预制厂2010年反腐倡廉制度执行情况督查整改活动总结

第一篇：预制厂2010年反腐倡廉制度执行情况督查整改活动总结

预制厂2010年反腐倡廉制度执行情况督查

活动总结

根据公司2010年9月16日转发集团公司纪委《湖北省纪委办公厅〈关于在全省开展反腐倡廉“制度执行情况督查整改活动”工作方案〉的通知》（中葛股纪„2010‟14号）的文件精神，厂领导高度重视，按照局统一部署，在厂领导的指导下，坚持以制度建设为保障，强力推进反腐倡廉工作，已取得了初步成效，现将预制厂2010年反腐倡廉制度执行情况总结如下：

一、加强领导，广泛宣传发动

2010年10月18日召开厂业务干部学习会议，认真学习了《关于在全省开展反腐倡廉“制度执行情况督查整改活动”工作方案》等文件，以此统一思想认识，深刻认识此次活动的指导思想和目标要求。同时成立了以支部书记马志明任组长的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，制定了反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案，对活动内容、工作重点、实施步骤、时间安排等各方面都提出了具体的要求。

二、注重规范，狠抓制度清理

根据公司统一要求，预制厂召开领导小组会议，认真研究部署制度清理和完善工作，明确由书记具体分管该项工作。对现有的各类规章制度进行了一次全面系统的清理和审查。

三、突出重点，狠抓制度完善

为避免制度建设中出现生搬硬套、避重就轻等问题，在制度修订完善过程中，预制厂切实做到了严把关。

其中对以下几方面制度的完善工作重点抓好：

（一）完善管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设。完善了考勤、公务交通经费使用等制度，做到用制度管人，靠制度管事。

（二）完善领导班子自身建设、监督制约等方面的制度建设。修订完善了党课、民主生活会、党风廉政建设学习等制度。

四、强化措施,狠抓制度落实

（一）采取多种形式抓好制度的学习宣传，增强预制厂全体人员的制度意识。组织学习各类教育读本和《廉政准则》等党内法规，参加《廉政准则》网上答题活动，参加上级部门开展的各类活动如廉政短文、短语有奖征集，认真学习讨论反腐倡廉各项制度，形成不想腐败、不能腐败、不敢腐败的良好氛围。

（二）坚持边学边改，优化工作作风。预制厂除了结合工作实际加强理论知识的学习外，还要求把反腐倡廉制度学习中学到的付诸行动，认认真真地贯彻，扎扎实实地落实，通过一系列以人为本的措施如设意见箱等，把对群众的关怀做到实处、做到细处，使为人民服务的宗旨得到了真正的体现。

（三）加强监督审查，杜绝腐败行为的发生。由于领导重视，认识到位，措施得力，预制厂反腐倡廉制度建设年活动取得了较好的成效，各项任务、要求得到有效落实。反腐倡廉制度建设年活动在我厂开展以来，领导班子和党员干部抓制度建设的意识进一步提高，贯彻执行制度的自觉性进一步增强，真正做到带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，坚持把制度建设作为反腐倡廉的治本之策来抓，惩治和预防腐败体系建设得到进一步完善。不过预制厂也清醒地意识到，反腐倡廉制度建设是一个长期而艰巨任务，预制厂将以这次活动为契机，以积极的姿态、得力的措施，确保反腐倡廉工作成效永驻。

第二篇：区财政局开展反腐倡廉制度执行情况督查整改活动工作总结

张湾区财政局 开展反腐倡廉“制度执行情况督查整改活动”工作总结(2010年10月20日)

按照张纪发[2010]27号文件《关于转发市纪委<关于印发<关于在全市开展反腐倡廉“制度执行情况督查整改活动”工作方案的通知>的通知》要求和张纪办发[2010]16号文件《关于印发<全区开展反腐倡廉“制度执行情况督查整改活动”督查任务一览表>的通知》精神,区财政局高度重视,对照六个方面的具体督查整改项目,迅速组织所涉及督查项目的科室负责人召开专题会议,对全区财政部门相关督查项目的具体制度开展督查整改工作任务进行了安排部署。现将我局开展反腐倡廉制度执行情况督查整改活动开展情况总结报告如下：

一、加强领导，落实责任,确保反腐倡廉制度执行情况督 查工作责任落实到位

一是高度重视，明确责任。区纪委关于印发在全区开展反腐倡廉“制度执行情况督查整改活动”文件后，区财政局高度重视，迅速行动，对照涉及财政部门六个方面的具体督查项目，紧紧围绕公共财政权力运行的重点领域和关键环节，迅速组织所涉及督查项目的科室负责人召开专题会议,对全区财政部门反腐倡廉相关督查项目的具体制度执行情况开展督查整改工作任务进行了安排部署，并成立了由局纪 检组牵头，相关业务科室配合的反腐倡廉制度执行情况督查整改工作领导小组及工作专班；二是周密部署，科学制定督查整改活动方案。围绕财政中心工作，结合“五个专项治理”、“十个全覆盖”、腐败风险预警防控体系建设及民主评议政风行风工作的开展，紧密联系财政机关反腐倡廉制度执行督查整改的重点，科学制定出了督查整改任务清晰、责任分解明确的反腐倡廉制度执行情况督查整改活动工作方案，明确提出了制度执行情况督查整改活动的指导思想和工作方法步骤、细化了主要任务，明确了落实具体督查整改活动的责任科室和责任人，制定了切实可行的督查整改措施。

二、认真开展反腐倡廉制度执行情况的监管与督查工 作，筑牢反腐倡廉防线

1、规范全区公务用车管理。按照鄂办发[2003]59号文件《关于调整党政机关配备小汽车定编标准和用车标准的通知》要求，建立完善了全区公务用车管理台帐，在对各单位车辆数、车辆类型、车牌号、保险到期等基本情况详细统计摸底的基础上，完善了全区公务车辆一车一卡式的管理台帐，对公务用车的购置、更换、维修、内饰严格实行逐级审批程序，并印发了《关于对张湾区区级机关事业单位公务用车定点维修、装饰的通知》、《关于对张湾区行政事业单位公务车辆集中保险的通知》等文件，对全区各单位公务用车的维修、集中保险、内部装饰的具体项目、工作程序及费用结算依据和方式进行了明确界定，促进了公务用车管理领域政 府采购行为的不断规范。同时，加强了对全区公务用车配置标准、更换标准、经费来源和旧车处理等环节实行全过程监管，将各部门公务车辆处置收入统一纳入国有资产收益专户管理，有效防止了浪费财政资金和国有资产的流失。

2、扩大政府采购规模。按照鄂财采发[2008]7号文件《湖北省财政厅关于加强工程类政府采购管理工作的通知》精神和鄂财采发[2009]10号文件《湖北省财政厅关于建立政府采购台账的通知》要求，2010年，我区政府采购在解决政府采购随意性、盲目性和财政无法实施有效监督等方面取得了一定进展。为更好的实现依法行政和依法采购，区政府采购办加强了对采购预算编制、选择和执行采购方式、计划采购、集中采购等程序的管理，印制了《张湾区2010年政府采购预算表》，严格按采购预算实施采购，并组织专班对全区政府采购执行情况进行了重点检查，有效堵塞了政府采购操作中的漏洞。元至九月份，累计实现政府采购额2863万元（其中工程类项目采购额1780万元），节约资金229万元，节支率为9%，超额完成了全年采购任务。

3、实现工程招投标的“阳光作业”。按照省政府令第306号文件《湖北省招标投标管理办法》、鄂政办发[2008]64号文件《省人民政府办公厅关于在招投标活动中防治围标串标的通知》、鄂招投标管委会[2008]5号文件《湖北省招投标信息发布暂行规定》及鄂招投标管委会[2008]7号文件《湖北省招投标投诉处理办法》要求，我区结合工程类项目采购实 际，及时出台了《关于政府采购工程类项目实行代理机构招标有关事项的通知》，有效扩大了政府采购范围，填补了我区工程类项目政府采购监管的“空白”。对凡属政府采购目录以内和标准以上的工程项目采购统一委托具有工程类招标资格的代理机构招标采购，具体招标过程由代理机构统一操作，区纪委监察局和政府采购管理委员会全程参与监管。同时，认真落实产权交易制度，抓好招投标市场的综合监管，以规范招投标市场秩序为目标，实现了“五统一”招投标综合监管模式的全覆盖，使全区各单位在政府采购目录以内、限额标准以上的工程类采购项目进入招投标环节的交易率达100%。

4、强化三项措施，实现国库集中支付的全覆盖。一是全面取消了预算单位基本账户（实有资金账户）。以强化源头控管为目标，以规范国库单一账户体系建设为抓手，进一步深化国库集中支付制度改革。在坚持预算执行主体、资金所有权、资金使用权和财务管理权“四不变”的前提下，全部取消预算单位基本账户，预算单位只能有一个零余额账户，严格执行“收支两条线”的规定，预算单位所有资金必须全部纳入国库管理，实施财政动态监控，不允许有游离于财政监控之外的资金在国库单一账户体系外循环。

二是逐步将会计核算职能退还给各预算单位，不断加强财政资金监管，提高国库单一账户清算业务、及时拨付到位率，今年元至九月份共办理财政直接支付业务1266笔，支 付到位资金0.59亿元，拒报不合理不合规支出60多笔10万余元，在拨付关口上把住资金“流向关”。

三是大力提高国库直接支付率。按照“完善操作，优化流程，提高效率，确保安全”的原则，健全完善国库集中收付运行机制，对涉及民生的各项惠农、惠民政策性资金的支付一律实行国库集中直达，对财政支付的人员工资、津贴补贴等工资性福利一律直达个人账户，对各项专项资金，一律直达最终收款人。目前，通过国库集中支付系统直接支付资金占财政总支出比重达到80％以上。

5、全面落实兑现了公务员津贴补贴和义务教育阶段学校教师绩效工资。

1、规范兑现了公务员津贴补贴。按照鄂纪发[2006]20号文件《湖北省规范公务员津贴补贴方案》精神，我区公务员津补贴工作经过清理整顿、调查摸底、统计分析、科学测算等步骤，按照2004年全省县级平均水平的50%+本级2005年津贴补贴水平的30%+市直2005年平均水平的20%之和，乘以津贴补贴控制系数公式计算后，测算出规范后我区公务员津贴补贴水平为人平每人每年12600元，离休人员及退休人员占在职人员津贴补贴水平的比例分别为80%和70%。在推进规范公务员津贴补贴工作中坚持做到了“五个不准”、“六个不得”和“七个严禁”，规范后津贴补贴严格实行“四统一”；

2、足额落实兑现了义务教育学校教师绩效工资。按照鄂政办发[2009]48号文件《省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于全省义务教育学校实施绩效 工资意见的通知》精神，区财政部门会同教育主管部门和人事部门组成工作专班，在深入辖区义务教育阶段36所学校调研后，结合我区学校实际，科学制定了《张湾义务教育学校绩效工资实施办法》、《张湾区义务教育学校教师绩效考核指导意见》及《张湾区义务教育学校校长绩效工资考核分配办法》。经测算，我区义务教育学校教师绩效工资总量为年人均13821元，其中基础性绩效工资全年增加297元，在职教师人均月增资137元，退休教师生活补贴人均月增资113元；普通教师奖励性绩效工资与中小学校长奖励性绩效工资，全年共增加539万元。在区级财力非常困难的情况下，我局通过多方筹资，通过工资统发形式分别于2009年9月份和2010年4月份将全区义务教育阶段教师70%的基础性绩效工资和30%的奖励性绩效工资全部兑现到位，较好地维护了全区义务教育教师队伍的稳定，极大地增强了教师的工作积极性。

6、加强扩大内需资金管理，确保扩大内需资金合理有效使用，安全运行。按照鄂财建发[2009]87号文件《省财政厅关于进一步加强地方级基本建设项目竣工财务决算管理工作的通知》精神和鄂财建发[2010]181号文件《省财政厅关于做好迎接中央扩大内需检查组秋季检查的紧急通知》要求，为确保中央和省下达到我区的扩大内需资金及时足额落实到位，尽快形成有效投效，较好的拉动全区经济增长，区财政部门严格按照《张湾区财政局财政资金支出管理暂行办 法》和《张湾区扩大内需资金管理办法》要求，对全区基本建设资金和扩大内需资金统一实行专户管理，专账核算，并对资金使用情况不定期开展监督检查，有效确保了扩大内需的财政资金安全、规范、高效运行，较好地防止了资金被滞留、挪用。据统计，今年以来，全区共拨付农村民生和农业基础设施建设项目资金、医疗卫生项目资金、修路项目等基本建设和扩大内需资金1532.8万元。专项资金的管理拨付使用情况顺利通过今年3月份省扩大内需检查组考核验收。

三、加强系统政风行风建设，着力解决损害群众利益的突出问题

今年以来，我局按照全省财政系统行风评议“三级联动、同步推进”的工作要求和全区民主评议政风行风评议工作的统一部署，围绕六个方面评议内容，以解决群众不满意和影响全区财政事业发展的政风行风问题为切入点，着重对以财政支出管理为重点的财政四项管理改革、涉农惠农资金兑现、社保资金管理和财政部门优化发展环境情况等方面开展民主评议。以边评边查边改为主线，坚持“五个注重”抓行评，全面完成了部署发动、自查自纠和集中整改阶段的各项任务，使全区财政系统行评工作呈现出特色新、措施实、声势大、气氛浓、效果显的良好态势。一是召开了全区财政系统政风行风评议工作动员大会，制定了《张湾区财政系统民主评议政风行风工作实施方案》，第一时间在《十堰日报》新闻媒体向社会公开发布了全区财政系统6项服务承诺，广 泛接受社会各界监督；二是突出“五字”深入开展自查自纠。通过深入全区各单位主动上门“征”、发放信函开门“纳”、开展问卷调查全面“找”、利用宣传媒体广泛“求”、局系统内部自身“查”等多种形式广泛征求意见，共上门走访预算单位50余家，累计发放《区财政系统民主评议政（行）风征求意见函》105份，发放张湾区财政局窗口科室行风评议意见调查问卷180份。通过梳理归纳，全区财政系统共收集整理包括认真履行财政职能、加大办事公开透明度、强化财政资金监管、提高办事服务效率、强化廉洁自律建设等5个方面意见、建议和要求22条，其中当场解决5条，列入短期整改14条，长期整改3条。三是注重以工促评，树立服务为民的较好行评形象。为把行评成效真正体现到“优化环境、贴近基层、创先争优”的财政工作主题上来，我局把在自查和征求意见中发现的问题，逐条进行了排查，分析原因，制定了整改工作方案，坚持做到“三个结合”，即与开展创先争优相结合、与落实“二三工作法”相结合、与开展纠风专项治理相结合，以评促工，以工验评，在推进财政精细化科学化管理、提供优质服务方面有了明显的改进。

第三篇：反腐倡廉制度建设年活动总结

绿洲路街道反腐倡廉制度建设年活动总结

按照市委反腐倡廉制度建设推进年活动的部署和要求，绿洲路街道高度重视，及时传达上级精神动员部署，成立组织，制定方案并开展专项督查。现将绿洲路街道制度建设年工作总结如下：

一、宣传发动，形成氛围

街道召开了全体街居干部参加的动员大会，及时传达市反腐倡廉制度建设推进年活动精神。会上，就街道推进年活动的工作重点、任务和方法步骤作出具体部署，要求各社区充分认识此次活动的重要意义，精心组织、扎实工作，确保取得实效。街道上下已形成了“清理、完善和创新制度”的良好工作氛围。

二、成立组织，明确责任

为加强对反腐倡廉制度建设推进年活动的领导，确保活动顺利开展，街道成立了党工委书记任组长的领导小组。领导小组下设办公室，从机关中抽调5名能力强的同志集中办公，负责综合协调、督促检查等日常工作,做到领导到位、工作人员到位,对制度建设年活动给予了组织保障。

三、结合实际，突出重点

在深入学习领会有关领导讲话精神并广泛征求意见的基础上，结合街道实际，下发了了《绿洲路街道开展反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案》。本着既整体推进，又突出重点的原则，重点抓好几个方面的工作：一是机关作风建设。二是损害群众利益或直接影响群众生产生活等领域和环节的制度建设。三是领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设。

在制度建设中，街道努力做到四个结合：一是完善和创新相结合。把近年来街道反腐倡廉制度建设特别是制度创新方面的做法总结好，在充分发挥原有制度功能的同时，注重制度的创新，使制度不断拓展，不断深化。二是重点和全面相结合。在全面推进制度建设的同时，加强重点科室的制度建设，抓好事关全局的重点制度建设，对各项重点制度建设进行细化，并分解到责任单位，形成条块结合，上下联动，齐抓共管的工作局面。三是制度的制定完善和督查、执行相结合，确保制度功效的发挥，形成用制度管权、管人、管财、管物、管事的体制机制。四是制度建设同当前工作相结合。如：廉租房、经济适用房等相关管理制度。截止目前,街道共制定、修订完善了4条制度,分别为《机关干部进社区工作制度》、《机关干部进社区工作例会制度》、《低保金管理与发放制度》、《低保对象动态管理制度》。

四、重点督查，狠抓落实

领导小组办公室根据《实施方案》要求，对各社区重点工作的开展情况进行督查。重点督查了传达会议精神和对反腐倡廉制度建设推进年活动的组织领导情况。要求各社区根据领导小组的统一部署并结合实际制定实施方案，紧扣“制度清理、完善、创新、宣传、落实”五个环节，扎实抓好制度建设工作。截止目前，对各社区重点工作的推进督查了4次。

绿洲路街道纪工委

2008年10月10日

第四篇：采购制度执行总结

滨海县人民医院药剂科

2013年下半年药品采购供应制度执行情况检查总结

药剂科通过对下半年药品采购供应制度的执行情况检查，药品采购规范、储备适宜，无违规采购。采购抗菌药物品种符合规定要求（35种）。总结如下：

一、药品的合理遴选

1、有药品遴选制度，严格遵循“一品两规”要求，有本院“药品处方集”和“基本用药供应目录”；

2、有药品采购供应管理制度与流程，有固定的供货渠道，通过集中招标遴选出十家配送企业和三家有配送资质的生产企业，签定了保证药品质量、保障及时供货的配送协议以及廉洁承诺书，由药剂科统一采购供应。

3、抗菌药物品种数在35种以内。县级公立医院基本用药目录内品种占总品种85%以上，第一质量层次小于40%，临床必备的备案品种小于3%，应急品种小于5%。

二、药品的采购

1、由药品采购员根据每月的用量确定计划量，交药剂科主任初审，然后由医院药事管理与药物治疗学委员会常务委员审议通过，对用量排名前五位的采取停用或减半，对同品种不同规格的采取相对价格贵的减量，价格便宜的增加量的措施。确定后交由药库执行。

2、执行计划时需在安徽省招标采购平台上上报，货到验收后在院计算机系统上入库后还要在省招标平台上验收入库。

3、麻醉药品、精神药品定点采购，由滁州市天成药业有限公司按计划供应。

三、药品的贮备

1.“医院基本用药目录”中的药品有适宜的储备并且采购验收严格执行相关规定，每年增减调整药品率<5%。

2.采购抗菌药物品种符合规定要求，在35种以内。

3.药库每半个月做一次药品采购计划，有些药品需要临时采购，由科主任填写临时采购申请表，一次性采购。常用药品的周转率小于15天，都能满足药品的周转时间，每季度检查一次药品储备与采购供应制度的执行情况，有记录，有持续改进措施。

四、缺药情况：

1、甲巯咪唑仍然进不到货，只能继续用丙硫氧嘧啶代替；

2、复方甘草片不能正常保证供应，时有断货；

3、扬子江生产的氨咖黄敏胶囊也经常断货，不能正常供应.五、存在问题

1、省招标平台上配送关系确定的品种公司不能配送，主要因为招标价格太低，按招标价格公司赔本不能送。如上海中西三维生产的普罗帕酮50mg*100片。

2、临床常用的针剂品种注射液没有中标的，只有冻干粉针。而冻干粉针需稀释、溶解，增加护士工作量。所以只能备案采购注射液。如地塞米松磷酸钠。

3、由于院药事管理与药物治疗学委员会对药品计划严加把关，采购员每次造的计划量没有余地，时有临床断货现象。

六、改进措施

1、为满足临床需要，对常用必备的品种如中标厂家不能供应，只能备案采购其它未中标的同规格厂家。

2、对临床常用的注射剂型如没有注射液中标厂家，为减少护士工作量，备案采购同规格注射液厂家。

3、药库以后每次造计划时适量增加临床常用必备普药的数量，以避免影响临床常规用药。

2013年12月10日

第五篇：反腐倡廉制度建设推进年活动总结

**镇自反腐倡廉制度建设推进年活动开展以来，按照县委、县政府的统一部署，在县纪委的大力指导下，坚持以制度建设为保障，强力推进反腐倡廉工作，已取得了初步成效。

一、加强领导，广泛宣传发动

及时召开党委会，全体镇村干部、镇直单位负责人会，认真学习《**县反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案》，以此统一思想认识。同时成立

了以镇党委书记任组长的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，制定了反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案，对活动内容、工作重点、实施步骤、时间安排等各方面都提出了具体的要求。

二、注重规范，狠抓制度清理

突出反腐倡廉制度全面审查和清理这个关键环节，按照“谁主管谁负责、谁制定谁清理”的原则，对全镇现有的各类规章制度进行了一次全面系统的清理和审查。共清理、审查各类规章制度34项，在广泛调研的基础上，找准反腐倡廉制度建设的突出问题，按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，继续坚持的19项，需要完善的11项，拟新建的4项。

三、突出重点，狠抓制度完善

该镇结合实际，按照“靠实、管用、真抓”的原则，突出从两个方面狠抓制度的制定完善，努力提高反腐倡廉制度建设的水平。

1、突出工作重点。一是完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设。注重抓好领导班子议事、决策方面的制度建设，规范权力运行的关键环节，推进党委议事决策的科学化、民主化。制定了《镇村干部绩效考核办法》，强化对镇村干部的管理。完善《镇村财务管理制度》，严格财政收入和财务支出管理。完善了考勤住勤、来人招待、信访接待、车辆使用等制度，做到用制度管人，靠制度管事。在村（社区）全面实行“以钱养事”机制。二是完善损害群众利益问题易发多发领域的制度建设。为解决群众办事难问题，该镇设立政务服务中心，村（设立）代理点，实行为民服务全程代理。坚持把完善村务公开各项制度作为基层民主管理的一项重要举措，制定完善了《村民代表议事制度》等一系列与村务公开密切相关的制度、规定，不断拓展和规范了村务公开的内容、时间、程序和方式，为全面提升村民自治水平提供了保证。三是完善领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设。完善了《党委廉洁自律制度》、《领导班子成员述职述廉制度》等制度，注重抓好领导干部从政行为的规范。

2、突出工作创新。一是在全县率先实行对机关干部和村（社区）综合考评制度。在总结前两年经验和广泛征求意见的基础上，进一步完善了考评方案，将党风廉政建设和反腐败、经济运行、招商引资、社会发展、文明创建等13项镇党委政府重点工作分解责任到机关干部；将党建、计划生育、综治、安全生产、信访等11项村（社区）重点工作量化成分值，实行年终综合考评，考评结果与镇村干部的提拔使用、评先评优、绩效工资等挂钩。这种模式受到上级领导的充分肯定，已被多个乡镇学习借鉴。二是强化纪委监管作用。在机关最敏感的来人招待、车辆使用等方面，实行纪委书记“一支笔”审核制度。机关所有人员包括两位主职若因工作需要确需招待或使用车辆的，必须经纪委书记同意后，由党政办统一安排，否则一律不予报销。此项制度实施以来，已取得了良好的效果，不仅规范了机关公务接待行为，而且大大减少了不必要的支出。三是将党风廉政建设工作向村（社区）延伸。制定了《村级协调议事制度》、《村级廉洁自律制度》、《村干部述职述廉制度》、《村级党风廉政监督员评议制度》等各项制度，强化了村（社区）干部廉政意识，较好地推动了基层党风廉政建设工作的开展。四是以开展创建“民主管理示范村”活动为契机，推进村级各项工作。开展了以健全完善村级议事制度、规范村级民主决策机制、全面落实党务村务公开制度、严格村级财务管理、加强村级民主监督和积极构建和谐村组为目标的创建“民主管理示范村”活动，目的是让农民群众真正享有知情权、参与权、管理权、监督权，从而更好地推进村级各项工作。

四、强化措施,狠抓制度落实

1、强化督查，促制度落实。成立由纪委牵头，相关部门负责人参加的督查组，每周对制度执行情况进行督促检查，并实行通报。

2、强化教育，促制度落实。突出教育培训这个关键，先后举办了3期560人次参加的镇村干部政策法规和党风廉政制度培训班，形成党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的良好氛围。

3、强化审查，促制度落实。结合村两委换届选举，组织专业人员，对2名村主要干部进行了离任审计，对各村财务、资产进行了一次全面审查。

4、强化查处，促制度落实。加大对违法违纪案件的查处力度，严格实行责任追究。杨桥村主要负责人没有认真执行财经制度，导致该村招待费突破镇定标准，在群众中造成了不良影响。为严肃纪律，镇党委根据党风廉政责任制的规定，决定追究其责任，给予党内警告处分。