第一篇：关于认真做好2008年村经济合作社换届选举工作的指导意见
中共富阳市场口镇委文件
场委〔2008〕56号
关于认真做好2008年村经济合作社换届选
举工作的指导意见
各行政村: 根据《浙江省村经济合作社组织条例》（以下简称《条例》）富委办[2008]39号文件精神，结合我镇实际，现就做好2008年村经济合作社换届选举工作提出如下指导意见。
一、村经济合作社换届选举的组织领导和基本原则 村经济合作社的换届选举工作，由场口镇党委、政府组织实施，各村党组织直接组织开展。基本原则是：
（一）坚持于法周严、于事简便的原则。《条例》有明确规定的按《条例》规定执行；《条例》没有规定的可结合实际，按照简便行事的原则搞好换届选举工作。
（二）坚持精干精简、交叉任职的原则。符合社员资格的村民代表可与社员代表交叉任职；社管会成员可与村党组织、村委会成员交叉任职；村党组织书记（负责人）原则上兼任村经济合作社社长。
（三）坚持统一组织、分步实施的原则。在村党组织统一领导下，做好社管会、社监会成员候选人推荐、依法规范
－ 1 － 选举、新老班子交接等工作。
（四）坚持和谐稳定，促进发展的原则。通过依法规范选举，促进农村社会和谐稳定、经济健康协调发展。
二、村经济合作社换届选举的程序和要求
（一）参选社员（户代表）资格的确认。户籍关系在本村，符合《条例》第十七条规定、年满18周岁的农民，为村经济合作社有选举权和被选举权的社员（依照法律被剥夺政治权利的人除外）。
（二）选举方式。根据《条例》第十一条的有关规定，场口镇各村经济合作社换届选举采取由户代表投票方式进行，参选户代表数应当为总代表的三分之二以上。
（三）选举产生社管会和社监会：
1、社管会和社监会成员的职数。村经济合作社社管会和社监会成员的职数，根据村规模大小，可分别确定为3～5人。
2、社管会和社监会成员的任职条件。社管会成员要求选择具有较高政治素质，办事公道，热心为社员服务，并有一定文化知识、政策水平和经营管理能力的人担任。社监会成员要求选择公道正派，懂一定会计业务，善于与群众沟通，敢于坚持原则，在群众中有较高威信的人担任。社管会成员按照候选人差额不少于应选人数10%的要求，由村党组织提名，原则上在已当选的村支两委会班子成员中协商确定；村委会主任原则上不兼任社管会成员。社监会成员按照候选人差额不少于应选人数10%的要求由村党组织提名，原则上在社员代表员中推选产生。
3、选举产生社管会和社监会。选举社管会和社监会成员采取上门投票（流动票箱）的方式，实行一户一票制，采用
－ 2 － 无记名投票的方式差额选举产生，得赞成票超过实到户代表半数高票者当选。如第一轮当选人数不足的，是否进行补选，由村党组织报镇党委、政府讨论决定。补选时以得票超过三分之一高票者当选。村经济合作社社长由镇党委、政府下文任命，社长为法定代表人。社监会主任由社监会成员推选产生。村经济合作社社管会成员和其他村干部及其配偶、直系亲属，报帐员不得兼任社监会成员。
4、选举结果的公布与上报。选举结束后，要及时将新一届村经济合作社社管会和社监会成员的名单上报镇党委、政府审批。党委、政府审核批准后，在下文的同时将成员名单上报市委组织部和市农办备案，并向社员公布。
四、做好有关后续工作
（一）明确职责，健全制度。选举结束后，要及时召开新一届社管会和社监会成员会议，明确工作职责，进行内部分工；制订工作目标与计划；修订村经济合作社内部管理的各项制度。
（二）搞好培训，提高本领。新的一届村经济合作社社管会、社监会成员承担着今后三年村级集体资产管理及发展壮大村级集体经济的重任，素质要求很高，因此要通过培训，使他们能尽快地熟悉和掌握农村经济经营管理工作的政策理论和业务知识，提高依法管理村级经济的能力和水平，积极有效地开展各项工作，为构建农村和谐社会和经济发展作出贡献。
中共场口镇委员会 场口镇人民政府 二○○八年六月十六日
－ 3 －
抄送：富阳市委组织部、市农办。
－ 4 －
第二篇：关于认真做好2008年村经济合作社换届选举工作的指导意见
中共富阳市新桐乡委员会文件
新委〔2008〕52号
关于认真做好2008年村经济合作社换届选举工作的指导意见
各村党支部、村委会：
根据《浙江省村经济合作社组织条例》（以下简称《条例》）及富委办［2008］39号文件精神，结合我乡实际，现就做好2008年村经济合作社换届选举工作提出如下指导意见。
一、村经济合作社换届选举的组织领导和基本原则 村经济合作社的换届选举工作，由新桐乡党委、政府组织实施，各村党组织直接组织开展。基本原则是：
（一）坚持于法周严、于事简便的原则。《条例》有明确规定的按《条例》规定执行；《条例》没有规定的可结合实际，按照简便行事的原则搞好换届选举工作。
（二）坚持精干精简、交叉任职的原则。符合社员资格的村民代表与社员代表交叉任职；社管会成员与村党组织、村委会成员交叉任职；村党组织书记（负责人）要依法兼任村经济合作社社长。
（三）坚持统一组织、分步实施的原则。在村党组织统
－ 1 － 一领导下，做好社管会、社监会成员候选人推荐、依法规范选举、新老班子交接等工作。
（四）坚持和谐稳定，促进发展的原则。通过依法规范选举，促进农村社会和谐稳定、经济健康协调发展。
二、村经济合作社换届选举的程序和要求
（一）参选社员（户代表）资格的确认。户籍关系在本村，符合《条例》第十七条规定、年满18周岁的农民，为村经济合作社有选举权和被选举权的社员（依照法律被剥夺政治权利的人除外）。
（二）选举方式。根据《条例》第十一条的有关规定，环山乡各村经济合作社换届选举采取由户代表投票方式进行，参选户代表数应当为总户代表的三分之二以上。
（三）选举产生社管会和社监会
1、社管会和社监会成员的职数。村经济合作社社管会和社监会成员的职数，根据村规模大小，可分别确定为3-5人。
2、社管会和社监会成员的任职条件。社管会成员要求选择具有较高政治素质，办事公道，热心为社员服务，并有一定文化知识、政策水平和经营管理能力的人担任。社监会成员要求选择公道正派，懂一定会计业务，善于与群众沟通，敢于坚持原则，在群众中有较高威信的人担任。社管会成员按照候选人差额不少于应选人数10%的要求，由村党组织提名，原则上在已当选的村支两委会班子成员中协商确定；村委会主任原则上不兼任社管会成员。社监会成员按照候选人差额不少于应选人数10%的要求由村党组织提名，原则上在社员代表中推选产生。社管会成员不得兼任社监会成员；村党组织、村委会主要负责人的直系亲属和村报帐员不得担任社监会成员。
3、选举产生社管会和社监会。村经济合作社社管会和社监
－ 2 － 会成员的选举，应当由三分之二以上户代表参加方为有效，获得参加投票的户代表过半数选票才能当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多者当选。如遇票数相等且超过应选名额、不能确定当选人时，应当就得票数相等的候选人再次举行投票，以得票多者当选。如第一轮当选人数不足的，是否进行补选，由村党组织报乡党委、政府讨论决定，补选时以得票超过参加投票的三分之一高票者当选。经济合作社社长由乡党委、政府下文任命，社长为法定代表人。社监会主任由社监会成员推选产生。
4、选举结果的公布与上报。选举结束后，要及时将新一届村经济合作社社管会和社监会成员的名单上报乡党委、政府审批。党委、政府审核批准后，在下文的同时将成员名单上报市委组织部和市农办备案，并向社员公布。
三、做好有关后续工作
（一）明确职责，健全制度。选举结束后，要及时召开新一届社管会和社监会成员会议，明确工作职责，进行内部分工；制订工作目标与计划；修订村经济合作社内部管理的各项制度。
（二）搞好培训，提高本领。新的一届村经济合作社社管会、社监会成员承担着今后三年村级集体资产管理及发展壮大村级集体经济的重任，素质要求很高，因此要通过培训，使他们能尽快地熟悉和掌握农村经济经营管理工作的政策理论和业务知识，提高依法管理村级经济的能力和水平，积极有效地开展各项工作，为构建农村和谐社会和经济发展作出贡献。
中共新桐乡委员会 2008年6月13日
－ 3 －
－ 4 －
第三篇：关于认真做好2008年村经济合作社换届选举工作的指导意见
中 共 灵 桥 镇 委
文 件
灵桥镇人民政府
灵委 灵政〔2008〕64号
关于认真做好2008年村经济合作社换届选
举工作的指导意见
各村党支部、村委会：
根据《浙江省村经济合作社组织条例》（以下简称《条例》）及富委办[2008]39号文件精神，结合我镇实际，现就做好2008年村经济合作社换届选举工作提出如下指导意见。
一、村经济合作社换届选举的组织领导和基本原则 村经济合作社的换届选举工作，由灵桥镇党委、政府组织实施，各村党组织直接组织开展。基本原则是：
（一）坚持于法周严、于事简便的原则。《条例》有明确规定的按《条例》规定执行；《条例》没有规定的可结合实际，按照简便行事的原则搞好换届选举工作。
（二）坚持精干精简、交叉任职的原则。符合社员资格的村民代表与社员代表交叉任职；社管会成员与村党组织、村委会成员交叉任职；村党组织书记（负责人）要依法兼任村经济合作社社长。
（三）坚持统一组织、分步实施的原则。在村党组织统一领导下，做好社管会、社监会成员候选人推荐、依法规范选举、新老班子交接等工作。
－ 1 －
（四）坚持和谐稳定，促进发展的原则。通过依法规范选举，促进农村社会和谐稳定、经济健康协调发展。
二、村经济合作社换届选举的程序和要求
（一）参选社员（户代表）资格的确认。户籍关系在本村，符合《条例》第十七条规定、年满18周岁的农民，为村经济合作社有选举权和被选举权的社员（依照法律被剥夺政治权利的人除外）。
（二）选举方式。根据《条例》第十一条的有关规定，灵桥镇各村经济合作社换届选举采取由户代表投票方式进行，参选户代表数应当为总户代表的三分之二以上。
（三）选举产生社管会和社监会：
1、社管会和社监会成员的职数。村经济合作社社管会和社监会成员的职数，根据村规模大小，可分别确定为3～5人。
2、社管会和社监会成员的任职条件。社管会成员要求选择具有较高政治素质，办事公道，热心为社员服务，并有一定文化知识、政策水平和经营管理能力的人担任。社监会成员要求选择公道正派，懂一定会计业务，善于与群众沟通，敢于坚持原则，在群众中有较高威信的人担任。社管会成员按照候选人差额不少于应选人数10%的要求，由村党组织提名，原则上在已当选的村支两委会班子成员中协商确定；村委会主任原则上不兼任社管会成员。社监会成员按照候选人差额不少于应选人数10%的要求由村党组织提名，原则上在社员代表中推选产生。
3、选举产生社管会和社监会。选举社管会和社监会成员采取上门投票（流动票箱）的方式，实行户代表一人一票制，采用无记名投票的方式差额选举产生，得赞成票超过应到户代表半数高票者当选。如第一轮当选人数不足的，是否进行补选，由村党组织报镇党委、政府讨论决定。补选时以得票超过三分之一高票
者当选。村经济合作社社长由镇党委、政府下文任命，社长为法定代表人。社监会主任由社监会成员推选产生。村经济合作社社管会成员和其他村干部及其配偶、直系亲属，报帐员不得兼任社监会成员。
4、选举结果的公布与上报。选举结束后，要及时将新一届村经济合作社社管会和社监会成员的名单上报镇党委、政府审批。党委、政府审核批准后，在下文的同时将成员名单上报市委组织部和市农办备案，并向社员公布。
三、做好有关后续工作
（一）明确职责，健全制度。选举结束后，要及时召开新一届社管会和社监会成员会议，明确工作职责，进行内部分工；制订工作目标与计划；修订村经济合作社内部管理的各项制度。
（二）搞好培训，提高本领。新的一届村经济合作社社管会、社监会成员承担着今后三年村级集体资产管理及发展壮大村级集体经济的重任，素质要求很高，因此要通过培训，使他们能尽快地熟悉和掌握农村经济经营管理工作的政策理论和业务知识，提高依法管理村级经济的能力和水平，积极有效地开展各项工作，为构建农村和谐社会和经济发展作出贡献。
中共灵桥镇委员会
灵桥镇人民政府
2008年5月4日
抄送：富阳市委组织部、市农办
第四篇：关于认真做好村党支部换届选举工作的意见
关于认真做好村党支部换届选举工作的意见
xx区委组织部
关于认真做好村党支部换届选举工作的意见
各乡镇党委：
今年全区将进行村民委员会第六届换届选举工作，这是我区基层组织建设中的一件大事。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于认真作好第六届村民委员会换届选举工作的通知》中进一步加大村“两委”成员交叉
任职力度，积极鼓励和引导党员参与村民委员会选举，提倡村党支部书记和村民委员会主任“一肩挑”精神，我区将结合村委会换届同时进行村党支部换届，为切实做好村党支部换届选举工作，按照《中国共产党章程》以及中央和省委有关文件精神，结合我区农村工作实际，现提出如下意见：
一、指导思想
村党组织换届选举工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，按照推进党内民主、完善班子结构、提高党的执政能力的要求，全面推行“两推一选”，村党支部书记和村民委员会主任“一肩挑”，切实选优配强新一届村党组织班子，进一步提高村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进农村物质文明、精神文明和政治文明建设，全面加快农村小康建设进程提供坚强有力的组织保证。
二、时间安排和方法步骤：
全区村党组织换届工作从2005年7月开始，2005年10月底前结束，整个换届工作分为五个阶段进行：
第一阶段：准备工作
1、健全组织领导。林区党委成立村党组织换届工作领导小组，领导小组下设办公室负责日常工作，组织部分管副部长兼任办公室主任。各乡镇党委成立换届工作领导小组，乡镇党委书记为村党组织换届工作的具体责任人，每个村要成立换届选举工作专班。
2、开展调查摸底。各乡镇要针对村党组织班子建设问题进行深入调研，及时摸清村党组织班子的现状，对在换届选举中可能出现的问题进行超前思考和研究。特别对软弱涣散的村党组织要进行重点了解和分析，切实做好教育整顿工作，为顺利开展换届选举工作奠定组织基础。
3、制定工作方案。各乡镇对换届工作中的重大问题要事先做好研究，明确候选人的标准和条件以及选举日期，选举办法，选举程序等事项，在此基础上制定符合中央、省、林区要求的操作性强的换届工作方案，报组织部审批。
第二阶段：宣传发动
1、召开动员大会。各乡镇换届选举方案审批后，要组织召开由全体乡镇干部、村“两委”班子主要成员和换届工作人员等参加的村党组织换届工作动员大会，传达林区关于村党组织换届工作的要求，并进行动员部署。同时采取发放宣传资料、利用广播电视、张贴宣传标语等各种形式大张旗鼓地宣传“两推一选、交叉任职”的目的、意义、程序和要求，层层统一思想，提高认识；通过举办专题讲座、组织集体讨论以及现场解答问题等形式培训业务骨干，大力宣讲“两推一选、交叉任职”的换届工作要求，提高工作人员的业务水平，造大造浓换届选举的气氛。
2、强化舆论宣传，营造良好氛围。村党组织要在乡镇党委指导下，召开全体党员、干部会，认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等，进一步增强党员干部的大局观念和责任意识，引导他们正确行使民主权利，为搞好换届工作奠定坚实的思想基础。
第三阶段：酝酿确定候选人
1、明确任职条件和结构要求。村党组织换届人选要坚持德才兼备的原则，要从党性强、作风正、能力强，熟悉农村工作，群众信任的党员中选任。特别是要把那些有市场经济头脑、善于经营管理、“双带”（带头致富、带领群众共同致富）意识和能力强的党员选拔到村党组织书记岗位上来。
村党组织书记年龄原则上掌握在45周岁以下、一般应具有高中以上学历；其他委员年龄一般掌握在40周岁左右，原则上每个村应有一名女委员。村党组织班子中要保证有一名30岁左右，高中以上学历的同志。
2、党员推荐。村党支部召开党员大会进行测评、推荐。到会党员数为应到党员数的80以上，由乡镇党委组织到会党员填写现职村干部民主测评表和新一届村党组织书记、副书记和委员初步人选推荐表。拟推荐的村党支部书记人选，按照法定程序应先推选为村民委员会主任候选人，竞选成功后，再推荐为党支部书记人选；提倡村委会成员中的党员通过党内选举兼任村党支部成员，实行“交叉任职”。
3、组织考察组进行考察。乡镇党委派出考察组，对下一届支委会委员候选人初步人选进行考察。通过与现职村党组织书记、村干部，部分党员、村老干部代表，群众代表等进行个别座谈等方式，广泛听取他们对村级班子运转情况、现职村干部的评价和对村党组织班子调整的意见，拟定候选人建议名单。
4、确定候选人建议名单。对考察组提出的初步候选人名单，乡镇党委要在听取各考察组关于“两推”结果和考察情况汇报的基础上，对考察组拟订的候选人建议方案进行讨论，研究确定各村委员候选人建议名单
。书记候选人在村委会选举后，进行推荐，村党组织书记、副书记候选人建议名单按1：1比例确定。委员候选人建议名单按照比应选人数多1人的差额确定。
第四阶段：进行党内选举
1、作好选举前准备。召开选举大会前，各村党组织应准备好工作报告、会议主持词、选举办法（草案）、选票、计票结果报告单、笔、票箱、封条、胶水等材料和物资。
2、严格执行到会人数的规定。村委会选举结束后，应及时确定选举时间，并通知党员参会，实到会党员数超过应到会党员数的五分之四，才能进行投票选举。预备党员可以参会，但没有选举权和被选举权。
3、实施选举。各村召开党员大会，由乡镇换届工作责任人主持会议，进行差额、无记名投票选举。会议主要程序：介绍委员候选人情况，组织党员酝酿讨论；通过《选举办法（草案）》；通过选举监、计票人员名单；组织投票选举，当场公开计票，并公布计票结果。
村党组织委员会选举产生后，应及时召开全体委员会议，选举产生党组织书记、副书记。党组织书记，副书记实行等额选举。选举结果报乡镇党委审批，并报林区党委组织部备案。
第五阶段：建章立制
1、明确委员分工。各村党组织接到乡镇党委关于选举结果的批复后，及时召开党员大会，宣布乡镇党委批复。同时召开全体委员会议，明确委员分工，并在村务公开栏中公布选举结果和委员分工。
2、建立健全各项制度。强化党组织任期目标责任制，健全和完善“三会一课”制度、党员联系户制度、民主评议党员制度等。同时，新一届村党组织要认真研究制订三年任期目标，落实完成各项任务的措施，确保任期工作目标的实现。
3、搞好村党支部书记培训。选举结束后，各乡镇党委要及时对新一届村党支部书记进行培训，组织学习党在农村的路线、方针、政策和党的基本知识，提高思想政治素质，增强光荣感和责任感，为做好新形势下的农村工作打下良好的基础。
三、组织领导
1、切实加强领导。这次村党组织换届工作政策性强、时间紧、要求高，各乡镇党委必须把此项工作摆在重要议事日程，加强领导，精心组织。要周密制定各项计划，确保换届工作有序进行。要认真分析当前农村存在的矛盾和问题，及时研究换届工作中可能出现的新情况，深入细致地作好思想政治工作，力争把问题解决在萌芽状态，确保农村社会稳定。
2、坚持统筹兼顾。一是此次换届选举与村委会选举一起进行，要一并考虑，统筹安排。要积极推行“两委”交叉任职，力争使村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的比例达到50以上。二是要与村级组织规范化管理建设工作相结合。全面推行村干部的规范化管理，对选举后调整的干部，积极稳妥地作好相关后续工作，努力做到留者安心，退者顺心。
3、落实工作责任。各乡镇党委认真细致地做好各阶段的工作，从推荐、考察，确定候选人、做思想工作，到组织选举、任免谈话等，实行换届工作全过程包干负责。要把村组织换届工作纳入乡镇、村干部工作考核内容，确保每一个责任人的责任真正落实到位。
4、严肃选举纪律。要教育广大党员讲党性、识大体、顾大局、守纪律，积极支持改革，正确处理权利与义务，发扬民主与加强党的领导，表达个人意志与贯彻党组织意图等方面的关系，珍惜和正确行使自己的民主权利。要严肃组织纪律，对违反组织原则和选举程序的，要及时纠正；对搞非组织活动，拉推荐票、拉选票、利用宗族派系干扰破坏选举的，要及时发现并予以制止，情节严重的，要依据党纪法规严肃查处，确保换届工作的健康顺利进行。
村级换届选举工作结束后，各乡镇党委政府要及时认真总结经验，并将情况上报。
二○○五年七月十日
第五篇：村经济合作社换届选举流程
村经济合作社换届选举流程
一、成立社员选举委员会。由村党组织主持社员选举委员会成员推选工作。选举委员会一般由主任、副主任、委员3-9人组成，具体可由村党组织负责人、村民委员会主任、村民小组长代表、社员代表、老党员老干部代表组成，也可与村民选举委员会等同。选举委员会成员名单报镇确认备案后公布。村选举委员会主持村经济合作社选举工作。
二、推选社员代表。鉴于村民委员会换届选举中依法产生的村民代表具有广泛的群众基础，为了减少工作量，原则上将有社员资格的本届村民代表推选为本届社员代表，社员代表可以与村民代表交叉任职。社员代表原则上不少于20人。社员代表名单登记造册备案，张榜公布。
三、修订完善章程。村经济合作社选举委员会应根据《条例》和《浙江省村经济合作社示范章程》，结合本村实际，对村经济合作社章程进行修订，并在广泛征求社员意见的基础上形成草案，提交社员（代表）大会审议表决通过。
四、制定选举办法。各村应根据《条例》，结合本村实际制订村经济合作社选举办法，并经社员代表大会讨论通过后予以公告，报镇备案。
五、确定社管会和社监会成员候选人。根据村的规模大小，村经济合作社管会3-7人，社监会人数一般为3-5人。社管会由村选举委员会提出建议名单，报镇党委审查同意后公布。社管会成员候选人原则上在村党组织成员和村委会成员中产生。要注意通过合法程序将村党组织书记确定为社管会成员候选人。社监会成员候选人由村选举委员会提出建议名单，报村党组织审查同意后公布。社监会成员候选人原则上在村务监督委员会和民主理财小组成员中产生，但社管会、村党组织和村委会成员及其配偶、直系单亲属、本社财务人员不得作为社监会成员候选人。
六、召开社员代表大会选举。村经济合作社管委和社监会成员在社员代表大会上以等额举手表决方式产生。
七、公布选举结果。按选举办法规定，表决通过后，当场公布选举结果，于当日或次日公告，并填写选举结果报告单。
八、选举村经济合作社社长和社监会主任。召开社管会成员会议，在社管会成员中选举产生社长、副社长。建议党组织书记兼任社长。召开社监会成员会议，在社监会成员中选举产生社监会主任。社管会、社监会选举结果分别报镇和市农办备案。
九、新一届社管会和社监会开始工作。新一届社管会制订本届任期经济发展规划，确定发展目标，修订健全有关制度，向市政府申领村经济合作社证明书；新一届社监会制订工作计划。
_________
村经济合作社选举办法
根据《浙江省村经济合任社组织条例》的有关规定，结合本村实际，制定本选举办法。
第一条 根据精干高效的原则确定村经济合作社管理委员会(以下简称为社管会)和村经济合作社监督委员会(以下简称为社监会)成员职数，本村设社管会成员_________名，其中：社长1名、副社长______名；设社监会成员______名，其中社监会主任1名，任期与村委会成员相同。社管会成员可与村党支部（党总支）、村委会班子成员实行交叉兼职。社监会成员不得由社管会、村党委(党支部)和村委会成员及其配偶、直系亲属、本社财务人员担任。
第二条 本次选举实行有候选人的等额选举。社管会候选人名单由社员选举委员会提名，报镇党委审核同意。社监会候选人名单由社员选举委员会提名，报村党组织审核同意。社员代表大会选举产生村社管会和社监会成员。
第三条 选举采取等额举手表决方式进行。选举大会必须有三分之二以上的社员代表参加，选举有效。候选人获得应到会社员代表的过半数有效，始得当选。
第四条 社长、副社长由当选的社管会成员推选产生；社监会主任由当选社监会成员推选产生。
第五条 选举结束后，将新一届社管会成员及推选产生的社长、副社长和社监会成员及推选产生的社监会主任向全体社员公布，并报镇和市农办备案。
第六条 本选举办法于2009 年 5月 日经村社员代表大会通过。
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