第一篇:卓越工程师教育信息之窗 2011年第3期(总第3期) 上海应用技术学院 ...
卓越工程师教育信息之窗
2011年第3期(总第3期)
上海应用技术学院教务处编 2011年6月30日
(内部资料)
卢院长主持召开“卓越工程师教育培养计划”领导小组会议 学校召开“卓越工程师教育培养计划”实施方案专家论证会 我校召开校外实习基地建设研讨会
第十七届上海高校化学化工类本科毕业生优秀论文交流会在我校举行
上海应用技术学院积极推进卓越工程师教育培养计划申报工作卢院长主持召开“卓越工程师教育培养计划”领导小组会议
4月6日,学校召开“卓越工程师教育培养计划”领导小组会议。会议由院长卢冠忠主持,“卓越计划”领导小组全体成员参加了会议。
会议听取了教务处负责人关于近期“卓越计划”申报工作的进展汇报,研究讨论了《上海应用技术学院“卓越工程师教育培养计划”学校工作方案》,就“卓越计划”申报中的若干重要问题做出决议,并部署了我校下一阶段申报教育部“卓越计划”的主要工作。
自我校启动“卓越计划”申报工作以来,教务处牵头先后组织了多次调研、培训及研讨交流会议,学校培养方案和各申报专业实施方案都数易其稿,逐步完善。领导小组会议结束后,学校各部门还将进一步细化落实会上形成的各项决议,制定和完善与“卓越计划”的实施相配套的师资管理、学生管理和学籍管理等各项管理制度。
(教务处)学校召开“卓越工程师教育培养计划”实施方案专家论证会
5月9日下午,学校召开了“卓越工程师教育培养计划”实施方案专家论证会,邀请来自东华大学、华东理工大学、上海大学、上海电力学院、上海工程技术大学等教育部首批实施“卓越计划”高校的5位专家和市教委高教处傅建勤副处长到校,对我校“卓越计划”实施方案进行了论证评审。院长卢冠忠,副院长刘宇陆、陈东辉以及各申报专业相关学院的院长和撰稿教师出席论证会。
专家们认真听取了教务处“卓越计划”学校工作方案和5个申报专业“卓越计划”培养方案的汇报,对学校“卓越计划”实施方案从指导思想、培养目标、培养标准、培养方案、校企联合培养、实施保障措施等多方面进行了深入的评审,并与校、院、教务处领导和专业申报撰稿教师进行了互动交流,专家组对学校“卓越计划”实施方案给予了充分的肯定,也提出了宝贵的意见和建议,对于完善学校工作方案和各专业培养方案具有重要的指导意义。(教务处)我校召开校外实习基地建设研讨会
6月23日下午,学校召开了校外实习基地建设研讨会,有企业行业背景的教师代表、部分二级学院负责人和教务处相关人员参加了会议。
会议围绕“依托行业、服务企业、强化能力、面向未来,精心打造卓越一线工程师的摇篮”主题,探索推进校企人才培养模式的改革与实践,研究开展校企合作建设高水平实习基地的方案,为建设高水平校外实习基地和“卓越工程师计划”的实施做好准备。(教务处)第十七届上海高校化学化工类本科毕业生优秀论文交
流会在我校举行
为检验上海高校化学化工类本科专业教学改革的最新成果,深入探索培养创新型化学化工类人才的新思路和新途径,6月17日,第十七届上海市化学化工类本科毕业生优秀论文交流会在我校召开。
交流会包括参赛学生的毕业论文汇报、互动式讨论和答辩三个环节。经过评委讨论和投票,评出了一、二、三等奖。此次参赛的各校优秀论文涉及催化反应的机理探讨、多种纳米材料和介孔材料的合成与应用、食品安全检测方法、抗癌药物的活性研究、皮肤抗衰老的机理等与高新技术和人们生活密切相关的多个领域。
交流会上,各高校展示了化学化工类本科专业教学取得的最新进展和成果,并就教学的教育理念、教学体系进行了系统分析和深入研讨,实现了优质教学资源的共建共享。
上海化学化工类本科毕业生优秀论文交流会每年举办一次。此次由我校承办,参赛的21篇优秀毕业论文分别来自复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海大学、上海师范大学、上海工程技术大学、上海应用技术学院 10 所高校。(化工学院)
上海应用技术学院积极推进卓越工程师教育培养计划申报
工作
“卓越计划”是国家中长期教育改革和发展规划纲要提出的重大改革事项。学校高度重视“卓越计划”的申报工作,将其作为贯彻规划纲要的核心任务来落实,集全校之力做好“卓越计划”的组织申报工作。
1.2010年下半年,学校多次召开“卓越计划”研讨会,组织校外专家、工科学院院长和教授代表等进行研讨,确定了学校工科专业培养卓越工程师,开展人才培养改革的主要设想。2010年12月,学校派代表参加教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”申报工作培训会,明确了申报参加“卓越计划”的主要思路。
2.2011年开学之初,学校就将申报教育部“卓越计划”定为学校的中心工作来抓。学校先后成立“卓越计划”实施工作领导小组、“卓越计划”专家指导委员会和“卓越计划”工作委员会,各学院也成立了相应的领导小组和专家指导委员会,为“卓越计划”的申报和实施提供了组织保障。在整个“卓越计划”申报过程中,共召开了7次“卓越计划”推进会、3次研讨会、4次校内外专家论证会,对“卓越计划”学校方案和试点申报专业培养方案进行了反复修改,力求在联合行业企业共同制定人才标准,制定校企联合培养方案,工程教育师资队伍建设、管理运行机制和人才培养评价制度等方面体现创新与特色。同时协调学校各相关部门,共同制定完善了与“卓越计划”有关的政策、组织、制度、经费等各项保障措施,保证了“卓越计划”申报工作的顺利推进。各相关学院与专业积极参与“卓越计划”的申报,共有8个学院12个专业送交了“卓越计划”试点专业申报材料,根据校内外专家评审和校“卓越计划”实施领导小组审核,校长办公会议决定,遴选确定4个专业为学校首批“卓越计划”申报专业:电气工程及其自动化、化学工程与工艺、软件工程和轻化工程(香料香精与化妆品)。
3.为保障“卓越计划”的实施,学校还积极推进“国家级工程教育中心”的申报工作,向教育部递交了“IT服务外包软件人才培养工程实践教育中心”和“化工与制药工程实践教育中心”建设方案申报报告。期望通过工程教育中心的建设,探索学校和行业企业联合培养人才的新机制,加强工程实践教育,保障工程实践教学质量,培养适应行业企业需求的卓越工程人才。
第二篇:卓越工程师教育信息之窗 2011年第4期(总第4期) 上海应用技术学院 ...
卓越工程师教育信息之窗
2011年第4期(总第4期)
上海应用技术学院教务处编 2011年8月31日
(内部资料)
我校参加教育部“卓越工程师教育培养计划2011年暑期研讨会” 首届应用型本科化学教学暨有机化学教材编写研讨会在我校召开 学校与中国医药集团战略合作签约仪式在北京举行 教务处召开新学期第一次教学工作例会
2011年全国大学生智能车竞赛中我校学生再创佳绩
我校学生参加“全国大学生物联网创新应用设计大赛决赛”获奖 交流学生实践项目 营造浓郁创新氛围——工程创新学院举办
2011年上半年学生科技创新和社会实践项目汇报评议会
我校参加教育部“卓越工程师教育培养计划2011年暑期研
讨会”
7月25日,由国家教育部主办的卓越工程师教育培养计划上海、江苏地区暑期研讨会在上海工程技术大学召开。来自上海交通大学、同济大学、华东理工大学等33所高校代表参加了研讨会。作为第二批卓越工程师教育培养计划(简称卓越计划)高校,我校陈东辉副院长、教务处和参与卓越计划学院相关人员参加了会议。
研讨会旨在推进卓越计划的实施工作,促进卓越计划高校落实工作方案和专业培养方案,研究解决2011年学校专业培养方案论证和阶段检查工作中发现的问题,加深专业教师对卓越计划的理解。
会议上,第一批卓越计划高校介绍了工作进展情况,代表们分组研讨了卓越计划的思路和政策措施,研讨了学校制订培养方案、整合课程体系、落实专业培养标准的方法和措施,还研讨了工程实践教育中心建设、管理的思路和方法等问题。国家教育部高教司理工处李茂国处长全程参加了会议,并作了总结讲话和工作布置。(教务处)首届应用型本科化学教学暨有机化学教材编写研讨会
在我校召开
为了更好地配合教育部启动的“卓越工程师教育培养计划”,以新的教学理念审视现有基础化学课程教学,尽快推出适应各应用型本科高校适用的基础化学课程教材及相关配套资源, 7月2-3日,由高等教育出版社和上海应用技术学院共同主办的首届“应用型本科化学教学暨有机化学教材编写研讨会” 在我校召开。
上海应用技术学院卢冠忠校长出席开幕式并致辞,高等教育出版社化学化工分社陈琪琳社长代表高等教育出版社讲话。大会邀请中科院上海有机所戴立信院士、国家级教学名师大连理工大学高占先教授、复旦大学王全瑞教授、我校化工学院吴范宏教授分别作了主题报告。兄弟院校与会代表以及我校相关专业的教师也分别作了发言和交流。
会议围绕课程建设、课程体系、教学内容及教学方法等方面的改革,进行了研讨,特别对应用型本科大学的有机化学课程教材及相关教学资源的建设进行了深入的研讨。
本次研讨会对提高我校化学化工教学改革、课程建设和教材编写起到了积极的促进作用,提升了我校化学化工学科在应用型本科院校中的影响力。
(化工学院)
学校与中国医药集团战略合作签约仪式在北京举行
8月3日上午,我校与中国医药集团战略合作签约仪式在北京举行。中国医药集团副董事长、总经理佘鲁林,副董事长、集团党委书记王丽峰、集团副总经理周斌,上海应用技术学院党委书记祁学银、院长卢冠忠、副院长刘宇陆等出席仪式。佘鲁林、卢冠忠分别代表中国医药集团、上海应用技术学院在战略合作协议上签字。
中国医药集团是由国务院国资委直接管理的中国最大的医药健康产业集团,以预防治疗和诊断护理等健康相关产品的分销、零售、研发及生产为主业。中国医药集团成立于1998年,由中国医药(集团)公司、中国医药工业公司、中国医药对外贸易总公司、中国医疗器械工业公司4家企业联合组建而成。2003年中国药材集团进入集团、2009年集团与中国生物技术集团公司联合重组、2010年上海医药工业研究院、中国出国人员服务总公司进入集团。目前集团旗下拥有十家全资或控股子公司,国药控股一家H股上市公司及国药股份、天坛生物、现代制药、一致药业四家A股上市公司。2010年实现营业收入890亿元。
与中国医药集团实施全方位合作是学校积极推进“十二五”内涵建设的重要战略举措。根据战略合作协议,双方将在工程型高端人才培养、卓越工程师实践教育基地建设、科技创新、共建国家级工程实践教育中心、国药大学及人才公寓等方面开展全面合作。(校办)教务处召开新学期第一次教学工作例会
本学期,新校区学生将达到15000名,新生入学也将与老生上课同期进行,为全面保障新学期教学运行的秩序稳定,教务处于8月25日召开了新学期第一次教学工作例会,部署了新学期开学前两周的各项教学管理工作。
本次例会传达了党委扩大会议的主要精神;认真总结和通报了暑期中教学口所完成的卓越计划条例制定、卓越班新生选拔、新专业申报论证、校外实习基地申报、学科技能竞赛展示会筹备等工作;布置了开学巡视安排、教材发放等工作。特别强调要进一步加强二级学院、任课教师对课堂教学、教风建设的重视,加强对各类考试的巡视和管理。同时就本学期学科技能竞赛展示会的组织和“卓越计划”的推进等各项重点工作进行了详细安排。
教务处将继续坚持少开会、开短会、讲实效的原则,继续坚持例会每两周一次,每次不超过1小时。将通过网站建设,提高教学管理信息化水平,更好地服务全校师生。2011年全国大学生智能车竞赛中我校学生再创佳绩
暑期在浙江大学举行了第六届全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛,来自华东赛区58所高等院校278支队伍,1000多名师生进行了二天激烈的比赛,我校由顾建忠、龚德利等老师带领的六支参赛队伍全部获奖,其中机械工程和电气工程学院共获得一个一等奖,一个二等奖和二个三等奖好成绩,创新学院二支队伍获得了二个三等奖的好成绩。本届参赛成绩打破了我校的历史记录,首次获得一等奖的队伍下月将在西北工业大学参加全国总决赛。
来自机械工程学院、电气与电子工程学院、创新学院、计算机科学与信息工程学院、经济管理学院、高职学院的学生,克服了时间紧,任务重,技术难度大等种种困难,经过五个月多的精心努力,成功完成了上海应用技术学院第五届“创新”杯智能汽车比赛,从比赛中选出6支代表队18名学生代表上海应用技术学院参赛队参加华东赛区预选赛,经过赛前一周的日夜奋战,车模速度有很大的提高,顺利完成参加今年CCD摄像头、激光光电、电磁磁场巡迹比速比赛三个项目的全国华东赛区的汽车竞赛。
(机械工程学院)我校学生参加“全国大学生物联网创新应用设计大赛决赛”
获奖
8月23至8月25日,由中国电子学会主办,中国电子学会物联网专家委员会与北京师范大学共同承办的“TI杯”——首届“全国大学生物联网创新应用设计大赛”决赛在北京隆重举行。我校工程创新学院曾凯、孙鹏同学组成的参赛队在200余支参赛队伍中脱颖而出,荣获全国三等奖的佳绩,电气与电子工程学院徐兵老师获得“优秀指导教师”的荣誉称号。
交流学生实践项目 营造浓郁创新氛围 ——工程创新学院举办2011年上半年学生科技创新和社会实践项目汇报评议会
2011年7月6日,工程创新学院于奉贤校区行政楼117报告厅举办了“2011年上半学生科技创新和社会实践项目汇报评议会”。本次活动旨在交流、汇报近期相关工作的开展情况,让学生得到更多更专业的指导,激励更多学生参与其中。
本次活动得到了学校各相关职能部门领导的支持。出席领导有:校党委委员、宣传部部长王志坚,党委学生工作部(处)长熊焰,高教研究所所长陈舜青,校团委书记韩磊,经济与管理学院常务副院长曹杨,工程创新学院常务副院长钱平,主持工作的工程创新学院党总支副书记范文蓓,工程创新学院副院长韩生等。工程创新学院全体师生参加了这次汇报评议活动。
参加汇报交流的项目分为科技创新和社会实践两大部分,分别从今年上半年工程创新学院学生参与的活动中选取了三项参加现场的交流汇报并接受领导、专家的点评。三个科技创新项目是《驾驭科技、驰骋未来——飞思卡尔杯智能车竞赛交流报告》、《挑战,承载梦想——2011年全国“挑战杯”上海赛区二等奖作品“多功能时尚运动服”设计、参赛小结》、和《创新,让生活充满奇迹 ——‘一种新型的智能耳机’》。社会实践类的项目是《弘扬志愿精神、彰显城市风采——投身‘十二五’,探究志愿者精神对城市管理建设的作用和意义》、《追寻党的足迹、感悟先驱之旅——2011年暑期上海 龙华烈士陵园感悟之旅》和《感受新农村、激发爱党情怀——2011年6月闵行区农村改造项目调研》。王志坚、熊焰、陈舜青、韩磊、曹扬、韩生六位老师分别从项目立意、设计中存在的问题、市场价值等方面进行了点评,对同学们提出了中肯的修改建议,让同学们受益匪浅。
钱平教授做了热情洋溢的讲话。他首先高度肯定此次活动的必要性和组织安排。之后他对同学们提出了三点希望:一是要做有用的人,其基本要素是能够被社会认可、良好的团队协作能力以及健康的思想、很强的知识应用能力;二是是要积极参与大学生科技创新基金项目;三是要敏锐地发现生活、学习中的创新源泉,大胆去想,多和老师同学交流,进行思想碰撞,擦出更多的思想火花。
会议中,同学们认真聆听各个项目的汇报,尤其是对各位老师的点评表现出了极大的热情。对于已经参与科技创新和社会实践项目的同学,这是一次宝贵接受专业指导的机会,而对于没有机会参加科技创新和社会实践的同学,这是一次很好的感受学院创新氛围、理解创新文化、学习创新手段的学习机会。(工程创新学院)
第三篇:人才信息第3期
犁倭人才信息
2011年第3期
犁倭乡党建办2011年2月10日
犁倭乡全面启动事业单位中层干部竞争上岗机制
为进一步加大干部人事制度改革的力度,建立充满活力的管理机制和用人机制,充分调动干部职工的积极性,促进事
业单位干部队伍建
设,切实做到“人
尽其才,才尽其
用”。根据《清镇市
机关事业单位中层
干部跨部门竞争上
岗实施办法(试
行)》(清党办发„2008‟18号)规定,犁倭乡认真制定了工作方案实行事业单位中层干部竞争上岗。
2月2日至6日,犁倭乡事业单位中层干部进行了报名并确定资格审核。7日下午14:30,35名干部参加了竞争上岗考试。此次竞争上岗由考试、考评、考察、公示、任命五个环节组成。考试分为笔试和面试,笔试涵盖了国发
2号文件、贵州省经济发展工作会
议精神﹑农村基层组织建设和村民自治、村民委员会组织法﹑干部考核细则﹑发展党员的主要要求以及犁倭乡的发展规划等方面内容;面试侧重于对竞争上岗履职能力的考察。考评主要是考核干部的德能勤绩廉五方面,即考核干部的涵养素质(德)、业务娴熟度(能)、工作勤奋度(勤)、工作绩效情况(绩)、及其干部的生活作风廉洁度(廉)。在通过了考试和考评之后,犁倭乡党委将组成考察组对合格的干部进行考察,然后由乡党委研究,确定拟聘人员及岗位并进行公示。公示无异议后,对任命上岗的人员实行试用制,试用期满考察不合格者,乡党委将根据其德才条件另行安排。
竞岗作为一种保证组织改革顺利进行的有效手段,它打破了因循守旧的传统观念,摒弃论资排辈的落后体制,真正体现能上能下、优胜劣汰的竞争意识,鼓励干部不断创新,实现自我提升,为组织注入新的活力,同时加强干部的使命感与责任感。事业单位中层干部参与竞岗,将为我乡选拔并培养出一批强素质、长本领、转作风、重实干的优秀领导干部。
第四篇:枣阳教育第3期
第3期
枣阳市教育局办公室
2015年5月8日印发
市教育局喜获市总工会表彰
在近日召开的全市计划生育工作会议上,市教育局荣获“2014全市计划生育工作目标管理先进单位”称号。据悉,市教育局已连续8年荣获此项殊荣。
(吴世臣)
市实验中学积极践行“真善美”
一是组织全体学生参加以践行“真善美”为主题的征文比赛,目前共收到征文2100余篇。二是举办“真善美在我心中”演讲比赛,教育学生从我做起,从小事做起,践行“真善美”,弘扬正能量。
(曹远忠
刘安龙)
王城镇资山小学“七个一” 防学生溺水
一是召开一次以预防溺水为主要内容的全校师生大会,以近年来学生溺水身亡的典型案例对全体师生进行警示教育,让学生掌握预防溺水知识和遇险逃生、自救互救技能,普及防溺水常识。二是各班召开一次以“珍爱生命、预防溺水”为主题的班会,学生签订不私自下水游泳承诺书。三是学校和各班级出一期以预防溺水为主要内容的黑板报,张贴有关防溺水的安全教育挂图和卡片。四是召开一次预防溺水专题家长会,告知家长认真落实监护人职责,切实承担起双休日和节假日学生脱离学校监管后的看护责任,确保孩子离校后有人管护。五是发放教育部关于预防学生溺水《致全国中小学生家长的一封信》,家长签字后回收,学校统一保管。六是各班利用班班通平
台观看一次预防溺水的专题教育片,学生看后谈体会,写观后感。七是组织教师对所有学生进行一次家访,摸清学生上放学途经路段的水情特点,在重点水域和危险路段设置安全警示标牌,不放过任何一处溺水隐患。
(赵义龙
郭德才)
熊集镇中心学校落实“两严”教育
一是举办“两严”集中教育培训班。全镇各学校100余名党员干部参加集中培训,党员们重温入党誓词,教育总支书记作培训辅导报告,观看专题片《较量无声》,分党支部开展大讨论,撰写学习体会。二是教育总支与各支部签订党风廉政建设责任书。三是把“两严”教育与当前重点工作相结合,即与规范办学行为年相结合,与师德教育活动相结合,与学校制度落实年活动相结合,与深化“假如我是服务对象”相结合,与“三抓一促”工作相结合。
(陈
艳
宋兴中)湖北省高招三大专项计划助力白水高中学子圆大学梦
省招办日前发布消息,今年湖北省高考招生有三大类计划专门针对农村地区考生招生,我市只有白水高中农村籍学生有申请报名资格。省招办公布的申报条件中,有1项与我市白水高中农村籍考生密切相关——“全省范围内符合统一高考报名条件的农村户籍考生,具有当地连续3年户籍及乡镇(不含县、市、区政府所在地)中学连续3年学籍并实际就读,且考生父母(或法定监护人)具有农村户籍。”据悉,这是今年湖北省高招新增惠农范围,把照顾对象扩大到全省在农村高中就读的农村考生。符合上述条件的考生,可参与湖北省的地方专项计划录取,同时也可按高校要求报名参加高校专项计划考核,经高校考核合格的考生可参与高校专项计划录取。目前,我市办学地址在乡镇的高中仅有市白水高中1所。该校符合申报条件的考生,须通过个人申请、资格审查和公示合格后方可报名专项计划。“专项计划”只招农村籍考生,执行一本分数线,可适当降分录取。按照国家招生政策,为我市白水高中农村籍学生上一本院校开辟了绿色通道,农村籍学生在市白水高中就读将更容易被一本院校录取。
(周重阳)
平林镇中心学校“三个环节”科学修订完善制度
一是审查制度求细。在制定制度时,面面俱到,人人参与,集大家智慧,让每一项制度更接地气。二是修订制度求实。坚持管用实用原则,每项制度有细则、有处罚兑现办法、有监督执纪人员,所有制度都要与教师奖励性绩效工资发放、评模表先、职称晋升、工作岗位等相联系。三是形成制度求稳。制度初步拟定后充分酝酿制度的可行性、可操作性,收集教职工对每项制度的建议和意见,充分完善,召开教代会进行讨论表决,形成正式的规范的学校管理制度文件。
(杜修发
李明勇)
平林镇中心学校强化食品安全教育
近日,平林镇中心学校邀请市食品药品监督管理局专业人员深入各学校对全体学生进行食品安全宣传教育。工作人员向学生们发放了《中小学生食品消费须知》,并详细介绍了色素、甜味剂、辣椒糖等“五毛食品”常用添加剂对人体的危害。提醒学生们远离“五毛食品”、散装食品,要选购正规、合格的食品,保护自己身体健康。
(李明勇
田
露)
新市镇两所中小学开展科普活动
为培养学生学科学、用科学、爱科学的兴趣,激发探索科学奥秘的热情,近日,新市镇钱岗中学和钱岗小学1000余名师生来到华润公司迎驾山风电场开展科普活动。该公司项目部工程师给师生讲解了风能转化为电能及风力发电的原理,发展风电的战略思考和导致寻求开采可再生能源的紧迫性以及风能使用的未来展望。
(张少波
王春元)
吴店镇中心学校四措并举加强党员干部教育管理
一是举办 “严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育培训班。全体校级领导、中层干部及普通党员参加会议,并撰写心得体会300余篇。二是严格落实一岗双责,人人签订责任状。三是对党员干部日常工作及时督办检查,并建立档案。四是每学期对党员干部进行一次民主评议活动,并将评议结果与评先晋级、奖励性绩效工资挂钩。
(陈智寿)
开发区中心学校加强春季传染病防控
一是实行包保责任制和责任追究制,建立健全群防群控的防控网络。二是宣传相关知识、政策,落
实“五早”,即早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。三是督查落实岗位值守、卫生通风、定期消毒、缺课登记追踪、信息互通、病情诊断等防控措施。
(张国全)
市火车站学校开展“红领巾爱劳动”主题教育
一是通过班队活动、黑板报、LED显示屏等,让学生了解“劳动节”的由来。二是围绕“红领巾爱劳动”的活动规范,要求低年级学生和教师一起对自己的桌椅板凳和教室,进行一次彻底的大扫除,学会自己系鞋带和整理书包;要求高年级学生们清理自己的“小天地”,了解两个全国劳模的名字和事迹等。
(余运坤
段海庆)
太平镇二中强化师德建设
一是现场聆听学校先进人物的典型事迹。二是集中观看师德先进教师宣传光盘。三是学习《中小学教师职业道德规范》等系列教育教学法规。四是通过印发师德师风建设学习材料、召开座谈会、研讨会、办专栏、办板报等丰富活动内容。五是在学校开展“争当四好教师”、“争当最美教师”活动。
(张
明
段吉锋)
平林镇新集小学突出“三有”强化师德师风建设
一是有实施方案。围绕当前师德师风突出问题,制定操作性强且行之有效的活动方案。二是有选定内容。认真学习《做党和人民满意的好老师》、中小学师德规范和各种典型案例。三是有固定学习时间。把每周三晚固定为集中学习时间,采取专题学习和座谈会等方式,真正把师德师风建设落在实处。
(陈
慧)
王城镇教育事业促进会举办第三次捐资助学活动
日前,王城镇教育事业促进会举办第三次捐资助学活动,70余名爱心人士现场捐助爱心款22万元,54名王城籍家庭困难学生得到无偿资助5.4万元。
(王春林)
第五篇:教育简讯第3期
第3期
高杰村九年制学校2011年3月10日
发挥自身优势,再创工作佳绩
庆三八茶话会
为纪念“三八”国际劳动妇女节,3月8日下午,校委会、全体教职工在学校餐厅组织了庆祝“三八”节茶话会。
茶话会上,李新元校长首先为全体女教职工送上了节日的问候与真挚的祝福,并充分肯定了女同志们在工作岗位上的贡献,也同时寄予了校委会对女同志的深切希望,愿她们能进一步发扬自尊、自爱、自强、自主的精神,努力工作,团结协作,再铸高杰村九年制学校的新辉煌。茶话会气氛和谐、融洽、温馨。与会的同志纷纷谈了感言,白树山副校长谈了学校的女老师克服各种困难,迎接多种挑战,在学校的教育教学工作中做出了骄人的成绩,希望女同志们能再接再
厉让学校的教育事业更上一个台阶。袁媛老师谈了自己对工作的热爱,对学生的关爱,表示自己有信心,将校园建设的更美好。
会中,高瑞老师为大家献上《母亲》、《妻子》等好听的歌曲,博得了大家的阵阵掌声,也把茶话会推向了高潮,各位领导老师纷纷献艺,充分展现了他们的才能和风采。兴奋之余,全体参与扭起了秧歌,个个神采飞扬,沉浸在愉快的节日气氛中。
最后,李新元校长作了总结性发言,他勉励和要求大家爱岗敬业、勤奋学习、全身心投入到学校教育教学工作中去,争当新时期在教育教学工作中建功立业的“巾帼教师”。女教职工们纷纷表示,在今后的工作中再接再励,以优异的成绩回报社会、学校,为我校教育教学质量的提高作出自己最大的贡献。
(袁媛供稿)
抄报:县教育局
抄送:督导室、教研室、镇政府、各处组。
(档二)
打印:张太平校对:李维婷共印20份