中网分析

第一篇：中网分析

网球赛事的品牌塑造初探

——以中国网球公开赛为例

刘 明 皞

（武汉体育学院 湖北 武汉 430074）

摘 要：通过文献资料法、专家访谈法和典型案例分析法，对网球赛事的品牌塑造的主线展开研究，以“中网”为例，以现阶段网球赛事品牌塑造过程中出现的问题为突破点，结合国内实际与国外经验提出了解决的办法，为网球赛事的品牌塑造提供了参考。

关键词：品牌塑造；中国网球公开赛；网球赛事

中图分类号：F713.5 文献标识码：A １ 中国网球公开赛的现实状况

全球每年进行的国际职业网球赛事中，５００积分赛事只有１０站，作为同级别赛事中奖金最高的“中网”，却每年都沦为最为“清冷”的赛事之列，诸如每年都会出现的种子选手缺席、大赛上座率低、除北京户籍外的国内外球迷比重小等问题始终困扰着大赛的主办方。虽然近些年来“中网”不断更新大赛设施、兴建比赛场馆、完善票务营销模式并利用国内和国际资源频频为该项赛事造势，但始终收效甚微。就当前现象来看，“中网”似乎陷入了一种恶性循环的怪圈，比赛缺少种子选手的参加导致了赛事的影响力下降，进而使得国内外媒体对其关注程度大打折扣，而缺少了媒体关注后的赛事则更不易为国内外大众所了解，“中网”实际上已暴露出品牌影响力严重缺失的问题。基于实现“中网”赛事品牌打造的构想，横向结合了其他国家成功运营本土网球赛事的实例，赛事的最终成功自于成功的品牌效应。２ 国外在网球赛事中的品牌打造 ２．１ 立足网球赛事文化的构建

网球本身是一项有着悠久历史的体育项目，正是一直以来依托着丰富的人文思想和地域特色，网球项目才迅速被世界所广泛接受，而每年进行的四大满贯赛事就充分反映了这一现象。澳网墨尔本的夏天、法网醒目的红土、温网标志性的草地、美网纽约的晚霞都如同刻板印象一般让全世界为之关注。此外，在转播过程中也时常能够看到中央赛场往往以本国的优秀网球运动员姓名来命名，而网球场中会摆放各种往届赛事中取得过辉煌战绩的运动员和赛事相关介绍的展厅。让本土赛事以一种历史文化的形式传承至今无疑是赛事举办方的成功之处。

２．２ 重视与多领域广告商的合作

商业广告对于网球赛事运营来说有着至关重要的作用，是赛事成功重要的保证。从赛事球网到球员球衣，从场内展板到场外横幅，电子通信、能源、汽车、钟表领域的广告商分占了网球赛事最为醒目的广告版位。同时，在国外网球赛事中，诸如饮料、化妆品等广告通常也会占有一席之地，从总体上看，大的广告商能够支付更为充足的赛事赞助资金，不过预留一定的广告位给其他领域的广告商，则能够为赛事营造门类更为齐全的广告商赞助局面，让赛事的整体品牌影响力更为巨大。而重视与各类广告商的合作也利于赛事主办方和广告商签订更为固定又不乏机动灵活的合作战略，广告商也能够从合作中实现明星球员代言、获得黄金版位等有利条件。

２．３ 营造系列赛事加强影响力

当前许多国际网球赛事都逐渐接受了一种联合式的系列赛事的“捆绑”插位模式。例如，依附于澳网、法网、温网、美网四大公开赛抑或是依托大师系列赛进行系列赛事，借助大型网球赛事的影响力和主办经验来为本地赛事所用和起到造势效果。为了凸显本地赛事隶属大型赛事的系列赛，通常会将该地区比赛时间调整在大型赛事前或后的一段时间范围内，而且在赛事宣传方面也会摆放出其属于大型赛事系列赛的标语等以达到吸引广告商投资和观众上座的目的。２．４ 联合国际品牌打造赛事新战略

众所周知，阿迪达斯是国际第二大运动品牌，而四大满贯赛之一的法国网球公开赛与阿迪达斯所进行的联合正是一个极为成功的范例。对法网的赛事运营商而言，在每年进行的比赛中，阿迪达斯所提供的巨额赞助费用和运动器械服务满足了赛事运营者对资金和辅助设备的多项需求。而对于阿迪达斯而言，法网中心赛场黄金广告位上出现的阿迪达斯广告牌无疑是最有效的品牌宣传。近年来，“法网”又开始与阿迪达斯开始了一项名为“Ｔｅａｍ Ａｄｉｄａｓ”的新合作战略。该项战略的内容在于阿迪达斯为“法网”赛事订制了全套比赛服饰和用品，在法网赛事进行过程中，同为阿迪达斯旗下的签约球员可以得到一名或几名阿迪达斯聘请的专家或教练的指导和帮助，无形中密切了二者在大型赛事中战略伙伴的关系。

３ 如何实现“中网”的品牌影响力

３．１ 打造具备自身特色的网球文化特质

网球的文化特质包括地域文化魅力的亮点、时尚易懂的赛事图案和标志性赛事场地等，从目前情况来看，“中网”赛事在以上几点中都存在一定程度的不足。赛事中具有东方特色的文化积淀过于稀缺；大赛的图案与吉祥物缺少新意；不断变换的比赛场地始终伴随着“中网”。因此，改进的工作首先应当集中于特质的建立上。在地域文化打造中“中网”赛事可以借鉴巴厘岛赛事的经验，为最终获奖者披戴具有浓郁特色的服饰配件以此加强赛事的文化氛围；在赛事图案的设计上应立足形象上的直观记忆，例如上海大师赛图案的旗忠“花瓣”标志，“澳网”的阳光海滩标志等；与赛事场地的选择也上应尽量保持固定，例如法网和温网的比赛场地都具有悠久的建造历史，从某种意义上说比赛场地就象征了该项赛事。３．２ 实现单项影响力第一，凸显“马太效应”

作为５００积分的赛事，“中网”的影响力若与１ ０００分或者大满贯的赛事横向比较便显得相形见绌。所以，在打造赛事的影响力上应当集中有限的条件构建优势。德国慕尼黑的宝马公开赛让人一下就能够想到赛事主办方每年为获奖者提供的宝马汽车；阿联酋的迪拜公开赛则让人本能性地想到帆船酒店上的球场，也就是说每项赛事的举办地都具有自身的优势和特点。就“中网”看来，北京人口的集中可以基本保证门票的销售，满足观众的上座率；而巨额的赛事奖金又向众多球员抛出了橄榄枝；同时，作为夹在中间进行的赛事，若能够成功利用“中网”之前进行的泰国公开赛、马来西亚公开赛和之后进行的上海大师赛为其造势，赛事的影响力和品牌效果将会显得更为明显。３．３ 实践新媒体通信技术在赛事中的应用

新媒体技术具有更强的时效性、互动性与直观性，因此在赛事的宣传和推广中，新媒体技术的引入是极具价值的。近些年微博的出现正逐渐改变着ＳＮＳ社区网络，而Ｗｉ－Ｆｉ、３Ｇ的投入使用更使得三网融合的进程进一步加快。国外对于媒体赛事的转播技术优于国内，４Ｇ技术的普及使得国内赛事主办方不得不考虑传媒技术的改进。而伴随李娜在法网上的夺冠，网球赛事在国内的影响力正扶摇直上，关注赛事的人群中很大一部分又来自年轻群体，由此及时革新赛事中的媒体技术，方便国内外媒体的转播与现场观众数据交流的便利性就显得极具意义了。

３．４ 借鉴国外赛事广告赞助经验，实现吸金和造势的“双赢”

日本网球赛事的主办方在利用广告赞助方面有着自身比较独特的一套方案。对于广告商而言，利用球场各显眼位置和球员推广自身品牌广告能够进行更为立体有效的宣传。而正是出于对广告商这样的考虑，在与网球赛事相关的杂志、纪念品和出售电视与网络转播权的过程中，赛事主办方开始尝试与赞助赛事或者赞助球员的诸多广告商签订一份附加协议，即是否选择在刊载和转播过程中在网球选手的姓名与国籍后加入广告赞助商的名字，以此来进一步达到赛事的吸金目的，同时也能够进一步利用知名广告厂商为自身赛事进行宣传。

３．５ 运用“插位”理念打造强势影响力

在“中网”赛事进行的前后，泰国公开赛、马来西亚公开赛、东京赛和上海大师赛几项赛事几乎处于一个时间轴上，可以尝试施行“插位”的思想理念。首先是仿效美网系列赛事的“联合奖池”奖励制度，即针对观众上座率稀疏，国外球迷数量过少等现象，为广大观众设定一个“联票”的方案；其次，是将国内的两项赛事“中网”和上海大师赛进行“捆绑插位”的方案以使原本较为尴尬的独立赛事结成联盟，用以吸引更多的世界顶尖网球运动员和国内外广告商加入其中，最终打造强势影响力。

３．６ 邀请明星莅临赛事，凸显赛事魅力

２０１１年的中国网球公开赛虽然依旧缺少了不少大牌网球球星，但本次比赛中影视明星和篮球明星的莅临则为赛事的影响力增色不少。影星姜文、周韵、葛优、吴奇隆、张丰毅的到场，让娱乐领域的媒体和影迷有了一次近距离接近影视明星和进行现场采访的机会，因此更为关注了“中网”赛事的进行；而体育明星姚明和马布里的前来也让其他体育领域的明星和体育媒体有了更加深入了解“中网”赛事和网球这项运动的机会，使得整项赛事积攒了一定的魅力。４ 结语

中国网球公开赛已经成为了中国网球赛事的一个金字招牌，同时也让世界进一步了解了中国的网球氛围和网球事业近些年的发展状况。虽然在赛事中打造品牌影响力的方面仍旧存在着许多亟待解决的现实“瓶颈”，但是通过近些年在举办过程中不断的改进与完善，比赛的场地状况、赛事人员的专业性、赛场周边设施的布置、定期组织海外相关领域专家来华指导等已使赛事较之过去有了长足的进步。“中网”应当着重在结合自身赛事实际的基础上注重赛事特质、加强媒体通信技术设备的更新、进一步密切与广告商的伙伴关系、营造联合赛事等领域下功夫。在赛事的实际过程中也要加强与国际网球赛事同行的联系与交流，立足从多个角度入手，最终成功塑造起“中网”这个网球赛事的品牌。

第二篇：后勤中网总结

2011中国网球公开赛 后勤保障工作总结

二〇一一年十月十一日

2011中国网球公开赛 后勤保障工作总结

转眼2011年中国网球公开赛已经结束，保障工作临近尾声，在公司者老师、张副总、司老等的领导下，尤其是张经理的指导以及众多同事的帮助下，公开赛期间我们后勤组的工作开展顺利，结局圆满。后勤组的准备从9月中旬就已经开始，9月20日正式成立，在这二十天时间里大家齐心协力，早来晚退，用无数的汗水和不懈的努力换取了2011年中国网球公开赛安保后勤保障工作这一战役的胜利。

现将具体工作汇报如下： 好的方面：

一、工作态度认真，不惧苦累。

在这二十多天里，后勤的工作量还是比较大的，尤其是开头和结尾。在9月20日之前，后勤组人员较少，主要由韩国岭、王颖负责，重点是准备保安员培训的器材和资料；铁马和软隔离的码放、固定及调整；相关资料、方案的制定、调整。在这期间，韩国岭不怕脏累，连续几天带领保安员逐一码放铁马，得到了安保部王总的表扬；王颖每天跟志愿者一起统计制作证件，非常尽心，并且担负一些资料表格的制定工作。9月20日后，巩松、何璐、杨森加入了后勤组，在开赛初期，工作量比较大，大家都是早上7点左右就到，晚上10点后才能离开。有时太晚了，不能回家，巩松、韩国岭、杨森甚至就在办公室和附近居住，尤其是巩松和杨森，自愿值夜班，长期居住在办公室，不能回家，眼中长期出现血丝，非常辛苦。何璐作为一个女孩儿，也是起早贪黑，工作认真负责。杨森主要是负责巡场和协助发放饭菜，每天都要绕场检查四五次，整理铁马，兢兢业业，多次受到领导表扬。虽然工作很累，但是大家没有任何怨言，团结一心，相互鼓励，很好的完成了工作。

二、责任心强，工作细致，接到任务能够全力以赴的按时完成。后勤工作比较繁杂、琐碎，涉及面比较广，容易出现差错，但是我们后勤组对所经手的物品能够及时登记，以便后查。在组建之初，我们就针对所用物品，无论是回收品还是消耗品逐个建立了登记本，提前做好了计划，防止出现漏洞。何璐负责服装发放，她逐个登记服装号码，每件必亲手记录，在确保大家领到合适服装的同时，自己也做到了服装领用情况熟记于心。巩松、杨森负责午餐和晚餐的发放，每天都需要领餐约2200份，量比较大，每次都是提前半小时到达餐厅，带领保安员领饭，由于保安员有时下岗晚了，还需要跟餐厅人员协调，再次做饭，不厌其烦的来回跑动，使大家从来不用担心吃饭的问题。由于组委会后勤部门对水是限量的，我们每天领用的几十箱水，都会按计划发到保安员手里。我们所用的对讲机每天都需要充电，主要由巩松负责，每晚比赛结束后都要继续工作1小时，分类充电，早上保安员上岗前再发放到位，确保指挥系统畅通。韩国岭、杨森还要担负每天的巡场任务，早上8点前都会整个场馆转一遍，检查铁马、软隔离、警戒线等是否有损坏情况，有几次东侧训练场铁马被观众挤坏，只有杨森一个人去维修。

比赛结束，我们还负责收尾工作，所有的申领物资，都由我们负责送还。在结束之前，我们进行了具体梳理，在还的过程中，做到了有条不紊，秩序井然，没有丢失任何物品。尤其是杨森，在搬运物品过程中，不怕脏，不怕累，带头干活。

三、服务意识较好，能够做到以工作为主、为重。

后勤保障工作需要极强的耐心，每天的事情较多，随着赛事的深入，大家都开始有疲劳感，脾气也随之变大，但是我们后勤组能够充分认清自己的职责，体谅一线的辛苦，凡事以大家为主，尽最大努力完成好工作。对大家提出的需求都尽力去满足，有时甚至去借，去组委会协调。每次打饭，巩松都会让一线保安员先打，优先保障他们。有几次由于白天任务多，人手不够，没能领到水，第二天水剩的很少，但是我们仍优先保障上岗的保安员。天气变凉，随卫人员由于长时间在户外站立，容易受凉，我们就将公司专门给办公室人员的马甲分发给了他们，确保任务的顺利完成。巩松为了能够值好班，及时到办公室分发对讲机，自开赛以来只回过一次家，其他人员也多次工作到晚上十一点以后。

四、努力追求工作规范化，程序化，提高工作标准。

在张经理的指导下，我们两次易稿，完成了“2011年中网公开赛期间安保量化管理表”，受到了者老师等领导的表扬，同时也使我们的执勤情况得到了量化，通过评比，激发了各队的工作热情。我们还建立了值班登记表、安保巡视记录、例会记录、纠察登记表等规范管理的表格，并且都在工作中得到落实，极大地促进了工作的开展。申领了移动白板，在上面粘贴每日的赛程和球员活动情况，使大家了解每日的比赛情况，提前做好人员安排，做到了提前预警。每日的情况，我们都会在晚上18：00左右进行收集，上报安保指挥部，及时传达各方面信息。

在大家的共同努力下，我们很好的维护了办公室的秩序，保持了办公室的美观、清洁。另外，韩国岭还抽出时间将今年中网的相关资料进行了梳理，并协助费主任完成了部分视频资料的拍摄，为明年的中网工作打好了基础。

五、完成了领导交给的其他任务。

保安员证件的发放工作也由我们负责，对于发出和收回的证件我们都进行了号码、数量登记，确保了证件管理的有序。在比赛中期，由于工作压力大，很多人上火，巩松利用自身优势，与餐厅协调了很多水果，及时给大家调整了伙食。作为后勤，难免要进行一些接待活动，在这些过程中，只要接到通知，我们都努力协调，争取给客人一个好的印象。尤其是巩松、何璐多次受领任务，并且完成圆满，受到好评。

在这近一个月的时间里，我们得到了锻炼，收获了不少表扬，作为中网的新人，我们几个人都学到了很多，能有幸参加这种国际大型赛事，对我们来讲就是一种肯定。所以说当我们完成工作之后，都对自己的表现感觉不错，尤其是张经理说：“今年是中网历年来后勤保障最好的一次时”，我们都从心里感到高兴。

虽然我们的工作完成了，也受到了大家的表扬，但我们深知自己的工作还有很大的进步空间。尤其是以下几点：

1、工作的积极主动性还有待加强。尤其是在中期比较累的情况下，不愿去多想、多动，存在大家提出来我们才去做的现象。

2、在需要锻炼能力的同时，工作标准还有待进一步提高。作为新人，我们的起步就预示着我们的工作成绩，但是我们的工作标准还不够高，没能及时调整好思想，还是有那种临时机构的思想作祟，有些工作还需要领导提出来才能改正做好。

3、值班意识还不够强，有时办公室存在无人值班的现象。另外，对物品的管理还不够严格、细致，有计划但不能很好的落实。

在接下来的工作中，我们会给自己做个很好的总结，抽时间细细的把中网工作过一次“电影”，找出优点和不足，尽最大努力的去发扬优点；另外，针对不足，在下一步的工作中去多加注意，努力改正，争取不让同样的遗憾出现在下一阶段工作中。

2011年10月11日

第三篇：中网时代早会主持词

1.（上场）我所有的中网的家人们，大家早上好！（好，很好，非常好，YES！）（鼓掌）我们都常说：早上一声好，好运跟着跑，早上两声好，财源滚滚到――那我所有的瀚歌家人们，大家早上好（好，很好，非常好！ＹＥＳ），早上三声好，烦恼全忘掉――我所有的瀚歌家人们，大家早上好！（好！）为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态，把热烈的掌声送给自己。（鼓掌）

2.（自我介绍）良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫** 来自**部门。非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主持人，为大家服务。希望**的主持可以给各位带去一天的快乐心情！（鞠躬表示感谢）

3.（士气ＰＫ）“人心齐，泰山移”这是我们经常听到的一句非常普通的话语，但它却蕴含着十分深刻的道理。团结不是一两个人的联合，也不是几个人、几十个人的联合，团结是一种内在的亲合力。一个家庭需要团结，一个组织需要团结，甚至一个社会、一个民族、一个国家都需要团结。――状态决定一切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态，那下面就有请我们的＃＃＃带来今天的士气展示―――――结束，好，吧感谢的掌声送给×××× ４．（跳舞）营销工作是重复而又充满压力，所以，我们公司经常提倡快乐营销，精彩生活，又到了我们每日一舞的一刻了，让我们用全身心的快乐来体验吧！Micue！有请我们二队队长美丽高贵的×××带领她的队员要为我们领舞！

一曲热舞不仅让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递。还是把鼓励的掌声送给我们自己。

5．（新闻早报）成功的经验告诉我们：“激励就像洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要；那么重要的时间就留给重要的人物，请大家以最热烈的掌声欢迎我们的××××。（结束后）好，感谢„今天给我们带来这么一则„„„让我们收获多多，把掌声送给他。

6．（羊皮卷、誓词）大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣，太阳已经升起，我们也征战在即，在披挂上阵之前，让我们擦亮眼睛，用热情的掌声，有请我们帅气的×××× 带来今天的羊皮卷和誓词宣读

7．（爱心勉励）制热震撼，精彩不断，光芒四射，魅力无限。接下来请出的是一位重量级人物，他就是×××××让我们用狂风暴雨般的掌声有请**做今天的家长勉励（结束时再次掌声感谢）

8.（结束祝福）最后„„祝愿各位家人今天好事成双，工作顺意，时刻都有好心情！马上有钱，马上有一切

第四篇：中网银科猎头公司合同书

人才服务合同书

甲方（委托方）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（代理方）：北京中网银科科技有限公司

地址：北京市石景山区石景山路时代庐峰11-1-1206

联系人：颜红英

联系电话： ***

甲、乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方向甲方推荐人才之服务，达成如下协议：

一、1、甲方应提供职位要求信息。包括工作地点，职位描述、任职要求、工作职责，薪金范

围、特别需求等，以便乙方搜寻、筛选人才并方便跟候选人沟通。

2、甲方不得提供虚假职位需求信息和虚假承诺。其中薪资待遇和福利条件应与委托的职

位相当。

3、甲方在收到乙方提供的候选人资料三个工作日内将是否面试的决定通知乙方，并在面

试后三个工作日内将面试的结果通知乙方；如果乙方提供的简历甲方已从其他渠道获取时，甲方须在三个工作日内书面通知乙方，否则视该人选为乙方推荐。甲方有责任对乙方推荐人选的个人信息保密，不得将之提供给其他第三方，否则发生一切相关后果由甲方承担。

二、1、乙方在收到甲方职位要求之日开始为甲方推荐候选人，应在1-2周内每个岗位推荐3-5

个合适的候选人简历给甲方，如果甲方安排面试，乙方负责为甲方联系安排，直到满意为止。

2、乙方对候选人的简历，包括籍贯、学历、证书、工作背景等相关情况如实提交给甲方，不得虚报编造简历破坏甲方的利益。

3、乙方负责对候选人进行初步面试、素质考核、确认其符合甲方用人标准，然后推荐给

甲方进行面试。

第1页/共3页 甲方权利和义务 乙方的权利和义务

4、乙方有责任为甲方保守企业相关商业机密，亦有责任为求职者保守其非公开的个人隐

私。

5、三个月内离职或者不合格被甲方辞退，乙方免费推荐合适的候选人给甲方，直到甲方

满意为止。如果甲方先招聘到该职位的候选人或者乙方在六个月内推荐不成功，乙方只收取第一期服务费的50%作为前期服务成本，另外50%退给甲方或者折抵其他职位的服务费。

6、如果合同到期，还有候选人未转正，则合同顺延到该候选人转正为止。

7、乙方承诺不可将推荐到甲方工作的人才再推荐到其他公司（除非所推荐人才已经离开

甲方公司三个月以上）。此外，乙方承诺在双方合作期间及合作终止一年内，除非已获甲方允许，乙方将不会单独或联同任何其它个人、企业、公司或组织，唆使或诱导任何甲方的雇员离开甲方。如乙方违背上述承诺，需向甲方支付2倍的服务费。

三、服务费用的收费标准及付款方式

（1）固定年薪岗位：（1）乙方收取甲方该岗位税前年薪的20%作为推

荐服务费，具体年薪计算方式：（说明：税前固定月薪乘以公司

实际每年发放工资的月数，再加上公司固定的奖金和福利补贴）；

年薪低于10万的按照2万收取服务费，也就是最低收费标准是2

万。

（2）非固定年薪岗位，比如营销、总经理等职位，我们先分析职位，根据公司要求的高低等综合因素再定具体收费金额。（说明：比

如公司需要能力在100万的人，我们收费20万，需要能力在50

万的人我们收费10万，具体收费金额综合分析后定）。

1、收费标准：

付费方式：

第一次：被推荐人员到岗后（入选者到甲方办理入职手续的第一天计算）10日内支付总费用70%；

第二次：从被推荐人员入职（入选者到甲方办理入职手续的第一天计算）到转正后（试用期1-3个月，根据公司实际试用期，但是最长不超过三个月，超过三个月的我们也是按照三个月转正收费）的第一天算起，10日内支付总费用30%；即结清全部费用。

2、甲方一旦聘用乙方所推荐候选人到甲方上班，即视为推荐成功，甲方不得以任何原因

拖欠已约定的服务费，如延期支付，则每天按照该职位推荐服务费总金额的3‰计算滞纳金。

3、付费方式: 可采用现金支付或转账支付。

甲方：

开户行：

账号：

乙方: 北京中网银科科技有限公司

户名：北京中网银科科技有限公司

账号：02000***996

开户行：中国工商银行北京八角支行

四、协议争议

条款的变更和修改 － 未经双方书面许可，不得变更本合同条款。

争议和解决 － 如双方在本合同执行过程中发生争议，应本着平等互利的原则友好协商，如协商不成，任何一方均可甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方法定代表人或者授权代表签字并

加盖企业合同章后生效。

2、本协议的任何修改须经双方正式授权代表签署书面协议。本协议未尽事宜，合作双方

可继续本着平等互利的原则，协商补充条款，获得双方同意并经双方正式授权代表签署后，作为本协议的补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。

3、如有客观原因，需要变更本协议内容，由双方协商后，共同签署变更协议，作为对本

协议的变更

4、因不可抗力（例如地震，破产，自然灾害等）导致本合同不能继续履行的，合同自动

终止。

5、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：张新周 协议生效

年月日年月日

第五篇：情中网 网中情

写封情书，给你最爱的人！让爱情相守一生一世!www.xiexiebang.com精心情书收集！

办公室的最底层共有六人,成一帮派,比例为1:5.

就叫唯一的那位男士”小小”好了.他不止是唯一的男生,且还是六名身为电脑科人员中唯一对电脑情有独钟者.其它五位小女子是宁愿相互瞪眼睛也不愿碰那强辐射的东西.五人中有一大个美女,温柔女水,多才多艺,名为”梦”.”小草”在五人中最为平凡, 她虽温柔贤慧,却不被这五人所知.”佩萱”是六人中的主管,精通业务,公私分明,感情专一而执着.”小叶子”,绝对的可爱,绝对的温柔,她年龄是最小的,个子是最小的,深得大家的喜爱.最后一位叫”伊人”,走路时身后会发出一连串的声音,最后一声是伊人的惨叫”唉哟喂”,她性格倔强,无论是网名还是真名都和她本人有距离.

一日,伊人看到梦又跑到主机房开始”敲”电脑,伊人发现梦最近开始热爱工作了,仔细一看屏幕上却是红红绿绿的,”养猪的人”?什么时候业务和养猪的人有关系了?还有”晶晶亮”,什么”帝”,还有”神”?什么乱七八糟的东西?伊人嘟囔,梦不理,只是边专心的打字边痴痴的笑.后来伊人也开始喜欢”敲”电脑,也开始边打字边痴痴的笑.再后来叶子开始喜欢坐在伊人旁边,叶子说她只看伊人聊天就好了,伊人说看人聊天不过隐,叶子也开始聊天,后来上隐了.然后是小草,她有无数个网名.佩萱不经常聊天,经常劝说五人要适可而止,她们却不听劝告都成了”聊虫”.那是个局域网,上网的都是省内各个分公司的职员,其中最为出名的是AMY,鬼影,小乖,老妖,奇奇,神等人,后来那五个小女子也成了那的名人.

周六伊人值班,聊天室也静悄悄的,她寂寞难耐,开始在聊天室大喊大叫,突然闯来二人,其中一人是奇奇,就以姐妹相称.另一人叫雨人,本也想结为姐妹,那人却不同意,说他是男人.他们介绍伊人到雨人的聊天室,伊人很喜欢那里.伊人发现雨人很有本事,就以师徙相称了.后来伊人就开始纠缠雨人,再后来两人就开始纠缠不清了.一天雨人突然说分手,伊人就对着屏幕开始流泪,伊人说没开始过谈何分手呀,从此不缠着你就是了.后来雨人告诉伊人那天他也流泪了.后来伊人不叫雨人师傅了,那个聊天室也有了名字,叫”伊人有约”.伊人的朋友知道她玩网恋直敲她的脑袋,伊人说她就是喜欢他,伊人说她是认真的,伊人还说她知道没有结果.朋友无耐,却对她的执着和固执无能为力.那个夏天伊人是快乐的,因为他们相爱了.

叶子在网上也是以温柔可爱著称,得到了无数网友的青睐.小草的温柔贤慧和善解人意也让很多网友欲得她芳心.思想成熟和博学多才的梦,在网上也交到了几位好友.而佩萱唯与一哥,一姐交往甚重.那个小小已经和我们划清界线了,因为来了一新同事,小小和新同事小胖成了”哥们二人行”.

一些网友到这五个小女子的城市来看她们了,雨人却不能来看伊人,伊人也说怕见了就更依恋,还是不见的好.那天伊人喝酒了,她说她高兴.一网友和她讲起了雨人的事,讲起了雨人的女朋友.伊人给雨人打电话,伊人不放电话,伊人说她舍不得.雨人说等着,我会去看你的.雨人在屏幕上打着”吻你”,说在现实中是没有勇气的.伊人又开始对着屏幕流泪了.伊人说她觉得内疚,伊人说不想做个破坏人家感情的人,伊人说以后要戒聊了.伊人没有再联系过雨人.后来这五个小丫头都戒掉了聊天,也难过了好一断时间.后来伊人没等到雨人来看她就先决定离开了.伊人最后一次打电话给雨人,说再见!

伊人走了,离开了家乡,离别了亲人和朋友.伊人一直想要漂泊,伊人说孤独的人喜欢流浪.伊人和雨人的故事却没有结束,因为他们又在网上相遇了.伊人还说她就是喜欢他,说她是认真的,说她知道没有结果.其实很多的人都在这个虚幻的世界里执着的追求着那份心灵相通的感情, 酸甜苦辣中留下了美丽动人的网络爱情故事.

伊人说她喜欢”唱不完的情 唱不完的爱”这首歌的歌词,能震撼她的心灵,总是让人感动到流泪.亲爱的朋友,也同我一起听听,让泪水感动我们的灵魂.

唱不完的情 唱不完的爱

演唱:赵传

眼泪再次滑落到胸口

我傻呼呼的看着 自己脚下的影子难过

爱情似海深爱你的心 渺小的比天还大

天长地久的话 最好不要谈分手

唱不完的情唱不完的爱一首接一首

一个平凡的男孩想要告诉他的爱人

我还有一点点的温柔

我站的比山还高

是因为要看清楚 你离我多远 ＾

我的心在痛我的泪在流 你不要离开太久

从花开到花谢的结果你可不要忘了我

很多伤心的镜头 在触景伤情以后

怀念一些日子以后 会多了不肯痊愈的心痛