勇闯社会管理新道路 争做和谐社会奠基石

第一篇：勇闯社会管理新道路 争做和谐社会奠基石

勇闯社会管理新道路 争做和谐社会奠基石

南溪县政府副县长 彭 云

去年5月起，南溪县公安局在全县公安机关强力推行“警情回访”制度，对每一起警情从出警到办结情况，以抽查的方式定期回访，主动把握社情民意，牢牢控制和驾驭社会治安大局，在构建和谐警民关系、推动执法规范化等方面收到良好成效。“警情回访”制度推行一年多来，南溪县公安局及时总结、积极探索、不断创新，努力开创一条和谐共建、科学发展的新道路。

一、认真总结，客观评价，“警情回访”初显成效

沿着现实的脉络，“警情回访”已深刻地改变了南溪县的警民关系。目前，“110”已成为广大群众心目中一个响亮的品牌，“城区5分钟到达现场处警”等阳光承诺已家喻户晓。我县发生治安案件同比下降率达31%，刑事案件同比下降率为29%，群众安全感满意率达92.7%。通过警情回访广泛收集群众意见和建议，对每一条建议采取有针对性的措施进行整改，进一步推动和谐警民关系建设。

（一）以民为本，让人民群众利有所护、权有所维、心有所悦。

南溪县公安局推行“警情回访”以来，以“接警迅速、出警规范、处警高效”的作风赢得群众的理解和信赖。

一是让群众心理无顾虑。长期以来，公安机关处在化解矛盾冲突的第一线、最前沿，党群干群矛盾直接转嫁、迁怒到公安机关，群众对公安机关信任度不断降低。“警情回访”的推行，在警民之间南溪县公安局率先跨出了第一步，向南溪县人民展示了一个服务型的公安机关，搭建了一条警民互动的桥梁，以开放的心态接受媒体的监督，树立主动引导舆论的理念，群众看得到、听得见、能相信。二是让群众安全有保障。由于担心事后遭到打击报复，群众“不开门”、“不开口”的现象较为严重，导致公安机关很难获取关键性线索和证据，不仅加大了公安机关办案难度，也使群众利益难以得到有效维护。在不影响报警群众工作和生活的前提下，南溪县公安局采用电话、见面等形式对群众进行回访，跟踪了解处警后续情况，及时发现违法犯罪苗头，杜绝二次纠纷，极大地保障了群众的安全，有力地震慑了犯罪分子。

三是让群众问题能解决。客观上，到公安机关办事难、报警求助难，出警时间慢、有的合法权益单靠公安机关无法解决等问题在一定程度上确实存在。南溪县公安局通过“警情回访”，第一时间准确掌握民警接警、出警、处警方面的情况，及时采取有针对性的整改措施，强化对接处警民警的监督管理，提升了接处警工作质量。同时，与时俱进推出了便民服务新举措，如与卫生部门联动，及时协调医院120紧急救助；收集掌握大型吊车、装载机等相关信息，及时为肇事驾驶员紧急救援；与治安部门联动，为房门被锁、钥匙遗失的群众提供方便，多渠道拓展服务内涵，切实解决群众难题。

四是让群众说话有途径。南溪县公安局“警情回访”制度为群众搭建了一个表达观点、提出意见、投诉建议的平台，群众对民警出警时间、执法过程、处警结果及对公安机关意见和建议等都可以反映，开辟了一条畅通无阻的民意渠道，满足群众的民生诉求，预防和减少了信访案件发生，得到广泛好评。

（二）以警为纲，让公安工作为有所规、纪有所整、形有所塑。

行为确实规范。南溪县公安局以“警情回访”为载体，切实加强公安队伍建设，多角度强化执法规范。组织开展多次执法规范培训、风险培训、业务培训和礼仪培训等，严格考核各项执法行为，通过对群众反映出接处警存在的问题，及时采取有针对性的整改措施，做到“发现一个，消灭一个，警示一片”，全局民警执法行为得到明显提高。

监督确实到位。第一时间准确掌握民警接警、出警、处警方面的情况，强化了对接处警民警的监督管理，及时对群众反应的接处警存在问题进行通报并责令限期整改，值班局领导和问题的部门负责人沟通，纪检督察部门与存在问题民警诫勉谈话，并将“警情回访”情况纳入对部门和民警的绩效考核，责任到位，严格奖惩，促进全局民警自觉主动改进工作作风和工作方法，效果明显。

形象确实提升。县公安局在“警情回访”中专门设置了民警警容风纪言行举止的回访内容，切实增强了接处警民警对自身行为规范的约束养成，提升了队伍形象。有近90%的被回访群众表示当前公安机关接处警民警语言文明，行为规范，着装整齐，佩带单警装备，警容风纪好，树立了南溪警察的良好形象。

二、更新观念，科学规划，“警情回访”更望新突破

——任重道远，理念先行。要解决群众不满意这一症结，首先要在民警自身理念上下功夫。

（一）树立“过程和结果并重”的理念。引导民警转变执法观念：处好一次警，就是回应了一次群众期待。要把接警、现场技术勘查等这个过程摆在和破案同等重要的地位，把回访的重点放在到达现场的时间、态度和群众对处理结果是否满意上，以民为先，真正重视群众的利益。

（二）树立“态度决定信任”的理念。在构建和谐警民关系工作中，警察应处于主导、先行的地位，要努力培养良好的思想作风，增强民警的群众观念，切实解决好“为谁执法、为谁服务”的主体观念，转变态度，在回访中对未破、未办结等事项详细说明情况、征求意见，以尊重、耐心、真诚的工作态度赢得理解与支持，以迅速、规范、高效的工作效果取得群众的充分信任。

（三）树立“细节决定成败”的理念。要规范执法主体资格，针对不同警情，制订相应处置规范，使之做到：出警是民警、处警有指南，行动有规范。日常执法中有大量的执法问题并非原则性的大问题，而是失之于细小的环节。比如语言上的不注意，程序上的不完善，处置中不在乎细节，可能酿成群众的抵触。因此，引导每位民警最大限度地改进自身工作，力所能及多为群众提供优质服务，是完善警情回访机制的基础。

——他山之石，可以攻玉。

各地公安机关在地域、文化、人口素质存在差异，构建和谐警民关系的做法上也有诸多不同，一些好的经验做法值得我们借鉴。如广州市公安局开展的“民警进社区”活动，针对警情的不用采取不同的方式进行走访，根据盗窃类案件的特点，走访时会联系社区工作人员和本小区业主到现场，画图分析出小区内大防范的薄弱环节，提出如何做好人防、物防、技防的建议，发动到场人员建言献策，共商防范大计。此种做法不是简单的走访，而是真正把人民群众的生命财产安全放在首位，真正解决此类警情的再发性。我局已经组织各科室负责人学习广州市公安机关开展“民警进社区”相关经验并传达到每一位民警，并将此种做法规范到“警情回访”制度规范中，责任到每一名社区民警，每一次小区盗窃案件回访结果（如有无催生出新的治安防范措施）计入民警个人档案，纳入年终考核，确保将此项民生工作做实、做好。

——内外并举，重在强内。

公安机关接处警质量的提升，不仅要靠“警情回访”这一机制来实现，重要的是要靠自身素质的不断提高，更关键在于平时的养成，将平和、理性、文明、规范的执法标准长期坚持下去，打造民意警务、和谐警务。

（一）转变执法观念。当今公安工作多数是以服务群众为主，所以现在的公安干警应该转变角色，转变原有的执法观念，将人民群众的利益放在首位，将人民群众的满意度作为评价自身工作的基础。

（二）提高处置能力。通过回访，提高了民警的群众工作能力，提高了群民处置经常性时间的能力。近期我局干警在警情回访时了解到一外来务工人员和家庭亲属因种种原因失散多年，经过几天的努力，使务工人员和他的一家于中秋节前团聚在一起。

（三）强化业务培训。日新月异社会治安形势是对我们民警下的一份重量级战书。作为基层公安，最基本也是最首要的能力是驾驭社会治安能力，即及时准确获取情报信息的能力、对辖区治安状态适时研判的能力、组织社会资源投入治安防范的能力和依法履行职责严格公正文明执法的能力。只有把这四个能力建设好并长期坚持，基层公安才能真正驾驭一方社会治安，才能真正搞好社会防范，才能真正解决社会突出治安问题，才能真正无愧于“人民保护神”这一光荣称号。

第二篇：《放飞梦想 勇闯社会》演讲大纲

放飞梦想

勇闯社会

一 时间：2012年6月6日20：00—22：00（120min）二 地点：河科大周山校区1-131 三 目的：把自己从大学四年的社会阅历中所得到的体会分享给大家，使大家通过这次分享得到一些有用的东西，顺畅踏入职场路。

四 内容

1． 开场（共5min）

对大家的到来表示感恩。这次分享是和大家合作完成的一件事情，我们是平等的，没有大家我的分享没有意义，非常感谢大家给我这次分享的机会，同时也希望大家能从这次分享中得到尽可能多的有用的东西。提到感恩，我们想到了家中的父母，收麦的日子要来了，虽然我们回不了家，但我们可以在进行完这次分享会后给家里打个电话，问候一下为我们日夜操劳的父母，表达一下对父母的感恩之情。（5min）2． 有关大学（共20min）

提问一个问题：大学四年的生活结束了，我们从中得到了什么？（引导单人起立回答，可能的答案：知识、朋友、情谊…）（5min）引出：得到的是“经历”（1min）

拓展：有经历才有魅力；人生就是各种经历的组合，而我们要做的，就是选择你的经历，经历你的选择。

高中班主任的话，愿意一辈子呆在大学校园，大学简直就是天堂。自己情况，只想着玩，大一没学好也没玩好，对老师的话很不赞同，大二大三玩的还行却没学好，大四了算是玩好的同时也学了一部分东西，现在发现班主任的话有道理。（9min）

结论：大学四年是人生中一段比较美好的经历。以后我们自己的孩子一定要让上大学，体会这段美好的经历。

过渡：既然是经历，就没必要伤感，人最好面向未来，未来更美好的经历正等着我们，上研究生、工作、自主创业、结婚成家。下面为大家着重分享一下“工作”这种经历该如何美好度过。（5min）3.有关工作（共90min）

工作（考研、创业…）的目的（15min）

提问并引导大家单人起立回答，可能的答案：挣钱、生存、让家人过上幸福生活…（4min）

总结：实现人生价值（1min）拓展：不同人的人生价值体现在不同的方面。乔布斯：《活着就是为了改变世界》，吹一口气就改变了世界，关键在于“改变”对这个世界有多大意义，比如 毛泽东、马克思、爱因斯坦、孔子….就看我们的志向有多大，梦想有多远。人因梦想而伟大。求其上者取其中，求其中着取其下。（8min）

过渡：把目标设得远大一些，但不能好高骛远，行动上还要一步一步来，从找工作做起。（2min）

找工作的侧重点（5min）工资vs个人发展（举自己在思八达的例子；）

尽量不要追求高工资，况且刚毕业的大学生没工作经验，一般也拿不到高工资。选一家适合自己发展的公司，把能力锻炼上去，身价自然会高。

找工作注意点（20min）

A． 防止陷阱 记住两点：天上不会掉馅饼；凡事该问的（工资、奖金制度、福利制度、作息制度、请假制度、补助……）一定要问清楚（举责任底薪的例子）B． 先选择职业（教师、医生、销售、文员、会计…）

最好与个人兴趣爱好相符 C． 后选择行业（食品、教育、房地产、汽车、餐饮、服装…）

“男怕入错行，女怕嫁错郎” 要选未来二十年发展前景越来越好的行业

D． 可以跳公司，但不要轻易换职业和行业，否则，隔行如隔山，一切从头，浪费时间

E． 选定职业、行业和公司后，为自己制定一份详细的职业生涯规划书 有关职场和大学的不同及应对（共35min）人的不同（25min）

A硬件不同 主要表现为年龄的不同 B软件不同

a 文化程度不同（小学、初中、高中）b 人生阅历不同（社会生活vs校园生活）c 价值观不同（小富即安vs远大的梦想）

d 工作资历不同（职场经验丰富vs初涉职场）

应对：A 尽快适应职场环境，学会以不同的方式和不同的人交往，以友好而热情的姿态获得同事们的认可

B 尽快找到和自己价值观相似的同事与之交朋友，并通过他获得公司各成员间的人际关系信息以及公司的运行制度信息

C 放低姿态，多赞美，多请教，多给予，少索取，虚心学习每个人的优点，并包容他们的缺点

D 有自己的原则，同事侵犯到自己的利益时立刻向其指出

E 多观察老板或上级的日常行为，多向他们学习，但要做到“心近人远”

3.4.2 事的不同（10min）

A 犯错就要付出代价

举例：在上海人家 迟到，在学校就没事。应对：和同事及领导打好关系，同时尽量不违反公司规章制度

B 看似不合理的事却是合理的

举例：有员工整天很散漫却拿高工资。应对：初入职场只需要在团结同事的同时做好自己的本职工作，对看不惯的事情不要干涉

C 越高傲的人越受打击，学校不这样

应对：初入职场不要锋芒毕露，要低调做人，高调做事 3.5快乐工作的几点分享（15min）

A 制订工作规划，确立长期和短期目标（完成了有成就感）B 全身心投入工作，把工作当做自己的爱好

C 情况允许时多和同事们沟通交流，在轻松愉快的氛围中工作 D 处理好工作、生活、学习、娱乐之间的关系，做好每个角色

E 遇到挫折时，想想自己远大的目标，同时告诉自己：我在享受工作所带来的收入和快乐的同时，必须要承担相应的责任和委屈（这句话可应用在爱情，学习等生活的各个方面）。

五 结语（5min）

毕业颂

柔风拂柳白云笑，有喜有忧别时到。

雄心壮志闯红尘，功成名就济母校。

得意失意，切莫在意。顺境逆境，切莫止境。相信我们生工08级的每一位伙伴都将在未来世界的舞台上闯出自己的精彩，谢谢大家！

第三篇：完善社会管理,构建和谐社会

完善社会管理，构建和谐社会

实现社会和谐，建设和谐社会始终是人类孜孜以求的社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的社会理想。在我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段基本国情之下。人们日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾是我国社会的主要矛盾。为此要全面加强社会管理，维护社会安定有序、促进社会和谐、保障人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好社会环境。

首先，要推进社会管理体制改革创新，健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局，健全基层社会管理体制。因此要坚持以人为本的理念，最大限度的激发社会创造活力，对和谐社会中的不许和谐因素坚决予以消灭。

其次，要强化执政理念，注重社会公平。强化对权力、机制运行的监督机制，完善矛盾纠纷排查调处责任制度。建立健全针对弱势群体的法律救助体系。科学有效地调整各种利益关系，努力缩小各阶层之间的利益差距，减少由此产生的利益矛盾。切实有效地拓宽和畅通社情民意表达渠道。要进一步加强和完善各级党政领导干部密切联系群众制度作风。让官员真正做到深入基层，关注民生，了解民情，切实解决老百姓的实际困难。为此，要建立健全社情民意收集和反馈制度，让最广大的人民群众都有反映问题的有效渠道。

再者，要充分发挥社会组织的作用，培育民间组织功能。社会组织是联系政府和人民群众的桥梁与纽带，是政府职能转移的载体。要帮助社会弱势群体建立分类别或分区域的组织渠道，让他们能够通过组织化的声音表达他们的利益诉求，让社会能够倾听到他们的心声。

最后，要强化安全生产管理和监督，建立健全行而有效的安全生产体制机制切实维护人民的生命财产安全，杜绝重特大事故的发生。建立社会治安防控体系，严厉打击各种犯罪活动，针对各种分裂势力要坚决予以致命性打击，切实维护国家安全。

构建和谐社会任重而道远，在党和人民的共同努力之下，通过行而有效的社会管理机制体制，一定会促成民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处的生动局面。

第四篇：创新社会管理,构建和谐社会

创新社会管理，构建和谐环境

——大井镇创设“和谐基金”为民解难

随着经济和社会的迅速发展,乡镇政府面临着推动经济发展和维护社会稳定的双重任务，维稳任务尤其艰巨繁重.为确保辖区和谐稳定,大井镇党委、政府创新设立综治维稳和谐基金，和谐基金是社会各界关心支持社会和谐稳定事业的新平台，是为社会困难群体雪中送炭的新帮手。

和谐基金设立的背景

近年来，因“法度之外、情理之中”的历史遗留问题和特殊群体、特困人群、涉诉涉法、赡养老人、山林纠纷等矛盾纠纷引发的越级上访事件不断增加，加大了乡镇维稳工作压力和工作成本。为切实解决“老大难问题”，预防新问题，减少解决实际问题中攀比、连带的负面影响，大井镇创新社会管理模式，动员社会各界力量支持和参与社会和谐稳定工作，依托综治维稳协会，设立“维护社会和谐稳定基金”。

和谐基金运作模式

基金构成:基金以政府划拨、镇综治维稳协会成员单位,会员募集和社会捐赠组成，由镇政府设立专户存储，定期公布资金使用情况。

基金救助对象：为经济纠纷以外的涉法涉诉、信访及影响社会稳定重大案件中有实际困难又难以从其他途径解决的当事人和相关人员，仅限于自然人，不包括企、事业单位

等法人及其他组织。

资金救助范围：涉法涉诉案件中因被告人或一方当事人因缺乏经济赔偿能力，履行能力致受害人或另一方当事人遭受严重生活困难需维稳专项基金救助的；难于依据法律、政策进行界定的历史遗留问题，经协调可以用资金补偿方式解决的；因历史原因或客观因素而难以处置的涉法涉诉问题、信访积案、信访老户问题，当事人愿意接受基金救助息诉罢访的；特大火灾、特大安全生产事故、特大交通事故、不可抗拒的自然灾害造成大的不稳定事件，需应急处理的事项；涉及有影响的群体性不稳定事件，无法适用通常协调方式处置的。

基金使用原则:一是实行专款专用原则。维稳专项基金必须专款专用，同时接受镇财政、镇纪委、镇综治维稳协会的监督。二是小额救助原则。每次个案救助一般不超过2万元，特殊情况需放宽的，须从严审批。三是一事一议原则。救助对象及救助金额视情况区别对待，由综治维稳领导小组和维稳协会成员一事一议决定。四是一次性救助原则。维稳专项基金一般不重复救助同一案件同一当事人。

基金使用程序:需要动用维稳基金时，由当事人或者近亲属提出申请，填写维护社会稳定专项基金申请表，村组干部签字并加盖公章，报镇维稳协会审核，经调查审核后由综治维稳办公室与申请人签订《调解处理协议》，然后提请镇

维稳领导小组组长审批，审批同意后拨付维稳专项基金。和谐基金发挥的作用

大井镇自建立 “和谐基金”以来，积极动员社会捐赠力量，已筹集资金6.5万元。通过维稳协会民主协商，运用“和谐基金”成功化解了6起社会矛盾纠纷，妥善处置了4起多年来的信访积案，改变了全镇年年有人到省进京越级上访的现象，促进了辖区内的社会和谐稳定。和谐资金最重要的就是“和谐”两个字，旨在通过小支点，让群众对政府充满希望，充满信心，真正实现人与社会的和谐、人与人的和谐。

第五篇：加强社会管理创新 构建文明和谐社会

加强社会管理创新 构建文明和谐社会

这次有幸参加创新社会管理专题培训班，通过理论学习、专家辅导、研讨交流，思想受到了洗礼，认识得到了升华，受益匪浅，感受良多。特别是听取专家辅导之后，对创新社会管理方面，自己有了更为系统的认识和更为深刻的理解，增强了做好社会管理工作的信心和决心。现联系基层工作实际，对推进社会管理创新谈一点粗浅体会：

一、创新社会管理必须以科学发展观为指导

当前我国正处于发展“黄金期”与矛盾“凸显期”，社会分层日趋多元，利益格局不断调整，思想观念发生深刻变化。尤其在县区基层，随着发展步伐不断加快，征地拆迁、下岗就业、群众增收、贫富差距等各种矛盾和利益诉求不断涌现，维护稳定、构建和谐的工作任务日益繁重。党中央、国务院敏锐地发觉社会管理中存在的诸多弊端，在党的十七大报告中就明确强调，要加快推进以改善民生为重点的社会建设，完善社会管理，努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。因此，作为基层干部，我们一定要从全局和战略的高度来看待创新社会管理工作，用科学发展观来指导和创新社会管理工作，自觉增强紧迫感和责任感，1

把握关键，狠抓薄弱，不断推进社会管理创新，巩固党的执政地位、实现长治久安、确保人民群众安居乐业。要把创新社会管理作为检验各级领导干部执政能力的重要标准，提升各级统筹兼顾、把控大局、科学发展的水平。

二、创新社会管理必须加强基层基础建设

基层基础建设是社会管理创新的重要组成部分，是提高政府机关工作能力的重要基础。首先，社会管理创新的难点在基层。底数不清、信息不灵、基础工作不扎实，基层力量薄弱分散，体制机制相对滞后，长期以来都是困扰基层基础建设的主要问题。如果没有坚固可靠的基层基础，社会管理创新就成为无源之水，无本之木。其次，社会管理创新的源泉在基层。基层有第一手的鲜活信息，有第一线的实践经验，只有尊重基层的首创精神，鼓励基层从实际出发，大胆探索，改革创新，才能为社会管理创新带来不竭动力。再次，社会管理创新的落脚点在基层。当前大量矛盾纠纷发生在基层，大量治安隐患滋生在基层，解决矛盾纠纷和治安隐患的重点也在基层。因此，我们必须面向基层、服务基层、建设基层，建立健全以党组织为核心的镇、村级和社区组织建设,充分发挥党的基层组织在构建和谐社会中的战斗堡垒作用，推进社会管理创新、化解社会矛盾、维护和谐稳定。

三、创新社会管理必须高度关注民生改善

胡锦涛同志指出：“社会管理是对人的管理和服务，要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点。”因此，加强和创新社会管理，必须把改善民生作为重中之重，顺民意，解民忧，让广大群众充分享受改革发展成果。当前，城乡社会救助保障体系不断完善，覆盖面不断扩大，大部分困难群众的基本生产生活得到有效保证，但是空巢老人、留守儿童、残疾人等弱势群体的生活状况还不尽如人意，成为社会管理的弱点和难点。以**县为例，全县共有残疾人2.8万名，涉及全县1/5的家庭，残疾人绝大多数由于受教育程度低下，无劳动技能，生活质量堪忧。同时，**县也是劳务输出大县，农村空巢老人、留守儿童、留守妇女数量较多，许多村成为典型的“***部队”。这些群体在满足衣食住行的基础上，更需要精神、文化上的扶持和帮助，才能确保他们与社会的完全融入，实现社会真正稳定和谐。所以，我们要大力实施“民生为先”战略，围绕教育、就业、医疗、养老、住房等方面，加快民生工程建设，加快形成惠及全民的基本公共服务体系，扎实开展干部帮扶贫困户活动，实实在在为群众做好事、办好事。特别是要加强空巢老人和留守妇女、留守儿童管理，使阳光照耀到这些弱势群体，让其感受到社会主义和谐大家庭的温暖，推进社会管理创新，提高人民幸福指数。

四、创新社会管理必须抓好平安创建工作

平安建设的成效、社会管理水平的高低，是衡量一个地区社会发育程度的重要标志，也是维护大局稳定、保障科学

发展的迫切要求。在现阶段社会转型、体制转轨、思想转变的大背景下，社会结构、社会组织形式、社会利益格局都发生了深刻变化，新的矛盾和既有矛盾相互交织，现实社会与虚拟社会相互影响，一些社会成员理想信念缺失、道德失范、心理失衡，社会不同阶层都存在或大或小的怨气，社会管理出现了许多新情况和新问题，面临诸多不可预料的新挑战和新考验。基于此，党中央审时度势，作出了加强和创新社会管理的战略部署，并以前所未有的工作力度加以推进。因此，我们必须把平安创建工作当作推进社会管理创新的有力抓手，狠抓平安创建工作，把“平安之福”送到千家万户。一要认真做好流动人口的劳动就业、社会保障、子女教育和医疗服务工作，扎实推进未成年人思想道德建设工作，大力开展对留守儿童、孤寡、空巢老人等特殊困难群体的救助关爱活动，努力让每一个群体、每一个群众都能享受到经济发展和社会建设的成果。二要积极组织实施立体防控“天网工程”，严厉打击暴力犯罪和“两抢一盗”等多发性侵财犯罪，坚决扫除“黄、赌、毒”等丑恶现象，杜绝重大案件和不安全事故发生。三要要深入开展领导干部接访下访回访活动，对群众反映的热点问题要亲自过问、抓紧解决，依法、公正、公平解决信访问题，切实维护群众利益，努力做到早排查、早发现、早调处、早化解，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，确保社会大局的和谐稳定。

五、创新社会管理必须加强信息化建设

当前，信息化浪潮正席卷全球，信息化与工业化、市场化、城市化、全球化相互交织，正潜移默化地影响、改变着社会。在信息化时代，单靠传统的行政性、直线性的社会管理模式已经难以适应社会发展的脚步。掌握信息化、应用信息化，通过信息化建设提高社会管理水平，已俨然成为推进社会管理创新至为关键的一环。信息化建设是经济建设增长的“倍增器”，是发展方式转变和社会管理创新的“助推器”。党的十七大报告中也明确提出，“要推行电子政务，强化社会管理和公共服务”。因此，作为基层政府必须顺应信息化时代的发展潮流，把信息化建设作为社会管理创新的契入点和突破口，以人为本、强化服务、以群众满意为标准，通过用户体验、多渠道服务为群众日常生活提供便捷，为公众参与社会管理提供信息化手段支撑，通过以用户为中心、以需求为牵引的应用创新，使群众切实参与并感受到社会管理创新带来的益处，从而自觉地成为社会管理的热心参与者、支持者、管理者和监督者，不断提升政府服务和管理效能，推动社会管理和公共服务的创新。

六、创新社会管理必须加强党的领导

党的十七大报告提出“要健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。在这一社会管理格局中，党委领导是根本，政府负责是前提，社会协同是依托，公众参与是基础。党委领导主要体现在把握好社会管理的大方向，支持政府依法行政、管理社会事务，引导人民群众和

社会组织积极有序参与社会管理，及时研究社会管理中的新情况、新问题和新经验，推动各项社会事业不断向前发展。由此可见，只有坚持党的领导，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，才能确保社会管理的正确方向，才能有效地整合各种社会管理资源，团结和凝聚社会各方面的力量，科学、有序、高效地进行社会管理创新。因此，我们必须要加强党的领导，把社会管理创新作为深入贯彻落实科学发展观的重大措施，作为维护社会和谐稳定的源头治理工程，摆上更加突出位置，进一步解放思想，牢固树立“与时俱进”、“迎难而上”意识，不断深化改革，破解社会管理难题，努力实现社会管理的法制化、规范化和科学化，真正走出一条符合中国国情、具有县域特色的社会管理新路子。

总之，通过培训进一步提高了推动发展构建和谐的能力和水平，激发了干事创业的激情和干劲。下一步，我将结合实际，理清工作思路，解放思想，全面谋划，真抓实干，为县域经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。