第一篇：社会管理综合治理实施方案
*********公司社会管理 综合治理工作实施方案
为贯彻落实中央、省、市、县综治工作会议精神，全面推进社会治安综合治理领导责任，落实各项工作措施，切实加强对平安建设的动态管理，深化“三项重点工作”，维护公司环境稳定，现结合公司实际，特制定社会管理综合治理工作实施方案。
一、指导思想
以构建平安和谐单位为抓手，认真贯彻省、市、中央关于重点地区社会治安综合治理工作会议的精神，进一步完善公司综合治理管理机构，将综合治理工作分解到公司各个部室，落实到人，建立和完善公司综合治理工作的管理制度和考核制度，使公司的综合治理工作真正做到广大干部员工重视、组织完善、职责明确、制度健全。努力创建一个生产秩序良好，周边环境整洁安宁的生产环境，为员工营造一个安静、和谐、健康、安全的良好工作环境。
二、组织机构 组 长：**** 副组长：******************** 成 员：***************************** 领导小组下设办公室在安监部，具体工作由**主任负责。
为更好的落实公司社会治安综合治理工作，公司成立以下四个工作小组：
公司治安保卫小组： 组长：** 成员：******** 职责：负责生产过程 及员工工作中安全的管理及监督。公司调解小组： 组长：*** 成员：****** 职责：负责群体性事件的预防和处置，以及对公司内部及公司与外部环境的纠纷进行调解。
公司监改小组： 组长：***** 成员：******** 职责：负责公司硬件设施、设备的管理以及出现紧急突发情况对相关责任人督促整改。
公司宣传及帮教小组： 组长：***** 成员：******* 职责：负责公司社会管理综合治理的宣传动员工作，以及员工的思想动态的总结与回报，并且对部门员工进行思想教育与沟通工作。
三、工作目标
1.实现减少、消除重大责任事故，做到“四个到位，七个无”的工作目标，即：宣传教育到位、硬件设施到位、责任落实到位、各项制度管理到位；公司内无刑事案件及治安案件、无严重影响或造成严重后果的重大群体性事件及严重影响国家安全或政治稳定的重大事件、无重大伤亡及伤害事故、无重大火灾隐患及火灾事故、无责任交通事故、无集体食物中毒事故及无传染性疾病流行事故、无人员违法犯罪案件发生。
2.实现公司综合治理工作的制度化、规范化，积极探索公司综合治理工作的新思路、新方法。
3.公司通过开展综合治理工作，建立安全、文明、和谐、有序的公司育人环境。
4.加强对员工的安全教育和法制教育，提高员工的安全意识和防范意识，杜绝员工违法违纪现象发生，为公司教育教学的改革和发展创建稳定和谐的社会环境。
四、主要工作措施
1.高度重视，加强宣传，切实做好公司的综合治理工作。2.开展综合治理自查活动，结合公司情况确立整治重点。3.强化综合治理防控机制，落实各项防范措施，加强公司治安安全防范工作，深入开展“平安和谐单位”创建活动。
4.采取有效措施，预防在校员工违法犯罪现象发生。
五、活动时间安排
5月公司安全隐患排查、法制讲座
6月安规考试、“安康杯”及安全生产月活动 7月交通安全整治 9月消防及防火知识培训 10月液氨应急预案的学习
11月防止人身伤害、防触电安全专项活动 12月综合治理活动总结
社会管理综合治理工作
实施方案
批 准：
审 核：
编 写:
*********公司
二零一三年五月十五日
第二篇：2012年社会管理综合治理工作实施方案
2012年社会管理综合治理工作实施方案
各村党支部、村民委员会、镇直各单位：
按照2012年县综治委的统一布置，结合我镇实际，为维护包集镇的社会政治稳定，促进全镇平安创建工作的深入开展，特制定以下方案。
一、为了确保我镇社会治安综合治理工作的稳步提高，充分发挥全镇治安防范多层网络作用，提高全镇科技防范能力。进一步完善平安互助网和视屏监控系统，对全镇的社会治安形势实行动态管理。
二、加强镇综治维稳工作中心建设，完善各项工作制度和各项设施建设，规范中心的软件资料，认真搞好中心接防和矛盾纠纷排查调处工作。
三、进一步深入开展平安创建活动。巩固平安村创建成果，开展好平安单位的创建活动，打造良好的平安创建宣传氛围。
四、加强综治督查力度。促进群防群治工作和三级治安联防的有效开展，促进全镇社会秩序的稳定。
五、按照县综治委的统一布置，开展好各项专项整治活动，制定好各项专项整治实施方案，加强活动组织建设，写好活动记录和总结。
六、加强矛盾纠纷的排查调处工作，开展矛盾纠纷定期排查和集中排查相结合。定期摸排信法轮功、信邪教人员，调解矛盾纠纷，化解不安定因素。
七、完善各村综治维稳工作站的设施建设，制度建设和治安哨卡的设施建设。
八、加强村综治维稳工作站人员的业务培训，提高全镇综治人员的业务水平。
九、规范综治软件资料，量化软件各项指标，提高全镇综治工作的整体水平。公平、公正的考核各村各单位综治工作水平,全年实行百分制考核，平时检查督查占20%，半年检查占30%，年终检查占50%。
1、各村支部书记、村委会主任听取安排综治工作会议记录不得少于6次(村支两委记录)。
2、矛盾纠纷排查，各村1年摸排矛盾纠纷不得少于6起；建立规范矛盾纠纷调解卷不得少于3卷。
3、8本帐薄记录内容要规范真实，哨卡值班记录不得脱漏，综治各项工作计划、方案、小结、总结要可行、具体、充实。
4、加强综治督查力度，促进综治工作的深入开展。分管综治的负责人和综治办的全体同志对辖区内的各村、各单位每月督查一次。季度总评打分，列入年终考评占20％；半年检查占30％；年终检查占50％，并把季度、半年、年终考核结果进行通报。
5、奖励分：信息和典型材料报送后，已被采用按级别加分，镇采用加0．5分，县采用加1分，省市采用加2分，中央采用加3分，受省市表彰的先进单位奖励2分，县表彰的奖励1分，奖励总分累计不超过10分。
6、惩处分：例会签到，信息报送，各类报表列入惩处分即扣分，例会及开会每缺1人次扣0.5分，每次每缺一类报表扣0.5分，发生集体上访和越级上访每起扣2分。夜间值班督查情况，全镇通报批评，每次扣1分，黄牌警告扣2分，积分直接列入年终考评(各村发生可防性案件超过3起扣1分，5起以上扣2分)。
7、综治普法宣传，要有宣传资料、记录、方案、小结、总结。广播宣传要有广播稿，宣传记录和材料要相符。
十、加强周边环境的治理和相邻兄弟乡镇村，签定周边协议，共建平安和谐新农
村。
十一、深入开展普法宣传活动，打造良好的宣传氛围，开展“六五普法宣传”和法制进村、进校园活动。
十二、加强学校周边环境的治理和留守儿童的管理，开展预防青少年犯罪活动。
十三、继续开展好村级综治经费一事一议筹集，确保综治工作扎实有效的开展。
十四、加强镇直各单位、各村的矛盾纠纷排查调处工作，化解各方面不安定因素，打造平安和谐包集镇。
中共xx镇委员会
2012年2月10日
第三篇：社会管理综合治理
社会管理综合治理
名称
社会管理综合治理是由社会治安综合治理更名而来。2011年9月16日，中共中央政治局常委、中央政法委书记、中央社会管理综合治理委员会（简称中央综治委）主任***在北京主持召开中央社会管理综合治理委员会第一次全体会议并讲话。会上，中共中央政治局委员、国务院副总理、中央综治委副主任回良玉宣读了中办、国办关于中央社会治安综合治理委员会更名为中央社会管理综合治理委员会的通知。
职能
它是在党委、政府统一领导下，在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。
组成为充分发挥有关部门的职能作用，组织协调各有关部门围绕群众反映强烈的治安重点、难点问题齐抓共管，中央综治委还根据工作需要设立了五个专门工作领导小组，即中央综治委铁路护路联防工作领导小组、流动人口治安管理工作领导小组、刑释解教人员安置帮教工作领导小组、预防青少年违法犯罪工作领导小组、学校及周边治安综合治理工作领导小组，以加强对这些专门工作的组织领导。各领导小组办公室分别设在铁道部、公安部、司法部、共青团中央和教育部，具体负责领导小组的日常工作。
变化
新增11个成员单位，领导范围更宽。
在更名、职责调整之外，综治委成员单位、领导人员也有所变化，在原中央社会治安综合治理委员会40个成员单位的基础上，综治委将增加11个部门为成员单位，下设办公室和若干专项组。在由中央综治委主办的网站中国平安网上，包括全国人大、全国政协、最高法、最高检、公安部、财政部、民政部等部门都已是成员单位。在工作内容变化后，领导范围也更宽了，在公检法之外，更多的增加社会管理部门。
综治委相关负责人也表示，更名的同时，还有职责任务的增加、领导力量的充实、成员单位的增多、工作机构的加强。除了传统意义上的扫黑除恶、维护治安之外，人口及社会组织的服务管理，也被纳入了综治委的工作范围。
从工作内容来看，此次确认了综治委社会管理的宽口径。综治委原来主要是打击犯罪，强调对社会的控制。更名后，它就包括了如何服务非公有制经济组织，如何培育、促进社会组织的发育，当然也包括对互联网的有效治理。
什么是社会管理综合治理
在政府统一领导下，在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。
不是一个概念，什么是社会治安综合治理
1：社会治安综合治理是在党委、政府统一领导下，在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。
2：社会治安综合治理的方针是：打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本。它的主要任务是：打击、防范、教育、管理、建设、改造。
3、社会治安综合治理的主要目标是：社会稳定，重大恶性案件和多发性案件得到控制并逐步有所下降，社会丑恶现象大大减少，治安混乱的地区和单位的面貌彻底改观，治安秩序良好，群众有安全感
什么是治安管理？
治安管理是公安机关依照国家法律和法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的管理活动。治安管理是国家行政管理的重要组成部分，是公安工作的重要方面。
社会安全突发事件应急指挥调度中心
社会安全包括可以预见以及已经发生的重大刑事案件、恐怖袭击事件、经济安全事件和相当严重的新疆 7.5打
砸抢烧恐怖暴力事件，许多无辜百姓不幸身亡，严重的威胁了人民生命和财产安全，损失惨重的规模较大的恐怖事件，我国严峻的公共安全形式影响着国民经济全面协调可持续发展，并给人民生命和财产带来重大损失。
为了更好地维护社会治安，提高公安队伍对突发事件的快速反应、科学决策和综合协调、组织、指挥、调度能力，就必须建设社会安全突发事件应急指挥信息系统。利用地理信息系统具有强大的可视化表现能力可以把各种分析结果以适当的形式，直观地显示在图上，使分析人员对各个方面的情况有一个全面的了解，统筹安排，提高了决策效率，减少了片面性，大大提高了现代化管理水平。玛左智能坚持“以技术服务为核心，以市场需求为导向”，由通信业资深人士以及 IT资深技术人才自主研发的“协同调度指挥系统”已在各行各业（如企业厂矿、航空、军队、事故灾难、公共卫生事件等）得到了广泛应用，并得到了广大用户的一致好评，我司根据近几年来出现的种种社会安全事件，结合其特性，打造了一个完美、协同、综合的“社会安全应急指挥调度解决方案”，在最短时间内，以最快的速度，恢复了人们的生产和正常生活，为保护人民生命财产安全，维护社会稳定，构建和谐社会做出了总要贡献。
社会安全应急指挥系统建设目标是基于完善的应急管理体系，通过相关应急工程的建设，帮助政府实现突发公共事件跨地区、跨部门、跨警区以及不同专业人员之间的统一协调、调度和指挥，事后的评估等工作。从而保证人民群众安居乐业、增强政府的执政能力、落实科学发展观、全面建设和谐社会与节约性社会有着重要的意义。
社会安全应急指挥系统主要面向 各级政府部门，实现了紧急突发事件处理的全过程跟踪和支持：从突发事件的上报、相关数据的采集、紧急程度的判断、实时沟通、联动指挥、应急现场支持、领导辅助决策。任何事件、任何地点、全天候的高速信息访问。可以以一种 较为安全的方式提供无缝的、可靠的通讯。能使各应急小组快速、准确的交换危机状况信息，争取有限人力、时间资源，节省应急费用。
系统是目，人为纲。能够给决策者及时有效的共享关键信息就是应急系统的主要职责和本质所在.该方案将最新的无线通信技术和视频监控技术全面应用到社会安全监控系统中，对于提高城市公安监控的现代化水平，提高公安指挥快速反应能力，打击恐怖活动，打击各种犯罪，维护社会安定，保障人民生活安全，有效处理各种突发事件具有不可替代的重要作用。
创新社会管理整合社会资源提升应急应对
打造效率型服务型政府新形象
一、主要做法
（一）架构一个平台，提升指挥权威。金华市把做大做强公安指挥中心作为推进社会应急管理的首要任务来抓，充分利用现有指挥资源，不断完善体制机制、夯实物质基础、提升指挥能力，着力架构一个权威高效的指挥平台。
加强指挥机构建设。为加强对应急联动工作的组织领导，市委、市政府专门成立了由常务副市长为组长，38个部门单位负责人为成员的市应急联动处置领导小组。
2加强指挥装备建设。投资1700万元建成了市应急联动指挥中心，设有指挥调度大厅、领导专用指挥研判室和多个应急联动指挥席位。本着“立足实战、急用先上、着眼长远、逐步建设”的原则，先后建成了短信报警预警系统、视频监控系统、GPS卫星定位系统、GIS地理信息系统及相关配套设施等十余个系统。
加强指挥能力建设。指挥中心采取“专家上门培训法、岗位技能测试法、班前班后讲评法”等多种形式，大力开展岗位练兵活动，有效提高了接警员的警情判断、指挥协调、情报分析、设备操作、地形阅读和文明用语能力。
（二）健全两项机制，提升联动效能。为有效应对突发事件应急处置速度要求越来越快、处置难度越来越大、群众要求越来越高的现实挑战，金华市在进一步整合处置资源、扩大处置覆盖面的基础上，着力在建立健全联动机制上下功夫，让社会应急联动在机制的牵引下高效有序运转。
健全“多台合一”机制，实现统一指挥。在110、119、122“三台合一”的基础上，进一步整合了卫生、工商、城建、供电、供水等多个部门的报警接收台，建立起了集中、统一、权威、高效的应急联动指挥中心，切实改变了以往“群众报警难、联动处置难、重复建设多”的“二难一多”现象，真正实现了集中接警、分类处警、统一指挥、协调有序、反应灵敏的目标。
健全联动考核机制，实现高效指挥。市政府将应急联动工作纳入了社会治安综合治理考核范畴，切实扭转了以往110社会联动工作“应而不急、联而不动、动而不畅”的局面。
（三）建立三级体系，提升应急水平。把具有应急处置和紧急救援职能的67家政府部门及企事业单位全部纳入110社会联动体系。按照各自承担的职责任务和服务民生的紧密程度，将应急联动成员单位划分为三级联动：
一级联动单位主要承担经常性的应急处置、紧急救助和社会服务等工作。必须做到“四定”：定值班场所、定专门队伍、定交通工具、定职责任务。公安、卫生、自来水、电力、建设等40家单位列入一级联动层次。
二级联动单位主要承担非经常性的应急处置、紧急救助和社会服务等工作。必须做到“三有”：有专门队伍、有交通工具、有联络方法。
三级联动单位主要承担应急联动的技术服务、经费保障和管理下属联动单位等工作，不直接参与现场处置。必须做到“三到位”：管理协调到位、经费保障到位、应急响应到位。财政、民政、气象、司法等15家单位列入三级联动层次。
（四）打造四化形象，提升联动品质。社会应急管理与人民群众的生产生活联系密切，与人民群众的生命财产安全休戚相关，既是政府执政能力的外在表现，也是展示政府形象的重要窗口。
联动标识统一化。专门制定 《 市应急联动工作人员着装、车辆规范化建设实施方案》。
指令派单网络化。为提高突发事件指挥处置的及时性和准确性，避免误听、误传、误记等人为因素造成指挥失误，指挥中心实行应急联动指挥网络化派单模式，直接通过网络在几秒钟内将完整的应急处置指令下达到联动单位。
物资保障集约化。社会应急联动业务范围覆盖公安、交通、消防、医疗、供水、供电、供气、防洪、防旱、防震等多个的政府部门和社会单位，需要调用的处置物资种类繁多、量大面广。为避免在处置应急事件时因应急处置物资无法及时调集，影响事件处置成效，指挥中心将分散在各单位的应急物资进行登记造册，明确储存种类、数量、地点、联系人和联系方式，信息全面、资料翔实、查询快捷，实现分点储存、集约保障，为处置突发事件、抢险救灾等提供高效便捷的服务。
应急指挥可视化。充分依托科技手段，积极探索现场处置“可视化”建设，达到了“运筹帷幄、决胜百里”的实战效果。
二、主要成效
通过构建以公安指挥中心为龙头的社会应急管理体系，提升了社会应急管理水平，为全面建设小康社会提供了安全保障。
（一）在思想观念上，由“要我联动”向“我要联动”转型。
（二）在组织体系上，由“各自为阵”向“合成作战”转型。社会应急管理是一项庞大的系统工程，涉及多个层面、多个区域，需要调度多个部门、多种资源，惟有合作才能共赢。
（三）在应急指挥上，由“联而不动”向“灵敏高效”转型。社会应急联动的制度建设是重要的，但更重要的是执行力建设。
（四）在信息资源上，由“零散分布”向“集成共享”转型。应急指挥的基础是最大化获取信息，社会应急管理要实现部门之间的联动，首先要实现的信息联通和信息共享。同时，根据应急指挥需要的其他信息，指挥中心均可指令其他单位实时报送。通过信息资源的整合，有效提高了应急事件的科学决策和快速处置能力。
（五）在服务群众上，由“流于形式”向“注重内容”转型。始终坚持以人为本、生命至上、民生第一的理念，最大限度保障人民群众生命财产安全，是社会应急管理的根本出发展点和落脚点。
三、发展方向
构建社会应急管理体系是一个不断探索、总结、创新、发展、突破的过程。虽然金华市在破解联动工作困局、推动改革创新方面作了有益的探索，但是所取得的成果还是初步的，只是解决问题的开始。下一步将继续在推进社会联动的广度、深度、力度上下功夫，不断完善具有金华特色的应急联动工作，全力提升人民群众的安全感与满意度。
（一）全面发展，不断提升应急水平。在市本级规范运行的基础上，要在全市范围内大力推进，使应急管理工作由“一枝独秀”到“春色满园”，全面造福百姓。要不断充实完善各类应急预案，使预案更切合实际、更便于操作、更能体现快速反应、更能有效处置。要开展突发事件处置演练，模拟各个类型的事件（故），每年搞一二次跨区域调度、各部门联动、大部队合成、多物资集约的大型演练，确保一旦遇到重大紧急突发事件，能够信息灵、反应快、处置好。
（二）完善发展，不断提升指挥水平。要牢固确立“市指挥中心不仅仅是公安指挥中心，而且是全市的应急联动指挥中心”的意识，大胆行使党委政府赋予的指挥调度、督促检查、考核奖惩职能，提高应急联动成员单位的快速响应和高效处置水平。同时，要进一步加强指挥员的指挥能力培养，规范指挥流程，使其适应动态、复杂环境下应急指挥工作，避免因指挥不当而贻误战机或酿成大的事端。
（三）深入发展，不断提升服务水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，把应急管理与服务群众进行无缝对接，坚持把人民群众满意不满意作为检验应急联动工作的唯一标准。要把该市现有的990余支、4.4万余人的应急救援队伍打造成联系群众、服务群众、救助群众、展示形象的主力军。同时要不断创新服务内容、改进服务方法，使应急联动平台成为密切党群、干群、警民关系的纽带和桥梁。
（四）持续发展，不断提升创新水平。社会管理创新永无止境。要及时掌握国内外应急联动管理的新发展、新动向，扩大视野，把握方向，谋求进步。要针对该市应急管理中出现的新情况、新问题，积极探索新方法、新模式。要认真总结该市应急联动工作情况，坚持管用的东西，丢弃落后的东西，研究建立更加科学、更加高效的联动机制，在更高层次上谋求联动工作大发展。
3月16日，恩施市召开综治委2012年第一次主任会议，研究和部署今年社会管理综合治理工作。会议审议了恩施市2012年社会管理综合治理工作要点、恩施市2012年社会管理综合治理考评办法，同时讨论了市社会治安综合治理委员会更名的有关事宜；讨论了社会管理创新工作的有关事项。
向前进强调，社会管理综合治理工作事关全市社会稳定和经济发展要务，相关部门和单位要准确把握形势任务，牢固树立责任意识和大局意识，建立健全社会管理综合治理工作的组织领导机制、协调配合机制、督导检查机制，发挥好综治委在社会管理工作中的组织协调作用；各成员单位要明确工作机构，落实责任分工，形成工作合力；要进一步增强创新社会管理的责任感和紧迫感，切实在建强机制、夯实基层、构建平台等方面下工夫，坚持务实、节约、高效的原则，抓好社会管理信息系统建设，超前培养和打造一支社会化管理创新的人才队伍，不断提高社会服务管理的综合效能。
今年以来，全州政法综治部门以打造平安恩施、构建和谐社会为目标，以抓队伍、创平安、保稳定、促发展为主线，综治工作取得明显成效。１至１１月，全州未发生重大群体性事件，实现了命案、八类主要刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故下降，人民群众的安全感普遍增强，对社会治安的满意率和基本满意率达到９７％。
州委常委、常务副州长陈亚平要求，全州要再加力度，再添措施，进一步形成创平安、保稳定、促发展的工作格局。建立综治委成员单位目标管理责任制，改进综治委委员述职制度和联系点制度，坚持暗访督办制度，建立综治委联络员制度，努力完成各项综治工作任务。陈亚平强调，各级各部门要认真做好换届选举和元旦、春节期间的社会稳定工作，确保换届工作圆满成功，让全州人民过一个安定、祥和的元旦、春节。
会议还传达了全省见义勇为表彰暨见义勇为明信片发行工作会议精神，通报了州直机关综治工作检查考评情况，对恩施职业技术学院等２４个见义勇为工作突出贡献单位进行了表彰，对州直创建平安单位考评命名工作进行了安排。
一、承担市政府、市政府办公室应急值守工作，负责本辖区各类突发公共事件的处置、掌握本辖区有关社会安全的情况和信息，发布有关预警信息；
二、负责编制全市突发公共事件总体应急预案，指导和审查全市各部门应急预案、乡镇（办事处）和企业应急预案的编制、修订和实施；
三、负责组织协调应急救援队伍和物资保障，协调安排有关应对突发公共事件的宣传、培训和应急救援队伍的演练工作等；
四、督促指导市级各部门、乡镇（办事处）、企业建立健全应急领导机构和应急队伍，检查各项应急处置措施的落实情况；
五、发挥应急综合协调职能、运转枢纽作用，组织开展全市突发公共事件的预防预警、应急处置、事件调查、事后评估、信息发布等工作；
六、负责承办市政府组织的各类应急专项会议、活动，督促有关决定和领导指示的落实；
七、负责协调联系应急专家咨询机构的相关工作；
八、负责做好市委、市政府领导交办的其他工作。
成立城区安防应急指挥中心的定位是；由镇政府牵头，以指挥中心为龙头，以城区刑警队、三个派出所为重点，以社区为依托，形成各职能部门齐抓共管，综合治理的优势。要求打防并举，以防为主。从时间、空间、内容上形成全覆盖。一要充分认识成立安防应急指挥中心的意义。成立安防应急指挥中心是建设幸福恩施、平安城关的需要，是完成上级工作的需要，是满足市民需要，是落实综合治理的需要。二开展平安建设，城关有得天独厚的条件。全镇市民的支持和配合，整合城区有力的资源优势。三建立健全领导机构，工作机构。四是软硬件设施配备。五是解决人员、经费、办公场所。六是建立健全规章制度，完善长效机制。
社会治安综合治理主要任务
（一）依法打击各种危害社会治安的违法犯罪活动，严惩严重危害社会治安的刑事犯罪分子；
（二）建立和完善治安防控体系，落实人防、物防、技防措施，严格管理制度，加强治安防范，预防违法犯罪；
（三）建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制和制度，及时排查调处各类矛盾纠纷，消除不安定因素；
（四）对公民特别是青少年进行思想道德教育、法制教育和行为规范教育，提高道德素质和法律意识；
（五）依法对流动人口进行管理、提供服务，引导人口有序流动，保护流动人口合法权益；
（六）教育、挽救和改造违法犯罪人员，做好刑满释放和解除劳动教养人员的帮教安置工作，预防和减少重新违法犯罪；
（七）加强基层基础建设，充分发挥村民委员会、居民委员会和社区组织、物业管理服务机构等的作用，开展平安创建活动；
（八）动员和组织公民参与社会治安综合治理，建立群防群治队伍，开展群防群治活动，鼓励公民自觉维护社会秩序，同违法犯罪行为作斗争；
（九）法律法规规定的社会治安综合治理的其他任务。
第四篇：2012年社会管理综合治理宣传月活动实施方案
王政字【2012】第51号
各、办事处，区直机关单位：
根据区依法治区领导小组的要求，现将《大通湖区 “法律进机关”活动实施方案》等实施方案印发给你们，请结合本单位的实际，认真贯彻实施。
附件一：大通湖区“法律进机关”活动实施方案
附件二：大通湖区“法律进乡村”活动实施方案 附件三：大通湖区“法律进社区”活动实施方案 附件四：大通湖区“法律进学校”活动实施方案 附件五：大通湖区“法律进企业”活动实施方案 附件六：大通湖区“法律进单位”活动实施方案
二〇一二年五月十七日
主题词：法律六进 实施方案
大通湖区依法治区领导小组办公室 2012年5月17日
（共印55份）
附件一
大通湖区“法律进机关”活动
实 施 方 案
根据上级依治部门关于开展“法律进机关”活动的要求，全面提高干部依法行政、依法理财、依法监督的能力，现就我区开展“法律进机关”活动制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力开展法律进机关活动。教育机关干部和职工增强法律意识；引导全体干部和职工依法管理、依法办事；推进机关工作的制度化、规范化建设,努力建立廉洁、勤政、务实、高效的工作机制,保护公民合法权益。
二、工作目标
通过在机关开展扎实的法制宣传教育和法治实践，强化机关工作人员的法治意识，增强机关工作人员的社会主义法治理念，形成良好的法律素养，提高依法决策、依法行政、服务基层的能力。
三、活动形式
1、每集中学习法律2次以上，讲座内容要紧密结合区委、区管委中心工作与群众关心的热点问题进行。
2、以宪法和我国的基本法律制度以及本部门专业法律法规为主要内容，开展形式多样的学法活动。并积极参加区依治办组织的各项活动。
3、建立固定的法制宣传专栏，并根据宣传的重点定期更新宣传内容。
4、积极参加上级部门组织的普法骨干培训，并组织行政执法人员开展培训。
5、参加干职工学法用法考试，确保参考率。
6、通过政风行风评议、征求意见等形式，掌握本单位在开展“法律进机关”活动中的公众满意程度。
四、工作措施
1、加大力度，狠抓落实。一是组织机构落实,调整和充实普法领导小组,落实专人；二是普法骨干落实,选调培训普法骨干；三是普法教材落实,做到普法教材人手一册。
2、创新方法，完善学法制度。一是建立和完善党组（委）中心组学法制度。领导干部的学法工作要做到有计划、有安排、有记录、有学习笔记，二是建立和完善机关工作人员学习制度。三是建立自学与集中辅导相结合的制度。
3、营造氛围，加强阵地建设。一是充分利用网络、宣传栏等工具，为机关工作人员提供信息平台；二是根据机关特点和实际，积极主动地参与区依治办或其他单位组织的法制宣传。
4、普治并举，促进依法行政。要坚持普法与法治实践相结合，建立健全各项规章制度，提高依法行政水平。
附件二
大通湖区 “法律进乡村”活动
实 施 方 案
为进一步加强农村法制宣传教育，提高广大农民群众法律素质，提高村支“两委”依法管理、依法行政的能力，切实维护广大农民群众的根本利益，根据上级部门关于开展“法律进乡村”活动的要求，结合我区实际，特制定全区 “法律进乡村”活动实施方案。
一、工作目标
通过开展一系列的“法律进乡村”活动，使广大农民群众“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的法律意识进一 6
步增强，村支“两委”依法管理、依法行政的能力进一步提高，“民主法治示范村”建设管理进一步规范。
二、方法措施
1、各镇（办事处）每年须举办两次以上村支“两委”干部法律知识培训班，采取集中培训、以会代训的方式进行。
2、加强农村法制阵地建设，各村（社区）要达到“四个一”标准。（一个法制宣传栏、一所法制学校、一家法律书屋、一支普法志愿者队伍）
3、认真组织开展“农村法制宣传教育月”活动，加强部门联动，投入一定的人力、物力、财力，确保活动取得实效。
4、举办农村法律大集中宣传活动。以镇（办事处）为单位，一是赠发法制宣传资料；二是开展法律咨询活动，要组织相关部门、专业人员、法律工作者深入乡村向农民解答法律问题；三是开展大走访活动。编印宣传册，进村入户向农民进行法律宣传。
5、加强对进城务工人员的法制宣传。进城务工人员是法制宣传教育的重点对象之一，要采取赠送法制宣传单、集中学习等形式促使农民工学会依法维护自身的合法权利和遵守法律的义务。
三、具体要求
1、提高认识，加强领导。各部门（单位）要充分认识开展“法律进乡村”活动的重要性与必要性。增强责任感与使命感，给予必要的经费和物质保障，大胆探索，创造性地开展工作。
2、制定规划，确保落实。各部门（单位）要根据本方案的部署和安排，制定具体的实施方案，明确责任部门、人员，确保方案落到实处。
3、加强指导，树立典型。各部门（单位）特别是各镇（办事处）要善于发现“法律进乡村”工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新办法、新途径。及时向区依治办推荐“法律进乡村”的好做法和好典型，充分发挥典型的辐射作用。
附件三 9
大通湖区“法律进社区”活动
实 施 方 案
为全面落实科学发展观，有效提高社区居民法律素质，根据上级依治办关于开展“法律进社区”活动的要求，结合我区实际，特制定全区“法律进社区”活动实施方案。
一、工作目标
通过开展“法律进社区”活动，使社区居民的法律意识和法律素质进一步提高，依法维护自身合法权益的能力不断增强。社区管理、服务的规章制度进一步健全，监督机制进一步完善，居民参与管理基层公共事务的权利得到切实尊重和保障。实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。推动社区自治工作向纵深开展，推进社区依法治理。
二、工作对象和学习内容
“法律进社区”要以社区居民为服务对象。突出抓好青少年、经商人员、老年人(离退休)和下岗职工的法制宣传教育。
三、措施任务
1、社区设置一个法制宣传栏。将与社区居民切身利益密切相关的法律知识、新颁布的法律法规定期载入专栏，每季度一次。
2、建立一套居民学法制度。认真制定学习内容、计划和活动安排，针对社区居民不同特点，有计划、分层次组织社区居民学习法律知识。
3、建立一支法制宣传教育志愿者队伍。在社区居民中组织普法骨干力量，组成法制宣传、法律服务志愿者队伍，积极开展法制宣传、法律服务工作。
4、加强青少年的法制宣传教育。充分利用寒暑假和节假日，搞好社区青少年法制宣传教育。以法制宣传教育志愿者队伍为依托，发挥社区人力资源优势，开设青少年法制专题讲座等，保证青少年在社区内得到良好的法制教育。
5、加强经商人员的法制宣传教育。明确对经商人员法制教育的目标、内容、任务、要求，切实履行社区对经商人员法制教育的职责。
7、加强老年人(离退休人员)、下岗职工的法制宣传教育。充分利用居民学校和社区活动站，针对老年人、下岗职 11
工的特点，广泛宣传与他们密切相关的法律法规，依法抵制宣传迷信、邪教等非法活动。
四、具体要求
1、加强领导。各社区要充分发挥主观能动性，主动协调辖区内有关部门和社会力量，辖区内各有关部门要积极配合，提供一定的人力、物力、财力，共同做好“法律进社区”工作，形成各司其职、齐抓共管、密切配合、合力推进的局面。
2、加强宣传报道，形成声势。要不断提高工作指导水平，及时发现并推广先进典型。
附件四
大通湖区“法律进学校”活动
实 施 方 案
为贯彻落实上级依治部门关于开展“法律进学校”活动的指示精神，加强对在校学生的法制宣传教育，结合我区实际，制定“法律进学校”活动实施方案。
一、工作目标
通过深入开展形式多样、富有成效的“法律进学校”活动，在校园中营造学法用法的浓厚氛围，增强学校领导、广大师生的法制观念和学法、知法、守法、用法的自觉性，使学校法治化管理水平进一步提高，广大师生的法律素质得到明显增强，真正做到学校依法管理、教师依法执教、学生自觉守法，为全面推进全区法治化进程奠定坚实的基础。
二、主要内容
学习的主要内容是《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》以及与学校教育相关的法律法规。
三、方法措施
1、强化学校法制教育的组织领导与培训工作。实现法制副校长配备率达到100%。采取集中授课、辅导讲座、普法测试、以会代训等多种形式对法制副校长和法制辅导员进行轮训，提高法制宣传教育能力和水平。
2、采取学科教育和专题教育相结合的方式，推动青少年学生学法的落实。一方面，认真贯彻落实中宣部、教育部、司法部、全国普及法律常识办公室印发的《中小学法制教育指导纲要》，建立全面系统的学校法制教育课程体系，制定
好法制教育计划，明确课时安排，通过日常课堂教学加强对青少年学生法制教育，推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”；另一方面，采取必要的专题教育形式,增强法制教育的针对性和实效性。要从学生的认知水平、学习兴趣、思想认识、行为表现和社会实际出发，开展灵活多样、富有成效的专题教育活动，采取自主探究、合作交流、实践体验的学习方式，以增强学生的法律意识和法治观念。
3、采取灵活多样的教育方式，促进学生的学法用法。要把法制教育与道德教育、把反面典型教育与正面教育、把全面教育与个别教育结合起来，使这项工作落到实处；不断探索法制教育方式方法，增强法制教育的吸引力和感染力，通过法制讲座、法律知识竞赛、法制征文、开办法制手抄报等生动活泼的形式开展青少年学生法制教育，使学生在实践中增长法律知识。
4、结合有关活动，强化学生维权意识。与相关部门联合行动，加强对学生依法维护自身合法权益的指导，增强青少年自我保护意识和能力，加强对问题青少年群体的教育、管理和服务，积极预防和减少青少年违法犯罪，为青少年的健康成长营造良好的法治环境。同时以“青少年法制宣传教育周”活动等为契机，与相关部门开展集中法制宣传教育活动，不断提高青少年学生学法意识和维权意识。
6、以创建“依法治校示范校”为载体，加强学校法治化管理。要建立健全学校教育、教学日常管理制度，使各项规章制度不与相关的法律法规相抵触。学校的重大决策和重要活动要依法进行，并形成严格的工作程序和制度。
四、具体要求
1、提高认识，加强领导。各单位要充分认识开展“法律进学校”活动的重要性与必要性，给予必要的物质保障。学校作为“法律进学校”的具体实施单位，要建立健全协调运作的责任机制，做到领导有力、职责明晰、规范有序。
2、制定计划，抓好落实。各单位要结合实际，制定“法律进学校”具体实施方案，明确目标任务和实施措施，要指定专人负责，抓好落实，结合实际，创造性地开展工作，真正将“法律进学校”工作落到实处。
3、加强指导，树立典型。社会发展局要对学校开展“法律进学校”活动加强检查指导，发现工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新方法、新途径，增强工作的实效性。及时发现典型，树立典型，推广典型，并及时上报材料。
附件五
大通湖区“法律进企业”活动
实 施 方 案
为提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法治环境，现制定全区“法律进企业”活动实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。
二、工作目标
全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法
律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质,树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念,严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设,杜绝重大违法事件的发生。
三、学习内容
1、学习与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；
2、学习与企业经营相关的合同、招（投）标、产品质量、消费者权益保护等法律制度；
3、学习与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老等法律制度；
4、学习与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源和物权等法律制度；
5、学习与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等法律制度；
四、方法措施
1、企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的
自身条件，通过举办培训班、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。
2、加强企业法制宣传教育的阵地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。通过设置法制宣传栏、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育。
3、坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，使企业法治化管理水平不断提高。
4、参加干部职工学法用法考试。
五、具体要求
1、加强组织领导。各企业要建立一把手负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。
2、加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业经营管理人员学法用法、依法经营情况作为考核的一项重要内容。
3、加强部门协作。各相关职能部门要根据分工，在职责范围内采取不同形式开展送法进企业活动。
4、加强宣传报道。要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。同时要总结交流企业经营管理人员学法用法取得的成功经验，推进企业学法用法活动的深入开展。
附件六
大通湖区“法律进单位”活动
实 施 方 案
为加快法治大通湖建设的进程，推进依法治理工作，优化全区经济社会发展的法治环境，根据上级依治部门关于开展“法律进单位”活动的要求，结合我区普法依法治理工作的实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，通过大力开展“法律进单位”活动，进一步增强单位领导干部、管理者和职工的法律意识，不断提高其依法决策、依法管理和诚信服务的质量，逐步提高单位的法治化管理水平，为构建和谐社会营造良好的法治环境。
二、工作目标
通过开展“法律进单位”活动，进一步提升服务单位领导干部、管理者、职工依法管理和依法办事的法治意识，坚持以人为本，树立诚信服务和质量第一的观念，不断提高服务社会的质量，引导服务单位诚信守法和依法维权，促进单位的健康发展，为全面推进全区法治化进程奠定坚实的基础。
三、学习内容
“法律进单位”是指从事服务业的银行、客运、商店、电信、医院等具有服务职能的窗口单位和各类中介服务机构都要严格遵纪守法、依法管理、依法办事，其干部、管理者和职工都要进行法律知识教育学习，参加法律知识考试。
学习的主要内容是《宪法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《价格法》、《物权法》、《侵权责任法》和《合同法》等相关法律法规。
四、方法措施
1、建立健全单位依法治理工作机构，配备专业的法律工作人员具体负责。
2、建立健全本单位党委（组）中心组和领导干部、管理者、职工学法制度，把个人学法用法与业绩考核相结合，不断提高单位领导干部、管理者、职工依法决策、依法管理、依法办事的能力。
3、完成普法读本的征订发行工作，保证单位干职工学法所需。
4、加强法制宣传阵地建设。在机关办公场所、人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏，通过公示牌、宣传册、电子屏、发放法律信息卡片等形式，宣传相关法律法规。
5、开展“依法办事示范窗口单位”创建活动。
五、具体要求
1、切实加强组织领导工作。各单位要充分认识开展“法律进单位”活动的重要性与必要性，将其摆上重要日程，要建立责任机制，做到组织、计划、制度、教材、阵地和考核“六落实”，确保学法用法效果。
2、营造声势，加强宣传报道工作。要结合“法律进单位”活动，开展舆论宣传活动，通过各种形式，大张旗鼓地展示“法律进单位”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治理的舆论氛围。
3、加强检查考核和工作交流。要坚持“谁主管，谁负责”的原则，加强检查指导工作；要把单位法制教育学习，特别是依法管理、依法办事和诚信服务的情况作为重要考核内容，按实行量化考核；适时组织普法经验工作交流活动，促进单位法制化水平的全面提高。
第五篇：街道办事处社会管理综合治理
街道办事处社会管理综合治理
工作中心规划建设方案
为认真落实中央、自治区及XX市关于加强社会管理综合治理基层基础建设的要求，深入开展基层基础建设年攻坚战，特制定本规划建设方案。
一、社会管理综合治理工作中心体制
（一）中心的组织机构 中心依托街道办事处，实行主任负责制，主任由街道处办事处党工委书记担任，副主任由街道办事处分管综治工作的领导担任，成员主要由综治专职人员及办事处各部门工作人员构成。中心下设办公室、党建宣传服务管理平台、劳动和社会事务服务管理平台、治安防控管理平台、人口和计生服务管理平台、矛盾纠纷排查化解平台、民生实事服务管理平台、公共安全监管服务平台、社会舆情收集平台。
（二）中心各部门职能
1、中心办公室：主要负责中心各项管理工作及中心内外联系，信息收集，上传下达。
2、党建宣传服务管理平台：加强党组织自身建设，对党员进行教育、管理和监督，做好发展党员工作。加强辖区的思想政治工作和精神文明建设，提高市民素质和城市文明程度，促进社区稳定，为居民创造舒适、优美、积极向上的生活环境。反映社区居民的意见和要求，维护社区居民的合法权益。
3、劳动和社会事务服务管理平台：对辖区内下岗失业人员、登记失业人员进行调查摸底和登记管理，了解掌握这些人员的基本状况和就业愿望，办理辖区内的外出务工人员就业卡和外来人员就业证。指导社区公益性劳动服务队和社区就业服务站工作，开发社区就业岗位，吸纳安排下岗失业人员就业。组织和引导辖区内非正规就业劳动组织和非正规就业人员创业，为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各种中介服务。
4、治安防控管理平台：掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态及时向上级反馈信息，组织协调有关部门共同解决辖区内突出的治安问题。认真落实群专结合，预防为主的工作方针，加强治安防控体系建设，不断提高社会治安整体防控水平。加大宣传力度、积极营造、人人关心、人人参与社会治安综合治理的舆论氛围。强化法制环境建设，有效的预防和减少违法犯罪。管好四个重点人群（即青少年、刑释解教人员、外来人员和无业人员），开展好三个联动（办事处间联动、地企联动、军警民联动）
5、人口和计生服务管理平台：实行人口和计划生育负责制，层层抓管理，逐级抓落实，充分发挥人口和计划生育管理和服务组织网络的作用。经常深入基层了解情况，完善育龄妇女优质服务制度，要充分发挥人口学校的作用，提高育龄人群对计划生育知识的知晓率，并对学习内容组织培训效果测试。加强新型生育文化的宣传教育的导向作用，用科学先进地生育知识引导育龄群众自觉遵守国家的法律法规，规范人的生育行为。
6、矛盾纠纷排查化解平台：按照“分级负责，归口办理”，的信访工作原则，做好接待工作。定期组织排查调处矛盾纠纷工作，建立台帐，全面掌握和控制辖区范围内的矛盾纠纷排查调处情况，及时向上级报告重大社情民意和热点、难点纠纷。统一受理矛盾纠纷，属于调解中心调解范围的，按程序规定，依法组织调处。对难点矛盾纠纷进行分流指派，调处调度，联合调处，督查督办，及时进行化解调处，并组织进行回访。
7、民生实事服务管理平台：贯彻执行党和国家、地方在民政、优抚、社会保障等方面的法律、法规和政策，处理本街道社会事务日常工作。负责本街道居民最低生活保障对象的调查、申报和保障资金的发放，做好扶贫济困和救灾工作。做好拥军优属工作，组织实施社会优待和为优抚对象解“三难”工作。协助上级残联做好残疾人工作，向残疾人献爱心，帮助有劳动残疾人员就业或自谋职业。负责城乡低保对象和城乡医疗救助对象的调查、核实、报批工作，及时兑现低保金和医疗救助金。
8、公共安全监管服务平台：负责组织本辖区国家安全基础信息网络点建设，认真开展调查研究，定期向上级国家安全人民防线建设领导小组汇报社情、敌情，提出维护国家安全，维护社会政治稳定的对策建议。做好国家安全知识宣传工作，增强干部群众的国家安全意识。主动向群众宣传有关有关部门的支持，为国家安全工作创造良好的舆论氛围和外部工作环境。
以上各平台按照“整合资源，精干高效、联合动作、优势互补、工作联动、方便群众的原则，建立起覆盖基层，整体联运的基层社会管理综合治理规范化组织体系，实现基层各项工作能配合、力量整合、网络组合、信息汇合的目标。
二、社会管理综合治理工作中心的规划与建设目标
通过进一步加强和完善原有的社会治安综合治理工作中心建设，建立起职能完善的街道社会管理综合治理工作中心，形成社会管理综合治理基层一线实战平台。实现一个体系领导、一个平台统揽、一个机制运行、一个窗口服务。最大限度地满足人民群众安居乐业的需要，使人民群众有困难找综治、有问题找综治，综治中心通过矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、平安建设联创、服务管理联抓、党建工作联促，全面落实社会管理综合治理各项措施，实现基层社会稳定和群众安居乐业。
（一）办公场所 社会管理综合治理工作中心设立联合服务大厅，办公室、调解室、会议室。
1、联合办公大厅
结合街道办事处综合服务大厅为平台，建设社会管理联合办公大厅，大厅办公面积102平方米，设党建宣传服务管理平台、劳动和社会事务服务管理平台、治安防控管理平台、人口和计生服务管理平台、矛盾纠纷排查化解平台、民生实事服务管理平台、公共安全监管服务平台。社会舆情收集平台设在社会管理办公室。各口办公人员在大厅办公，配备桌椅6套、电脑6台、打印机1台，资料柜6个，大厅设置多功能演示屏1块。
2、办公室
按工作人员数配备相应桌椅2套、电脑2台、打印机1台，传真机1台，复印机1台，资料柜1个，3、调解室
配备会议桌椅10套，标识1个，装饰物等。
4、会议室
配备会议桌椅30套、音响1套、视频演示设备1套
（二）制作各类图板 社会管理服务中心统一标识、统一单位铭牌。中心内部配备工作图板，注重长廊文化建设，统一规格、统一款式。
1、社会管理综合治理工作中心工作流程图。
2、社会管理综合治理工作中心组织机构图。
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