中山大学CIO沙龙正式成立

第一篇：中山大学CIO沙龙正式成立

中山大学CIO沙龙正式成立

2010年12月4日，由CIO发展中心和中山大学管理学院联合发起的中山大学CIO沙龙首期活动在中山大学成功举办。此次活动的主题为“IT与业务的融合之路”。来自李锦记健康食品，广汽本田汽车，广汽乘用车、广东新华发行集团、欧普照明、广船国际、信诚人寿、达能、日先等近20家企业的CIO参加了此次活动。中山大学管理学院的谢康教授为沙龙成立致辞，并精彩讲解了共识IT与业务融合的最新理论研究成果。广汽菲亚特汽车有限公司信息技术部张京生副部长也应邀到会分享了多年来汽车企业中IT与业务融合的实践经验和体会。各企业嘉宾围绕企业经营业务支持中如何凸显IT价值进行了深入的探讨，现场讨论气氛非常热烈。

作为中山大学CIO沙龙的联合发起人之一，中山大学管理学院信息经济与政策研究中心主任谢康教授表示：为倡导理论与实践相结合，促进院企交流，实践分享，结合理论提炼和升华，CIO发展中心联合中山大学共同创办了“中山大学CIO沙龙”。沙龙旨在搭建一个知识和最佳实践分享的平台，今后会定期开展不同主题的研讨和调研，分析中国企业管理实践，并进行探索，打造出一个IT最佳实践的分享平台

在随后的主题演讲中谢康教授指出，IT与业务融合包括两个层面的管理实践，一是关系性管理，二是政策性管理。二者缺一不可。CIO要有能力与CEO培养与建立相互信任关系，并实现将IT政策实施到管理过程中，从而最终体现IT在业务发展中的作用和价值。

广汽菲亚特信息技术部张京生副部长在演讲中首先剖析了信息和数据的定义和原则，用生动形象的比喻，阐明了CIO与企业内外资源的相互关系，透彻分析了信息化的根本是数据的真实性，信息化的规划和决策需要长远的眼光和目标。

与会嘉宾们结合自身企业特点对IT与业务融合进行了深入的沟通分享。一致感叹谢康教授和张京生副部长的精辟演讲使与会CIO们茅塞顿开。中山大学CIO沙龙给企业间CIO相互交流提供了一个非常独特的专享沟通平台，成为当前社会上企业活动泛滥情况下的一大亮点。在互动环节，与会嘉宾们分别就自身企业IT与业务融合实践，在实施过程中遇到的困难和成功经验，以及IT对业务如何支持的体会进行了深入交流和探讨，嘉宾们一致感觉沙龙活动受益颇深，希望坚持参加。

为庆祝“中山大学CIO沙龙”的成立及首次活动的成功举办，沙龙的联合发起人之一，CIO发展中心理事长王智民先生也表示：随着国内CIO群体不断壮大，在不断的信息化实践中，CIO对于知识升级和经验分享的要求越来越强烈。中大CIO沙龙的成立，将充分利用中山大学管理学院在信息化领域的理论总结，将理论与CIO实践相结合，加速CIO群体的知识升级，并为有关CIO的理论研究提供依据。

（来源：CIO发展中心）

第二篇："爸爸沙龙"成立策划方案

“爸爸沙龙”成立策划方案

一：成立原因

在以我们“银座·英才幼教集团”围绕着以“让爱更多一点”的办园价值为核心，以“终生受益”、“以儿童发展为本”、“尊重儿童科学认知”的三大教育理念和“张扬儿童个性，扩散儿童思维，规范儿童行为”为教育目标核心的情况下，我们黄金园为更好的做到“家园共育”的目的分别成立了“家委会”和“伙委会”。这两个委员会的成立拉近了幼儿园与家长之间的距离，让幼儿园更好的了解家长及幼儿、让家长更好的了解幼儿园的工作起到了连接作用。这也对我们幼儿园的工作及发展起到了非常重要的作用。

然而在这两委员会当中的组成人员几乎全为女性，男性成员较少。我们的孩子现在受到母性教育已经够多了，婴儿时多是母亲喂养、照料；在幼儿园、小学、中学阶段基本上也是女老师教育为主；如果在家里父亲再放弃教育的责任，孩子从小到大受到一系列女性教育，较缺少“阳刚之气”。我们黄金园男性教师的加入也正是对现行的女性教育为主的现象做了一个有益的补充。

事实证明幼儿的成长是离不开“爸爸”的关注和教育的。然而现实生活当中的大多数爸爸因工作繁忙，或是在家庭教育的认识方面存在着误区（认为教育孩子是妈妈的事），而导致的爸爸关注幼儿教育的人为数不多。为此我们黄金园想打破以往的家庭教育观念，为使幼儿得到更好的更为全面和优秀的发展和成长，积极的吸引更多的爸爸参与“家园共育”，而成立“爸爸沙龙”……

二：成立目的及意义

１、密切加强家幼合作，让男性家长朋友们充分的认识和了解幼儿园的课程教学及培养目标，通过活动密切幼儿园与家长的友谊，让“家园共育”做的更好，做到教育的一致性。

２、在幼儿教育方面加大男性教育对幼儿的性格、情感、意志、思维、心理以及行为等各方面的影响。

３、积极倡导父亲参与幼儿学前教育，身体力行成为新育儿文化的传播者。为男性家长提供宽松自由的言论空间，交流育儿心得。

４、加强男性家长之间的互相了解和交流，增进友谊。为你们的工作及生活提供更为广泛的信息交流。

三：组织形式及理念

1、组织形式

（1）、定期举办育儿讲座、个性化指导、家长互动、主题欢乐谷等灵活多样的活动。

（2）、为更好的为我们的“爸爸”朋友们能够更好的交流和沟通，我们也将以博客或QQ群的形式为大家提供网络互动平台。

2、组织理念

把沙龙的主角交给家长，淡化教师一贯的策划者、组织者、领导者的身份，捕捉家长的实实在在的感受，集中家长中普遍存在的问题进行交流和讨论。

根据家长朋友们的不同的需要定期举办不同的组织形式和内容的活动来加强家长与家长、家长与教师之间的互动交流，让更多的家长了解不同阶段幼儿能力培养的重点和方法，解决男性家长在育儿过程中路道的疑难问题，让更多的幼儿获得更具针对性、科学性的健康指导。

四：成立的前期准备

〈１〉 向家长朋友发放倡议书，报名表、邀请函、吸纳会员。

〈２〉 列出近期的工作计划。

〈３〉 沙龙每一期活动方案。（见后期详案）

第一期

“爸爸沙龙”启动会方案

活动主题：《男性教育在幼儿教育中的重要性及其作用》

参加人员：

1、黄金园园长、主任： 焦x、刘x、孙x、薛x。

2、黄金园男教师： 付x、南x、马x、刘x。

3、黄金园家长特邀嘉宾： 李x（梁x妈妈）

4、报名家长

活动地点：黄金园接待室

活动时间：2009年6月19日（星期五）上午9：30

活动目标：

１、通过这次活动正式成立“爸爸沙龙”。

２、让家长朋友认识到沙龙成立的目的和意义以及它对幼儿的影响。

３、通过主题让家长认识到在幼儿的教育的过程当中“男性教育”的重 要性。

４、初步让家长与家长、家长与教师之间得到初步的了解，建立友谊关系。

５、商定沙龙以后活动组织及交流的形式。

活动程序：

一：活动准备

1、主持人： 南x2、特邀嘉宾： 李x2、会场布置： 南x、付x、马x、刘x3、条幅： 南x

4、音响摄像： 朱x5、照相： 张x5、证书： 张x、南x6、水果、鲜花： 薛x

二：活动过程

1、启动仪式

（1）主持人组织介绍到场成员（欢迎各位能来参加“爸爸沙龙”启动会）。

（2）主持人引入主题“爸爸沙龙”成立的原因。

（3）请园长（焦x）谈谈成立“爸爸沙龙”的目的及意义。

（4）园长宣布“爸爸沙龙”正式成立。

2、第一期“爸爸沙龙”交流会

（1）主持人宣布第一期“爸爸沙龙”交流会主题

《男性教育在幼儿教育中的重要性及其作用》

（2）请男教师代表（付x）谈谈他对此主题的认识和看法。

（3）留出时间让“爸爸”们围绕着这一主题进行个别讨论。

（4）请成员代表发言。

（5）请特邀嘉宾（李x）发言。

（6）让家长朋友填写调查问卷。

三：活动延伸及总结

１、主持人宣布“爸爸沙龙”的组织形式及理念。

２、讨论日后“爸爸沙龙”活动组织及交流的方式。

３、宣布“爸爸沙龙”网络互动平台的方式方法。

４、颁发“关注幼儿教育”优秀父亲证书，即“爸爸沙龙”成员证书。

５、主持人宣布“爸爸沙龙”第一期交流会圆满结束。

倡议书

亲爱的家长朋友您好：

在6月21日“父亲节”来临之际首先祝天下所有的父亲节日快乐、工作顺利、一生平安……

（一）在“父亲节”来临之际您可曾记得父亲的坚忍不拔和铮铮硬骨，您可记得父亲对我们的谆谆教诲，您可记得父亲那含蓄而深沉的爱、您可体会到父亲对我们成长和发展带来的巨大影响……在这个特殊的日子里您是否会对自己的父亲说声“我爱你”吗？或者是给父亲打个电话、发个短信、写一封信来表达您对父亲的爱呢？无论您用那种方法来表达你对父亲的爱，您都将会为我们的孩子成长形成一种良好的影响。因为有一种爱，一生一世都不求回报----那就是父爱、有一个人，一生一世都值得你爱----那就是父亲……

（二）在现实的生活当中由于工作的繁忙以及教育观念的影响，我们做父亲的又有多少时间和精力来关心孩子的教育和成长呢？我们的孩子现在受到母性教育已经够多了，如果在家里父亲再放弃教育的责任，孩子从小到大受到一系列女性教育，从而使得幼儿在性格、情感、意志、思维、心理以及行为等各方面较缺少“阳刚之气”。

事实证明幼儿的成长是离不开“爸爸”的关注和教育的。为此我们黄金园想打破以往的家庭教育观念，积极倡导父亲参与幼儿学前教育，身体力行成为新育儿文化的传播者。为男性家长提供宽松自由的言论空间，交流育儿心得的大舞台，从使幼儿得到更好的更为全面的发展和成长，积极的吸引更多的爸爸参与“家园共育”，而成立“爸爸沙龙”…….望更多的“爸爸”为我们的孩子能够更好的成长和发展积极的参加进我们的“爸爸沙龙”。我们在此期待您的加入……

幼儿姓名 班级 家长姓名（父亲）是否加入（“爸爸沙龙”）

是（）否（）

望您认真填写并与6月17日交于各班班主任

第三篇：天山中学『青年教师沙龙』正式启动（定稿）

天山中学『青年教师沙龙』正式启动

----天山初中教工团活动

2013年11月15日下午，由天山初中教工团支部主办的，『青年教师沙龙』启动仪式，在天山初级中学的教职工会议休息室正式拉开帷幕。『青年教师沙龙』以“青与蓝”为主题，旨在为青年教师的专业发展搭建思想交流、教育研究、教学研讨、成果共享的平台，通过带教及经验分享的方式全方位的提高青年教师的师德修养和教育、教学、科研综合能力。

在青年教师沙龙的启动仪式上，马书记提到学校对于青年教师发展的重视并对沙龙活动提出了更多样形式的要求。陈校长宣布：“青年教师沙龙正式启动!”

青年教师沙龙的第一次活动，就在马书记和陈校长的简短致辞后，热烈展开了。第一个提出问题的是刚入职的张老师，他问道：“课堂上学生做其它作业不认真听讲该如何处理？作业是收还是不收？收了还还是不还？”话因刚落，各老师就忙给他支起招来。地理老师刘老师说道：“第一次发生的事情要重点处理，让学生长记性！”。“太严厉，反而会招致学生情绪的反弹。”生物赵老师以自己的切身体会，跟老师们分享了她的建议。“可以在课前就进行巡视，提醒学生将与课堂无关的书本放进课桌。”董老师结合自己上课的经验，提出了很好的建议，同时也提出了她的困惑，“有些学生上课喜欢过分表现该怎么处理呢？” 又引起了热切的讨论，各个有经验的教师纷纷结合自己的教学案例，给董老师支起了招。就这样教师们就“课堂管理”“课外活动管理”“实验室管理”三个方面进行了热切的讨论。课程管理组的于主任总结道：“学生在发展，办法也要随之变化，但是归根到底，教师还是要投入感情与时间在学生身上。”沙龙的尾声，陈校长在肯定此次沙龙的成功举办外也对年轻教师们提出了“青出于蓝”的殷切期盼，鼓励青年教师多看书多尝试，在新学年中展示天山青年教师的创新力和活力。两小时的活动很快就画上了句号，可是青年教师的天山生活正刚刚开始。活动结束时，原来带着困惑的青年教师，脸上都洋溢着满足的笑容。虽然他们还会遇到很多未知的挑战，但是在天山初中教工团支部这个温暖团结充满教育理想的集体的帮助下，一定会逐渐成为一支教育理念新、思想素质高、专业能力强的青年教师队伍，达成“青出于蓝”的目标，为天山初中谱写出一幅美丽的篇章。

天山初中教工团支部

2013年11月15日

撰稿：蒋莉婷

第四篇：新一届领导班子正式成立

新一届领导班子正式成立

2013年2月19日下午14:30，新一届领导班子宣布大会在学院学术报告厅召开。

经集团公司调研与综合考核，任命##同志继续担任学院院长一职，##任学院副院长一职。同时经由中共国有资产委员会批复，任命。至此，学院新一届领导班子正式成立。

会上，新年新气象，面对学院新成立的领导班子，我们有理由相信：在集团公司的关注重视与大力支持下，在以##院长为首的新领导班子的正确带领下，学院的明天会越来越美好！

第五篇：安徽万通校友会正式成立

共叙同窗情，同圆汽修梦，安徽万通校友会正式成立

一日为师，终生难忘;一朝同窗，终生为友。7月25日，安徽万通汽车专修学院校友会成立大会隆重召开，各届校友代表欢聚一堂，共同庆祝校友会的成立。新华教育集团就业部副部长袁种保、安徽万通汽车专修学院院长张俊良、副院长廖光宙、院长助理管如锁、上海美光展车护理中心经理王治龙以及20余名优秀毕业学子参与了此次大会。

成立大会上，安徽万通汽车专修学院院长助理管如锁首先对各位毕业学子的到来表示热烈的欢迎。他表示，校友永远是母校最宝贵的财富，是母校事业发展最可信赖的力量。通过成立校友会，能够充分吸纳社会力量，整合校友资源，服务未来毕业的万通学子。因此，进一步加强校友工作，不仅是学校内涵发展、科学发展的需要，也是学校服务校友、回馈校友的需要。

随后，会议分别宣读了《校友会章程》、第一届校友会理事会人员任命文件。同时，在在场学生的热烈掌声中，新华教育集团就业部副部长袁种保、安徽万通汽车专修学院院长张俊良为校友会理事长等成员颁发聘用证书并揭牌，标志着安徽万通校友会正式成立。

对于校友会的成立，在校学生及毕业学子都分别表示出了由衷的喜悦，也希望能够在之后的学习和工作中更好地发挥校友会的联谊作用。同时，上海美光展车护理中心经理王治龙也表达了对学院的祝贺，表示将为今后的校友会提供大力支持。

接下来，校友会成员给大家带来了精彩的演讲，和在校生分享自己的创就业经验和心得，鼓励学弟学妹们努力学习，勇于尝试，开拓进取；校友之间进行业务交流、资源互换和经验分享，充分发挥校友会的平台作用。