深圳怡康8月收费工作守则

第一篇：深圳怡康8月收费工作守则

KTV财务部收银工作守则

KTV财务部收银工作守则提要:

1.KTV财务部收银工作守则财务部收银工作守则1.收银归财务部管，是财务部派到楼面工作的部门。

2.收银部在楼面上班，员工纪律归楼面管，若因工作与楼面发生矛盾，由楼面负责协KTV财务部收银工作守则

KTV财务部收银工作守则

财务部收银工作守则

1.收银归财务部管，是财务部派到楼面工作的部门。

2.收银部在楼面上班，员工纪律归楼面管，若因工作与楼面发生矛盾，由楼面负责协调，特殊情况由财务部、楼面部共同解决。

3.收银员不得利用工作之便挪用、抽取营业款，也不得代人签单、模仿签单、涂改单据。一经发现，公司将会严重处罚，并按贪污处理，若需涂改单据必须经总经理签字。

4.收银员收到签单时，务必核对有否总经理或董事批示方可接收。

5.营业收入款每晚收工后马上点清并交总经理点清，若有任何差错由收银员自己赔偿，如钱多则将多出之数回公司归入基金。

6.收工前点清银头数，交财务部存放，不得挪用银头数，否则按贪污处罚。

7.收银部要配合财务部随时检查银头数，不得阻拦刁难，否则立即开除。

8.收银员每晚收场后必须整理好单据，交审核处复核，如发现单线不符，照价赔偿，当天必须结清。

9.按规定做每日报表，交财务部复核制毛利表。

10.收银部有责任完成董事局、总经理要求做的营业收入分析资料。

11.现金银头交接务必点清，避免发生误会。

12.认真检查真伪币，尽量杜绝错收假币。如收回假币，收银员负责赔偿。

13.听从财务部的安排，不得讨价还价，不得将手袋及其他私人物品放收银处。

14.收银繁忙时段不得离开收银处，宵夜由服务员送，节假日不得安排休假。上班时间不得离开本公司营业范围，特殊情况由经理批准。

15.收银员上班时间为晚上7:00~早上6:00一班制，务必准时上班，迟到按公司制度处理。

16.不管总经理及一切管理人员都不能在收银处借支营款及银头数，如有特殊情况属公司事宜，可按情况处理。

17.服务态度要认真、细心、准确、互相配合，共同做好工作，完成任务。

第二篇：读康守永书法

读康守永书法

乔维

我从事文字工作多年，又因美术科班的缘由，沾染了不少属于“艺术”的光鲜，也缘于对书画艺术特殊的偏爱，欣赏或阅历过很多古今书画作品，观赏艺术成了一种挑剔，久之形成一种怪癖。现实生活中经常会看到楼堂馆所悬着书法题词、或是精美书刊印着题字总会滋生怪异的敏感。因为题词或写字者多是身居高位，或是名家大师，如果是属于那种笔墨俗气的标牌货色，心里便滋生厌倦，往往会失去观赏周围景色的雅兴。

有时会在一处烟雨风尘的小巷里突然看到了几个好字，哪怕是挂在一处旧楼拆迁的墙面上，会立刻停下脚步观赏，神情像是着了魔幻被吸引，像似在茫茫人海遇到久别的故友而激动。我知道这是一种永远摆不上台面的癖好，也算是一种很难再改掉的毛病。

有一天，我在《中国书画》杂志社康守永的办公室闲坐，猛然被一幅新挂出的字所吸引，并不是这幅书法有勾人眼睛的奇特功能，而是字面布局安静如水恍然在动，一幅悄然无声贴着墙面的字，从字里行间渗透出一种潇洒脱俗的文雅之气。

我经常阅历或多少赏识的一些书法作品，多数是在追求文雅洒脱间会夹带着表演技法痕迹，写作者多数在渲染字面效果时近乎追求唯美。其实注重文雅就得刻意剥离掉那些原始的鲜活；想表现洒脱就得故意甩脱掉基本的章法，两者兼备的书法很难融入带有表演的技巧。所以那些单一的书写形式无论技法炉火纯青，总会给人感觉并非出自书写者的人格深处，只能算是书法圈子里一种熟练技工玩弄的游戏。

而眼前这幅字却不一样，让人立刻感觉出书写者是一位诚实而务实的学者，从字里行间流溢有一种古典的韵味。字面笔墨浓淡，全然来自书写者的内心。字体端庄而秀丽，字面飘逸却安详，就像一句朗朗上口的诗文，抑扬顿挫全然在文本内容的收纵之间。从字体你能判断，作者涉猎古典艺术的深厚基础时间之久远，务实而求新的尺度圈定在古朴而典雅界面内，因为通体笔墨已摆脱了对所书诗文的恭敬拘谨，进入了一种轻松自由的境界。在书法圈子里，多数行业书家往往注重“薄于内而重于外”，那些学者型的书家却“重于内而薄于外”。而眼前这幅字整体行间架构属于“内外持衡”，挥洒出唯美而洒脱为一体的风格。

再看署名为康守永。恍然间我有些吃惊，为人处世向来朴实而低调之人，一手好字练得竟有如此境界。我与康守永相知相交多年，并不是因为他是国家权威书画刊物的社长、总编`，尽管我欣赏《中国书画》杂志的艺术质量，但还不足以让俗气的头衔或所管辖着一块艳美的园地替代了真诚。我和康守永都属于那种从偏远的乡村走出的另类，无论怎样用城市的光鲜去包裹原始的痕迹，都无法遮掩那种流溢在乡村间的质朴味道。很早就听他说正研习书法，也很久在朋友圈都传颂着康守永的字如何的好，我和康守永近在咫尺，却无视他的艺术庐山真面目，说起是一种笑话。其实，我在心底有一种对当今书画艺术鉴赏的偏见，因为中国的书画行当被利益或恶俗熏染的早已变态，成为一种畸形的怪胎艺术，书画圈对守永书法的赞赏给我的感觉只是一种恭维。直到在他的办公室看到的那幅字，才认真的去品读守永的书法作品，开始走进他的创作室，感觉着那种不一样的墨迹，赏识着那种流入心间的音符之美。

也许守永是学采矿出身，在中央媒体中摸爬滚打多年后进入中国书画圈操持着高大上的权威艺术刊物，却依然改不掉那种探寻和求实的精神，飘渺的东西离他很远，看他的字往往带着寻古的痕迹，往返在古今的笔锋回荡间增加了厚度，喷涌着自在而放达的生命力。有时看他临贴追摹古人的字迹，更能感受到的遥远的生动高雅的气韵。

守永是中国书协组织里的一分子，圈子里的耳闻目染又涤荡着他的胸襟，他愿意以传统文化推广者的姿态入世，如他所言，尽职尽责于传统书画艺术的传播；但我看，他更是一位名副其实的书家。自那次发现守永的笔墨开始，开始有意识欣赏着他的书法作品，看得越多，越觉得他的作品在大格局上包含这另一番意涵：康守永的书法让我联想到数百年前中国学人的状态。古人就是用这样的笔墨著书立说、信札往来，及至明清以降，文人骚客来了雅兴便写得堂皇一点在房间客厅悬挂，或友人之间互相赠送，书法在当时算不上一个特殊的职业，只是自然生态的一部分而已。康守永把这种寻常形态带到了今天，又十分自然地溶入了自己的生命节奏，让大家看到了不带太多“书法气”的书法，实在是弥足珍贵。我相信，中国的书法艺术还会顺着各种不同的途径向前发展，但是这种把中国学人身心浑然一体地流泻于笔墨的境界，却不会太多了。

因此，对于康守永的书法，我们应该用另一副眼光来观赏和品味。

谈论书法规则，我相信喜欢康守永书法的的读者无论专业或友人，能够感觉到守永在书写作品时那种既秀美又爽朗的相互结合，要知道能达到如此结合的效果往往是很多书家的难点。书家要想达到这两点就必须让字体的基本框架激活在洒脱流畅之间，说者容易做到挥洒自如却很难，书家需具备扎实的功力之外，必须在心底永远储存着那种原始的自然风景，看上去这和书法艺术无关，但融入到艺术里会表现出超凡脱俗的境界。

康守永能做到这一点，也许是沾了少年留存的乡村记忆，倘或是求学时贴近大地的学业给他以寻找地球跳动的音律，让古老的音符融入自己的知识源泉，自然会渗透到书写墨迹之间。

守永的书法能否成为大家而行远，这要看他心境里那份原始的风景，存留与退化之间决定着他的艺术之路能走多远。

2014年8月30日于北京

附：康守永个人简介

《中国书画》杂志社社长兼总编辑，中国书法家协会会员，文化部中国艺术研究院访问学者，韩国书法艺术院研究员，中国国家画院《中国国家美术》及《中国国家画廊》编审委员会委员。经济日报社高级编辑。兼任中国矿业大学文法学院教授，北京语言大学中国书法篆刻研究所研究员，北京当代中国书画研究会副会长，榆林市崇正书院名誉院长。曾获煤炭工业行业拔尖人才（1995年）和全国百佳新闻工作者（1997年）称号。

第三篇：多姿多彩的校园生活 边怡康

多姿多彩的校园生活

时光飞逝，五年级的校园生活如流水般匆匆逝去，一次次触目惊心的挑战也成就了德才兼备的我。但令我最难忘的还是那次。

县上举办了一个活动：“感悟汉字魅力，传承中华文化”的中小学生汉字词听写大赛。在班里老师选了我和班长参加这场比赛。我当时心里想，为什么要选我呀？心里很是不开心。于是，我们两个好几天都没上课，拿着本子在老师的办公室里复习了快十天，不知不觉，我和同伴们已近将八本书上把难一点的词给写完了。但老师还不罢休，让我们再找一些课外书上的再写一写。比赛马上开始了，我和小伙伴紧张极了，手脚不停发抖，坐立不安，冷汗直冒，生怕在台上表现不好，被观众耻笑。比赛开始了，我和同伴还有班长几个一轮一轮的上去比拼，没想到在后面我败在了一个词上：目不暇接。但幸运的是，同伴一直将这场比赛维持了下去，争夺了学校总决赛的机会，在第二场比赛时，我便下定决心一定要赢，不坚持到最后绝不善罢甘休。时间一分一秒的过去了，我的同伴也一个一个的被淘汰下去了，我的心里像油煎了一样，手里的汗擦也擦不完。可正这时，奇迹发生了，我的劲敌也好像耐不住了，终于写错了一个词。顿时，我的心底绽开了一朵花，性高采烈的冲下台与同伴紧紧相拥在一起喊着：“太好了，太好了，我们胜利了”而我就成了本次活动的第一名，我们学校也是第一名呢！

是啊，在课堂上，专心听讲是挑战；在比赛中坚持不懈，奋力以赴是挑战；在考试中，顽强拼搏，认真仔细是挑战，，，在校园生活中，处处充满着挑战，但我相信，我会越战越勇！

第四篇：怡康糖业发言材料

深化改革

开拓创新

实现企业项目建设高技术突破性发展

各位领导、同志们：

我们邹平怡康糖业有限责任公司，是一九九八年兴建的山东省高新技术企业。2000年9月，公司通过ISO9002质量体系认证，2001年被山东省粮食局评为省粮办工业三十佳企业，被国家粮食局确认为粮食深加工高新技术产业化示范企业。当前我县正处于历史上最好的发展时期，我们将全力以赴，解放思想，转变观念，抢抓机遇，以大招商促进大发展，以高技术实现高效益，确保到2007年实现销售收入26亿元，利税3亿元，发展成为技术领先、产品结构合理、具备国际市场竞争能力的企业集团，为我县“163”工业强县攻坚行动做出自己的贡献。下面向各位领导汇报一下我公司今后几年的发展规划及发展措施。

一、今后五年发展目标、规划

我公司作为国家粮食深加工高新技术产业化示范企业，今后五年，我们将围绕高新技术与产业化做文章，以高新技术产业化为目标，立足玉米、大豆深加工行业，充分利用我县及周边地区丰富的粮食资源优势，依托现代化高新技术，先进工艺装备，进一步优化产品结构，提升产品档次，拉长产业链条，形成生物工程系统产业。重点开发两个深加工产业链：一个是发展玉米、大豆深加工生物制药高技术产品，主要产品为注射级无水葡萄糖及其制剂无水糖注射液；一个是发展玉米、大豆深加工生物工程系列高级食品及食品添加剂，主要产品为L-乳酸、聚乳酸、糖浆、果酸、柠檬酸及木糖。预计项目建设总投资7.6亿元，建成达产后,可新增销售收入16亿元，利税3亿元。今年下半年，我们将投资兴建年产8万吨玉米淀粉生产线和年产1万吨L-乳酸生产线,增强公司发展后劲，实现县委县府提出的超常规、跨越式发 展。

二、为确保实现上述目标采取的主要措施

1、搞好三个创新，实现企业全面升级

（1）搞好体制创新，建立现代企业制度，实现投资主体多元化。建立现代企业制度，是市场经济的必然要求，也是企业改革与发展的方向，企业只有不断地否定自我，与时俱进，走出旧的框架，才能跟上社会发展的步伐。我们公司股份制改革工作已基本完成，随着国有股的全部退出，一个产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新企业诞生了，进一步明确了员工与公司共同利益的统一关系，必将极大地调动全体员工的主人翁意识和工作责任感，公司将按照现代企业制度的要求，完善法人治理结构，实现决策、执行、管理、监督四位一体的制衡机制。

（2）搞好技术创新，提高技术水平，实现知识产权自主化。我公司十分重视技术创新，积极引进人才与技术，注重国外先进工艺、技术与生产设备的消化吸收。2000年投产至今，先后有五项科技成果通过省科技厅成果鉴定，技术均居国内领先水平。今后五年，公司将进一步加大人才引进的力度，优化人才环境，结合自主培养，鼓励科技研究与创新，在实施新项目建设中，坚持走引进与消化创新相结合的成熟路线，应用与开发先进的生产工艺与设备，以自动化控制为主导，建设技术领先的生产工艺装置，努力提高企业的技术水平与生产力水平，力争企业主要技术知识产权的自主化。

（3）搞好管理创新。企业管理是现代化企业发展的一个重要课题，是实现企业经济效益的根本保证。截止目前，我们已完成了适应企业现场管理要求的系统管理规范，包括目标管理系统文件、岗位操作手册、系统管理考核、系统行为规范等管理体系文件，并推出了“四个全方位、四个一”企业管理目标，这些创新性管理的实施，极大地提高了企业运行效率，使公司的管理水平有了较大的提高。目前，公司企业网络化管理工程正在落实，把我们先进科学的现场管理系统规范编入网络程序，实施企业管理信息化，随着公司的进一步发展，我们将先进的电子化管理与企业文化建设相结合，增强企业发展动力，不断提高企业的管理水平。

2、实现三大突破，确保企业健康发展

（1）产品结构调整有大的突破。通过今后五年的建设，企业产品围绕玉米、大豆深加工两条主线，向纵深方向延伸，形成制药、制剂、食品、添加剂、油脂、新材料等多种系列产品；在产品的选择上，以目前国内空白产品为主，采用国际先进技术，实现技术与产品迅速填补国内空白的产业，到2007年，公司主产品达到15种，副产品达到30余种，产品在市场上大多具备领先地位，引导产业发展方向。

（2）招商引资工作有大的突破。坚持开门办企业，加强企业与银行、企业与投资公司、企业与企业的广泛合作，广开融资渠道，采取合资、合作多种形式建设新项目。在融资渠道上，争取县市各级政府部门支持，扩大招商融资力度，积极主动出击，与各大投资公司联系，介绍企业、介绍项目，寻求合资、合作的机遇，以双赢战略推动企业规模的迅速升级，达到跨跃式发展的目的。

（3）销售市场有大的突破。随着制药等项目的投产，公司将采取有力措施，进一步拓宽销售领域，搞好产品销售，重点开发沿海发达地区市场和大中型城市市场，逐步扩大欠发达地区的销售。通过国际贸易公司，将产品转销海外，并逐步实现自营出口，开拓国际市场，应用互联网，了解国际市场与国内市场的关联性关系，研究国际、国内市场动向，指导生产与销售，建立广泛的合作，与固定的大供应商和大客户建立良好的合作关系，确保供应与销售，实现供销两胜的良性循环。领导和同志们，今后五年是我们经济上大台阶，跨跃式发展的大好时期，可以说是经济腾飞的关键五年，能否实现县委规定的“163”发展目标，关键在于我们能不能在“思想大解放，观念大转变”上有新的突破。五年的时间不长，但五年足以另写乾坤，不发展不行，发展慢了也不行，我们一定要与时俱进，开拓进取，尊重科学，敢想敢干，干大做强。我们决心，在县委的指引下，在新一轮的强势发展战役中，以不惧一切的勇气，去拼搏、去奋斗，为我县“163”计划目标的顺利实现做出我们最大的努力。

邹平怡康糖业有限责任公司

2003年7月26日

第五篇：怡康医药工程部项目经理施工细则

怡康医药工程部项目经理施工细则

1、接受任务：熟悉图纸及设计要求；

① 未带图纸或图纸丢失扣绩效工资20分；

② 未及时发现施工错误的扣绩效工资10-50分；

2、熟悉现场及周围环境；

3、熟悉物业、处理当地城管；

4、现场处理或联系公司相关部门处理房东、物业、城管、市容、消防等相关手续；

5、堪察水、电情况（开工日水、电不到位扣绩效工资20分）；

6、堪察上料、出垃圾情况（注沙子）（上沙石、出垃圾因未围档或未清理扣绩效工资20分）；

7、安排施工（按拆除——瓦工——木工——油漆——玻璃）基本顺序穿插施工（电工、门并没有、带宽其中）（各工种安排不利如未下电线扣绩效工资20分）；

8、开工前须提前安排材料、工具进场、开工日须在早8时以前到场开门（迟到扣绩效工资20分，未检查工具不全或工具损坏不能使用的扣绩效工资20分）；

9、木工收尾项目经理必须在场；

10、余料、工具转移项目经理必须在场；

11、每项工程特别是木工、瓦工完工时项目经理必须检查是否有遗漏地方（检查不利造成漏项每次扣绩效工资10分）；

12、瓦工、木工完工时须清理垃圾，未清理影响下到工序时（扣绩效工资10分）；

13、管理不到位，未按工期完工的（扣绩效工资10-50分）；

注：项目经理应了解公司工程部员工其它相关部门员工职责及联系方式，了解外协单位工队个人联系方式不得将工程部经理或内当成电话总机。