课堂到课率不好，您觉得和工学矛盾有关系？

A.非常同意 B.同意 C.中立 D.不同意E、非常不同意

10.如果您所在课堂到课率不好，您觉得和老师的授课模式有关系？

A.非常同意 B.同意 C.中立 D.不同意E、非常不同意

11.您认为什么措施能提高学生到课率（多选）A.完善点名、考勤制度 B.改善教学方式 D.各种课上小测验作为平时成绩 E.出勤率与各种评比进行密切联系 F.同学之间进行互相监督 G.任课老师应加强课堂考勤

三、请您对中央电大学生上面授课提出具体的意见和建议。

1．对教学模式的建议

2．对考勤制度的建议