保卫科多项措施确保“两会”期间公司稳定

第一篇：保卫科多项措施确保“两会”期间公司稳定

保卫科多项措施确保“两会”期间公司稳定

在全国“两会”召开期间，保卫科坚持“预防为主，综合治理”的工作方针，牢固树立“大安全”责任意识，制定详细的工作方案并按照两会安全保卫要求开展各项工作。在治安防范、消防安全管理、重点人员管控等方面采取多项措施，确保“两会”期间公司的政治、治安稳定。

一是提升自身素质，强化外部形象。保卫科进一步强化制度化管理。科室方面，召开专项会议重申工作纪律，要求全体人员树立高度责任心，切实转变工作思想和作风。队伍方面，利用班前会、学习日的机会组织队员重新学习公司各项管理制度和保卫科内部管理办法，要求队员严格遵守劳动纪律，执行警容风纪要求。

二是内部治安抓防范，确保安全。为防止“两会”期间发生各类治安案件，保卫科落实责任区域，加强巡逻力度，要求巡逻队员按照区域划分责任片，采取蹲点守候和不间断巡逻相结合的工作方式，对区域内生产要害部位实行24小时执勤守卫，堵塞各类治安安全漏洞。同时进一步强化门卫管理制度，严格进出矿人员和车辆的检查登记，强化矿区封闭管理，严防矿山物资流失，确保企业财产安全。

三是强化矿区重点人员管理。“两会“期间，保卫科加强了信访值班和接访制度，及时了解和解决群众反映的各类问题，努力将各种矛盾化解消除在萌芽状态。并加强对矿区重点人员的稳控包保工作，对现有的上访人员严密落实监控措施，与各单位签订责任书，明确责任，严防进京越级上访事件的发生。同时严格落实特殊人群管理，做到底数清、情况明，加大对各单位不稳定信息摸排，保持日常信息掌握渠道畅通，班子成员和管理人员深入各单位与单位领导、职工座谈，掌握问题和矛盾，四是坚持安全预防为主，狠抓隐患落实整改。“两会”期间保卫科全面加强公司范围内的消防安全大检查，按照公司规范化管理规定对各消防重点单位和防火重点部位进行地毯式覆盖检查，对查出的隐患现场下达消防安全隐患整改通知书并跟踪复查落实整改情况，坚决不留隐患。

加大对爆炸物品的管理力度，在井口设立检身处，对升井人员进行爆炸物品安全检查。并对井下放炮员换衣箱进行大清查，确保坚决杜绝雷管、炸药流失。以此确保“两会”期间爆炸物品安全工作到位有保障。

保卫科

王栋阳

第二篇：保卫科多措并举确保“两会”期间公司稳定

保卫科多措并举确保“两会”期间公司稳定 在全国“两会”即将召开之际，为做好“两会”期间的各项安全保卫工作，确保公司生产安全和治安稳定。保卫科未雨绸缪，采取多项措施全力做好“两会”期间矿区稳定工作。

保卫科结合公司实际，及时召开专题会议部署“两会”期间的治安防范工作。成立安全保卫工作领导小组，强化责任落实。加强值班备勤工作，每天确保机动力量不低于15名，随时应对突发事件。加大矿区巡逻力度，落实门岗值班措施。强化公司封闭管理，严格执行出入证和出入车辆检查登记制度，防止各类不稳定因素进入矿区。并针对盗窃、火警、打架斗殴、突发性事件等不同的警情优化规范各类接处警程序，制定详细的工作预案，组织班队长以上人员学习，熟悉掌握各类警情的处置程序。

其次是加强对公司办公区、生产区、供水供电、财务和危险化学品存放点等要害部位的安全检查。加强对人员密集场所的消防安全检查，消除各类消防安全隐患，确保消防设施齐全完好，严防各类火灾事故的发生。

三是加强对矿区重点人员的稳控包保工作，对公司内部的各类不稳定因素及时进行分析排查。严格落实信访值班和接访制度，畅通信访渠道，及时了解热点难点问题，努力将各种矛盾化解消除在基层，坚决防止个别人员进京越级上访事件的发生。

“两会”期间保卫科将严格执行以上各项措施，全力维护矿区安全，为“两会”期间公司的和谐稳定打下坚实基础。

第三篇：保卫科确保煤矿治安稳定的具体战略措施

保卫科确保煤矿治安稳定的具体战略措施

建立一支高素质的保卫队伍，本着精干高效的原则，引入竞争机制，能者上、庸者让，达到提高保卫人员的工作责任心和事业心之目的。二是建立责任目标管理考核机制。为确保保卫工作目标的完成，保卫人员应层层签订目标责任书，按照目标责任进行量化考核，将目标责任分解到每个保卫干部和每个保卫人员，实行月度或者季度考核，同工资奖金挂钩，改变干好干坏一个样的做法。三是提高保卫人员待遇。保卫工作虽然不能直接创造经济效益，但是预防工作搞好了，治安管理管好了，矿区治安稳定了，间接创造的经济效益是无法用数字来衡量的。保卫人员的工资、奖金等福利待遇在某些企业往往是最低的，这是很不公平的，应当享受地面生产单位员工同样待遇。在考核时，可以在工资总额中留取一定数额经费作为奖励资金，对在工作中有突出成绩的人员给予奖励，做到上岗靠竞争，分配靠贡献，晋升靠实绩，以充分调动广大保卫干部主动性和积极性。

领导要重视治安保卫工作。稳定是煤矿经济发展的前提和基础，稳定压倒一切。稳定离不开保卫部门，保卫工作也不能离开稳定这一中心开展工作。煤矿企业主要负责人必须高度重视内部稳定安全保卫工作，将保卫工作融于生产、经营等各个环节之中，与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。建立维护矿区稳定的预警机制、突发事件的应急机制、社会治安的防控机制，使维护稳定工作达到制度化、规范化、程序化，把各项措施落到实处。重视和加强保卫队伍建设，强化保卫人员的管理、教育、培训，不断提高队伍的思想素质和业务素质，使之逐步适应煤矿经济发展的需要。

第四篇：保卫科确保煤矿治安稳定的具体战略措施

做好煤矿治安保卫工作的措施和办法

强化治安管理意识。一是把内保工作置于煤矿安全管理大局通盘考虑，企业管理搞到哪里，治安保卫工作就要延伸到哪里，切实把职责转化成确保国有资产保值、增值和安全运营的压力，把压力变成加强治安保卫管理、维护矿区稳定的自觉行动，充分发挥内部治安保卫工作在企业管理中的作用，使内保工作在企业管理中形成一个良性循环。二是切实按照国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》的要求，把保卫工作纳入各级管理干部的任期目标，列为考核管理干部政绩的重要内容。制度不能流于形式，要严格工作过程的考核，本着“谁主管，谁负责”的原则，与经济责任制挂钩，真正将责任落到实处，落实到人。

加强思想教育工作。一是加强员工思想政治工作。要联系各单位、各岗位、各工种的实际，因人施教。党政工团要定期召开员工思想动态分析会，确定工作重点，有针对性地进行工作。要随着企业形势的发展，结合煤矿特点，坚持经常性的思想教育，前途教育，提高员工自身“免疫”能力，自觉地抵御腐朽思想的侵蚀。二是大力加强法制宣传教育，提高广大员工的法制观念。在法制教育方面，不能仅仅依靠保卫部门，各级领导要把提高员工法制观念摆在重要位置，采取多种形式，组织各种活动进行法制宣传教育，不遗余力，不留死角，使广大员工知法、守法，形成依法办事的良好风气，使广大员工能够自觉同违法犯罪行为进行坚决斗争，认真履行法律赋予的权利和义务。

落实好防范措施。一是抓住矿区治安保卫重点和防范薄弱环节，准确划定重点要害部位和管钱管物部门，有的放矢地落实人防、物防和技防措施。二是大力发挥科技在煤矿企业内保工作中的作用，积极引进使用技术防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除隐患，减少漏洞，确保治安安全。监控系统是现代化声像技术应用于治安防范的有效手段，也是我们做好新时期矿区保卫工作的保障。应当在工业场区、办公生活区等重要部位和重点地段安装视频监控设施，起到监视辖区治安状况和治安警戒的作用。但是，我们在加大技防投入的同时，也不能忽视了人防、物防的作用，三者缺一不可。通过人防、物防、技防的有机结合，使矿区治安防范工作形成一个有人防、物防、技防的立体防控体系，确保企业安全稳定，持续发展。

更新保卫工作观念。一是由静态管理转向动态管理。煤矿保卫工作要转变观念，不能只游离于生产经营之外，不能在办公室坐等问题上门再去解决处理，保卫人员必须深入到基层参与现场管理和服务，要根据煤矿企业的特点，因地制宜，创造性地开展工作。在各基层单位建立动态追踪管理制度，对暂住人口、重点人物、帮教对象、消防安全、治安隐患等定期排查梳理，对掌握的各类信息进行分析研判，有针对性的开展工作。二是由被动处置转为超前控制服务。围绕煤矿生产经营和改革中心工作，建立预测防控机制和信息员管理网络，自觉地把保卫工作融入到企业管理和生产经营活动中去，建立健全一级抓一级，一级对一

级负责的治安保卫责任制，强化内部防控管理措施。随着煤矿改革的不断深化和企业的经济发展，面临的社会矛盾更加突出，不安定因素不断增多。保卫人员在深入基层参与现场管理防范的同时，要认真开展调查研究，把通过区队、班组、员工等渠道收集的各种信息进行综合分析，预测可能引发的不安定苗头，及时掌握各种行为动态，向领导提供准确信息，调整工作重心，制定防范预案。三是摆正位置热情服务。安全生产经营是煤矿工作的中心，所有活动都要紧紧围绕这一中心，保卫工作也不例外。保卫部门要树立服务观念，明确在企业的位置，切实转变为了治安管理而管理的观念，进一步解放思想，突破旧思维的束缚，当好配角，自觉服从服务于安全生产经营的需要。保卫人员要主动深入基层开展服务，为员工群众排忧解难，用优质的服务与管理和无私奉献精神，赢得广大员工的理解和支持。

提高保卫队伍素质。一是引入竞争机制。随着现代化煤矿企业的发展，对保卫人员的思想、政治和业务素质提出了更高的要求，要想适应企业的发展，顺利地开展保卫工作，必须建立一支高素质的保卫队伍，本着精干高效的原则，引入竞争机制，能者上、庸者让，达到提高保卫人员的工作责任心和事业心之目的。二是建立责任目标管理考核机制。为确保保卫工作目标的完成，保卫人员应层层签订目标责任书，按照目标责任进行量化考核，将目标责任分解到每个保卫干部和每个保卫人员，实行月度或者季度考核，同工资奖金挂钩，改变干好干坏一个样的做法。三是提高保卫人员待遇。保卫工作虽然不能直接创造经济效益，但是预防工作搞好了，治安管理管好了，矿区治安稳定了，间接创造的经济效益是无法用数字来衡量的。保卫人员的工资、奖金等福利待遇在某些企业往往是最低的，这是很不公平的，应当享受地面生产单位员工同样待遇。在考核时，可以在工资总额中留取一定数额经费作为奖励资金，对在工作中有突出成绩的人员给予奖励，做到上岗靠竞争，分配靠贡献，晋升靠实绩，以充分调动广大保卫干部主动性和积极性。

领导要重视治安保卫工作。稳定是煤矿经济发展的前提和基础，稳定压倒一切。稳定离不开保卫部门，保卫工作也不能离开稳定这一中心开展工作。煤矿企业主要负责人必须高度重视内部稳定安全保卫工作，将保卫工作融于生产、经营等各个环节之中，与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。建立维护矿区稳定的预警机制、突发事件的应急机制、社会治安的防控机制，使维护稳定工作达到制度化、规范化、程序化，把各项措施落到实处。重视和加强保卫队伍建设，强化保卫人员的管理、教育、培训，不断提高队伍的思想素质和业务素质，使之逐步适应煤矿经济发展的需要。

第五篇：县国土资源局多项措施确保土地质量

郓城县国土资源局

多项措施确保土地质量

近年来，我们国土资源部门虽遇到了前所未有的困难，但我们不等不靠，通过全体干部职工的积极努力，找准了上级政策与我县经济发展的最佳结合点，充分发挥和调动每个干部职工的积极性和主观能动性，坚持保增长与保红线并重、管理与服务并举，不断提高国土资源调查评价、规划、管理、保护和合理利用水平，解放思想，改革创新，规范管理，真抓实干，在保护资源、服务发展工作中，取得了较大成绩，圆满完成了各项目标任务。

（一）加大耕地保护力度，实现耕地总量动态平衡。保护耕地红线，确保耕地总量动态平衡，是我们的本职工作。近年来，我们进一步将耕地保护的各项措施落到实处，不断加大土地开发、复垦、整理的力度，在全县工业和城镇化建设快速发展的严峻形势下，确保了全县耕地总量动态平衡。一是切实保护基本农田。按照基本农田总量不减少、质量不降低的要求，我们继续加大了基本农田保护工作，县、乡、村、户逐级签订了《基本农田保护责任书》，增设了乡级基本农田公示牌21块，保护牌525块，逐村张贴了《基本农田保护条例》和《基本农田“五不许”规定》。通过宣

1传、引导，全县各级领导干部和人民群众基本农田保护意识不断增强，保护基本农田的自觉性不断提高。

二是不断加大农田基本建设资金投入。我县无偿投资3000多万元用于土地开发、整理、复垦和中低产田改造，共开发、复垦出耕地2万多亩，建成了田成方、林成网、沟渠通、路相连、旱能浇、涝能排的高标准农田，改善了项目区农民的生产、生活条件，提高了土地产出率和效益，使农民真正得到了实惠。项目区的群众望着平坦的道路、茂盛的农作物、整齐划一的排灌设施，发自内心地感谢党和政府。可以说土地开发整理项目是一项凝聚党心、民心工程，进一步密切了党和政府同人民群众的血肉联系。

（二）加大依法行政力度，规范国土资源行政审批行为。按照“有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权须赔偿”的总要求，认真贯彻落实《行政许可法》，不断完善内部监督、制约制度，将各项审查、审批工作纳入了规范化、制度化轨道。

一是认真落实行政执法责任。我们制定了《郓城县国土资源行政执法责任制》、《郓城县国土资源问责制实施方案》和《郓城县国土资源行政执法错案追究制》，将行政执法的事项和责任细化后分解到局机关科室和下属单位，落实到每一个人，并实行行政责任终生问责制度，增强了全体干部职工的责任感。

二是规范行政审批行为。积极实施“阳光土地”工程，不断强化县政务中心国土资源窗口建设，申请材料和审批结果一律从窗口进出，所有费用统一由窗口收取，杜绝了多头接件、多头收费、体外循环。编印了《国土资源行政许可事项工作规程》，将许可事项的办事依据、条件、程序、期限、需提交的材料及收费等，予以公示，增强了各项工作的透明度，方便了办事群众。

三是建立健全了内部会审制度。对建设用地审查等行政许可事项以及国土资源违法案件查处等重大事项一律实行集体会审，将责任分解到各个科室和职能部门，在规定时限内集体审查决定，从体制上和机制上杜绝了办关系案、批关系地、发人情证等违法、违纪现象的发生。

（三）加大解决热点、焦点问题力度，妥善处理各类矛盾。在我县经济快速发展的关键时期，我们始终注重解决出现的各类热点、焦点问题，将一切不安定因素解决在萌芽状态，为全县经济营造良好的发展环境。

一是认真解决农民失地、失业的问题。在征地过程中我们始终坚持公开征地程序和补偿标准，把政策交给广大人民群众，提高征地补偿安置工作的透明度。被征地群众凡要求听证的，依法举行听证会，还失地农民的知情权、参与权、选择权和监督权，确保补偿安置办法的切实可行，确保失地群众生活水平不因土地征用而降低，确保失地群众长远生计

有保障，确保符合绝大多数群众的意愿。并积极清查处理截留、挪用、拖欠农民征地补偿安置费等违法、违纪问题，我县征地补偿费均能及时、足额兑付到农民手中，维护了失地群众的利益，促进了农村和谐稳定。

二是妥善调解、处理农村土地纠纷。土地纠纷，大都历史久远，情况复杂，处理不当容易激化矛盾，影响社会稳定。我们在处理每一起土地纠纷时，均按照“尊重历史，面对现实，有利于群众生产、生活，有利于安定团结”的原则，广泛调查走访知情人，认真听取各方面的意见，防止以偏概全，将事实查清、查实。然后，根据有关法律法规，做耐心细致的教育疏导工作。通过努力，绝大部分案件双方当事人能够自愿达成和解协议，从而达到了化解矛盾、促进团结的目的。