天宇公司党支部行风整顿活动实施方案

第一篇：天宇公司党支部行风整顿活动实施方案

天宇公司党支部行风整顿活动实施方案

为进一步转变天宇公司、安技部全体员工工作作风，强化服务意识，提高工作效率和服务质量，有力推动各项工作再上新台阶，根据焦运纪字（2012）2号精神，天宇公司党支部从2012年4月至12月底，集中开展全面深入开展行风专项整顿活动。特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以年度工作目标为指导，以创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”为目标，以增强服务意识和提高工作效率为主线，结合目前开展的“三讲三提升”活动为契机，通过学习培训、教育整顿、查摆整改和总结考评等方式，进一步严格劳动纪律、转变工作作风、提高工作效率、增强服务意识和工作落实能力，建设一支素质高、作风硬、能力强的团队；努力塑造勤奋好学、业务娴熟、心系发展、真抓实干、顾全大局、团结共事、清廉自律、生活正派的形象，有力促进各项管理工作提升到一个更高的层次和水平，为促进企业各项事业发展提供坚实保障。

二、活动范围

参与本次活动的人员范围为天宇公司、安技部全体员工。

四、整顿重点

重点解决七个方面的问题：

一是学习意识差。对政治理论、业务知识的学习重视不够，抓的不紧，甚至虚于应付，流于形式。

二是政治意识差。对党和国家的方针政策以及上级的文件精神不能准确理解与把握，顾此失彼，甚至有令不行，有禁不止。

三是大局意识差。大局观念不强，为了小团体和局部利益，推诿扯皮，甚至不惜损害整体利益。

四是责任意识差。对所担负的工作不能尽心尽职地完成，对该自己解决的问题不认真去解决，敷衍塞责，得过且过，甚至小问题拖成大问题，失职失察；甚至怕吃苦、怕吃亏、怕惹人，躲问题、怕问题、捂问题。

五是落实意识差，对公司的工作部署和领导交代的任务不能扑下身子一抓到底，说得多，做的少，甚至被动应付，弄虚作假。

六是服务意识差。为基层、为一线服务淡漠，克服个别员工脸难看、话难听、事难办、不办事、乱办事现象。

七是创新意识差。对与时俱进，争创一流的要求不适应，因循守旧，自我满足，工作标准低，不能做到大胆开拓，奋发有为，自甘落后。

五、活动时间、方法步骤和要求

(一)学习动员阶段。四月底前，天宇公司、安技部分别召开行风整顿活动动员大会，对整体活动进行安排部署，传达活动会议精神，并结合工作实际，制定切实可行的细化活动实施方案，把全员的思想统一到此次活动中来，做到人人明白活动要求，清楚活动目标，认真学习单位各项管理制度、上级文件精神以及时事政治、法律法规等其它辅助材料，并且每季度写出1篇学习心得，作为此次活动考评的依据之一。

（二）查摆问题阶段。5月1日-9月10日，各单位和个人，要紧密联系个人实际，认真对照七项整顿重点，对照基层反映的问题，围绕自身岗位履职履责、作风纪律、服务态度、服务意识以及工作落实情况，是否存在工作棚架、推诿扯皮、效率不高、作风浮漂不深入、不细致，抓落实精力不集中、措施不

得力、搞花架子、做表面文章、工作重点不突出、工作标准不高、前紧后松、有头无尾；是否存在不调查研究、不督促检查；工作缺乏主动性，矛盾面前绕道回避、问题面前推脱责任；是否存在缺乏大局观念、对外交往言语失度；是否存有服务态度“生、冷、硬”；是否存有对基层和员工服务不到位、缺乏热情；是否存有单位意识淡漠，关系意识浓厚等问题。要采取领导点，同事提，自己查、互相帮的形式，对号入座，深入剖析，逐条查摆，不回避问题，不避重就轻，不推卸责任，力求把问题找全、找深、找透、找准；力求达到，寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动。

（三）整改提高阶段。9月11日-12月31日，针对查找出的问题，要认真制定整改方案，整改方案要体现“四有、四突出”，即：有清晰的整改目标，有具体的整改事项，有详细的整改时限，有切实的整改措施；突出整改方案的操作性、针对性、时限性和实效性。针对工作中的漏洞和问题，每位同志都要分析原因，找准症结；进一步梳理修订完善有关理论学习、办事工作流程、考勤、服务基层、来访接待、办公秩序等相关制度和措施，努力形成用机制规范言行，用制度端正工作作风、用制度促进工作落实的机关作风制度体系。切实制定出整改措施，对基层和员工反映出来的各种问题，各单位也要拿出具体的整改措施和办法，力求达到整改力度大，制度定的严，落实执行好，切实增强全体员工的工作责任心和使命感。

天宇公司党支部 2012年5月20日

第二篇：公司党支部创先争优活动实施方案

公司党支部创先争优活动实施方案

按照上级部门关于在全省基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的意见要求和省广电局党组、集团公司党委总体安排部署，新乡分公司党支部结合新乡分公司实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深化和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，促进新乡分公司党支部和党员队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，促进企业和谐，为推进集团公司数字化整转工作和企业效益同步增长提供坚强的组织思想保证。

二、主要内容

创先争优活动的主要内容是：创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容。

(一)创建“五个好"先进基层党组织

深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实集团公司党委的工作部署和要求，努力做到“五个好”，争做科学发展先锋队。“五个好”：一是领导班子好。学习型党组织建设成效明显，坚持民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够团结带领职工，在经营管理活动中充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。围绕中心、服务大局，认真履行职责，团结带领党员干部职工在完成各项工作任务和实施广播影视“双新战略”及集团公司整转过程中成绩显著。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干部关系密切，企业和谐稳定。

（二）争当“五个表率”优秀共产党员

始终保持共产党员先进性，模范履行党章规定的各项义务，努力做到“五个表率”，争当“双新战略”和整转工作排头兵。一是自觉学习的表率。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，认真学习科学文化知识、专业技术知识和岗位操作技能，成为本职工作的行家里手。二是爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上为实施广播影视“双新战略”和集团公司整转工作做出显著成绩。三是服务群众的表率。积极主动为群众办实事、办好事、排忧解难，自觉维护群众的正当权益。四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，严格执行企业经营管理制度规定，杜绝安全责任事故。五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争，在发挥先锋模范作用中体现政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

三、具体要求

新乡分公司党支部要紧密结合本单位中心工作来谋划和推动创先争优活动，根据本单位的实际情况和党员的岗位特点，明确活动的目标任务，确定具体的争创主题，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，结合工作实际，在开展创建先进党的基层组织，争当优秀共产党员的同时，实时开展创建文明单位、文明职工、争当岗位技术能手等系列争创活动，分类提出开展创先争优活动的具体要求，引导党员履职尽责创先进，广大党员干部群众立足岗位争优秀。

四、方法步骤

创先争优活动要有计划、分步骤地持续推进。按照集团公司党委安排，从2010年6月开始着重围绕迎接建党90周年开展活动，引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

(一)建立组织 制定方案(2010年7月上旬)

根据上级党委要求，成立新乡分公司党支部争先创优活动领导小组，制定出切合实际的创先争优活动实施方案，明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求。

(二)动员部署(2010年7月中旬)

在认真准备的基础上，实时召开党员干部动员会，认真做好创先争优活动的思想发动工作。

(三)组织实施(2010年7月中旬至2012年4月)

按照集团公司党委《关于在各级党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和《新乡分公司党支部创先争优活动实施方案》，紧密结合工作实际，制定工作目标，明确责任分工，把握工作重点，创新活动载体，把广大党员吸引到创先争优活动中来。要紧紧围绕活动主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。

1、学习动员。7月2日党支部召开支部成员会专题部署争先创优活动； 7月15日前以党小组为单位，组织党员学习讨论，使公司广大党员掌握创先争优活动的目的意义、主要内容、基本要求、方法步骤和努力方向。

2、公开承诺。制定开展创先争优活动的实施方案，并通过在公司宣传专栏、公司网页等载体公布党总支创先争优活动方案措施，党员提出参加活动的具体打算，作出承诺，设专栏公示党员个人计划和承诺书等，接受群众监督。

3、领导点评。（每半年一次），年中结合“七一”评比表彰、年底结合工作总结分别进行，上级党组织负责人对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

4、群众评议。（每半年一次），组织党员群众，将上级基层党组织对党员开展创先争优活动的情况进行评议。根据评议中提出的意见建议，党支部和党员分别制定有针对性的整改措施，积极抓好落实。

5、评选表彰(2012年6月至7月)。评选表彰按照全面、客观、公正的原则，坚持定性评价与量化考评相结合，突出群众参与，注重工作实绩和社会公认度，实行自下而上、分级评选、集中审议的方法。根据集团党委要求，首先做好创先争优活动总结(2012年5月)，结合活动总结，认其做好创先争优活动评比表彰推荐工作。对照“五个好”、“五个表率”标准，在党员互评、职工测评和支部推荐的基础上，以党小组为推荐单位，结合党支部活动情况，逐级进行评选和推荐。由集团公司党委和省广电局党组命名表彰的，由分公司党支部研究，并按要求逐级上报。

五、组织领导

新乡分公司党组织负责人为本单位创先争优活动的第一责任人。成立新乡分公司创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，由公司综合管理部牵头，具体负责活动的组织指导，党支部要具体组织本单位创先争优活动的组织实施。要以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

第三篇：天宇公司出租申请报告

关于天宇公司投资开发我县出租汽车项目的申请报告

保康县人民政府：

为了提高我县的城市品位,改善城市形象，完善城区的服务功能，方便市民和外地客商的出行，通过对我县的交通行业的市场调查及分析，认为目前在我县开发出租汽车的项目已经成熟，现将相关情况报告如下：

一、出租车在我县营运的现实意义

首先，我县位于湖北的西北部，全县的交通以公路为主,305、307、336、222、223、252等6条省道穿境而过。根据湖北省规划，还有老宜(老河口至宜都)、麻竹(麻城至竹溪)两条高速公路将穿保康。其中，老宜高速将途经我县南部部分乡镇在黄堡镇附近与麻竹高速连接，在保康境内达42公里。麻竹高速将与福银高速、老宜高速衔接穿境而过，在保康境内全长约100公里。这三条高速公路在保康境内设置两个互通点，相互连接，构成我县境内高速公路网络，今后的交通十分便利，有利于出租车的发展。

其二，我县全县国土面积3200平方公里，辖10个镇和1个乡，总人口30万人，城区规化面积245平方公里，城区人口6万人左右，城区内基础设施建设已初具规模，然而出租车市场却是一个空白，城区内主要的交通工具是非法经营的三轮车、“黑的”和少量“摩的”，这样的交通工具与正在扩步发展的我县城不相匹配，交通事故隐患很大，乘客安全得不到保障。配套的交通设施跟不上，势必会影响城市的发展, 影响外商对保康的印象，发展出租车正是我县城当下发展的需要。

其三，我县全境皆山，境内山水相依，自然景观，磷矿资源，生态旅游资源十分丰富，同时也是襄樊大荆山旅游区的核心区，处于湖北“一江两山”旅游圈的几何中心，距离三峡、神农架、武当山、古隆中四大景区在6小时车程以内。福银高速、麻竹高速和老宜高速这三条高速公路建成后，车程将大大缩短，这也为发展出租车奠定了坚实的基础，同时，有了出租车将会加速我县旅游业的发展。此外，也将带动我县茶叶、烟叶、食用菌等农副土特产品的流通，实现区域人流、物流、资金流、信息流的循环畅通，带动我县经济的提档升级。

所以说，目前在我县发展出租车的条件已经成熟。乘客乘坐出租车冬暖夏凉、安全舒适，且城市品位上了一个档次，所以，出租车在我县是有市场的，相信市民是欢迎的。

二、江陵县天宇出租汽车客运有限责任公司简介 天宇出租汽车客运有限责任公司是通过招商引资于2005年10月落户江陵县。公司座落在江陵县防汛大道县文化馆院内，办公及停车场面积3400平方米。主要从事出租汽车客运经营。目前共有出租车80辆，出租车从业人员160

人，管理人员5人，党员10人。公司实行自主经营、自负盈亏的经营模式，以服务社会、方便群众、安全舒适、优质公道为宗旨。公司成立五年来，把保障行车安全放在首位，从签定安全责任书到不定期的安全大检查等等，公司无特大交通事故的发生。

三、出租业带来的社会效益

1.有利于规范我县的交通管理，降低由“黑的”和“摩的”引起的交通事故率，促进我县出租汽车行业健康有序的发展。天宇公司拟定首期投入60辆出租车以3元起步价，与现有的“黑的”竞争，可自然淘汰部分“黑的”，以合理的价格，安全快捷舒适的服务来占领市场，然后分期分批按需上剩余出租车。对于目前有合法证件的部分“三轮”、“摩的”车主天宇公司可对其进行职业道德和驾驶技能的再培训，然后进入出租公司，而其他三轮车主在自由竞争中会逐渐退出，城区以天宇出租公司为主的出行车辆市场易于管理，从而能提高办事效率，降低事故风险，增强社会和谐。

2.有利于优化经济结构，堵塞相关税费流失（譬如由“黑的”和“摩的”偷逃的税收等），增加地方财政收入，促进第三产业的发展，带动以出租车业为龙头的产业链的发展，比如酒店业、旅游业、汽车修理与美容、保险等产业，并带动城乡经济文化一体化，势必会增加更多的经济效益。

3.有利于改善城市形象，特别是外来投资者对我县的印

象，提高城市品位，方便居民生活，促进我县城市建设提档升级。

基于以上分析，我们认为在我县合理、适量引进出租公司车辆，在市场运行的条件已经具备，特提出申请，请领导研究批示。

2011城关镇人民政府 年6月9日

第四篇：乌兰教育管理中心开展行风整顿活动实施方案

乌兰教育管理中心开展行风

整顿活动实施方案

为严格贯彻落实中央、省市县有关规定，切实加强我教管中心行风建设，着力解决学校领导班子和教师队伍中存在的突出问题，进一步加强和改进教育系统工作作风、严肃工作纪律、规范办学行为，强化师德师风建设，切实解决广大群众关心的教育难点和热点问题，办人民满意的教育。结合我教管中心实际，教管中心决定利用两个多月的时间，在全中心集中开展行风整顿活动。

一、总体要求

以严格落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和县委“二十三项规定”为指针，切实达到提高认识，严格落实制度。强化监督制约，规范制度建设，加强师德师风和行风建设目的。坚持“突出重点、标本兼治、强化素质、提升能力、塑造形象”的工作方针，通过监督检查、专项治理和制度创新，彻底解决庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题，提高社会满意度。

二、工作目标

一是着力解决教育系统工作作风上存在的问题；二是着力解决办学行为上不规范问题；三是着力解决师德师风建设问题；四是着力解决教育乱收费问题。通过行风整顿，使学校办学行为和收费管理更加规范，干部素质得到提高，作风纪律、行风建设得到加强。

三、工作重点

一查节假日期间是否有以各种名义用公款请客送礼、大吃大喝、挥霍浪费教育资金和办学经费的行为；用公款旅游和高档娱乐消费活动的行为。

二查是否有滥发、变相发放津贴、补贴、奖金、购物卡、有价证券和实物的现象。

三查学校领导长期不深入班级了解情况，该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的现状；不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了状况；工作思路不清，大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮，影响学校整体工作的状况。

四查是否存在事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取，安于现状现象；在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去，工作不求过硬的作风；不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为，慢作为，乱作为的行为。

各级各类教师教职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取，安于现状现象。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去，工作不求过硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为，慢作为，乱作为等等行为。大力整治个别学校领导长期不深入班级了解情况，该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的现状。大力整治个别教师平时不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，对于学校交办的事情不会做、不能做、做不了，教学水平不高，工作思路不清，大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮，影响学校整体工作的状况。和工作人员是否存在对学生家长缺乏服务意识和态度不好问题。

五查师德师风问题，教师是否能为人师表、率先垂范、自觉维护教师形象；是否存在对学生家长缺乏服务意识和态度不好问题。

六查是否存在教育教学过程中个别教师体罚和变相体罚学生的问题。

七查学校是否违规组织节假日补课和教师校外有偿补课；教师乱办班、乱收费、推销教辅资料和学习用具的问题。

八查学校是否收取与入学相挂钩的助学费；以开办特长班、实验班等为名的乱收费等问题。

九查用车的监管，是否存在学校租车私用。

十查擅离职守、迟到早退、上班时间干私活、办私事，玩电脑游戏、炒股、上网聊天、看电影等；随意请假，长期事病假或超假不归，无故不上班，尤其是内外勾结脱离工作岗位，占编不在岗，吃空饷等。

四、整顿范围

本次行风整顿的范围是全中心各级各类学校所有教职工，行风活动以乡教管中心开展。

五、方法步骤

此次行风整顿活动具体分为宣传动员、查摆问题、整改落实、巩固提高四个阶段进行。从9月下旬开始，到12月上旬结束。

第一阶段：宣传动员阶段（9月20日-10月20日）

一是召开动员大会，进行安排部署，教管中心召开动员大会，传达县上文件精神和工作要求。讨论制定本单位实施方案，各校召开全镇教育系统行风整顿动员大会，对集中整顿工作安排部署。各小学、幼儿园要召开动员大会，利用板报、厨窗、校园广播、校园网等进行广泛宣传，使大家深刻认识行风集中整顿的意义和目的，明确加强行风建设的新任务、新要求。与此同时，各学校结合实际，研究制定切实可行的实施方案.对行风整顿活动全面安排部署。

二是学习文件规定。认真学习总书记一系列讲话精神，中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和县委“二十三项规定”；认真学习市纪委关于白银市五中、白银市九中、白银市特教学校、县纪委关于两起顶风违规操办喜庆事宜的通报。各小学、幼儿园要全面传达贯彻开展行风整顿活动的有关精神，组织本单位教职员工认真学习、深刻领会集中开展行风整顿活动的意义，学习教育政策法规、党纪政纪条例、公民道德、教师职业道德规范等。要求开展专题讲座、专题讨论、组织教师写好心得体会。

第二阶段：查摆问题阶段（10月21日-10月31日）

各学校在认真学习的基础上，要对照集中开展行风整顿活动的重点工作，职业标准和岗位职责，采取“自己找、群众提、组织点、互相帮”等方式，深入开展自我剖析，认真揭摆自身存在的问题，并将征求到的意见进行梳理归纳，制定整改措施。各学校与10月30日前向教管中心上报自查报告和整改方案，各校教职工的自查剖析材料由各校统一检查验收，归档备查。

第三阶段：整改落实阶段（11月1日-11月20日）

1、完善整改方案。各学校要在继续学习的基础上，对梳理的问题，深入分析，突出重点，研究制定切实可行的整改方案，落实具体整改措施。在整改方案中，要把那些师生和群众反映强烈的问题，影响学校和教育事业改革发展的问题，败坏师德师风、损坏教育形象的问题，作为整改的重点，深入讨论研究，形成针对性强和便于操作的整改方案。

2、落实整改责任。整改工作要建立责任制，针对查找出的问题，逐项落实责任，明确解决办法，整改步骤和时限要求。对一时不具备条件解决的问题，要制定整改计划，对涉及政策性的问题，要做出说明。整改措施和整改情况要在单位内部公开，接受监督。整改不到位的给与通报批评，并责令限期整改到位。

3、切实整改问题。在整改过程中，要来真的动实的，要见人见事，绝不容许轻描淡写，敷衍了事。特别对在网上乱发言论、“走读”影响工作、体罚学生、乱订教辅资料、乱办班补课、乱收费、借名目大操大办酒席敛财、在工作日和公共场所参与赌博等突出问题，各学校领导要敢于较真碰硬，理直气壮的抓反面典型。教管中心将整合力量，采取明查暗访，对上述败坏师德师风和损坏教育形象的人和事实行对号入座，公开曝光，严肃查处，绝不姑息。广泛征求群众意见，主动接受群众监督。找出“病症”，找准“病因”，对症下药，找出改进的方法和措施，完善自身的不足，提出具体整改目标，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限。要立足当前，立说立行，完善各项制度，力求制度机制立得起、站得稳、行得通。第四阶段：巩固提高阶段（11月21日-12月5日）

整改工作结束后，各学校要认真分析，按照先个人后集体、自下而上的方式，对行风整顿活动开展情况进行书面总结，进一步理清教育发展思路，建立健全各项规章制度，充分发挥先进典型的示范带动作用，尤其要总结出一些好的做法和成功经验并用制度的形式固定下来，认真加以落实，以此推动教师队伍整体素质的不断提高，促进全中心教育健康、持续发展。各学校整改总结于2013年12月1日前上报教管中心。教管中心将对全教管中心的整顿情况进行总结通报，对问题较多、整改不力的学校给与通报批评，督促整改，并纳入目标考核。

六、工作要求

(一)加强领导，精心组织。各学校要把行风整顿活动作为近期的重要工作来抓，切实加强组织领导。各学校要成立行风整治活动领导小组，各校长（园长）是本次活动的第一责任人，负责组织开展行风整顿活动，并成立督察办公室，负责行风整顿活动的检查监督。统一思想，提高认识。各单位要进一步统一思想，提高认识，不断增强开展作风效能建设、创优服务环境的自觉性和主动性。

(二)结合实际，整体推进。各单位要将开展行风集中整顿活动与规范办学行为、推进课程改革、实施素质教育结合起来，做到以学促改，以学促变，并形成长效工作机制，推进校风、教风、以及师德师风建设制度化和规范化。加强学习，提升自我。各单位要大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。系统学习十八大会议精神，学习专业理论知识，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。

(三)加强宣传，营造氛围。活动开展过程中各单位要充分利用板报、宣传栏、校园广播、网络等宣传阵地、对活动进行宣传，及时总结、宣传优秀典型和先进事迹，宣传取得的经验和成效，充分发挥舆论的监督和导向作用，为开展行风整顿活动营建良好的舆论氛围。严格要求，务求实效。各学校要组织全体人员对照检查，查找单位和个人在“庸、懒、散、奢”等方面存在的突出问题，剖析原因，认真进行整改。

(四)加强督查，确保实效。各学校要通过召开问题查纠座谈会、聘请师德监督员等形式对行风整顿情况进行督查。各校要设立行风集中整顿活动举报电话，落实专人负责有关工作。对活动开展情况，教管中心将组织开展专项检查，对不认真开展整顿活动的学校和个人，将对相关责任人依法依纪进行组织和纪律处理。

（五）加大督查，落实奖惩。教管中心将加大明查暗访力度，受理群众投诉举报。对发现的突出问题，限期整改，跟踪督办。同时将这次作风纪律整顿的开展情况纳入教育评估，作为考核学校工作实绩的一项重要内容。

七、组织领导

为确保全乡教育系统行风整治活动取得实效，教管中心成立行风整治活动领导小组，成员如下：

组 长： 张兴明 教管中心主任 副组长： 武繁善 教管中心干事 宋鹏远 教管中心干事 李复祥 教管中心办公室主任

成 员：

刘庆余 教管中心教研员 王世辉 教管中心教研员 王生仁 李爱珠 包 升 腾兴文 田春雷 海爱霞 张甲孝 马小丽 赵 琳 靳 祯 冯耀忠 朱仰彪 房巨安 王创行 高 峰 刘 恩 魏 君 教管中心教研员 教管中心出纳 教管中心会计 乌兰小学校长 西关小学校长 回民小学校长

新城明德小学校长 东关小学校长 纺织希望小学校长 铁路小学校长 西滩小学校长 罗家湾小学校长

曙光希望小学校长

南海学校校长

营防小学校长

红嘴小学校长 廿里铺小学校长

张继生 十里墩小学校长 吴 琨 吴窑小学校长 林朝霞 北城幼儿园园长

领导小组下设办公室，负责对行风整顿情况的指导监督检查。办公室设在教管中心，办公室主任由李复祥同志兼任。

治理整顿举报电话：0943-6121409

第五篇：行风整顿

行风整顿

1.切实加强领导，分解落实责任。

始终坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的工作机制，把单位主要领导为政风行风建设的第一责任人的要求落实到具体的工作中去，建立起主要领导亲自抓，班子成员按照工作分工具体抓的领导格局，层层分解落实责任，形成横向到边，纵向到底的责任体系，为政风行风建设提供组织保证。

2.增强服务意识，提高办事效率。

一是树立“围绕中心、服务大局”的理念。紧扣市委、政府的中心工作，充分发挥水利部门的职能作用，力争在项目建设、防洪保安、依法治水、服务新农村建设等方面抓出成效。二是树立“办事高效，服务群众”的理念，结合“送政策、访民情、办实事、兴水利、促发展”主题实践活动，切实纠正办事拖拉、不负责任、效率低下的不良风气，增强为民服务意识。三是树立“依法办事，廉洁自律”的理念，认真实行领导干部“一岗双责”，领导班子带头廉洁自律，在项目资金安排使用和工程招投标等敏感环节坚持集体决策，实施阳光操作，主动接受监督，确保资金安全、工程安全、干部安全。

3.完善各项制度，规范行政行为。

按制度办事，靠制度约束，用制度管人是促进科学决策、民主决策、依法决策的根本保证，是提高工作执行力的重要途径。我局经过一年时间的努力建立和完善了《利川市水利局局长办公会议制度》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《机关财务管理制度》等23个制度，通过一系列制度的建立，有效地规范了决策程序和行政行为，各项工作逐步向规范化、制度化推进。

我们坚信有市委、市政府的正确领导，有各位行评督察员的精心指导，加之，全系统干部职工的共同努力，水利系统政风行风建设在人民群众中的满意度将会逐步提升，一定会为打造“民生水利、平安水利、法制水利”做出新的贡献。