浙江工商大学中石化销售企业创新奖学金评审管理办法

第一篇：浙江工商大学中石化销售企业创新奖学金评审管理办法

浙江工商大学“中石化销售企业创新奖学金”评审管理办法

为了鼓励我校学生努力进取，刻苦学习，提高学生综合素质，增强学生的创新能力，使优秀学生脱颖而出。根据《中石化销售企业、浙江工商大学关于设立“中石化销售企业创新奖学金基金”的协议》和《浙江工商大学专项奖学金评审管理办法》，特制定本办法。

一、“中石化销售企业创新奖学金”的评选范围、奖额和设立期限 1．“中石化销售企业创新奖学金”面向本校工商管理学院、财务与会计学院、统计与计算科学学院、经济学院、计算机与信息工程学院的本科在校生设立；

2．“中石化销售企业创新奖学金”每年评选5名，每名获奖学金人民币2000元；

3．“中石化销售企业创新奖学金”永久设立。

二、评选条件

1．热爱祖国，遵守国家的法律、法规及学校规章制度，勤奋好学，尊敬师长，关心集体，团结同学。

2．具备以下条件之一者：①在国内核心刊物上发表论文（第二作者以上）；②被邀参加国际性学术交流会；③积极参加科研活动，成果获校级（含）以上奖励或获得国家专利；④在省级以上大学生辩论赛中获前3名；⑤关心和支持学校的改革和发展，积极为学校教学、管理提出建设性意见和建议，并经学校认定对办学有突出贡献。

三、评审办法

1．学生自愿申报（需附有关证明复印件），所在学院推荐，在学校下达的名额内由评审委员会审定。

2．评审工作每年3月份进行。

四、“中石化销售企业创新奖学金” 评审委员会由中石化销售企业、校学生处组成。

五、本办法自2002年起执行，由学生处负责解释。浙江工商大学“金家麟奖学金”评审管理办法

为推进教育事业的发展，奖励具有远大理想、勤奋好学、为人正直、富有开拓创新精神的在校学生，促进优秀人才的成长，实现“金家麟奖学基金”设立之目的，根据《浙江工商大学金家麟奖学基金章程》的规定和《浙江工商大学奖学金实施办法》，特制定本办法。

一、“金家麟奖学金”的评选范围、奖项及金额

1．“金家麟奖学金”面向全校全日制本科在校生以及全日制研究生设立。2．“金家麟奖学金”今年奖学金总额为15万元，在全日制本科生中设一等奖9名，奖金各5000元；二等奖24名，奖金各3000元；优秀研究生一等奖3名、奖金各5000元，二等奖6名、奖金各3000元。

二、评选条件

金家麟奖学金申请人除须具备良好的政治思想素质等基本条件外，还应同时具备以下条件要求：

全日制本科生须具备条件：

1．评奖年度素质评价基本项名次列班级或专业前30%；

2．在以下七项能力即①科研能力；②创新实践能力；③组织领导能力；④社会活动能力；⑤写作能力；⑥外语能力；⑦文体活动能力的其中两个或两个以上方面在全校表现较为突出者；

3．品行优秀，为人正直，团结同学，热心为群众服务。研究生须具备条件：

品行优秀，有较强的科研能力和创新精神，作为课题成员参加科研项目，在国内二级以上学术刊物上发表有一定水准的论文一篇以上；或取得具有一定经济效益、社会效益的应用研究成果。

三、评审办法

学生自愿申报（需附有关证明材料），所在学院（部门）推荐，在学校下达的名额内由金家麟奖学基金管理评审小组评审。

四、“金家麟”奖学基金管理评审小组根据《浙江工商大学金家麟奖学基金章程》设立，由学校批准。

五、本办法自2012年起执行，由学生处负责解释。浙江工商大学“宗树义奖学金”评审管理办法

为推进教育事业的发展，奖励具有远大理想、勤奋好学、为人正直、热心为同学服务、工作出色的学生干部，促进优秀人才的成长，实现“宗树义奖学基金”设立之目的，根据《浙江工商大学宗树义奖学基金章程》的规定和《浙江工商大学专项奖学金评审管理办法》，特制定本办法。

一、“宗树义奖学金”的评选范围、奖额和设立期限

1．“宗树义奖学金”面向全校全日制普通本科在校生中的学生干部设立。

2．“宗树义奖学金”每年评选15名，每名获奖学金人民币1500元。3．“宗树义奖学金”永久设立。

二、评选办法

1．热爱祖国，遵守国家的法律、法规及学校规章制度，尊敬师长，关心集体。

2．担任学生干部满1年以上，勤奋好学，为人正直，热心为同学服务，工作出色，评选年度内被评为校优秀学生干部。

3．积极组织和参与班级学风建设评估活动，所在班级在评选年度内被评为优良学风班或积极参与班级学风建设评估活动，带头参加考研的。

三、评审办法

1．学生自愿申报，所在学院推荐，在学校下达的名额内由宗树义奖学基金管理评审小组评审。

2．评审工作每年4月份进行。

四、“宗树义奖学金”管理评审小组根据《杭州商学院宗树义奖学基金章程》设立，由学校批准。

五、本办法自2002年起执行，由学生处负责解释。

浙江工商大学“荣盛控股奖学金”评审管理办法

为了提高我校学生的科学研究水平，培养学生良好的人文素质，增强学生的开拓创新能力，根据《荣盛控股集团有限公司、浙江工商大学关于设立“荣盛控股奖学金”的协议》和《浙江工商大学专项奖学金评审管理办法》，特制定本办法。

一、“荣盛控股奖学金”的评选范围、奖额和设立期限 1．“荣盛控股奖学金”面向全校全日制普通本科在校生设立。

2．“荣盛控股奖学金”每年评审1次。奖励名额及奖金为：一等奖3名，各奖3000元；二等奖6名，各奖2000元；三等奖9名，各奖1000元。

3．“荣盛控股奖学金”永久设立。

二、评选条件

1．热爱祖国，遵守国家的法律、法规及学校规章制度，在评奖年度内未受到任何纪律处分。

2．在评奖年度内，符合下列情形之一者，可以申请：(1)参加国际性学术会议（递交论文或论文宣读）的。

(2)在正式出版的刊物上发表字数在1500字以上（理工科类可酌情减少）论文。

(3)获得经有关部门认可的科研成果。

(4)在学术论文（设计）评选中获得省部级以上奖励。

(5)在学习竞赛（包括科技、课程、实验技能等竞赛）中或在政治理论文章评选中获得省部级以上奖励。

三、评审办法

1．学生自愿申报（需附有关证明复印件，科研成果或发表的论文须注有“浙江工商大学”字样），所在学院推荐，报学生处审核，由“荣盛控股奖学金”评审委员会综合审定。

2．评审工作每年4月份进行。

四、“荣盛控股奖学金” 评审委员会由荣盛控股集团有限公司、校学生处组成。

五、本办法从2004年开始执行，由学生处负责解释。浙江工商大学“海平奖学金”实施办法

第一条 为实现校友俞海平先生回报母校、奖励和资助勤奋学习、品学兼优、家庭经济困难的在校本科生、研究生之目的，根据《浙江工商大学海平奖学基金章程》（浙商大学〔2011〕105号）和《浙江工商大学专项奖学金评审管理办法》(浙商大学〔2009〕207号)，制订本办法。

第二条 “海平奖学金”的日常管理由浙江工商大学学生处负责，“海平奖学金”的最终评审由奖学金评审管理小组负责。

学校依据《浙江工商大学海平奖学基金章程》设立奖学金评审管理小组，由校学生处、教务处、财务与会计学院、工商管理学院、金融学院代表和杭州余杭石油有限公司指定代表组成。

第三条 “海平奖学金”奖励对象为我校就读于浙江工商大学财务与会计学院、工商管理学院、金融学院的家庭经济困难、勤奋学习、品学兼优全日制在校本科生和研究生。

第四条 “海平奖学金”设立一等奖6名(财务与会计学院、工商管理学院、金融学院各2名)、二等奖12名(财务与会计学院6名、工商管理学院3名、金融学院3名)，奖金为一等奖每人6000元、二等奖每人3600元。

奖学金评审管理小组可根据杭州余杭石油有限公司提供的奖学资金数额，经双方协商后调整奖励名额。

第五条 “海平奖学金”申请人除须具备良好的政治思想素质等基本条件外，还应同时具备以下条件要求：

1．本科生在评奖年度素质评价基本项名次应列班级（年级/专业）前50％、综合能力项名次列班级（年级/专业）前50％；

2．本科生应为进入学校家庭经济困难学生名单库的学生； 3．研究生应为所在学院认定的家庭经济困难学生，且品学兼优； 4．每年参加公益活动(如参加志愿者活动)不少于一次。第六条 “海平奖学金”的申请与评审 1．由本人提出申请，经所在学院审核推荐为奖学金候选人； 2．校学生处复核和初审，确定提交奖学金评审管理小组会议评审的学生名单；

3．奖学金评审管理小组评审决定。

第七条 “海平奖学金”自2011年5月起实行，每年评选一次，评选时间与学校奖学金评选时间同步。

“海平奖学金”每年获奖人名单及其基本情况抄送杭州余杭石油有限公司，并由杭州余杭石油有限公司派代表向获奖者颁发奖金和“海平奖学金荣誉证书”。

第八条 获奖励和资助的学生完成学业就业后，应积极奉献爱心，回报社会。

第九条 本办法由浙江工商大学和杭州余杭石油有限公司共同审定，自学校发文之日起生效。

第十条 本办法由浙江工商大学学生处负责解释。浙江工商大学“张之桢奖学金”评审办法

第一条 为鼓励商大学子德、智、体全面发展，努力成为自强自立、关心社会的优秀人才，原学校老领导张之桢先生子女捐资设立张之桢奖学金。为做好奖学金的评审工作，根据捐资者意愿和《浙江工商大学专项奖学金评审管理办法》（浙商大学〔2009〕207号）规定，特制定本办法。

第二条 “张之桢奖学金”评审坚持公开、公正、公平的原则。第三条 “张之桢奖学金”的奖励对象、奖励标准及设立期限

（一）“张之桢奖学金”奖励对象为我校工商管理学院、财务与会计学院、统计与数学学院、金融学院在校全日制本科生；

（二）“张之桢奖学金”总奖金额30万元，设立期限为十年。年奖金额为3万元，每年度评选15名获奖者，每人奖金2000元。

（三）“张之桢奖学金”每评奖年度评选一次，向获奖者颁发奖金和“张之桢奖学金证书”。

第四条 热爱祖国，具有良好的思想政治素养和道德修养以及良好的团队协作精神，自觉遵守国家的法律、法规及学校规章制度，在评奖周期内未受到纪律处分，并符合下列规定之一者可以申请“张之桢奖学金”。

（一）认真践行“诚 毅 勤 朴”校训、具有良好的道德风尚，助人为乐、见义勇为、诚信忠孝等，在同学中具有一定的影响力者。

（二）家庭经济困难或身体残疾，勤奋刻苦、自强不息，表现优异者。

（三）有创新意识与创新能力，在科研方面有显著才能者。第五条 学校设立“张之桢奖学金”评审小组。评审小组由张之桢先生子女代表，学校学生处、教务处、团委负责人，学院代表两名组成，学生处负责人任评审小组组长。

第六条 申请及评审程序

（一）“张之桢奖学金”由学生自主申报；

（二）学生本人向所在学院提出书面申请，填写《浙江工商大学专项 奖学金登记表》，并提供相关材料，由学生所在学院进行资格审查和初评，并向学校推荐；

（三）校学生处对学院推荐的申请学生进行复核，并提交“张之桢奖学金”评审小组评审；

（四）“张之桢奖学金”评审小组评审并经公示后，报学校批准确定获奖学生名单；

“张之桢奖学金”申报、评审工作由校学生处组织实施。

第七条 如发现获奖者中有弄虚作假等重大问题，一经查实，取消其荣誉资格，收回证书，追回所发奖金。

第八条 本办法由学生处负责解释。第九条 本办法自2012年起施行。浙江工商大学“仲利国际奖学金”评审办法（待发文）

第一章 总则

第一条 为支持浙江工商大学教育事业发展，鼓励优秀学生德智体美全面发展，为社会主义现代化建设事业培养优秀人才，仲利国际租赁有限公司在浙江工商大学设立“仲利国际奖学金”（以下简称“仲利奖学金”）。

第二条 仲利奖学金用于奖励工商管理学院、财务与会计学院、经济学院、金融学院、管理工程与电子商务学院中品学兼优的二年级（含）以上本科学生。

第二章 奖励设定及评选范围

第三条 仲利奖学金共计20万元，设立时间为两年(2017年5月至2019年5月)，每年发放10万元。每年奖励名额为20人，奖励标准为每人5000元。

第四条

同一学年（年度）已获国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金及其他社会企事业、单位在我校设立专项奖学金者，不可申请仲利奖学金者。仲利奖学金不可重复获得。

第三章 评选条件

第五条 仲利奖学金评选条件如下：

（一）热爱祖国，自觉遵守宪法和法律法规，遵守校纪校规，思想品德优良，评奖年度无违法违纪行为。

（二）学习态度端正、勤奋努力，在评奖年度无不及格课程（含选修课），素质评价专业素质项成绩列班级或专业前20%，同等条件下 家庭经济困难学生优先。

（三）积极参加社会实践、义务劳动和社会公益服务活动，在集体中能够起到模范带头作用；在以下五项能力：①科研能力；②创新实践能力；③组织领导能力；④社会活动能力；⑤文体活动能力的其中两个或两个以上方面在全校表现较为突出的家庭经济困难学生优先。

第四章 评审及颁发

第六条 仲利奖学金申报评审程序：

学生自愿申报（需附有关证明复印件），所在学院审核、推荐，学校评审委员会评审，最终由设奖单位核定。

第七条 仲利奖学金按年度评定，每年3-4月份进行评选。第八条 获得仲利奖学金的学生若在随后的一年内有违反校纪校规或国家法律的行为，学校有权追回奖学金。

第五章 附则

第九条 本办法自公布之日起实施，由学生处负责解释。

第二篇：浙江工商大学学生实习管理办法

浙江工商大学学生实习管理办法

(浙商大教〔2005〕424号)

为了适应形势的变化，解决学生实习难的问题，近几年来各学院从自身实际出发，对实习工作进行了不断的改革和探索，组织实习的模式已由单一化向多样化的方向发展。目前学校普遍采用的实习模式一是由教师跟班指导的“集中实习”模式，二是“时间集中、要求统一、地点分散、食宿自理”的“分散实习”模式。从以往的实践来看，这两种实习模式各有所长，因时因地因人而宜，保证了学校实习工作顺利开展，达到了全面培养学生能力的目的，效果较好。为进一步加强对各种形式的学生实习的质量管理，现结合各学院实际，对实习的管理工作作以下规定。

一、“分散实习”的管理

（一）实习前的准备工作

1、成立学院实习领导小组。小组成员应由分管实习工作的学院院长、专业系（教研室）主任、班主任、学院办（或学生办）人员和指导教师等组成，领导小组负责实习全过程的组织管理工作。

2、制订实习计划。实习计划的内容包括：实习目的、要求、内容、任务，实习方式与时间安排，实习的组织领导与指导，实习的考核与成绩评定，以及注意事项、实习纪律等。每次实习前半个月，各学院应将实习计划送教务处备案。

3、准备学生联系实习单位用的有关材料。

4、实习动员。强调本次实习的目的、要求，同时针对将要进行的实习作一些必要的指导，提出注意事项；规定实习生在实习期间必须完成的书面实习材料，包括实习报告（调研报告）、实习总结等。

（二）实习中的指导

1、采用实习指导教师责任制。全体专业教师均有应参与指导实习的工作。指导教师通过通讯联系（规定每个学生每月至少与指导教师通讯一次）等方法，分别负责几位实习学生的实习指导，并进行督促和检查，使每位学生的实习均能得到教师的关心和指导。

2、填写实习学生考勤表。“考勤表”经实习单位盖章后，由实习学生定期（一月一次）寄给指导教师。

3、安排教师进行巡回指导。学生分散在杭州各单位实习的，每月至少安排一次巡回指导、检查；分散在省内其它城市（交通便利）实习的，每次实习安排1～2次巡回指导、检查；分散在其他省份实习的，有条件的学院应安排教师进行巡回指导、检查，也可以利用教师出差之机，指导和检查实习情况。每次巡回检查后均要有书面记录。

4、实习时间在一个月以上的，必须定期编辑《实习通讯》（每月一期），从总体上指导实习工作。每期《实习通讯》送教务处备案。

（三）实习结束阶段的工作

1、向各实习单位寄发实习生情况鉴定表，请实习单位对我校实习学生在实习期间的表现作一个全面的鉴定。

2、组织实习生进行实习交流。学习交流应包含小组、班组和全院交流等几种形式，使学生充分交流各自的实习感受、收获、经验、教训、存在的问题以及对今后工作和专业课程设置方面的建议等。指导教师应参加各级实习交流，以便更好地掌握实习情况。院级交流应通知教务处有关同志参加。

3、根据实习单位的鉴定、实习交流情况和完成规定的书面实习材料等，由实习领导小组和指导教师，认真评定学生实习成绩。详见《“分散实习”学生成绩量化考核评定表》。量化考评由学院存档，教务处在必要时可进行抽阅。

二、“集中实习”的管理

“集中实习”模式指由学院统一联系实习单位，并指派教师自始至终跟班进行现场指导的实习方式。“集中实习”实习前和实习结束阶段的管理工作与“分散实习”相同，实习中的指导由跟班指导的教师负责。

三、本办法由教务处负责解释，自发文之日起执行，以前相关办法同时废止。

第三篇：浙江工商大学学生勤工助学管理办法

浙江工商大学学生勤工助学管理办法

浙商大学〔2009〕211号

第一章总则

第一条为进一步落实《教育部、财政部关于印发高等学校勤工助学管理办法的通知》（教财〔2007〕7号）和《浙江工商大学关于进一步完善经济困难学生助学解困工作的实施意见》（浙商大学〔2006〕137号）等文件的有关精神，确保经济困难学生勤工助学活动的健康发展，保障学生的合法权益，加强学校勤工助学岗位的管理，结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称学生，是指在校注册学习的全日制普通本科学生中家庭经济困难学生。

第三条本办法所称勤工助学活动，是指学有余力的经济困难学生利用课余时间通过自己的劳动提高综合素质，增长才能，并取得一定的报酬，用以改善学习和生活条件的自助性活动，学校提倡、支持并依法组织开展勤工助学活动，保护学生的劳动收入。

第二章组织机构及其管理职责

第四条校学生工作委员会管理、协调、监督全校勤工助学工作。

第五条学生处学生助学服务中心负责校内勤工助学岗位的设置和接受校外用人单位或个人的用人请求，加强学生校内外勤工助学活动的管理，为学生和用人单位提供优质服务，切实维护学校、学生、用人单位或个人的合法权益。

第六条任何单位或个人不得组织学生参加有毒、有害和危险的作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。参加勤工助学活动的学生有权拒绝用人单位或个人协议外的要求，保障自身合法权益。

第七条任何单位和个人不得冒用浙江工商大学勤工助学或类似名义组织相关活动。对于扰乱学校勤工助学活动秩序的单位或个人，学校将依法追究其法律责任。

第三章校内勤工助学的管理

第八条校内勤工助学岗位的设置，必须坚持按需设置和合理设置的原则。

校内勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。固定岗位是指每月工作时间不超过40小时的长期岗位；临时岗位是指因特殊原因，需临时设置的岗位。

各用工单位申请设立固定岗位或临时岗位，在每学期初须向学生助学服务中心提出申请并填写《浙江工商大学校内学生勤工助学岗位申报表》或《浙江工商大学学生勤工岗位临时用工申请表》，经部门领导签字同意、学生助学服务中心统一审核后方可设立。

第九条申请勤工助学岗位程序：

（一）申请参加勤工助学活动的同学是已被学校认定的家庭经济困难学生。本人向辅导员老师或班主任老师提交书面申请并填写《勤工助学岗位申请表》，由学院老师审核；

（二）学院老师审核后，在学院内公示一周，无异议后，由学生处学生助学服务中心统一发放《浙江工商大学勤工助学上岗证》；

（三）学生凭《浙江工商大学勤工助学上岗证》参加学校组织的勤工助学固定岗位公开招聘会, 应聘学校勤工助学固定岗位。学生在接到录用通知书后按规定时间与用人单位联

系，并签订《浙江工商大学校内勤工助学协议书》方可上岗。

第十条勤工助学酬金标准、报送及发放：

（一）勤工助学酬金标准：校内固定岗位400元/月，每月工作时间不超过40小时。考核优秀的学生酬金可以上浮15%，考核优秀学生比例不得超过用工数的15%。校内临时岗位按小时计酬，每小时10元（报酬上限不超过150元）；

（二）勤工助学工资报送：各单位应安排专人负责本部门勤工助学管理工作，对在本单位参加勤工助学活动的学生进行考核，并填写《浙江工商大学学生勤工助学工资报送单》，于每月25日之前将纸质文档和电子文档一起报学生助学服务中心；

（三）勤工助学工资发放：各单位申报酬金由学生助学服务中心审核后，报财务处统一划拨到学生银行卡中。

第十一条学生助学服务中心每月公示勤工助学酬劳发放金额，以便勤工学生核查。第十二条各用人单位需要更换本部门勤工助学学生时，须向学生助学服务中心提出申请，由学生助学服务中心进行协调更换。

第四章校外勤工助学的管理

第十三条校外勤工助学活动由学生助学服务中心统一管理，并注重与学生学业的有机结合。

第十四条校外用人单位聘用学生勤工助学，须向学生助学服务中心提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经学生助学服务中心审核同意，推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动，并出具相关证明材料。

第十五条校外勤工助学岗位报酬由用人单位、学校与学生协商确定，原则上不低于有关部门规定的最低工资标准。

第五章奖惩

第十六条助学服务中心可以设立以下奖项来奖励在勤工助学工作中表现突出的组织和个人：

（一）设立“勤工助学先进个人奖”和“自强之星”，授予在勤工助学工作中表现突出且学习成绩优良的同学，颁发荣誉证书；

（二）设立“勤工助学优秀组织奖”,用于奖励积极配合勤工助学工作，组织得力，表现突出的用人部门。

第十七条当出现以下情形时，助学服务中心可以采取以下处理措施：

（一）不能按要求完成勤工助学工作者，用人单位提出意见后，助学服务中心有权对其进行工作调整；

（二）因从事勤工助学活动而严重影响专业学习者，助学服务中心有权暂停其参加勤工助学活动的资格；

（三）利用勤工助学的机会违反校纪校规者或受到记过以上处分者，助学服务中心有权直接取消其参加勤工助学活动的资格；

（四）违反劳动纪律、法律法规，造成损失且后果严重者，应依法承担相应的法律责任。

第六章附则

第十八条本办法由学生处负责解释。

第十九条本办法自发布之日起施行，以前相关规定同时废止。

第四篇：销售合同评审管理办法

销售合同评审管理办法

第一章 总 则

第一条 为了进一步贯彻公司精细化管理的精神，规范营销业务流程，加强合同评审的管理，明确合同评审的操作程序，便于合同计划管理的科学性与合理性，依据《合同评审控制程序》（以下简称“程序文件”）、《市场营销业务管理办法》制订本办法。

第二条 公司所有的销售合同（又称订单）在正式签订前都必须进行评审。对于没有评审的销售合同，一律不予录入电脑系统，计划部门不得安排生产计划，仓储保管部门不得备货或发货。

第三条 市场营销部归口管理销售合同评审工作，即负责所销售产品的合同评审和管理。

第二章 销售合同种类

第四条 销售合同可分为一般合同、特殊合同和重大合同三类。㈠ 一般合同

合同中以下各项条款我公司均能满足客户要求且客户提供资料齐全的为一般合同。

⑴ 产品即产品名称、牌号、型号（规格）、等级均为公司现有标准。

⑵ 技术（质量）要求和涉及模具制造等不超出公司现有质量保证体系。

⑶ 包装标准和包装方式为公司正在执行的标准。

⑷ 交货期按季度或月安排，数量在交货期内提供，均为公司正常交货期（参阅《公司品种管理办法》）。

⑸ 产品价格按公司《产品价格表》执行，结算方式为现款结算或已签定的协议执行。

⑹ 交货方式、地点和收货地点、单位名称以及货物保险均为公司现有的制度或按协议执行。

㈡ 特殊合同

一般合同中有一项或几项非关键条款不能满足客户要求或超出公司常规标准但又构不成重大合同的合同为特殊合同。

㈢ 重大合同

一般合同中有一项或几项关键条款不能满足客户要求的合同为重大合同。具体情形如：

⑴ 产品价格要求低于公司每月或每周确定的底线价格； ⑵ 交货期要求特紧且订单量在500公斤以上；

⑶ 技术标准和质量要求按公司现有生产水平无法达到，需要攻关的订单产品；

⑷ 货款结算期限在30天以上，但客户资信状况较好，合作以来无呆死帐款的产生。

⑸ 公司主管营销副总或营销部长提出并确认为重大合同的合同。第五条 重大合同主要针对公司授牌的经销商或往年销售额在100万以上的直接使用客户或该笔订单金额达到10万元以上的客户签订。

第六条 公司与所有客户签订的《经销协议》属于重大合同。

第三章 销售合同形式

第七条 销售合同有书面合同（包括合同书、协议、信件、数据电文等）、口头合同和其他合同三种形式。原则上都应签定书面合同。特殊情况下，一般合同也可采用口头合同、其他形式的合同方式，但必须有相关可供核查的书面原始记录（可以是书面的也可是贮存在其他任何媒体上的）以及经办业务员签名资料备查。特殊合同、重大合同必须是书面合同。

第八条 书面合同书原则上使用我公司印制的《工业品买卖合同》、《经销协议》标准文本或国家工商管理局印制的《工业品买卖合同》等。

第四章 合同评审

第九条 销售合同评审方式有审批、会签、会议三种，每次评审可以是一种或几种方式结合进行，视合同种类和实际需要而定。

第十条 正常情况下，一般合同由业务员评审。业务员在接到客户要约时，确定在公司当时生产能力范围内的可以直接下单，由业务员在合同上签字确认（业务员驻外或出差由销售内勤与业务员联系后确认合同，由销售内勤在合同上签字确认。下同），然后交合同计划管理员审核汇总下达计划。第十一条 正常情况指的是：①该合同客户为公司现有客户或与公司整体营销渠道的开发不相矛盾的客户；②该合同的货款风险为零；③该合同的其他事项均无特殊要求。

第十二条 非常情况下的一般合同比照特殊合同评审。第十三条 特殊合同、重大合同的评审必须进行书面合同评审。由业务员或销售内勤填写书面“合同评审表”，提出评审内容及客户要求连同合同书交业务部经理或专业产品销售部评审，报公司主管营销副总审批；重大合同由专业产品销售部经理或营销部长签署意见后报公司主管营销副总评审。

第十四条 只涉及到价格、货款、折让问题且都在规定的权限范围内的特殊合同、重大合同，由业务部经理、专业产品销售部经理、营销部部长、公司主管营销副总按照公司当年《销售价格操作方案》的精神和规定权限予以评审。

第十五条 对于涉及其它问题的特殊合同、重大合同，必须报经相关单位和部室评审（会签或会议评审）：

⑴ 关于超权限价格的评审必须由财务资产部或公司价格委员会参与评审，根据客户情况和公司生产成本给出最优惠的价格；对于低于公司生产成本的合同价格必须由财务总监给予审核。

⑵ 关于技术质量的评审必须由技术质量和生产部门的工艺技术主管领导参与评审；对于重大的技术或质量要求，必须有生产技术总经理的审核。

⑶ 关于产品交货期和产能保障的评审必须由生产单位或生产部主管领导参与评审；对于交货期要求很紧的合同订单，由生产部门报送生产技术总经理审核。

⑷ 关于产品包装和发运的评审必须由生产单位和物流部主管领导参与评审。

第五章 后续管理

第十六条 评审后的合同履行过程中需要变更的，相关业务员必须按照“程序文件”的规定执行：

⑴ 客户要求变更合同时，业务员在确认该合同尚未执行或经生产保障部或技术开发部负责人同意，将变更内容附在原合同正本后，交主管领导评审后，填写“合同变更通知单”通知计划员，方可变更合同。计划员负责及时将“合同变更通知单”通知生产保障部和生产单位；业务员负责以电传、电话形式答复客户并做好详细记录。

⑵ 公司要求变更合同时, 业务员负责以电传、电话形式通知客户，征得客户同意后，填写“合同变更通知单”通知计划员，方可变更合同。

第十七条 合同评审资料应按照公司档案资料管理标准和保密的有关规定妥善予以保管。合同评审资料主要包括合同书、协议、非标产品图纸、合同评审表、合同变更通知单等。

第十八条 合同评审资料实行分级管理：一般合同评审资料由销售内勤整理保管；特殊合同、重大合同评审资料由计划管理员整理保管，《经销协议》评审资料由营销部长整理保管。

第十九条 加工公司负责自销产品的合同评审和资料的日常管理，年底交市场营销部门统一存档。资料保存期与合同保存期一致。

参阅文件：

① QG／CJ 05.02.04—2006《合同评审控制程序》 ② QG/CJ 05.02.03—2003 《记录控制程序》

第五篇：浙江工商大学国家奖学金汇总表事迹摘要填写要求

浙江工商大学国家奖学金汇总表事迹摘要填写要求

各班级：

为进一步规范专项奖学金申报，提高工作效率，现对专项奖学金汇总表“事迹摘要”填写作简要说明。

“事迹摘要”要简洁明了，并能有助于奖项申请。若事迹较多，可以按项逐一罗列，请用1.2.3等分开表示。具体填写要求如下：

（一）荣誉填写格式 1.个人荣誉

获奖时间奖项名称

如：2016年07月，浙江工商大学优秀学生党支部书记； 2.班集体荣誉

获奖时间奖项名称

如：2016年06月，浙江工商大学五四红旗团支部；

（二）竞赛获奖填写格式 获奖时间奖项名称排名(/)如：2016年05月，浙江省第十届挑战杯大学生创业计划竞赛二等奖，(8/10)；

（三）科研成果填写格式

发表时间论文题目杂志或期刊名称（级别）卷（期）作者排名(/)。

如：2016年10月，小城镇产业发展问题与对策探讨--以“中国山核桃第一镇”为例，经济研究导刊(三级)，2016(30)，(2/4)； 若论文是只是被录用而未正式发表，请予以注明。

如：2016年11月，省际边界城镇化发展的困境与对策研究--以岛石镇为例，当代经济(三级)录用，(3/3)；

（四）专利填写格式

授权时间类别（专利号）排名

2016年10月，实用新型专利证书(专利号：ZL2016 2 0868214.1)，(3/3)；

（五）主持、参与课题或项目

立项时间课题或项目名称立项单位或组织主持人或排名

2016年05月，对小产权房问题的界定、成因分析及改革建议——以甘肃省临洮县和浙江省杭州市萧山区比较研究，浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划，(1/9)；

（六）参加学术活动格式 参会时间会议名称

如：2016年07月，IFMSIT2016国际学术会议；

（七）其他项目

其他事项参照以上格式进行填写。