欧赛斯#创艺宝贝#早教中心案例

第一篇：欧赛斯#创艺宝贝#早教中心案例

欧赛斯#创艺宝贝#早教中心案例

一、项目背景

1、公司背景

babyArt创艺宝贝早教课程专为2—7岁的儿童设计，旨在开发孩童的想象力和创造力。通过美术式思维的引导，激发孩子的多元智能。

babyArt创艺宝贝不同于传统美术教育，也不仅仅是美术教育，它更像一把能够开启幼儿全方位潜能的钥匙。

2、品牌历程

2004年 引进国外先进教育理念“游戏中通过多感体验达到教学目的”，开发设计适合中国幼儿的主题教育课程。

2005年 第一家babyArt创艺宝贝教育中心在上海正式开业

2006年 签约授权中心9家，共计签约中心10家

2007年 签约授权中心10家，共计签约中心20家

2008年 签约授权中心10家，共计签约中心30家

2009年 签约授权中心29家，共计签约中心59家

2010年 签约授权中心32家，共计签约中心91家

2011年 签约授权中心20家，共计签约中心111家

2012年 至今累计签约授权中心121家

二、创艺营销策划

1、微博部分

2、微信部分

3、微活动部分

4、edm精准

三、项目执行效果

微博运营前后对比，粉丝增加3880人，微博数量增加259条

微信运营前后对比，好友增加1348人

第二篇：杭州亲子早教中心-艺乐宝贝

杭州亲子早教中心，艺乐宝贝，杭州好的早教机构！

1.艺乐简介

艺乐宝贝（babyidea）的教育模式来源于欧美教育，是专为1.5周岁—7周岁幼儿设计的早教课程。该课程是国内首创的美术音乐式结合课程，别具特色，旨在开发孩子的想象力和创造力，是富有个性的幼儿艺术教育。

艺乐宝贝是国内首创音乐美术式结合课程，别具特色，是富有个性的幼儿艺术教育。秉着尊重个性发展的教育原则，艺乐宝贝通过与家庭及社会的交流与互动，对孩子，家庭和社会产生积极的影响。

2.教学方法

艺乐宝贝（babyidea）是开放式的美术音乐游戏式教学，重视孩子的个性化教育，尽可能给他们一个开放的、无拘无束的、顺其个性、任其表现的艺术空间。课程通过多感官的体验，专业的艺术引导，主题化课程的领入，启发孩子的想象世界，增强孩子的表现能力，释放孩子的创作欲望。

3.教育理念

艺乐宝贝（babyidea）的教育理念来自欧美，主要是建立在美国哈佛大学霍华德加德纳博士八大智能教育理念的基础上，再结合中国儿童自身发展的规律、全面关注孩子体商、智商、情商的发展，是一套科学的教育指导课程。该课程积累了欧美教育领域专家们50多年的丰富经验，使用大量成功的研究成果，给予儿童心智体能最大程度的开发，是适合中国儿童发展的立体教育方案。

4.课程介绍

艺乐宝贝（babyidea）的课程不仅仅应用了西方教育模式，也根据中国儿童的发展特点，融入了本土文化，帮助孩子建立正确的价值观和世界观。整套课程共有5个阶段，不仅为18个月到30个月小年龄段的宝宝开设了亲子涂鸦课程，还为2周岁到5周岁的小朋友建立了一个自由表现和联想的空间，更为5周岁以上的小朋友创设了一个多元艺术的交流表现平台。课程中采用美术音乐结合形式，从孩子兴趣出发，进行积极引导。

绘画是打开幼儿心灵的钥匙，所以课程中的美术教育不仅仅是教孩子画画，其目的是通过美术活动来培养他们的观察力、记忆力、想象力和创造力，并使幼儿在绘画中舒展自己内在的想象和情感，通过欣赏和绘画的形式把自己对周围事物的认识表达出来，进而提升幼儿的鉴赏和审美能力。

音乐教育也是开发幼儿艺术潜能重要的一环，孩子可以通过对音乐的感知，敞开心扉，表达心中真实的想法。艺乐宝贝不仅注重发现幼儿的艺术潜能，还积极创造适合的环境，激发挖掘其潜能，实施科学的教育手段,开展富有个性的幼儿艺术教育。艺术思维课

课程

1、快乐艺术涂鸦课程

年龄段：18M~30M

通过艺术涂鸦课程，帮助孩子建立对材料的初级认识，丰富感官体验，调动好奇心，增进探索欲望。运用快乐教学的方式，培养对艺术的兴趣，为以后想象力创造力的开发奠定基础。

课程

2、探索课程

年龄段：2.5Y~5Y

通过多感观的体验，了解周边材料的本质，培养对事物的直观能力，同时帮助幼儿建立多角度观察事物的能力和立体空间感。这些感觉是幼儿思考和表达能力的重要基础。课程

3、表现课程

年龄段：3.5Y~5Y 通过指导师的专业引导使幼儿达到创新想法和语言的发展平衡，也就是说不仅要有独特的想法，还要学会表现，让别人理解他的观点。经过不断的鼓励学习，使幼儿有愿望和敢于表现自己。课程

4、创作课程

年龄段：4.5~5.5Y

学会综合运用，通过不断完善作品的形式来表现想法，充分开发想象力和创造力。引入国画和童话剧的表现形式，不仅可以调控情绪，还能丰富了孩子的表现形式，通过不断的激励让幼儿体会创作带来的成就感。课程

5、多元艺术创作课程

年龄段：5Y~7Y

创设多元艺术表现平台，以培养逻辑思维，提升艺术修养为主。通过雕塑、版画、油画等艺术形式提高幼儿的审美能力，力求作品表现完美。以想象力创新，作品创新为主。运用多种艺术表达形式，充分展现想象力和创造力，并丰富表现手法。

逻辑思维课

来自德国、欧洲第一品牌HABA，让孩子爱上思考爱上数学。HABA课通过特别为孩子设计的高品质HABA教具，在游戏中学习数学概念，包括分类、数和量的对应、数学之间的关系、测量、规律、分数、方向、时间、季节、平面、立体、策略。同时训练儿童专注力、观察力、记忆力，以及感觉统合的发展。授课对象：3-6周岁

纯绘艺术课

该课程重点提高少儿的绘画创作水平，老师采用生动活泼的教学方式把孩子引入到更专业的绘画创作中来，让孩子从任意的涂鸦转变为正规有“形”的美术创作，着力培养孩子的独立创作能力，艺术兴趣和志向，充分发挥其想象力，创造力。老师会针对每个孩子的不同性格、气质、特点，激励开发孩子与生俱来的艺术天赋，让每个孩子都拥有大师般的自信。艺乐米罗班 4—5周岁

引导孩子开始进行正规有“形”的绘画训练，掌握儿童画的基本手法和技能，通过色彩涂鸦、拼贴、线描等强调动手能力的培养，大胆体验材料工具运用的乐趣，激发孩子的美术兴趣。艺乐莫奈班 5—6周岁 引导孩子根据自己不同的个性气质发挥特长，通过探索新材料、新手法而突破自我，强化绘画的技巧，提高刻画细节的水平。并且多种材料的混合运用能让他们自由表达绘画想法，懂得如何运用线条和色彩搭配，进一步提高他们的审美能力和创作自信。专业艺术基础课 6周岁以上

工作室是采用国际先进教学模式而开设的实验教学区，针对孩子从美术启蒙向独立创作进行过渡。工作室设有绘画（水彩、水粉等）、素描、陶艺、材料试验、立体造型、水墨、书法等多种基础课程。在教学过程中会让孩子广泛尝试各种材料的运用和创作手法，有造型练习、色彩练习、陶艺练习、手工练习等。在了解各个画种的同时，避免绘画思维的单一性，培养综合创作能力。最重要的是孩子可以在美术老师的指导下，循序渐进为将来的美术学习、创作打下全面坚实的基础。

5.艺乐荣誉 2008年

获得杭州婴童行业协会理事资格

2009年

中国国情调研中心教育委员会和中国教育发展网联合发起2009中国早教行业评选，艺乐宝贝获得2009最具特色儿童教育机构的荣誉

2010年

中华民族贸易促进会、中国行业发展调查评价中心、全国行业领先企业品牌推进组委会联合发起中国早教行业评选，艺乐宝贝获得2010中国幼儿早教行业十大影响力品牌和中国最具特色名牌教育机构的荣誉

2012年

钱江中心会员王奕婕顺利考上时代小学，王奕婕父母特赠送锦旗，以此表达对艺乐宝贝的教育理念及专业度的充分肯定

2012年

艺乐宝贝儿童教育机构荣获网易教育中国十大早教品牌金翼奖

2014年

荣获杭州市最佳亲子教育体验点

5.艺乐口碑

1.在这经常会看到孩子爸爸一起来参加亲子活动呢，所以我也领着孩子爸来过几回，开始他还不习惯，现在跟儿子玩得可好了，比跟我还亲。对于艺乐宝贝我还是比较满意的，因为这不仅教了孩子更让我转变了一种观念，认识到了家庭教育的重要性，同时经常举办的一些活动也让亲子关系更为融洽了，宝也挺喜欢的。---信息来源爱早教网

2.我们是在她们重新装修过之后报的，环境非常不错，女儿特别喜欢那个超大的滑滑梯，给宝宝上课的老师是个TONNY的男老师，女儿非常喜欢这个男老师，无论是每次上课还是课后点评都让我很满意，女儿比较害羞，不愿主动和别人沟通和互动，但是和TONNY玩起来的时候特别活泼，很放的开，女儿现在越来越来外向了，在幼儿园里也能够积极主动发言！---信息来源爱早教网

3.当初选择早教机构时，的确比较了很多，最后选择艺乐宝贝，最大的原因是因为我觉得在现在这么功利的时代，艺乐宝贝的课程带给孩子的快乐实在是太可贵了，让孩子能尽情玩耍，充分发挥他们的想象力，这是我在家里或是其他地方都没法做到的。其次，我觉得他们的老师真的很喜欢孩子，笑容很真诚，很真心的对待我们的孩子。所以虽然地方不大，但我觉得孩子在里面很放心，她也一定会很快乐。现在，我们已经上了大半年了，中间也因为中心装修，停了几个月的课，但孩子老是惦记着什么时候去上课，总算等到开课了，现在中心的环境更温馨了，也更艺术了。希望宝贝在这样的环境中，能快乐地成长。---信息来源爱早教网

第三篇：亲亲宝贝早教中心厨师聘用合同

亲亲宝贝早教中心厨师聘用合同

聘用方： 受聘方： 为保证我中心事业正常有序发展，维护中心和聘用人员双方的合法权益，特签定以下聘用合同：

一、中心所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

二、工作人员须向中心交身份证、健康证及有关证件的原件备案。

三、工作人员必须严格遵守本中心考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度（需要住宿的人员）、等有关管理制度。

四、工作人员合同期为壹年，聘用期限为

年 月 日至 年 月 日

五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被中心解除合同，本中心将不发放所余工资。

六、本中心按时发放厨师工资，每月15日发放上月工资。厨师工资为每月 元

七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出

现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。

十、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成中心停课，中心方有权单方终止与幼儿中心工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

十一、本合同后附本中心各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。

十二、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执壹份，本合同双方签字或盖章后生效。

《亲亲宝贝早教中心考勤制度》

一、作息时间：

早晨08:30—17:30冬（周一至周六）如临时需要，周日须上班

二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准后方可休息。

三、严格遵守本中心考勤制度，若出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资10元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外安全责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休假证明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。

亲亲宝贝早教中心中心厨房卫生管理制度

食堂工作人员参加工作前必须做体格检查，厨房要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持干净，操作时不抽烟。

厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。

食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低于20分钟。刀具、面板用消毒锅消毒。

不买腐烂变质的食物，冰箱存放事物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。库房保持整洁、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。

保教人员开饭前要洗手，喂饭时要每人一碗一勺。

亲亲宝贝早教中心中心食堂消毒制度

食堂保持清洁整齐，明确分工保洁，每周六进行室内外大扫除，每周三进行杀虫、灭虫工作，配菜间每天定时消毒，非厨房人员不得入内。

菜板、菜刀等用具要生熟分开，食物、调料，要有

防蝇、防尘罩。洗碗要用洗涤剂，完后冲净消毒，做到餐餐消毒，并有详细消毒记录。

工作人员的工作服必须保持清洁，无长指甲、黑指甲，手要长洗，操作前及便后洗手，入厕前脱工作服，操作时不吸烟并戴有工作帽。

严格执行食品卫生法，确保师生员工的身体健康。、亲亲宝贝早教中心中心膳食管理制度

想法设法，千方百计，降低成本，节约水电和燃料，提高伙食质量，为师生员工谋福利。

切实做好食品的采购、验收、保管和进出仓的登记、使用手续，杜绝贪污、浪费，分清教工幼儿的伙食帐，定期公布帐目，严禁任何人私自拿幼儿中心食品，为者重罚。

每周五有保健医生和炊事员指定下周儿童食谱，并向家长公布，做到每周主、副食不重样，式样不重复，不断改变花色品种，保证幼儿吃好、吃饱。对体弱儿童做好病号饭。

严格执行食品卫生法，每天做好对炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蝇、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分开，以防病从口入，确保师生员工的身体健康。

炊事员应钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，根据幼儿年龄配置不同菜，做到细切作，使饭菜色、香、味具全，保证幼儿有足够营养，并为幼儿自制多样的点心，注意干湿调配。

成立有膳食管理人员、医生、教师、后勤代表组成的膳食管理委员会，每月召开一次会议，听取群众意见，切实改进工作。

亲亲宝贝早教中心中心伙委会制度

伙食委员会由中心主任、早教老师、中心厨师、教师、保育员及家长代表各若干名组成。

伙食委员会每月召开会议一次，由中心主任主持。伙食委员会的主要议题是：幼儿近期伙食状况、财务报告，及下一阶段幼儿伙食安排。

伙食委员会要对议题进行充分的讨论并制定出计划，并要将计划落到实处。

伙食委员会要有专门的会议记录，并定期向中心务会及院长汇报。

伙食委员会讨论的有关重要意见要告知教职工和家长，大家齐心协力，互相监督，共同将幼儿伙食搞好。

厨师制度

1、严格执行《膳食管理制度》，服从中心领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。

2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。

3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，协助教师为各班配饭，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。

4、每周一次向中心领导汇报本中心伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。

5、厨师应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。

6、厨师严格遵守以上各种制度条例。

请受聘厨师认真阅读以上各项制度同意后，方可签字： 聘用方（签字）： 受聘方（签字）：

签署日期： 年 月 日 签署地点：

第四篇：运动宝贝：怎么开一家早教中心

经过近几年来的市场调查，“如何开一家早教中心”成了投资创业者非常关心的问题，早教行业已然连续多年成为中国连锁加盟的新宠。根据多渠道的官方调查报告，早教中心的儿童教育培训已连续多年被各大具有特许经营权限的早教行业总部、加盟商以及教育界商界专家，认为是“最具发展潜力以及投资回报率最高的行业。”今天我们就来一起了解下如何开一家早教中心。

一、基本信息咨询

决定开早教中心之后，要通过多渠道了解早教市场。包括：市场上做的比较好的早教品牌有哪些，他们各自有哪些特点和不同，有哪些优势和劣势；实地体验这几家早教中心，看看中心的装潢环境，老师及工作人员的工作状态和工作流程，宝宝和家长上课的形式和氛围，家长对中心的评价和口碑等；考察中心所在位置对销售额的影响，中心组织哪些活动进行耗课等；在打算开早教中心的当地做市场调查，当地的家长是否会带孩子上早教，能够接受的价格是多少等；

二、撰写经营策划书

选定早教加盟品牌后，填写加盟意向表，并等待意向确认；同时，要根据自己的实际情况撰写一份经营策划书，包括：开早教中心的背景、目的、愿景；对加盟品牌的认识和分析；预计投入资金，选址方案，装修方案，市场推广方案，培训方案等；对开早教中心进行一个大局的规划。

三、选址及签订租约，执照申请

在总部的帮助下，进行选址、签订租约、申请执照等事宜。

四、中心搭建及装修

按照品牌标准手册，在总部的帮助下进行新中心的搭建及装修。

五、教具采购，中心员工招聘及培训

中心搭建完成后，要逐步完善中心的硬件设施，包括教具、地垫、饮水台等；同时，进行员工的招聘，包括早教师，市场人员，课程顾问，前台等；并送至总部进行统一培训。

六、市场推广及预售

一切准备就绪后，按照制定好的市场推广计划让市场人员开始进行市场推广，包括采单，做活动，线上推广等，同时进行预售。

七、开业

运动宝贝作为国内首家倡导“中西合璧”教育理念的早教机构，2008年第一家中心正式营业后便在早教行业掀起一股飓风，并迅速成为高端专业早教品牌的领航者，奠定了其在中国的早教行业中不可动摇的地位和品牌影响力。

运动宝贝引进国际先进的儿童早期教育理念，经过十年国际理念的中国本土持续研发，结合中国宝宝的特点与中国特色的教育环境，开发了包括三大特色，五大体系的十七种课程，打造了同行业中最全面丰富的分龄课程体系；运动宝贝教学教具及硬件设施均系国际一流水准，高端品质，营业七年来荣获数十项行业荣誉，现已在全国数十个省市拥有上百家分店。

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第五篇：运动宝贝早教中心六大支持体系

GYMBABY运动宝贝6大支持体系 前期筹备系统 选址方案

选址手册配备、培训并随时指导专家实地考察审核并进行相关指导。

中心筹备支持

帮助中心制定筹备时间进度计划，中心筹备安排监督执行以及审核。

中心装修支持

配备中心环境装修标准手册中心图纸设计以及施工培训，施工验收。

统一VI形象

VI形象培训,使用规范、VI验收以及审核。资质办理支持

协助营业执照的办理以及注意事项。前期市场推广

指导策划市场推广方案、协助执行以及监督完成。人力资源支持

员工招聘手册下发、员工招聘协助及培训。综合管理系统 销售顾问规范手册

配备全套销售顾问规范手册并配置专家详细解读及培训。前台咨询规范手册

配置前台咨询规范手册、定期培训、考核，监督。

早教师规范手册

规范早教师的职业素养和专业技能，统一培训考核。品牌形象规范手册

品牌形象规范指导，培训定期审核。运营管理手册

针对运营管理人员做专业指导、培训。活动策划方案手册 给出中心活动的策划方案和活动形式的建议。专业课程系统

综合课程系列Multi-functionProgram 生活课程、感官课程、思维创想课程、数学课程、趣味科学DIY 运动课程系列GymProgram 抚触课程、GYM运动、HAPPYGYM 音乐课程系列MusicProgram 运动音乐、敲击音乐、音乐表演、环球音乐、美育音乐 创意课程系列 创意课程、烘焙课程

语言课程系列LanguageProgram 英语启蒙、趣味英语

人员培训系统 投资选址培训

总部将派专业人员做投资选址统一培训，并协助完成。前期筹备培训 针对前期筹备的注意事项和宣传计划给出专业培训方案。员工入职培训

将对新入职员工给予统一职前培训合格方能上岗。员工提升培训

针对性的技能提升培训、定期进行循环培训。中心经理培训

经理职责及岗位定位、管理以及领导力的培训。课程顾问培训

专家对课程顾问进行全方位培训、考核。前台培训

前台以及行政客服工作统一培训、指导、考核。早教师培训

培训师针对教师的职业素养和专业技能做全方位封闭式培训。市场专员培训

专家对市场专员的工作职责和定位给予分析指导 运营支撑系统 市场推广支持系统

市场调查与产品定位、营销推广活动策划与实施、总部市场部垂直管理。

活动策划支持系统

全国同步市场活动策划、统一的活动策划支持方案。发展规划支持系统 中心未来发展规划评估、中心计划发展评估以及监督、协助实施。

带店经营指导

团队带店、中心总监带店、定向主管带店。

后期服务系统 一对一区域客服管理

客服部交流与沟通、日常工作维护。运营管理中心系统支持

定期巡店、驻店支持、开业支持、区域化垂直管理。后期培训

营销活动培训、部门主管培训、冠军销售培训、育婴师，测评师培训。

加盟商会议

定期视频会议、区域会议、专题研讨会。会议支持系统

早教说明会、课程说明会、专家讲座、专题讲座。