纺织品和服装吊牌挂牌规范要求（5篇范例）

第一篇：纺织品和服装吊牌挂牌规范要求

依据GB 5296.4《消费品使用说明 第4部分：纺织品和服装》(新版)的要求，相关说明如下：

一、名词解释

1、纺织品：以天然纤维和化学纤维为主要原料，经纺、织、染等加工工艺或再经缝制、复合等工艺而制成的产品，如纱线、织物及其制成品。

2、服装: 穿于人体起保护和装饰作用的制品。

二、吊牌(挂牌)制作基本要求

1、吊牌是交付产品的必备部分

2、吊牌的所有内容应符合国家有关法律和法规的规定。

3、吊牌的所有内容应简明、准确、科学、通俗易懂。

4、吊牌应如实介绍产品，不应有夸大虚假的内容。

5、所用文字应为国家规定的规范汉字。可同时使用相应的汉语拼音、外文或少数民族文字，但汉语拼音和外文的字体大小应不大于相应的汉字。

三、吊牌(挂牌)的内容

1、制造者的名称和地址

纺织品和服装应标明承担法律责任的制造者依法登记注册的名称和地址。进口纺织品和服装应标明该产品的原产地（国家名称），以及代理商、进口商或销售商在中国依法登记注册的名称和地址。

香港、澳门、台湾地区生产的产品应标明产品的原产地，以及依法登记注册的代理商或销售商的名称和地址。

2、产品名称

产品应标注名称，应表明产品的真实属性。

国家标准、行业标准对产品名称有规定的，应采用国家标准、行业标准规定的名称。国家标准、行业标准对产品名称没有规定的，应使用不会引起消费者误解和混淆的名称。

3、产品号型和规格【可做成耐久性标签】

第一、纱线应至少标明产品的一种主要规格，例如，线密度、长度等。

第二、织物应至少标明产品的一种主要规格，例如，平方米克重、密度或幅宽等。第三、床上用品、围巾、地毯、窗帘等制品应标明产品的主要尺寸，例如，长×宽等。第四、服装类产品应按GB/T 1335的要求标明服装号型，或按5.3.5或5.3.6标明服装的号型。第五、针织类服装，可标明适穿的身高和产品的围度等。第六、紧身式服装，可标明其产品所适穿身高和围度的范围。第七、领带应标注全长×大头宽。

第八、袜子应标注袜号，连裤袜应标注所适穿的身高和围度的范围。第九、帽类产品应标明帽口的围度尺寸或范围。第十、其它纺织品应按相关标准的要求或根据产品的特征标注其号型或规格。

4、采用的原材料【可做成耐久性标签】 第一、产品应标注产品采用的原材料。

第二、纺织产品应按FZ/T 01053的规定，但当标签上的某种纤维含量≤15%时，纤维含量允许偏差为3%。第三、皮革服装应标明皮革的种类名称。

5、洗涤方法【可做成耐久性标签】

产品应按GB/T 8685规定的图形符号表述洗涤方法，可增加相对应的说明性文字。当图形符号满足不了需要时，可用简练文字予以说明【详见《纺织品和服装(洗涤方法)规范要求》】。

6、产品标准编号

产品应标明所执行的国家标准、行业标准或企业标准的编号。

7、产品质量等级

对执行标准中规定有多个等级的产品，宜按有关产品标准的规定标明产品质量等级。

8、安全类别

如果必要，宜根据GB18401标明产品符合的安全类别。

9、使用注意事项

因使用不当容易造成损坏的产品，宜标注使用注意事项。有贮藏要求的产品宜简要说明贮藏方法。

10、功能有效性

对于功能性产品，可标明功能的有效期或耐洗涤次数等。

天猫（淘宝商城）【服饰、童装、家纺产品】质检报告办理

流程

一、天猫(淘宝商城)官方要求

1、若您申请服饰、童装、家纺、鞋类类目的店铺，每个品牌须至少提供一份由第三方权威机构出具的质检报告。同时，天猫将会不定期针对经营的商品进行质检报告的抽查，请备案备查。

A、各类产品的检测报告必须包含的检测项目如下：

1、男女装/文胸/塑身服/童装/孕妇装/袜子 ：纤维含量、GB18401全项目、标识标志、外观质量

2、三岁以下婴幼儿服装类：纤维含量、GB18401全项目、标识标志、外观质量、耐唾液色牢度

3、家居服/保暖内衣/床上套件：纤维含量、GB18401全项目、标识标志、外观质量、水洗尺寸变化率

4、羽绒服装：纤维含量、GB18401全项目、标识标志、外观质量、含绒量、充绒量、原料要求

5、羽绒被芯：纤维含量、标识标志、含绒量、充绒量、原料要求

6、棉被/蚕丝被芯：纤维含量、标识标志、原料要求

B、需提供成衣（成品）检测报告，内容需包含品牌名称、产品名称和上述必检项目。有填充物的产品需加检“原料要求”，真皮类鞋服以及配件需加检“材质鉴定”，儿童皮鞋需加检“异味”。针对已建立品控体系且持有商标注册证的品牌，标识标志、外观质量项目可适当放宽要求。

2、商家入驻后申请添加品牌、类目、标准同上。针对已经入驻商家，天猫会进行不定期抽查，包括箱包等其它类目，请备案备查。

二、办理材料整备

1、送检产品数量：涉及外观质量的产品，原则上同款同色2件；样品过小时，需适当增加数量【不涉及外观质量检测的产品：一般1件即可】。

2、送检产品规格尺寸单：涉及外观质量的产品，需要提供产品规格尺寸单，即产品领大、衣长、袖长、胸围、总肩宽、裤长、腰围等的生产数据【若无法取得，我中心在收到样品后可代为测量制作】【床上用品等产品只有长度、宽度数据，若产品吊牌上已有体现，不再需要提供】。

3、吊牌洗标：严格按照GB 5296.4-1998《消费品使用说明 纺织品和服装使用说明》规定要求【送检企业中99％以上都未完全符合国家要求，因过于专业，由我中心在收到样品后代为制作完善并提供相关培训服务】。

4、其他资料：下载并填写《天猫入驻检测委托协议书》。

三、质检报告办理方式

【联系咨询 张工】→【快递样品与资料】→【检测】→【通知汇款】→【快递余样、检测报告证书】 绍兴中正检测技术有限公司，严格遵循“科学、公正、高效、便捷”的服务理念，凭借一流的人才队伍、完善的检验装备、先进的管理理念，提供各种纺织产品检测、咨询、培训等一条龙服务。

我中心与多家（天猫稳定的合作检测机构）存在多年业务往来，针对天猫入驻业务，在数家检测机构享受【检测绿色通道服务】，咨询师(张工)从事纺织检测10余年，专业指导您快捷、顺利完成质检。

快递地址：绍兴柯桥中国轻纺城富丽华大酒店21层19C 中正检测 张志超收 手机 ***

专业是可以感知的，欢迎咨询：张工 *** QQ：

2233453282

第二篇：司法鉴定文书规范和要求

司法鉴定文书正文应当符合下列规范和要求

（一）标题：写明司法鉴定机构的名称和委托鉴定事项；

（二）编号：写明司法鉴定机构缩略名、年份、专业缩略语、文书性质缩略语及序号；

（三）基本情况：写明委托人、委托鉴定事项、受理日期、鉴定材料、鉴定日期、鉴定地点、在场人员、被鉴定人等内容。

鉴定材料应当客观写明委托人提供的与委托鉴定事项有关的检材和鉴定资料的简要情况，并注明鉴定材料的出处；

（四）检案摘要：写明委托鉴定事项涉及案件的简要情况；

（五）检验过程：写明鉴定的实施过程和科学依据，包括检材处理、鉴定程序、所用技术方法、技术标准和技术规范等内容；

（六）检验结果：写明对委托人提供的鉴定材料进行检验后得出的客观结果；

（七）分析说明：写明根据鉴定材料和检验结果形成鉴定意见的分析、鉴别和判断的过程。引用的资料应当注明出处；

（八）鉴定意见：应当明确、具体、规范，具有针对性和可适用性； 司法鉴定文书正文可以根据不同鉴定类别和专业特点作相应调整。

第三篇：服务规范和纪律要求

人力资源和社会保障窗口单位服务规范

为规范人力资源社会保障系统窗口单位服务行为，提升服务质量，加强服务质量监控，向广大人民群众提供制度化、规范化、专业化和人性化服务，特制定人力资源和社会保障窗口单位通用服务规范。各级各类窗口单位可据此并根据各自服务特点，制订细化的服务规范。

一、服务对象和方式

各类人力资源和社会保障窗口单位的服务对象，包括应享受人力资源和社会保障基本公共服务和合法权益必须得到保障的单位、居民、就业人群、失业人员、离退休人员等各类服务对象。服务方式（场所）包括现场服务、语音服务、视频服务和网络服务等。

二、基本要求

（一）依法合规。开展各项服务活动都应严格遵守国家的法律、法规及相关政策规定，并主动、耐心向服务对象讲解说明，共同守法依规

（二）诚实守信。各类政策解读、业务咨询、服务项目介绍、公众宣传都应确保真实可信，不得含有虚假误导成分；涉及行政执法、收取费用及办理选择性项目时，应履行如实及时告知义务。— 1 —

（三）公平公正。对各类服务对象应坚持公平公正、一视同仁，维护其合法、正当权益，不得厚此薄彼。

（四）安全便捷。在服务对象聚集的服务场所应配置必要设施，采取必要措施，保障服务对象的人身安全、心理安全。在服务办理时间方面，努力做到便捷高效。

（五）优质服务。主动、热情、友好、礼貌地对待每一位服务对象，满足其合理合法要求，并应针对服务对象实际情况提供个性化服务，以积极的态度、扎实的作风和文明的形象，向服务对象提供优质服务。

三、行为规范

（一）岗责分明。在面对面服务场所，应设置岗位牌，工作人员佩戴身份牌；在语音服务或视频服务场所，应主动告知服务对象自己的工号，明确服务身份；窗口单位负责人也要挂牌上岗，并在服务场所规定位置监督服务。

（二）仪表端庄。工作人员在工作时间应按有关标准或规定统一着装或穿着整齐服饰，坐姿端正，立姿文雅，行姿稳重，做到庄重、整洁、得体。

（三）服务热情。工作人员向服务对象提供服务，要做到微笑多一点、话语亲一点、办事勤一点、效率高一点；对依法依规不能满足的服务要求，应耐心解释说明，任何情况下都不得与服 — 2 —

务对象争吵。

（四）办事严谨。工作人员要严格按照规定的业务流程和岗位职责要求向服务对象提供服务，对超越职责权限的事项要及时请示。

四、工作规范

（一）服务准备“三提前”：提前检查好信息系统或硬件设施；提前准备好业务凭证和相关印章；提前到达岗位进入工作姿态。

（二）服务咨询“四告知”：告知所提申请是否符合政策规定，告知办理相关业务所需手续，告知办理业务的路径，告知办理业务的时限，并指导服务对象填写有关业务凭证。

（三）服务受理“不推诿”：对服务对象符合规定的需求即时受理，对手续不便或不符合规定的做好政策解释说明，不以任何借口推诿、搪塞服务对象。

（四）服务办理“不积压”：在业务受理、初审、复核、办结各环节，按岗位职责和时限要求及时办理。对距离较远、往返困难及有其他特殊情况的服务对象，应按“急事急办，特事特办”原则，开辟绿色通道，实行点对点服务、重点服务和一条龙服务。

（五）服务结果“不出错”：严格执行业务规程和标准，层层复核把关，力争每个环节不出差错；建立服务日志基础台账，— 3 —

记录各业务环节的办理过程，发现有错及时改正。

（六）服务方式灵活多样：各类窗口单位普遍实行首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。不同窗口单位可结合业务特点，拓展服务路径，将服务向网络、向基层延伸。

监督电话：6205177

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人力资源和社会保障窗口单位纪律要求

为严肃人力资源和社会保障窗口单位工作纪律，打造风清气正、岗责分明、规范有序的服务环境，提升服务质量和服务水平，现制订各类窗口单位通用的纪律要求（二十个禁止），各级各类窗口单位可据此并根据各自服务特点，制订细化的纪律要求。各级各类窗口单位工作人员要严格遵守各项工作纪律，禁止下例行为：

（一）擅自离岗、串岗、聊天、办私事；

（二）带无关人员进入办公区域；

（三）工作日白天饮酒；

（四）在服务场所吸烟、吃东西、打瞌睡；

（五）在服务时间看手机、玩游戏、上网聊天、看电影等与工作无关的行为。

（六）推诿、搪塞服务对象等不作为行为；

（七）违反操作规程擅自处理业务；

（八）超越职责权限办理业务；

（九）擅自增加办理环节，给服务对象带来不便；

（十）泄露服务对象商业秘密、个人隐私或案件处理情况；

（十一）伪造、篡改、擅自销毁服务对象的权益记录；— 5 —

（十二）将服务对象权益信息用作商业用途。

（十三）对服务对象区别对待，讲私情，谋私利；

（十四）接受服务对象的礼品、礼金、有价证券；

（十五）参加可能影响公正办理业务的宴请及其他活动；（十六）徇情枉法，偏袒一方当事人；

（十七）滥用职权，侵害服务对象的合法权益；（十八）隐瞒证据或者变造证据；

（十九）与中介机构做幕后交易、甚至充当其代言人;（二十）其他违法违纪行为。

监督电话：6205177

第四篇：驾驶员岗位职责和工作规范要求

驾驶员岗位职责和工作规范要求

1、驾驶员岗位职责

1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时应遵守本公司其他相关的规章制度。

2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养、爱护车内装备，及时检查维修，保持车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶。

3、发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

4、严格保守秘密，不得参与用车人在车上关于工作方面的谈话，不得泄漏用车人在车上关于工作方面的谈话内容。

5、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

6、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

7、对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

8、下班后，应将车辆停放指定地点保管，不准私自用车。

9、按时完成公司领导安排的其他工作事宜。总部车队长除上述职责外，另有：

1、定期给司机做安全行驶车辆的相关培训。

2、督促司机爱惜公司车辆，要注意车辆的保养、爱护车内装备，及时检查维修，保持车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶。

3、按时办理公司车辆的保险、年审等相关事宜，确定公司所有车辆的停车位置及洗车定点。

4、负责审核司机的《车辆行驶记录表》上所载里程数应与车辆里程表是否相符。

5、负责处理公司所有车辆的需要维修及保养的相关事宜。

6、负责处理公司所有车辆的违规处理。

2、驾驶员加班管理规定

一、加班的定义：日工作时间之外的出车；公司休息日出车；公司休法定假期间的出车等。

二、加班的计算方法： 1、2小时（含）以内不作为加班，不得累计；

2、一次性出车2～3小时（含）算半天，不得累计；；

3、一次性出车3小时以上算一天，不得累计；晚上出车过零时（中途无住宿）增加半天。

三、加班确认手续（无下列手续不得计算加班）：

1、有效派车单或得到批准的电话派车（需事后补办派车单）；

2、完成任务后驾驶员填写加班单，由用车人在加班单上注明起讫时间并签字。行政部门负责人核实、计算加班时间并签发加班单；

3、加班单由驾驶员自己交给人力资源部，遗失不补；

4、根据需要执行特殊任务作为加班性质的驾驶员由主管领导批准（需明确工作任务和待遇）交行政部门备案，由行政部门列入薪酬补贴项目。因任务性质变化或任务结束则批准书中止执行。相关人员需做好加班工作记录，接受行政部抽查和考核。

5、周二或法定休假日出车符合整天标准的可选择换休，也可选择一天的加班工资。但不能重复计算。

三、驾驶员岗位和车辆管理规定

一、分公司车辆首先满足业务部门使用，使用人填写用车申请单并按要求完成审批后交行政部门，由行政部平衡后派车。

二、驾驶员工作要求

1、驾驶员必须遵守作息时间，统一考勤，无工作安排时，应在公司待班，不得无故迟到、早退、旷工。如因擅自离岗而延误出车者，按旷工一天处理。驾驶员上班时间保持手机畅通。

2、驾驶员出车执行任务，有事需提前请假。出车时要做到守时，在规定时间内没有按时到达，将对其进行100元/次处罚；遇特殊情况不能及时返回的，应及时通知行政人事部经理并说明原因。

4、驾驶员每天下班之前应将车辆钥匙交给行政部门负责人，因公司事务无法按时交要提前向行政部门负责人说明。私自将车辆开回家罚款200元/次。

5、驾驶员每天要做好用车登记，每月底将本月的用车登记汇总后连同派车单一起交至行政部门，逾期款交，罚款50元/天。

三、车辆违章处理

1、每辆车设一名定岗驾驶员，公司对车辆交通违章处理的原则是：谁违章、谁处理，费用公司与个人各承担一半。

2、行政部每季度对车辆违章落实驾驶员进行处理，按第1条进行分摊处理。驾驶员中途离职、调岗的，违章要立即处理（调岗或离职一周后处理）。

3、驾驶员离职或调岗时，行政部要求驾驶员处理完所有违章和分摊后，予以签字。如因行政人员未按要求执行，则承担所有应由驾驶员承担的责任。

4、车辆相互借用后，定岗车辆驾驶员如不能充分说明违章是其他驾驶员出车发生的，则相应责任均由其承担。

5、驾驶员因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

四、车辆维修管理 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。行政部建立车辆维修台账。

五、加油管理

1、行政部为每辆车办理加油卡，且与车牌号绑定。

2、车辆原则上要求使用加油卡加油，遇特殊情况必须用现金加油的，必须由随行人员在现金加油发票上签字确认后，按流程审批报销。车上无随行人员，驾驶员现金加油前电话向行政部门负责人汇报。

3、加油卡冲值：驾驶员提供以下资料后由行政部请款冲值：上次加油时公司数、本次加油公里数、行程里程数和行政部从加油卡管理网站打印加油记录，行政部审核通过予以请款冲值。上述数据和资料同时作为报销冲账的凭据。行政部建立加油卡冲值台账。

4、行政部核定车辆油耗，对油耗异常现象要及时调查，必要时调取加油站监控记录。对违规驾驶员进行处理，对加油卡套现的，处罚套现金额两倍处罚，并开除。涉及金额较大的，移送司法机关处理。

六、车辆使用程序

1、用车人/部门先按要求详细填写《用车申请单》。经部门负责人审核签字后，再报行政部门负责人审批，行政部门负责人根据公司用车规定、用车人数、路线、先后次序、用车时间、车辆是否空闲等因素，决定是否给予派车。

2、驾驶员按批准过的《用车申请单》出车，并做行驶记录。无批准过的《用车申请单》或行政部门负责人的电话，司机一概不出车，违反一次处罚50元/次。

3、驾驶员每月底将行车记录表交于前台，并配合前台完成电脑录入。行车记录表次月3号之前发至行政部门负责人，延期一天罚款50元。

七、车辆维护保养

1、公司车辆定点维护保养、维修、洗车、停车。

2、需要维修时，专任司机需与维修定点处联络好维修项目、大约费用、时间、保险理赔等事项。难以表面确定故障及维修费用，需要拆卸开车辆才能确定，需要提前向车队长或部门负责人请示。

3、必须真实的上报维修费用，如发现虚报现象，按虚报金额的十倍进行处罚。

4、司机出现违章驾驶和违章停放造成的事故，如保险赔偿不够维修费用时，不够部分由公司与司机按比例分摊，原则上司机个人承担比例是：

车辆价值≤30万，个人承担10%。车辆价值＞30万，个人承担5%。

第五篇：自传书写规范和要求

自传书写规范和要求

自传是自述生平和思想演变过程的文章，即把自己走过的生活道路经理、思想演变过程等系统而又有重点地通过文字形式表达出来，是党组织全面地、历史地、系统地了解申请入党人的重要材料，是党组织审查吸收新党员必须具备的材料之一。

1、自传的基本书写格式和内容：

入党自传内容要详实，不能模棱两可，亲自用钢笔或水笔书写，不能用打印件代替。其具体写作内容说明如下：

①标题：居中写“自传”。

②正文：主要内容包括：

第一，个人成长经历。一般从小学或七周岁写起。要注明何时、何地在什么学校读书或从事什么活动，担任过什么职务，受到何中奖励或处分；何时、何地、何人介绍加入过何中进步组织、反动组织或封建迷信组织，任何职务，有何其他政治历史问题，结论如何；需要向党组织说明的其他问题。

第二，个人思想演变过程。这是自传的主体部分。一般集合自己的成长经历，分阶段写名思想演变过程。如对彻底否定“文化大革命”的思想认识和态度；对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的认识和态度；学习党的十七大精神、科学发展观等对自己思想演变的影响；经党组织培养教育所发生的思想变化等。通过以上这些思想演变过程的清理和回顾，总结成长进步经历，提高思想觉悟，明确今后的努力方向。

第三，家庭主要成员、主要社会关系的情况。家庭主要成员主要指父母、兄弟姐妹以及与本人长期生活在一起的亲属的职业和政治情况。主要社会关系指与本人在政治上、经济上有直接联系的亲属、同学等人的职业和政治情况。

③结尾：本人要署名和注明日期。一般居右书写姓名“×××”，下一行写上“××××年×月×日”。

2、写自传应注意的问题：

①要坚持实事求是的原则。要如实写出自己的经历、实事求是地评价自己。不夸大、不缩小、不编造、不隐匿，包括时间、地点都要写清楚，一些重要事件要有证明人。

②要从实际生活中总结经验教训。写自传不单单是实录生活经历，应从自己思想变化的分析中，明辨是非，把握方向，经验教训不要干巴巴，要寓理于叙事之中。

③写自传不能等同于写“履历”。写自传要求写得详细，可以是夹叙夹议，对主要经历、情节要交代具体，既要避免只直述经历不触及思想，又要避免平铺直叙，重点不突出，记流水帐的写法。应当主次分明，简繁得当。