第一篇：订婚宴必须注意的5个问题
订婚宴必须注意的5个问题
跟酒店打交道是个让新人头疼的事情，那么如何高效并且有效的获知酒店信息是成功举办一场完美婚宴的重要步骤，这是从搜会网上转摘的预订婚宴的33个非常重要的注意事项，新人只要打印好拿上这个问题集锦，保证你一次到位的掌握好最全面的信息哦。
1、明确记录
酒店的名称、电话、传真、地址、邮箱、联系人
2、大致涉及的项目费用
1）餐饮标准：每桌多少钱或每人多少钱 2）服 务 费：服务费多少，是否可以减免
3）酒水和点心的费用，哪些是附赠，附赠有无时间数量限制
3、酒店配置或配送项目
1）新娘休息室：有无新娘休息化妆室，免费提供还是收费（收费收多少),休息室离宴会厅的距离
2）蛋 糕：是否赠送蛋糕，如赠送则赠送蛋糕的样式及层数。如收费则收费价格及对应的样式
3）签到本、笔：是否赠送签到本和签到笔、来宾人数较多情况下咨询赠送套数，以免婚宴当天造成签到拥堵
4）婚 车：是否赠送婚车，赠送的婚车款式、颜色、有无公里数和时间限制。如超过限制如何收费。
5）香 槟 塔：是否赠送香槟塔，赠送的是三层(14只)、五层(5
5只)、六层(91只)哪种？ 6）香 槟：是否提供香槟
7）红 地 毯：是否免费提供红地毯，如不免费提供如何收费 8）车 位：是否有充足车位，免费提供多少，额外收费车位如何收费。
4、酒店服务
1）软 饮 料：是否畅饮，畅饮包含哪几种软饮，畅饮时间。不畅饮如何赠送，每桌几瓶包含哪几种软饮，额外不同软饮如何收费。2）红 酒：是否赠送红酒（若赠送，赠送数量多少）；可否自带，自带是否限制数量，有无开瓶费用（若有，开瓶费多少）酒店红酒价格？ 3）其 他 酒：是否有赠送，赠送数量多少。不赠送可否自带，是否收取开瓶费用。不允许自带酒店售价多少？ 4）灯 光：是否可以调节，酒店有无灯光师负责 5）追 光 灯：是否免费提供，不免费提供费用为多少？ 6）舞 台 灯：是否免费提供，不免费提供费用为多少？
7）音响系统：提供多少只无线话筒，多少有限话筒，是否配备音响师。会场是否可以那些种格式的音乐：CD、VCD、DVD、MP3 8）影像系统：是否免费提供投影仪及投影幕，不免费提供的话如何收取费用。
9）服务人员：每桌配备几名服务人员，酒店针对此次宴会所安排的其他服务人员几名，负责那些事情。
5、布置
1）签到台花：是否有签到台花，若有花材是什么.2）舞台大小：舞台的长宽高尺寸，若为小块舞台，小块舞台的尺寸和提供的数量.3）柱 子：宴会厅是否有柱子，若有，有几根是否影响布置和视觉 4）大厅高度：宴会厅高度是多少，会影响背景搭建的高度 5）装修风格：宴会厅的装修风格是怎样的
6）宴会厅大小：可以容纳多少桌，一定要问好是否已经预留舞台空间
7）主桌桌花：是否有主桌桌花，若有花材是什么
8）主桌布艺：是否有主桌布艺，若有体现在哪里？桌布OR围裙OR口布OR椅背
9）客桌桌花：是否有主桌桌花，若有花材是什么
10）客桌布艺：是否有客桌布艺，若有体现在哪里？桌布OR围裙OR口布OR椅背
11）背 景：是否免费提供背景，若收费，如何收费，背景可挑选样式如何？
12）布场时间：布场时间为提前多久？
文章信息由：三亚婚纱摄影〖http://dollywedding.com/〗提供
第二篇：订婚宴必须要问的问题大集合
订婚宴必须要问的问题大集合.新人在挑选婚宴酒店时往往很困惑，要问的很多，不知从何问起。但往往就这些问题会导致婚宴上出现很多问题。今天，橄榄婚宴网的小编就要为大家解析一下婚宴酒店常常会出现的20个小问题。
一：婚宴酒店基本情况
1、酒店的地理位置，交通到达的几种方式，提供多少免费停车位，是否有接送巴士。
2、请宴会销售介绍酒店的基本情况，包括宴会厅详细资料，可以提供的其它备选场地情况。
3、酒店是否提供免费仪式场地，如果是草坪、露台等形式，怎么收费。
4、酒店的餐标种类，是否可以调整，对菜肴有特殊要求的可否更改菜肴。
5、酒店是否可以自带酒水，自带酒水是否收取服务费。
6、酒店是否提供婚房、化妆师、更衣室、贵宾休息室等。
7、酒店能提供的桌布、口布、椅套的样式分别是怎样的。
8、额外准备一桌的费用怎么计算，如果来宾多了增加人数的费用计算方法。
二：婚宴酒店特色设备
9、酒店是否免费提供专业音响、灯光、视频、投影幕布等设备。
10、酒店是否配备专业的DJ、灯光师等设备操作人员。
11、酒店是否免费提供宴会厅舞台、T台搭建设备。
三：婚宴酒店增值项目
12、是否有婚礼专用迎宾区。
13、是否免费提供电子标识，从酒店正门至宴会场所路线是怎样的，一共有几个。
14、是否提供嘉宾签到区、签到桌、签到笔。
15、是否提供餐前甜点、软饮、酒水等及相应等待区域。
16、是否提供婚礼蛋糕、香槟塔及香槟酒。
17、是否提供婚前SPA、试餐、结婚纪念日晚餐等特色项目。
四：婚宴酒店服务环节
18、每桌宴会酒店能提供几个服务员全程服务。
19、如果不找酒店推荐的婚庆公司，酒店是否要额外收取保证金。
20、合同怎么签订，怎么付款，如果有突发意外要更改合同相关，怎么计算费用。
婚宴酒店的20个小问题，在当今的时代，怎样去计划自己的婚宴，怎样让婚宴酒店里面的供与新人之间的求相互得利，就在于我们要多家了解多方面的婚宴酒店知识。希望小编的总结对大家有所帮助哦。来源：橄榄婚宴网 最新登录信息：www.xiexiebang.com
第三篇：订婚宴需要注意什么问题
我和男朋友打算明年结婚，现在就准备要去订婚宴，请问大家和饭馆叫社的时候需要注意什么问题？ 我来告诉你：
你现在就得大概的统计人数，然后去找可以容纳这么多人的酒店。并且确定酒店有档期。其次，你要和酒店谈，在婚礼当天他们能给你提供什么服务？比如拱门、红地毯、条幅、礼仪小姐之类的。
再有，就是看菜牌了，你是选择套菜还是单点，我个人主张单点，套菜并不实惠。只是样子好罢了！还有，主食是赠送还是另算。最后，定一下布置会场的时间、酒水运来的时间、以及新娘化妆间
当然还有一些细节上的东西，需要你自己考虑。现在就定吧！不早了，否则想定怕人家早就定出去了。
对了，定金不要交那么多，要找大些的酒店，否则，换老板了，或不干了，你岂不是有的麻烦？！~
1、选择口碑信誉好、服务质量有保障的酒楼，然后到实地去考察一下。
2、确定婚宴时间，了解有几家婚宴会在同一天举行。
3、宴席的各项收费及服务范围应白纸黑字详细列明，切勿口头承诺。对菜单上的菜式，不要接受一些模棱两可的字眼，如“清蒸海上鲜”或“龙凤展翅”等等。
4、和酒店商量如何确定桌数。一般来说，第一次预定时，尽量少定一些桌，以后可以再增加，如果定多了再减少就比较麻烦。
5、确定是否有服务费、场地费，酒水是否可以自带，是否收开瓶费。
6、确定前一天可以进场布置的时间以及结婚当天允许进场的时间。(预防酒店有会议，第二天早上用你的婚礼大厅作早餐大厅，当天上午才让进场)
7、确定提供哪些音响设备，提供几只话筒？
8、确定提供哪些灯光设备，如需另外增添项目如何收费。
9、确定需要酒店预留多少车位。(以免当天亲友没处停车，到处找车位，婚礼迟到。)
10、确定酒店是否允许用冷焰火以及撒花瓣？
喜宴目前大致上可分 3种, 传统的租借一个场地来办桌, 在餐厅设宴或在饭店设宴.至于要如何决定用那一个方式的喜宴, 可从以下几方面考虑 :(1)双方父母比较喜欢那种方式决定那种设宴方式之前, 不可不考虑的, 当然是经济上的能力.因为来参加喜宴的亲朋好友所包的红包, 一般来说, 都有一个行情价.不论你的喜宴是何种方式, 所收到的红包不会相差很远.所以如果你的经济能力比较好, 不怕亏本的话, 可以找间比较高级的饭店举办喜宴, 如果你是手头比较紧的, 那别要打肿脸充胖子, 还是用传统的场地办桌或找一间比较经济实惠的餐厅或饭店举办喜宴, 会比较稳当点.(3)天气先预计好共要订多少桌, 再看看你找的地方, 餐厅或饭店所提供给你的地方, 是否有足够的空间放下你所需要的桌数, 并要有2~3桌的空间多出来, 以便你们人缘太好, 来参加你们喜宴的人多了的时候, 也可加桌.(2)酒水如果你们是希望在婚宴上, 有乐队歌手助兴, 或KTV供来宾欢唱等, 都要考虑一下, 你们设宴的地方, 可不可以让你这样做.(4)地点还是那一句, “货比3家”, 所以不管你是找包办喜宴的来办桌, 去餐厅或是饭店, 最好还是先比较一下价钱, 以下有几招必备功 : * 去看地方观察环境时, 别马上被说服下订, 先把菜单, 价格, 赠品内容, 酒水果汁计算, 附送服务等拿回家慢慢比较.* 要留意菜单上的内容, 例如你可能拿到两家菜色差不多的菜单, 但发现价钱差很远, 那你就要留意了, 看或问清楚如鱼是什么鱼, 虾是什么虾, 翅是什么翅等等.* 啤酒汽水及果汁是有限量还是无限畅饮,是否有洋酒赠送都要问清楚, 因为如觉得不够, 你还要去订购.* 是否停车位及有几个, 附近停车的位置在那等, 都问一问.* 是否提供免费的场地布置, 如有也要知道是什么布置.光是有汽球跟没汽球就差很远了.最后：几条建议：
1.要看菜肴的价格,菜肴的种类.数量等
2.要看酒店的整体环境和宴会厅的布置(如果布置可以的话就可免掉场地布置费喽)3.看酒店提供的东东(如香槟,蛋糕,房间)4.重点免开瓶费,自带菜肴的加工费等.如果能争取到这几点,我想:就可以说是优惠到家喽.【 酒店咨询问题清单 】
酒店∶______________________地址∶______________________________________________________
联系人∶________电话∶_______________传真∶________________ email∶___________________
费用
1.餐饮标准∶ _________________元／桌
2.服务费∶ _________________ %
3.草坪场地使用费∶ _________________元
4.饮料及点心费用∶ _________________元
5.婚房升级费用∶ _________________元
赠送项目
1.婚房□ 送标房□ 送套房
2.第二天双人早餐□ 无免费早餐□ 有免费早餐
3.周年纪念晚餐□ 无免费双人晚餐□ 有免费双人晚餐
4.蛋糕□ 不送□ 送○ 模型○ 一层○ 三层□ 收费提供费用∶
5.签到本、签到笔□ 不送□ 送○ 一套○ 两套
6.婚车□ 不送□ 送款式∶______________颜色∶_______
服务
1.软饮料□ 畅饮□ 不畅饮每桌_______瓶、其他_______元／瓶
2.红酒□ 不送
□ 送每桌_______瓶
□自带 开瓶费_______元／瓶
3.香槟酒□ 不送□ 送_______瓶
4.香槟塔□ 三层(14只)□ 五层(55只)□ 六层(91只)
5.灯光□ 不可以调节□ 可调○ 有灯光师○无灯光师
6.追光灯□ 免费提供□ 无□ 收费提供费用_______元／次
7.音响系统无线话筒_______只、有线话筒_______只、音空师_______名可以播放□ CD □ VCD □ DVD □ MP3
8.影像系统投影屏∶ □ 免费提供□ 收费提供费用____________
投影仪∶ □ 免费提供□ 收费提供费用________
9.服务人员每桌_______人／每人_______桌
布置
1.签到台花□ 没有□ 有色彩_______花材_______ 2.主桌桌花□ 没有□ 有色彩_______花材_______
3.主桌布艺桌布_________围裙________口布_________椅背________
4.客桌桌花□ 没有□ 有色彩_______花材_______
5.客桌布艺桌布_________围裙________口布_________椅背_________
6.背景□ 没有□ 有内容∶ □ 收费提供费用_______
7.红地毯□ 没有□ 有□ 收费提供费用_______
婚宴是结婚消费的一个重要项目，如何预订婚宴呢？下面就来分享下经验吧
一、婚宴构思
你是要举办什么样的婚礼呢？草坪婚礼、游艇婚礼、教堂婚礼还是其他的？因为这个直接决定了婚宴的地点，所以这一点一定要想好哦~~
二、费用预算。
大概确定一下你们的婚礼预算（记住，这并不一定包括婚庆预算），这是最为关键一环，这样才能根据预算算出每桌婚宴的均价范围以及婚宴档次。
三、婚宴地点的选择。
在想好婚礼形式、决定好婚宴预算以后就要开始选择婚宴地点啦。
首席选酒店。选择在星级酒店还是社会饭店举行。之所以分成两类，是因为通常情况下选择星级酒店的新人往往更看重良好的环境以及配套服务。而选择社会饭店的新人会更注重来宾对菜品的肯定。建议这个选择，新人不妨参考一下已婚朋友及父母长辈的建议，这些建议会起到相当重要的作用。考虑的时候要把地点、价格、服务、空间大小、桌数等考虑进去，具体来说如下。
地区选择：新人可考虑选择的地点是否邻近新居、注册处或教堂、男家及女家以及亲友居所。同時需留意该地点交通是否方便，例如邻近地铁站、巴士站，附近是否有泊车地方等。
价钱：选择的酒席价钱不要与当初的财政预算出入太大，因为每一桌酒席价钱相差几百，数十桌就相差数千元，可尝试与酒店负责人讲价，刪减多余的項目或优惠，这样新人花費的金钱才会有效地运用。
食物及服务素质：若食物及服务素质要有保证，可以听由已经结过婚的朋友介紹，又或者找相熟的酒店，如果沒有途径就唯有靠口碑，亦可以先自行光顾一次，审查其菜肴味道及服务水平。最好不要选择规模太小的，一来质量较难有保证，二来恐防未摆酒就已结束营业！选择集团经营或是长久历史的酒楼或酒店就更有保障。
场地环境及间隔：婚宴场地可根据个人喜好而选取，例如喜欢高级豪华的可选择五星級酒店。当然，海景、名气、礼堂气派都可以是其中的考虑因素，新人实地观察会更加真实可靠。
至于间隔方面，如果新人摆的席数很多，例如五十席以上，必須留意场地礼堂可容纳的席数，尽量避免分开几层，一来新郎、新娘要走几层招呼十分不便，而且这样亦失去气派，宁可选择大型的礼堂，同時要避免狭窄或分散的婚宴场地。
配套服务：
现今有些有规模的酒店或酒楼都有婚宴套餐服务，例如包括婚礼蛋糕、酒店套房、嘉宾题名冊，甚至婚纱摄影、花车、场地布置、回门礼品、请柬等等，赠送礼物视新人订酒席数量而定，但要留意這些套餐是否合客人口味，不要单看套餐菜量多少，问清楚每一項所包括的范围，例如请柬数量、花车租用时间、场地布置款式等，有时候这些优惠会因修改而另收費用。
四、实地考察。
在经过筛选之后，抽个时间，打个预约电话，进行实地了解吧。同时，也要询问你下你想要的档期是否还能顶得到，如果定不到，不妨考虑一下折扣更多的午间婚宴。
试菜是必不可少的，如果你在几家选择中犹豫不决，菜单或菜品口味就是决定性因素。如果口味的确令人满意，那就及时决定把。
五、预订。
考察的差不多了就可以预订了，在交定金之前，你们需要为自己争取尽量多的折扣或免费附送的服务。这是一个斗智斗勇的过程。之前对别家婚宴场地及服务的了解，现在就能发挥很大的作用了。另外可以向销售人员索取菜单，认真询问每道菜品的用料，并可以根据你们的需要和口味调整菜单。
另外还归纳了一些要注意的问题：
1、选择口碑信誉好、服务质量有保障的酒楼
2、确定婚宴时间，了解有几家婚宴会在同一天举行。
3、宴席的各项收费及服务范围应白纸黑字详细列明，切勿口头承诺。对菜单上的菜式，不要接受一些模棱两可的字眼，如“清蒸海上鲜”或“龙凤展翅”等等。
4、和酒店商量如何确定桌数。一般来说，第一次预定时，尽量少定一些桌，以后可以再增加，如果定多了再减少就比较麻烦。
5、确定是否有服务费、场地费，酒水是否可以自带，是否收开瓶费。
6、确定前一天可以进场布置的时间以及结婚当天允许进场的时间。(预防酒店有会议，第二天早上用你的婚礼大厅作早餐大厅，当天上午才让进场)
7、确定提供哪些音响设备，提供几只话筒？
8、确定提供哪些灯光设备，如需另外增添项目如何收费。
9、确定需要酒店预留多少车位。(以免当天亲友没处停车，到处找车位，婚礼迟到。)
10、确定酒店是否允许用冷焰火以及撒花瓣？
11、提醒酒店服务员，加菜减菜只听一个人的，避免亲朋好友随便点几个菜就打包。
12、和酒店商量是否提供化妆间、香槟塔、香槟、红地毯、喜字等。
13、酒店是否提供婚房？价格如何？怎样进行婚房布置？
14、另外注意酒店是否有什么不公平的免责条款藏在合同里。最后再提供一份婚宴合同的样例，仅供参考
合同编号：
甲 方
新郎：
新娘：
乙 方
单位名称：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及有关法律法规和规章，遵守行业规范、社会道德规范诚信经营，结合本次婚宴庆典服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信的原则基础上，经双方协商一致，签订本合同。第一条 婚宴庆典基本情况
举行时间：
年 月
日
时
分
举行地点：
市
区
路
弄 号
（饭店）
厅
婚
宴：
桌，备用
桌 婚
房：
室 第二条
约定事项 各具体项目如下： 一：菜肴 二：酒水、饮料 三：婚房 四：停车场 五：其他服务项目 第三条
婚宴的总价款 酒席价格
元； 酒水饮料价格
元； 婚房价格
元；
价款总计为人民币（大写）
元,（小写）
元。条四条 付款
婚宴服务合同
（一）本合同生效后，甲方向乙方交纳定金即人民币
元；（常规一桌10人定金100元）
（二）乙方完成所有服务项目后提供结算清单，甲方确认后付清余款即
元；
（三）双方所有款项往来均应出具收据，结束后乙方应统一开具发票交甲方。第五条 乙方义务
乙方应严格遵照本合同的内容，按照双方约定的程序及要求，安全、有效、及时地完成各约定事项。第六条 甲方义务
甲方应按时支付各约定事项的价款。
第七条 任一方如单方面无故终止本合同，应按合同总价款的%即人民币 元支付违约金。
第八条 乙方违反第五条的约定，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担由此产生的违约责任，同时根据所造成的实际损失，要求乙方给予赔偿。
第九条 甲方违反第六条的约定，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方承担由此产生的违约责任，同时根据所造成的实际损失，要求甲方给予赔偿。
第十条 乙方对第二条款中提供食品保证卫生负有责任，乙方发生食品质量问题，被甲方投诉，经调查属实应主动表示歉意，并为其调换相同的符合质量标准的食品，也可按原价退款。甲方消费者因用餐健康受到损害，经有关部门鉴定属实，乙方应当给予赔偿。第十一条 若附件对违约条款及赔偿标准另有具体约定的，从其约定。第十二条 不可抗力
在本合同有效期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同义务不需承担责任，但该方应采取必要的措施以减少造成的损失。第十三条 合同权利义务的转让
乙方如遇不可抗力事件，经甲方同意后，可将本合同中乙方的部分权利和义务转让给第三人，如该转让使甲方遭受损失的，该实际损失应由乙方承担。第十四条 争议解决方式
合同履行中若发生争议，由双方自行协商解决；或向有关行业组织及消费者权益保护委员会申请调解。
当事人不愿协商、调解的或协商、调解不成的,可通过下列方式（请选定的方式前打√，空置内容请划去）: □向仲裁机构（名称：）申请仲裁；
□向人民法院提起诉讼（甲方住址所在地）；
第十五条 合同的未尽事项及变更
本合同如有未尽事宜，双方应通过订立书面补充协议进行约定。
本合同在履行过程中如需对本合同及附件内容作补充、删减或修改等变更事宜的，须经双方达成书面变更协议，取代其所修正的内容。第十六条 合同的生效
本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同壹式
份，具有同等效力。其中甲、乙双方各执
份。
本合同附件、补充协议、变更协议为本合同的组成部分，具有同等效力。第十七条 合同附件
下列附件与第五条的约定相对应: 附件一：菜肴价格（一桌供
人使用）约定 附件二：酒水、饮料价格约定 附件三：其他服务项目约定 附件四：婚房约定 附件五：停车场约定 附件六：
合同附件上均应有甲乙双方的签名及具体签署日期。
甲方（签章）：
新郎：
新娘：
联系地址：
联系地址：
联系电话：
联系电话：
邮
编：
邮
编：
日
期：
年 月 日
日
期：
年 月 日
乙方（签章）：
单位名称：
法定代表人：
住所（址）：
联系地址：
联系电话：
邮
编：
日
期：
年 月 日
第四篇：订婚宴问题清单
订婚宴时向酒店提问的问题清单
酒店∶______________________________
地址∶________________________________
联系人∶__________ 电话∶_________ 传真∶_________ email∶_________________________
费用
1.餐饮标准∶ _________________ 元／桌
2.服务费∶ _________________ %
3.草坪场地使用费∶ _________________ 元
4.饮料及点心费用∶ _________________ 元
5.婚房升级费用∶ _________________ 元
赠送项目
1.婚房 □ 送标房 □ 送套房
2.第二天双人早餐 □ 无免费早餐 □ 有免费早餐
3.周年纪念晚餐 □ 无免费双人晚餐 □ 有免费双人晚餐
4.蛋糕 □ 不送 □ 送 ○ 模型 ○ 一层 ○ 三层
□ 收费提供
费用∶
5.签到本、签到笔 □ 不送 □ 送 ○ 一套 ○ 两套
6.婚车 □ 不送 □ 送 款式∶ 颜色∶
服务
1.软饮料 □ 畅饮 □ 不畅饮 每桌 瓶、其他 元／瓶
2.红酒 □ 不送 自带∶ 元／瓶、开瓶费 □ 送 每桌 瓶
3.香槟酒 □ 不送 □ 送 瓶
4.香槟塔 □ 三层(14只)□ 五层(55只)□ 六层(91只)
5.灯光 □ 不可以调节 □ 可调 ○ 有灯光师 ○无灯光师
6.追光灯 □ 免费提供 □ 无 □ 收费提供 费用 元／次
7.音响系统 无线话筒∶ 只、有线话筒∶ 只、音空师 名
可以∶播放 □ CD □ VCD □ DVD □ MP3
8.影像系统 投影屏∶ □ 免费提供 □ 收费提供 费用____________
投影仪∶ □ 免费提供 □ 收费提供 费用____________
9.服务人员 每桌 人／每人 桌
布置
1.签到台花 □ 没有 □ 有 色彩∶ 花材∶
2.主桌桌花 □ 没有 □ 有 色彩∶ 花材∶
3.主桌布艺 桌布_________ 围裙________ 口布_________ 椅背________
4.客桌桌花 □ 没有 □ 有 色彩∶ 花材∶
5.客桌布艺 桌布_________ 围裙________ 口布_________ 椅背_________
6.背景 □ 没有 □ 有 内容∶
□ 收费提供 费用
7.红地毯 □ 没有 □ 有 □ 收费提供 费用
其他
第五篇：书面劳动合同签订必须注意的问题
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书面劳动合同签订必须注意的问题
一，书面劳动合同的签订
1，签订书面劳动合同是企业的法定义务：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，为了保护企业以及劳动者双方的合法权益，必须依法签订书面劳动合同。
2，签订书面劳动合同的时间：自用工之日起一个月内。也可以在用工之日前签订书面劳动合同。
3，签订劳动合同的基本原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
签订劳动合同的流程：到劳动局领取劳动合同书-根据需要添加补充内容-填写合同中双方名称、合同执行时间、岗位名称等-双方签字盖章-填写日期-一式三份报劳动局仲裁处备案：劳动局留一份、单位留一份、给个人一份。
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5.不签订书面劳动合同的法律后果：
双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
视为已签订无固定期限劳动合同：根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期劳动合同。
二、签订书面劳动合同的注意事项：
1.有效性
根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
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根据劳动合同依照《劳动合同法》第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
2.违约条款及赔偿条款
包括服务期以及保密事项等约定。
根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
根据《劳动合同法》第二十三条规定，对于一些掌握企业重大机密的员工，可以约定保密事项或竞业禁止条款，需要注意的是，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限不超过两年。以上这些条款的事先约定，可以极大的保护企业的正当权益，反之则可能给企业造成不可挽回的损失。
劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条明确规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位
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招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。”
《劳动法》第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条进一步明确规定：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。”
因此，企业完全可以依照以上规定，在劳动合同中设立相关违约条款充分保护自身的合法权益。
3.免责条款(诚信条款)
由于企业不是公安机关，对于员工入职之前的历史无法全部掌握，如果遇上某些应征者刻意隐瞒事实，有可能被欺骗，导致在将来因竞业禁止等原因承担连带赔偿责任。如果预先在劳动合同上添加免责条款，则可以在很大程度上保护企业免受伤害。(以下范例供参考：乙方(劳动者)向甲方(用人单位)保证，乙方在进入甲方单位工作之前，与社会上任何单位和个人没有任何的劳动关系，无任何的民事与刑事
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纠纷，无其他违法行为。如有隐瞒，一经查实，甲方有权据此终止本合同，且造成的一切法律后果由乙方承担，与甲方无关。)4
4.试用期的约定
试用期期限：劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
不得约定试用期的情形：合同期限3个月以下的劳动合同，以完成一定任务为期限的劳动合同，非全日制用工
试用期的次数：一个劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期
不能只约定试用期的合同，《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会
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保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对等。
试用期劳动者工资水平保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期劳动合同解除：第39条规定，(最为常见：用人单位在试用期解除劳动合同应证明劳动者不符合录用条件);劳动者在试用期解除劳动合同，应提前三天通知用人单位
5.及时变更
一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，或者企业发生合并分立的情况，企业应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。
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审查购销合同的四个重要问题
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民间借贷是实践性合同吗
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债务合同中债务人玩“失踪”_债权人可否提前解除合同 http://s.yingle.com/ht/801914.html
伪造母亡证明卖房合同无效的情况及赔偿 http://s.yingle.com/ht/801913.html
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购销合同违约金有什么问题
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行纪合同与委托合同的异同点
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河北省劳动和社会保障厅
http://s.yingle.com/y/fg/1005884.html
印发《关于做好当前人才工作的若干措施》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005883.html
中共中央办公厅 http://s.yingle.com/y/fg/1005882.html
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解决原大石桥镁矿耐火材料总厂拖欠职工工资的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005881.html
对安康铁路分局企业补充医疗保险暂行办法的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1005880.html
财政部 http://s.yingle.com/y/fg/1005879.html
无锡市城市房屋白蚁防治管理规定 http://s.yingle.com/y/fg/1005878.html
宁夏回族自治区劳动和社会保障厅 http://s.yingle.com/y/fg/1005877.html
选聘法律顾问机构的公告
http://s.yingle.com/y/fg/1005876.html
调整过渡性养老金计发基数的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005875.html
引进国内人才来深工作的若干规定 http://s.yingle.com/y/fg/1005874.html
石占才等3人期货经纪公司高级管理人员任职资格的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1005873.html
进一步解决部分原工商业者生活困难问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005872.html
表彰第二届襄樊市模范公务员集体和襄樊市模范公务员的决定 http://s.yingle.com/y/fg/1005871.html
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山东省2001年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函 http://s.yingle.com/y/fg/1005870.html
完善＜重庆市企业职工基本养老金计发办法＞的意见》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005869.html
调整市机电设备招标投标领导小组的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005868.html
劳动和社会保障部 http://s.yingle.com/y/fg/1005867.html 周文敏
等
同
志
任
职的通
知
http://s.yingle.com/y/fg/1005866.html
山西省专业技术人员队伍建设“十五”规划的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005865.html
印发辽宁省驻沈省直机关事业单位基本医疗保险实施方案的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005864.html
发布《民用航空安全检查人员定员定额》行业标准的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005863.html
建设部 http://s.yingle.com/y/fg/1005862.html
印发《湖南省协调劳动关系三方会议制度》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005861.html
福建省厦门市引进人才政策待遇完全手册 http://s.yingle.com/y/fg/1005860.html
印发《哈尔滨市企业职工退休
http://s.yingle.com/y/fg/1005859.html
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人事部业务培训班管理暂行规定
http://s.yingle.com/y/fg/1005858.html
下达2002年失业保险基金收入任务的通知
http://s.yingle.com/y/fg/1005857.html
中共青海省委组织部
http://s.yingle.com/y/fg/1005856.html
劳动和社会保障部 http://s.yingle.com/y/fg/1005855.html 昆明市城镇职工基本医疗保险有关问题的处理意见 http://s.yingle.com/y/fg/1005854.html
重庆市2001年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函 http://s.yingle.com/y/fg/1005853.html
山东省劳动和社会保障厅
http://s.yingle.com/y/fg/1005852.html
国有破产企业职工参加基本医疗保险有关问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005851.html
湖北省城市居民最低生活保障实施办法 http://s.yingle.com/y/fg/1005850.html
公布第三批执业药师培训中心名单的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005849.html
保险公司高级管理人员任职资格管理规定 http://s.yingle.com/y/fg/1005848.html
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安徽省人民政府任免通知
http://s.yingle.com/y/fg/1005847.html
印发《北京市城镇失业人员自谋职业社会保险费补助办法》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005846.html
请安徽省纠正按照企业职工年平均工资和职工总数一定比例等方式征收地方人防 http://s.yingle.com/y/fg/1005845.html
事业单位人事制度改革若干问题的补充意见 http://s.yingle.com/y/fg/1005844.html
劳动争议处理若干问题解答意见
http://s.yingle.com/y/fg/1005843.html
黑龙江省财政厅 http://s.yingle.com/y/fg/1005842.html 统计2001年人才市场和人才流动基本情况的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005841.html
落实2002年劳动预备制度培训的通知
http://s.yingle.com/y/fg/1005840.html
进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005839.html
贵州省建设工程评标专家库管理办法 http://s.yingle.com/y/fg/1005838.html
成立南京市促进就业委员会的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005837.html
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社会保险费滞纳金计算口径及执行程序问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005836.html
新世纪百千万人才工程实施方案
http://s.yingle.com/y/fg/1005835.html
调整基本养老保险缴费比例和公布我市最低工资标准的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005834.html
劳动和社会保障部 http://s.yingle.com/y/fg/1005833.html 苏州市民政局 http://s.yingle.com/y/fg/1005832.html 在全区开展城市居民最低生活保障督查工作的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005831.html
贵州省物价局 http://s.yingle.com/y/fg/1005830.html 贵州省物价局 http://s.yingle.com/y/fg/1005829.html 软件
人
才的若
干
规
定
http://s.yingle.com/y/fg/1005828.html
淮南市人民政府印发淮南市扩大就业和再就业目标责任考核办法的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005827.html
印发《对外劳务合作项目审查有关问题的相关法规2018最新》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005826.html
劳动和社会保障部 http://s.yingle.com/y/fg/1005825.html 湖州市人民政府办公室转发市教育局 http://s.yingle.com/y/fg/1005824.html
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对军队机关事业单位职工参加失业保险有关问题的复函 http://s.yingle.com/y/fg/1005823.html
江西省食品卫生监督行政处罚办法 http://s.yingle.com/y/fg/1005822.html
转发劳动保障部办公厅《关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹 http://s.yingle.com/y/fg/1005821.html
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调整失业保险金发放标准的通知
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进一步加强社会保险费征收的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005817.html
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调整失业保险金发放标准的通知
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做好2001年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005812.html
公布造价工程师注册名单的公告
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对四川省原行业统筹企业2002年缴纳基本养老保险费比例的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1005810.html
对青海省2002年工资指导线方案的批复
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对贵州省2002年工资指导线方案的批复
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进一步加强城乡最低生活保障工作的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005807.html
湖北省社会保险费征缴管理办法
http://s.yingle.com/y/fg/1005806.html
建立企业岗位工资制度和修订企业职工工资标准的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005805.html
2001调整企业退休人员基本养老金的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005804.html
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换发《土地估价师资格证书》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005801.html
张仁军等同志职务任免的通知
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